Энергосталь, УкрГНТЦ

@Гость
предлагаю рецепт — отпустить эту с*аную Гипрсталь в свободное плаванье.
Пусть тонет. Зачем её вообще присоединяли, забирали у неё здание, отделы? То ли дело вторчерметочистка — это специалисты. А укрниимет? их ещё не растреляли? а домик их на дарвина?
А что будет после нового года с великими?
А зарплату ещё за июль не дали.383

Гостик : Ну, судя по орфографии некоторых комментариев, можно сложить мнение об интеллектуальном уровне авторов комментариев и организации)))
Как правило, негативных комментариев.
Интересно – где это за май не дали зарплату в конце августа? Нам в конце августа дали за июнь!… Это наверно теннисистам, которые в обед голые бегают по коридорам, а потом в рабочее время обедают? ))) Капец – дедушки одной ногой в могиле в одних плавках в туалетах моются ((( страшно, люди, страааашноооо!!!! Это наверное за май 2005го зп им должны, так они и моются на работе, ибо воду дома даааавно отключили за неуплату.
На той неделе зп погасили за июль. С такими темпами – гляди ж еще и аванс начнем получать… что-то недоброе творится… что-то наверное придумали ковайное… не может все так хорошо быть, не может.

Та с такими надписями потише!!! с твоих записей понятно что ты работаешь на четвертом этаже даже скорей всего в отделе строителей!!!! а если это читает цепная собачка шавка Сталинского Нотов- Гавнотов????

гляжу только два толковых оказалось по мнению народа. Последних двух даже комментарием не удостоили ((( обидно! И ни одной толковой девушки нет… Гендерная дискриминация! Даешь девушек в студию толковых! Чур не старше 50!!!!!!
Да и вообще не густо толковости для тыщи человек штата…

Девушка, Вас не устраивает руководство, молодежь, порядки в организации, объм и регулярность выплат заработной платы, профсоюз, отсутствие для Вас перспектив.
Вас не устраивает все.
Скажите пожалуйста, почему Вы продолжаете работать в этой организации?
Что Вас удерживает? Ваша ненужность, как специалиста на рынке труда или мазохизм?

@Гость
Скоромный — безусловно. Он ещё и самый красивый молодой ученый. Он интересно финплан как выполняет? А тендеры выигрывает наверное Солдатов. Он ведь главный финансист. А Семеновы — такие же как и вы — …лизы. Виноградов — спкц. Один из всех «толковых»

Пожалуйста! Толковые ребята — это прежде всего: Калениченко, Козин, Скоромный, Виноградов, Солдатов, оба Семенова, Зимогляд, Глита и др….

@Гость
дружок, а вы не представляете себе, что кто то не левачит?
а обслуживает вас и других ценных кадров.
зачем тогда ГП? пусть будет ПАО

умники, читайте устав нашего ГП — мы на хозрасчете. Бюджетное финансирование 0,0 грн.

@Гость
то есть, начальник отдела должен звонит например в Тагил и спрашивает: » а вам модернизацию колонн не надо? А то мне нечем 20% дирекции заплатить из денег отдела за обслуживание. А за свет, «тепло», компьютеры, «охрану» — мы из пенсии заплатим.
Интересных «семинаров Норбекова» вам, господа ученые.

@Гость
начальник охраны — досматривает личные вещи на входе и выходе. за опоздание на работу — репрессии, за опоздание в выплате зарплаты — гениальность генерального

@Гость
так вы и боссов своих на хозрасчет посадите, и секретарш их, и ученых секретарей.
И ящиками вино и боржоми нехрен закупать и по Люксембургам шастать…
ГП с хозрасчетом не бывает — читайте устав предприятия.
Сократить — бздите? Признайте себя банкротом. Труби Винтури горят

Толик, то все брэхня, которую Санек Недогонтарев тут пишить. Опыты делать в охране не надо, хотя если в аспирантуру поступишь, прийдется поисследовать и стать к.о.н.ем (кандидатом охранных наук)

@Гость
про канюшню — читайте Объектив ТВ и харьковский форум.
Вы, я вижу, там постоянный писатель……..нахваливаете хозяина, с прогибом.
А немцы к нам приезжают своё оборудование продовать. Но вы видимо как вчЁный муж этим термином не владеете.
Врачам в поликлинике тоже формуляр приносят искать клиентов по интернету?

