Footyball

@Гость, сотрудников тоже кидают не сомневвйтесь в этом ))

здравствуйте! хочу поделиться с вами впечатлениями о собеседование вакансии менеджер по продажам и результате в компании Footyball Ukraine.
Хочу сразу сказать, что никого не отговариваю идти или не идти на собеседование или работать в эту компанию.
Позвонила мне девушка Екатерина мол понравилось мое резюме и хороший опыт пригласила на собеседование которое она и провела Екатерина, приятная девушка руководитель отдела. Офис и зал для занятие детей в одном помещение, кабинет менеджеров это комнатушка 3х3.

Самое интересное, что бы тебя приняли на работу нужно пройти Аттестацию, на это дается несколько дней, я предупредил что уезжаю в другой город по своим делам и скорее всего не успею в поставленные сроки, на что Екатерина настояла все же поднапрячься слушать в дороги и тд.

Что из себя представляет Материал для Аттестации!?! это нарезка видео с тренингов Ивана Зимбитского(который является собственником компании) по 40 минут и три файла ПДФ. Если действительно хотите пройти рекомендую конспектировать видосы, так как в Аттестации 62 подробных вопроса по материалам видео, если не набираете 50% не проходите. Честно говоря мне даже не хватило часа времени так как мозг кипит уже на половине тестирования.
У меня более 6 лет опыта в продажах и если уже на этапе собеседования кандидатам выносят мозги аттестациями какими то тестовыми заданиями и прочей ерундой это уже сигнал не здоровой атмосферы в дальнейшем что выльется в штрафы, овертайм работе тупыми KPI итд..
Отдельно про спикера Ивана могу сказать, что материал полезный, но вот подача отвратительная, вечно сбивается с мысли, прыгает от одной темы к другой ЭЭЭ БББЭЭ и тд. Могу посоветовать Ивану пойти на курсы ораторского мастерства и научится все же лучше подавать информацию. Даже не представляю как он ведет обучение в Голд Коуч :)
Прошел много тренингов по продажам видел работу тренеров, работал в консалтинговой компании и знаю о чем говорю.

Вы можете документально подтвердить, что зарплату Вам платят? Расчетный листок или платежку?

Меня зовут Юлия и я по сей день являюсь старшим администратором FootyBall на Парке Победы/Кутузовской. Работаю в компании с апреля 2016 года. Мы пережили многое. Подъем, падение, закрытие.. Сейчас точно можно заявить, что с появлением НОВОГО, НИКАК НЕ ОТНОСЯЩЕМСЯ К БАВЫКИНУ, директора, школа взлетает!
У компании, однозначно, крутой посыл, идея, миссия! Но трудно было работать бесплатно или, ЗА ЕДУ.
Были НЕРЕАЛЬНЫЕ ЗАДЕРЖКИ ПО ЗП.
НО СЕЙЧАС ИХ НЕТ, РЕБЯТА! ВСЕ СТАЛО ТАК, КАК МЫ ХОТЕЛИ.
КРУТАЯ РАБОТА, ХОРОШИЕ ЗП, КОТОРЫЕ ПЛАТЯТ ВОВРЕМЯ!!!
Сейчас это другая компания, которой уже не руководит тот самый БАВЫКИН, при котором были ОГРОМНЫЕ задержки по ЗП. Мне лично он должен был 117000. Мало? Много? Решать вам.
Мне 21 год и для меня это большие деньги.
Сейчас клубом руководит совсем другой человек. Что это значит?
А то, что мне уже выплатили 15% долга БАВЫКИНА, хотя вообще, по сути, не должны были.
И да, товарищи, я рекомендую футибол именно сейчас, так как после происходящего много чего изменилось.
Теперь все эти плюсы: самый лучший дружный коллектив, который я встречала, атмосфера клуба — потрясающая, работа с нашими чемпионами — огромное удовольствие, миссия компании, отношение к сотрудникам со стороны начальства, удобный график работы, месторасположение — ЖИВУТ БЕЗ МИНУСА!!!

