EVA

Гость :
— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

А может, если ты нажил много врагов, то дело именно в тебе, а не во всех???

— А где вы успели нажить себе так много врагов?
— Для этого не надо быть гением. Делай свое дело, говори правду, не подхалимствуй. И этого вполне достаточно, чтобы любая шавка облаяла тебя из-под каждого забора.
Валентин Пикуль «Честь имею».
Валерия Александровна, бросайте этих неблагодарных … и возвращайтесь к нам. И мы опять будем самым лучшим регионом в сети! Ваши управляющие.

Ева на пушкинской Одесса уонченная управляющая Унтилова Анна Михаловна орет,унижает,штрафует,заставляет работать за грузчика за охранника за мерчендайзера за уборщицу домой мы в лучшем случае в 11 приезжали. Если ты ,жирная каракатица это читаешь запомни у тебя врагов среди нас много и ты рано или поздно поплатишься ! Кстати да эта Унтилова погрязла в болнзнях в том числе и по женски,все таки не проходят бесследно ее конченные выходки. Что излуяаешь то и получаешь Анька базарная баба;)

Я, Дарья Сокуренко , работала администратором на Ева 455 г Беляевка Одесской области. Меня по непонятной причине выгнала с работы управляющая Иванова Екатерина Андреевна.Заявление на увольнение я не писала, она написала его сама и уволила меня за 1 час непонятно почему. Управляющая часто приходит на работу пьяная- она неадекватная и вот так сама увольняет сотрудников и сама пишет за всех заявления. Я не хотела уходить с магазина мне нравиться работать, консультировать покупателей, девочки – продавцы и то что фирма стабильная. Трудовую мне не отдают и я не могу устроиться на работу, а управляющая меня избегает и не объясняет что и почему . Я позвонила супревайзеру, но Юлия Юрьевна Бондаренко прикрывает эту пьяницу и сказала мне что я вру и ничего и не кому не докажу. Я пойду напишу заявление в налоговую инспекцию и докажу что я не писала сама заявление и мое увольнение незаконно.

Карташов Юра,угомони свои таланты.Тебя в Еву никто не вернёт.Понимаю, без работы сложно,но без тебя магазины расцвели.Активизируй себя в другом направлении.

@соискатель, Судя по написанию слова «Слаживается» у тебя в Еве все будет в порядке

Руководство компании Ева,присмотритесь к стилю руководства СВ Бондаренко Юлии Юрьевны.Как вообще можно назначить бывшего кассира маленького магазина возле Привоза на должность? Плоды руководства за два неполных ее месяца работы уже видны ,управляющие магазинов _Ева 407,426,430,444 уже без управляющих. 4 магазина из двенадцати в ее подчинении- это третья часть.Управляющий 409А тоже уйдет так человек работает только в надежде ,что в магазине в сентябре будет ребрендинг,но СВ боится ей сказать, что ребрендинга не будет.Очень быстро Юлия Юрьевна потеряет контроль над собой ,так как человек не имеет способности контролировать свою речь и свои поступки,на 409А Юлия доработала до такой степени,что магазин остался и без доп.склада и без персонала,а торгует он не мало и всегда был в тройке первых в регионе по ТО.Не пройдя собеседование на должность СВ ,не смогла смириться с мнением ТОП менеджеров компании,просто уволилась и устроилась в Простор ,который под ее руководством поработал недолго и магазин просто закрылся,а от такого чудо работника Простор просто избавился не став предлагать другое место работы ,хоть в Просторе постоянные вакансии и дальше Юлия Юрьевна спокойно дремала в магазине нижнего белья в ТЦ Ревьера пока про нее не вспомнил один человек из Евы, который не смог смириться ,что руководство компании не послушало его при первом собеседовании и протолкнул ее во второй раз на должность СВ. Теперь Юлия при посещении магазинов говорит, что кому что то не нравиться идите или к Литюк или к Погребному,а она царица и никто ее не тронет в компании. Сейчас будет аналогичная ситуация с персоналом и наглядный пример списание товара на Ева 409 на сумму 5,5 тыс грн,списание сделала самостоятельно в отсутствие материально ответственного лица,что можно подтвердить сканами актов списания,руководство компании могло спросить что списано и почему и что сделано для того чтобы спасти товар,есть ли фото списанного товара,ведь сумма не маленькая и СВ понимал что он делает,дальше самостоятельно и безапелляционно внесла всю сумму на погашение на рядовой персонал,забыв про то ,что она руководила этим магазином почти два года и что ее вина в этом тоже есть ,так что теперь самый проблемный магазин региона будет еще и без персонала,по обдуманному решению СВ Бондаренко Юлии,а дальше и весь куст под руководством Юлии,ведь нормальные люди просто долго не смогут работать с таким человеком и уйдут ,результат работы будет виден очень скоро и думаю,что руководство компании поймет,что Юлия это просто так,закрытие вакансии СВ.

