|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Эксперт, предварительно получив консультацию у продавца или постов рядом с ним и пиз*** наклейку на товар — вот это эксперты. Нихера не знают и не умеют,а как поработать нужно так хер нарисуешь. Не обижайтесь если вас продавцы шлют на х*р — это для вас ещё слишком мягко
Будешь и электриком и Грузчиком уборщиком разнорабочий и плюс садовником
@Гость,
Да потому, что мы работаем как лошади, выписываем много накладных с товаром, делаем товарный оборот. А вы продавцы и зав секции должны все эти проданные товары отгружать, следить за товарным остатком и пополнять витрины! Система поменялась! Мы Эксперты теперь над вами! И мы делаем выторги вам. Мы вам зарабатываем зарплату. Так что делайте молча свою работу.
Сколько жалоб, все плохо, з/п маленькая, прав никаких,чего тогда здесь работаете?)) Работа так себе, как в любой сетевой компании, есть свои плюсы и минусов не мало. Просто наш народ всегда чем-то не доволен,в чужом огороде ягода всегда слаще))
@Гость,
Это крепостное право в современной интерпретации, работа на пана под управлением полупана….везде так, платят как дуракам а требуют как с умных)((
К сожалению так будет всегда, потому что наш народ привык быть в рабстве, этим и пользуются веками
@Гость, у нас было 4 если 10 дней отпуск и 3 если 14
потом (года два назад) кадровики «разобрались» — это, дескать, была ошибка(прихоть нельзя ж указать?) директора.
и стало по 4 и 5 выходных (кроме отпуска), в зависимости от того я 10 или 14 дней.
думаю, и в других местах решение/ответственность за недодачу выходных — личное решение директора.
но, смотрим шире, правильный «контрольный» вопрос — а почему диреткора так себя ведут? что об этом думают?
и сразу контрольные ответы:
#1. компания поддерживает такое поведение своих диреткоров. не для того она их ставила на такой пост, чтоб они в «человечность» игрались. чем больше безоплатной работы директор со своего персонала выжмет — тем больше он молодец и эффективный менеджер. директоора — это следствие системы, но никак не причина.
#2. персонал «глотает» такие решения. и максимум что может себе «позволить» — это уволиться. ну, или уволится и тут писать. никакого объединения в борьбе с произволом не происходит — а потому «эта музыка будет вечно, если я заменю батарейки».
персонал согласился жить судьбой батарейки — пока есть заряд — работать
потом готов быть выброшен в мусор.
Одне питання,чого Експерт з продажу получає зарплату більше ніж Зав.секції?
@Иван Иваныч, Ну да,для магазина это лучше,а для продавца нет.В зале одни промы,которые отвечают за свой товар.И вместо того что бы » набивать руку» в продажах,продавец пол дня на складе)).Через месяц будет отличный кладовщик.
Люди это концлагерь,где разводят с зарплатой.Быдлячая система *** где ты раб.Людей не хватает,все валят оттуда текучка,нормальный человек со своим Я там работать не сможет.Работать надо там универсалом уметь все на любой должности,нет работы по специальности иди заметай или грузи.Мой совет 300 раз подумайте перед тем как туда идти!
@Инсайдер, завали ***, у 90 если и есть недовольство то оно обосновано и ни как не мешает рабочему процессу.
80й Сумы пиз-ть проще чем работать. Вечно недовольство, увольтесь или работайте(что не умеете)
90й Сумы пиз-ть проще чем работать.
Вечно недовольство, увольтесь или работайте(что не умеете).
Скажите ,как работал Эпицентр в карантин?Сколько заплатили если работали?И стоит ли вообще устраиваться электриком?
8 — это всего, с авансом???
У всех при уходе в отпуск сейчас ставят 5 выходных в месяц? Что за новое правило??
Два года назад было 7, год назад 6, сейчас 5, а через год может без выходных будем перед отпуском?
Он и не вставал
А как интересно Одесса 3 Лагутин упал??
@Саня,
Продавец — 8
Завсек — 11
яка зп в регіональних маркетах? на руки 10ка, -+ тисяча?
@CZAR,
Сумы. ЗП отстой!
Здравствуйте, зп кто получил и какую в двух словах?
Днепр 2 зарплату получили 3 июня. Директору СПАСИБО. Она хоть и строгая, но молодец. За своих сотрудников беспокоится. !!! Лучшая
@Гость,
Скажика друг. А где сейчас нормально платят? У нас вечно какая то хренатень. То кризис, то пандемия).
Это правда чистой воды. Действительно все отделы зарабатывают себе на жизнь,а этот усатый *** получает деньги от компании просто так и ему удобно Кашуцкий трутень я подтверждаю ?