@Алёша Б, В тюрьму Алёшенка скоро!

@Айдер В., Куда вы дели миллионы инвесторских денег?

Не знаю в чем тут дело, но на счет зарплаты это клевета полнейшая! Сам работаю больше полугода и за все время не было принципиальных задержек по выплате зарплаты. Бывает задержки но абсолютно не значительные по времени, как и везде. Так что не надо писать то, чего не знаете! А в общем нормальная такая компания, со своими плюсами и минусами. Коллектив хороший, в теме так сказать!) Начальство тоже нормальное, подчиненных не казнят. Бывают завалы и около стрессовые ситуации но как и на любой другой современной работе. Работать нравится, уходить пока не собираюсь.

Читаю негативные отзывы и просто в шоке…В компании работаю второй год. Еще ни разу не было такого что бы зарплату задержали более чем на неделю. что бы ее вообще не выдали, полнейший бред. Коллектив здесь, это вторая семья. Все дружат, помогают друг другу. Руководство всегда поддерживает своих работников.Если работать, проявлять себя, это всегда видят и поощеряют.
я много где работала, но футибол это лучшее место работы что может наверное быть)
а негатив такой, пишут либо по заказу, либо обиженные люди…

Я работаю в компании почти 3 месяца и впечатления за этот период только положительные. Уже подходит к концу мой испытательный!

Пришел я сюда практически без опыта работы, до этого работал только в одной компании и совсем не долго, очень рад что именно Футибол мой первый работодатель. Я попал в хороший коллектив, в котором помогать друг другу это нормально.
Благодаря этому я многому научился и очень всем благодарен.

Хорошие условия работы, коллектив профессионалов, возможность карьерного роста, здоровая конкуренция в коллективе мотивирует личное развитие.

До этого работал в компании, так там не офис был, а подвал какой то. А тут даже два варианта предложили, выбрал самый близкий к дому.

Надеюсь и дальше все хорошо будет.

Вы много настоящий хороших отзывов писали, когда в компании все было хорошо?! Я вообще таких не знаю, конечно если это не представитель компании. Отзывы пишут как правило негативные, когда человека обидели. Со многими так и произошло, со мной в том числе. Работала больше года, сначала з/п платили с задержкой в месяц а перестали платить в вообще. Я ждала, думала что все равно выплатят, но тщетно. Я ушла, т к не могла больше жить в долг. Ушла и подарила компании 4 оклада… как многие другие ребята, кто верил в этот лохотрон…

Круто, что есть такая детская школа, которая с маленького возраста занимаемся развитием любви к футболу. Я работаю тут кассиром с октября и уже успела оценить все плюсы и минусы. Плюсов конечно больше. Это и дружный коллектив, хороший оклад, возможность выносить все вопросы на обсуждение с директором и решать их, не затягивая. Из минусов наверное только то, что нет особо рекламы и не так много людей знают об этой школе.

Почти 2 года тружусь в Футиболле на Кутузовском. Сейчас занимаю должность старшего администратора и стараюсь сам как можно больше помогать коллегам по цеху, чтобы атмосфера радости и улыбок у нас не терялась никогда. Возможно это для читающего будет утопией, но у нас пока действительно так. Это первая работа на моей памяти, на которую я хожу с удовольствием.

Футиболл – это отличный продукт, который точно создали люди увлеченные своим делом. Я работаю тут больше года менеджером (на Белорусской) и успел посмотреть всю изнанку. Особенно хочу отметить коллектив, тут реально здорово, горжусь что работаю с такими людьми!

Я довольна компанией. Во первых коллектив молодой, веселый и очень дружный, во вторых красивые школы все что необходимо дают без проблем. Лояльное руководство.

Это очень крутой проект, за которым не только настоящее, но и БУДУЩЕЕ!

Но не думайте, что здесь, получится сидеть вконтактике, попивая кофе. Здесь нужно работать, хоть в продажах, хоть в других отделах.

