|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Працював з одной Начальницей,якби знав що буде виживать то б не йшов працювать,зараз друга робота і я щасливий
Опитування не буде!! Передумали.
Зрозумівши що 80-90% відгуків будуть негативні. А всі нафантазували собі вже і зарплату і їжу і людей і начальника хорошего))) хр!н вам!!!
а шо за фігня з опитуванням? хто що чув? бо сказали всім пройти….. от думаємо проходити чи нах? все одно нічого не змінюється
Повернувся Прокопенко з будівництва ( Чернігів) і почалося все спочатку!!!
Вимагає гроші з промоутерів( допуск до робочого місця мінімум 1000 грн з людини, хто не заплатив — додому, практично завжди платить Маша аквародос, Серпень ампм, міксен періодично) Гроші передають через Пустовара( який спить і бачить себе на місці Прокопенко з усіма його схемами , але Пустовар бездарний як керівник,завсек чи навіть продавець!,по сантехніці 0000) Лисенка ( мріє про стрімку кар’єру) та через Луцького ( новий підлабузник, підстилки аквародоса). Доречі зп цим фаворитам начисляє більшу ніж іншим, і це можна легко перевірити!
Смуток та Головатюк вже не фаворити, обіцянки Прокопенко зробити когось з них начальником, залишилися обіцянками!
Товар виносить з магазину практично кожного дня через своїх прислужників, недостачу дурні продавці компенсують( доречі в Чернігові вивозив все підряд, потрібно будуватися!!!)
Прошу оставить меня инкогнито.А всё из за того что управляющая в нашем магазине(Чуфарличева) на Большой Арнаутской неоднократная.Если узнает кто пишет то штраф либо увольнение.Работаю в этом магазине на Большой Арнаутской.Обращение к нам как к робам,возомнила себе что она королева а мы прислуги.На тревогу выйти в убежище нельзя,важнее наших жизней ни чего нет к сожалению она не понимает этого.Постоянно угрожает штрафом.Примите какие то действия.
Дніпро-1. Директор неадекватна… До людей відноситься зневажливо. Заробітна плата менша ніж обіцяють. Працівників дурять! Стажування не оплачується. Справжній функціонал і нюанси роботи дізнаєшся коли пройшов медкомісію (орієнтовно 2000 грн) і працевлаштувався.
Обходьте стороною ЕПІЦЕНТР!
@ К6 , та всем пох друг-на-друга всем на все пофигу, когда вы уже росдуплитесь?!
Какое отношение такое же и выполнение работы
ПОСЕРЕДНЄ ВІДНОШЕННЯ КЕРІВНИЦТВА.
Заробітна плата гірша ніж будь-де в схожих супермаркетах.
ХАРЧУВАННЯ ГІРШЕ НЕ МОЖЕ БУТИ.
@ Гость , сподіваюсь, це пише цей «керівник», який свою некомпетентність в керуванні команди прикриває необхідністю. Бо, якщо це позиція компанії, то це дно. Керівників багато на ринку праці, тримати неврівноважених — це майбутні збитки та репутаційні втрати.
ты — !плич о плич!, вылезь со своего кресла и потаскай то, что мы таскаем без конца, т.к вы епер даже грузчиков не можете нанять за пол года, поработай за 5-х и получи 14000
гнилые, те, от кого бегут сотрудники в таком количестве а плачевный результат у вас с открытия, [вырезано]***
ещё один дизлайк и от меня плич о пличу *(-12), лучше б молчала
К2 80-відділ
Начальник максимально не компетентний!!Зовсім не розуміє нічого в свої справі,постійно провокує колег та робить підстави щоб був привід порізати ЗП та накинути ті кошти своїм якоби (він один там тільки все робить)але ці люди взагалі нічого не роблять тільки гарно лижуть)
Цікавлять тільки відкати.Постійно вимагає з промоутерів відкат,хоча їх і так в нього і його поміщників достатньо.Що відбувається в відділі йому начхати!В порівнянні з іншими відділами різниця в ЗП 3-4 тис.З ким він в темі думаю ні для кого не секрет,достатньо підняти з бухгалтерії виписки по ЗП і все буде зрозуміло!!!!
