Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«ЕВА» — сеть специализированных магазинов для женщин компании ООО «РУШ». Отзывы о работе в EVA, зарплаты
Администратор 2 10 000 .. 15 000 грн Администратор зала 1 9 000 грн Инженер 1 17 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Категорийный менеджер 1 15 000 грн Комплектовщик 1 12 000 грн Комплектовщица 4 10 000 .. 15 000 грн Помощник на складе 1 10 000 грн Приемщик 2 6 000 .. 8 700 грн Приемщик СЦ 1 12 000 грн Продавец 1 9 000 грн Продавец-кассир 3 8 000 .. 11 000 грн Продавец-консультант 6 7 000 .. 10 000 грн Стажер продавец-консультант 1 13 000 грн Технадзор 1 23 000 грн Уборщица 2 2 500 .. 5 500 грн Управляющий 1 13 300 грн Управляющий магазином 2 15 000 .. 18 000 грн Добавьте зарплату в компании EVAДобавить отзыв о работодателе EVA Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании EVA?
|
Єва потроху перетворюється в … …червоний маркет , аврору та ін .. толкаємо тарілки , конхвети, усілякі приблуди для кухні , іграшки та багато іншого китайського ***. Не здивуюсь ,якщо скоро тут почнуть продавати хліб , праски та кришки на унітази . Хоча якщо б приміщення були більше , то обовʼязково б зацінили цю ідею 🤦
Хочуть більше навара , апетити компанії ростуть , а зп така сама , та ще більше головняка робітникам . Час зменшили а зп підняли . Тобто нічого не змінилося , але пахати треба буде швидше . Робота в Єва — успішна карʼєра та цікава робота . Ще б пак !
Если вы идете в приемщики , то будьте готовы , что на вас взвесят очень много , даже то , что и не должны делать . Работа не благодарная , ведь обязанностей много , а времени выделяют специально мало , что б
Ты не грабил зарплатный фонд . А то , что куча работы и справиться за пол дня не реально — твои проблемы .
Вы будете всем персоналом регулярно проплачивать ворованные товары , ведь компания настолько бедная и несчастная , что не может позволить себе охранников (нет) ,ибо все функции можно повесить на персонал , так то выгоднее .
Вобщем , работа — ***. Берегите нервы
Маловірогідно , що керівництво зверне увагу на повідомлення та вважаю вірним описати ситуацію що є в центральному регіоні. Супервайзери новачки — це треш! то є незрозумілою ситуація , коли СВ виросла з керуючої та не знає елементарних речей. Ставляться на посади СВ зовсім некомпетентні нервозні люди, що в магазинах не сприймаються як керівники та з такою поведінкою авторирет буде неможливо завоювати. Ми відчуваємо себе без керівника самі по собі зі своїми проблемами і радостями. Таке враження що в центральному обрали некомпетентних але тих, що будуть підкорятися та гнутися, й боятися. Сумуємо за минулими часами
@ Вирлиця , працювала в Клименко у Львові не погано собі Так пристроїлась ( зробила собі родинне хобі) , ходе коли хоче , шоб по орати на колектив при клієнтах показати своє я ( як невихована людина може бути керівником ??? ) адміністратори вічно в телефонах , працюють одні касири а про приймальника взагалі немає що казати , людина тягне весь магазин за всіх , у відповідь чує один негатив
@ Вирлиця , чиста правда , робота жах , працював багато де , але такого бардаку не бачив , а про керуючих і адміністраторів взагалі немає слів , просто немає слів
Тут більшість правдивих коментів , але помітно , що представники компанії під анонімними іменами від імені співробітників розказують , що все це наклеп . Хто не віру — влаштуйтесь і побачите .А я до фідбеку:
Якщо ви пофігіст , убиті або в вас немає почуттів ,то ласкаво просимо в приймальники . Хоч і при співбесіді будуть озвучені одні обовʼязки , то у процесі роботи приємним та несподіваним бонусом буде те , що ви повинні будете крім основного робити різні другорядні роботи , приділяти увагу покупцям та ще і дивитися ,щоб ніхто нічого не вкрав.Викрадений товар компенсує весь персонал зі свого кармана .
Кожного дня при виході з магазина ваші кармани будуть перевіряти та лазити в сумку , щоб ти нічого не вкрав
При вході і виході сканувати кью ар код
За обʼєми роботи: підсорт
Ви повинні відсканувати ВЕСЬ зал (близько 2000 позицій), далі формуєте документ , на якому надрукований перелік товару , який подальше треба зібрати на складі і доставити на полиці ,ще попередньо перерахувати , щоб виявити мінуси (нестачі товару) .Коли вилізуть мінуси, ви будете як якийсь слідчий бігати розшукувати де цей товар , якого не вистачає
Прийом товару
кожного дня поставка товару . В одній палеті близько 200 кг різноманітного товару . В більшості випадків приїде 2 палети , бувало і по 5, що місця на складі просто не було кили все ставити
. Отже , ви повинні встигнути зробити підсорт , потім перераховувати весь товар з приходу ,бо вдруг не доклали щось , і після цього розставляти цей товар на полиці . Якщо приходе 2 палети , то За день нереально розставити стільки товару , приходиться затримуватися . А часто і більше 2 , де обовʼязково будуть креми та маски , які виставляти на вітрини довго та нудно. Якщо не встиг , то цей товар треба виставити наступного дня , тобто це робота внахлест
Але за ці часи перероботки можете не розраховувати на вищу зп . Роботи багато , і встигнути самім буде не реально . Проте керуючий та адміни скажуть , що ви просто повільно працюєте ,будуть вам повторювати , що не вистачає планових годин та будуть вас підганяти , хоч ви і так дупу рвете . І це тільки вершина айсберга цих прелестей роботи в Єві . ЗП не відповідає обсягам роботи .
Про плюси немає сенсу говорити , бо їх не так багато і вони в принціпі не перекриють ваші втрачені нерви
А хтось працював в інтернет-магазині єви? Планую туди влаштуватись, офіс в Дніпрі. Можливо хтось може подітись досвідом?
Друзі, всім привіт!