Проработала в Еве один год администратором!
Уволилась 1.5 месяца назад!
До определенного момента Очень любила свою работу и гордилась работой в такой Компании!
Но когда пришла новая управляющая в магазин-работа стала просто сущим адом!!!
Сделали для нас просто невыносимый график,оставили практически без выходных,зарплата стала просто мизирной,заставляли выкупать товар с продуктовой зоны с подходящим сроком и не только с продуктовой…
Но больше всего неприятным был тот факт,что новый руководитель просто начал «выживать» наш старый и дружный коллектив, набирая себе тех людей, которые ему «удобны».
Со слезами на глазах писала заявление об уходе!Ведь действительно полюбила магазин и стремилась к дальнейшему росту по карьерной лестнице,но в такой обстановке просто нет выбора! Либо уволишься ты, либо тебя!
После увольнения долго не отдавали трудовую книжку(14 дней), хотя по КЗоТу обязаны в день увольнения! Выслали с офиса только после звонка юриста!
Зарплату и премии отдали не всю,точнее зарплату в почти полном объеме, а премии посчитали выплачивать не нужным.
Хотя в июне наш магазин прошел проверку с хорошим результатом,выполнил план общий и по консультативным группам.А также я проходила 2-х тайных покупателей с очень хорошим показателем.
Сначала хотела обращаться в службу по Охране труда, но потом решила, что с этой «шарашкиной конторой»связываться и иметь что-то общее больше не хочу!!!И тем более все равно откупились бы.
Уважаемая Компания РУШ,хотелось посоветовать вам тщательнее выбирать людей,которых устраиваете на руководящую должность управляющих.Ведь именно по вине таких недоуправляющих в Вашей сети текучка!!! Желаю Вам удачи!!!

Я, Корнейчук (Побережец) Надежда Сергеевна, управляющий магазином Ева 409А. С 10.08.17 нахожусь в декретном отпуске. В ноябре 2016 года я приняла магазин Ева 409А, который мне тогда передавала Бондаренко Юлия Юрьевна, которая на сегодняшний день является СВ данного магазина. Точнее не передавала, а просто оставила магазин без персонала и не вышла на работу, так как ей не обходимо было выходить на стажировку в Простор . Магазин Ева 409А я приняла, имея опыт работы управляющим 1 месяц. Поэтому мне понадобилось некоторое время, для того чтобы разобраться, понять и найти все потайные места скопления брака и просрочки, которые были в по всему магазину, огромное количество некодиционного товара находилось под стелажами по всему торговому залу и на складе. На протяжении всей моей работы в данном магазине я ежемесячно делала списания некондиционного товара свыше норм списания по факту, это можно проверить по проведенным в Утилите актам списания.