Якби закривав всім рівну заробітну плату то б і продавці були б замотивовані, а так ніхто перенапрягатися не хоче,тому що всерівно поріже!Одним словом НЄДОНАЧАЛЬНІК!!Всьому свій час))))😉
Дніпро-1 нема слів.Фуд маркет.Алєксєєва-Гережа гарний тандем.Плюють на всіх і на все.Взагалі це люди «жінки» керуючи на своє благо.Просто нема слів.В країні війна.Тварюки ви,і крапка.
Працюю в новому маркеті на К11. Читаю негативні відгуки про керівництво та що все тут влаштовує. То скажу одне, що всюди де б ти не працював будуть мінуси в роботі і Епіцентр не виключення. І якщо щось неподобається в роботі — просто зміни роботу. Поливати брудом сидячи на дивані, багато розуму не потрібно. Тим паче колег, навіть колишніх називаючи «невдахами». Не дивно що в епіку не склалось. В керівному складі є багато толкових начальників які розуміють що вони роблять на своїх посадах. Директор К11 цілком адекватна людина, яка знає чим дихає цей маркет до дрібниць і хоче щоб к11 тільки зростав а не йшов на дно. І моменти де є перебір в керуванні є тільки від того, що є по***зм в роботі окремої частини людей і якщо це не присікати і не контролювати то будемо мати плачебний результат. А колега яка звільнилась через образу на щось там і досі не може заспокоїтись, кожен день заходячи і залишаючи тут свої помиї.. можу сказати дякую що така гнила людина не працює більше з нами пліч об пліч!!!
@ Гуня , в супермаркете «Фора» охранникам платят 95 грн./час. При этом на смене вы находитесь вместе с напарником и можете менятся постами. Например 2 часа на КСО, 2 часа сидите за камерами. Это очень удобно. И зарплата всегда выплачивается всегда без задержок, и штрафов. Рекомендую рассмотреть вариант перехода в «Фору».
Епіцентр 11- це дно.Відкрившись з таким пафосом ,набравши такий колектив і про***ти все за пів року.Неймовірна текучка кадрів,прийшовши на роботу люди звільняються за місяць- два.Неповага директора до персоналу,збори по декілька годин де принижують,погрожують,привселюдно
Новий маркет на Троєщині — К11, здавалось би: наладь та працюй!!! В.о директора разом зі своїм заступнмком з К2 все роблять для того, щоб люди тікали звідси((( Мовчу про людську НЕповагу, я це бачив і на іншмх Епіках!!! Але той постійний моральний тиск, малювання якихось космічних планів під час війни і за нібито невиконання знімання з з/пл від 2000-4000, відправка за свій рахунок… Людей не то, що не вистачає, ав край((( Зато в них корпоротив на корпоротиві)) Вони ше й питають мене: «а чого ти хочешь піти ?»)) Сказав, «що даоеко добиратися», якщо вони на своїх посадах не розуміють, що своїми діями та руками розгоняюьб людей від себе!!! Ріба гніє з голови», а якщо голови ВЗАГАЛІ НЕМАЄ, то є, що є!!!((( А може той заступник робить все, щоб В.О підставити та статити на його місце!))) Сильна людина, котра цінить себе НІКОЛИ НЕ ЗАЛИШИТЬСЯ з ТАКИМ КЕРІВНИЦТВОМ, всі ДОСТОЙНІ вже там не працюють!!!
Работаю давно в компании.Сб много требует в частности показатели акты. За них премию не дают. Мало того смены по 13 часов, целый день на ногах,ещё и попадаются хамы среди покупателей,которые считают себя царями в этом магазине. Оплата СБ 63 грн это уровень 18 года,вообщем жалею что попал сюда. Берегите себя!
@ Гость , дружище меня все заеб____0 и я пошел служить. За в 5 раз больше. И я рад что ущел. Конечно опасно и я не спорю. В окопе и без вихідних. Ну лучше чем в єпике. И родину защитите.
Шановні, чим далі, тим гірше…
Я б дуже хотіла щоб вище керівництво, хоч іноді, переглядало наші коментарі.
Цікаво чи знають вони, що робиться на маркетах, скільки отримує насправді співробітник, і скільки чоловік звільнилось, і при якому директору?..