Розглядаю для себе роботу в інтернет-магазині єви, в Дніпрі. Пройшла співбесіду, по умовах ніби непогано. 2/2, але попередили що іноді треба виходити в додаткові зміни (це оплачується). Можливо хтось працює, чи працював в цьому контактному центрі інтернет-магазину?
Поділіться досвідом, чи варто туди іти?
Доброго вечора
Ева магазин це жахливе.
Відношення до співробітників Жак
Все робити маеш , а зарплати платити не хочуть
Години вищітують хоть ти і працював більше чим треба не доплачують тей час який треба
Вихідних майже нема бо працювати нікому
*** за все що треба один касир на весь зал повинен і обслуговувати і консультування
Ніхто ні чого не робить
Як таке така велика сеть магазинів і по одному касиру на весь магазин
Консультаниів нуль
Охорони нуль
Зарплата плати не хочуть
Це *** я тепер розумію чому в евах змінюються люди
Тому що не витримують нагрузки тієї все повинен робити один
А ставлення нуль
Щоб у вашій *** еві ніхто не працював з таким відношенням
Доброго дня
Пропрацювавши більше року
Можу сказати це робота не для людей ,там мабуть повинні працювати роботи..
Змінної монети нема що назбирав тим і давай решту
За товар герой ,донат ,електронні чеки ,клюють бо ти повинен бо це рейтинг завідуючої і зп також
За невиконання клюють
1 касир повинен робити все від підсорту товару до видання посилок бо ти повинен тиж тут працюеш
Вихід дні ти також маеш працювати ці бо приходить завдання відео уроків з управління
Ставлення нуль бо тебе клюють майже за все
Як 1 людина мае встигати все від начала і до кінця
Адміністратори також ніфіга не роблять тільки роблять вигляд що щось роблять
А якщо приходить новачок то він повинен також вчити все і одразу
Бо він один маеті людей обслуговувати і товар видавати і підсорти робити і дивитися щоб нічого не вкрали підвигати вітрину клеїти магніти і багато іншого
Це жесть яка гидотна робота і не приемеа в еві
Це жах тупо жах я не знаю де ще е таке гидотне відношення як в еві
Нажаль, витримавши вже значний час після відгуків про Центральний регіон, треба констатувати, що змін не відбулося.
Окрім, як тихенько «відправцювали» незадоволених і система втрималася.
Звичайно, запал незадоволення «пропав» як і люди, яких компанія не цінить за їх результати. Те, що раніше після перевірки вважалося критичним, то сьогодні ті відсотки, яких не було роками «пойдєт».
Тому, навіть ті просівші цифри по регіону на фоні торішніх, сприймаються як робочі моменти над якими треба працювати, а не втрата спеціалістів на фоні незадоволення чиєїсь егоцентричності.
Робота в центральному регіоні можлива, якщо ви готові відразу визнати, що ви ніхто і плазувати, а професійність то не основне — «научать».
Працювала з Голобородько, це жах, відношення до персоналу, як до «***», вибачте, але інших слів важко знайти.
Работаю в компании. Всегда хотела карьерного роста, училась , старалась ,чтоб меня заметили. Прошла школу км, асесменд. Можна сказать- готовая управляющая. Но при этом руководстве,нет желания даже идти,чтоб минимализировать общение з этими недо….руководителями,для которых люди,как игрушки и никто не ставит твои интересы, проблемы во внимание. Всех интересует показатель ,даже если он ценой твоего кошелька. Потому что не сделал мотивации ,то покупай сам.Тебя только за все отчитывают и все не так. Желания расти дальше и работать в таком дурдоме нет. РД Голобородько не на своем месте. Этот регион ждёт свою ,настоящую РД.
Працювала в компанії багато років ,ця компанія була,як рідна для мене. Раніше все влаштовувало,та мали гарні умови роботи. Але після зміни РД стало не можливо працювати. По приходу Голобородько Я.А. та при СВ Жиглій Т.С. стало просто нестерпно. Коли СВ приїздить на магазин , то персонал хоче крізь землю провадитись,щоб її не бачити. Сама нічого не знає ,але все для неї не так. Кругом зауваження. Керуюча не може відстояти ,тому що потім це відкрита війна. Вони хочуть щоб все було по їхньому. Не доведи господи,переліміт годин,то все, керуюча урізатисе на собі і на нас ,тому що боїться захисту. А як працювати ,коли тих годин дають мало а плани захмарні? Ще і штат скоротили з нового року. Нелюди. А коли РД приїздить і чіпляється ,що в планограма прокладки не лежать ,а стоять. Що це за бред? Це називається: » Маю намір доє….». Вони не вміють спілкуватися з персоналом, для них прості працівники ,як адміни,пк не люди. Їх рахують рабами. Голобородько і Жиглій — це ті керівники,які не цінують людей , вони відкрито говорять,що знайдуть заміну кожному. Не дай Боже провенитись і всьо,тебе звільнять за лічені дні без твоєї згоди з погрозами. Я не витримала працювати з таким керівництвом і звільнилась ,не шкодуючи. Керуючу мала гарну і колектив,за якими дійсно сумую. Але кожен хоче заробляти зп,а не постійне скорочення і не стабільність.
Всі нижче перелічені відгуки це абсолютна правда(якщо ми говоримо про всі негативні звичайно), бережіть себе і навіть не думайте йти сюди працювати якщо ви не мазохіст звичайно
ЭТО ОБРАЩЕНИЕ К ЕВЕ
Данный отзыв несёт исключительно правдивый характер, оно не создано в развлекательных целях. отзыв не преследует цели кого то оскорбить или унизить. Приятного чтения.