Абсолютно в каждой нормальной компании есть свои минусы и плюсы

Работников с хорошим результатом просто так не увольняют. Компания развивается, а есть люди которые просто не справляются со своими обязанностями.
Прекрасный и душевный коллектив. Есть возможность развития, ну так говорят). Мне нравится активность компании, интенсивность работы.
Пока я всем довольна.

Работаю в компании уже больше двух лет. Начинал работать еще менеджером в Перово, потом получил несколько повышений и сейчас занимаюсь действительно тем делом, которое очень люблю. Очень сильно удивляют негативные отзывы обиженых сотрудников или даже возможно псевдосотрудников. Свои неудачи и личные обиды переносят на компанию. Рассказывают, как с ними плохо обращались, не ценили, обижали, задерживали годами зарплату и тд. Я знаю одно: за все время существования нашей организации мы не обманули ни одного сотрудника или клиента. Это почему-то никто не упоминает. Да, есть определенные трудности, бывают задержки по зарплатам, но не бывает полностью идеальных условий труда. Бизнес в России вести очень непросто, все это знают. Только когда лично общаешься с владельцами компании, понимаешь, как они стараются сгладить проблемы сотрудников, хотят быстрее преодолеть все возникающие трудности. У нас потрясающая атмосфера во всех клубах, на работе всегда приятно находиться. Я очень благодарен этой компании за колоссальный личностный и профессиональный рост, который я получил за последние 2 года. Если ты молод, действительно настроен на быстрое развитие и готов много работать ради этого, то наша компания для тебя.

Администратор Footyball :
Спасибо Вам за отзыв. Было бы больше доверия к отзыву, если бы все сотрудники писали свое имя и фамилию, подписывались под словами, которые пишут. Большинство отзывов это «заказуха» чистой воды от конкурентов. Мы хорошо знаем стратегию эту и уже знаем кому это коммерчески выгодно делать. Просьба ко всем кандидатам, которые читают эти отзывы — убедитесь сами где правда, а где «грязь», которая преднамеренно пишется. Все клубы Footyball Ukraine (Оболонь, Дружбы народов, Харьковское шоссе, МегаСити) открыты и вы сами можете приехать и убедиться в том, что сотрудники работают, ЗП получают вовремя, все довольные и счастливые. Никого тут не обижают:). Мы подтверждаем тот факт, что в прошлом году партнеры компании разошлись. Школа Шулявки уже не входит в группу школ Footyball Ukraine. Компания Starward (starward.ua) это вообще отдельная организация с октября 2016 года, за качество отношения к сотрудникам со стороны администрации этой компании мы не несем.

Что же вы сами свои имя и фамилию не написали?

Футибол-красивая обертка от конфеты!!!!Внутри-одни крысы!!!!Особенно фин.отдел!!!!

Работаю в компании уже больше двух лет ,застал разные периоды были взлеты и падения, так что есть что рассказать , попав в эту компанию первое что мне понравилось это коллеги открытые и добрые готовые помочь в разных ситуациях , заметил тенденцию что у нас не задерживаются люди которые злые и подлые и в голове на уме только деньги деньги, они просто с нами не на одной волне и их выбрасывает с нашего пути ! У меня была мечта работать в организации с связанной с спортом так что я рад что она осуществляется и по сей день и я помогаю развиваться такому клубу! Для многих будет интересен вопрос ЗП ! Да бывает такое что ее могут задержать и выплатить частями ,руководство всегда заранее оповещает об этом и возвращает своевременно ! Компания не стоит на одном месте развивается подтверждение этому готовим к открытию 5 школу и на этом не остановимся точно ! Руководство открыто для общения , для меня лично ген.директор повлиял на изменение в лучшую сторону за что я ему сильно благодарен и рад что в свое время прислушался к советам его , ведь каждый сам выбирает свой путь но иногда сказочного “пинка” так не хватает ! Периодически проводятся собрания где передается личный опыт ! Компания ведет пропаганду Здорового Образа Жизни а по другому по мне быть и не может так как мы связанны со спортом и для молодого поколения мы пример ! Рад буду если в моем отзыве найдете нужный для себя ответ ! WELCOME !

