|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ERGOPACK — это торгово-производственная компания, основанная в 1996 г. в Украине. Производит ассортимент товаров для дома, поддержания санитарии и комфорта домашнего быта: кульки для мусора, губки, салфетки, скребки, фольгу для выпечки и хранения продуктов, пластмассовые изделия и мн.др. Отзывы о работе в Эргопак, зарплаты
Бухгалтер 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭргопакДобавить отзыв о работодателе Эргопак Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эргопак?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не нагоняй пыли. Я знаю аналитику — продажи с декабря по февраль в каждом месяце, выше любого аналогичного всех предыдущих лет. Ничего не падает. И это по ходу вычистки мусора из рядов. Ты, видимо, ещё цепляешься, хотя и гадишь тут на сайте. Поступи честно — положи заявление и топай к Фрекенам, раз ты ими так восхищаешься. Зачем ты мучаешься, тебя как проффффесионала та оценят. Почитай на их закладке как там их ценят.
Ну да. Выгоняют бездельников. Набирают Бэтменов. Да только что то продажи падают. Наверное не «бэтменское» это дело черновую работу выполнять: на местах договариваться и в поля ездить. Мы хотим обогнать фрекен в продажах — ха-ха-ха. До гибкости биосферы эргопаку коптить и коптить. И не доходит до А.В. что менять надо систему и человека который ее создает, а не людей в регионах!!!
P.S.
Предложение:
Может отдать нашу всезнающую и всеумеющую Многостаночницу Оленьку конкуренту за огромные деньги(с доплатой Эргопака) и спокойно работать, ломать бюрократию и повышать продажи?
Киев. Есть еще тупарик в продажах… «СВОИ» были и будут…
@Гость
Согласен.
И Она все правильно делает.
А жалуются уволенные бездельники.
Да, проблема А.В ,что он все поздно увидел.
Болото слили, вот оно и воняет, изливаясь на этом сайте.
Основная проблема Андрея Владимировича, что он их терпел столько или не вникал , вместо того чтобы давно их выпереть и пригласить нормальных, и не таких какие пришли в декабре до февраля. А лучше продвигать снизу, у нас в среднем звене , по крайней мере в Киеве, много толковых.
Последние кадровые изменения очевидно идут на пользу.
Основное дерьмо уже вышло, но я вижу ещё несколько тупариков в маркетинге и некоторых регионах.
Гостю от 06 марта 2012.
Великолепный пятистопный ямб. Если бы писал я — не смог бы написать лучше (и по стилю и по содержанию). Респект и уважение!!! Алексей Дегтяр
И кстати смотрю отзывы основного конкурента Биосфера, там все пишут фактически дословно что и о Эргопаке… Вызывает ОЧЕНЬ большое подозрение.
Ребят Вы скорее всего не конкурентноспособны все. да тяжело работать на лидера… поэтому уходите.
Парни и девушки, на что вы жалуетесь?
на все жалуетесь? на силув руководства компании что они её реформируют или на свою слабость? что одно и тоже. Если Вы этой писаниной хотите помочь другим — кого принимают на работу, так пишите конкретно кто и что и почему. Всё что Вы написали в 55 отзывах никакой силы не имеет вообще — это инфантилизм… один стишки, другой прокакую-то жабу и.т.д.
Конкретно факты пишите — этим тогда Вы поможете и себе и компании.
Да…. жестяк.
Но если столько людей высказывается в одном русле, может действительно есть проблема? Мудрые говорили — рыба гниет с головы. А у нас ищут крайних с хвоста.
Может стоит поискать проблему в руководстве?
Изначально была допущена ошибка когда оставили *** в руководстве (поняла свою безнаказанность), вот теперь и пожинаем плоды.
Хотя…. хозяин барин. Мы просто наемные работники — пешки. Мы найдем работу, а вот Андрей Владимирович потеряет бизнес.
Прикольно, что данный сайт читает конкурент, ему и не надо покупать информацию….
Друзья,
жизнь коротка,
спешите делать добро.
http://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2012/03/ ни плохих ни хороших.mp3
@In LIVE
Это В ВАШИХ силах изменить ситуацию!!!
С «снизу» НИЧЕГО изменить невозможно!!!
Это как задачи реактивные,проактивные. Всё ,что сверху «Срочно и Важно».
А всё ,что снизу «Выбрось в корзину».
Если удача- её припишет себе к заслугам очередной непосредственный руководитель,
хотя он даже адресса этой «удачи» не знает, но быстро ориентируется по GPS навигатору.