Пошёл работать в еву думал работа будет нормальная но не так все оказалось. Я там проработал там год и спустя это время работы отношение к управляющей и администраторам к работникам ужасное
Первое, что стоит отметить, — это полный бардак в управлении. И конечно, никто не заинтересован в обучении персонала. Новичков бросают без какого-либо нормального вводного курса
Условия для сотрудников желать худшего. Работать здесь — это как быть частью конвейера, где ты не человек, а просто шестерёнка. Заработная плата очень маленькая, 10К платить за такую работу вы серьёзно даже меньше 10К новая почта больше плотит чем эта ева это очень мало для приемщиков тем более для такой работы
Особенно когда приходит это сбешник сидит там пол дня нихера не делая и сидит тупо с управляющей лясы точит, а про супервайзера я вообще молчу когда сидел в кабинете выгружая подсотры супервайзер с управляющей ну что по кофе с сигареткой я тогда вообще был в ахере, вот эта работа управляющей называется а что-то попросить её сделать а хер тебе
Что касается атмосферы в коллективе — она ужасная. Особенно к управляющей работать с этой управляющей вообще нереально как диктатор сидит в своём кабинете и даёт всем *** если не выполнишь её указания, а сама сидит в кабинете и греет свою *** Работать в таком напряжении и в такой атмосфере, постоянно испытывая давление со стороны руководства, невозможно. Особенно администраторша которая вечно всем не довольна и ведёт себя как конченая, ещё таким недовольным *** на всех смотрит, хочется сказать сказать слыш подруга *** своё попроще сделай. Руководители ведут себя как свиньи, а не как боссы. А про склад про него вообще молчу находится хер знает где на полтора этажа вниз что приходиться спускать тяжеленые ящики вниз по узким ступенькам
В ту еву нужно прийти с проверкой и тайным покупателем неожиданно и без предупреждения по адресу Чумаченка 34, 104
И да когда я работал на складе никого не было работников чтобы не спалится брал с собой белую пустую бутылку с под йогурта галычина и тупо сливал кондиционеры, моющее, шампуни, гели для душа, доместос, мицелярная вода, гель для умывания, пенки для умывания
Author’s review Evan Green
All rights reserved 2025©
ужасная работа никому не советую туда идти работать
1. Руководство твари и быдло.
2. Сотрудники никого не допросишься чтобы помогли.
3. Склад очень грязный как будто там никто не убирает, а зимой так вообще там работать нереально там очень холодно даже нет там никакого отопления свет ужасный темно как в подвале
И да когда я работал на складе никого не было работников чтобы не спалится брал с собой белую пустую бутылку с под йогурта галычина и тупо сливал кондиционеры, моющее, шампуни, гели для душа, доместос, мицелярная вода, гель для умывания, пенки для умывания
@ Гость , Все точно так як (було) є (і буде) в моєму магазині.один в один.
В сезон людей набирають, це десь з червня,а після нового року урізаються зп і колектив.
Читаю,и не просто не верю, а полный бред написан
Сплошной обман
Работаю в этой еве уже не один год и это супер руководитель
Вначале необходимо найти причину в себе
Друзья,директор магазина Ева в Харькове на Пушкинской 54 это вообще *** и ***.Вечно орущий рот,это тело даже зимой заставляет девочек работать с открытыми дверями.Там работать,себя закопать.
Вітаю, працювала в даній компанії майже 2 роки, і хочу «передати привіт» Голобородько Ярині Анатоліївні та Барабановій Олені Віталіївні, які звільнили мене з роботи екстренним звільненням за один день за результати «таємного покупця», також зобов’язали написати поснювальну записку, що я не маю претензій до компанії та її працівників. Хочу зазначити також, що одна виховую двох неповнолітіх дітей, але цих людей це не зупинило. Звертаю увагу на популярну практику — це приводити своїх подруг і залишати негативні відгуки на гарячу лінію, якщо ти комусь не подобаєшся в колективі. Перечитавши попередні відгуки працівників, згодна з усіма на 100%. Постійні моральні приниження і погрози зввльненням це норма для даної клмпанії. Дякую за досвід, немає навіть бажання і близько підходити до магазинів EVA.
@ Гость , пфффф…..а чому ж на тт не лишилися,якщо так прекрасно?чі не змогли напам’ять всі крі завчить?
Працював на посаді приймальника-товару 1 рік. НЕ РЕКОМЕНДУЮ.
ЦЕЙ ВІДГУК БУДЕ ДОВГИМ АЛЕ ПРОШУ ВСІХ ХТО ДУМАЄ ЙТИ НА ПОСАДУ ПРИЙМАЛЬНИК-ТОВАРУ ПРОЧИТАТИ.
Перед тим як почну,хочу зауважити,це була не перша моя робота,тому досвід і розуміння у тому як мають бути організовані робочі процесси я маю,те що я побачив за рік роботи я можу описати лише одним словом: некомпетентність.
На посаді приймальника-товару ви будете займатись прийомом товару у магазин і подальшою його викладкою,кожного ранку вам будуь поручати робити підсорти для викладки товару і виявлення нестач.
На вигляд,все не так вже й важко,і навіть здаєтся що за таку зарплату це халява,але..
Перші два тижні до вас будуть відноситись як до новачка і пробачати усі помилки,АЛЕ,при цьому,в компанії АБСОЛЮТНО відсутнє стажування і навчання.
Вашим «навчанням» буде займатись керуюча магазину,і дай бог повезе і вам попадется керуюча,яка буде в змозі пояснити вам основи робочого процессу,в іншому випадку пиняйте на себе.
Так і виходить,що більша частина роботи познаєтся методом тику і помилок.
Після так званного стажування до вас появляться притензії по вашій роботі оскільки вам перестануть пробачати помилки,напевно,очікуючи що за той короткий час ви мали б вже досконало все знати,без штрафів звісно,але нервів багато втратите.
Таке навчання стосуєтся не тільки приймальників,воно присутнє на всіх посадах у магазині,персонал тупо не бажають навчати,були випадки коли АТЗ який працює більше двух років не знає як виконати той чи інший робочий процесс просто тому,що керуюча або хто небудь інший не навчили,так,для ПК і АТЗ є курси,більшість з них звісно брєд сиволї кобили і всяка юридична макулатура,але все є таки є.
Тепер щодо об’ємів роботи
Це ТИТАНІЧНІ чорт забирай об’єми,здаєтся той хто організовував обов’язки для цієї посади сам Люцифер,тому що те як це все скажено виглядає… слів немає
2 або 3 разм на тиждень вам буде приїзжати товар,інколи 4,інколи 6 або 7 паллет,в середньому одна паллета товару важить від 200 до 260кг
І зазвичай вам потрібно у той самий день розібрати увесь цей товар і викласти його на вітрини залу
Ще раз,7 ПАЛЛЕТ ПО 250КГ КОЖНА,при графіку 8 годин,а зазвичай товар приїзжає в обід.
