|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Украинский государственный научно-технический центр по технологии и оборудованию, обработке металлов, защите окружающей среды и использованию вторичных ресурсов для металлургии и машиностроения «Энергосталь» – один из лидеров в Украине и странах СНГ в области металлургии. Отзывы о работе в Энергосталь, УкрГНТЦ, зарплаты
Добавьте зарплату в компании Энергосталь, УкрГНТЦДобавить отзыв о работодателе Энергосталь, УкрГНТЦ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Энергосталь, УкрГНТЦ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Когда в Энергостали платили вовремя зарплату или были хорошие премии обычным людям? С 2010 по 2016 год были такие года? Не надо тут лапшу развешивать, все виноваты, а Вы тут великие руководители. Начните с себя. В Энергостали постоянные задолженности до пол года, хоть при регионалах, хоть при ком. Это суть работы — руководство жирует, а обычные работяги в *опе. Обычный человек тут никто, перспективы нет. КЗОТ постоянно нарушается. Отпуск НИКОГДА не платили вовремя. Работы навалом, а денег людям не платят. Переводят на сокращенную неделю часто, это практика стандартная, чтобы людям не платить зарплату. ВСЕ ТОЛКОВЫЕ УЖЕ ДАВНО УВОЛИЛИСЬ. А ВЫ, наверное, бегали на съезды к допкину и на митинги партии регионов, в которых принимала участие Энергосталь. Еще и за бесплатно, да??? Или чтобы выслужится перед руководством??? Или мечтали быть колонией россии, но мечта не сбылась? Спасибо скажите, что еще не раб где-то в сибире. Так кто тут виноват в ситуации в стране, а?
Уже писал неоднократно.
Существует только один босс, и это Заказчик. Он может уволить любого сотрудника компании вплоть до директора, просто потратив деньги где-нибудь ещё. Сэм Уолтон. Со своими затратами, ценами, жлобами далеко пойдет Энергосталь. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/
Зарплат нет, зато мандат депутата купил себе Сталинский.
Кто-то знает, что происходит в Центре?! На предприятии пошли массовые репрессии!.. (душат всех, кто имеет свое мнение, может что-то сказать по делу, что-то предлагает). Короче всех, кто не подлизывает и не прогнулся полностью под «Витальевича», «Абрамовича»). Люди увольняются (начальники отделов, специалисты!) Это и есть «план по Выходу из кризиса?» Или это уже подготовка к «прихвату» предприятия нашими «верхами»?! 90-е годы начинаются или как?! Так может пора задавать вопросы нашим руководителям в глаза?! Люди, нас никто в Центре не защитит, так и будем смотреть, как нас заживо «пожирают» некие руководящие «крендели???»
Что происходит?!
@Денис,
не совсем понимаю каким боком Енотов заслужил обращение Г-н в свой адрес?
хотя может это сократили не господин, а гондон ?
Честно говоря, я не понимаю, что из этой богадельни можно вынести простым сотрудникам? Инфаркт, нервное расстройство? мешок унижений? Хотя это так — к слову.
Недавно узнал, что из некогда родного учреждения уволился еще целый отряд сотрудников. Вообще не понимаю кто там остался.
скоро дойдет до того, что пузаны со второго этажа начну работать, хотя это скорее фантазии…
Дык г-н Енотов потому и обыскивал сумки и искал флешки, и чертежи, потому что пропади они — главным коррупционерам не на чем было бы зарабатывать свои непосильно нажитые миллионы, а ему (в далеком постреволюционном будущем) не с чем было бы бороться )))
На своё будущее работал Пинкертонишка
@Денис, Да, борьба с коррупцией в «Энергостали» ведется серьезно, только не в тех рядах!! Много лет назад Леонид Александрович начал выполнять роль «собаки-ищейки»! Он забирал «на проверку» компьютеры, проводил обыск сумок, искал чертежи, флешки, просматривал их содержимое! Любил обыскивать и трогать все и всех…. Только, вот, не на этих уровнях коррупция «Живет»…. Рыба гниет с головы… А это уже не для Леонида Александровича..! Тут ведь надо серьезно и по факту общаться с руководством, главными «Золотыми рыбками»: (Сталинский, Ботштейн, Пирогов, главный бухгалтер)». Но в отношении этих «породистых рыбок» храбрость Л.А. сразу куда-то исчезает!:)) Как писали классики «Защищая воров, ВЫ не жертвы, Вы — Л.А, — соучастник всего беспредела в «Энергостали»»…. Эта служба под руководством Л.А. не для предприятия, а для «Золотых рыбок»…слава Богу уже здесь на работаю!!!
Всем привет! С Новым годом! Ребята, с 1 января повысили минимальную ЗП до 3200 грн. На многих гос. предприятиях уже произошел пересчет ЗП сотрудникам. У нас прошел директорат, но Все руководители молчат. Кто-то в курсе ситуации по этому вопросу и вообще, когда будет ЗП?! Новый год отметили за счет кредитных карт..
Дорогие коллеги!!!
Поздравляем Вас с Новым 2017 годом!!!
Желаю всего самого наилучшего!!!
Уважаемые наши руководители!! Мы вас искренне любим!!! Ведь без нас Вам некем будет руководить!:))) Давайте относиться уважительно друг к другу! Вы своими поступками показываете пример для подражания!!!
Крепкого всем здоровья, новых планов и свершений!!!Любви и удачи!!!
