|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Поздравляю всех сотрудников компании с лишением двух законных выходных. Остался последний,пасха, и что то подсказывает что и его заберут во благо недоедающих директоров
@ Гость , Я сначала по отзывам думал ,что это всё выдумки обиженных сотрудников ,а как поработал ,то каждое слово сказанное сотрудниками ,про хазяив и директоров ,коммерческих и нас.охраны это всё правда ,здесь полный мрак !Бегите с этого гнилого места!
И снова здравствуйте. Таки шо у нас есть? У нас есть план работы по праздничным дням.
Хто в курсе и в теме, тому милости просим.
Таки шо придумали главные люди. Они решили, шо в праздничный день среднего уровня обыватель страны, судя по результатам опроса, в магазин приходит не раньше, чем в где-то до обеда, но не раньше десяти. Приравняв средний результат до всего объема принято решение открывать двери с одиннадцати утра. При всем этом, тот, шо открывает магазин и ставит свою голову за порядок, должен уже в девять выехать, шоб в десять поставить всех под ружье и позаписывать какую-то ерунду в какие-то бумажки. Персонал обязан прИбыть, не прибЫть, а прИбыть, ровно до старта в одиннадцать. То есть, пошли в пень те, хто мне миллионы добывает, я сказал… В общем, вы поняли.
Вопрос до клуба знатокам. ШО ты куришь?
А окровенно, ребята, если сейчас правильно все вывести из уравнений, здесь просто мрак и нам здесь нечего делать. Герега, ты реально пустое место. И ты, и твоя семья, и твой бизнес. Как и многие на Украинском пространстве.
А кому запрещают попить кофе или чай ????Кто так сильно переработался????
Каменское!псевдоначальники!не думали почему в отделах такая дыра и ,почему сотрудники недовольны ?Так подумайте во время очередного кофепития!только там и засидаете !бегать и п.*..З.,де..ть на своих подчененных ,какие они [вырезано] -мы первые;раздавать приказы,перебрасывать все на нас,отправлять в мороз на приёмку,снег отбрасывать,а самим бегать к «дружбанам» и языком чесать -великое дело!молодцы!
Обычно 10-11 января. Как наши обоги кость бросят простым смертным!
Да, еще забыл дописать. Вы стольким людям вынесли мозг, что вам пора искупать грехи. Можно начинать прямо с этого года. Не думайте, что все так и будет продолжаться. Вы обязательно все получите в полном объеме, как запрашивали многие годы. Вспоминаем второй закон Ньютона.
Доброго времени суток, граждане.
Итак. ЭПИЦЕНТР.
Я отработал здесь около трех лет. Имею сказать.
Касаемо всего сразу: рыба гниет с головы. Голова давно сгнила. Далее понятно будет, что и как я пишу. Сами выбирайте, читать или нет.
Учитывая все нюансы, резюме следующее вкратце. Здесь нужно десять болванов или откровенных тупиц, чтоб вкалывать и один хитрозадый, чтоб тыкать пальцем болванам как вкалывать, где и с каким результатом. Реально разумных людей компания не приемлет. Это не нужно. Ты должен подчиняться и следовать и вовремя подлизнуть попу вышестоящему. Из этой теоремы выходит результат, что сам владелец Герега, его жена, тоже Герега, его дети, тоже Гереги, продукт системы. То есть, ну, вы поняли.
Далее. Карьерная лестница. Исходя из ситуации, вы должны понимать, что чем более ты тупой, тем больший успех тебя ждет. Есть очень много выдающихся людей за всю историю фирмы, которые продвинулись и затмили звезды. Точнее, загадили.Особое внимание хочу заострить на должностях ответственных. Директор, коммерческий директор, региональный директор, директор направления и прочая всякая мутная градация директоров. Директор обязан видеть, понимать, предпринимать, участвовать непосредственно, быть впереди на линии соприкосновения хотя бы на звонке. По факту, все директора курят какую-то дурь. Много, решительно, регулярно.