На деяких магазинах приймальникам допомагають у викладці ПК і АТЗ,але далеко не на всіх
Саме по собі викладка усього цього товару це вже титанічна робота,але це ще не все..
Пам’ятаєте я сказав про підсорт який вам доручають робити кожен ранок? Так ось,що це?
Ви повинні просканувати практично УВЕСЬ ЗАЛ,практично усі товари наявні у магазині окрім декількох категорій,роздрукувати відомість по просканованосу товару,викласти те що можна докласти,і виявити мінуса перерахунком усього що вилізло у відомості.
І якщо ви думаєте,що вам пробачать не зроблений підсорт у день приходу товару,то ви помиляєтесь. Від вас очікують що ви паралельно приймете купу паллет,і ще й підсорт зробите,більше того,нікого не хвилює об’єм роботи,і якщо потім не виявите мінус а хтось інший,до прикдалу служба безпеки або бізнес процесс,то постанне питання а чого ви не виявили.
Так,все вірно,від вас очікують що з понад 6000 окремих позицій товарів ви будете виявляти ці нікчемні мінуса кожен бляха день,і нікого не цікавить.
Від вас будуть потребувати виявляти мінуса так,ніби ви якийсь бляха слідчий
Ви фактично будете виконувати ще й роботу служби безпеки і слідкувати за крадіжками.
Так і виходить,що робота виглядає зовсім не так як собі уявляєтся,а більше схожа на біготню з розумінням що ніяк не зможеш виконати той об’єм роботи,і поміж цього всього ти ще й вишукуєш нестачу у відомостях від яких,якщо чесно,починає аж нудити,тому що кожен раз все перераховувати..
Ну і старайтесь ще й підтримувати чистоту на складі і порядок викладки на полиці складу,ну це так,якщо всього попереднього досі мало було.
Тепер щодо ставлення до співробітників
До всіх співробітників ставляться як до потенційних крадіїв і злодіїв,кожен раз коли ви захочете кудись вийти з магазину,потрібно буде щоб вас публічно обшманав ваш співробітник,тільки після цього ви можете вийти з магазину
Якщо ви щось купуєте в магазині,або приносите з собою яку небудь готівку,навіть 2 гривні копійками,потрібно записувати це у відповідний журнал,і не ДАЙ БОГ служба безпеки виявить у вас ваші несчастні 5 копійок не записані,вам влаштують таку істерику яку не влаштує навіть 4 річна дитина.
Часто товар приїзжає не належної якості,побитий,розтрощенний,все це вам потрібно буде списувати,інколи навіть буває що не довозять,тут вже бог вам в поміч щоб ви вчасно серед цього всього виявили один недостаючий шампунь який вам просто не доложили,успіхів як-то кажуть.
Вас часто будуть навантажувати другорядною роботою яка не входить у ваші обов’язки просто тому,що ви скоріш за все один єдиний чоловічої статі на магазині.
А тепер до позитивного:
ЗП виплачують вчасно і в повному обсязі
Є відпустка,24 дні на рік
Премія за виконання плану
Та й це і всі плюси в цілому,як бачите,тут позитивне не нівелює негативне,тому що ті нерви які ви тут потратите на цій роботі явно не варті того.. тим паче за таку зп,вона хоч і вище середньої,але не на такі об’єми обов’язків.
Багато що з вашої роботи залежить від керівника вашого магазину,а вса інше,статично,і всюди однакове.
Я не раджу роботу у цій компанії,саме на цій посаді,ваші нерви і ваше здоров’я не варті того.
Працювала в Єві 4 місяці. Регулярно урізають години, щоб зарплата була мізерною.Адміністратор може кричати на продавця при покупцях.СБ сині від зеленого змія,тхне алкоголем від них.Постійно видумують нові і нові штрафи. В результаті від зарплати мало що залишається.Дуже нелюдське ставлення до персоналу.
@ Гость , риба гніє з голови ,коли Єва спокійно працювала у Криму ,Шостак розказував який він патріот та меценат . Тому безглуздо до нього звертатися ,він такий же як і його підлеглі .
Жахливе відношення до працівників компанії. Керівництво не поважає людей, які роблять набагато більше за них.
Колись компанія була гарною, стабільною, зп платили вчасно, офіс лояльний, графік 8 годин, працювати можна було. Зараз Єва це лише назва магазинів в якому до свого персоналу магазину відносяться як до рабів. СБ гниль і безхребетні дарсоєди, не знають свою роботу можуть тільки ганьбити та виконувати типу ,,перевірки,,. Не варто туди йти працювати, раджу обходити стороною цю богодєльню стороною.
@ Гость , в якій ви Єві працювали ? Просто цікавлюсь можливо якраз з мого міста. Дуже прикро що вам довелось пройти через це,на мою думку некомпетентність керівників вже буде краще ніж погане чи завзяте відношення
Треба вже змінювати два показники: 10 тис грн норма при інвенурі це вже несерйозно. 240$?! Навіть норму для криміналу підняли. Держава розуміє що «гривня вже не та».
Продуктивність — демотивує. Особливо ще з коефіцієнтом для партаймерів. Цей КРІ жодним чином не корелює з можливостями управління магазинами. Чи буде бардак, крадіжки, погане консультування та інше (бо не будуть виводити персонал), чи буде виконуватись «продуктивність».
В компанії працювати стає дедалі важче,на плечі магазинів падає все більше навантаження.
Кількість годин,яка виділяється, просто викликає обурення.Не зрозуміло,як ми маємо встигнути виконувати всі процеси.
Коли це питання задається св,то відповідь _Що ти хочеш від мене почути?_Що я можу зробити?або мовчання у відповідь.
Це керівники, якщо що.
Кому ж задавати ці питання?
Але немає чому дивуватися.
В Центральному регіоні св це не керівники,а виконавці наказів РД,яка вже давно знищила їх моральний дух,створила атмосферу страху,яка паралізувала їхню продуктивність.
В таких умовах справді стає працювати важко і незрозуміло як рухатися далі…
Таке управління призводить до зниження продуктивності та втрати мотивації працівників.
Привіт всім. Хто працює у Києві — яку зарплату отримуєте(чистими) в скільки днів на місяць працюєте?
