EnglishDom

Недавно начала сотрудничать с EnglishDom. Ожидала, что студентов нужно будет ждать и нагрузка будет постепенная, но буквально за неделю мне загрузили все часы.
Работаю на полной занятости с 16.00 до 22:00. Из плюсов: студентов очень быстро подобрали, есть поддержка кураторов, если студент прогулял занятие и не предупредил заранее, с его счета списывается занятие и преподаватель все равно получает свою денюшку. Из минусов: нужно каждый день проверять свой скайп и почту т.к. о новых студентах информируют там, иногда просят сделать видеозапись занятия, если выбрали полную занятость, то вам на все часы поставят учеников, поэтому тут без вариантов, занятие будет длиться только 50 минут.
В целом компанией довольна, но пришлось пройти несколько этапов собеседования чтобы приступить к работе.

@Марина Шило, @Гость, спасибо Вам большое, а то узнать во сколько оплачивается одно занятие для преподавателя — цела проблема, то несколько видов ставок, то бонусы))

@Юлия Водолаская@Юлия Водолаская, а оплата за 1 урок правильная?)

В объявлении пишут конечную возможную заработную плату, от 15000 и больше, но на деле нагрузка то может быть разная, укажите пожалуйста, может кто знает, сколько оплачивается преподавателю за 1 занятие в компании если конечно это не секретная информация)

Месяц-два назад искала работу онлайн. Со мной связались из English Dom. Первое впечатление сложилось приятное из разговора по телефону. Договорились о собеседовании, назначили дату, время. Я отменила планы на этот вечер. Заблаговременно присоединилась к платформе для собеседования по инструкции, все проверила. Жду. 10 минут, 20 минут. Несколько раз звонила на линию, мне предложили проверить свое соединение, что я в очередной раз сделала. Перезвонила снова, назвала имя ейчара, — мялись, мялись, прямо ничего не сказали, не извинились, стали себя выгораживать, в итоге сказали, что скорее всего *имя*(не буду писать, если нужно — поинтересуйтесь) уже ушла и ждать ее не стоит, она со мной свяжется позже. Я написала еще сообщение на почту этой девушке с вопросом о том состоится ли все таки собеседование и на что мне рассчитывать. В ответ получила тишину и поняла, что место не мое, раз со старта все кувырком и с оправданиями пошло, а то и вообще игнор. Нашла другую русскую платформу для преподавания онлайн, где каждый шаг мне помогали и в деталях все было разъяснено, все организовано, профессионально и с уважением. На контрасте еще более обрадовалась, что с English Dom не получилось и с нетерпением жду начала работы в компании, где чувствую себя воспринятой всерьез.
Возьмите на заметку и удачи в дальнейшей работе.

@Ирина, уже 80 стало

3 года проработала репетитором английского на дому, и с радостью перешла в EnglishDom. Знали бы вы, как мне надоело бегать за студентами! Объяснять насколько важно делать домашние задания, насколько важно сохранять регулярную нагрузку и не сокращать количество встреч в неделю. Студенты бывают разные. Кто-то вообще учится только потому что родители заставляют!) Кто работал репетитором, тот знает, насколько тяжело заниматься с немотивированными учениками. Здесь мне намного проще, потому что это студенты ко мне приходят, а не я к ним. Они и сами понимают, что важно выполнять, они заплатили за это. Они просятся на отработку, если пропустили занятие! Да и в целом, работать с такой платформой гораздо интереснее, чем со скучной книгой и мне, и студенту. Мне легче увлечь, зацепить его. Тут есть классные учебные материалы (видео, аудио), которые я уже подбираю индивидуально под интересы моих учеников. Мне нравится так работать, а студенты видят результат!

В любой компании есть свои требования, и по своему опыту могу сказать, что в Englishdom они вполне нормальные! Мне приходилось работать в разных школах английского- и реальных, и онлайн. И мне есть с чем сравнивать! Когда, например, ты готовишься к групповому занятию на 10 человек, а приходишь- и по факту их только 6. Соответственно, ты сразу понимаешь, что уже получишь меньше, чем рассчитывал (ведь учеников пришло меньше на занятие). В этой компании ты четко понимаешь когда и сколько занятий и студентов у тебя будет. Плюс ты всегда на связи с личным куратором и если студенты переносят занятия, то с тобой все эти моменты всегда согласовываются. Да, надо заполнять отчетность по студентам, но а как ведь иначе можно реально отслеживать прогресс своих учеников? Это важно, прежде всего, для них. И ты, как учитель, должен это понимать и принимать.