Добрый день
Покинула футибол в феврале 2017 г. Что я могу сказать? Я удивлена, но в коллективе среди огромного количества настоящих крыс, все же встретилась пара-тройка нормальный адекватных людей, с которыми продолжаю общаться по сей день.
Коллектив молодой, в большей части не москвичи, которые пытаются выбраться из низов, к каким-то надуманно руководящим должностям, идя по головам, втаптывая в грязь своих коллег, разводя абсурдные сплетни. На протяжении всей работы в Футибол пыталась разговаривать со всеми прямо и честно, стараясь не лезть в конфликты и совершенствовать работу своих коллег. Но фактически никто в футиболе не любит честность и справедливость. Девиз многих сотрудников состоял всего из одного слова. Лицемерие.
Придя работать в Футибол столкнетесь с негласным разделением между нормальными людьми и тех кто за ЗОЖ. (вторые порой доводят до маразма, сыроеды, фрукторианцы, кого я только не повстречала на своем пути, будут рассказывать вам в общей комнате для обеда, как вредны мысные продукты, и рассказывать, что у них есть специальные палочки, на которые ПАРДОН нужно помочиться и понять чего в твоем организме недостаточно.)
Они появились в компании не с проста. На последней общем собрании сотрудников футибол, на которым мне посчастливилось побывать, всем известные Руководители Братья Бавыкины показывали на огромном экраном видео со скотобойни, спрашивали текут ли у всех слюни при просмотре, рассказывали о том что отказались от мяса и молочки, после чего слизь у них начала выходить из всех дыр включая поры. Это было нереально смешно, особенно зная, что Исполнительный директор на днях тихо мирно поедал сырники в одной из школ.
Задержки заработной платы действительно были. Отработая в компании почти 2 года, я застала многие моменты, и когда ее не задерживали вовсе, и когда отдавали часть с присказкой о том что когда нибудь мы вернем вам оставшуюся часть. Но нам действительно отдали все эти части. после открытия 4й школы, положение видимо стало совсем печальным и выдавать деньги начали очень с большой неохотой. Нельзя даже было понять когда нам их выдадут. Уволившись, я получила весь расчет, но только из-за доброго отношения с руководителем своего отдела, который вовремя начислял мне какие то деньги. Кстати после его увольнения, в школе стало совсем туго с выплатами. Некоторые уволенные после меня сотрудники до сих пор не могут получить свои деньги.
В трудовом договоре не написана заработная плата в принципе. Договор вы кстати тоже вряд ли увидите быстро, я была не последним человеком в компании и то выпрашивала свой договор на протяжении 3х месяцев. и получила его только при увольнении, сказав, что ничего подписывать не буду, не получив свои документы.
При прохождении собеседования побываете на полиграфе (круто, неправда ли?), а потом близко общаясь с коллегами узнаете о их жизни, с алкоголем, наркотиками и даже преступностью. После чего возникает адекватный вопрос, как вы прошли полиграф?
История с мастурбирующим руководителем отделам маркетинга вообще позабавила. Он остался работать в компании, после того как это видео разнеслось по всем сотрудникам и даже родителям детишек футибола. Странно, получается нельзя выложить в инстаграме видео с кальяном, зато можно трясти гениталиями на камеру?
В футиболе пьют, курят, (даже трахаются), прямо во время рабочего дня. Истинное воспитание здорового, успешного и счастливого общества.
Я не обиженный сотрудник, я добровольно работала в компании долгое время, я не была в рабстве, со мной полностью рассчитались, у меня нет к компании никаких претензий. Более того, футибол действительно многому меня научил, но это больше заслуга моего руководителя отдела, который действительно мог чему то научить. Футибол подарил несколько друзей. И массу до слез смешных воспоминаний. Весь этот пост — обычный взгляд изнутри, который скрывается за очень красивым блестящим фантиком.

