|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Старий работник уже бивший, Бережи себе побратим. Ти Українець з великої букви.Я старий працівник — 70 років, доходяга. Але по принципу — коли війна, якщо не можеш бути в окопах, то працюй і частину з.п. перераховуй воїнам. Тяжко.. Але вам там на передовій — це навіть не пекло…Бережіть себе.
Одним словом — як в Техасі — рабство. З.п. з кожним місяцем все менше і менше, а якщо щось не те сказав пастуху ( не дай бога — охороннику пузатому) — пі***ць. Треба терміново звільнятись. Профі не потрібні — потрібні раби та с**корлизи. Цікаво — а господарі читають? Звичайео — ні!!!. У них головне, щоб каса сходилась, а для цього і потрібні пастухи та вітрухаї.
@Гость, Это печально!
За 10 лет вы наверное задали на старшего продавца, выучили хер..ву кучу характеристик товара, на смене работаете за себя и того парня, которого отдел кадров не может никак нанять.
А зарплату получаете на уровни грузчика в Форе!!!
10 лет работаю. Зп 16000т. Отношение скотцкое все только свои получают хорошую зп.ценю только стабильность выплаты.
@Гость, почему вы не пишите сумму зарплаты? Тут же всё анонимно, похвастайтесь размером зп, и кем работаете в Эпицентре. Не стёб. Реально интересно.
@Гость, + мы есть коллективнно-трудовой договор,где прописаны рамки временные. Тут или договор передподписывать или что. Но опять же повторюсь, это отдельная республика. Так что… )
@Гость, это скорее слухи ) ибо с ху*ли должны платить зарплату за ПРОШЛЫЙ месяц в 20 числах нового… ) Хотя в этой именно конторе возможно всё)
Правда что перенесли даты выдачи зп и аванса? Зп вроде как говорят с 15 по 20, а аванс с 25 по 30? Конкретно не говорят, а только слухи ходят
Сегодня получили зп. Индексация +5%, по сравнению с прошлым месяцем. Это именно то, что мы так долго ждали. Ну, наконец-то.
@Гость, конечно 3,14здеж. Вы чё, первый день в Эпицентре работаете, что задаёте такие вопросы? Если сравнивать работу в Эпицентре и в супермаркетах, то в последних лучше работать, потому что там почасовая оплата труда, и поэтому вы точно знаете на что рассчитывать. А Гереги — конченые ***зи, за то, что так поступают с работниками. Имею ввиду политику Эпицентра кидать на зарплату. Не случайно горят Эпицентры, это закон бумеранга. Только это не решает проблемы оплаты труда. Поэтому всех призываю — бегите с Эпицентра!!!
Кто из маркетов уже получил Зп ? Была индексация или это был пустой п. ж. а то людей уволилось очень много работаешь за двоих а зп на одного ели тянет
Контора дно в плані зарплатні… Говорю за Вінницю. Торги ті самі, що і в минулому році а зарплату звичайним роботягам ріжуть і ще й не пояснюють чому. Начальство себе почуває добре бо їм з/п підняли а за роботяг вони не сильно переживають. Треба якось дійти до власників, бо з директорами нема про що говорити.
К7- Сантехніка.
Світлана( продавець) отримує готівкою чималі гроші за продажі( бере навіть якщо не продавала, була вихідна чи у відпустці) хасеки, аквародосу, доріани, вестхім.
Раніше хасека була в пепселл, то вона ввечері з бази все собі пепселила, а зараз одразу готівкою в кишеню!!!
Тому і зарплата її влаштовує,бо так дві зарплати виходить.
І продавця, свого колегу, на к11 справила, щоб «хліб » у неї не відбирав(
Керівництво закриває очі!
А хто не платить, той «говняний» для неї
Дивився вакансію охоронця в Епіцентрі. В описі вказано, що при графіку роботи 4/2, з 8 до 22 — зарплата 18-20000 грн. Краще влаштуватися охоронником у супермаркет Фора, там за такий графік ви гарантовано отримаєте 23400 грн. Беруть, як чоловіків, так і жінок. Робота не складна. Почасова оплата праці складає 90 грн./год. Так само і продавці, і касири отримують 90 грн./год.