Відправляла їм резюме, щоб влаштуватись на роботу.Відверто ігнорять. Кого шукають на посаду касира незрозуміло, можливо для такої посади потрібна вища освіта. Hr не компетентний, краще вже зателефонуйте,а не ігнорте. По відгукам бачу, то й добре, що не підійшла.
До речі,цакавить також відкриття нових ТТ,заце хтось кладк великі гроші собі в кишені,про те рентабальність(першочергово в багатьох випадках,»чисто понти») поклається на персонал цих же ТТ,хоча першочергово персонал розуміє нерентабельністьь,це признає РД,але ж віимагають з персонау
Эва в особі деяких чинуш пробила чергове дно.Коли на даний час загострене питання мобілізації «Эва» типу критичнана економіко формуюча іфрваструктуру дозволила наступне:
-бронювання;
-коли РД в свій час везла в багажнику свого чоловіка (Курило) при цьому відправляла в робочий час за для моніторингу наявності праціввників ТЦК керуючу ТТ;
-коли НРСБ маючи законне відтермінування від призову (3-є дітей і більше) оформлював відтермінування віж призову,тим сам самим використовував квоту підприємства на бронювання,позбавляючи можливості бронювання рядових працівників;
-коли РД використовує свій службовий вплив і купує на підпорядкованій ТТ засоби догляду за волоссям за 50 грн., при цьому цей товар міг би акційно продатись постійному клієнту.
-коли НРСБ вирористовує службовий автомобіль в робочий час для розвозу випічки власної пекарні при цьому списує пальне і його поериває ВКР (який в темі)зачасту це буває у вихідні дні, (засввітись на ТТ,роздрукувати цінники) показати видимість роботи;
-коли жодна гаряча лінія не дієва (використовують поросші мохом керівники для з’ясування власних стосунків;
-коли навчання це лише стасистика а не наданий досвід;
-коли вся проблематика покладаєтьсься на нижчий персонал,ТТ,а СВ,СБ,які отримують заххрарні з.п. виявляються поза грою.
-коли менежмент який має власну думку і бачення (здорове вирішення),що не підпадає погляду РД просто знищується(є для цього інструменти СВ і СБ).
-коли топи:Середній,Шевченко,Кацемба,Щетовський,які обросли мохом,між собою розкидують карти і покривають це все(оскільки в кожного на кожного є компромат),ось це і є Єва.
Вирішити це питання можна поступово,змінюючи позиції (оскільки «євочки» все про все знають і миють руки.
Пане Руслан Шостак,або ж Ви візьмете ситуацію під власний контроль і пкажете зміни,або ж зміни в деяких моментах настануть неочікувано.Дякую за увагу.
—
Якщо ви хочете відчути на собі, що таке «найгірша робота в Україні», тоді мережа магазинів EVA саме для вас.
Працювала в цьому пеклі 10 місяців. За цей час я виконувала свою роботу сумлінно, без жодних запізнень, входила в положення нашої керуючою як тільки можна було. Часом навіть виконувала роботу яку не повинна була. А мене навіть звільнити не можна було нормально.
Керуюча нашого магазину робила все задля того , щоб працівники там не працювали. Звалювала свою провину на адмінів, відносилась до працівників як до куска лайна і навіть не поважала жодного. Могла звільнити лише за причину того, що ми говорили, що саме нам не подобається. Адже, в нас не було навіть обіцяного нам обіду 30 хв, адже лишень ти сідаєш то вона зразу приходила і виганяла на зал. Проте сама в робочий час могла встати і піти то на вії то на брови в робочий час і це було Ок….
Найгірше те, що наша СВ була теж на її стороні, яка теж закривала очі на всі її вибрики і забаганки…
Нас шманали за кожен вхід і вихід бо треба ж було вивернути кармани і сумки, але і тут це стосувалося лише касирів і адмінів.Бо що керуюча що приймальник робили це дуже рідко…І це теж було Ок для них!
І це просто якісь окремі деталі зі всього що було…Бо найгірше залишається далі не оголошеним.
Все, на що я надіюсь, що врешті решт Керівницство в нашому районі або області відкриє очі і зрозуміє, що головна проблема не в касирах або в адмінах а в Керуючій магазину…
Відгук:
На жаль, маю поділитися негативним досвідом з магазином ЕВА. На їхньому сайті була зазначена одна ціна на товар, але коли я прийшов забирати замовлення, його вартість виявилася на 400 гривень дорожчою. Це не просто неприємно, а й є прямим порушенням законодавства про захист прав споживачів.
Згідно з законом, магазин зобов’язаний продавати товар за ціною, зазначеною на момент оформлення замовлення. Але в ЕВА цього, очевидно, не дотримуються.
Я розчарований і більше не планую користуватися послугами цього магазину. Рекомендую уважно перевіряти ціни перед покупкою, щоб не стати жертвою подібного обману!
P.S. Зверніть увагу, що такі дії можна оскаржити, звернувшись до відповідних органів із заявою.