Если проблема- есть куча сотрудников под № 16 кого можно сделать виноватым, а сам непосредственный руководитель оперативного решения принимать не будет, а вдруг невыгорит, придется отвечать. Лучше переждать, посоветоваться ,а уж по результатам
все грехи и огрехи списать на тех кто «снизу»
А будешь нарушать суббординацию, да голос повышать-вот уже и вакансия открыта в регионе.
Учиться у конкурента, значит заведомо быть доганяющим. Вы предложите к исполнению конкурентно-способную стратегию на основании анализа успехов конкурента. Вы учитесь ценообразованию и маркетинговым ходам и применяйте контрмеры быстро!
Заканчивается 1 квартал 2012г. Охота на «ведьм» в самом розгаре, да вот про конкурента забыли. Ну да ничего, вон ещё сколько в штате компании потенциальных виновников за результаты !
Да, люди- опомнитесь! Вы разве не видете, что кричите в пустоту! Не тратьте свое время на то, чтобы доказать глухому что он глух, а ***- что она неадекватна. Не стоит. Они живут в зазеркалье ((. Они нашли друг друга. Не мешайте им- уйдите в сторону и давайте смотреть на это «Шапито» из зрительного зала! И давайте тратить свой опыт и свои знания на другие бизнесы и других людей, которые понимают что они делают и ценят Вас. Давайте поможем стать богаче именно этим людям. И пусть на наши места приходят другие люди с горящими глазами, ну такие как она. Ведь в компании есть еще одна ***, которая таких наберет :-) Пусть жгут этот костер, поленьями для которого будет глупость и самодурство. Наши места в этой компании действительно в зрительном зале). Это же очевидно, ведь из Эргопака ушли и уходят самые толковые!
Хотел бы я на этого молодого эргопатриота с горящими глазами взглянуть))))) Интересно, сколько годов подарено тобой этой ферме. Если больше двух лет, то должно бы тебе помнить, каково оно тут было до 10 Декабря 2010 (первая запись в хрониках Эргопака). У молодого, с горящими глазами новоиспеченного эргопаковца, взгляд моментально потухнет примерно через 2 месяца, когда он поймет, что его инвестиции в виде покупки бензина для своего вороного коня он получит в виде половины максимальной обещанной при найме своей мотивации (месяца еще, эдак, через полтора).
А изменить действительно все в наших силах.
Предлагаю!!!!
В один прекрасный день (жаль, что 1 апреля воскресенье))))), взять и всем, кто желает что-то изменить, одновременно подать заявления об увольнении по собственному желанию. Вот это будет тогда РЕАЛЬНОЕ действие. И вот тогда возникнет выбор: или в течении последующих 14 календарных дней попробовать найти замену всем тем у кого «глаза не горят» или просто найти в себе силы убрать с шахматной доски всего одну «ключевую» фигуру.
Выбор за Вами, уважаемые Дамы и Господа! Каждый сам волен решать быть ему честным «каторжанином» тут и стонать дальше или попробовать что-то поменять другим способом.
Люди, опомнитесь! Исключительно в наших силах изменить ситуацию. Посмотрите на данность с другой стороны. Да, трудно, да з/п задерживают, куча бумажной и прочей волокиты. Но если это так — давайте брать и изменять многие моменты снизу. Кричать наверх так громко, чтобы нас услышали. Каждый может сейчас стать именно тем вкладом, который вернет компании утраченные позиции. Учитесь у конкурента, смотрите на него, в конце концов — шпионьте за ним. Тесните его, так как будто это ваш бизнес. А если руки опускаются и все зае….ло — найдите смелость уйти и оставьте место молодым с горящими глазами. А если руководство не услышит и не изменит подход и ситуацию, не заметит ваших идей и стараний, у вас хотя-бы будет гордость за себя и бесценный опыт, который задорого купят другие, если не эта компания.
Андрюша, привет, голос внутренний твой глаголет тебе беспристрастно:
вплотную момент выбирать подошел, и он подошел не напрасно.
Ты помнишь, как девочка все просчитала, кто сможет спросить? Ведь не спросят.
Конкретно ведь с «чистой весны» начинала, а вылилась «грязная осень».
Как только ты ей разрешил постоять в руках с транспарантом наглядно,
девчонка открылась и раскрепостясь страну всколыхнула изрядно.
