ФАСП

Работа весьма интересна для тех кто согласен постоянно быть униженным узколобым непосредственным руководителем, согласен получать зп менее чем заработал (ибо компания на свое усмотрение засчитывает платежи, никакой конкретный серьезный вопрос решить нереально — есть отлично слово «завтра»),согласен терпеть хитро сделанную выскочку Деркач И.И. с ее мерзостной вонью изо рта, согласен тратить здоровье (про тараканов на кухне я молчу). Вообщем от работы я получила только один урок — работа на пару месяцев посидеть и то если ложить большой … на все доводы руководства которые гонятся только за показателями и желанием выслужиться перед вышестоящим начальством.

Гость : @Гость
Работаю в компании 6 месяцев. Все утраивает, коллектив хороший. З/п зависит только от ТВОЕЙ работы, премии «белые». Из соцпакета – бесплатное питание, корпоративы. В мае индексируют оклад.

аххаахахааахаааааааа

Компания очень хорошая. Работала в КЦ Омск более года, обрела бесценный опыт, который пригодится на протяжение всей жизни. Зарплата, по сравнению с другими организациями Омска,была высокая. В этой компании никто, ни кого, не держит.Если понимаешь что надоело, то уходи спокойно,зачем обливать грязью ФАСП. Все туда идут устраиваться из-за трудного финансового положения, и всех берут,хотя в других организациях берут только после 10 собеседования, либо на конкурсной основе, и платят копейки. Я думаю все кто там работал, понимают в душе, что ФАСП в чем то помог им.
С Уважением Наталья.

Сразу представлюсь, Александр Дегтярев!
(проработал пять лет, Харды Я Вас уважаю, даже тех кто ушел и тех кто остался).
Почитав Вашу переписку (отзывы ваши, пишу с маленькой буквы для интригантов руковолителей (если можно назвать таковыми руководителями) КЦ Омск и РКЦ Комыниной Е).
Компания на мой взгляд в полне нормальная, дала много хорошего мне до определенных пор.
Работал и менеджером ХАРД при до оганизации КЦ, замещал руководителя в его отпуск, на добровольных началах (как альтруист, на него обид не каких), и старшим менеджером ХАРД Омска.
И людей увольнял , знакомых и друзей, которых бы можно было оставить , но все было поставлено на КЦ и нагрузку для КЦ.
Могу дать характеристику КЦ в настоящий момент (курятник, собака лает ветер дует).
Специ КЦ, покидают организацию из-за руководства, которое работает на свою блаж ( цитата- нет ума , значит колека).

Прав В.А. Телегин, Вопрос пошел с головы ФАСПа, с 2011 г, когда до этого ушел Волохов А.Л. и его команда : Сорокина Н и ряд специалистов КЦ. В харде (перечислю своих руководителей: Елизаров, Морозов, Буров , Павлов- всем спасибо за науку, отдельно, Шевченко Михаилу и Гридневу).
Остались те , которые могли только присмыкаться, освободились должности.

У меня Всегда вопрос: как человек выходец из КЦ (Д. Машлетов) , не зная специфики ( и не понюхав пороху в ХАРД) може6т руководить им, но это до определенного времени.
Пришли новые руководители, Е. Тюкин и В. Карелин (котрых , знаю с Агенства БРС по сбору долгов, думаю , что у них все получится в ХАРДе)

Е Камынина, Вам необходимо искать другое место работы, В Вашей записи в трудовой книжке, есть: запись преподаватель по бизнесу и руководитель ОК и руководитель большого подразделения РКЦ- не разрушайте, уйдите сами с последней должности, все равно не понимаете, что необходимо сделать , для того , чтобы исправить ситуацию сложившуюся в настоящий момент.
Я понимаю, все это деньги, которых Вы не получали ранее, также как и для руководителя КЦ ОМСК.

Рыба гниет с головы, а голова это Вы. ( У вас нет , навыков и профессионализма в административной работы, только амбиции).

Как Вас директор, держит на данной должности , и знает -ли учредитель, кто управляет баллом?

С уважением,
А Дегтярев

Эх. люди, люди. Что же в вас столько злости, столько желчи. Я сам студент. Нигде на работу не брали, долго искал. А в ФАСП взяли, вошли в положение. У нас отец из семьи ушел. Мать одна не справляется, а еще две маленьких сестренки, так вот у меня кроме учебы и этой работы ничего нет. Люди в меня поверили, дали шанс. Я оправдал. Раньше был как вы дурачком, думал, что мне все кругом должны. А когда в себе разобрался и понял, что в себе чертей искать надо. Вас что под дулом заставляют работать? Думайте за себя и работайте заработать можно.