Доброго вечора. Прийшла працювати у Єву. Колектив дуже хороший, всі допомагають. Керуюча також дуже розуміюча людина. Була. Так мені здавалося спочатку… Я пропрацювала у Єві 22 дні і тоді мене звинуватили у крадіжці крему. Звісно, що я його не брала. Просто тупо підставили. Ситуація була така: зникло світло, я і адміністратор не встигли відскануватися на вихід і пішли запускати генератор. Камери наче б то не працювали. Коли камери знову увімкнулися виявилося, що зник крем (пізніше передивлювалися камери). Приїхав СБ, щоб з нами поговорити. Але як тільки ми переступили поріг, прозвучала зразу погроза:» якщо я не знайду хто взяв, то поїду в поліцію». Я як людина, яка ніколи нічого поганого не зробила і ніколи не була пов’язана з поліцією, дійсно злякалася. Але все ж таки надіялася, що СБ розбереться, що ж трапилося НАСПРАВДІ. Але я помилилася…. Довго думаючи, як же ж так насправді вийшло, бо я ж його не брала, я почала нишпорити в інтернеті,розмовляти з людьми…І виявилося, що я не одна така. В іншій області була така ж ситуація, але там були дорогі парфуми, а не крем за 300грн як в мене. І ще добрі люди мені підказали, що НАСПРАВДІ камери працюють і все пишуть. Але ця вся інформація знаходиться на центральному сервері. Я прийшла до керуючої і підняла кіпіш. Як так і чому досі не підняли записи. Вона передала цю інформацію СБ та Супервайзеру. Наступного дня приїжджає СБ на магазин і починає мені погрожувати:» все, я підняв записи, в мене є докази, признавайся і плати за крем або я поїду в поліцію». Розуміючи, що ця людина ні в чому розбиратися не збиралася, і ніяких доказів у нього бути не може, бо я той крем не брала. Я йому відповіла, що нехай їде куди хоче, я той крем не брала. Він вилетів з магазину такий злющий, що майже двері виніс. А я написала заяву на звільнення. Заяву мені пообіцяли підписати лише тоді, коли я поговорю з Супервайзером. Але сенсу там розмовляти не було. Вона мені почала розповідати, що вона працює вже 17 років, компанія не могла зробити такої підстави (хоча до чого тут компанія я і досі не розумію, бо це була не компанія, а людина яка вирішила, що на посаді СБ йому все можна), але все ж таки вона мене вмовила ще раз зустрітися і поговорити з СБ та керуючою. Але ця розмова нічим не закінчилася, це був просто даремно витрачений час. На мої прямі питання він мовчав або придумував якісь дебільні відмазки типу » я тебе побачити хотів». А на запитання з приводу камер, коли я попросила показати відео з камер, на якому я наче б то брала цей крем, то він відповів, що в нього не має цього відео і там наче б то просто дівчина схожа на мене. Аж смішно… Більш тупої відмазки я ще не чула… Загалом, мені добряче потріпали нерви, я як звичайний продавець-касир взагалі була не захищена ніким… На гарячій лінії також ніяк не відреагували… Хоча обіцяли. Ситуація була ще в липні, вже грудень і нічого не відбулося. Ці люди так і займають свої посади. Навіщо на дверях у кабінеті написано про зловживання посадовими обов’язками і тому подібне, і телефони кому дзвонити в таких ситуаціях, не зрозуміло. Зв’язатися можливо лише з СБ та Супервайзером ( керівництво керуючої магазином). Ні від одного, ні від іншої я нічого не добилася. Супервайзер навіть розбиратися не почала, не приїхала на магазин, не перевірила камери, не спитала чому не були підняті камери, не ініціювала підняття тих записів з камер. Чому? Залишається і питанням досі. Але якщо там все ж таки є змова, то нам звичайним продавцям-касирам добитися нічого не вдасться. ЄВА — ЦЕ ДНО. НЕ ЙДІТЬ ТУДИ ПРАЦЮВАТИ. Побережіть себе і своїх близьких. Окрім цього, урізають години, ти розраховуєш на одну зп, а тобі в кінці місяця «порізали» години і ти отримав на 3 тис менше…
Працювала в Єві у місті Харків у ТРЦ. Відношення до персоналу мабуть таке ж свинстке як і в інших магазинах. СБ адекватна. Крадіїв шукали, а не просто здирали з продавців кошти. Площа магазину велика. 4 продавця у вихідний день це мало. Наплив людей великий, особливо ввечері. Охорони немає. Єва не може собі дозволити таку розкіш. Хоча нові магазини відкриваються щодня. Доптовари, плани окрема історія. Замість того щоб продавати пупу, лореаль продавці пропонували дк з допок, щоб їх не викупати. А план зроби! Переоцінка, сроки, каса все на ваших плечах. Людей ніхто не відміняв. Було б дуже добре якщо були б окремо касир та продавець, електронні цінники. Було б достатньо часу на виконання дибільного плану. Стандарти обслуговування які на фіг нікому не потрібні!! Це тільки людей відлякували. Викуп просрочки по дк чомусь викупали. З якогось дива не зрозуміло. На посадах сидять ті, хто в загалі не працював в магазині. І відношення просто жахливе. Ти їм просто винна, повинна зробити план продажів який щомісяця все вище і вище. І нікого це не хвилює. З колективом більш менш повезло. Але працювати з підлітками у яких вітер в голові і які не здатні брати відповідальність просто не можливо. Купа обовʼязків за малу на сьогодення зп. Сумніваюсь, що хтось з власників любить магазин. Все хочуть грошей, а вкладатись взагалі не горять бажанням. Я б і залишилась працювати, якби не скотське відношення до людей супервайзера та керуючої. Бо роботу я свою любила. Єва, відчипіться від прадавців і дайте їм продавати. З таким відношенням завжди буде сильна тікучка. Але ця робота є хорошою школою життя.
Работала в Днепре, на Производственной 1. Контролёр ревизор. Ушла через 3 недели из-за хамского отношения начальства. В охране труда было прописано, что женщины не имеют права поднимать ящики весом больше 10 кг. По факту они все от 15 кг и выше. Я работала вместе с мужем, поэтому он мне эти ящики поднимал. Завистливым кашолкам из этого недоколлектива это не понравилось и они настучали начальнице. Она прибежала утром, визжала, что мы не работаем, а общаемся. Мы сразу собрали вещи и уволились. Там текучка постоянная, потому что просто не дают работать. Отношение как к рабам + зависть, косые взгляды старых закомплексованных сотрудниц, которые просто убирают новеньких, которые моложе, умнее и красивее их.
Я дійсний працівник цієї компаніі це правдиві слова зарплату ріжуть навпіл своїм любимчикам дають заробити «СВ»придумали продуктивність за яку заробляють премії з керуючими і вони заробляють зарплату 30000-60000тис грн і їм до одного місця чи ти заробиш гроші чи ні як хоч так і викручуйся
Дорого дня. Нарешті я залишила цю зловонну клоаку (вибачте за мою лексику). Що я хочу сказати взагалі за цю недокампанію, це страшне місце де тебе знищує абсолютно все(супервайзер, керуюча, колеги, регіональний, служба безпеки, клієнти). Абсолютно нікому не раджу працевлаштовуватись в цей концтабір (навіть хлопцям).
А тепер по пунктах:
1. Одразу питання: Ми бляха в якому суспільстві живемо: диктаторському чи в демократичному? По якій економічній моделі ми розвиваємося: плановій чи ринковій?
