|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Это в каком магазине происходит то?
Работаю 2 месяца,пашем как трактора.по13.5часов.Пока все устраивает .Харьков
Хамское отношение к рабочему персоналу со стороны руководства,особый привет пану ОРЛОВУ,что в Одессе. Не оплата переработок, которые достигают более 300 часов в месяц и договорённых сумм. Рабочий персонал штрафуют по поводу и без него на суммы от 100 гр., плюс вычеты из заработной платы за недостачи в магазине. При всём этом руководящие в магазине должностные лица получают зарплату в конвертах,если получается выше 4000 гр.. Про обещанные отпуска или соц. пакет можно даже не думать, включая обещанные 6 дней выходных в месяц, максимум 3-4. Не понятно куда смотрит ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА. Просто работники запуганы сложившейся системой и боятся всё выше написанное озвучивать при тех-же проверках. Уважаемые претенденты на рабочие места в ЭПИЦЕНТРЕ , делайте выводы.
Уж не знаю как там с работой, зато я знаю как там с кадрами. Мой муж там отработал всего полгода но уже зато напропалую тра*ается с телками из службы доставки. Так что подаю на развод.
Работаю в Эпицентре полгода — официальное трудоустройство, бесплатное питание, и главное хорошая зарплата (особенно если выполняешь месячный план). Есть возможность для роста. Да строго, и работать надо на 110% а не херней страдать. Да, как везде есть нытики ленивые — лузеры (у них другое мировозрение и другая зарплата и отсутствие возможности карьерного роста. короче они другие и я рад, что не один из них.)
P.S. даже представители разных фирм работающих, но не являющихся сотрудниками Эпицентра получают меньше
Ладно, хорош вам ныть!!! Вас там ни кто не держит, не нравится работа-ищи другую!!! Я, согласен,что лучше там, где нас нет……
Нужно действовать решительно.
В таком случае сделайте следующее:
• В интернете, на странице работодателей, предлагающих вакансии не по вашему статусу – к примеру, вы юрист, а предложения – офис менеджер или т.д. выбирайте компанию, в которой работает много сотрудников (обращая внимания на наличия вашей желаемой должности)
Устраиваетесь на работу, к примеру: – офис менеджер
• Работая менеджером, с первого же дня налаживаем отношения с руководителем и персоналом, напоминая или корректно говоря кем и где вы работали и какое у вас образование…(юридическое) Постарайтесь чаще вникать в систему компании, помогая юридически или намекая как лучше поступить в какой либо ситуации.
В том случае, если на вашу работу ни кто не обращает внимания, спросите о своей перспективы у руководства сами. В большинстве случаях работодатель и не задумывается о повышении сотрудников (и так сойдет) по крайней мере в нос за это вы не получите и ни кто вас не уволит. Не спешите менять место работы.
Отказывают, в какой либо работе
Причин отказов много и понять их иногда становится не возможно.
• Вы нам не подходите
• У нас есть еще кандидаты на рассмотрение
• Уже взяли другого
• Мы вам перезвоним
1. Каковым бы не был ответ, помните вашу цель!!!! Получить эту работу!!!
2. Зачастую работодатели обращают внимание на предыдущие место работы, но ведь нет гарантии того, что работая на предыдущей работе, он был там успешным сотрудником или он будет успешным в устраиваемой компании. Расскажите работодателю как вы будете работать в этой сфере (составьте план).
3. Если у вас не много опыта и вы в себе сомневаетесь – предложите работодателю поработать, бесплатно. В прямом смысле, работодатель не откажется, а для вас в течении, к примеру, трех дней будет практика, плавно переходящая на карьерный рост, приход капитала, счастья.
Нужно помнить дорогие читатели, что любая наша активность (в хорошем смысле) приводит только к успеху. Что касается пассивности………уверен вы сами знаете ответ!
Желаю найти вам хорошую работу. Удачи!
@Гость
Абсолютно согласна!!! Руслана — высокомерное создание с кучей комплексов! Вышла от нее с отвратительным ощущением. Работать там уже не хотелось!!!
Кто хочет заработать денег — идите работайте, учитесь.НО не ждите лёгкого труда!!!
Рассматриваю вариант трудоустройства в Эпицентр в Харькове, который на Алексеевке. Продавцом в цветочный отдел. Кто что-то может рассказать об условиях труда и возможных заморочках?
Читаю отзывы — расстроилась ужасно, завтра иду на собеседование, наверное откажусь от работы там.
