Фактор ТД

А давайте по фактам, которые видны всем даже без углубления в тонкие нюансы:
Из цехов за последнее время уволилось людей больше чем когда-либо в принципе — работать некому. «На помощь» вытолкали офис, который в силу полного непонимания процессов и неподготовленности в данном вопросе (что в принципе логично, так как это не их работа) делает что попало, как попало. Они искренне стараются и хотят помочь, но Фактор это Фактор. За помощь администрация их кинула на обещанные бублики.
Та же нехватка людей привела к бешеным переработкам «выживших». Результат — жуткая усталость у людей, деморализованное состояние, недоверие к руководству и мизерный выхлоп в виде довольно смешных надбавок.
Но администрация не дремлет! Факт))) принимается все возможные меры по решению кризиса.
Первое — увольняются лучшие опытнейнейшие и адекватнейший специалисты. Второе — в цеха на работу приводят алкоголивок со стажем и криворуких малолеток. Что, естественно, и без сомнений, «помогает» стабилизировать сложившуюся ситуацию

И Госпожа Минакова, не смешите людей. Очень неправдоподобно выглядят ваши заявления о жутких финансовых потерях компании из-за брака на фоне покупки генеральным директором новенького автомобиля минимальной стоимостью в пол миллиона. )))

Соискатель, идите своею дорогою. На Факторе ловить нечего

@Соискатель, Ну если Вы Соискатель хотите жить без определенных выходных..если желаете ждать звонка о выходе на работу.А если после пятой ночи ты выходишь на шестую ночь а тебе говорят:»Сегодня ночи нет.Завтра на первую.»И тебе никто не позвонил.Ты проездил деньги.Убил время.И впереди 5 первых и 4 ночи.Милости просим на Друк.И если кто скажет что я что-то соврал… оскорбил кого-то…то пусть пообщается с рабочим людом.

@Соискатель, Уважаемый Соискатель, в спорах рождается истина! Сейчас в типографии разгар сезона, поэтому накалены отношения. Если Вы не боитесь решать трудные задачи, то приходите к нам на собеседование, чтобы составить собственное мнение, а не поддаваться чужому. С ув., Минакова Е.В.

Я заинтересовался вакансией на предприятии фактордрук. Решил перед собеседованием проверить отзывы о работодателе. И что я вижу: перепалку людей из производства с людьми из администрации, из которой выясняется что из производства массово уходят люди, делается много брака, людей из администрации тянут на производство. На всю последнюю страницу только гневные и негативные отзывы, ничего положительного о работе не написано. Явно у вас большие проблемы, и лезть в них не хочется.

@Рома, «И тогда вы поймете кому нужна урина и кто психически болен» — это где вы такое прочитали? Вот я прочитала, что работяги типографии, оскорбляя и словесно унижая своих же руководителей, гадят в тарелку, из которой едят. Вот моя реальность. И раз вы такой авторитет, то поделитесь опытом с теми, с кем общаетесь, как НЕ ДЕЛАТЬ БРАК в книгах, чтобы потом одаренным менеджерам не объяснять заказчику почему в ежедневниках второй форзац с картой мира приклеен вверх ногами, а в пачках с приклеенным упаковочным ярлыком и указанием, что внутри лежат книги на украинском языке, находятся русские и украинские вперемежку. А еще когда косина по фальцовке достигает 5 мм, и при этом зарезаются колонцифры. А еще когда утром приезжает ОПЛАЧЕНАЯ машина забрать заранее согласованный тираж, но он, увы, не готов. Просто смена ночная не приехала на работу… С криком души, Минакова Е.В.

Еще.Посмотрите на статистику»плюс-минус».И тогда вы поймете кому нужна урина и кто психически болен.Для особо одаренных менеджеров повторяю.Эта тема и это обсуждение не для вас.Это для работяг.Это для тех кто хочет знать реально существующую ситуацию.

Кризиса нет.Ни среднего возраста..ни финансового…ни семейного.Наоборот.Все в норме.И чего вы менеджеры… работники так реагируете на мои письмена?Я ничего не соврал.Ничего не преукрасил.Я пишу только правду об истинном отношении к рабочим.Это моя реакция на то что » У нас все хорошо.У нас интересно.Идите к нам.»И для семьи за прошедшие 2 года ( после ухода с Друка) сделал гораздо больше чем за 13 лет работы на С.П.Я.благодаря НОРМАЛЬНЫМ выходным и ДОСТОЙНОЙ з/п.И эти мои слова для рабочих.Подумайте прочитав это.