а после новичка, какая зарплата ? и сколько новичком ходить?

ребята а подскажите если не секрет , сколько зарплата средняя у вас, и в каких программах работаете!

Времена нынче такие, что всем надо думать о финплане. Гос заказ — 0 грн. Мы от ЧП и ОАО ничем не отличаемся, кроме возможности получить научную пенсию. Так что, батенька, даешь финплан!!!!:))))
Знакомый ездил по путевке на 24 дня, которая стоит 5 тыс. грн за 1 тыс. грн. Это дорого? Я так не думаю.
Про землю на Салтове я не в курсе. Видимо ты ближе к топменеджменту и лучше осведомлен…:)))

@Гость
Выполните финплан — будет зп.
От того, насколько выполните финплан зависит количество рабочих дней в октябре.
Командировочные дают перед командировкой, если не успели — высылают на карточку.
Цену путевок формируют здравницы. Скидка 80 % абсолютно реальна, т.к. эти 80 % оплачивает соцстрах.
Дополнительный отпуск 4 дня за работу на компьютере отменят, т.к. старые мониторы, которые были вредны для здоровья, практически не используются. Однако я уверен, что если Вы пойдете к генеральному и обоснуете необходимость доп. отпуска, т.к. Вы ударно работали в течение года, думаю он компенсирует этот отпуск отгулами.
Еще вопросы?

Работа в ГП «УкрНТЦ «Энергосталь» дает следующие преимущества:

1. Полный социальный пакет:
— официальное трудоустройство;
— абсолютно белая зарплата;
— отпуск 24 календарных дня;
— оплачиваемые больничные;
— предоставление декретного отпуска с сохранением рабочего места;
— восмьичасовой рабочий день;
— пятидневная рабочая неделя;
— официально оплачиваемые командировочные затраты (жилье, проезд, суточные).
2. Профсоюз, который обеспечивает:
— материальную помощь при болезнях и других ч.п.;
— возможность взять безпроцентную ссуду на лечение, учебу детей;
— периодические бесплатные билеты в театр;
— бесплатное посещение бассейна;
— возможность принять участие в спортакиаде (шахматы, плавание, легкая атлетика) и завоевать медали;
— возможность принять участие в конкурсе детского творчества;
— возможность принять участие в конкурсе рукоделия;
— возможность принять участие в конкурсе работ молодых специалистов в ГМК в Харькове;
— возможность получить путевку в санатории со скидкой 60-80 %;
— льготные туры выходного дня по Украине
3. Совет молодых ученых и специалистов, который обеспечивает:
— возможность принять участие в ежегодной молодежной конференции «Молодежь — стратегический ресурс
науки и производства»;
— возможность принять участие в ежегодном конкурсе на звание «Лучший молодой специалист Центра» в
номинациях «Научные исследования», «Проектные работы» и «Производственно-внедренческие работы»;
-содействие в выборе темы диссертационной работы;
— содействие в поездках на всевозможные конференции, семинары и тренинги за счет организации;
4. Возможность профессионального роста:
— наличие командировок на объекты, которые разрабатываются и строятся по ТЛЗ и проектам Центра;
— возможность учебы на курсах Автокада, Матлаба и Английского языка за счет Центра;
— получение знаний от опытных и высококвалифицированных наставников;

— реальная перспектива карьерного роста (целый ряд молодых ребят возглавляют отделы и лаборатории,
работают гипами и зам. директорами);
5. Заработная плата:
— напрямую зависит от твоих способностей и успехов твоего подразделения. Перевыполняете финплан — получаете премию!
Ребята, ищите возможности для роста, а не причины своих неудачь!

Нет ну прямо жуть, я не в нии работаю, в бухгалтерии даже я сильно захочу мне никто отчет о задолженности не предоставит, а про ГП — это сокращенно «государственное предприятие». Ты хочешь чтобы от этого ГП тебе теплее было? Пиши президенту, что он тебе должен и работу давать и зарплату платить, тебе видимо не сообщили в бухгалтерии что мы на хозрасчете, и имеем только то что сами заработаем.