Начальник отдела.
Это первый шаг к директору. И многие начотдела употребляют ту же дурь, что и директора, но меньше и не так уверенно. Мнения своего у них нет, так боятся потерять свои привилегии. Кого не спроси, я ни за что не в ответе, иди к васе какму-то. То есть, на самом начальном этапе это гниль. А рыба гниет с головы, помним, да?
В общем, реально оценив ситуацию, вы принимаете решение. Но здесь работает нереальная оценка. Понять, какая возможно только после уверенной терапии той дурью, которую все курят вместе. Дурь очень качественная, торкает до костей.
В общем, о чем я? Контора полностью центрального подчинения. Каждый пляшет от того, как скажут сверху. Инициатива и благие начинания не приветствуются. Хотя в этой конторе в целом работает множество образованных людей, но… В общем, если ты умный, не лезь выше статуса старшего продавца. И не работай с января по июнь. С января по июнь зарплата мизерная.)
Всем удачи в поисках нормального рабочего места.)
Что там за ЗП слышно? Или будет, как в ноябре? Каждый раз переживаешь.
Вот и Леночка. Она мало «заработала»
Можно говорить «спасибо» таким, как Леночка из «Сада и огорода», которой было «абидно» за 17к работать. Извините, ну вы и олени
І правильно зробили шо закрили!! Не понімаю чому одні мутяця і інші ні!!! Я свій ліміт одному віддала, так він мені ліміт використав і дав 500 гривень!! Ліміту на 120 тисяч використав, адже 60 отдєл можна було в мінус заганяти!!
Круто я заробила 500 гривень???
Наш в телефоне втыкае весь день!! Понаберают довбодятлов или своих и няньчися с ними!! Я про начальников!
Из за одних сторожей в быдлогороде Кам’янське ,теперь вся сеть без скидок.буду покупателей отправлять в соседний строймагазин,там дишевле!
Якщо офіс читає чи хтось приближений до нього цікаво почути відповідь)
У нас працівників накипіло
Чи може начальник відділу
У своєму відділі ввести свої маразматичні закони?
Наш зробив на а4 список що має робити працівник коли приходить на роботу все розписано на цілий день
І в якій годині що робити розписані штрафи і так далі
Якщо щось не зроблено штраф
І кожен має під цим документом підписатися
Чи це нормально?
Бо нас цей маразм вже дістав
Ми коли влаштовувалися на роботу і підписували документи там такого не було близько (пізніше скинемо ці закони)
Потім дивуються чого звільняється персонал бо з таким маразмом працювати важко і обслуговувати покупців…
@ Гость , не знаю правда или нет, но даже если так скидки через сайт или офис никто не отменял. Тем кто реально пользовался для себя, ничего не теряет.
Ну на 60 и 70 отделе только лохи не мутились!!!! Абсолютно все магазины в каждом городе со скоростью света били бейджи на эти отделы и мутились, поэтому и так очень долго ЦО все это терпел, учитывая как упала маржа средняя по сети!!!
60 отдел сейчас вообще блокирует много фабрик для скидок, максимум 5% и все!!!
Печально что закрыли конечно, но к этому все и шло, компания в очень большом убытке по этим двум отделам — инфа ?
Я сегодня пробевал на 60й то бились.откуда сведение и в каком маркете?
Ну что, товарищи, сотрудники, допи….сь касательно скидок по бейджику? Поздравляю, теперь ваш рот будет набит [вырезано], скидки на 410-60-70 отменили.
Епицентр Степана Бандеры 36а, сотрудников руководство держит за дибилов, нет выторга значит заберём часть зарплаты у сотрудников, уволятся наберём ещё дураков, руководит почему то барышня с отдела кадров Алена, на себя взяла сама обязанности которые к ней вообще не касаются а потом жалуется что на нее все повесили, девочка тебя никто не просил, занимайся своей работой. Люди любите себя! Эта работа не стоит абсолютно тех копеек что они платят. Мой совет: обходите как можно дальше это место!