Короче.О «Друке» говорить надо с 3 литрами водки.Выпить… обсудить.Кто знает номер- звоните.Кто не знает 0959150426,0685502635… А там,глядишь,и подружимся.))))

И приходили.И говорили.Слушали нас.Слушали мы.А затем вызывает Копылов начальника цеха и говорит:»Почему Ваши люди ко мне ходят?Им что заняться не чем?»Это случай конкретно из моей жизни.

@Гость, Господин «Гость», когда есть что сказать, приходят к своему руководителю и говорят, предлагают, обсуждают, советуют… При этом руководитель понимает, кто с ним разговаривает и как этого человека зовут. А если Вы с ним не пришли к общему мнению по возникшим вопросам (в том числе и по тем двум моментам, комментарии к которым Вы вдруг захотели увидеть здесь, на сайте), то направьте свои силы и разум на решение других проблем (кстати, поправка здоровья, в том числе психического, тоже важна). И да, мое мнение о трудовых буднях «Фактор-Друка» знает мой руководитель, и Вам, «Гость», я отчитываться о нем не обязана. Минакова Е.В.

А я вот полностью согласен с «Гостями». И поддерживаю их полностью.Мое имя Рома….и фамилия моя Шепель(стаж работы 13 лет резчиком).За 13 лет ни одного прогула…штрафа за брак….ни одного не выполненного сменного задания.Сразу хочу ответить на комментарий свыше «Работника».Какой путь построения?Вы себя слышите?»Друку» 25 лет и Вы глаголите о построении?В себя придите?Типография строилась на наших глазах…15 лет назад…и строили ее мы.Когда только зарождался твердый переплет и никто понятия не имел что такое форзац…канты…подвороты…шпация и расстав.Я ( с полиграфическим образованием)с Лилей Богдановной,Татьяной Михайловной,Натальей Николаевной решали как и что резать.Это люди профи своего дела.И что после этого всего произошло?Пришли Копылов…Тышкун…Щурова…Шаповал.Копылов просто спал и видел как бы меня уволить.Почему?Да потому что знаю я цену своему труду…своим знаниям.Я не просил ничего .Просто требовал мне дать мои рабочие часы…говорил что ..как …и за сколько режется.И говорил что нельзя лишать человека ночной смены.А мне отвечали «Дорого.»Гораздо выгоднее поставить то что можно сделать ночью в дневной план и поиметь еще за невыполнение плана.Я ушел.Я два раза скажем так «висел» на Доске Почета.Политучий руку жал и каламбурил..»У нас такие резчики что даже если не будет света то они руками рвать будут».И после этого всего такое отношение.Короче.Итог всей политики Копылова….Щуровой и тд. на лицо.Выживают только за счет пригорода.Работать не кому..нет подсобных…машинистов…резчиков опять же…платят копейки.Работают по субботам ИТРовцы.А вот не вышел бы никто из ИТРовцев глядишь и людей бы набрали.Так что мне жаль «Фактор».Это не ТО предприятие которое мы строили…это не то к чему мы стремились

@Гость, Судя по стилю письма, Вы, Гость, явно мужчина в самом рассвете сил. Только вот не расцветаете, а подгниваете немного. Рекомендую срочно пройти терапию, поможет даже народная медицина (например, уринотерапия).А то вдруг захлебнетесь желчью, и писать всякую хрень будет некому. С пожеланиями скорейшего выздоровления, менеджер типографии «Фактор-Друк», Минакова Екатерина Владимировна, стаж работы на предприятии 10 лет.

