Эпицентр

Харьков1 Ходят слухи, что будет ротация директоров и вроде бы планируется Вазонов. Надеюсь, что этого не произойдет и вот почему. Когда в 2017 пришел Дрозд хорошего мало кто ждал； сейчас могу сказать ИМХО мне лично повезло, потому что за год работы под руководством В.Н.Дрозда мой профессиональный уровень значительно вырос. Кроме того, уважаю его как человека способного на сочувствие, много пережившего и знающего, и безусловно обладающего силой воли.

@Гость, У каждого своё место в этой жизни и только сильные мира сего могут его менять на своё усмотрение. Век живи- век учись…

Не увидел смысла — ушел, — согласен, — твой выбор! Смысл был даже в действии, — противостоять или просто смириться и уйти!
С БЫВШИМИ!,- даже не общаюсь, — адрессую ранее (спам)! Я скажу так! # кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги! РОКФОР.Д! # Учись студент!

Гость :
Работаю в компании уже восьмой год (г.Кропивницкий).Занимал несколько должностей, но выше завсека не подымался. Постоянно читаю все отзывы и могу сделать кое-какие выводы. В основном здесь «жалуються на жизнь» одни и теже маркеты, вернее, если правельней сказать, те маркеты, которыми руководят одни и теже директора. Как только такого директора перекидывают на другой магазин, то, как правило, в скором времени этот маркет начинает выливать здесь свое недовольство в той или иной форме. Так вот, могу сказать, что все те беды, о которых тут много написано, в основном и зависят от тех, кто у руля (директор в первую очередь, комерческие, начальники и завсеки). Но, сваливать всю вину на них тоже нельзя. Есть персонал, которму просто не подошли условия работы в компании, или она (компания) не смогла удовлетворить какие-то ожидания и требования конкретного сотрудника. Часто такие люди питаються сделать кого-то виноватыми в своих неудачах и, как правило, это руководители. Иногда это так, иногда нет. У каждого своя правда. Но, в основном, все-таки, почти всё на любом предприятии зависит от руководства и их желания и умения руководить максимально справедливо колективом и при этом стараться учитывать индивидуальность отдельно взятого сотрудника. Это не всем дано и не каждый руководитель способен этому научиться (либо не может, либо не хочет). От себя скажу. На маркете с открытия уже третий директор. Санковский был не долго и особо какого-то позитива или негатива персонал просто не успел прочувствовать. Ратушный задержался намного дольше. За период его пребывания «у руля» было много недовольных, много заявлений. Но, не мало было и таких, которые просто делали свою работу, получали нормальные деньги, стремились вверх и не особо брали к сердцу то, как и какими методами ими руководят. Я себя отношу именно к таким. Потом пришел Вознюк. Перед его приходом ходило много слухов, что все станет плохо, но многие из них не оправдались. Сравнивая стили управления трех руководителей и результат на «выходе» (для персонала и маркета в целом), могу сказать (не беря при этом в расчет Санковского из-за маленокого срока его руководства), что Вознюк пока лутший, но не для всех… При каждом руководителе будут недовольные… Сравнивая то, о чем пишут другие маркеты, в моем магазине все намного лутше: и условия труда, и зп, и колектив и многое другое. И это заслуга именно руководителя. По поводу жалоб на еду, то тут ребята, извините, у одной и той-же хозяйки на кухне тоже не всегда все вкусно выходит. Да, многое, конечно, зависит от продуктов и их качества, но компания не обещала вас кормить домашней едой, вкусной и сытной. Были обещаны условия для принятия горячей и свежеприготовленной пищи, а если кому не понраву, то никто не запреищает приносить свою (все промики почти так и делают). А ответственность за качество продуктов и готовки я бы переложил полностью на зав.кафе и тех из ЦО, кто говорит у кого и что закупать для кухни. В конце хочу сказать, если вы видите причиной своего дискомфорта на рабочем месте руководство, то меняйте его. Но, в нашей компании, как показывает практика, это можно сделать только одним путем — громко хлопнуть дверью или дождаться, пока ЦО решит сделать рокировку директорами и придет другой, «хороший и добрыЙ». А может все-таки вы что-то не так делаете? Или вам эта работа просто не подходит? Попробуйте трезво подойти к этому вопросу и сделать правильные выводы. В любом случае не стоит забывать, что раз вы пришли сюда, то от вас будут требовать, причем в разных формах, не отрабатывать зп, а зарабатывать ее. Если вы не будете удовлетворять это требование, то даже самый лоялный и хороший руководитель станет для вас очень плохим и злым…. Так что желаю всем работникам нашей компании адекватных руководителей, каръерного роста (кому это надо) и, соответствено, хорошых зп.

Какие условия труда могут не подходить если людей заставляют каждый день задерживаться минимум на два часа после работы по поводу и без повода или же работать неделями по 13 а то и больше часов, зарплаты недоплачивают ежемесячно по поводу и без повода, а если заикнешься об уходе то и вовсе не получишь даже минималку установленную законом, люди работают с убитой а то и вовсе не работающей техникой в форме которая либо вся в дырках либо стирается раз в два месяца из за того то люди работают либо без выходных либо по 13 часов в сутки… О еде и свиностоловой я молчу, о отношении к людям в супермаркетах я молчу… В общем не мелите бред уважаемый философ!

