|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Отзывы о работе в Фактор ТД, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Фактор ТДДобавить отзыв о работодателе Фактор ТД Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Фактор ТД?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Женщина, вам бы в демонстрациях участвовать, лозунги скандировать. Если так фигово работается, чего ж не стремитесь к большему, как коллега по цеху? Удачи.
Гость вас занесло с выражениями, я думаю что судить о ситуации о факторе у меня больше компетенции хотябы из-за опыта и стажа! Есть с чем сравнить, какой был фактор и какой стал и это не только моё субъективное мнение! И если вы увидели параллель между маей ситуацией и супер героями вам стоит ограничить просмотр телевизора хотябы на время.Ну и стремление к большему нормальное желание. Желаю вам тоже роста и большего кругозора!!
А как же свобода слова,демократия,Европа и ……Знайте свое место холопы.Примерно так звучит пост.Я живу в стране в которой свобода слова и я ,и кто либо другой имеет полное право высказать свое мнение.А вот автор поста явно занимает не свое место,вам бы бабушкам в очередях на базаре хамить.Так как другого вы похоже не умеете.
Повесьте его вместе с фотографиями именников чтобы все увидели очередного кумира
Пожалуй в дискуссию вступил человек в которого кроме зависти нечего нету,На Факторе очень порядочные сотрудницы и свои трудности оставьте при себе
А давайте поменяемся мы поработаем на Вашем месте а Вы по12часов без хождение извините в «сортир» на нашем,А домой поедете в холодной электричке дома будете часов в 11-12ночи два часа поспите и снова в бой, ГШ
Спасибо что кто-то нас понимает
@Гость, а с каких это пор нужно разрешение непонятно кого на собственное мнение?
Или на фабрике теперь не только бьют, но и вводят Сталинский режим «всеобщей любви к власти»? Ссылки в Сибирь будут за своё мнение? Или может сразу под статью как политического преступника?)))
Я делаю подобные умозаключения только из того, что данный человек позволил себе поднять руку на сотрудника своего цеха!!! И да, Вы правы, это ставит под сомнение способности всего руководящего состава. Потому что уважающий себя руководитель, выше данного начальника, выгнал бы такого сотрудника в тот же день. А раз данный начальник цеха до сих пор работает, значит вышестоящее руководство одобряет такие методы управления, как битьё подчиненных. И Вы считаете это правильным? А если при этом учесть стремление Друка стать европейским предприятием? Интересно в какой европейской стране на ТАКОЕ закрыли бы глаза? Именно поэтому здесь никто не называет свои имена и должности, потому что потом будет жесткий прессинг. Люди просто боятся говорить открыто, чтоб не пострадать. И все эти отзывы — это крик души простых работяг, которых никто не хочет слушать.
которые так любят сотрудницы этого цеха )))))))))))))))))))
вот она реакция на мнение народа. Спасибо вам, директора фактора. народ, наше мнение никому не интересно
@Совсем уж не гость, «Замена начальника ужасная — меняют Плаксу на другого человека, который намного хуже и по управленческим качествам»
Уважаемый, Совсем уж не гость! Интересно было бы узнать Вашу должность, а так же, по каким параметрам Вы оценили управленческие качества нового руководителя переплетного цеха, что позволяете себе судить об этом. Если это сугубо Ваше мнение и оно не подтверждено ничем кроме недовольства, то не стоит об этом высказываться тут. Вы ставите под сомнения профессиональные качества не только сотрудника, который, судя по всему, стоит ВЫШЕ ВАС по должности, но и управленченские способности всего руководящего состава. Прежде чем делать подобные умозаключени, проработайте сами на данной должности хотя бы года три. Потом еще пару лет начальником ПДС, потом директором по производству. А когда станете генеральным директором, вот тогда Вы сможете оценить управленческие качества другого сотрудника. И к Вашему мнению даже прислушаются. А пока Вы находитесь там где Вы есть, будьте любезны свое мнение по этому поводу держать при себе.
Никто не делал кумиров из Плаксы и Пятака. И остальные десятки работяг тоже очень важны и также ценятся, при чем не только в переплетном цеху, а и в других цехах тоже. Просто эти двое сейчас уходят и не хочется их терять. Замена начальника ужасная — меняют Плаксу на другого человека, который намного хуже и по управленческим качествам, и по человеческим. Не чтоит этого делать сейчас, когда ситуация и так тяжелая. От этой замены будет только хуже.
@Рома прав, без рабочих рук заказы не сделаются сами. А рабочих рук с каждым днём всё меньше… Грустно смотреть.
Дневник показать?
Почему же вас никто не замечает может за хорошее поведение
Уходящий — вПольшуглядящий. Пятак пересмотрел фильмов про супергероев. Ну и подпись.
картина маслом » Ленин на бронивике)))
Т.е. лучшие умы собрались в переплетном, а другие тупо мимо проходят? Не смешите
А к кому Вы обращаетесь?У вас будет возможность со следующей недели быть кумиром
Переплетный цех сотворил себе кумиров — Пятака и Плаксу. А что без них остальные десятки работяг ничего не стоят? Это свои же гонят на своих ? Уж разберитесь.