Кропивнивкий
хочу вас заверить это не повышение. Это старт на вольную жизнь.или же в кафе там где обедают через трубочку
скоро поставят план! Хотелось бы обратиться к директору Эпицентра Одесса3—Сам упал — сам и выкарабкивайся, не стоит опираться на других!
Руководители делятся не на молодых и старых, а на умных и дураков. но директора маркете на Одессе3 лишили головного мозга. человек Лагутин интересно будет посмотреть на вашу физиономию когда маркету поставят план(((.
3 года назад подняли зп и с каждым месяцем начали требовать все больше и больше, аргументируя тем что вам же подняли зарплату. Сейчас зарплата упала до уровня 3х годичной давности и даже ниже, а требовать и вешать новых обязанностей продолжают… Гнилая компания, отношение руководства ужас.
@Гость,Самоутверждается этот Бакум! Видимо в детстве л**** был, да вообщем-то и сейчас.
Друзей нет, возлюбленная «сибирский валенок», они друг друга стоят.
Одесса 3 .вечно он жить на маркете не будет.вот тагда и посмотрим из чего он сделан
@Женя(тот што с Юлькой), да ты шо прям очередь как в мавзолей,работа мечта. Ты наверное перепутал дружок очереди, это очередь на увольнение убегающих с этой недоконторы.
@Гость,
Это уже вопрос к директору! Куда он смотрит!
В Сумах в Эпицентре, если бы такое было, наш директор порвал бы в клочья такого супер работника!
Уважаемое руководство сети Эпицентр! Я поддержую предыдущих ораторов по поводу так называемого заместителя начальника СБ г.Кропевницкий.Почему начальники торговых отделов работают одной командой с продавцами на выполнение плана,от чего и зависит зароботная плата.А зам.начальника СБ Кашуцкий совершенно не беспокоится.Субота,воскресенье,понедельник-этот ‘труженик’ отдыхает,вторник и среда у него рабочий день с 8 до 12 после того как он пообедает сразу уезжает домой -устает сильно-четверг,пятница работает с 8 до 16.И того 32 часа в неделю.А зарплату,которую отделы потом зарабатывают,он получает не стисняясь.Всю работу за него делают инспектора СБ.Вопрос? ЗАЧЕМ ТАКОЙ ТРУТЕНЬ НА ПРЕДПРИЯТИИ?
А для справедливости, Вы проведите мониторинг среди руководителей седнего звена и простых работников! Заочно я думаю все подтвердят данную информацию!
@Гость, очень плохой человек, сколько хороших парней из за него ушло.
Модный Игорёк 15 мая 2020 @Гость, это к*** Лагутин? В каменском также было пока его не «повысили» Конченный человек. В маркете корпоратив был после того как этого неадекватного перевели. Мы дышать спокойно хоть начали с новым нормальным директором . Лагутин вечно обдолбанный на всех матерился, ноо главная его слабость это девочки младше его,старый *** Держитесь Одесса, сочувствуем! http://www.vnutri.org/epitsentr/
@Гость,
Дармоеды! Идите работайте! Лентяи! Платить вам не за что!
Да не.наблюдаем
Затишье перед ЗП?
@БК Сумы,
С нашего отдела, 8 человек точно уволятся после ЗП, они уже ждут когда визовый центр откроют
@CZAR,
Насчёт г.Сумы
Был бы я букмейкером,я бы принимал ставки на то что 30% сотрудников уедет в Польшу после ЗП,с коэффициентом 1.4.
@Гость, хз, Сумы на склад не ходят. Не хватало…
@Гость,
Так было всегда. Я скажу больше. Как говорил один директор. Работа должна начится со склада. В этот нет ничего страшного. Лучше продавца никто не примет товар. Ибо он знает о всех нюансах. А для начинающего продавца это вообще нормальный вариант. Полный процесс приемки и т.д.
Бошкой
с какой кошкой?
Скажите люди добрые, кого-нибудь задействуют на приёмку товара на склад? Это обычная практика или эксклюзивная? Сначала начиналось: «помогите складу дайте человека» а теперь стало в порядке вещей….
Я думаю что действительно лябутен боится что что-то с кошкой сделают. Оно ж даже с маркета с*ыт выйти.
Лябуток, делай выводы в лучше едь к себе назад откуда вылезло
Согласен выгнать с гостиницы логутена и его поп***. Хватит жить на шару. Или бояться что бошки отбивают за пределами? И ещё раз поддерживаем пост обращении к Галине Фёдоровна о вопросе когда появиться директор на Одессе 3? А то убошикам лагутен создаёт конкуренцию
Порадуйтесь за Герег ?
https://dubinsky.pro/news/geregi-vlozhili-v-ispanskiy-santander-bank-eu558-tys-i-otkryli-novuyu-kompaniyu-na-kipre
КАМЕНСКОЕ !!! Вопрос всем. Какого Вы мнения о начальнике 30 отдела Бакум Александр ? Он достойный вести за собой персонал?