Всем доброго дня!
Проработал в комании более 10 лет. Очень многому научился. Пришел тогда буквально чайником.Я добился немного. Стал заведущим. Больше всего нравилась, то что зп стабильна и регулярна. Есть отпуска оплачиваемие. А вот отношение руководства не очень. Постоянние требования и переработки. Причем некоторих сотрудников специально задрачивают. А бронь давали только избранним. И когда я просил, а мне отказали. Я психую и иду тцк. В тот же день влк и отправка. Так и закончилась моя карьера в єпике. Щас в учебке, а через неделю на передок. А от туда шансов нема вернутся. Всем желаю мирного неба и перемоги. Берегите себя!
В Епіцентрі ЗАВЖДИ обманюють при нарахуванні заробітної плати, ви ніколи не будете знати, скільки вам прийде в наступному місяці. Це справжня лотерея, яка залежить від багатьох факторів. Роботодавець краде частину зарплати у своїх працівників, тому і працівники намагаються вкрасти/обманути роботодавця. В кожної посади Епіцентра є свої способи чорного заробітку. Наприклад диспетчери служби доставки, не рахують через касу послугу «вантажники», а домовляються між собою, і потім один из диспетчерів їде розвантажувати товар покупцям за готівку. Тобто, гроші ідуть не в касу, а в кишеню двох диспетчерів і водія. Роботодавець про це знає, але закриває на це очі. Бо роботодавцю краще не доплатити заробітну плату, а диспетчер хоч і рахує послугу вантажника мимо каси, але все-одно застосовує власну фізичну працю, а не краде ТМЦ. Ось такі справи в Епіцентрі. Роботодавець краде у робітників, обманюючи з нарахуванням заробітної плати, а робітники так само шукають спосіб, як «намахати» роботодавця.
Не знаю с чего начать.Начну сначала. Отработал 9 лет.Уходил «громко».Попрощались со мной хорошо.(Оказалось был на хорошем счету). Через два года могу объективно смотреть на вещи. Отвечу тезисно. 1.Плохое отношение руководства,кумовство, отсутствие культуры общения. Это есть везде и присутствует на любой работе. Эпицентр -это тренажёр всего ,что с вами может произойти в дальнейшем. 2.Маленькая зарплата. Тут всё просто.Платят хорошо либо ценным специалистам либо своим людям.Остальные «в стойло». 3.Плохие условия труда. Ответ прост-кризис управленцев.Учить руководство некому ,да и не зачем.Рабсила стоит дёшево.Не подходит -найдем другого.И так по кругу. 4.Меня не ценят. Разберитесь с собой.Работать от «забора до обеда» так себе вариант.За вами смотрят,вас подслушивают.Ленивых тут не любят. Вывод: Ставьте цели. Для чего вы здесь? Что вы хотите получить с этой работы? Иначе вас поставят в рамки(Найдут вам цель либо стойло). И поимеют вас…
Епіцентр Тернопіль — дно гірше вже немає куди, люди позвільнялись тотально нових не набирають всім все пофіг. Зарплатня дно, вимагають працювати за 3, куча» мазаних» людей і 6 аж страшно)
@Гость, вы что, не знаете как это работает в Эпицентре? Заведующий секцией заносит коммерческим, чтобы онм могли бить баклуши на фуд-корте, поэтому никто ничего «не видит».
Куда смотрит ЦО??? Где такое видано, что бы заведующий секции барыжил товаром и получал за это деньги? Да еще говорит херню за товар который ей не интересен! Продает Будтрадиции, Антей. А еще ВТМ не торгует. Ничего не знает за товар, полный хаос в отделе смесителей. Она даже служебку написать не может!!!
@Гость, в смысле? Тебе еще какой-то отзыв нужен после того, что ты тут прочитала? Ты думаешь мы тут шутки шутим, а на самом деле зарабатываем миллионы? Ну тогда добро пожаловать в нашу компанию. Будешь зарабатывать и ты. На орехи.
