|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Сумы работают.
Коммерческий директор Епицентр город Прилуки Черниговская область Панкратов Роман Николаевич самое настоящее ***, на девушек материться, дальше своего носа никого не видит, ходит с кислой мордой и мелькает между рядами, чтобы кого то «укусить», спортить настроение. Все нормальные люди, но из-за этого *** страдает весь коллектив
@Гость, хорошо бы узнать информацию из Черновцов
Привет!! Эпицентер еще не закрывают на карантин!давайте пишем город и ответ!!
Работа норм ,кто любит порядок и дисциплину .Дармоеды проходите мимо,ноете про маленькую ЗП ,попробуйте смену за станком поработать за те же деньги.А если такие незаменимые и умные открывайте ЧП и оазвивайтесь или валите в Польшу ,а потом приезжаете и проситесь обратно.Вообщем кто не лентяй и самоорганизован тот получает опыт и умножает знания ,которые пригодятся в дальнейшем ,даже после увольнения из сети.Всем мира и здоровья!
Те що ти не найшов нову (людську) роботу — результат деградації протягом кількох років і бродіння пива в твоєму пузі.
А інші люди , які не спустили мізки в унітаз находять роботу з пристойною зп. Я відпрацював на 2-х київських маркетах майже півтора роки і ніколи не відчував нормального ставлення до молодих людей (до 30) — чи то до дівчат, чи то до хлопців.
Кидають на гроші — особливо охоронців і касирів-продавців (була ситуація людина винесла шліфмашинку Stanley 10700 грн. — охоронець заплатив в кредит за крадений товар). Кидають продавців — пропажі товару в секції, пересорти. Дівчат на касах трусять взагалі по повній програмі- їм приносять акти на тисячі гривень (і добровільно заплати). Хоча по правді кажучи — ніхто по закону за ті акти не зобов’язаний платити.
Колись мої знайомі, які скупались в магазині спитались в мене — як це ти працюєш з такими бидлюками ? (розповіли про неодноразові лайки продавців на інфо та на касі повернення). Я тоді не звернув уваги — говорив що люди як люди, усі такі. Тоді закінчивши коледж бігом звалив з 40-го працювати на автоелектрика в салон. Після 2-х місяців по 9000 грн. маю стабільно від 14000 грн. + приватні замовлення. А на халтуру йдуть невдахи. Краще сховайте подалі трудову із записом про епіцентр к, почніть життя з початку (вивчіться на нормальну потрібну професію).
@Андрій,Київ, новые это не молодые и не с разговорным английским.Завсеки с десятилетним опытом пришли сюда продавцами, а сейчас даже начальниками отделов не хотят быть и начальники тоже уходят. сидят только комерческие,они отыгрываются на начальниках, их все устраивает.
@Гость,
Така ситуація у всіх великих компаніях.Візьміть наприклад «Леруа»,повірте там ще гірший стан,особливо ,що стосується з/п.
Замилюють очі супер соц пакетом,а на справді…
Старожили йдуть,бо пробачте просидіти 10 років і немає ніяких кар’єрних сход?Потрапити самотужки до ЦО анріал…
Усі люблять працювати з зручними для ними людьми…
Молодь йде,та не затримується,бо вибачте з вищою освітою та розмовною іноземною,багато в Єпіку самому не досягнеш….(стосується не всіх).
@Андрій,Київ, На 100 ушедших один вернулся,статистика не очень. Эпицентр постоянно растет и развивается, особенно на фоне небольших фирм, которым тяжело с ними тягаться,а отзывы все хуже и хуже. а то, что огромная текучка, уходят старожилы, а новые не задерживаются и на год,говорит о многом.
@Гость, ты глубоко ошибаешься думая, что это Алла!! *** ты вдвойне)
Доброго дня,шановне панство.
Тут безкінечно можуть йти дебати стосовно з/п,керівництва,харчування…
Можу сказати одне,на даний час з/п у мережі не такі вже й погані на рівні з іншими компаніями.Повірте мені,я звільнився,підробляв на халтурах пів року,намагався влаштуватись офіційно у інші компанії.В конечному результаті я повернувся.Зрозуміло були й будуть моменти які не будуть влаштовувати,так усюди було й буде.
Але,повірте мені.Є які не які,але обіди,хочеш коштуй,ні-бери з собою.Керівницто буває усяке,але треба бути хитрішим та мудрішим.І саме головне,що ти впевненний у тому,що у тебе буде з/п і тебе не кідонуть.Кожен сам для себе розставляє пріоритети,але повірте,не так вже й погано працювати у мережі .
Усім терпіння,достойних зарплат та гарного настрою!