Уважаемые, о чем вы говорите… Какие ответы вы ждёте?
Разговаривать с нами — это не царское дело. Неужели вы надеетесь, что их величество блондинка всея друка снизойдёт до общения с мелкими холопами?
Да и остальные не далеко ушли. Копылов жопу ради цеховиков явно поднимать не станет. Да и Щуровой корона явно жмёт.
Приоритет только один — деньги. А на людей плевать.
А вы ответов ждёте…
Мерзко все это

Получается , что труд людей, вкалывающих в этой компании, недооценен?
Ау, начальники, напишите свое мнение, как Юрий Караченко,

Интересно.А кому принадлежит идея повесить объявление»Приведи друга на работу и получи премию 200грн»?Но только тогда когда он(друг)проработает 2 месяца без штрафов.Ээээй….У Вас кто-нибудь дома есть???Посмотрите только до чего Вы опустились…до чего довели такое предприятие.Было время когда от желающих работать на «Друке» отбоя не было.А теперь?От Вас уходят люди которые проработали 10-15 лет(я сам проработал 13 лет в цехе)…и Вы так наплевательски к этому относитесь.А теперь»Приведи друга».»Да что ж такое?Ведь были ж люди»(цитата из Брат 2). Очень актуально в нынешнем положении «Друка».А положение аховое.Работать в цехах некому.А кто же у Вас будет работать за 2500-3000( 3000 при условии переработанных часов).В моем понимании в сложившейся ситуации виноваты Копылов…Щурова..Шаповал.Политучему на всех и вся просто нас…ать.Ему главное что бы ему отдали его доход.Переработка часов вообще отдельная тема.Интересно в какой Европейской стране(чем так любит апеллировать Политучий)люди работают 230-300 часов в месяц?Много еще о чем можно рассуждать и говорить относительно «Друка».Скажу одно.»Господин Копылов.Ты так мечтал меня уволить.И сейчас я говорю СПАСИБО тебе.Спасибо тебе что ты такая тварь.Потому что если бы не ты я бы не нашел хорошее место работы с достойной зарплатой».

Слежу за этой веткой достаточно давно. Размышляя написать или нет, решил напишу, но не по существу озвученных проблем, а больше о принципах и подходах. Сразу оговорюсь, что от дальнейших комментариев воздержусь.
Меня зовут, Юрий Караченко. Я работаю генеральным директором Издательского Дома «Фактор». Вообще, в «Факторе» с 1997 года. Как видите, я здесь достаточно давно и могу о многих вещах говорить авторитетно, а главное честно.

Друзья! Наши прошлые, настоящие и, что наиболее печально, не состоявшиеся «Гости»!

Честно и искренне хотел бы поблагодарить от всей души за критику в адрес нашей компании. Хоть иногда и больно читать многие вещи, но нет ничего круче для любой компании, чем знать и принимать свои недостатки. Но поймите, это всего лишь субъективное мнение каждого из вас, которое может полностью или частично не совпадать с объективной реальностью. Критика очень важна по сути, но она ничего не имеет общего с огульным охаиванием коллег или руководителей в стиле «…все там уроды», «…это любовник, а эта любовница» или «…сколько можно эксплуатировать детский труд» и так далее.
«Фактор», как и любая другая организация, сродни живому организму со своими проблемами, болезнями и особенностями строения. Но самое главное, что он развивается, растет и дышит полной грудью вот уже 25 лет, а это реально объективный показатель. Многие мои бывшие коллеги, которые по разным причинам работают уже где-то в других местах, с теплотой вспоминают о «Факторе» и мы продолжаем общаться и дружить. Но они не пишут здесь, как в свое время им было здорово в «Факторе», не видят смысла. Пишут в основном те, кто по тем или иным причинам был недооценен или не востребован. Я их тоже где-то понимаю. Стал бы я писать о своем бывшем работодателе или компании? Не стал бы. А зачем? Во-первых, это уже пройденный этап моей жизни, а во-вторых, это моя жизнь, сугубо моя ситуация. Лучше я проанализирую, что в свое время я сделал не так и нацелил бы все свои усилия на строительство своего будущего. Возможно, еще на собеседовании надо было принимать решение валить от сюда куда подальше, а я проторчал с десяток лет, оставаясь абсолютно неудовлетворенным жизнью, собой и «Фактором», естественно. Это обоюдно проигрышная ситуация как для работника, так и для компании. Это главное, что нужно понимать и честно принимать.
Так же я уверен, что мои мысли точно останутся неуслышанными для многих из здесь пишущих «Гостей». Я на это даже не рассчитываю. Это нормально. Большинство людей склонны причины своих неудач искать на стороне. И все то хорошее, что случилось с ними в «Факторе» скрыто за пеленой какого-то негатива.
Мой пост нацелен в основном на тех молодых и не очень ребят, которые зайдя сюда, возможно, получат крайне искаженную информацию о нашей компании через фильтр восприятия отдельных личностей.
«Фактор» не идеален – это факт. Но самое главное, что мы учимся, растём и работаем над ошибками. Если задуматься, а есть ли вообще идеальные компании? Люди, к сожалению, из «Гугла» и «Эпла» тоже уходят, поняв, что не их компания мечты. Тут уж как с группой крови. При переливании, если группа и резус совместимы, то организм (компания) с радостью тебя примет и ты становишься счастливой частичкой большой группы единомышленников и просто подходящих по духу тебе людей. А если нет, то надо продолжать искать дальше компанию своей мечты. И ты обязательно ее найдешь.
Раз уж этот сайт в первую очередь для потенциальных работников, то, как официальный представитель «Фактора», я всех ищущих приглашаю к нам.
Друзья, приходите! У нас реально хорошо и интересно. Все что здесь http://www.factor.ua/rabota/ написано — чистая правда. Будем рады чему-то вас научить и у вас поучиться! Всем удачи и мира!