Как пьяный мажор, в боулинг клуб заглянул, коктейлями пол заливая
девчонка прошлась по всем городам, людей, словно кегли валяя.
Бросать, разрешил ты ей вместо себя, и это тебя умиляет
А девочка наша чуток увлеклась и судьбами страйк выбивает.
Вот только людей понимающих в теме почти не осталось, ты видишь все сам.
Не нужен мадам конкурент на арене, она и гепард и гиппопотам,
она и жонглер, и акробат, и клоун смешной, и страшный пират.
Однако овации все утихают, наш зритель сидит и уныло зевает.
И скоро билеты не купит ни кто: был цирк увлекательный, стал «шапито»!
И лозунг у нас в голове возникает, я ж внутренний голос, такое бывает:
пора нам с девчонки сорвать псевдо маску, смирится, понять и прогнать лоботряску!
И Юля Высоцкая смотрит устало: Андрюша пора из мадам вырвать жало.
И конкурент- «Биосфера» грустит: достойный пусть в честной борьбе победит.
И смотрит Андрей на тебя вся страна, пора выбирать: БИЗНЕС или она !!!
Задержка заработной платы, нереальные планы, скотское отношение руководства. Целый день только и занимаешься, что делаешь отчеты. На продажи вообще времени не остается. Наверху твориться что то не понятное, увольняются один за другим, причем сами, а не 529как здесь пишут. У меня тоже нет никакого желания работать в этой компании. Буду увольняться, и никому не советую здесь работать
Браво, подмеченно точно. Человек ее позиции, ко всему прочему, призван вносить баланс, создавать эффективную команду, а это ПОДОБИЕ за время работы только с прогрессом дисбалансирует.
В Офисах сидят такие личности которых не то-что бы убрать, а и брать не следовало бы, под названием «жаба». Неопытная самодурка!!!
Главная проблема, на мой холопский взгляд, в том, что владельцы этой фермы относятся к своему бизнесу, как к какой-то игре, а не как к довольно мощному инструменту для увеличения своего капитала (все равно, что раскидывать «косынку» или «солитер» на каком-нибудь моднявом мощном компе за пятерку зелени). Попросту довольствуются тем, что имеют, не замечая, что сдачу (в виде зарплаты «каторжанам») давать уже зачастую нечем. При таком мышлении, имеющееся отношение к «бандерлогам» — ЕСТЕСТВЕННО!. Если рассмотреть более внимательно высшее руководство, то можно сделать вывод, что это не их вина, что они такие, как вы все тут пишите — они просто находятся на своем месте. «Нормальный и вменяемый» в нашем понимании человек, рулить тут долго не сможет, потому-что не сможет подпитывать иллюзии эрголажевого эстеблишмента. А слово «НЕТ» в состоянии услышать не каждый владелец, и тем более не каждый руководитель в состоянии сказать обоснованное «НЕТ» в ответ на какую-нибудь бредовую задачу. На много проще быстренько принять задачу и еще быстрее спустить ее вниз, а потом отрапортовать, что задача шикарная, а работники *еровые и менять их всех НН-АДА!.
Выбор за Вами, уважаемые Дамы и Господа! Каждый сам волен решать быть ему честным «каторжанином» тут и стонать дальше или попробовать что-то поменять другим способом.
p.s. интересно, главные герои читают наши исповеди…))))
Я просто в шоке, неужели больше в компании нечем заниматься, кроме как оправдывать тухлую рыбью голову? В компании уже не осталось тех, кто напишет что-либо хорошее о Осипове, кроме как его зам.по коммерции глупая и для него симпатичная, сделавшая успешную карьеру конечно же животные инстинкты здесь не причем и ее с луны свалившаяся подружка яко бы знающая что такое HR
Причем здесь страна!!! Ты еще скажи что из-за проблем в Сирии Осипов А.Б. стал неадекватным руководителем и делает все возможное что бы люди желающие приносить пользу компании увольнялись, с таким подходом дойдете, что ты одна останешься работать в этой компании и когда ты останешься, он вытрет об тебя ноги, что бы ты знала, что твое появление на свет это глупость и все потому что имеет такую потребность, утверждаться за счет подчиненных. От него даже родственники бегут и почему то коллектив киевского офиса говорил о них с уважением.
