|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты
Бухгалтер центрального офиса 1 60 000 грн Водитель-экспедитор 1 8 000 грн Грузчик 2 8 000 грн Директор 1 81 000 грн Диспетчер транспортного отдела 1 7 500 грн Заведующий секцией 4 7 500 .. 15 000 грн Заместитель финансового директора 1 20 000 грн Кассир 2 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард 1 7 000 грн Кладовщик 1 15 000 грн Коммерческий директор 1 45 000 грн Комплектовщик 2 8 000 .. 9 500 грн Машинист 1 6 700 грн Оператор склада 1 5 900 грн Охрана 1 15 000 грн Охранник 3 11 000 .. 15 000 грн Продавец 4 4 000 .. 15 000 грн Продавец 3 категории 2 6 000 .. 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров 1 12 000 грн Продавец-кассир 2 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант 10 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) 1 18 000 грн Старший продавец 11 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны 1 34 000 грн Художник-оформитель 4 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв о работодателе Эпицентр Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Эпицентр?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Всем, кто хочет устроиться на работу в Эпицентр Мариуполя, выдаю секрет: максимальная зарплата 1800 грн, сверхурочные работы — обязательны, в выходные — тоже! Доплата за работу в выходные и сверхурочные — 100 грн. в месяц. Поэтому вакансий там — до х—на! Зверьки на центральном рынке своим реализаторам платят от 3000 грн, а тут крутяки залетные посчитали себя благодеятелями, аж полторы штуки за 12 часовой рабочий день и 6 дневку!
@Гость
Полностью с Вами согласна. Командировочные, что называется зависли в воздухе. Как говорится рыба гниет с головы, а в случае с мариупольским эпицентром это и не удивительно. После замены директора гипермаркета Мальованного А.А., который являлся не только человеком с профессиональными навыками руководителя, но и просто позитивным человеком на то ЧТО сейчас руководит. Не хочется поливать человека грязью, но то что Замбурской И.В. нужно работать не с людьми, а с чем то бездушным-это факт с которым согласится я думаю как минимум 80% коллектива (который еще конечно остался после открытия). Очень хочется ей пожелать научится хотя бы здороваться как руководитель, а не как заправщица в ПГТ. Потому что в противном случае радужного и позитивного будущего у этой личности в Мариуполе не будет.
@Гость
На что именно обратить внимание?
Добрый день! Хочу поделиться впечатлением от собеседования с менеджером по персоналу в Мариуполе.
Виталина представилась сразу.Открыла, видимо, свою форму анкеты и начала задавать вопросы, касательно прошлого моего опыта работы, при этом вносила мои ответы в эту форму.Сухо, быстро, односложно, перепутала вакансию, на которую я претендовала, было очень похоже на блиц-опрос….блиц продолжался до тех пор, пока вопросы не вышли за рамки необходимых для моего трудоустройства ( как имя моего мужа……).Я прервала её вопросом : «Какое ЭТО имеет отношение к моему трудоустройству?». Тогда началась «презентация» компании Эпицентр из уст менеджера по персоналу.Так же СУХО, быстро, с чрезмерным наличием слова -паразита «как бы» был перечислен круг обязанностей. Презентация длилась секунд 20, была похожа на заученные фразы, произнесена настолько монотонно, что я в этой монотонности почти пропустила фразу » спасибо что пришли , мы Вам перезвоним». То есть в этом месте мне нужно было подняться и уйти.Я ошалела, честно говоря. Я бывала на собеседованиях в разных компаниях и видела разных людей за свою жизнь, НО такого непрофессионализма со стороны менеджера ПО ПЕРСОНАЛУ мне видеть ещё не приходилось. Как не понятно, что она-лицо компании, первое, по чём складывается впечатление о команде и , что главное, о руководстве и отношении руководства к персоналу. Теперь сомнений в том, что отношения руководства к своим подчиненным здесь описанное, негативно, я почти не сомневаюсь. Конечно же на повторный звонок не расчитываю, но даже если получу приглашение, отвечу что в компании Эпицентр Я работать НЕ ХОЧУ!!!.
епицентр! не самое плохое место работы,но и хорошего мало,переработки в приказном порядке, и за такую работу надо платить больше ,начальник типа бог,от него зависит зарплата если ты не лизоблюд -ты плохой работник, прирекания -смерти подобно, система такая, охрана не ловит воров, а нарушения продавцов- чем больше штрафов, тем лучше .Раб -это 1 пакет ,погонщик рабов -это зав сек
Пишу из Мариуполя.Все знают что 17 декабря открылся ЭпицентрК в городе . Бал набран штат около 440 человек. Многие из них поехали на стажировку в целевые города по всей Украине.После открытия магазина обещали выплатить командировочные.Забрали у работников билеты и командировочные листы!!!Но прошло с открытия 4 месяца , командировочные до сих пор НЕ ВЫПЛАЧЕНЫ. В других городах в открывшихся маркетах давно уже их выплатили!!!!