А В ЗАПОРОЖЬЕ БЫЛО ДЕЛО УПАЛА ПОЛЕТА С КАФЕЛЕМ НА ПРОДАВЦА ЧП А ЭТИ КЛОУНЫ РУКОВОДСТВО КОТОРОЕ ПРИКАЗАЛО ОБЛОЖИТЬ ТЕЛО КОРОБКАМИ ЧТОБЫ ПОКУПАТЕЛЕЙ НЕ ШОКИРОВАТЬ А САМИ СОВЕЩАТЬСЯ УШЛИ ТЕЛО КОРЧИТСЯ ОТ БОЛИ А СКОРУЮ ЕМУ ВЫЗЫВАТЬ НИКТО НЕ ТОРОПИТСЯ
От нашего магазина покупатели в шоке, а именно, клиент не может и заподозрить, что товар не соответствующий названию отдела может находиться в этом отделе, однобокий ассортимент, отсутствие тележек в зале особенно сейчас. Склад это вообще фильм ужасов!!!
Отзывов написано достаточно много и в большей части они отрицательные. Перед тем как пойти на собеседование в данную компанию перечитал все и все равно сомнения были, но вот когда дело дошло до собеседования с директором по персоналу, некой Ланой, сразу отплали. Абсолютно больная, обиженная жизнью баба, котоая от себя вне себя а все остальные дерьмо и т.д. никогда не думал, что в такой большой компании, может быть такая хамка и дура директор по персоналу, я в шоке!
соответственно если в отделе персонала такой бардак и возглавляет его такое, прости господи, уеби..е, то о каком порядке и сильной команде приходиться говорить…..
ужас, из за вот такой вот маленькой дурочки столько наделано дел…
Работаю в Луцком эпицентре отношения между начальником и рабочим ужасное директор так это вообще отдельный случай самодур рядом с магазином находится психиатрическая больница так кажется когда набирали начальство на дурке был выходной.Незнаю как платят в других магазинах у нас кассир загруженый по горло получает до 2000 тыс. не считая исскуственых недостач и поборов складывется мнение что кассир должен платить за все в эпицентре и сомнения что может помочь профсоюз они одна шайка.
@Гость
Хорошая идея с профсоюзом,это даст возможность влиять на директорат
@о работе
потому что он муж сестры его жены
Новички,которые пришли работать в ЭПИЦЕНТР,снимите розовые очки.Карьерного роста вам не видать,если вы не протеже начальника отдела или коммерческого директора и если вы не работали в МЕТРО.Директор маркета много обещает,но этого не видно в зарплате.Если ты по натуре подхалим,то это твоё место…здесь таких любят!!!С тебя выжмут все соки и ты окажешся потом на улице…
Я работаю в донецком Эпицентре.Все здорово.А тот же Гальчук делает для коллектива очень многое.Кстати сказать,и зп у сотрудников,даже ех,кто проработал около двух месяцув,очень даже неплохие.
@Гость
А в Запорожье еще умудрились месяц с перевыполненным планом закрыть недостачей, объясняя тем, что бюджет организации не позволяет выплатить должную зарплату.
начальники наверное не жалеют,зарплата у них то не маленькая,плюс конверт,но за эти деньги дрючат сверху,так что мало не кажется
Когда этого контрацептива уберут с Николаевского гипермаркета.
@Sigizmund
Генадий Петровичь вменяемый и вполне нормальный и директор и человек. Кто не хочет работать для того любой будет *уёвый.
В Николаевском гипермаркете почти 2 года назад появилось одно УЁ*ИЩЕ под названием директор стасик. Умных и тех которые работают он увольняет, оставляет себе подобных дебилов и срак*лизов. Боится когда человек умнее и грамотнее его (слащавого пингвина). В Гипермаркет сейчас зайти противно, что не спросишь продавцы не знают что это. Куда Папа с Мамой смотрят когда принимают таких дебилоидов. И вообще как бывший учитель может быть директором такого Гипермаркета
Эпицентр полное г**** !!! И там работают одни п******* !!! Начиная с отдела кадров Оксаны.Платные комисии ,и анализы для устройства на работу (200гр) Вообщем отстой полный. КТО ХОЧЕТ НА ХАЛЯВУ ПОКУШАТЬ ВАМ ТУДА ДОРОГА ))
@Сотрудник
на какай доллжности зп у стажора 5000 грн.
У нас в Днепре стажор продавец получает 2000 грн.Да и работа продавцом это очень условно, восновном ты грузчик, мерчендайзер и уборщик, продавать некогда, того там персонал такой злой на покупателей! Покупатели не обижайтесь на продавцов, если б вы знали как продавцы пашут, а их еще и жарят и штрафуют за каждые мелочи, то вы б и не удевлялись нечему.