Хотіла влаштуватись касиром в Епіцентр в м. Луцьк. Прочитала відгуки. Вагаюся… Можливо, відгукнеться людина, яка там працює
Недолго проработал в Епіцентре Борщаговка, в целом коллектив отдела хорош, ушел потому что некому работать ведь персонала вообще нет!!! По торговле в постоянном + и к году и к месяцу, премий вообще нет, здесь все кака Раби, ещё в придачу коммерческий директор постоянно бегает ругается матом при покупателях, культура ноль одно болото, постоянно всех гнобит!!!
До речі, хто знає, за скільки днів роблять ту «бронь» і чи надіятись на її отримання? Бо вже закінчується відстрочка від ТЦК, яку дали щоб забронювали. Відділ кадрів ще місяць тому подав список на бронювання (принаймні так сказали)
Не для кого не секрет что в «Эпицентре» могут работать только люди с гнилой душой. Если ты стукач — значит ты там будешь работать долго и счастливо. Вместо того чтобы охрана следила за покупателями , они выдумывают чтобы такого подложить в контрольную закупку и написать докладную на кассира (последний в свою очередь будет оштрафован если не заметит подлог).Вот благодаря таким замечательным коллегам по работе , сотрудник отработавший месяц за эти несчастные копейки не получит их в полном объеме, так как будет оштрафован за то что не заметил подлог. Зарплата в этом замечательном магазине оставляет желать лучшего. Хорошую зарплату конечно же получают начальники всевозможных отделов и их заместители. В начальстве как всегда ходят все свои да наши. Сам устроился на хорошую должность, привел сослуживца со своей бывшей работы. Да, и ещё не понятно почему не соблюдаются правила компании в магазине «Эпицентр» в городе Каменском ??? Если муж работает в охране то его жена не может работать кассиром.Ведь она далеко не лучший работник а благодаря тому что он так сказать » гибкий «, они оба работают как так и надо. Прежде чем идти на работу вот в такие замечательные коллективы советую вам всем очень хорошо подумать.Один факт, что объявления о свободных вакансиях очень часто размещают на сайте уже о многом может сказать.
Пропрацював 2 місяці. Коли приходив, навіть не уявляв, що є такі компанії, де ти не знаєш коли ти отримаєш ( а тут затримують що зарплату, що аванс ), що ти отримаєш, бо тут обіцяють одне — по факту далеко інше… Зате обовязків… Працівників, тобто персоналу немає. Ти один. Ходиш з якимось телефоном. То інтернет замовлення, то покупці на рядах, а оскільки ти один рядів в тебе твоїх багато, то прийми, се розклади, тут продай… Всі якісь загнані, малопривітні. Що є зрозумілим — дивись вище…) Покупці — окрема мова. Певно в будівельних маркетах поняття адекватність і етика відсутня…) Дякую хлопці за досвід. Але далі будь ласка без мене. Іншим не раджу. Ще й переповім, щоб мали ще більше гарну репутацію…)
Ну як всі вже «бронь» получили?? Чи тільки гузнолизи та свої!! У нас навіть тим дали бронь що не обновились!! А кадровичка кліпа очима і каже НЕ ВАША справа!!!