Люди ,уезжая в командировку,занимали деньги и не думали , что их вот так могут обмануть!
Некоторые работники расчитываясь с маркета, не получили при расчете свои личные деньги.На что нынешний директор говорит, что обойдутся, не оправдали наших надежд. А это имидж сети,это реклама.
По поводу поста о новом директоре Мариуполя…
Удивило, честно говоря…
Работаю в Запорожье, Замбурская была у нас комдиром… Отзывы самые положительные как о человеке и руководителе, неоднократно заменяла нам начальника отдела… Может, правда, о разных людях говорим…
Руководство!!!Обратите внимание на работу ст. фин. Гудымова О.В.!!!
в нашем городе в этом году откроется Эпицентр. Хотелось бы спросить у работников со стажем, какой уровень зарплат у бухгалтеров, кадровиков гипермаркета? Была на собеседовании, о зарплате ни слова. Как я поняла, чем меньше скажешь — тем им лучше, готовы на минималку принимать нас на работу.
И второй вопрос: какие условия труда, объемы работы у бухгалтера, кадровика?
Заранее благодарю за ответы!
Давно пора понять,что в таких компаниях,как «Эпицентр»,люди-ничто.От продавцов до директоров и руководителей направлений.И директорам страшнее и унизительнее всего,когда их растаптывает Герега А.В. Любые самодурные и самовосхваляющие действия директоров-есть следствие коплекса страха перед увольнением/понижением/переводом в Ужгород))))После очередного унижения перед руководством,директора начинают самоутверждаться на подчиненных,отдавая зачастую абсурдные,глупые,бесполезные указания,увольняя/понижая/повышая не за заслуги,а своею царскою волей.Относится это к 90% руководителей ЛЮБОГО звена в ООО «Эпицентр К».И таких людишек жалко,ведь они меняют семью,увлечения,здоровье,ВСЮ ЖИЗНЬ на какие-то безделушки вроде автомобилей,Iphon-ов-подачек,возможности повелевать подчиненными,приворовывать и т.п.
Эпицентр-это ты
Ты-это Эпицентр
В Донецке зарплата за февраль тоже….Очень хорошая зарплата,только маленькая сильно)))))
@Гость
Толку «0». Просто по-іншому не можу)
ЭП.ЛУГАНСК-1 .При открытие Эпицентр Луганск 2 сняли 30% з/п с ЭП Луганск-1.Мотивируя тем ,что у них не хватает фонда з.п для Луганск-2 . КАК ВАМ ТАКОЕ
@Дон Кіхот
ты умничка
а толку?
А что можете рассказать о Донецком маркете?
А у нас радость…., Стасик вернулся!?
ГИПЕРМАРКЕТ»ЭПИЦЕНТР и К» МАРИУПОЛЯ НА ГРАНИ КРАХА С НОВЫМ ДИРЕКТОРОМ САМОДУРОМ ИЛИ ПРАВИЛЬНЕЙ ДУРОЙ.
А ведь безхозяйственный директор причем совершенно равнодушный к повышению имиджа компании в нашем городе и увеличению продаж хорошей по цене и ислюзивной продукции компании.В гипермаркете практически неосталось специалистов в отделах.По городу ползет дурная слава среди населения.На сегодняшний день массовые увольнения отнють не бездельников и это ВЫ можете легко проверить.Покупатели крайне недовольны качеством обслуживания и консультаций по интересующиму товару,а кто на вопросы может ответить молодежь необученная?
Спецы потянулись на строительство и на открытие с перпективой действительно интересной и оплачиваемой работе.В директора хозяйственника и вообще прекрасного человека Мальованого А.А.поверили ,что это человек действительно с большой буквы. Становление всегда нелегкое,но вдвойне труднее когда люди без опыта работы устраиваются для того что бы перенять опыт и научиться разбираться в товаре отдела и во всех тонкостях.
Но почему то директора сменили на амбициозную ни малейшего представления не имеющей в управлении магазином я уже не говорю гипермаркетом директрису?В внутри постоянная стрессовая обстановка,управление хозяйского и стимулирования нет.МЫ ВСЕ В ЕЕ ГЛАЗАХ ПРОСТО МАССА И БЫДЛО.Но она забывает что именно «быдло» выполняет планы по продажам и покупатель общается именно с «быдлом» в отделах,а не с директором.Что это?Морально психологические испытания? Почему перевели нормального и адекватного директора?И как дальше работать да и за что?