А я из Омска. Работаю два года. Вопросов к работе нет. Празднуем вместе праздники в кино ходим. Зарплату платят вовремя. Ваш же никто не заставляет из под палки Не хотите не работайте, ищите себя, ищите свою работу.

Работаю в компании 6 месяцев. Все утраивает, коллектив хороший. З/п зависит только от ТВОЕЙ работы, премии «белые». Из соцпакета – бесплатное питание, корпоративы. В мае индексируют оклад. Минус тут только один – алкаш В.А. Телегин! Его уволили по статье! Он только сплетничает и больше ничего не делает! Москва должна была его и М.Пушняк давно уволить, только они портят весь ФАСП!

@Гость
Владимир Александрович, будьте мужчиной. Офицером наконец. Перестаньте гадости писать. Каждому свои пути, каждому свой час… НЕ получилось, начните в другом месте.

@Сергей
пи*дишь, ты и не работал в этой конторе никогда, смотри какой нашёлся , таких как ты называют приближённый, вот и пишишь такой бред

Что там в Омске с руководством происходит я не знаю и знать не хочу. А как рядовой сотрудник могу сказать — далеко НЕ ВСЕ ЗАВИСИТ в работе от меня лично. А зависит от того, кому потфартит. Я несколько месяцев, простите, ..опу рвала на работе, работала сверхурочно, а собрала фигушки. То отчетов нет, то должник на день позже оплатил и я ничего с этого не имею. И я не одна такая. Несправедливо когда нормальную з.п.получают не те,кто пахал, а те, кому фартануло.

Укажите когда это в ФАСП были задержки?

Правда. Зачем копировать?

ПЕРЕПОСТ:
Образовалось два лагеря – те кто пришел в ФАСП Чернигов за деньгами и опытом и те кто пришел в ФАСП «посмотреть» как оно. 1-е успешно работают, зарабатывают очень неплохие деньги (а как для студента так и шикарные деньги). 2-е отсидели 2-3 месяца, при чем отсидели – в прямом смысле этого слова и решили, что это не подходит, так как большие требования. Ребята. а где же вы видели, чтоб хорошую з/п платили только за то, что Вы вовремя приходите на работу и находитесь тут 40 часов в неделю. Напомню какие требования ФАСП выдвигает к соискателям : – стрессоустойчивость
– нацеленность на результат
– активная жизненная позиция
– способность к обучению
Идя на собеседование Вы анализируете есть ли у Вас эти качества? Каждый из Вас считает, что он идеальный сотрудник.
Так где же это все если с первого дня работы Вы вяло и монотонно выполняете свою работу? Где способность к обучению, о которой Вы пишете в своих резюме? Где хотя бы желание обучаться?
А потом Вы начинаете оправдывать свое нежелание напрягаться нелестными комментариями в адресс ФАСП. Интересно, много организаций в Чернигове из месяца в месяц выплачивают з/п в строго определенную дату? А тех, которые накануне праздников и выходных выплачивают з/п даже раньше? И не забывайте о том, что ставка+бонусная часть – официально, без конвертов.

Вообщем дорогие бывшие и будущие коллеги, начните с себя.

Ребята,отличная компания!!!!я долго работала,потом пришлось уволиться(по личным причинам)не работала в ФАСП 6 месяцев,и поняла,что ФАСП это лучшая компания в Чернигове!!!!с хорошей з.п,коллективом и отличными руководителями!
А если у вас не получилось заработать или просто работать,то вы не уверенны в себе и глупы!
ФАСП-лучшее место для самосовершенствования!!!!

А я из Омска. Работаю два года. Вопросов к работе нет. Празднуем вместе праздники в кино ходим. Зарплату платят вовремя. Ваш же никто не заставляет из под палки Не хотите не работайте, ищите себя, ищите свою работу.

@Гость
Работаю в компании 2 года. Коллектив отличный, всегда помогут и придут на помощь! Коллеги! Спасибо, Вам. Совет работайте и меньше нойте.

@Гость
ФАСП г. Омска.
В целом,коллектив хороший, супервизоры хорошие, знают своё дело, за исключением единиц. Системные администраторы хорошие ребята. Очень приятно удивлены были,когда нас стали кормить. В принципе, созданы хорошие условия для работы.

Коллеги из Чернигова, радуйтесь что зп выплачивают своевременно, тк скоро это закончится. В Омске уже 2 месяца ававнс и зп выплачивается частями. А положительные отзывы пишут не рядовые сотрудники, а руководство. В Омске ни один менеджер положительно о своей конторе, а тем более об РКЦ не напишет. Так как за людей линейных сотрудников РКЦ не считает и открыто это говорит, она здоровается то через раз (наверное по настроению)

@Гость
Веселые вы тут ребята собрались, работаю там и все меня устраивает, по поводу кураторов : делай нормальные сборы и ложи на них болт. коллектив очень даже нечего, веселенький. И еще, сколько там работаю, не разу не был без бонуса. Так что если есть желание то заработать можно.