Гость :
Чтобы не быль огульными – вот пример кадрового креатива (с ошибками автора) от Анны Кирсановой:
«Ты неординарная личность? Ты с легкостью можешь отличить эссе от пресс-релиза? У Тебя работающий мозг с воспитанными тараканами и шилом в том самом месте?
Ответил 3 раз «ДА», тогда наша вакансия именно для Тебя.»
Ну скажите кто в здравом уме откликнется на этот заскок, а? Креативила, креативила да невыкреативила (

Да вы просто не понимаете: все тексты Фактора вычитываются и правятся специально обученным человеком, вот прям чувствуется этот почерк НЛП-шника)))

Планирую переезд в Харьков.Смотрю отзывы о разных компаниях.Заметила, что есть отзывы информативны для соискателей, потому что они О КОМПАНИИ, а есть такие, что противно читать и жаль потраченного времени. Потому что это не отзывы о Компании , а выплескивание интриг из компании наружу ее же сотрудниками.
Если на сайте отзывов обсуждают кто кому любовница,то это явно скучающие тетки этой же компании, которые в ней сидят, друг другу фальшиво улыбаются, барахтаются в болоте сплетен,значит коллектив гнилой, и не загружен работой! Кто любит свою профессию, и знает как это классно- работать в здоровом коллективе— вам НЕ НУЖЕН «ФАКТОР»!

А что любовница политучего, всеми любимая директор вивата орлова, до сих пор в чести или он переметнулся на объект помоложе?

Уважаемый Гость, как сотрудник типографии могу сказать, что очень рада, что такие злостные сплетники «сваливают» из нашего успешно работающего коллектива. Такие кадры, как Вы, нам не нужны. И другим работодателям Вас бы не рекомендовала.

Екатерина :
Я тоже совсем недавно была на собеседовании на позицию супервайзера. Предварительного готовилась к встрече и зашла почитать отзывы о компании, поэтому была готова к общению с популярным на этом сайте менеджером, и даже в процессе общения пыталась вывести ее из равновесия, чтобы найти подтверждение всему вышеизложенному, но или я плохо старалась или звезды по-другому сошлись, но по итогу общения впечатление о компании и о менеджере Анне положительное. Вот я и задумалась, может дело не в менеджере, а в сотрудниках, которые работают в компании, но при этом пишу о ней и ее сотрудниках всякую гадость.

Уважаемая, Екатерина, ответ очевиден — Вы плохо старались — вакансия Супервайзера сall-центра Вам не предложена и Вы снова сидите на этом сайте и читаете отзывы работающих людей, в отличии от Вас, о компаниях и популярных менеджерах по персоналу. Вот может об этом задумаетесь? ….

@Гость, Аж читать противно. Зашел посмотреть отзывы о компании т.к. впечатления от собеседования положительные. Сам не знаю чего тут ожидал увидеть, очередное нытье неудачников! А вот такие комментарии, как вышеуказанные, просто вызывают смех. Кто хочет работать в компании, идите и работайте! О любой компании можно найти как позитивные так и негативные отзывы!