ГОСПОДА УПРАВЛЯЮЩИЕ В КИЕВЕ!!!!!!!!!!ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ НА ВНУТРЕНЮЮ ЖИЗНЬ МАРИУПОЛЬСКОГО ЭПИЦЕНТРА.
Я ЗНАЮ КТО ЭТО НАПИСАЛ!!!!! М…да…О.Г. или Е.С.
ВОТ ТОЛЬКО НЕ НУЖНО ПУГАТЬ ЛЮДЕЙ! ВСЕ ИЗЛОЖЕННОЕ НА САЙТЕ — ЧИСТАЯ ПРАВДА!!!!
Такого жвавого обговорення «супер новини» на маркеті не було давно! =) Наскільки мені відомо — служба безпеки гіпермаркету перейшла до активного пошуку автора даного листа (цікаво задля якої мети?). Складається враження, що було вчинено якесь протиправне діяння і автора-злочинця потрібно терміново вичислити, посадити, ізолювати або навіть розстріляти)))
На мою думку, така реакція адміністрації — лишній доказ «професіоналізму» керівництва і реального стану речей на маркеті(який викладений в листі).
Цікаво, а чи заглядають на цей сайт київські менеджери компанії ? ;)
Якщо правильні висновки не роблять на місцях — можливо потрібно розібратися на вищому рівні?
Гіпемаркет м. Луцьк
Сьогодні на пошту всіх відділів прийшов наступний лист:
«Доброго дня дорогі співробітники гіпермаркету Епіцентр.
Адміністрація нагадує вам:
ви БИДЛО!
Терпеливе стадо.
Безвольний натовп.
Біомаса.
Зібрання мовчазних недоумків…»
МЕНІ НЕПРИЄМНО, КОЛИ ПРО МЕНЕ ТАК ДУМАЮТЬ!!!
І таких як Я багато! Ми хочемо спокійно працювати і бути впевненими у завтрашньому дні.
Я погоджуюсь з тим, що багато хто з нас сумнівається в своїх силах. Нам не вистачає впевненності та сміливості. Ми нерішучі!
Але МИ НЕ БИДЛО!!!
Чому ж нас такими вважають?..
Якщо Ви бажаєте знайти справжніх винуватців такого ставлення до себе – подивіться в дзеркало.
Саме через наше мовчазне погодження –
ми понаднормово працюємо;
в нас забирають вихідні дні;
нам «не дозволяють» хворіти і брати відпустки.
Наші наймані менеджери вважають себе нашими власниками.
Будь-хто з так названого вищого керівництва може без будь-якої на те причини обкласти відбірним матом кожного з нас.
Вони впевненні, що під страхом втратити роботу чи гроші Ми будемо мовчати, не відповідаючи на щоденні приниження та образи…
Можливо досить???
Можливо слід задуматись над тим
ХТО МИ І ЧОГО ВАРТІ?!
Можливо потрібно припинити «ху..м груши окалачивать?»
@Гость
Хочу прокоментировать эту цитату «Не задумывались над тем, что вашей начальнице тоже не просто – придти в сформированный коллектив, где все со своими тараканами, а из вашего отдела только до 5 человек (всего-то) которые могут все сказать в глаза, а остальные просто так – шушукаются по углам и в глаза улыбаются, а за глаза…. Дайте человеку адаптироваться!!! Или вы все умные пришли и в первый же день перестали допускать ошибки в работе? Не ошибается только тот, кто ничего не делает.
Начальница эта если я не ошибаюсь работает уже три месяца.Согласитесь не маленький срок. Вопрос в другом? Может ли человек вобще адаптироватся? Для этого нужно приложить массу усилий.
А насчет высказывания по поводу того что многие молчат…. О чем вы говорите? Есть единици людей которые могут верно воспринимать какого либо рода критику. А в большенстве случаев все заканчиваеться ЛИЧНОЙ НЕПРИЯЗНЬЮ. К сожелению мы так устроены.
А вобще в Луцком Епицентре очень неквалифицированый менеджер по персоналу. Помню ее еще с АКРОКОНРАКТА или АВАНТЫ. А это извините не самые приятные организации по трудоустройству. КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!!! Тут вам и начальники квалифицированые и рабочие………………………….
Финансист в эпицентре — это не финансист, переименуйте пжл, должностную еденицу, люди не понимают куда идут — это не финансист, а аналитик отдела продаж, привет Урсакию!!!!!!!!!!!!