Можливо для 2018р 15-18тис для старшого продавця, це норма, при долару 27грн (до 666дол.), а на 2024 рік, ще не факт, що отримаєш дану суму, при долару 41 грн (до 439дол.)…
60% персоналу на к1 звільнилось, робити за 3-4х…збирати товар на Експреси, на зміні 1-2 людини, постійні скарги від покупців, постійні затримування на роботі, відчуття, що ти г@мно, і ти ще всім щось повинен, ще й бігати на Фуд, бо начальниця Людмила, своїми криками, відношенням до працівників порозганяла майже весь персонал… Так більше, добралась до експреса на Калині, так і там вже люди звільняються… Шановна, наведіть порядок на своїй кухні спочатку. А куди дивиться керівництво маркету на це, знову ж таки питання…
Чому в Епіцентрі не дають можливості заробить карьерний ріст,вечні упреки Начальника відділу,сам начальник получає гроші і ще з продавця бере не стесняючись
Вот так всегда!!!! Только обрадовались что нам «дедам» доплату дали. Так сразу хре¥ь какето. Наш «сыночька» оджал у всех продавцов по 2000т. Решил что 18000-19000т. Для такого города зп большая!!! Пошол ты на х#р сынок порока!!! Ты худшое что было у нас с 2013года!!!
Віддав Епіку 11 років життя. Прийшов звичайним практикантом став старшим продавцем , який формально виконує роль начальника відділу. З відкриттям ЕЕ додалося багато як фізичного так психологічного навантаження , а зп стоїть на місці. Мало того що доводиться працювати за 3-4 чоловік так ще броню дати не можуть.
З плюсів :
1. Стабільність ( у плані роботи)
2. Непогана атмосфера
З мінусів:
1. ЗП не відповідає навантаженням
2. Відсутність кар’єрного росту
3. Робота вижимає усі сили та соки
Зараз з тих мізерних з/пл ще будуть забирати на збільшенні податки…та + вічне НЕВИКОНАННЯ ПЛАНІВ, котрі самі собі малюють((( А Ви хочете збільшення з/пл та доплат 🤣😄🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣🤣😄😄😄😄😄😄 Рівень з/пл в Епіцентрах самий малий, що по Києву, що по Україні — «рабських з/пл. Написав заяву, 4 міс слухав їх брехню
@ Гость , ідуть розмови про це.
Але хотілось би побачити зарплату.
А то получится,що наче ці кошти додали до зарплати і ЗП повинна вирости( як цінники в Епіцентрі ростуть кожної неділі).
А план ми як завжди не виконали, тому і зарплата як завжди прийде галіма.
Доброго всім часу. Дорогі колеги та ті хто не дуже задоволений ціею системою но працюе бо не на час. Запитання? То правда що тим хто вже подарував більше 5 років свого життя цій недолугій компанії будуть допачувать 3000грн.? Хто шо чув??
Цікаво глянути, щось змінилося чи ні))) Моя посада — нач відділу на К11 — Київ — це щось(((
Не витрачайте свій час, будете жаліти, якщо тільки не готові працювати, як в клітці та ще за мізерну оплату
Декілька начальників відділів є людяними, інші — це невдахи!!! Одну вигнали за її відношення до людей з іншого маркету, так вона перебігла сюди, людей тримає, як за «матеріал, що дає їй можливість заробити собі з/пл і все. Другого посадила в крісло начальника його жінка глав бухгша, а воно «не риба, не м’ясо», його директор принижує, всі начальники відділів з нього надсміхаються, а він все одно «лізе і лізе в тому кріслі!! Декілька питань було до нього: що не запитували: «а це я не знаю, або не пам’ятаю…», на всіх зборах — він тільки й ганьбився — ОЦЕ рівень керівника!((
Третя теж «стрибнула» сюди з іншого маркету і робить доноси на всіх, до багатьох співробітників відноситься зверхньо, про всіх пліткує….