У вас очень туманное представление про обязанности руководства и центрального офиса. Или Вы не можете разделить офис закупки с руководителями направлений от региональных и маркетовых директоров. Наберите на досуге Будникова С. В. и спросите, когда он закроет зп 80 отделу в Одессе-3, и напишите тут его ответ
Впервые вижу компанию где людей так делят на «пакеты». Сейчас корпоратив но!на него зовут лишь вышку ,так званую элиту :начальство,замы по заказам,администраторы .. если ты завсек -ты пешка . Про остальных вообще молчу -это никто,пустое место ! И это при том что некоторые стажёры пашут и разбираются в работе больше чем наш начальник. Этому что не скажи,что не спроси -ни [вырезано] не знает!только бегает и пи***т что ,если кому-то что-то не нравится,он не держит. Ни мотивации ,ни уважения,ни хера.
Нет ЦО отвечает за зп. Покрайнее мере в ЛЦ Калиновка. ЦО скидывают данные о зп и авансе а они уже подают ведомости в банк!!!
@ Гость , цо решает зарплаты и подписывает премии сотрудникам. И потом директора уже решают окончательно.
Я наблюдаю за эпицентром с 2009 года, условия становятся только хуже с каждым годом, кто работает лет 5 хотя бы, тот со мной согласится. На кого это расчитано как вы думаете? Люди которые знают себе цену уже давно уволились. Эпицентру не нужны думающие люди, иначе условия не были бы такими ущербными. Эпицентру нужны, извините, терпилы, рабочие кони. Но человек не рождается терпилой, человек им становится когда по каким-то причинам смог убедить себя в том что у него нет выбора. Но выход есть, убедите себя в том что ответственность за выбор лежит только на вас. Как только вы это осознаете, вы начнете действовать, появится ощущение как будто вы пол жизни спали, в сейчас проснулись.
Господа которые не желают работать 1го числа, вместо возмущений предлогаю вам просто не выходить. Причина: я был семьей, друзьями… отмечал новый год. Будет штраф значит будет штраф, считайте что вы куипили себе выходной. Позвольте себе хотя бы раз в жизни сделать то что хочется, это же ваша жизнь, уважайте свои желания. Вдруг вам понравится в конце концов жить по своим правилам) Неужели вы думаете что если даже вас уволят, то ваша жизнь на этом закончится? Или вы и ваши семьи умрут с голоду? Или чего вы боитесь? Человек, который живет по своим правилам никогда не останется голодным, потому что он делает все в первую очередь для себя, а если он поможет себе то поможет и своей семье. Вы думаете что у вас стабильная работа и вы все контролируте, не хрена это не так, даже многие начальники отдела ни хрена не контролируют, каждый из вас в любой момент может остаться за бортом без особых на то причин. На моей памяти Колумб выгнал комерческого директора кинув ему документы в лицо при куче покупателей, другой мой колега упал с лестницы, ему сказал директор: «не вздумай ляпнуть в больнице что ты был на работе, скажешь дома упал», он дурак так и сделал, после чего получил проблемы со здоровьем и был заставлен написать по собственному. Вот так вас ценят, ввс используют как ресурс, один износился — заменить на другой.
Я понимаю что многие живут в кредитах, на сьемных квартирах, но вы сами загнали себя в эти условия своими привычками жить для чужих интересов. Если бы вы жили для себя, большенство из вас в такой ситуации бы не оказалось. Статистика такова: все кого на моей памяти уволили за возмущения и не согласия, в итоге добились лучших условий это факт. Не страшно быть уволеным из ада в 30 лет, со здоровой головой и крепкими яйцами. Страшно быть без яиц всю жизнь, и в один неподходящий момент быть использованым и выброшеным.
Харьков 2!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Руководители!!!!!!! Как вы могли открыть обновлённый эпицентр без достаточного количества продавцов и кассиров????? Поглядите,остальные разбегуться
Обменяемся местами?! Днепр, ст.продавец,отдел 80. На пол года!?
