|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ВАТ «Фармак» — провідна фармацевтична компанія, яка успішно та динамічно розвивається з часу її створення в 1925 році, впевнено займає провідне місце в фармацевтичній галузі України та добре відома за її межами. Отзывы о работе в Фармак, зарплаты
Lean Manager 1 55 000 грн Аппаратчик сырья 1 10 000 грн Биолог 1 23 000 грн Инженер 2 15 000 .. 21 000 грн Комплектовщик 1 14 000 грн Слесарь-ремонтник 1 16 000 грн Экономист 1 35 000 грн Добавьте зарплату в компании ФармакДобавить отзыв о работодателе Фармак Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фармак?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
конкретнейший террариум, за людей тут держут только *ополизов и родственников. Если хотите прожечь попусту пару лет — вам сюда, здраво и инакомыслящим точно не по адрессу.
Есть заводик в шостке так туда вообще даже без образования можна, так как все считают его краем географии, а если вы молоденькая, смазливенькая и в мини юбке то вообще джекпот, доблесный начальник — херой любовник, сразу вас назначит коким нибудь начальником с зп в пять цифр
Бред,работаю в компании почти 8 лет,платят вовремя и без задержек!
А, да, совсем забыл, спасибо Артериуму… помню и благодарю за опыт… Научитесь ценить людей и добавьте денег
Да,на Фармаке демократия во всю. Спасибо менеджменту!
Всегда и в любой компании есть люди которые довольны работой в ней и не довольны, к большому сожалению на подобных сайтах в основном разменщают отзывы те, которые не довольны… Я когда искала работу сначала заходила на подобные сайты, но потом перестала, так как на страничку какой компании не зайди, там везьде пишут обиженые/не довольные люди, которые в каждом коментарии все больше и больше поддерживают друг друга, подпитывают свои обиды. И здесь тоже самое… Убедилась в одном, обращать внимание подобные отзывы нужно сквозь пальци, так как уже работая на Фармаке зашла и почитала, это все, что пишут… Я со всем ниже написаным не согласна! Ну, Бог этим людям судья… Писать гадости про других хорошие люди никогда не будут. Делайте выводы сами.
@Он, @Гость,
Вы то сами верите в то что пишите? Или за лизнуть до гланд HR-директору вам ЗП прибавят? Она кроме фармака ничего не видела и не увидит т.к. часть семьи этой семейной компании. У неё нет ни опыта ни знаний на сотрудников ей плевать. Потому и HR — помойка.
А всякие рейтинги и иследования — покупная ерунда и реклама.
В том что компания успешная на рынке — заслуга исключительно Генерального Директора, она единственный человек кто думает о сотрудниках и о компании в целом.
P.S. Та девушка о которой писали ранее, которую уволили из отдела кадров. Не знала что она была беременна. Но точно знаю что её доводила и уволила именно новая начальница отдела кадров что бы взять на это место своего человека.
Уважаемые пакостные люди, хватит поливать грязью компанию и ее сотрудников.
Данная информация должна поставить точку вашим домыслам и сочинениям:
«Фармак» — один из лучших в рейтинге привлекательности работодателей среди фармкомпаний.
Компания «Фармак» вошла в тройку лидеров второго ежегодного исследования привлекательности фармацевтических компаний Украины как работодателей. По результатам исследования 2015 года в «Фармак» хотели бы работать 18,7% всех кандидатов.
И в том, что компания занимает 2-е место в рейтинге привлекательности работодателей среди фармкомпаний, в том числе и международных, заслуга и директора по персоналу Кондрашихиной Виктории.
Волки воют, а караван идет… Удачи тебе «Фармак» на этом пути!
Ну что Вы!! Фамилии настоящие!! И тот, кто их указывал знал, что, как и зачем это делает! Тольк сам забыл представиться.
@Гость, Поддерживаю, все ниже указанные люди вымышленные а любое совпадение чистая случайность !
Неправда, киевский офис не имеет никакого отношения к персоналу представительств.
@Strandge, я так полагаю речь шла о Кондрашихиной Викторие Николаевне?
@Гость, только как в такой большой компании беременных да еще и работающих в отделе кадров могут уволить??? Вот это предприятие. Видимо еще то!!!
@Лена, спасибо за отзыв — буду знать
Менеджеры по подбору персонала неплохие-толковые и приветливые
@Ольга, не правда!!! Берут 500 грн!!!
@Лена, слышали, что ее когда увольнятся заставляли она уже в положении беременная была, но никому не сказала, просто молча уволилась и осталась беременная и без работы. Родила уже)
Девочку эту знали все , Юля кажется зовут! Пока не пришла новая начальница в отдел она работала, та ее подставлять начала…я ее тоже часто в слезах видела…жалко было хорошая сотрудница была-убрали. Интересно где теперь работает
О да….служба персонала там еще та….змеиное кодло!!!было пару нормальных сотрудников и тех выжили и уволили…Девочка в отделе кадров работала заставили слышал увольняться плакала сильно часто видел ее….и еще пару человек в др. отделе….а вообще сам Фармак очень достойный работодатель!!!если бы его сама служба директора по персоналу и не портила…увы…КЗоТ соблюдают, зп достойная!