@Гость
Работаю в компании 2 года. Коллектив отличный, всегда помогут и придут на помощь! Коллеги! Спасибо, Вам. Совет работайте и меньше нойте.

@Гость

@Eлена
Козлячая контора, обидно то, что правит всем в г. Чернигове овца, которая сама не понимает что делает. Все специалисты которые действительно работали и показывали результат ушли, из-за бездействий руководства, каждый месяц увольняются. Короче люди, лучше туду не идите работать, а то это полная *ОПА, а зарплата 960 грн))) цирк! и за эти 960 вие…ут, и ходить по струнке надо!!! А тесты при устройстве значения не имеют берет всех!!!)))

@Гость
Точно ,Омск.

ФАСП г. Омска.
В целом,коллектив хороший, супервизоры хорошие, знают своё дело, за исключением единиц. Системные администраторы хорошие ребята. Очень приятно удивлены были,когда нас стали кормить. В принципе, созданы хорошие условия для работы. За исключением крыши над головой. Во время дождей, или как сейчас, тает снег на крышах, в офисе невозможно находится. Бежит везде. Стоит ужасный запах, от которого не одному сотруднику уже становилось плохо. И это так ремонтировали крышу. Теперь можно сказать, что сделали вид , что ремонтировали её. Ну хотя, пару квадратов крыши отремонтировали, на что сил,видимо, хватило. Что касается самой работы, конечно, не лёгкая. Надо знать и понимать на что идёшь. Нервы иметь надо крепкие. Всё было бы ни так плохо, если бы ни руководитель КЦ Омска.Уж больно большая корона на голове выросла. Сложилось такое впечатление, что для Е.С.Б. (руководитель КЦ Омска) есть парочка сотрудников, которых она полюбила, а все остальные ? А все остальные это так, пришли работать, сидите на попе ровно, и не пищите. Требуют много от сотрудников, а в ответ ничего . Не логично ли, для того, чтобы требовать, необходимо чтобы и отдача была. А у нас как получается, мы целыми днями выкладываемся по полной, а потом слышим, что никто не работает, полетели депремировать всех за всё. Или картинка с «конкурсом» на группу с закреплением. Ну собрали группу, и оклад повысили, классно, а реестр подобрать получше не могли, скинули один не контакт, сидите звоните на автоответчики, а потом в конце месяца мы сделаем выводы, что снова никто не работает. Давно пора задуматься над тем, что в КЦ Омск уволилось большое количество опытных сотрудников, проработав там не малое количество времени.Люди бегут из ФАСПа. Могу сказать одно в КЦ Омск нет руководителя, за таким «руководителем», который сейчас, никто не пойдёт. Кричать на собраниях, что мы одна сила, мы одна большая семья, так что же тогда, ты сам, член семьи этой большой, ничего не сделаешь для своих коллег. В офисе говориться одно, в Москву передаётся другое. Полный беспредел. Сменить руководителя, и,может, получится что то изменить в этой конторе.

Козлячая контора, обидно то, что правит всем в г. Омске ускоглазая овца, которая сама не понимает что делает. Все специалисты которые действительно работали и показывали результат ушли, из-за бездействий руководства, каждый месяц увольняются мин. 8 человек, и дело не в текучке кадров, карьерного роста нет, ну конечно если ты не жопализ, но и они долго не выдерживают ТИРАНА)))) Отдел обучения, если его так можно назвать))) неизвестно чем занимается — берут с улицы кого попало лишь бы народ шел, но и он не выдерживает. В Москву информация поступает совершенно инная, как свегда….. Если не хочешь потерять время,прими эту информацию к размышлению, и сделай соответствующий вывод сам

Юлия : Ребята, в некотором могу вас поддержать. В КЦ Чернигов РКЦ тоже не задумывается, что текучка в компании происходит из-за ее стиля руководства, не возможно работать с, мягко говоря, неадекватным человеком! А вот с з.п никаких проблем, кто стремится заработать – все пути открыты, никаких задержек и все честно!!!!

Работаю в КЦ Чернигов недавно. Шокирован отзывами на счет руководства.
неадекватность Ирины Д. не заметил. Юля, как ты это на себе почувствовала и в чем это заключалось или заключается?
не посредственно указания от Ирины получает мой руководитель, а я на прямую от него. что вас так всех, бедных, будоражит?