Що це взагалі таке? План електронні чеки. Якшо не виконаєш на килим до керівництва. Вони мать не чули в свій адрес матюків і прокльонів зі сторони клієнтів.
І взагалі на все план: електронні чеки, єваріанти, доппродаж (це взагалі окрема тема на яку можна написати ціле есе), допомога Притулі, і ще купа планів. Скоро будуть плани по кількості посмішок до клієнтів, не виконав, до побачення.
2. Тайнік, він же таємний покупець. Це взагалі сюр якийсь. Кожен покупець потенційний тайнік. Тобто ти повинна так залізти йому в сра.. язиком, щоб змогла облизати його гланди. А не залізеш то гланди вирвуть тобі, причому без анестезії. Це при тому, що клієнт може тебе замісити з глиною і ти повинна будеш завжди відчувати за собою провину, хоча не правий він.
3. Служба безпеки. Це взагалі Боги олімпу. Дивляться тебе як бруд з під нігтів на ногах. Замість того щоби виконувати свою пряму роботу, тобто слідкувати за крадіжками збоку покупців, вони сношають персонал. Заставляють мотати камери, хоча це повинні робити вони. Я взагалі не розумію, не вже Єва настільки бідна контора шо не може собі дозволити охоронців (при тому шо вони кожного тижня відкривають новій магазин ).
4. Обіди. Ви взагалі знаєте що таке санітарні норми. Шо значить пів години обід при 10 -13 годинному графіку роботи? І це просто прийшов поїв і пішов, а твої пів годи перетворюються на 20 в кращому випадку.
Взагалі можна продовжувати писати дня на два.
На загал можу сказати так, краще викопати гектар картоплі чим відпрацювати день в Єві.
І ще, при звільнені СВ та керуюча питали: ну куди ти підеш? У нас жеж тут все: достойна зарплата, колектив, соцпакет. Я чуть під стіл зі сміху не впала. Прийшлося три рази переписувати заяву. Я вже думала мені і за це штраф вліплять.
Люди не йдіть туди працювати не при якому приводу. Хібашо в крайньому випадку.
Досвід роботи з 2019р.
Не розраховуйте на карʼєрний зріст в компанії приходячи на роботу в КЦ. Можливість навчання в компанії АБСОЛЮТНО ВІДСУТНЯ. Якщо ви довгий термін працюєте на посаді в КЦ, то компанія не буде вас розглядати, компанія не зробить навчання для підвищення кваліфікації своїх співробітників та не дасть можливість росту. Замість цього якийсь керівник приведе свою подружку, або візьмуть з ринку. Тоді вас досвідченого працівника котрий знає більше за тренера — буде вчити дитина років 20-25 тому як правильно робити роботу.(Якщо що, ці клоуни тренери навіть не мають досвіду роботи на лінії, не пропустили через себе сотні кейсів та конфліктних ситуацій, зате вони будуть вам розказувати)
Усі керівники та «псєвдо тренери» це суто кумівство та сватавство.
В компанії постійно розказують про «Модель сервісу» — концепція роботи по якій всі мають ввічливо співіснувати та допомагати, але на практиці це працює виключно в одні ворота.
Ваші керівники будуть дозволяти собі відпускати образи та принижувати вашу гідність, знецінювалися роботу та потім урізати значну частину зарплати. (Думають це мотивує працювати старанніше та краще, ідіоти)
В компанії проходить опитування серед працівників «Модель сервісу» про якість роботи , комунікації, на кшталт «чи був зацікавлений ваш супервайзер у допомозі», але ці опитування суто зроблені , щоб шукати ображених та неугодних для звільнення в майбутньому.
Добрий день, прочитала деякі відгуки, та важаю. що все залежить від оставин в які кожна людина опинилася.
Я перед Евою змінила 5-ть компаній за всій робочий стаж. То можу сказати що для мене Ева це ГАРНА КОМПАНІЯ для мене.
Я в прийшла в Еву у працювати у офіс у карантин, коли багато компаній збанкрутіло, Ева залишилась на плаву, то я її вибрала як надіного роботодавця.
Коли почалась війна, моя посаду скоротили і я пішла працювати у магазн ЕВА продавцем-консультантом — і це був вихід,то му що роботи на той час було не багато, всі компанії великі та маленькі скорочували свій штат. Ева зробила мені перевод з офісу на магазин, тому зберігся стаж, та відпуска і це було добре. Робота в магазині — це важка робота, я вклюняюся всім продавцям всих магазинів! Але я дуже старалася працювати і там добре!
Через тири місяці війни ситуація почала виправлятися з робочими місцями, я подала резюме у офис Ева і мене взяли на іншу посаду у інший департамент, у мене не було досвіду роботи у цьому напрямку — але Ева подарувала мені шанс!
У цьому департаменті я працюю і зараз, я виросла по карьері, мені тепер подобається ще більше моя робота нині, люди які мене оточують — команда надійних коллег, що не дадуть впасти, коли тобі важко, підтримають!
Тож хочу сказати шукайте і знайдете!
Працюйте на всі 100% для себе, будьте людиною на всі 100% для інших і тоді Вам точно сподобається те місце де ви працюєте!
Я працюю в ЕВА!
Форма [вырезано] на плевать на сотрудника,люди это отработанный материал,адский труд,штрафы за все пустяки,уволился не расчетных,не отпускных,задача каждого админа и руководителя подставь и унизь каждого работяга(все забывают что работяги зарабатывают деньги для фирмы),сб это унижение всех,включая управляющую(это же бывшие менты-воры),сейчас поменяли в офисе и на складе руководство(кумовство)сплошная тупость,получая подарочный фонд я видел как он уменьшается до начала периода,дерибаня между админами и управляющей,воровство даже не можеде представить в каких размерах,даже подставляют свой товар,сплошная химия…
Вітаю!Невже все так погано? влаштувалася працювати в єва партаймером, хотіла б дізнатися мінуси і що б порекомендували знати?
Працювала в магазині Єва певний час. Дуже печальний досвід… Якщо на магазині в Києві СВ Скрипник, то краще побережіть себе і тікайте, просто тікайте звідти. Самозакохане ***.