Если Суржик переведет продавца вазонов на Х1, то половина сразу напишет заявление. За время его царевания больше 70 !!!! продавцов и промиков перешли на Х1, Х3 и НЛ. Гоните его из Харькова, ВЗН-ПНХ!

Харьков, эпицентр. Героев труда, 9в. Отдел электротехника. Есть там такой зав сектром адреев олег. Пишу с маленькой буквы намеренно, т.к. с большой буквы этот ублюдок недостоин. Маленькое ублюдочное ничтожество, *ополиз и стукач. Имея эфемерную ничтожную «власть» над подчинёнными ему продавцами унижает их, стучит начальству без повода, тем самым удовлетворяя своё подлое существо. Покупатели!!! Никогда не контактируйте с этим недочеловеком, рискуя заразиться неизвестными науке болезнями!!

Гость :

*АВНОЦЕНТР :
https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!.

Прекращай флудить! Ты такой же ущербный как и твой бывший руководитель! Друг друга стоите — просто тебя смущает что тебя первого выгнали — не переживай он на очереди, — вас двоих сразу нужно было выкинуть что бы чат не засоряли! И так понятен конфликт -ты начальник я дурак я начальник ты дурак! В других конторах такая же хрень не только ЕПИК!

Проработала в *авницентре 3 дня и именно из за этого морального урода и уволилась (узнала его по голосу быдло из быдла фамилия его БЕЛЕНКОВ или БЕЛЫЙ кажется, начальник отдела стройматериалов в Николаевском старом эпицентре, сейчас возможно уже ОНО в новом работает) Так вот что собственно я хотела сказать — вы бы защитнички быдлоцентра работу наладили и сотрудников адекватных подобрали бы, а то как бы вас вылавливать не начали и инвалидами не стали делать за то что вы мрази над людьми там издеваетесь. Значит когда выбор стоит увольнять нормального человека или БЫДЛО так вы обоссаные сидите засунув языки в *опы, а как на сайте людей оскорблять которые всю правду о вас чертях вылаживают так это вы МОГЕТЕ)))

Всем кто хочет устраиваться на работу скажу так — все что вы услышали в видеозаписи истинная правда, людей в эпицентре считают рабами и работать заставляют по 13 часов, а то и больше, угрожая при этом лишением зарплаты в случае отказа. Все это я испытала за какие то три дня мучения в этом колхозно — быдлятском сабачатнике, а те кто отмучался там месяц рассказывали что не получили даже минимальную зарплату. Кушать дают там *авно с тараканами — у меня собака и то питается лучше чем в том свинарнике людей кормят.

https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧАЮТ.!.

@9尖った, Не все так просто, коли ти надумаєш звільнитися і напишеш заяву з твоєї зарплати знімуть і покриють недостачу, ти ж всеодно звільняєшся, яка тут різниця 2 тис. більше 2 тис.менше

@Zaharka1, открою тебе маленькую тайну.только ты ни кому.ок!!!!!! такая ***ня во всей стране

https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!

Поправді говорять епіцентр це свого роду своє господарство в Україні. Тому якщо вам щось все-таки не подобається то чому ви тут працюєте знайдіть іншу роботу і досить нити на рахунок зарплати. Так начебто вас тут хтось тримає. Написали заяву і йдіть на **й а то так плачитесь як наче вас там батогом заставляють працювати. І взагалі якщо не подобається знайдіть краще і працюйте на здоров’я а то зає**лише.

Гость :
@Инопланетный гость, Бог с ними с пальцами. А поток сознания Накисько в Вайбере уже поднадоел. Леша играет в директора, ну-ну

хахха
олень такой это накиська

@Инопланетный гость, Бог с ними с пальцами. А поток сознания Накисько в Вайбере уже поднадоел. Леша играет в директора, ну-ну

Почему коммерческий директор Харьков 1, Накисько А.В. нюхает свои пальцы ? Вот раз замечал ,прямо принюхивается так.
В чем секрет этого пальценюха????
Часто за не ним замечаю такую привычку

Работают пьяные экспедиторы и просят развозить товар бывших сотрудников за процент от заказа. Зачем увольнять нормальных людей и держать алкоголиков которые не справляются с работой. Эпицентр Киев, ул. Кольцевая дорога, 1-Б

@b452031, всем бы такую ужасно-плохую зарплату,особенно последняя ЗП

@Гость, Да…. Знаю ублюдка. Все выше написаное истинна.