Господа, прочитав переписку про Омск, лишний раз убедился в своем мнении о компании и нашел подтверждение и поддержку, что не я один так думаю. В данной компании я проработал 5 лет в должности супервизора, знаю как вообще зарождался КЦ Омск. Лично на своем автомобиле привозил кресла для менеджеров, причем вместе с «алкашом» Телегиным В.А. и знаю, что с инициативы этого «алкаша» вообще ФАСП заработал в Омске, хотя был вариант открытия КЦ в Новосибирске. Обращаю внимание, что этот «алкаш» дал очень многим молодым людям в Омске работу, кому-то и по настоящее время. И вот прошло много времени, сменилось не одно руководство, не одна стратегия работы и мотивация. Но примерно около года назад начались какие-то не понятные эксперименты в работе, причем сразу было понятно, что ничем положительным это не кончится. И вот здесь должен был включиться руководитель КЦ и доказывать положительные и отрицательные моменты, советоваться с людьми которые «пузом землю пашут», отстаивать мнение своё (увы! его нет) и своих подчиненных, правильно и четко возражая руководству в Москве, доказывая свою правоту. Обращу внимание, что «алкаш» Телегин В.А. спорил регулярно с Москвой, говорил, что это работать будет, но его не слышали, и вот прошло время и наконец то доходит, что нужны сотрудники у которых в закреплении должны быть должники, и каждый сотрудник должен понимать, что с одним нужно говорить с буквы закона, с другим земным языком, а с кем то и грубить если заслуживает, главное результат. В ФАСПе политика переговоров основана на особенных этапах переговоров, но не понимают многие, что должники бывают разные и разговаривать с ними по шаблону не получится.
Несколько отвлекся, накипело, обидно за сильную организацию к сожалению в прошлом. Вернусь к Омску, могу заключить пари, что Омск продержится максимум год с таким отношением к людям, РКЦ кроме себя никого и ничего не слышит, считает, что руководитель всегда прав, но это далеко не так. Да она начитанная и образованная, но со скудным жизненным опытом, пока еще не понимает, что «кусать руку которая кормит» не нужно, тем более с подачи этой руки ты вообще сидишь на этом месте, что эта «рука» готова тебе помочь, но к ней нужно прислушиваться, нужно прислушиваться и к людям «пчелкам, которые приносят мед» и отстаивать именно то что у тебя под боком, а не говорить то, что хочет от тебя услышать Москва. Увы, практика показывает, что авторитарный метод управления не всегда дает положительный результат, тем более что опыта работы по взысканию у РКЦ толком то нет (Суворов дошел до генерала с рядового солдата и был в почете и уважении). Испортить к себе отношение легко, уважение заработать сложно. Не чувствуют люди, что компания в них заинтересована, а еще и такое отношение, вот и бегут, приходят новые и быстрее прежних понимают это и убегают. РКЦ, обращаюсь к тебе, не нужно писать положительные отзывы на данном сайте, причем смешно их маскируя, зная тебя не один день, гарантирую, что менеджер который проработал несколько месяцев, не смог бы написать про какую-то «индексацию», слово это из твоего лексикона, про кино и корпоративы, но тоже смешно, кино, кафе, это инициатива только отдельных групп, корпоратив на моей памяти последний это новый год, да и то, «алкаш» его организовал, поднял народ собрал с народа деньги на празднование и на этом слово корпоратив теряет значение (организация финансово самоустранилась — корпоратив?!!). А мнение-пост, какого-то студента с сестрами на шее, ну прям тяжелое послевоенное время. Ну к чему это?
Увольняясь из ФАСПа я писал письмо руководству в Москву, что в Омске нет лидера, нет команды, уверен, что в Омск его переслали, ну ведь нужно делать выводы, как-то себя менять, понимать что не всегда Москва права, а нужно еще и отстаивать своё родное, тем более на данном сайте по сути пишут разные люди но смысл тот же. Вот в чем вопрос в Омске, а повышение зарплаты, смешные обеды это уже другое. Что касается меня лично, как я гарантированно понял, что ни меня ни моё мнение никому не интересно и не важно, начал искать другую работу, а тем более и отношение руководителя оставляет желать лучшего, вот и при первой возможности ушел, хотя много пользы принес компании и мог дальше приносить.
Ребята, себя не скрываю, кто меня знает и есть вопросы возражения пишите (правда редко дорываюсь до инета), мне скрывать нечего, всегда говорил то, что думаю.

Работаю в Омске три года, все нравиться. А должники всегда песню поют,что никому не должны. Какое вымогательство? Если должен отдай вот и все…А из-за того, что вы не отдаете ставки повышают в банках…