почему нет отзывов руководящего персонала? неужели не читают или не заходят на сайт! или у них все хорошо!!!????
Со всем выше изложеным негативом вполне согласен так как работаю с открытия К-6.
Комерсы там действительно тупорылые мазаники как и большинство начальников отделов ,зарплату платят не понятно стажеру за 1 месяц дадут 4500. опытному продавцу закрывают 3750 это 2 пакет и максимальная сумлинка.после такого какая мотивация к работе может быть.В общем в такой большой компании большой бардак шаровиков поощряют нормальных людей пытающихся прорваться выше тормозят.Товар китай 90 процентов асортимента полное фуфло бракованое.Люди не стоит идти туда работать .они еще твердят что (мы вам итак много пллатим) за 10 часов смены и 6 выходных в месяц.Кстати о сборах дани начальством каждый месяц сзарплаты по150-200 грн вынь да полож яко бы на нужды отдела.го умные сотрудники умеют считать. с 50-ти человек в отделе сбери по 200 грн. сколько положиш на карман — нормально нахрена та зарплата.В общем остался очень разочарован что потерял там год своего времени и сил.
Стаття 50. Норма тривалості робочого часу
Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено в частині першій цієї статті.
(Із змінами, внесеними згідно із Законом Української
РСР від 20.03.91 р. N 871-XII;
Законом України від 17.11.93 р. N 3610-XII)
(Із змінами, внесеними згідно із Законом Української
РСР від 20.03.91 р. N 871-XII;
Законом України від 17.11.93 р. N 3610-XII)
@ВЛАДИМИР К12
О, директор, ты могуч, Ты гоняешь стаи туч, Заставляешь и в субботу Выходить нас на работу. Аль откажешь мне в ответе? Не видал ли где на свете Ты зарплаты годовой? Я ищу её… … — Постой, есть на севере гора, В ней глубокая нора, В той норе на трех канатах Гроб качается из злата, В том гробу твоя зарплата!
@Sigizmund
И действительно ты прав братуха
Я работаю в Эпицентре К6 уже 4 месяца,что вам сказать-да действительно как тюрьма!!! не покурить , не выйти… но учитывая мою зарплату я готов с этим смириться. начальство у меня вполне сносное, их есть за что уважать, могут помочь в решении твоих проблем если их за яйца нормально взять. короче, тот кто не хочет работать-может туда даже не соваться. а мне честно говоря даже иногда нравиться, особенно когда план сделали и зарплата (стажер) у меня 5000грн., не знаю но мне кажется это вполне нормально.кто не согласен-пишите.
Нихрена Вы не работаете
Не вздумай идти работать в Эпицентр. Это тюрьма
В Макеевке не дай бог работать с таким конченым диреткором. А зовут его Гена Гальчук.
@Профсоюз
Скажіть будь-ласка які гарантії того,що при спілкуванні з Вами, мене не звільнять з роботи? Я люблю свою роботу.
А розповісти про порушення розпоряджень ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ ГЕРЕГИ О.В. в одному з гіпермаркетів регіону розповісти можу.
Сподіваюсь Ви виправдаєте сподівання.
Все негативне вище написане правда!!!!!!!!!!! Я пропрацював представником постачальника в Епіцентрі в м.Черкаси , й ще й не такого надивився!!! Писати дуже довго,проте в двох словах: чув від колективу як в інших відділах нізащо не повинних(досить добросовісних) продавців могли покатати в кайданах,в начеб-то за підозрою в крадіжці.(при тому що в них нічого не знайшли при виході з магазину) А в той час хто дійсно не працює а шарится, й дійсно має схильність до крадіжок,й котрих ловили з товаром при виході, то йому ще й премію випишуть. І т.д. і т.п. Ще начальники відділів полюбляють збирати данину з працівників й представників….. також довго розповідати…. А комерційний директор такий собі пан Орлов, також має багато схильностей попринижувати персонал за просто так,за наявність поганого настрою,чи ще з якихось міркувань…. міг-би лекцію написати зі стану речей з цього приводу. Коротше кажучи йти з багатьох міркувань туди не варто.
Не знаю,где как,но в магазе на Григоренко все чаще стал замечать,как обычные сотрудники сруться между собой или какая-то селючка администраторша орет на кого-то из продавцов не взирая на покупашек.Бред какой-то.
@Профсоюз
Еще хочу добавить ,о выслуге лет-ее стараются не платить,объясняя тем что такого давно уже нет,и я очень сомневаюсь что офис это не знает.И то что сотрудники работают по 13-14 часов падая с ног,а то что в жару 50градусов запретили пить дешевую воду-знают?Хотят выторг сделать кафе за счет несчастных работников,покупатели пьют дешевую ,а сотрудники в два раза дороже должны.При их то зарплатах.Пусть директора направлений чуть-чуть дрючат директоров маркетов,обнаглели совсем-царьками себя чувствуют,бездельники
Вряд ли Ваш профсоюз будет действовать.