Да это не трудности, это проблема коммуникаций внутри компании, а также проблемы кадров. «Голова» придумала и отослала команду «рукам и ногам», да только через какое место эту команду направили? А «Это место» отсидело нерв, да задержало информацию при передаче, а когда на обратной связи «руки и ноги», то «Это место» только за свой «нерв» беспокоится, да информацию «Голове» выдает «лечебную», для своего «нерва». ВСЕГДА актуально , что «ноги «кривые да «руки»-не из того места растут….
А что «Голова», за раздумьями зрение потеряла?
Еще раз о своих. На третьем производстве есть начальник Б., золотой он человек к нам на левый берег приезжает очень редко, а по осени наверное был в ссылке, сидел у нас месяца полтора.Приедет, обкурится с грузчиками и в машине играет на телефоне и никакие проблемы не интересуют.Все ничего, только ребята жаловались,что курит он на шару. А вы здесь говорите о своих и зарплата у него поди наших наверное пять надо
Да трудности есть, но желание их решить тоже есть, вы же видите какой бардак в стране, вот оттуда вся гниль и идет
Да что вы? Что-то я лично не знаю ни одного человека, который ушел из Эргопака и жалел об этом. Имеются такие руководители, которые ничего не смыслят в рабочем процессе, а позволяют себе терять людей квалифицированных, набирая в команду «своих».Вопрос в том будут ли работать эти «свои» или только ждать з/п?
Все перечисленные не ушли, а были уволены руководством… Коммерческие и вслед за ними их неэффективные люди…. Они же скорее всего и пишут отзывы, т.к халява закончилась, сидят без работы, жаба давит до такой степени, что на лирику потянуло)))) Все кто хочет и может работать — на месте) Спасибо руководству, что видит и ценит тех, кто приносит Компании результаты, а не имитирует бурную деятельность!
Последний отзыв явно от какого-то стукачка. Такого г…на, которое творится сейчас не было уже давно. А текучки в компании конечно нет. Подумаешь — за полгода ушли: два комерческих директора, два тренера, несколько региональных директоров, трейдмаркетолог, два менеджера по одноразовой посуде, десяток торговых. И руководство открытое — жаль, что постоянно на совещаниях *опы просиживает и планы дебильно-нереальные ставит. Если рыба гниет с головы, то почему бы ее хвосту не писать стихи?
Что хочеться сказать о предыдущем отзыве о Многострадальном торговом представителе, вы бы чем стихи писать — дебиторку бы собирали, тогда бы и на зарплату заработали… Два года работаю в компании.. компания стабильная, руководство лояльное, открытое, всегда можно прийти со своей проблемой и получить ответ. Да , последние месяцы есть временные трудности с финансированием, но это случается во всех компаниях. Текучки в компании нет, люди работают по 3-5 лет — а это показатель… А вот «каторжане» ищущие халяву , лучше бы стихи писали в газетенке, в Эргопаке им точно не место
Киев.У кого то супервайзер-леша,а у кого то супервайзер-саша и его «помощник»-галя,вообщем ребятки стоят друг друга,они как сиамские близнецы,оооочень похожи)) А стишочки правдивые)))
Вовка с Лёхой от безделья подались в поэты,
Только вот одна проблема — не платят им за это.
@Гость
«Кроха сын к отцу пришел и спросил сынуля:
ты зарплату получил папочка-папуля?
Скоро сына, получу бонус с Эргопака
ходят слухи, подписал Николай Ломака.
Скоро это хорошо, что сейчас нам делать?
В супермаркетах еду не дают без денег.
И одежду не дают, не дают игрушки,
может в Киев мы рванем, пострелять из пушки ?
Может дяди там не знают, что живем без денег ?
Так давай напоминать им, каждый понедельник.
Позвоним, расскажем правду, вдруг им интересно,
что зарплату по «ISO», не платить — не честно.
Что зарплату за апрель, папочка папуля
получаешь ты как лох, лишь в конце июля.
Дома нет новых игрушек, есть одни брошюры
с хаусхолдом и ОП, пластиком с натуры.
Полистал брошюры те, набор цветного шлака,
а подписано красиво: Бренды Эргопака.
Если бренды, не пойму, что тогда с зарплатой?
Может нам не по пути, с этой Эргопакой?
Может надо поискать, разных фирм ведь много?
Дяди в Киеве промолвят: скатертью дорога.
Вот смотрю я на тебя, папочка папуля
И, не хочу я быть как ты, хоть тебя люблю я.
Хочу специальность получить: врач, юрист, учитель…
Не хочу носить клеймо «торговый представитель».