Столько срача и возмущения, что немного странно – неужели не устаете видеть только негатив…
За всю ГК говорить не могу…. Но скажу о типографии Фактор-Друк.
Да, есть неоднозначные вопросы и щекотливые ситуации. Да, не все идеально. Но ведь без трудностей не бывает. Сложно сейчас везде.
То, что вижу я – это хорошо отлаженная работа коллектива.
Взаимодействовать приходиться практически с каждым отделом, а у всех свое настроение и отношение. Но в большинстве своем это адекватные люди, способные правильно оценить ситуацию. ОРП меня вообще поражает своим зарядом активности. Приходилось работать с разными HR и как-то они больше машины для разрушения напоминали ))) А тут я увидела профессиональных, открытых и позитивных сотрудниц.

Народ, эмоции эмоциями, но ведь причин для положительного восприятия рабочего процесса всегда достаточно… Если зацикливаться только на плохом, то нигде хорошо не будет

Компания стабильная, коллектив подобран профессиональный. По поводу менеджера Анны — ничего не могу сказать, т.к. проходила собеседование у другого специалиста… Есть, конечно, свои плюсы и минусы в работе каждой компании, но все же пока плюсов больше — люди работают. Хотелось бы увидеть положительную тенденцию в развитии компании, но кризис не обошел стороной и Фактор, поэтому сокращения увы есть. Критиковать кого-либо — неблагодарное дело, поэтому лучше скажу о плюсах — стабильная выплата ЗП, дружный коллектив, хороший светлый офис, если брать Сумскую, правда тесновато, но опять же — экономия, ЗП — средняя по Харькову. Ну, а если знаете и умеете больше, чем требуют на Факторе — без проблем можно найти место и получше, предложения есть, не смотря на кризис — кто не рискует…

Да, очень жаль, что высокоинтеллектуальное предприятие доверило такую ключевую должность посредственному специалисту! Парадокс, но за все время работы в Факторе эйчару Анне не удалось выстроить взаимоотношения с людьми! Может человек занимает не свое место…

А я вот полностью согласен с «Гостями». И поддерживаю их полностью.Мое имя Рома….и фамилия моя Шепель(стаж работы 13 лет резчиком).За 13 лет ни одного прогула…штрафа за брак….ни одного не выполненного сменного задания.Сразу хочу ответить на комментарий свыше «Работника».Какой путь построения?Вы себя слышите?»Друку» 25 лет и Вы глаголите о построении?В себя придите?Типография строилась на наших глазах…15 лет назад…и строили ее мы.Когда только зарождался твердый переплет и никто понятия не имел что такое форзац…канты…подвороты…шпация и расстав.Я ( с полиграфическим образованием)с Лилей Богдановной,Татьяной Михайловной,Натальей Николаевной решали как и что резать.Это люди профи своего дела.И что после этого всего произошло?Пришли Копылов…Тышкун…Щурова…Шаповал.Копылов просто спал и видел как бы меня уволить.Почему?Да потому что знаю я цену своему труду…своим знаниям.Я не просил ничего .Просто требовал мне дать мои рабочие часы…говорил что ..как …и за сколько режется.И говорил что нельзя лишать человека ночной смены.А мне отвечали «Дорого.»Гораздо выгоднее поставить то что можно сделать ночью в дневной план и поиметь еще за невыполнение плана.Я ушел.Я два раза скажем так «висел» на Доске Почета.Политучий руку жал и каламбурил..»У нас такие резчики что даже если не будет света то они руками рвать будут».И после этого всего такое отношение.Короче.Итог всей политики Копылова….Щуровой и тд. на лицо.Выживают только за счет пригорода.Работать не кому..нет подсобных…машинистов…резчиков опять же…платят копейки.Работают по субботам ИТРовцы.А вот не вышел бы никто из ИТРовцев глядишь и людей бы набрали.Так что мне жаль «Фактор».Это не ТО предприятие которое мы строили…это не то к чему мы стремились

Все Ваши комментарии уже давно не актуальны. Работа в типографии идёт, люди работают, оборудование выдаёт продукцию. А трудностей не бывает только у тех кто сидит и ничего не делает. А мы, поверьте, как раз делаем и дальше чтобы работалось ещё лучше и качественнее, работаем качественно и прилагая все усилия, полностью отдаваясь работе. Меньше слов и больше действий и всё у Вас будет хорошо, доказано ! Удачи.