Совсем не новый а старый и уже два обморока,но пока люди подымают…
Интересно какие звезды станут за машины нас осталось мало,Кто тогда будет загадывать желание,С чего вы будете зарплаты получать,Нас специалистов везде ждуть а ВАс
Конечно же не принимает ЕЁ коллектив!!! и не примет! У нее же, в силу физиологического строения, нет определенных «рычагов управления» )))))
@Гость,
@Совсем уж не гость, А делоивот в чем.Не дает покоя мысль»Как это так? Рабочие диктуют свое?Их дело молчать и исполнять.А подумаем за них МЫ.»Вот о каких звёздах речь.Вот только забыли ОНИ что последнее слово за рабочими было,есть,и будет во все времена.Вы можете хоть миллион заказов НО,пока рабочие их не сделают не будет вам выхлопа.Спросите»Да что бы рабочие делали без наших заказов?»Отвечу.Пойдут в другое место.А вам вот к машинам встать образование не позволит.
О каких звёздах Вы говорите? Плаксу ждут только потому, что он общался с людьми по-человечески!!! А Константинова всем хамит, рты затыкает, а теперь ещё и руку поднимает! И Вы считаете это правильным управлением людьми? Вы хотите, чтоб с Вами так обращался руководитель? Даже если у Вас просто мнения не совпали по рабочим вопросам? Не думаю. Вот и от такого отношения Константиновой разбегутся последние сотрудники цеха. Может Плакса и не идеальный руководитель, но не стоит забывать, что переплетный цех самый сложный, и здесь нужна максимальная помощь от производственных служб, а не тыканье в грязь по любому поводу.
@Гость, Плаксу ждут с надеждой те, кому удобно с ним работать и чувствовать себя значимым на его контрасте. А с приходом нового руководителя цеха — это все исчезает и «падают звезды»… Прекрасный повод загадать желания, не находите?
а судьи кто?Рома единственный кто с качеством резал обложку никаких претензий.Уходит Пятак Вы понимаете масштаб останоки многих машиноцентров .Новая начальница-коллектив ее никак не принимает и с надеждой ждут Плаксу.Господа начальники услышьте производство.
@Уходящий, Спасибо за то что помните.Просто Судья не знал(а) что назвав меня так не обидел(а)меня ,а наоборот развеселила.Это последнее что могут написать Судья и такие же как она.Вместо того что бы признать несостоятельность руководства,ведение неправильной политики Копылов-Щурова,они переходят на личности.Что еще раз подчеркивает отношение к рабочим.
После увольнения Ромы возникло выражение которое в сровне похвалы среди работников фактора, что пухлый резал’!! Судья а вы кто??
@Судья, Вот повесилил(а) меня Судья.Так меня называли только близкие мне люди.Спасибо за приятные воспоминания.
Наблюдая за перепалкой, могу сказать одно. Что то вы Рома, работая на Факторе телом не подались при «маленькой» то зарплате и трудном графике, как вы утверждаете, даже на сколько известно, псевдоним у вас был ПУХЛЫЙ. Вопрос: чего вам не живется спокойно? Вы в свое время выбор сделали, уволились. Ну и вот, работайте, живите, а в колодец не плюйте. А вы мимопроходила, проходите далее. Не бывает ничего хуже, чем злость, ненависть, которая исходит от вас.
@Гость, Да С.Я.П.пофиг куда и что идет.Денег ему хватит.Еще и останется( если конечно не купит Боинг))))) Новая нач.цеха еще 4-5 лет назад УЖЕ в обморок падала,а теперь ее вообще Кондрат хватит.И на фиг подписалась,не понятно.Корень всей проблемы что не ищет Копылов с Крысой решения проблемы..а ищут в первую очередь кого и на сколько оштрафовать.Подчеркивая тем самым лишь заботу о своем животе.
@Мимопроходила, дядя Политучий твоё детище идет на дно,а главное что виноваты все только не они,А начальник перепетного это вообще виновник всех их бед,
@Рома, копылов с крысой не отвалят. Их от этой кормушки только вперед ногами. Где вы видели такую халяву, где можно ничего не делать, ни за что не отвечать и получать такие оклады? А собственника они за глаза считают старым лохом. Впрочем, так и есть. Если он лох, то кто ему доктор? )))))
@Гость, все ждем начало ноября уходят специалисты.Фактор опомнись заказчики устали ждать свои заказы.а кто их будет делать -бабушки которые идут каждый день на работу и нервируют цеховиков .Там они работать не будут потому-что болят ноги.
@Мимопроходила, @Гость, а сейчас на факторе бегает новая-старая начальница Константиновна которая пришла наводить порядок.Но начался еще больше бардак.
Да какое » расширение» если и » штата»- то не осталось.Уходят последние адекватные люди.А сколько их ушло предприятие?Типа «Не нравится- никто не держит»Оно и понятно. Заработали на нас и все…мы отработанный материал.Так же точно и Копылов с Щуровой скоро отвалят.. наедятся и отвалят.И будет им глубоко » по фиг» на нас.