В июле 2017 Бондаренко Ю.Ю. была назначена СВданного магазина. С первых дней совместной работы я просила, чтобы она приехала в магазин, для организации пересдачи магазина, так как мне скоро в декрет, на что я получила ответ, что магазин передаст себя сам и в моих услугах никто не нуждается. Просьбу о преведении переучета КРО, согласно стандартов компании по процедуре смены МОЛ никто не услышал и не принял во внимание. В магазине с 1 января нет доп. склада, так как в период бытности управляющей Юлии Бондаренко она поругалась с Директором ТЦ «Мой Дом», в котором мы снимали доп. склад на протяжении 3-х лет, который категорически отказался идти на какой-либо контакт с представителями магазинов Ева после конфликта с Юлией Бондаренко. Юлия Юрьевна постоянно мне отказывала в визите, ссылаясь на то, что у нее каждый день распланирован и не может вырваться и уделить мне время. С 17.07.17г. я планировала пойти в отпуск, но обстоятельства так сложились, что 14.07.17 у меня серьезно заболела дочь, которой 6 лет и она не в силах позаботиться о себе сама, а нуждается в моей помощи. Я сообщила об этом Бондаренко Юлии Юрьевне и 14.07.17 ушла с работы в 14.00. После моего ухода Бондаренко Ю.Ю. в тот же день приехала в магазин и провела списание товара в моё отсутствие и не поставила меня об этом в известность. Сумма списания превысила 5500 грн, что подразумевало, что списания лягут на персонал магазина и повлекут за собой увольнения всего персонала, который работает в магазине малое количество времени и не имеет никакого отношения к образованию данного брака. Зная о том, что мне некому оставить больного ребенка, Бондаренко Ю.Ю. воспользовалась ситуацией, и самостоятельно списала товар, который подан в Акты разногласия по качеству, а так же списала брендовую ДК, у которой конечный срок реализации еще не вышел, и которую еще можно было продать с уценкой согласно разбрендовке, что СВ Бондаренко Ю.Ю. не могла не знать. На мои звонки СВ не отвечала, а в переписке в Viber, написала, что не хочет со мной общаться и отвечать на мои вопросы, так как, цитирую: «не считаю нужным» (У меня сохранились скриншоты переписки, которые я могу предоставить по запросу). Я готова была встретиться с руководством региона РД Литюк В.А. и Погребным Ю.Г. и рассказать все детали о пересдаче магазина. Но СВ Бондаренко мне заявила, что со мной никто разговаривать не будет, а самостоятельно приехать в любое время я не могу, так как нахожусь на 7-ом месяце беременности и мне сложно передвигаться в общественном транспорте в жару, тем более, что после того, как СВ Бондаренко не отвечала на мои звонки и мне пришлось искать возможности с ней поговорить через Viber, я перенервничала и плохо себя чувствовала несколько дней. Мне непонятно такое поведение руководителя и отношение ко мне, я не понимаю, за что у меня из заработной платы удержали 2 тыс. грн и с моего персонала? А именно, высчитали 1,5 тыс грн с администратора Стыранивской Юлии, которая перешла в этот магазин в марте 2017 (11.08.17 СВ Бондаренко выгнала Стыранивскую Ю. с работы без объяснения причин и даже не дав возможности написать заявление на увольнение), по 500 грн с приемщиков, которые самостоятельно инициировали свои переводы на магазины Ева 430А и 440, они были приняты в апреле, а так же с продавцов по 400 грн, которые так же были приняты на работу не раньше марта месяца. СВ Бондаренко Ю.Ю. имела рычаги во взаимодействии с РД перелемит по списание распределить пропорционально на любое количество месяцев, что бы было безболезнено для персонала, который мы с огромным трудом подбирали на данный магазин на протяжении длятельного времени ввиду его сложности. Но СВ Бондаренко Ю.Ю. решила по-своему и самостоятельно распределила суммы по браку не вникая какой персонал сколько работает в магазине и какие последствия это повлечет. На данный момент все сотрудники магазина (даже те, которые на сегодняшний день перевелись по сбственной инициативе на другие магазины), не понимают за что с них были высчитанны данные суммы, так как СВ Бондаренко Ю.Ю. списав данный товар не собрала персонал и не объясниа им причины и последствия данного списания. Сотрудники магазина считают. Что компания в лице Бондаренко Ю.Ю. специально списала товар, для того, чтобы возместить ущерб за сет сотрудников магазина. Бондаренко Ю. Ю. принамая данное решение не поставила в извесность специалиста СБ, и я уверена, что не поставила в известность РД Литюк В.А., так как я уверена, что если бы Валерия Александровна знала бы всю суть проблемы, то такой ситуации бы не возниклои персонал магазина, который мы собирали по крохам, не вынужден бы был увольняться, так как платить за чужие ошибки не имеет смысла.

Прошу помочь разобраться в целесообразности данных удержаний и аннулировать удержания со всего персонала, так ответственность за брак и списание лежит на Бондаренко Ю.Ю. (скопление брака за ее период работы в магазине Ева 409А).

Работала в «Еве» администратором. До этого работала в одной крупной сети, и после ушла в другую крупную сеть. Есть с чем сравнить. Требования — запредельные, зарплата смешная. Вообще, крупные сети — это рулетка, всё стандартизировано, под копирку, куча журналов, тысячи обязанностей. Работать можно. Зависит от магазина и коллектива. Тяжело, там и продавец, и уборщик, и подай-принеси, и конфликты уладить необходимо. Ну так. Средненько. Для старта, если нет опыта работы — пойдёт.

@Аня, Ого, а в каком городе такие щедрые администраторы?

@Гость, 3700

Скажіть, будь ласка, як правильно звільнитись з посади касира? за скільки часу потрібно попереджати?

@Гость, Скажите пожалуйста, как происходило увольнение? за сколько времени до ухода вы предупреждали руководство?

@Гость, подскажите, пожалуйста, сколько получают продавцы-кассиры?