@Профсоюз
Привет!
Всё в Эпицентре хорошо, что нам пришлось создавать в них профсоюзы, в шоке даже международные организации с которыми мы сотрудничаем и которые нас обучают.
Я координатор профсоюзной организации.
Боремся за членов своей организации, сейчас готовим колл. договор для контроля зарплат.+возможность спокойно выходить на сесси+ больничные+отпуск+ выплаты за выслугу лет +13 зарплаты, в основном главный офис не знает, чем промышляют директора в ваших магазинах
Возникли вопросы? мы многие уже решили, поможем и Вам, а скоро и приедим. =)
(063)721-08-32
(067)561-26-22
всем привет думал устроиться но почитал ваши отзывы ———пишите конкретно каке магазины какие города ато х.. вас проссышь
Предлагают идти начальником отдела в Эпицентр, О, потенциальные коллеги отзовитесь…!!! Будучи теперь руководителями отделов в регионах не жалеете ли Вы об этом…????
я директор супермаркета,хожу в спортивных костюмах и бандитских очках кошу под блатного.Хотел устроиться в эпицентр но теперь передумал
Спасибо,что подсказали о браке,собрался скуплятся в эпицентре,терь буду проверять всё до мелочей,рвать все упаковки и присматриваться к каждой детали:)
Мне предлагали должность технолога по керамике,обещали большую зарплату,но какую именно не говорят.Кто нибудь знаком с этой должностью?
Что могу сказать проработавши там месяц… БЕЖАЛ от туда сломя голову))) Как магазин он средний не блеск, половина товара может быть с браком, ПОЭТОМУ ДЛЯ ПОКУПАТЕЛЕЙ::: НЕ НАДЕЙТЕСЬ, что под замечательной упаковкой товар без брака, берите и ПРОВЕРЯЙТЕ рвите нахрен упаковку, даж если вам клянутся и уверяют, что все в полном порядке эт не факт, я насмотрелся на такое сполна. А для тех кто хочет попробывать свои силы там в работе…, могу сказать чемуто учить или показывать вам там не будут, сразу к работе))) про нормированость рабочего дня я молчу ЗАБУДТЕ такого понятия в Эпицентре НЕТ!!!))) И следующее кроме непосредственно вашей работы вам нужно будет выполнять и за «другого парня», потому как недобор огромный)))
Обслуживание просто ужас.Мы заказали кухню,а сборщики нам испортили комплектующие и отказались заменять.У меня вопрос: Как можно держать тахих людей на должности,ещё и доверять им ответственный задания.И репутация гипермаркета пострадала.Теперь я ещё всем расскажу,что там не стоит ничего приобретать(((
В Эпицентре по ул. Берковецкая 6 всё как бы хорошо – большой выбор товаров, вежливые менеджеры – продавцы, на кассах девочки не создают очередей . Можно сказать, что работа налажена на отлично, но как в каждой бочке с мёдом есть ложка дёгтя. Так вот в Эпицентре не ложка , а целое ведро дёгтя – это доставка товара к потребителю . Говорят , что привезут товар в первой или второй половине дня – это допустимо , но неужели нельзя перезвонить за полчаса или за час , что ,, к тебе уже едем”. Или ты должен как истукан сидеть и ждать у моря погоды ( мобильники даже у детей есть). Следующий момент – привезли тебе и говорят ,, забирай ”. Хорошо если дома оказался хозяин ( здоровая детина) , а если женщина одинокая или привезли ванную, что делать? Неужели у такого монстра как Эпицентр нет возможности достойно организовать доставку с грузчиками ( да я бы заплатил за занос в квартиру) ????? Вот этот момент перечеркивает всё , в душе неприятный осадок , очень неприятный.
P.S. В маленьких фирмах доставка прямо в квартиру , будь-то шкаф или стиралка.
И опять ЭПИЦЕНТР… Я хочу рассказать о магазине в Донецке-Макеевке. Там за 1,5 года работы магазина поменялось больше половины водителей и все почему ? Начальник транспорта магазина паренек очень уж очень ушлый, прижимает по ЗП водителей (штрафы, ремонт машин за счет водителей, разные удержания и т.д.). Недавно купил себе новую машину из автосалона… А директор магазина его полность прикрывает. О продавцах вообще молчу — бедные люди…
Не верите — поговорите с сотрудниками.