Молодчага,Мимопроходила! Все сказала как есть.А вот Минаковой хвост прижали( точнее язык). Не понравилось ФАКтору что она вступила в перепалку с рабочим людом( ну и вставила ей БЛОНДА).
Постоянно мелькают объявления о приеме на работу «в связи с расширением штата». Не ведитессь на эту лабуду. Никакого расширения нет, просто текучка вселенских масштабов. Люди не выдерживают такого ритма работы, бесконечных переработок ( бывает что работают по 24 часа) и вопиюще бездарной организации труда. Дело в том, что в топ менеджменте квалифицированных специалистов НЕТ, одни жалкие дилетанты с весьма ограниченными умственными способностями. Отсюда все проблемы. Если у вас высококвалифицированная рабочая профессия, будьте готовы к тому, что заставят работать круглосуточно за весьма умеренную доплату, аргументируя, что работать некому. Если же вы соискатель на должность мастера или начальника цеха — не советую. Это люди для битья. Вы продержитесь там несколько месяцев, после чего либо сами уволитесь, не выдержав бесконечных штрафов за то, чего вы не совершали и к чему не имеете ни малейшего отношения, либо, если будете отстаивать свою правоту, уволят через аттестацию, как неудобного. Если вы специалист с профильным образованием, тем более не советую: сожрут за месяц. Дилетанты, которые присосались к хозяйским деньгам, никогда не потерпят людей, умнее себя. Вас оболгут, представят перед высшим руководством, что вы «никакой», припишут вам поступки и слова, которых вы никогда не совершали и не говорили. Хотя, если вы камикадзе и хотите испытать на прочность судьбу и нервы, можете дерзнуть. Но результат будет один — увольнение. Желаю всем удачи и хорошего настроения.
А если будете хорошо работать то дядя Сережа даст 50 грн. на Новый Год.Пасочку пожалует на Пасху с барского плеча,кормилец,НО уже после Пасхи,( т.к. после праздника дешевле их скупить).И сказочку расскажет про то что все мы плывем в одной лодке….что он «водитель» самолета ( при этом объясняя нам что водитель это пилот).. и что как ему позволил первый кризис оптимизировать , углубить и научиться справляться малыми силами с трудностями.Что он ходил и видео в наших глазах оптимизм.По его и вашему мнению это должно поднимать в нас волну работоспособности, и вышибать слезу.А у Вас Катя наверное его речи вызывают оргазм что вы так защищаете Друк.Когда вы праздновали Новый Год в то время когда нам заморозили деньги в кризис. В моем понимании никто из вас не должен был туда идти(хотя бы из солидарности с рабочими).Мне тогда было стыдно своим детям и жене в глаза смотреть.У вас есть муж,дети,семья? Поставьте себя на место мужа который обеспечивает семью.Вот из таких вот мелочей составляется мнение об отношении к рабочим.
Рома, С.Я.П. бывший парторг или что-то в этом роде, поэтому и речи такие же как и при совке. Чтоб слезу выбивало.
Мдаааа, как плохо дело в типографии, а что в других подразделениях, все хорошо?
А если будете хорошо работать,то дядя Сережа Вам даст 50 грн. на Новый Год…и пасочку пожалует с барского плеча( но уже после самой Пасхи,потому как после праздника дешевле).И сказочку расскажет про то что все мы в одной лодке плывем.И работаете вы в Фактор-Ленде.Г Господи,какой бред.И самое интересное что С.Я.П. это рассказывает и думает что от этого у рабочих должны выступить слезы на глазах.Маразматик старый.А Вас Екатерина его проповеди до оргазма видимо прошибают,что вы так восхваляте Друк,при этом говоря что рабочим что- то там где-то мешает.Иного объяснения у меня нет
Все.Отписалась по ходу Минакова.Сказать не чего уже.По её мнению мы все тут ничего не понимаем..городим чушь.Мы пишем правду.А ей хоть нассы Политучий в глаза..для нее это Божья роса.
@Гость, Не неси чушь!
@Не_Гость, Красавчик.Ну или красава.)))
Я не пойму, кто-то еще пытается доказать, что на «Друке» все прям так славненько и это все временные трудности ?!
Я не пойму, вы под чем ??! Что за пилюля мнимого благополучия ?!!!
Зарплаты — КОПЕЕЧНЫЕ
Условия у производственного работника на грани рабских. Ни тебе уважения, ни оплаты труда нормальной.Люди повально бегут. А вместо того, чтобы руководство анализировало, как быть и как привлечь людей, приняли ГЕНИАЛЬНЕЙШЕЕ решение ВСЕХ без исключения вызывать на 12 -часовые НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ смены в ЗАКОННЫЕ (!!!) выходные . Мол, не выйдешь помогать — уволим либо денег не дадим. И кому тут какая терапия нужна, товарищи знатоки???
Есть несколько причин почему люди увольняются и не приходят новые сотрудники. Маленькие зарплаты, отвратительный график и начальство которое тебя не слышит. Это все Фактор-Друк сейчас.