@Татьяна, @Ольга Тарасевич, это не недопонимание.
1) У меня был фиксированный рабочий график. Тем не менее, за полгода (а я не летом начала работать) мне ставили занятия и 7.00 утра (!!!), хотя график был вечерний. И никто не спросил, надо ли оно мне. И ни разу за эти месяцы у меня не было 100 часовой нагрузки, хотя я никогда ничего не переносила и не отменяла. И более того, я работала в те праздники, в которые остальные мои коллеги не работали (1,2 мая, 8 марта, 2 января и так далее).
2) Преподаватели вроде как люди здравомыслящие и сами в состоянии отличить мусор от нужного им контента, для этого не обязательно отменять свои планы и во внеоплаченное время урезать эти часы от своего свободного времени, потратив их не на семью. Поскольку я на своей шкуре испытала это: все метод встречи, которые проводятся раз в 2 неделю — это сплошной базар. Как семья, как дела, как жизнь, обсмоктать кости студентам и тд….. а по факту: позанимались минут 30 или 40 из 60-75 так называемым делом и всё. Для меня это — время упущенное. А все семинары были на темы, которые с легкостью можно освоить и самостоятельно. Тем более, людям с опытом в пару лет независимой частной практики.
3) Тогда не надо писать в вакансиях «никакой бумажной работы». В моём понимании «никакой» — это её отсутствие, а не муляж под предлогом улучшения качества. Отчётность помогала мне потратить драгоценное время на ненужную работу. Я и так могу сама отслеживать всё, не маленький ребёнок, и никаких дополнительных файлов для этого мне заполнять не надо.
4) Бонусная система — это если в компании преподаватель работает больше года. Или вырабатывает 100 часов. За 6 мес ни о каких 100 часах речи и не было. И максимальные бонусы при всём этом для новичка — до 300 грн в месяц. Тут у меня фраза звучит в голове «Я, конечно, извиняюсь… но» Для меня это смешно. При достойной оплате труда эти дополнительные 300 грн за неделю зарабатываются. Я писала отзыв по уходу, а это было до осени, но сомневаюсь в позитивных изменениях.
5) Потребности студента? А если он неадекватен? Зачем таких вообще пропускать дальше? Если уже не первый преподаватель заявляет о неадекватности, то зачем его держать, этого студента?
6) Нет, я не путаю понятия. Я называю вещи своими именами. Зачастую скайп предпочитают люди деловые, у которых всё расписано по дням и минутам. НИ ОДИН, НИ О-Д-И-Н мой студент ни разу не захотел отработать им же пропущенные занятия. И всё, что я слышала в ответ — это не могу, нет времени, давайте уже не будем переносить и я отдохну тоже. Так что для меня эти все «конечно же, хотят нагнать упущенное» просто производственный шум.
7) Если вы по какой-то причине сомневаетесь в компетентности своего штата, то стоит задуматься, зачем вам такой штат вообще. А если не сомневаетесь, то давать данные указания преподавателям я считаю унизительным.

Я понимаю, что умело орудовать клишированными вербальными конструкциями (видите ли, я тоже это умею и неплохо распознаю), это ваша работа, и завуалировать простые и прямые фразы — это тоже ваша работа, вы выслеживаете данные отзывы и оперативно отвечаете на них, даже специально регистрируетесь на сайтах, потому что вам за это платят. Я же просто называю вещи своими именами, и как бы вежливо и нейтрально вы бы не пытались мне объяснить и растолковать смысл моих же претензий, они всё равно ими же и останутся. Я знаю эту кухню изнутри, поэтому и написала такой отзыв, чтобы девочки знали, на что идут. Кому это нравится работает, кому нет — уходит.

Работаю в компании уже пол года, за это время не возникло ни одного нарекания. И в отпуск успела сходить и занятия отработать, и голову регулярно морочу массой вопросов своему куратору:) Супер отзывчивый коллектив, очень полезные и нужные вебинары и встречи, на которые бегу с радостью, если и пропустила один, то по ну оооочень уважительной причине. Очень хочется расти и развиваться в этой компании. Мысли заняты только тем, как улучшить знания, применить методики. С загрузкой пока небольшое затишье, но думаю это потому что переходим на другую платформу, которую жду с нетерпением. при выбранном графике на 100 часов загрузка достигала 80; снова жду ученического бума, уверенна то ли еще будет)) Зарплата выплачивается с завидной регулярностью в полном объеме. В общем, с Днем Учителя дорогая компании и коллеги!