100!Только каждый месяц докидывают одним и темже жо*олизам у корыта и не по 500 грн., а простым работягам раз в год и то надо переработать за себя или за хозотдел или грузчиков, чтобы ты всю жизнь помнил директора и его доброту. Нельзя им было этот фонд давать, раньше всем было понятно как считается, ставка, сумлинка, выслуга, процент премии и все были довольны. А благодаря этому разница в зп в разы, одни в шоколаде, а другие в…. поэтому все хуже и хуже и бегут отсюда. Ни у кого не добьешься как посчитана зарплата, разве так можно работать？
Этим сообщением ты подтвердила свою тупость и глупость…. Когда не зайдешь в офис постоянно слышен твой крик и истерию…. Как он тебя держит? Сгущенка приехала, начальник отдела когда получает такое сообщения плюется, а потом уже все мы смотря на его реакцию…. А твои призывы к футболу, нахер они кому нужны. А что касается зарплаты то у тебя она даже в январе и в феврале составила больше 12 тыс. гр. Может таких профессионалов пора оптимизировать, в ряды на на 2 пакет. По поводу продажи кофе в кануре рекламы это полный пи#дец, ему что мало????
@Гость, да, чувак, спору нет, только нужно учесть основу этой зп, представить количество работников и размер этого фонда. Представь 600 людям ну по даже 2000 добавить, сколько получится? Ты серьёзно думаешь там пару лямов каждый месяц возникает из ниоткуда? И эту бабу базарную, если она возьмёт калькулятор, добавит к 7 зп 2600 аванса и разделит на количество рабочих дней, тоже ждёт сюрприз.
@Гость, о нет бро ты неправ от директора многое зависит я пережил уже три директора и знаю о чем говорю. Если начальник нормально к тебе отностся и ты пользуешся авторитетом у директора то зп независимо от плана +- будет нормальной, у директора есть бонусный фонд от которого он на свое усмотрение и усмотрение начальника будет тебе лавеху докидывать
@Гость,
Было бы хорошо. Сменил Пушкаренко, надеемся что наладится все.
Судя по тому, что ты получила 7 — ты работаешь не на 1 пакете. Так вот 7 тысяч, именно для тебя, ещё огого зарплата, если ты сдала пару пакетов и не понимаешь, чем занимаются твои коллеги, и что зп твоя не от директора зависит. Надеюсь ты не выдержишь приглашений на футбол и свалишь, потому что с такими тугими кадрами мы план выполнять не будем никогда.
P.S.: на базаре нет Орлова, футболистов и всех кто тебя «за#бал», а слухов в 5 раз больше, подумой ;)
@Гость, Я с ним работала когда был еще коммерческим. Очень хороший руководитель. Требовательный, справедливый, инициативный, человечный. Не любит когда врут и тех, кто безответственно относится к работе. Вам повезло! Нам его не хватает. Уверенна, сработаетесь!)
Я с ним работала когда был еще коммерческим. Очень хороший руководитель. Требовательный, справедливый, инициативный, человечный. Не любит когда врут и тех, кто безответственно относится к работе. Вам повезло! Нам его не хватает. Уверенна, сработаетесь!) http://www.vnutri.org/epitsentr/
Вы думаете владельцы бизнеса об этом всем не знают? Знают, можете не сомневаться. Знают о мизерных зп, о нарушении законодательства во всем. Как думаете, кто устанавливает правила в магазинах? Менеджеры? Может хватит быть такими наивными? Сами наши украинцы виноваты, не соглашались бы на рабский труд, может и не было бы в стране рабовладельцев. Скажете работы нет? Опять не правда. Вот честно: лучше ишачить в Польше на таких же условиях, но там хоть денег реально можно заработать.
Орлов, ты п#здато устроился, за#ебал своей футбольной командой всех. Зарплату получили мизер. Но зато твои футбольные балбесы процветают. Ходят слухи что это ты организовал продажу кофе в подсобке рекламы. Это полный аут, неужели тебе не хватает…. Зачем ты держишь такой отдел кадров, когда уже 6 месяцев никого не принимаете на роботу… А секретарь твой только рассылает сообщения о продаже сгущенки и поездки на футбол. Чем заплатить за квартиру за те 7 тыс. гр. которые получила…, прокормится, доехать на роботу. Думай может тебе уже пора свалить от нас и дать людям спокойно работать и зарабатывать…
Кто что знает про директора Залевадского Игоря Викторовича. Назначили новым директором Краматорск.