@Гость
о вас можно сказать — ссы в глаза — всё божья роса.
Когда мне плохо — я говорю из-за кого мне плохо. А когда мне на это плохо отвечают — сам дурак, то я понимаю что это НИИ.
Зарплату за май дали неделю назад.
Нахваливать руководителя за то что у него ничего не получается — научное раболепие. Зайди в бухгалтерию и спроси о задолженности.
И объясните мне, вчёные люди, в чём заключается ГэПэ нашего УкрНТЦ. А то это прямо какое то достижение. Ни заказов, ни денег, ни профсоюзов….Одно ГэПэ…..

Ну, судя по орфографии некоторых комментариев, можно сложить мнение об интеллектуальном уровне авторов комментариев и организации)))
Как правило, негативных комментариев.
Интересно — где это за май не дали зарплату в конце августа? Нам в конце августа дали за июнь!… Это наверно теннисистам, которые в обед голые бегают по коридорам, а потом в рабочее время обедают? ))) Капец — дедушки одной ногой в могиле в одних плавках в туалетах моются ((( страшно, люди, страааашноооо!!!! Это наверное за май 2005го зп им должны, так они и моются на работе, ибо воду дома даааавно отключили за неуплату.
На той неделе зп погасили за июль. С такими темпами — гляди ж еще и аванс начнем получать… что-то недоброе творится… что-то наверное придумали ковайное… не может все так хорошо быть, не может.

@Гость
а я тебе объясню, писака. Хвалебные оды пишешь только ты, отрицательные — разные люди. И почему я должен искать другую работу. Я учился, много лет работаю, приобрел опыт……….. Тут приходит мурло, типа тебя, переговнял все и говорит мне «ищи работу»…. А может ты свалишь и 1300 человек вздохнут? А ..оппализ? Что скажешь? Как тебе такой вариант?

@Гость
А чего Ты тут пишешь? Иди в очко его поцелуй или лизни — как ты больше привык

А че ж ты сидишь без зп за май? может потому, что ты гусь и тебя нигде не берут?

Забудь об английском, выучи хотя-бы русский

Как же активно в последнее время заработали поденщики Сталинского, которые стараются обелить своего хозяина.
Неужели шестерки Сталинского – Нотов, Шрамко, Кошель и др. не понимают, что вменяемые сотрудники Энергостали верят их писанине об успехах Центра, гениальности Сталинского и дальнейших перспективах и новых достижениях Центра?
Ну а писанина Касимова вызывает не только смех, но и отвращение. Что реально для Центра сделал Касимов, кроме написанной для поддержания имиджа (читай – поддержания штанов) якобы ученого-многостаночника Сталинского? Для себя Касимов нашел тепленькое и денежное место. Его «гениальная» монография и статьи на 90% плагиат или просто описание чужих разработок.
Уже давно в Энергостали не создаются по-настоящему новые разработки, которые не то чтобы опережали, а хотя бы соответствовали мировому уровню.
А причина одна: небольшая доля молодых, вменяемых и перспективных сотрудников ненадолго задерживается в Энергостали. Если у них получается, то чему-то учатся, но работать продуктивно они не могут и уходят.
Обстановка слежки, подсиживания, преследования за патриотическую проукраинскую позицию – это кредо руководства Центра во главе с главным сепаратистом Сталинским. Создали (Сталинский + Пирогов + Диденко Н.М. + Черныш + Солдатов-младший) Росэнергосталь – прачечную для отмывания денег. За бесценок продают за поребрик в Россию разработки Центра и считают, что об этом никто не догадывается. К сожалению, в харьковских правоохранительных органах много предателей и лоббистов – родственников и близких знакомых руководства Центра и приближенных к ним людей, таких например, как Шрамко.
А когда умничают о великих достижениях профкома становится смешно и печально. Там теперь вообще семейный подряд приближенных и проверенных особ супругов Кухарь-Чайка.
В атмосфере подсиживания, сексотства, унижения и ненависти к рядовым сотрудникам-рабам, пришедшим со стороны, не могут создаваться передовые технологии. Центр, а особенно АУП, это прибежище родственников, детей, любовниц, знакомых, протеже друзей и знакомых руководства, которые ни по своему образованию, ни по уровню развития не способны создавать что-то новое, двигать науку.
И сколько бы не старался Сталинский с Нотовым (который привлекает для этого своих подчиненных) писать хвалебные оды, все, кто раньше работали в Энергостали им не верят. Не верят и многие работающие сотрудники, которые по целому ряду причин пока не увольняются.
Реальных ученых и высококлассных специалистов в Центре можно пересчитать на пальцах одной руки (Мантула, Рыжавский, Кривоносов, Павленко, Дунаев), а вот воров, аферистов, проходимцев – им несть числа. Но некоторых из этой шайки хочется назвать поименно: Сталинский, Пирогов, Рудюк, Диденко Н.М., Черныш, Жученко, Кузнецова, Денисюк и др., а также выдрессированные шестерки – Нотов, Шрамко, Кошель, Кухарь, Ботштейн, Касимов, Музыкина и многие другие. И еще большой балласт пенсионеров, которые пристроились и сидят тихо, создавая видимость работы.
С таким коллективом Энергосталь давно и уверенно идет ко дну. Но при этом верхушка уже успела обворовать и государство и сотрудников Центра и нагребла бабла для создания подушки безопасности, которое, конечно же, на примере Сталинского (см. его декларацию) вложила в квартиры, дома, дачи, земельные участки. Жаль, что нельзя посмотреть декларации Пирогова, Рудюка, Диденко Н.М., Черныша (который любит менять иномарки). Уверен, что многие бы ахнули.
Так что наблюдаем, ждем и надеемся, что процесс распада Энергостали наконец-то завершиться, но при этом он не станет чересчур болезненным для горстки трудяг – порядочных и в принципе неплохих специалистов, которые еще работают в Центре.