@Евгения, пункти 4,6, 7 про мене. А ще було неприємно викладати тільки гарною російською і не виказувати свого місця розташування Україна і українська школа. а працюють на москву

Работаю в компании уже два года, могу сказать все только хорошее, как о руководстве, так и о процессе работы в целом! Заработная плата всегда вовремя, руководство всегда идет навстречу, в любой форс мажорной ситуации помогут и поддержат. Что мне очень нравиться, так это то, что работая и обучая других ты и сам учишься — масса тренингов, полезных материалов! Ну вообщем работа в удовольствие! Присоединяйтесь не пожалеете!!!

Больше месяца занимаются закрытием вакансий. Нужно пройти 20 собеседований с разными людьми чтобы туда попасть. Когда позицию можно закрыть максимум за 2 недели, проведя 1 собеседование. Отвратительно.

Пусть соискатели учитывают этот момент.

Работа не понравилась по ряду причин. Буду писать сухо и кратко, потому что понимаю, что долгие истории читать никто не любит:
1) Обещание сделать нагрузку в 100 часов по контракту (фикции, по сути, потому что официально Вас трудоустраивают исключительно за Ваш счёт, разумеется) за 6 месяцев никто не смог осуществить, а это где-то около 5 часов в день. Не так много, на мой взгляд. И вполне выполнимо.
2) Работа хороша малоопытным и начинающим специалистам. Бывалым встречаться раз в неделю/ две недели, отменять при этом планы вне рабочее время и выслушивать лекции/ семинары на темы педагогики и подготовки к экзаменам (хотя, например, множество бесплатных платформ и youtube каналов предоставляет такой контент в открытом доступе и в любое время) это может показаться малоинтересным. Мне так уж точно.
3) Постоянно получаешь сообщения от куратора: написать отчёт, заполнить ещё какой-то отчёт, заполнить фидбек по студенту, написать прогресс по студенту, ежемесячно писать имейлы родителям, если твои ученики — дети……….!!! обещают отсутствие бумажной волокиты — на деле, с точностью до наоборот. При этом, за это не доплачивают. А это время и энергия, которую можно потратить на семью и на себя, например.
4) зарплата в 70 грн за час, хотя я считаю это несправедливым. Готовишься к занятиям со студентом уровня Beginner/ Advanced ли, а платят одинаково. Абсурд. Хотя непосредственно стоимость занятий гораздо выше. Навар очевидный, как бельмо в глазу.
5) школа ориентирована ТОЛЬКО на студентов. На практике: неважно как «бахнутый» (а у меня такие были, поверьте) студент, ты обязана его вести, учить, заниматься, напоминать об отработках и своевременной оплате….никого не волнует, хочешь ли ты или нет с ним заниматься. Потому что изначально таких студентов пропускают дальше. Ведь это денььььгииииии.
6) Самое возмутительное для меня: ОТРАБАТЫВАТЬ ОТПУСК! Где такое видано вообще? Можно брать только 10 дней максимум в 6 мес и любой ценой выбить отработку. Так и пишут Вам в файликах, которые нужно читать по мере обучения. Это нонсенс. Ещё не в одном учреждении, где я работала, меня не просили отработать отпуск. То есть, ты можешь сдохнуть, но отпуск отработать обязан. Это в среднем где-то 25-30 часов. И каким образом ты умудришься это сделать никого не волнует. Опять таки, это же деньььгииииии.
7) Если студент уходит — твоя ответственность. Залезь ему в душу, расспроси, что да как, почему уходит… Это унизительно. Захотел человек — ушёл, никто не обязан оправдывать не перед кем причины и мотивации своих жизненных выборов. А преподаватели — не клоуны цирка, не агенты разведывательного бюро и не гештальты, дабы решать данные проблемы.

Итог: для меня EnglishDom — это большая корпорация, которая вполне возможно начинала хорошо и задорно, с заботой о преподавателях и т.д., но как и всегда, превратилась в конвеер, который перерабатывает хорошие кадры и выбрасывает остатки, затем набирает новых, покупает обещаниями, и всё по новой. Есть лучше места, проверено на себе.
И кстати, позитивные отзывы о работе они также просят писать. А потом проверяют, выполнено ли обещание — просят кинуть ссылку на отзыв либо просто просматривают лист отзывов на сайте. Можно и не верить, устроится и почувствовать на собственной шкуре. Могу пожелать только много сил. Они Вам понадобятся — израсходуете все!