@Гость, а відправляти товари на сервіс і слідкувати за цим? А вчити стажерів працювати та заносити за ними хвости доти, поки вони не звільняться? А шукати місце для нового товару, який везуть і везуть…
Самою
«Блатною» посадою вважається бути МАРИНОЮ на ПРОХІДНІЙ ОД-1
Там спробуй не поміняй на перекур,чи відправ її на прикасову зону.Коли всі в дику жару стоять на постах і обливаються потом, вона в прохолоді
@Гость, диспетчер — це дійсно вважається самою «блатною» посадою серед простих робітничних вакансій Епіцентру. Робота «не бий лежачого». Сидять собі цілий день — «байдики б’ють» в телефонах, та постійно ходять пити каву/курити/язиком тріпати. І при цьому отримують зарплату більшу ніж ті, хто впахує в залі чи на складі ;)))
Вибачте, але теж накипіло! З моменту приходу товару в обов’язки продавця входить перевірити ще раз після складу, щоб нічого не загубилося; Викласти його на вітрині, прибрати за собою і не тільки прибиральниці зазвичай не доходять коли реально в торговому залі брудно; Зміна цін, друк нових цінників, консультація покупців. А в Гарденах ще й щоденний полив рослин як у залі так і на вулиці, обробка від хвороб та шкідників, щотижнева уцінка та списання квітів у чималих кількостях. Щотижневі підготовки товару повернення постачальникам. Інвентаризації як планові, так і непланові. Так ми ще й збирачі інтернет-замовлень – одне збереш, віднесеш, повернешся, а тут знову заявки. Так ще й доставку ми маємо тепер самі покупцям оформлювати. А ще тепер потрібно все робити через недороблену програму і для цього потрібно мати телефон з хорошим запасом потужності, щоб його ресурсу вистачало не лише для своїх потреб, а й для корпоративних. Чому компанія не закупить і не роздасть спеціальні корпоративні телефони для роботи???? Остання фішка — співробітники через додаток повинні і інформувати ЦО про те, що на маркеті немає необхідного, але потрібного товару — і вибачте, а чи не ох…чи вони і чим вони там взагалі займаються???? І чому ми маємо це все робити за просто смішну зарплату, працюючи за двох чи трьох, які звільнилися????
Работаю пол года в епицентре к6, ужасное отношение начальства к работникам, зп задерживается , смешные копейки платят, на ксо стой, черговый відділ ходи собирай товар, дежурний отдел стой на входе следи непонятно зачем, разной тупой работы накидывают, а жарко то как, покупатели зае***и
Начальство тоже якесь затянутое , с таким подходом сами тут сидите…яма натуральная
Хто працював диспетчером служби доставки, розкажіть про плюси і мінуси цієї посади. Знайомий, який працює в Епіцентрі розповідав, що це одна з кращих посад серед робітних вакансій гіпермаркету. Чи дійсно це так? Яка середня зарплата диспетчера?
Епіцентр. Братиславська 11- дно. Дніще
. Директору по — барабану, що відбувається в магазині. Зам.директора взагалі відбита, не розуміє, як проходять процеси від прийняття товару до їх реалізації. Управитель на фуді «прости Господи» звідки взяли цю шмару. Розісрала весь фуд разом з Луценко. Зарплати зрізають без попередження і оголошення причини. В магазині вже нікому працювати,зате є куча непотрібу у вигляді комерційних директорів, які по суті працюють адміністраторами торгового залу. При звільненні любого працівника із Зарплати знімають гроші. Вигадують різні історії аби не платити.
Максимально неприятный коллектив (вот пример, процитировал). Хотите с таким контингентом находиться каждый рабочий день? Работать они не желают, только лозунгами и ненавистью могут плеваться.
Зарплата мизерная, нервотрёпка явно не окупается.
Вероятность отправиться с пятнистыми в путешествие в один конец высокое, никто помогать не будет, а некоторые (см. цитату) ещё и поспособствуют, если не будешь достаточно резво подскакивать.
Привіт!
А чути за цю індексацію зарплати 60-70 відсотків,що колега 14 липня написав у КИЄВІ -ви ж само близько до ЦО.
Мені наприклад дуже хотілось мати таке підвищення зарплати.
Тим паче зараз працюємо та повний ізнос і все не успіваємо зробити,тому що наприклад у нас троє звільнилось,а нікого не набрали.
Навіть нико і співбесіду не проходив
@Гость, да, это нормальная зп зав. секции, я скажу даже больше было (Киев), а сейчас зав. секции (Киев) от 17 до 21 (не говорю у «Гигантах»)! Так пошли на**й…
Привіт!
По перше звідки інфо?
То що по логіці завсеки мають мати 30к?