А мені треба було заохочувати своїх співробітників до праці за мізерні з/пл
Постійні збори, психологічний тиск ТАКИЙ, що краще обходити це місце стороною!!!! І у всіх, хто звільняється з цього аду, крадуть гроші з з/пл у колосальних розмірах. Окрім того кожного місяця по всіх відділах знімають від 2000 до 4000. А з/пл тут — це взагалі лотерея!!!! Було таке, що за день звільнялися ціла зміна 23 людини, «тікучка» така, ЩО ЖАХ і йдуть САМІ КРАЩІ, а як ті НЕВДАХИ НАЧАЛЬНИКИ залишаються, НА ЖАЛЬ!!((((
Якщо у Вас є самовага, гідність, чесність та бажання заробляти вище навідь тих нещасних 20000 — обходьте це місце стороною та не гайте свою психіку та час!!!!!
Дякую, що мене «витягли» з того …..
@ Беньковський , це не жарт. Джерело інформації дуже надійне.Власників задовольняє, торгівля росте. Що їм ще потрібно?
Скажіть будь ласка чому в Епіцентрі не дають карьерне зростання а отримують тільки ті хто [вырезано] лиже Начальнику,ті хто брат або сестра?
Чому звичайна людина не може добится карьерного зростання? Чому Начальник відділу уходить від відповіді?
@ Лучший продавец Николаева ,
ЦЕ ВЗАГАЛІ ЖАРТ? — Закіров директор маркета прокрався і просто відкупився??? А може більшість недостачі в маркеті із за нього. Воно ще більше на голову вилізе всім після такого прощення… Хто його впіймав наконєц-то тримай респект, давно пора вже…
@ Лучший продавец Николаева , мені повідомили за що директор мк 2 заплатив,після взбучки в Києві,це генератор, який він урав для своєї кабабної.коштує 45 000. Це якийсь жах. Як він після цього людям в очі дивиться.Знаю,що він звільняв працівників за стікер кави та жувальну гумку.Це якийсь сюр.
@ Гость , если не секрет, какой тц? Просто очень похоже на описание одной типа начальницы. Которая не ценит свой персонал
Коли прийшов працювать в Епіцентр то поначалу знаходив спільну мову з Начальницький а потім вона начал відвертать голову,знаходивши причини,хотя сама на зборах говорила підходьте запитуйте по роботі,так скажіть будь ласка ви людей навчаєте чи просто іздеваєтесь?
Скільки бачив деректорів Епіцентр, але те, що зараз в Києві К11, на Бальзака 65/1 — це щось.одні постійні мати на всіх зборах від директора, неповага, з/пл рівня 15-17000, постійний емоційний тиск.. Самі класні специ біжуть з цього кошмару. Мовчу, що при звільненні недоплачують колосальні суми,а корпоративи гуляють кожні 3 місяця… Поскудне ставлення, як до рабів, оті раби і залишаються ЩЕ там(((
@ Лучший продавец Николаева ,
Лучшего мнения о закирове??)) завистливий, понтовитый ворюга косящий под авторитетного баригу. намутили они своей семейкой во время войни даже представить не можете, а молчаливий персонал в заложниках как раби.но он виживе, подмаже
Слышала от работников МК 2, что наш директор пойман на краже. Не уточнили, что. И из -за этого его вызывали в Киев. Это как? Других за кражи увольняют. Фуууу, я была о нём лучшего мнения
Завжди робота і робота а колективного відпочинку не було!
По графіку як вихідний так запрошували безкоштовно працювать
Нема стимула працювать в Епіцентрі
@ Калиновка , В девятом тоже автомат убрали,потому что они не принадлежат эпику. Пить кофе надо только местного разлива.
Смірашевська, все що робить, це ходить по маркеті і задовбує персонал. Просто гнила, лицемірна, шукаючи завжди собі вигоду людина.
Я, Лущик *** ***,працюю охоронником в новому Епіцентрі в Чабанах, хочу написати про свого начальника КАПЕЛЮШНИЙ *** ***, це такий г…н, не дає нормально працювати, штрафує безпідставно, не виконує своїх обов’язків, а нещодавно при відкритті нового епіцентру був помічений на схемі крадіжки товару, винесли багато чого, коли він вже понесе відповідальність за зроблене.