Я работаю в Центре с 2001года. Начало было трудным: многомесячные задержки зарплаты, отсутствие компьютеров, неумелое руководство предыдущей администрации. С приходом нового административно-управленческого персонала картина начала ощутимо меняться. В считанные месяцы была погашена задолженность по зарплате, быстро стала пополняться материально-ткхническая база предприятия. Помню, как один из всеми уважаемых ветеранов предприятия (нач.электрического отдела}сказал мне:»Пришел Сталинский Д.В.и все изменилось.» При этом он показал пачки купюр — это была его зарплата за длительный период. Центр начал идти вперед “семимильными” шагами. В 2013г. количество сотрудников составляло 1200 человек. Росло качество работ. Стратегической задачей ставился принцип разработок “под ключ”, что в значительной мере позитивно сказывалось на качестве, многранности работ, повышало их экономическую ценность. Центр стал успешно конкурировать с международными инжиниринговыми компаниями, побеждал во многих тендерных конкурсах, в которых в качестве конкурентов принимали участие именитые зарубежные фирмы. Следует понимать, что в деятельности любого предприятия бывают взлеты и застойные явления. Особенно сейчас во время большой депрессии горно-мталлургичкского комплекса нашей страны. И, как следствие этого, нашему предприятию, которое непосредственно связано с Г М К, стало трудно работать. Горько и обидно, что в тяжелую минуту появились нытики, открытые недоброжелатели нашего предприятия. На интернет-сайтах осуществляются попытки дискредитации руководства Центра, направляемые кем-то извне. Необоснованным нападкам подвергаются наши лучшие специалисты и ученные: к.т.н. Рыжавский А.З.,Романченко П.В., профессор Касимов А.М., .которые продолжают плодотворно работать в стенах Центра, принося ему ощутимую пользу. Основываясь на своем длительном сроке работы в Центре, будучи сторонником линии его руководства , считаю, что мы выстоим, несмотря ни на какие трудности и ухищрения недоброжелателей. Кстати, они активизировались в своих провокаторских советах. Куда писать “пасквиль”,прямо методическое руководство, для управляемого рукой наших конкурентов, “не определившегося”, “наивного”, “поддатливого” и “покорного” их заверениям сотрудника Центра. Их основная задача попытаться побольнее ударить наше рукводство, а значит и нас с Вами — коллеги.
Друзья, сделаем “АЛАВЕРДЫ”, бузатерам своими ответами!!!