Отдел кадров там еще тот!!! Дроздовская В.В. и инспектор Братчикова Н. взрослая женщина, которая оформляет пенсии сотрудникам берет за это деньги, а начальница ее покрывает, мой дедушка там работал — ушел на пенсию…взяли 1 000 грн. За обычное оформление…
@Гость, брехня!
За детальною інформацією щодо посади слюсаря, кар’єрного росту і матеріальної складової прохання звертатися у відділ управління персоналом, який знаходиться за адресою: м. Київ, вул. Фрунзе, 59 каб.12 або за тел. 044 496 89 71
Вот я понимаю что есть доброжелатели и те кто «обиженный» но скажите конкретно какой уровень зарплаты, скажем для слесаря, перспективный рост?
Компанія надає можливість працевлаштування і без досвіду роботи на посади для яких досвід не є обов’язковою умовою. Резюме надсилайте за адресою [email protected] або телефонуйте за номером телефону 044 496 89 71
Добрый вечер!С Рождеством!
Очень хочу у вас работать… Но к сожалению нет опыта, а без опыта вы не набираете персонал, а очень жаль.
Хочу рассказать и о своём впечатлении о работе в компании Фармак –Минск.
Есть плюсы: отличная заработная плата, которую не задерживают , хорошие автомобили, офис в центре города в современном комфортном здании, неплохие продающиеся лекарственные препараты… Казалось бы, работай и получай удовольствие.
Но, есть и минус… Он один. И это руководитель, который, на мой взгляд, совершенно не имеет представления о том, где находится, чем занимается и как это делать без ущерба для компании, себя самой и, разумеется, для сотрудников. Впервые в компании Фармак я столкнулся с откровенным неуважением начальника к своим подчиненным. Ни о каком сплочённом коллективе не идёт речь, а ведь это очень важно для успешной работы команды. Контакт с сотрудниками абсолютно не налажен. Единственное, что вызывает интерес у руководителя – это социальные сети и аккаунты подчиненных. Вероятно, только по фотографиям со страничек моих бывших коллег делаются какие-либо выводы и строится мнение, которое тут же высказывается вслух…
Данный персонаж позволяет себе регулярные смены настроения, вероятно, соответствующие возрастной специфике, связанной с изменениями в женском организме. Очень сложно понять, что тебя ждет в следующие пять минут. Ожидайте того, что на вас будут регулярно повышать голос, открыто унижать и всё это, возможно, будет происходить не наедине, а в присутствии других сотрудников. Ваше мнение не будет интересовать абсолютно никого. В офисе компании существует только одно правильное мнение и оно её.
Стоит ли говорить о текучке кадров? Она есть и очень существенная. Мы выбираем, нас выбирают… Так было и будет всегда. Но перед тем, как устроится туда, поинтересуйтесь, какой вы по счёту в этом году. Говорит ли это о стабильности и о комфортных условиях труда?
Помните, что руководитель компании никогда не даст вам хороших рекомендаций. Потому что, если вы не сможете сработаться и уволитесь по собственному желанию, останетесь для неё врагом. А если она предложит написать заявление – готовьтесь к длительным поискам новой работы. Потому что такие люди не помнят ничего хорошего, только негатив, который будут распространять повсюду.
Скорее всего, сотрудник «Фармак», занимающийся написанием положительных отзывов о препаратах и поющий оды начальству, мне ответит: «Видимо, Фармак оказался не вашей компанией, работать здесь не просто, но перспективы — огромные!» А я хочу заметить, что огромные перспективы имеют место быть в компании с думающим, грамотным и уважающим людей директором. В данном случае, всё совсем не так.
Но! И в этом есть своё плюс! Фармак – отличная школа выживания. И «отучившись» в ней, вы можете абсолютно ничего не бояться. Хуже уже не будет!
Для тех кто привык лизать зад, конечно перспективы есть но только максимум до рабочей лошади — линейного руководителя.
Видимо, Фармак оказался не их компанией, работать здесь не просто, но перспективы- огромные!
@Гость, Да, к большому сожалению это правда…
Это змеиное царство, там за последние 3 года половина сотрудников ушла из департамента( в трех отделах сменилось за это время 7 начальников) из-за директора по персоналу. Для нее люди — ничто. Основной источник оценки людей для нее — сплетни. Основной способ общения — кричащий, переходящий на визг, монолог. И это при том что люди для компании якобы ценность.
@Гость, не правда….я в этой фирме работаю уже 4 года, и ни разу ни на 1 день задержки ЗП не было
Проработал не очень долго, но очень остался довольным и коллективом и работой. Зарплата-как и обещали, КЗоТ полностью, столовая-рядом, колелктив (зависит от департамента)-супер, отношение руководства к сотрудникам- лояльное.
Есть сложности, как и везде. Но это одна из лучших в Украине компаний.