Хроники «Эргопак», избранное:
Принцесса судорожно и хаотично, причем без каких либо продвижений к началу практических опытов, пыталась найти формулу к антидоту под названием «БРИФ».
Давала заведомо- невыполнимые задания своим подчиненным, которые недоумевая, шалея от своей безотчетности и безнаказанности, путаясь в патоке интриг получения статуса приближенности к принцессе, совсем ничего не понимали, после изгнания шамана.
Герцог тоже помочь ничем не мог из-за слишком резкого и неполного, фигурирующего, только на гербовой бумаге, титула, или не хотел, в силу тех же интриг, на кону которых стоял уже статус приближенности к королю.
Честные каторжане этого знать не могли, а могли лишь предполагать, улыбаюсь друг другу наработанными в общении с клиентами пластмассовыми улыбками и подмигивая, по старой привычке, пустыми от безысходности глазами.
У честных каторжан было всего две версии трактовки резкого отсутствия антидота: либо «БРИФ» почил память своего шамана недельным молчанием, преклоняясь перед его мастерством, и вскоре вернется, либо он ушел с шаманом навсегда.
Еще у каторжан были заботы: они обменивали не слишком изношенные вещи своих детей на литры бензина у отзывчивых работников заправочных станций, без обмена бензин не давали, даже самые отзывчивые.
Бензин был необходим для своевременного подписание актов сверок, которое, хоть уже и не сулило каторжанам получение дополнительных благ, но зато все еще давало иллюзию надежды получения своего заработанного кусочка хлеба, пускай и через долгое время, когда по законам инфляции кусочки превратятся в крошки.
Удачи, здоровья и терпения работникам «Эргопак», и конечно же успехов во всем !
Что ждет нас впереди ?…
а в каневе тоже капец.25-ое а зарплаты нет только обещают на днях но ведь скоро новый месяц.с работяг снимают(штрафы.акты.брак)не нравится-за забор!вот позиция руководства.работы в городе немного вот и пользуются.
я работаю на этой ферме. тут никто не знает что такое логистика, организация работы. из работников склада выжмают все что можна, при этом не оценивая переработок. водители вообще дома не бывают, работая по 15-18 часов в сутки. директору все пофиг — главное нереальный план, которого и так не выполняем
Продолжение на 13 октября… Да, , Олежка не дурак! В общем грамотный чувак! Зама он привел, зараза, из ГЭБЭ шного спецназа. Тихий, милый старичок, и на вид — не дурачок! Ходит, смотрит, изучает, доброту весь излучает, разбирается во всем, говорит о том, о сем… Но страшнее старичка я не видел чувачка!
Зачем же так гнать на супервайзера Лешу?ни слова правды!!!!!!!!!!!!!!отличный человек и начальник,такого коллектива у меня не было никогда.Кстати Леша работает до сих пор и никто его никуда не выгоняет!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
@Гость
Поверте, Леша очень интересная личность, но к Вашему разочарованию не в этом смысле. В общем о Эргопаке — очень смешанные чувсва:реально сущесвует множество кампаний с гораздо худшими условиями. Да, пахать надо — не работать, а пахать.В начальстве одни самодуры.Но если честно, если бы не супервайзер, то было бы хуже. P.S. А кто из вас может сказать, что работает на все 100% ???????????????????????????
Итак…Эргопак…Ну что могу сказать я… Это не самая плохая компания, как многие здесь пишут, есть и намного хуже!!! Но то, что зарплату задерживали на 2 месяца-это факт!!! И по каким критериям она начислялась было тоже не понятно, каждый месяц разная сумма, не поймёшь кто что там мутит!!!! Но самая интересная личность в Донецке=это конечно СУПЕРВАЙЗЕР ЛЁША!!!! Его высокомерие и звёздность просто зашкаливают, не понятно кого он из себя возомнил!!!!!Но ничего дошла очередь и до него!!!!! Выгнали со свистом!!!!Наконец то справедливость восторжествовала!!!!!!!
да…господа…не надо плакать…на дядю работали или работаем…раз ума не хватило свою компанию создать…жаль что Андрей Осипов все же решил избавиться от дистрибуционной части компании-но это его планы как владельца…а вот с кадрами ТОП руководства просчет…был…не кидал бы Олежа Дворняга сотрудников со старта да не кидаема была бы компания…уда и процветания всем!