З цим підняттям заробітної плати?
Работал чуть больше года, все что запомнилось — постоянная текучка, неадекватное руководство, гигантская нагрузка, постоянный хаос и нехватка рук, работы у тебя всегда очень много и ты ничего не успеваешь, плюс на протяжении дня тебе еще накидывают дополнительные задачи, которые ты вынужден выполнять через пень-колоду из-за того что все внутренние процессы настроены просто ужасно, отделы отвечающие за доставку, комплксные продажи и тд тоже ничего не успевают и в результате получаеться перетягивание одеяла. Также обычным делом считаеться когда начальство заставляет тебя бросить все свои дела и бежать делать какую-то антилогичную ахинею, типо “срочно нужно заставить пустые места на полках, потому что к нам завтра приезжает региональный директор, пофиг чем лишь бы он не увидел пустой полочки”, а ты не имеешь права возразить потому что твою зарплату закрывает начальник и если ты ему не угодиш, то получишь минималку. А еще высшее руководство постоянно угрожает начальникам отделов штрафами за то что сотрудники плохо консультируют клиентов, не успевают находить товар, находить интернет-заявки, делать инвентаризации и прочее и прочее.
Ощущение что ты здесь просто раб, который должен в одиночку успевать делать то, на что нужно 5 человек, выполнять все самые идиотские требование руководства не имеет права возражать, а то ему срежут зарплату. Из-за того что никто ничего не успевает — атмосфера на работе максимально недружелюбная
@Гость,
это какой город у Вас?
Если там все так плохо, то откуда такое колчество персонала они пока стабильно набирают?
Пройшла інформація про те що в цьому місяці мала бути індексація заробітної плати на 60%-70% .
Начебто до власників дойшло чому так погано з обслуговування покупців і як наслідок з динамікою надходжень коштів.
Тобто якщо ви продавець і раніше отримували 11 000 грн заробітної плати то зараз після індексації ( підняття окладів)мали би отримати десь 17-18 тисяч грн, погодьтесь що це вже більш-менш нормальні гроші за які в звичайному продавцю на 1-2 пакеті на старті можна якось прожити.
А далі саме цікаве.
Ці гроші спустили на магазини, щоб директора добавили це у виді преміальної доплати своїм працівникам але директора та комерційний директора злякалися таких виплат і » при карманіли» ці гроші або поділили по домовленості між собою,додавши зарплати собі директорам, комерційним та начальникам відділів, а звичайному продавцю кинули КІСТЬ в 1000 грн доплати.
Я особисто отримав до минулого місяця аж на 1500 грн більше ,ОХ@ТЬ індексація.
Доброго дня всім. Працюю в компанії довгий термін. Були гарні часи, потім робота почала погіршуватися, зараз найгірші часи, виглядає все так, не наче всім на все пофіг, і ми падаємо з кожним місяцем все нижче і нижче. Відношення від керівництва до персоналу жахливе. Роботи в Єпіцентрі завжди вистачало, робота не найлегша, зараз її стало врази більше. Платити стали менше. Додаються примусові вихідні, і від цього зарплатня ще зменшується. Персонал настільки масово зараз звільняється по всій мережі, що думаю немає жодного дня без звільнення. Від того що працівники звільняються, а на їхнє місце ніхто не приходить, робота автоматично перекидається на персонал який залишився. Персоналом закривають всі дірки. Починаючи від кас самообслуговування, допомога на інтернет магазині і так далі…..Персонал працює за трьох, а платити за це ніхто і не збирається. І як результат, зараз звільняється велика кількість людей, які пропрацювали 5-10-15 років в компанії. А це кістяк компанії, на якому тримаються багато процесів!
Окремо хочу відмітити репутацію компанії на ринку. Вона настільки жахлива, що скільки вакансій не розміщуй на сайтах, листівках…… ніхто не йде влаштовуватися на цю роботу. Достатньо зайти на різні джерела і подивитися відгуки. І ти відразу все розумієш!