Херсон!!! Ж*па полная, лучше сюда не идти, людей за отбросы считают
в Киеве тоже самое было (строительство 5-го магазина) , не подписывали дополнительный договор на строительство — работаете бесплатно (или идите в суд, доказывайте что работали на стройке, берите свидетелей)
Как же вы могли забыть об САМОМ эфективном оптимизаторе всех времён и народов Гончарове В.В!!!
Без него этот эксперемент нельзя проводить!!!
ВОТ ещё бы его в ряд поставить на месяц,пускай почувствует плоды своего гения.
Интересно где такой умнмк сидит, в ЦО？ в составе учредителей？или среди таких же тупых грузчиков？ А ты в курсе что у большинства директоров никогда не было собственного бизнеса а все они вышли из безруких торгашей из грязи в князи и не имеют понятия не только о каких то техниках продаж,но и в целом
о финансах, налоговом планировании, законах о труде и его охране и т.д？я уже молчу об этике и нормах поведения. быстро забыли, что тоже раньше жрали как свиньи!
Николаев, зашла зп. Сцуко без 2грн, 4к + аванс 2,6 к. Жрите, не обляпайтесь
@Сотрудники, в Николаеве та же хрень. Сегодня ячку дали, дерть собачья
Николаеву сегодня зп пообещали. И тишина…. Пипец
Одесса -2!!! Столовая- это сплошное издевательство! Чем кормят не понятно, да и по каким секретным рецептам готовят это из рубрики «я тебя свалила из того что было»… На возражения работников персонал столовой хамит и делает вид что все «ЭТО» сьедобно и даже полезно. Стаканы пластиковые воняют старой тряпкой, а полы моют в лучшем случае раз в неделю. И это при том что каждый день медработник обязан проверять состояние и санитарное и съедобное!!!! Уже не раз было что пока директор маркета не выдаст нагоняй — порядка не будет….
От і отримали зарплату… Після отримання смс овації в торговому залі не вщухали… І мимо волі виривалися слова вдячності… щось на кшталт п..ц!!!
Олександр Володимирович та Галина Федорівна, групі компаній ЕПІЦЕНТР потрібен соціальний експеримент під назвою «НА РІВНІ З НАРОДОМ».
Цікаво, як проживе цілий місяць центральний офіс, А саме: керівник відділу персоналу, регіональний директор, генеральний директор.. на заробітну плату в розмірі 8 тис.грн. з виконанням плану. При тому оплатить всі комунальні послуги, школу, садок, дитину одягнене і взує на весну. А на решту купить продуктів. Це ж можливо!
Ми хочемо бачити на прикладі взірцевих керівників компанії як це, жити на ті кошти які виплачують нам.
Будуймо країну майбутнього разом!?
Тернополь еше 4 числа получил. Шляпа полная…
Продавец в супермаркетах — это сервис! Если он существует там только для выкладки товара то это уже грузчик, а прятаться за тем что якобы продавец еще и может что то посоветовать это глупо, так как иногда слушая тот бред что порой несут продавцы делая вид что они в чем то разбираются это как говориться и смех и грех. Продавцы в эпицентрах это дешевая рабочая сила и все это знают, а кто не знает то читайте правила успешных продаж и свои должностные инструкции в итоге вы поймете что еще и в жо…у должны клиента поцеловать, а не только товар загрузить))
Сразу видно что комментарии пишут необразованное торгашье которое никогда в жизни не работало на себя! Если бы вы лентяи хоть раз пошевелили пальцем и поработали на себя то вы бы поняли о чем я тут сейчас пишу. А до тех пор, как говорят большинство директоров супермаркетов эпицентра — «Радуйтесь что вы работаете в чистом, освещенном, теплом помещении в котором вас еще и кормят бесплатно (хоть и как свиней))), так еще и что то там платят!»
Ребята,кто получил ЗП??Что слышно?
Лагутин создаст группу стукачей и группу про*итуток для себя, затем начнет через пару месяцев сокращать штат что бы показать свою эффективность. Сильных продавцов со своим мнением уволит. Сочувствую вам.
А вот вопрос почему продавец должен тащить вашы покупки? продавец то раб? Я работал на новой линии продавом ( нашол другую работу и уволился ) но когда я вижу как некоторое г..но щитает что ессли оно работает уборщицой и пришло в магаз то продавец раб ,сами жо*ку подымите и тащите к касе свой товвар или оплаивайте грущика
@Гость, наверное коммерц написал)
Коллеги,я вам сочувствую !!!! Розговаревать без мата он не умеет!!! Любит очковтирательство и худых девушек!! Даже с замужними не против порезвится!!
@Одесса, Игорь Николаевич Лагутин. Туниядцев не любит. В общем-то сильный директор.