Дорий день а что в Єпицентре аванс уже не платать?И бронь тоже отменили?Кто что знает напишите что за дичь происходит
@ Гость , пані Герега може не в курсі, що чоловіків немає або ж бракує не тіш через те, що їх мобілізують, а ще через те, що ви жлоби (директора і під директора різні ) їм м’яко кажучи не доплачуєте )) І тут вже навіть ваша бумажка у вигляді бронювання не врятує, бо їсти хочеться. Я вже мовчу про те, що навіть в такі часи компанія як завжди виховує рабів, а хто багато говорить незадоволено — той пшол вон ))
@ Гость , збс а офисники себе зп подняли, *уесосы
А про простых людей им по×××
Будут бабы работать на герегу
И офисники тухлые
@Гость, Для Епіцентру це цілком закономірно, що нестача персоналу!!!
Бо у усіх Епіцентрах обманюють із зарплатою, тому ті чоловіки які залишились в Україні і мають відстрочку, не йдуть туди працювати. Гереги самі в цьому винні!!! Який сенс чоловіку тягати мішки з цементом або плиткою за 15-20 тисяч, а стільки отримують навіть продавці з досвідом в Епіцентрі (і кожен місяць незрозуміло яка зарплата), якщо він може піти працювати на легку роботу наприклад охоронцем в супермаркеті, де почасова оплата праці (від 90 грн.до 108 грн./год.) і буде чітко знати, скільки грошей він отримає за відпрацьовані години.
А в Епіцентрі взагалі не розповідають яким чином формується зарплата. В Епіцентрі діє принцип «не запитуй про зарплату, а радій тому, що кинуть на карточку». До прикладу, взяти касирів. Якщо в продуктових супермаркетах почасова оплата праці касирів, то в Епіцентрі вона невідомо яким чином формується, і вам ніхто про це не скаже. В Епіцентрі, де через касира проходять колосальні суми, а отримує зарплату тисяч 15. А в супермаркетах Києва почасова оплата праці складає 90 грн., і більше. Звичайний касир супермаркета за 230 робочих годин отримає 20700 грн.
Интересно,вас тоже заставляют на вновь открывшиеся цвз товар заказывать? Или только в Днепре такая *уета…
Мобілізували 4 тисячі працівників: є магазини Епіцентр, в яких уже не залишилося чоловіків, — співвласниця групи компаній Герега (https://biz.nv.ua/ukr/markets/gerega-rozpovila-yak-mobilizaciya-vdarila-po-epicentru-50460315.html)
@ Гость , ничесе, 18, ми в Запоріжжі отримали по 9000 і кажуть шо буде ще менше…****ні цвз весь заробітній фонд зжерли, а керівництву байдуже
Бицюра, имей совесть !
Мало того, что у тебя еда в столовке для сотрудников самая паршивая , по сравнению с другими маркетами Киева ,так ты еще людей лишила возможности даже кофе попить !
Верни кофейные автоматы на маркет!
Хотя твои цели понятные: свои личные хочешь поставить ,угадал?!?!
Опять ты хочешь поживится на свой карман за счет своих же сотрудников …
Працював на одному із Київських маркетів більше 2 років. Що тримало — це колектив (вузьке коло). Як кажуть риба гниє із голови, маркет гниє із директора. рсі багато дозволяє собі на посаді: наприклад винести товар по ррз не оплативши його, висновок службового розслідування на компенсацію відділом. Та багато іншого. Відповідно і охорона цим займається(виносячи товар без оплати).
Списання перепродається як співробітникам та і покупцям, що краще розходиться між вузьким колом( сраколизів). Про довірених осіб:
блв-людина яка не задоволене життям, може інформацію перекрути так що залишиться винними всі крім неї, після буде мінус по ЗП( були випадки)
ома- чупачупс ще той. Інтелекту 0. Сміх без причини признак дурачини. Якби була можливість то по 2,3 ….до повторного використання туалетний папір. Тільки хтовоста прижали зразу йде до керівництва скаржитись.
Про ЗП: якщо підрахувати ЗП за рік то виходить на рівні продавця пива. В якого графік 2 через 2 і не знімають із ЗП за товар який винесло керівництво маркету. 8 вихідних в місяць, спарені можна брати ли 1 раз.
@Богдан, @Блок Юлії Тимошенко,
Іди на ^%#%Й блок тімошенко!! ходить ця *** тімошенко часто з ов на відкриттях і тусовках в офісі
Я когда працював то получав 12 тисяч
А задач куча,обіцяли 15 тисяч а в итоге 12,я розумію робота консультації і продаж,а де стимул якого нема в епіцентрі,тому люди і тікають