Наскільки я розумію, покращень в найближчий час не відбудеться, і продовжиться падіння вниз!!!
@Гость, чи правда, що касири в Епіцентрі мають хороші зарплати (від 20к) через «кидки» покупців на касі зі знижками? Знайома, яка працює касиром розповідала про це. Чи дійсно є можливість добре «підзаробити» на знижках? Чи варто взагалі йти касиром в Епіцентр?
Скажу коротко. Якщо є можливість іти на іншу роботу. То ідіть на іншу. Не влаштовуйтеся в епіцентр працювати. Це шарашкіна контора. Може колись це була компані. Зараз це пропаща робота , за яку в не платять.
Кожен місяць одна й та сама херня, 12 число, зарплати немає, за що люди мають жити?
Зате вони мають кошти на відкриття нових маркетів та Епіленду.
Понабирали дітей на роботу, бо їм можна платити по 10 тисяч, а нормальним співробітникам треба щось більш-менш закривати, удачі з дитячим садочком, бо з такими зарплатами тільки діти та пенсія лишиться🤫
@Гость, так чому ви тоді продовжуєте працювати, якщо такі погані справи? Тому що в їдальні супчика безкоштовного наллють? :)
В супермаркетах приймальники товару/комірники, отримують (в залежності від компанії) 17400-18500 за 180 годин. Тобто сума фіксована, з почасовою оплатою праці. Також можна брати підробіток.
Пол года работаю в епицентре на фуд маркет это просто кошмар.Еще такого не видела.Как может такая большая компания не платить ЗП УЖЕ ЗАДЕРЖАЛИ НА НЕДЕЛЮ,А САМИ ГУЛЯЮТ.ГАРЕГА ЭТО БЕЗПРЕДЕЛ МАЛО ЧТО ЛЮДИ УВОЛНЯЮТЬСЯ ТО ОНИ ХОТЯТ ЧТО Б БЕСПЛАТНО РАБОТАЛИ.В КАКОМ ВЕКЕ ПРОДАВЕЦ ДОЛЖЕН ПОЛУЧАТЬ 13.00 ЗА ТО У НИХ НАЧАЛЬСТО ЗА НАЧАЛЬСТВОМ,ПРОВЕРКИ ЗА ПРОВЕРКАМИ И ДЕНЕГ НЕЖАЛЕЮТ,А ТО ЧТО ЛЮДЕЙ НЕТ ТО ИМ [вырезано] И МАТИВАЦЫЮ СДЕЛАТЬ.КОРОЧЕ Я ДУМАЛА ЧТО В ЭПИЦЕНТРЕ СЕРЬЁЗНЫЕ ЛЮДИ???НО САМОМ ДЕЛЕ НАМ ТОЛЬКО РАЗВОДНЯК ТАМ ТОЛЬКО КУМ,БРАТ,СВАТ,ТЁТЯ, ДЯДЯ……….НУ И ТАК ДАЛЕЕ.[вырезано].
@Гость, обещать не значит жениться) не знаю, что там вам обещают, а у нас люди с выслугой и пакетом имеют последние месяцы 9500-11000 максимум. Так шо…)
@Гость,
Обещают 18000 грн., это по-Ващему низкооплачиваемо? Или по факту будет не так?
Можно детальней? И что там за план у магазина, про это мне на собесе не рассказывали.
Доброго дня!
Слава Україні!
Читаючи Вас,що ви майже всі поливаєте керівництво скажу так.
В нас директор ТЦ найкращий!
Та регіональний теж.
Вони стараються все вибити у керівництва заробітну плату побільше нам.
Правда ,соглашуся з вами ,що у нас заробітна плата має бути піднята мінімум на 50 відсотків.
Також я не розумію:у нас на відділі звільнилося 3 чоловік з відділу і ні кого не взяли на їх вакансію,і по логіці ми за них робимо,і навіть без підняття зп ми мали би получати більше зп, а ні ,хоч нормального торгуємо та відділ все робить віртуальний план ,який на початку місяця скидає головний фінансист.