тут о сотрудниках вообще не думают, ставят по одному в будние дни и заставляют работать по 14 часов без перерыва и даже не кормят, зарплату задерживают страшно. работаешь-работаешь и за целый месяц выдают только 5 тыс. и кормят завтраками что на след. неделе выдадут остальное, а в итоге выдают по 10тыс., по 5тыс. в неделю. В итоге уволилась и так они вообще перестали выдавать зарплату уволенным сотрудникам. Они должны мне зарплату за 2 месяца, управляющему кафе плевать на всех своих рабочих . Работать не возможно. Ни кому не советую работать в этом заведении.
пыталась узнать номер главных,чтобы мирно все уладить, так меня мягко говоря посылают куда подальше. я так понимаю зп мне не видать.
Собираюсь писать заявление в прокуратуру.

Весь негатив, который пишут здесь — чистая правда.
Зарплата черная, но ее не просто задерживают, а не платят СОВСЕМ.
Людей считают продуктом жизнедеятельности и ни во что не ставят. Сотрудник по определению виноват во всем и всегда. Могут выкинуть на улицу в один день. Не верьте в обещания платить Вам выше рынка, денег своих вы не увидите. Совсем. К футболу данная организация никакого отношения не имеет. Красивые школы строятся главным образом для того, чтобы пускать пыль в глаза, привлекать деньги инвесторов под большой процент. Суть организации — обычная финансовая пирамида. Администраторы и тренеры работают фактически за еду, и то с задержками 2-2,5 месяца. Ситуация в компании на данный момент близка к краху. Сокращение персонала и зарплат. Даже отдел набора персонала разогнали. Не ходите к ним на на собеседование, как бы не привлекательна была вакансия. Проверять на полиграфах надо бездарное руководство, а не соискателей.

В том, что сливают старых сотрудников согласна полностью! Зп не доплачивают, хотя когда сидели все покорно с бесконечными задержками, руководство обещало начислить всем огромный процент и возместить всё сполна) ага… 10 раз. Попробуй зп при увольнении выбить сначала! Все идут работать на определённый оклад, а при увольнении правила резко меняются! Что к чему?
Руководство принимает решения, но отвечать за них не умеет, пытаясь слить ответственность на всех мол: » я? Нееет… Это вон они так придумали, а я вообще молодец и скажите мне спасибо за всё»)) детский сад- штаны на лямках! А отзывы пишут действительно обиженые сотрудники так как по хорошему футибол расставаться не умеет.
Деньги мои, которые вы не доплатили, я пожертвую вам на витаминки для увеличения мозговой активности. Не ну а че, чем чёрт не шутит, может и поможет.

Работал в компании footyball-ukraine 1.5года, изначально все было хорошо. З/п выплачивалась своевременно но спустя какое-то время все начало ухудшаться. Задержка з/п, смена руководства, увольнение без адекватной причины сотрудников, для руководства подчиненные стали рабами..СОБСТВЕННИК вовсе наркоман. Мало интересовался чем живет компания..слушал 2х блонд которые как казали так он и делал! В конечном результате вернул сотрудницу которая ВОРОВАЛА деньги, бухала на рабочем месте, подчиненные как гонцы бегали за добавкой! Ума хватило поставить на руководящую должность ОПЯТЬ ЖЕ!!!
Когда написал заявление попросил рассчитать в день увольнения что руководство проигнорило «внутренние правило компании — уволенный получает расчет в конце следующего месяца» ЗАКОН им не почем казалось. С трудом получилось забрать свою з/п и то пришлось подключать налоговую службу ибо по другому не хотели выдавать деньги!
Всего не описать! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ! НЕ ВЕРИТЕ ТОГДА ПОПРОБУЙТЕ НА СВОЕМ ОПЫТЕ!