Ничего плохого или хорошего о компании высказывать не могу, т.к. нет опыта работы внутри ее, но… при попытке трудоустройства в звено «продажников» (руководителей) столкнулся со странным принципом отбора и тестирования, а именно:
— отбор производится по принципу очень «выдающегося резюме» внешне, а не по сути отраженной в самом тексте и свидетельстующей о компетенции соискателя. Понимаю что поток резюме через интернет большой и в этом потоке 95% «фантазеров», но если же сам соискатель сделал по направлению к «Вам» как минимум «выдающиеся» шаги, то странно что с ним не общался потенциальный руководитель, и все недолгое общение началось и закончилось hr-менеджером с крайне малым стажем работы в этой компании…
— этап тестирования сам по себе достаточно забавен с учетом полного несоблюдения условий проведения подобных тестов. Такие же тесты приходилось проходить и ранее в других компаниях. Результативность была весьма успешной, но при условии отсутствия прямо за спиной только что вошедшего какого-то сотрудника компании решившего громогласно словесно изголяться и юморить с его коллегами из отдела кадров, которые с таким же задором общались с ним.
Честно говоря не понимаю каких в итоге руководителей-«продажников» в итоге сможете подобрать, для миссии достаточно тяжелого соперничества с конкурентной средой, которая уже на пару шагов впереди Вашей компании.
В любом случае хочется пожелать успехов компании. Пусть потенциальные возможности все же имеют шанс на реализацию.
До ноября в Донецке было все ОК…Получили ЗП за октябрь:штраф 400 грн.За что-внятно никто обьяснить не может:»Киев проверил-не понравилось как мы работаем»Мол,сделайте,а мы проверим понравится или нет!Это слова профи,которые знают чего хотят от работников?Так не делается(не в первой такой компании работаю)Высылаются инструкции-интернет есть у всех!!!!!!А ЧТО С СИСТЕМОЙ????????????????????????Вечно какие-то глюки,что, доработать нельзя?В этом месяце опять то-же самое и опять Киев будет говорить,что Донецк не хочет работать,что у мерчиков 12 т.т на троих!!!из-за сбоев в системе.Ув.Киев,У ВАС ТОЖЕ ЗП 2000тыс.????????????????????
Не знаю как у кого, а Варняга О.Г. — тот еще мутный товарищ, редкий козел, подлый и двуличный. Эргопак у него не первый и еще не последний. Он сейчас Руну еще обчистит и все будет хорошо, воришка он, одним словом, подлый воришка.
зачем токгда работаете?
Сама работала здесь достаточно долго в Боярском офисе. Так вот тем, кто говорит о нормальных условиях в Боярке скажу — там тоже не сахар. Блат и кумовство там — норма. Зарплата хорошая лишь у «приближенных к императору», причем по родственным или иным соображениям, но не по заслугам. Воровство на каждом шагу.
Деньги поставщикам действительно задерживают, компания грешит большими неоговоренными с поставщиком задержками платежей. Закупки крайне некомпетентные, от чего страдает производство и те же поставщики.
З.п. действительно платят исправно, но за это об вас 100 раз вытрут ноги, да и зп сама оставляет желать лучшего за такие условия труда.
В Каневе заводик есть, под названьем Эргопак
А на первом производстве есть начальник не дурак
Подлизал он шефу зад ,кумом стал ему чувак
Ум его не так велик, он труслив, чуть что в кусты
Но зато какой он важный, ходит словно как пингвин
Из породы королевских ,думает что господин
Ну конечно есть же крыша, кум директор ,зашибись
Можно и зарплату врезать, а не нравится иди
Дураков хохлов хватает ,можно бабки колотить
Только жалко роботяг, нет защиты у бедняг
Правят балом козачки ,а не умные чувачки
И что он добился?Пусть ищет дуроков,которые будут работать за копейки и за что снемают деньги?
а в каневе вообще как к псам относятся. копейки платят. если эти отзывы будут читать кто из руководства этогопака пожалуй наведите порядок в каневе по руководству потому что люди нормальные люди не могут устроится туда работать там у них все своих родичев устраивают и не можно воткнутся на нормальную должность
Ергопак-люди не рабы!Какое обращение с людьми и за что их считают!
Что можно о этой шараге сказать,людей за рабов считают нагинают как хотят,а директора на местах по 30 тысяч зарплату получают, а работяги по 2500 и это кто-то пишет еще нормальная фирма ***арасы особенно кто в Боярке в офисе и директора на филиалах!
А каких именно поставщиков?
Я в закупках работаю. Таких фактов не знаю.322