Работа средняя
Хорошо оплачивается

Исходя с всего сказаного первое мнения складивается что Ева — это ад какой-то что все плохо зп.маленькая график ужасний и т.д. Я сама роботаю в компании ни один год и хочу сказать что диствительно свои нюансы есть как негативное но и есть множество и позитивных. Не устраивает зп. А вы пробовали взять доп.часи переработку ??? График плохой так почему вы не можете обсудить это со своим руководителем. Да действительно нестача персонала это большая проблема но складывается она иза многих факторов первое берьом на роботу тех самих студентов обучили как бы все хорошо но через месяц у них начинается учеба и они не могут больше роботать вот вам и текучка персонала и это касается не только студентов таких примеров куча. И пречом проработавши месяц два недоконца розобравшись во всем и получается всплеск негативных эмоций каторие и вливаются по сетях . Я сама роботала в графике 8-9 через 2 да было очень сложно но всегда можно бросить неначавши а можно и стабилизировать ситуацию если мы посмотрим на это с другой стороны . У нас много подруг почему бы непригласить бы их к вам роботать и вот вам кориктировка графика. Нету персонала приложите чуточку усилия со своей стороны идете домой подороге розвешайте пару объявлений и кто по-любому то прийдьот к вам и таких нюансов много я не могу сказать что я очень большой патриот своей роботы но просто диствительно эти все проблемы можно решить если посмотреть со стороны позитива . А где лучше роботать как никак один плюс в том что мы имеем дело с косметикой а не з продуктами где происходит на складах разнии истории и т.д. Если розобратся то и в других сетях тоже текучка и график ни совсем лояльний канэшно хотелось бы прийти и чтоб тебя усадили на стула и вот сиди ничего ни делай и получай зарплату но такого к сажилению нет везде нужно приложить усилия свои в этой компании или в другой так что постоянно бегать туда сюда .

А кто знает, в соцпакет входит декрет? Это так на будущее

Ищу управляющего/директора магазина бытовой химии. Мой номер 063-128-80-14
Официальное оформление, отпуск 24 дня в год, белая зп.

Гость :
скажите, на каком Гей параде вы нашли СБшников днепропетровского региона?

это вы о ком? я пока работала, сменились два СБшника, вроде на геев они не были похожи.

@Гость,
Отпуск оплачивают только 14 дней. что рассказывать то?

@Гость,О каком налоге вы говорите,какие тех.причины? У нас всё прошло удачно! Все довольны, хотят ещё)

Девочки, а как Ева обманывала покупателей с «Днем подруги»! Вспомните, как заставляли нас снимать с полок товар, как запретили у покупателей спрашивать есть ли у них бонусы, потом придумали налог на бонусы 20%… Это ж кто-то так просчиталася с акцией, а под обстрел покупателей выставили продавцов. Сами вышли бы! Как стыдно было перед покупателями врать, что у нас технические проблемы и бонусов нет! Это ведь проблемы были исскуственные! Никаких технических проблем и не было на самом деле! Позор тебе ЕВА!

скажите, на каком Гей параде вы нашли СБшников днепропетровского региона?

@Гость
Работаю в «Еве» полгода и мой вывод не утешительный. Очень жадная и не ценящая своих сотрудников компания! Потому что знают на твоё место всегда придёт новенький. » Не нравится не держим»! — вот девиз этой компании. Действительно всё очень смахивает на рабство, потому что компания прекрасно понимает, что каждая вторая женщина — безработная за копейки и на самые худшие условия согласится лишь бы прокормить детей. А тут ещё такой конёк — трудоустройство!!! Зарплаты, мизерные 1600 грн, а не 2300, как кто-то писал выше, мотивация….одной рукой дают премию 150 грн (за выполнение плана), а второй тут же её отбирают за кражи, браки, просрочки и т.д. Администраторы — молодые не желающие работать стервы , грызут и унижают привселюдно , перекладывая весь груз работы на продавцов , от чего в зале часто стоит ор, поэтому понятно что уважающий себя человек ни за какие коврижки там не задержится, разве что от безисходности и нищеты.
Бесконечные проверки и КРУ по ночам, тайные покупатели и «наш» покупатель со своими «правами»!!!! -всё в совокупности сводит к нулю всякое желание не то что работать, а даже туда заходить.
Моё пожелание компании, если ОНО меня услышит:
— набирайте адекватных, умеющих работать не только с кассовым аппаратом и компьютером, но и с людьми админов, ведь часто именно от них зависит какой коллектив будет работать в магазине;
— минимизируйте лишнюю не нужную бумажную работу, тем более когда круг обязанностей увеличился с кассовой дисциплиной, дабы продавец мог заняться именно тем для чего поставлен, а именно консультировать, уделять больше внимания покупателю (и тогда «тайного» никто не будет боятся);
— любить, ценить и действительно поощрять тех «муравьёв», за счет которых и кормится весь админ и верхушка, тех людей которые реально своим словом и делом приносят доход компании, ведь не для кого ни секрет, что управленцев и говорунов больше тех тружеников, которых вечно не хватает;
— создайте нормальные условия для работы и отдыха и обучения персонала,
что бы не ездить за знаниями за тридевять земель в другой город, да ещё за свой заслуженный выходной (которых и так не хватает, приходится по три дня работать с одним выходным).
Учитывая все эти пожелания в ваших сетях будут работать отдохнувшие, уверенные в себе, ухоженные, красивые и приветливые продавцы.

Не хочете працювати сидите вдома. Хочете працювати і розвиватися приходите в Єву