Какой справедливости можно ждать от компании, если в ней идёт явный слив старых сотрудников, которые почти с самого открытия работают и ценят своё место?! Одни работали без нареканий, но стали «энергетически не подходить» или перестали «резонировать на одном уровне с начальством» , у других всплывают вредные привычки с которыми они как-то проработали по два года и тут вдруг они у них были выявлены ( при чем выявлены только у некоторых, у тех, кто не так нужен компании, а те кто пока еще нужен в открытом доступе публикуют фото со спиртными напитками, сигаретами и как-то работают), возникает вопрос: Ребят, а как же эти сотрудники прошли полиграф? Вопросов, кстати к нему масса, т.к. множество людей с вредными привычками проходят его без каких-либо проблем.
Зато сотрудники, чьи интимные видеозаписи, демонстрация половых органов на камеру продолжают работать в компании, портя её репутацию. Половина родителей Футибола просмотрели видео, писали письма, отзывы в глобальной паутине, руководство это замалчивает и пусть детьми работает подобная съемочная группа под руководством данного человека, которому перестали жать руку все сотрудники клуба. Разве у этого человека есть моральное право работать в детском футбольном клубе с ребятишками????! Отличный чёрный пиар клубу, возможно он когда-нибудь просочится в СМИ.

Нормальных, преданных, честных людей тут не ценят. Слив стареньких сотрудников продолжается, даже стало интересно наблюдать, кто будет следующим!

В 2014 году в компании сменилось все руководство, которое покосило всех, кто работал в этой компании с любовью и энтузиазмом. Всех, кто строил этот "велосипед" с ноля. Весь смысл клуба потерян и, к сожалению, его основатели Кирилл и Алексей закрыли на этом глаза, потому что пришли новые церберы, которых интересуют только деньги. Видимо и его основатели уже тоже другим не интересуются, деньги портят людей. Работать в этой компании стало невыносимо. Набирается своя шайка, которые будут друг друга покрывать. Обвинили всех бывших работников в коррупции и указали на дверь. Информация для тех, кто идет туда на собеседование. Директор школы — из вас будут выжимать соки с утра до вечера, если вам удастся заработать, то этих денег вы уже в конце не захотите. Условия работы — никакие. У вас нет своего рабочего места, своего перерыва для чая и своей уборной. Менеджеры по продажам — эта деятельность вообще не соответствует названию этой вакансии. Вы будете бегать в форме аля-Мак Дональдс и кричать "свободная касса" загоняя родителей для "промывания мозгов". Плохо "промоете мозги" — ничего не продадите и ничего не получите. Администратор — это человек в растянутой форме, который должен успевать все от встречи 150 человек у двери и заканчивая росписью в туалете. Мальчик на побегушках. Тренер — это человек с вымышленным образованием, который якобы имеет право воспитывать детей. В основном тот, кто хоть как-то может владеть мячом и общаться с детьми. На другие должности можете не претендовать, там все "свои" ( при чем дилетанты, которые строят из себя великих начальников). Если вы робот — эта работа для Вас! Вы должны всегда улыбаться и радоваться каждому решению руководства, как дрессированая обезьяна, не обращая внимание на усталость и голод.

@Гость, благодарим Вас за отзыв!
«FootyBall» — это компания высокого уровня, каждый сотрудник которой есть частью дружной, единой и сплочённой команды – команды единомышленников, нацеленных на достижение общей цели — воспитания здорового, успешного и счастливого общества.
Высокий уровень качества обслуживания мы достигли благодаря абсолютному профессионализму наших сотрудников. Наши Клиенты могут быть уверенны – в спортивных школах «FootyBall» квалифицированный персонал всегда внимательно, с заботой и добротой будет относиться к каждому ребенку! Мы гарантируем высокий уровень сервиса своим многочисленным клиентам во всех школах «FootyBall» !
Действительно, к своим сотрудникам мы относимся требовательно, особенно к сотрудникам спортивных школ, которые непосредственно общаются с детками и родителями. Мы всегда открыты к диалогу, смело выражаем свое мнение и воспринимаем мнение окружающих. С нами работают лучшие кандидаты: каждый сотрудник Компании стремится развивать и совершенствовать свои личностные, деловые и профессиональные качества.
Показательным результатом нашей работы является постоянно увеличиваемое число счастливых и здоровых маленьких футболистов! С уважением, «FootyBall»