Хотелось бы написать отзыв о работе начальника отдела «Елекстротехника» Шурая Р город Днепропетровск ( Днепр). Такой крысы я еще не видел. Держит возле себя идиотов что бы его не сдвинули. К людям относится как к животным, вечно врёт, все делает за спиной. Уважаемые директора, скажите как можно держать такую тварь на работе???…

https://www.youtube.com/watch?v=4MhoF6-1h3s&t=2s Спасибо этому человеку за то что выложил эту запись в интернет, пусть все знают что в эпицентр на работу устраиваться не стоит пока в нем работают такие черти. И уважаемые умники и умницы даже не пытайтесь перебить эту ссылку (своей заумной чушью) для того чтоб ее никто не видел и не просматривал, мы будем ее дублировать каждый день, для того чтоб все знали как в эпицентре поставлена работа с людьми, с клиентами, с сотрудниками. Для того чтоб все знали что в вашем эпицентре люди работают по 13 часов а зарплаты получают по три тысячи, т.е. минималку.!

@Валерия, никто запчасти сам не покупает,если конечно сам не сламал

Кто работал водителем на погрузчиках в «Епицентре», напишите как оно. Какой график, сколько часов Вы работаете, какая реальная зарплата? Есть ли такие случаи что надо покупать запчасти и ремонтировать технику за свой счёт? Какой вес груза Вам реально доводилось возить и подымать? И бывают ли травматические серьёзные аварийные ситуации? Если да, то как решаются? Очень буду Вам благодарна за Ваши отклики.

Хочу поділитися думками щодо ситуації у гіпермаркеті «Епіцентр К» м. Стрий. Продовжується «війна» начальника СБ даного маркету Данильціва з працівниками свого відділу. Практично повиганяв з роботи всіх грамотних працівників відділу, лишилися ті «хто гарно стоїть». Відділ вже близько двох років не укомплектований, з місцевих не хочуть іти сюди на роботу, знаючи яка тут обстановка, хто тут начальник. А начальник тішиться життям, замість робочих вирішує свої питання і заодно гнобить колектив відділу СБ. Зараз у нього мета-вигнати з роботи двох інспекторів, які заважають йому обкрадати магазин, багато про нього знають. Ситуація вже дійшла до абсурду. Пише всілякі нісенітниці і заставляє (в прямому значенні) їх підписувати працівників відділу лякаючи тим , що вижене з роботи. Скоро вже глобальна інвентаризація в магазині, а йому як «солов»ю» — зовсім не займається тим, щоб вона успішно пройшла. Цілі дні сидить в кабінеті і пише,пише… Посписував цілі стоси паперу, носиться з цим як ошалілий – очі блистять, руки трусяться. Якщо добре до нього придивитися то стає замітно, що в нього великі проблеми з психікою, він не може контролювати свій стан, а про його брутальність вже скоро будуть ходити легенди. Про його неадекватність вже не раз писалося працівниками маркету в ЦО, приїзджали кілька разів нібито перевіряти написане, але перевіряли не факти крадіжок Данильціва, його незадовільну роботу, факти знущання ним над працівниками відділу СБ, а виясняли — хто ж це насмілився написати. Все це свідчить про те, що в системі служби безпеки Товариства криза, люди від яких залежить робота служби недобросовісно відносяться до своїх обов»язків, свої інтереси стоять вище над інтересами служби. Начальник СБ Данильців, який прокрався, виходить, що є недоторканим, тобто той хто краде – той нормальний пацан. Всі в магазині не можуть зрозуміти, чому хвора, брехлива і злодійська людина не звільнена до цього часу з роботи, як цілий начальник служби, по якому задокументовані факти крадіжок в магазині і далі працює. Він мав бути звільненим негайно, щоб іншим було це в науку. З яким «лицем» він ходить по магазину? Виходить , що в нього немає «лиця». А люди які не мають «лиця» — вони нібито і зовсім не люди, а щось незрозуміле і дуже погане. Можливо вищому керівництву і вигідно мати такого безхребетного підлеглого, але це не вихід з положення. Взагалі- то на керівних посадах мають бути фахові працівники, а не випадкові люди, які в розмові навіть не можуть толком пояснити, що хочуть.
Будемо тримати все під контролем. Продовження буде……

Гость :
Уважаемая М.И просим Вас избавить отдел от такого недоразумения, как Верлатов и вообще пора заканчивать с семейством Карамавровы

Карамаврова в В.Во. директора

@Гость
Ребята, все что пишут здесь на сайте — действительно правда! Я работала в центральном офисе и была приближенной к Герегам. К сожалению, при открытии магазинов в регионах, руководители (директора магазинов) начали вести себя развязно, позволяя себе штрафовать людей, которые и так мало получают, а воруют, как правило — высокопоставленные особы. Гереги все прекрасно знают, стукачей очень много, но толку от этого — никакого. Проработав почти 7 лет, я ушла со слезами на глазах. Было впечатление что на Епицентре свет клином сошелся. Ребята, сейчас нашла работу, не с такой з/п, но я работаю с людьми а не с БЫДЛОМ, меня никто не оскорбляет, и рабочий день у меня 8 часов а не с 8 до 22,00 и без отпуска!!! Всем желаю оставаться людьми, желаю умных и продвинутых Руководителей! Ведь с идиотами работать как-то не очень хочется!

Работаю в Мариуполе. Те кто пришел не работать а повтыкать на работе те и уходят. Коллектив нормальный. Руководство адекватное. Все ок. Кормят очень вкусно.