Заходить до магазину персонал з нею вітається вона мовить.Скільки б ви роботи не зробили завжди мало і погано.Постійно не просить, а наказує виходити на підміни в інші магазини, кожного дня зганяє свою злість на працівниках за низькі показники доп.продажів.Я розумію, що в її обов’язки як СВ входить контролювати роботу магазину та персоналу, але ж не доводити працівників до того, що такі молоді дівчата через неї починають жити на антидеприсантах.Таке враження, що в неї чи ненависть чи заздрість до молодих дівчат.Якщо будете постійно їй піддакувати, і стояти перед нею як невдаха, то ще трохи попрацюжте,але ж якщо будете намагатися щось пояснити або з чимось не погодитись, то будьте готові що організує на вас травлю підбуривши проти вас керуючу. Разом вони вас виживуть, і знайдуть чергову жертву. Не розумію як така компанія, яка позиціонує себе як «піклування про жінок» знужається з жінок які в ній працюють.
Окрема історія про таємного покупця!
Ви маєте з ним привітати я коли той зайшов в магазин.Підійти консультуватися його, запропонувавши три бренду товару від самого дорого до самого дешевшого, про кожен з брендів маєте щось розповісти покупцеві. Коли він обере щось з запропонованого маєте запропонувати йому додатковий товар і супутній товар також,запропонувати корзинку, посміхнутися, сказати фразу прощання. І по нововведенням, якщо підходите до покупця і він хоче якийсь товар якого нема в магазині ви забов’язані вмовити його замовити цей товар в інтернет магазині Єва. Оформлюєте йому замовлення і обов’язково вказуєте номер магазину при оформленні замовлення, щоб супервайзер отримала галочку для себе перед керівництвом. Доречі, тайного покупця ввели і на інтернет замовлення, там теж ціла процедура і купа правил як ви маєте себе поводити коли Оформлюєте інтернет замовляння…. Тож коли ви обслуговуете клієнтів на касі зрозуміло, що з кожним маєте привітатися.Кожному маєте сказати, що каса працює з електронними чеками і розповісти людині де той чек шукати. Запитати бонусу картку у додатку, якщо запитаєте по номеру телефону, то таємного покупця вы вдюже не пройшли. Обов’язково кожному розповісти на що Єва зараз збирає кошти і запропонувати задонатити. Маєте запропонувати доп. Товар на касі (якщо продаст мало доп товару, то отримаєте від СВ по шапці)… Щоб пройти таємного покупця маєте певно бути роботом з певною програмою, нічого людського в компанії не цінується. Зарплата у всіх мінімалка, решта зарплати чорна.Згодна з кожним хто написав вище, що працюєш і продавцем, а адміном, і прибиральниця, і охоронцем… А якщо не дай боже на твоїй зміні сталася крадіжка, то окрема сумна історія.
Якщо є можливість, уникайте цього місця роботи. Побережіть себе. Здоровь’я після такої роботи буде дорого коштувати.
Добрый день.подскажите как у вас было с увольнением?
Не работаю в Еве уже как 20 дней,расчет за предыдущий месяц так и не дают.обратилась на горячую линию узнать ,что случилось и почему не выплачивают.позже меня перенабрала управляющая и начала с криком выяснять отношения(чего я беспокою их фирму с дурацкими вопросами ,мол) ,что по их уставу,аж через неделю.короче кормят завтраками и футболяют.Какая сумма узнать невозможно,какого числа молчат.Выяснить ничего невозможно ,одни крики и маты от старшей.
Кто с таким сталкивался.думаю ,обращаться в суд.
Работала в Днепре на Производственной 1,Служба Безопасности контролёр, график 1/2 .Так вот, за пол года работы здоровье пошатнулось норм,штрафы за все,отношение к сотрудникам 0,это я о начальника СБ Лукашеве,говорили что мы команда,а эта команда так и ждёт чтобы сделать тебе подножку,обсрать и обидеть,24 августа 2024 уволилась ,сегодня 5 августа отпускные так и не пришли .Тоесть они работают не по законодательству а как хотят!!!
Работая в EVA, главное не пересекаться с Ольгой Майстренко, не в коем случаи….Реакция вообще неадекватная, как-то агрессивно и не по людски.
Ну, что сказать, о законах в этой компании не слышали вообще. Рабочий день 13 часов, но, по факту 13,30 или, даже больше. Отчёты в конце дня тормозят, не грузятся, приходить нужно раньше, вот и набегают неоплачиваемые 30 минут. На рабочем месте ты раб-универсал, а, особенно умиляет, как тебя лапают и шмонают сумку. Причем, если ты выходишь из мгазина среди рабочего дня, лапают тебя при покупателях. Твой святой долг впихнуть невпихуемое на сумму около 1500 грн ежедневно. Естественно, особо желающих брать ненужную хрень нет. 13 часов ты должен быть в движении. РУКОВОДСТВО ЕВЫ, вы, [вырезано], сами пробовали столько работать?????? В общем, люди, если вам хоть немного ценно ваше здоровье, обходите Еву стороной. И будет вам счастье
Если у Вас есть возможность работать в другом месте, выбирайте другую работу — спасете свою нервную систему и организм. Начну с того, что управляющая магазина считает, что может задавать очень личные вопросы по типу почему не замужем, есть ли дети, когда планируешь выйти замуж/родить ребенка.
Если все таки решили тут работать, то готовьтесь к тому, что будете работать по 11-12 часов без нормального обеда, так как обед только 30 минут на день и в это время входит и перерыв на покурить. Для того чтобы выйти с магазина, Вас должны облапать сотрудники магазина на камеру, чтоб не дай Бог Вы что-то вынесли с магазина.
Отдельная тема, это штрафы. Штрафовать будут за все, минус в кассе пиши пояснительную, опоздал на работу — штраф, не прошел тайника — штраф. Плюс ко всему этому большая переработка, которая неоплачивается, так как компания и руководство просто закрывает на это глаза, зарплата на две карты, одна часть белая, вторая черная.
Прекрасное руководство и служба СБ, сотрудники на уровне просто, особенно их хамство. Большего всего удивляет отношение к просроченному товару, так как его не утилизуют, а продаю дальше просто с небольшим минусом. В магазине продается большая половина товаров, которые производится в РФ, и это после всех трагедий, которые произошли в нашей стране за время войны. Просто БЕГИТЕ с такой работу, реально.