Івано франківський епіцентр дуже дивний , там служба безпеки не беруть людей на роботу, причому не від магазину а від київських фірм, а їм пофіг у них своє збочене бачення працівника, цікаво там начальник безпеки пузатий?
Поговорите тогда с «начальством каждого департамента» о ЗП и что вам ответят. Удивительно, как Вы прекрасно «знаете» ответственность ЦО, выдумываете новые. Не забывайте о своих
С чего вы берете такие глупости? ЦО отвечает за связь с поставщиками, закупки импорта, его реализацию, ценообразование. За информацией обратитесь к начальнику отдела, для себя, чтобы здесь не заблуждаться
@ Гость , такие вопросы решает самое высшее руководство. Вплоть до основателей.
Тоже самое с планами и т.д.
Вы уже решили все скинуть на обычных сотрудников.
Они такие же сотрудники, и поверьте они очень лояльны и всячески пытаются всегда помочь. Но тут департамент департаменту рознь.
Но больше зависит от директоров которые пытаются секономить мол какие мы молодцы. Но почему то одни молодцы но при этом в маркете все круто. А другие молодцы но проклинают все.
@ Гость , у нас даже одно время писали акты если промикам скидку делали сотрудники. Сейчас угомонились. Но СБ это больная тема. Они больше следят за персоналом, чем за воровством. Легче же написать акт за мелочь по типу опоздал на минуту, чем предотвратить миллионные минусы после глобальной инвентаризации.
Сторожа(охрана)Каменское… вообще обнаглели скидки херяшат на каждый чек бейджем инспектора в доле через мониторку пробивают и смотрят где лакомы кусочек собирают в отделах, самый любимый 60й, только вот одно охране глубоко похер на план…а вот торговые отделы хераште…торгуйте выходите в 2 смены… Прошу рук.состав просмотреть все скидки и движения бейджев охраны! Каждый покупатель у них родственник!? Да вы не прикалывайтесь, хватит…
ЦО!? К вам вопрос, вы тоже 1 января работаете? Может всёж соизволите потрудится на благо Епицентрк
@ Гость , цо это верхушка всех.
Начальство каждого департамента.
И в том числе зароботной платы.
Хитро зроблене вище керівництво компанії знову виганяє людей на роботу в свято, а потім відправляє на 5 днів на ВР щоб не платити повноцінну заробітну плату. Тікайте з цієї контори, нехай самі працюють.
А за что отвечает ЦО? За поставки товара? Нету товара,за ИЗЦ? Каждый день на 30-60 коп даже ПАКи,за акцыи? Тоже нет! Вы там на Хира сидите!?
ЦО не отвечает за ЗП, не рассказывайте и распространяйте глупости. За ЗП отвечает директора, региональные директора и выше
ЦО вирішив не давати аванс перед вихідним так як витратив його на власний корпоратив. А ви працюйте і далі у свята. Навіщо Вам ті гроші?! Панство гуляє поки чернь їм статки заробляє.
А давайте не выйдем 1 января. Пускай начальники отрабатуют свою ЗП.
@ Nik ,
Смотря в какой магаз. Ситуация от места к иесту может кардинально отличаться.
Подскажите,стоит ли идти работать в Интерспорт? Уж больно сладко стелят..
@ Гость , пришел уже давно. 7000
@ Гость , я не понимаю 1 числа людей на улице даже нет, не то что продаж.
Но хоть в этом году компенсируют.
Но зато свои счета ?
Но радует хоть то что не платят и сидим дома. А не как некоторые пашут и не платят им.
Цирк
Яка ситуація з НА на січень?
Є якась інформація по інших маркетах?
@ Гость , а зачем ??она скоро опять крокодильими слезами по ТВ плакать будет))как ей обидно за страну и эпицентр откуда люди на клубнику бегут…
Рай для багатих,створений із пекла бідних.
В.Гюго
@ Невгамовний. ,
Працював, але це було зайве, люди бігали хіба що за пивом