Завтра на Одесса 3 представлять будут нового директора. Кто в курсе кто к нам едет и что собой представляет новый директор?
Такое может быть лишь на Харькове 2!
ЧТО ПРОИСХОДИТ С Эпицентром? все? он свое отжил?
ХАРЬКОВ 1. Прошло почти 3 месяца, как в ЦО прочитали мой отзыв и это вызвало немалый ажиотаж и обсуждения, но очень жаль, дальше этого события не развивались. Дрозд провел собрание по этому поводу и я послушал свой рассказ, было очень приятно. Но проблема осталась. Халатность руководителей и не желание выявлять так сказать «сачков» на работе. Этому есть простое объяснение — они и сами сачки. Усугубление условий существования в жизни или на работе это самый простой способ проявить настоящие лица лодарей и хитрецов, а так же и хороших работяг. Перестройка как пример такого усугубления. Что мы имеем одни начальники пашут как лошади вместо со своими подчиненными, другие, напротив, не смотря на отсутствие способности работать «руцями» даже не могут эту самую работу организовать. Я с детства рабочий класс и мне грустно что такие кадры стоят у руля.
Кстати Владимир Николаевич вы просили конкретики. Могу лишь сказать что эти имена известны, и вы сам все знаете, но я назову отделы где человек не на своем месте это 10, 20, 30 (мог бы за свой отдел и постоять, мышь), 40, 70 (тут нужно на директора продвигать, человек работает).
И успокойте Деркача, у этого ревизора переходный период что ли? То как он пристает к девушкам в маркете неприемлемое поведение, при том что ему говорили не распускать руки. И эта ситуация продолжается уже несколько лет. Если он не прекратит пойдет в оперу фальцетом петь.
Кстати слышал что Епицентр хотят продать. Новая власть — новые директора, и если ваши подмышки еще не вспотели, то советую начинать чесать затылки, ибо в ближайшем будущем жокеи и лошади могут сменить роли.
И советую не тратить время на мои поиски, я всех вижу и всех слышу, меня зовут Зодиак, до встречи!
Ну так это классика жанра в Эпицентре.
Главное красивая картинка, а то, что товар весь валяется за стеллажами никого не волнует.
Или когда перед приездом начальства вывешивают любой товар на витрину, главное забить товаром и не важно никому, что ценники не совпадают. Дыр ведь не должно быть…
Чистим склады для красивой фотки на киев!!! Дебилизм….
Места нет, но начальство в з* поцелуем!!!
Есть колега награда?
а на каком маркете 2 рекрутера？ везде по одному оставили
Ты шо спросить, им некогда, они администрируют придуманную ими самими группу нахрена не понятно. Вот людям не… делать.Тут этих груп итак до…, телефон садится за день
Надо у наших менеджеров по персоналу спросить.Два рекрутера набирают по одному человеку в месяц! Работяг сокращают или сами бегут.И скоро магазин закроют на реканструкцию и половину уволят.
На МК обещали закроют зарплату с выполнениями.А получилось как всегда-только пи***** умеют!!!!!Ещё раз убеждаюсь что мы рабочие для них просто отброски,которые будут работать за копейки…
ЗА ЯНВАРЬ ЗАПЛАТИЛИ ЗП КАК ЗА ОБЫЧНЫЙ МЕСЯЦ БЕЗ ПЛАНА! ПРИ ТОМ, ЧТО ПОЛОВИНУ МЕСЯЦА РАБОТАЛИ В ДВЕ СМЕНЫ И ЕЩЕ И ЗАНИМАЛИСЬ ПЕРЕСТРОЙКОЙ, ХОТЯ В НАШИ ОБЯЗАННОСТИ ЭТО НЕ ВХОДИТ!!! ОБЕЩАЛИ ОПЛАТИТЬ! НО КАК ВСЕГДА- ВРАНЬЁ!!!!!!!
РАБОТАЮ БОЛЕЕ 3-Х ЛЕТ, НИ РАЗУ НЕ БЫЛ НА БОЛЬНИЧНОМ И НИКОГДА НЕ ПРОГУЛИВАЛ РАБОТУ!!! С КАКОГО ПЕРЕПУГА, ПРОСТИТЕ, МЫ ДОЛЖНЫ НА ВАС БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ??? МАЛО ТОГО, ЭТО НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!!!
«УВАЖАЕМОЕ» РУКОВОДСТВО! ЛИБО ЦЕНИТЕ СВОИХ СОТРУДНИКОВ, ЛИБО РАБОТАЙТЕ ВЫ САМИ НА СЕБЯ!!!
Г. ДНЕПР