Я работаю в Каменец-Подольском Эпике с нуля(стройки),хочу сказать,что у нас все очень классно,даже не ожидал!Клепасу В,И, уважуха как к хорошему руководителю и человеку,,,
@Гость
Ах как все сладко написано))) наверное на видео конференции текст сочиняли)))
Мужчины «Эпицентра», всех вас поздравляю с праздником!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Крепкого, вам, здоровья, сил и терпения. Пусть ваши любимые всегда будут рядом, дарят вам улыбки и хорошее настроение. А еще хочется вам пожелать, чтоб в вашей жизни всегда находилось место для подвигов. На вас вся надежда. Вперёд за орденами!!!!!!!!!
@yurazanozza1
Хоть кто-то читал то что написал, перед тем как отправить? 90% отзывов о том, как плохо работать, как вас бедненьких обижают, ущемляют и жить не дают…. При том, что например, человек, писавший это сообщение работает уже полтора года)) Что-то не сходится — если вам так плохо, почему Вы не ищете альтернативу, почему НИ НА ОДНОМ собрании (ни отдела, ни маркета) не вышли и не сказали что вас не устраивает??? Конечно, проще поплакать анонимом на сайте)) — мол, пожалейте меня такого несчастного!!!
…»Порядок начисления зарплаты обьяснить не могут или не хотят, мы не можем добиться расчетных листов»… — по моему здесь проще простого — берете начальника(цу) за руку и ведете в бухгалтерию и вам, по законодательству, не имеют права отказать в объяснении. Не пробовали такой вариант? Нет наверное, — конечно лучше пожаловаться, что недоплачивают, не объясняют, не ценят и так далее, в зависимости от погоды и дня недели))
…»директор кассиров терпеть не может.Некоторые кассиры уже уволились,а те кто покрепче верят,что в Эпицентре ценят хороших специалистов и возможно,со сменой директора начнуться перемены к лучшему.Ведь как известно рыба гниет с головы».. — а по чем вы судите что он вас терпеть не может?? По том что не поздравляет лично вас с днем рожденья?))) или по том что заставляет вас бедненьких работать?? По моему, это слишком громкое заявление — он все таки у нас справедливый — если кто-то «ступил» — скажет в глаза, если сделал что то хорошее — похвалит, а не так как многие — в глаза одно а за глаза другое!!! По крайней мере, он искренний)) Он ДИРЕКТОР, если он будет со всеми дружить — это будет уже не работа, а игра в песочнице — сегодня играем вместе а завтра не играем. Может ему тоже тяжело с вами — не думали об этом? У нас работает 350 человек — всем хорошим не будешь, и если его кто-то не любит, значит он все делает правильно))). Не задумывались над тем, что вашей начальнице тоже не просто — придти в сформированный коллектив, где все со своими тараканами, а из вашего отдела только до 5 человек (всего-то) которые могут все сказать в глаза, а остальные просто так — шушукаются по углам и в глаза улыбаются, а за глаза…. Дайте человеку адаптироваться!!! Или вы все умные пришли и в первый же день перестали допускать ошибки в работе? Не ошибается только тот, кто ничего не делает!!
…» Это обьясняется очень просто ,бывшая начальница ,набрала своих попализов ,из ТАМ ТАМА,а новая вообще с работой кассиров не знакома»… — может это говорит человеческая зависть, а не объективная реальность?? Ведь девчонки, работают не один день, и даже не один месяц, значит чего-то они все таки стоят?
Девушка, с ником yurazanozza1, займитесь лучше чем-то полезным в жизни — пойдите на курсы английского/немецкого, вождения, улыбнитесь прохожему, помогите воспитаннику детдома, посетите музей, прекратите жаловаться на всех и вся, улыбнитесь в конце концов, да просто повысьте о себе самооценку, может тогда мир не будет вам казаться таким серым, а люди такими злыми!!!
да верно!,мы, сотрудники(люди), не поменялись,поменялось отношение к нам!
о, Боже неужели чудеса бывают??????????????????
Что вы здесь льете из пустого в порожнее??????????????????надоели. приедет все увидим сами
Людям свойственно меняться. Если в лучшую сторону, то это называется личностный рост. Хотя Станислав Владимирович, как директор меня устраивает, но если он стане еще лучше, то выиграют от этого все.