Враньё полное, з/п 2 раза в месяц стабильно выплачивается!!!
Вы видимо не хорошо знакомы с Ольгой раз даже фамилию ее не можете правильно написать. Тогда о какой обьективности вашей информации может идти речь?! Ольга замечательный и очень добрый человечек. А по поводу Лены — поверьте, с волосатостью у нее все в норме!Из ваше пламенной речи можно понять что тактичность и зародки интелекта, а еще элементарное воспитание вас не коснулись.
гадкая фирма. своим роботникам по 3 месяца зарплату
неплатит!
Никогда не идите в отдел закупок и не работайте с Бабуленко(Фединчик) Ольгой!!! Это редкая * у к а!!!
А еще там работает девочка с волосатой спиной Лена Шкарупа))))
@Гость,
А Вам предложили эту вакансию???
Не советую, там текучка сильная
Подскажите, пожалуйста, Фармак ищет руководителя отдела персонала уже с пол-года. Возникает вопрос — или никто не задерживается надолго, или понятие квалифицированного подбора и поиска персонала компании неведомо? Хочется понять, всю глубину вопроса прежде, чем рассматривать эту вакансию и тем более, соглашаться.
надеюсь это писал взрослый человек, иначе по твоей логике все кто здесь пишут, в чем то заинтересованы. Напрашивается вопрос, в чем твой интерес раб?
Такі речі пишуть люди які не можуть досягти успіху в житті які наповнені негативом до власного життя та оточуючих, заздрять успіху інших людей.
Интересно читать. Как это, лидер рынка держится только на «единицах» с улицы?! Заметьте, уже почти 90 лет держится на одних «единицах»! Еще и лидирует 4 года!! Из 2000 сотрудников только «единицы» с рынка!!!
Скложилось впечатление, что работаю только родственники, сват, брат, жена, муж, папа, мама, сын, и.т.д. Как Вы думаете в престижной компании это допустимо? Нет, конечно же, виновников ошибок, убытков,бездельников, всегда прекрывают родственники,только бабки большие получают, на тачках ездят, а с улицы единицы работают на которых и Фармак держится. Если появляется вакансия уже знают кого с своих взять, а есть ли опыт образование необходимое, подходит человек или нет, неважно главное, что есть крыша на Фармаке. Поэтому вывод всегда нужно молчать, толку нет что-то добиваться, доказыать, всеравно свои виноваты никогда не будут, а сделают тебя с улицы, карьеры тоже никакой. Начальников своих ставят, которые мало в чем разбираются, главное, что свои, а имидж компатии, престиж на втором месте. В престижных компания родственных связей не бывает -это крах компании, вот так когда-то будет и с Фармаком.
@Гость, «Свои» как раз и сидят на своих местах, и они не расширяются а расширяется и набирают штат рабов. Это простая арифметика. Прочитайте все ниже коменты. Кому понадобится так много писать о «панибратстве» бесплатно? А вот о том как все круто; не работа а рай (противно) есть Людмила, менеджер по персоналу, ей за это платят.
Люди добрые, когда пишите фигню, хоть излагайте логично. Предприятие уже 4 года лидер рынка, развивается бурными темпами, появляются новые площадки в разных городах, рост численности 200-300 человек в год. Где «своих»-то столько взять?!
Тролль- это тоже работа и выполнять ее надо качественно!
Все наши современные киевские постсовковые предприятия устроены примерно одинаково.
Наверху пирамиды сидит такой себе полу-человек-полу-бог.. фараон короче.. ему, как правило, где-то за 60.. в молодости он приехал из какого-то украинского села покорять столицу.. а отец его был каким-нибудь председателем колхоза или ответственным партийным работником.. к полному распаду СССР ему удалось занять директорскую позицию, которую он с успехом удерживает все последние 20 лет..
Средняя часть пирамиды (до середины) — правящий класс — односельчане, друзья, родственники фараона и пр. блатные.. Они постоянно конкурируют между собой за контроль над потоками ресурсов и приближенность к фараону.
Нижняя часть пирамиды — обычные люди..рабы.. они тупо тянут на себе всю работу, обеспечивают необходимые условия существования правящего класса и не имеют никаких перспектив.
@Гость, Вранье чистой воды! Тролль!
Смешная история! Долго сочиняли?!
марина, нужен ваш совет, как сделать google, главной страничкой:)
Чому всі пишуть: «цікавить тільки з\п — не хлебом единым жив человек»; або «не коректно відповіли — можливо не коректно запитали».
Хочу подякувати керівництву ПАТ Фармак, за той патріотичний настрій та дух, яким Ви наповнюєте атмосферу підприємства, а працівникам за те що Ви його підтримуєте – МОЛОДЦІ!!!
Зранку проїздив по Фрунзе, бачив працівників які поспішаючи йшли на роботу в чудовому настрої та красивих ВИШИВАНКАХ.
Хоч працюю в іншій сфері, але дуже хотів би працювати на вашому підприємстві. Ще раз дякую, Ви не просто покращуєте людям життя, Ви його створюєте…