такие большие, а верите в сказки
Карпов вернулся какимто другим, новым трохи успокоился и на Колесникова путишествие повлияет.как я понемаю для этого он уехал
в последнее время я тоже заметил шо Исю попустило. Может Колесников приедет и мы его тоже не узнаем. начнем все сначала
люди не меняются быстро, может поменяться личное отношение к ним
странно.но отзывы + появляюся пачками в один день,тролль? а Исаев под Карповым нормальный мужик.И я рад ,есть возможность уделить внимание покупателям больше,хотя и тот много зделал,+ в счет унифицирования маркета под другие(оранжевые торцы .20 отд,и др) но вплане эффективной торговли тут — ,неможет её быть под прессом постоянных проверок,подглядыванием из-за угла,и другим грузом.может я и не прав, но цифры….
@Великий комбинатор
там можно много левака вынести
Станислав Владимирович, скорей возвращайтесь. Мы ждем Ваших поручений и готовы к их исполнению. А те, кто хотят попортить Вам нервы, пусть кусают себе локти, ничего не выйдет.
добрый вечер.тружусь на Таирова , вроде не плохо. зарплату получаю за свою работу, насколько я знаю. а «нытики» — это те, кто жалуются на условия работы, на начальство, на соседа по тамбуру, на погоду, на водителя автобуса. думаю, Станислав Владимирович, вряд ли станет такое поощрять. Он ценит в людях профессионализм, ответственность, исполнительность и порядочность. Подумайте об этом, исправляйтесь и работать под его руководством станет легче. Это такой себе СОВЕТ.
как раз ноют все те, кто жалуется на Станислава Владимировича. А мы, нормальные пацаны, говорим всем остальным и Вам Одесса-Мама в том числе. Закройте свои рты, чтоб не простудиться и работайте. А Колесников начисляет з/пл согласно внутреннего регламента. А если Вам что-то об этом не известно, то и не*ер здесь писать.
Ребята надо не «браться за работу», а уже работать. или Вы без Колесникова не знаете, что делать? Что за цирк? Или Колесников Вам что-то доплачивает за Ваше здесь нытьё.
Ага, а ще там менеджер з персоналу, така вже паморочна, я про ту що Віка
цитата: «»Колесиков.с.в . хватит писать о себе лесные отзывы вам некто не верит!!!!»»
Вы только посмотрите на это безграмотное письмо!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Ясно, что достойный, образованный и интеллигентный ЧЕЛОВЕК не станет заниматься подобным письмо писанием. А если так, то не стоит вообще на ЭТО обращать внимание.
Вера — это дело сугубо личное. А я имею полное право выражать здесь свои мысли. И еще раз скажу, что Станислава Владимировича ждем назад на Жукова. Пора браться за работу.
Колесиков.с.в . хватит писать о себе лесные отзывы вам некто не верит!!!!
Работаю кассиром в Луцком Эпицентре, впечатления жуткие,руководство не квалифицированое, начальници не в состоянии составить график роботы,с горем пополам составляют на неделю,потом прячут его от нас . Порядок начисления зарплаты обьяснить не могут или не хотят, мы не можем добиться расчетных листов.Старшие кассиры на кассах никогда не подменяют ,потому что могут работать за кассой ,не умеют.Все Это обьясняется очень просто ,бывшая начальница ,набрала своих попализов ,из ТАМ ТАМА,а новая вообще с работой кассиров не знакома.Среди кассиров созрело жуткое недовольство,но пожаловаться некому,директор кассиров терпеть не может.Некоторые кассиры уже уволились,а те кто покрепче верят,что в Эпицентре ценят хороших специалистов и возможно,со сменой директора начнуться перемены к лучшему.Ведь как известно рыба гниет с головы.Если у кого то другое мнение пишите,не молчите.
Лично меня Колесников С.В., как директор, устраивает целиком. Грамотный руководитель, толковый специалист. Внушает доверие в правильности своих действий. Вообщем, в составе его команды чувствую уверенность в завтрашнем дне. Станислав Владимирович, возвращайтесь, пора за работу !!! Хватит кататься.
(Киев)
«у зв’язку з активним ростом, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади Інженера з охорони праці і техніки безпеки» (http://rabota.ua/company799/vacancy4862460), шото эти конкурсы очень часто проходят, как в цирке. Наверное 3-и месяца по минимуму иэнаф, как круговорот воды в природе. У вас, что одни «дебилы» по данной позиции постоянно участвуют в конкурсах из-за активного роста!!!
(Шановні кандидати! Надсилайте розгорнуте резюме з фото і побажаннями щодо заробітної плати на адресу).
Побажання щодо заробітної плати:6000!!!!!, ну ЯК?
привет всем.
Я работаю 5 лет в ГМ. Одесса №1 у меня были многие директора но из всех них самый толковый Орлов. Хотелось что бы в каждом магазине был подобный директор. Тогда эпицентр будет процветать.
Компания – один из самых нормальных работодателей. Хорошая школа жизни