Коллектив ГП «УкрНТЦ «Энергосталь»
Вставлю и я свои 5 копеек.
Уволился несколько месяцев назад по собственному желанию. До этого работал 8 лет. Работу нашел сразу же — ЗП больше и вовремя. Ни секунды не пожалел о содеяном. С бывшими сотрудниками, которые там остались, поддерживаю дружеские отношения. Во время работы, с высшим руководством старался дел не иметь и всячески избегал с ним контактов, так как слышал, что начальство имеет привычку оскорблять сотрудников. Пару раз сам нарывался на подобное в свой адрес. Отношение к подобным фактам у меня ровное. Мне как-то все равно. По поводу причин задержек и размера ЗП мнение неоднозначное. Мне не известны суммы контрактов, условия их выполнения и т.д. В условиях отсутствия оных, делать выводы не берусь. По поводу эффективности работы конторы в целом — эффективность очень низкая, отсутствуют факторы стимулирующие сотрудников и, очевидно, что начальство это тоже устраивает. Все счастливы и довольны — одни приходят отсидеться на работе, а других это устраивает. Не работа — а мечта!
С новым годом, Энергосталь!
Желаю вам в нем «революционных перемен» — единственное, что вас либо спасет, либо отправит на давно заслуженный покой. Второй вариант не так уж плох — пора дать дорогу молодым, готовым реально работать и развиваться компаниям.
Вадим Дмитриевич — спасибо за науку!
Леонид Александрович (кажется) — передавайте привет всем, спасибо за активный мониторинг ситуации в мире «врагов народа» и за борьбу с коррупцией. Надеюсь Вы словили уже море откатчиков и скоро всех их настигнет заслуженное наказание. Отсюда переходим ко второму абзацу этого письма.
Да, вот ещё вдогонку…
«…Если рыба гниёт с головы, то чистят её… с головы же!
Вообще, даже голова рыбы — штука сложносоставная. Есть мозг, есть глаза. А есть жабры, которые что-то там фильтруют и куда-то направляют. Вот если применимо к рыбной теме, то жабры и есть те нижние начальники после дирекции, и они тоже в теме, но делать ничего не хотят, скорее всего боятся…»
Привет ребята.
Наблюдаю иногда за вашими весьма интересными отзывами о работе этой конторы, в которой я проработал несколько лет ( но в Гипростале). Доволен, что вовремя ушёл, когда новый сейчас директор объединил/развалил одно из мощнейших проектных предприятий союза, хотя он везде указывает на то, что только благодаря лично ему произошло возрождение этой организации в новом качестве.
Но вот я о чём, посмотрите это, хотелось бы узнать вашу реакцию на такое , мне , например, не понятно…Кстати, срисовал я такой текст с их официального сайта, но меня просто задело лично, зная многих ребят и общаясь с ними достаточно часто.
«… За весомый вклад в развитие науки и техники, разработку и внедрение новых технологий, уникальной, конкурентоспособной техники в сфере металлургической промышленности Сталинский Д.В. стал лауреатом премии Харьковского городского совета.
Ежегодная премия, учрежденная горсоветом в 2009 году, присуждается за активное участие в решении социально-экономических вопросов и развитие местного самоуправления. Лауреатами этой почетной награды становятся люди, которые успешно реализуют свои разработки, укрепляя международные связи Харькова.
Сталинский Дмитрий Витальевич удостоен диплома и премии как талантливый руководитель, усилиями которого научно-технический и инжиниринговый комплекс «Энергосталь» успешно конкурирует с ведущими европейскими компаниями на рынке научно-технических услуг….»
Обратите внимание на талант руководителя… контора конкурирует со всеми у кого задержка зарплаты по нескольку месяцев, огромная текучесть кадров, полный застой в науке ,развал профсоюзной организации,использование ресурса государственной поддержки в личных целях, хамство и не умение разговаривать с сотрудниками на всех уровнях руководства, полная деградация оставшихся спецов , но в прошлом высоко квалифицированных и т.д.
Вот теперь как у нас дипломируют таланты в руководстве.
Я думаю, что может он сам выпросил себе такой диплом с премией, а почему и нет, зарплату ему задерживают, постоянно сотрудники требуют работы,а её как бы нет, и при том оплаченной, денег у него даже на бензин не хватает, надо такого человека — доктора наук! всегда поддержать: талант есть талант, даже и в таком качестве, ещё пригодится.
Я узнал, что контору выставили на приватизацию.Тогда многое становится понятным, т.е. организация доводится до банкротства , и определённым количеством своих людей «забирается» себе.
Так делают многие и у нас , и за бугром. Вот только что будет с остальными, у которых долги по зарплате по несколько тысяч?
@Оксана,
Не знаю, будете ли Вы смеяться, но докторов, кроме Сталинского, может один два человека (было раньше). А кандидатов, если десяток наберется, то хорошо.
Да, за почти десятилетний опыт работы, так и не заметил какой-то реальной СТРАТЕГИИ, выработанной в направлении развития и продвижения предприятия! Среди руководителей главную роль «надсмотрщиков» выполняют: Сталинский, Ботштейн, Пирогов! Какая между ними взаимосвязь, — думайте сами!!! Остальные заместители генерального говорят толковые и правильные вещи, только они «Вне команды» этой тройки! У нас написано Научно-технический Центр «Энергосталь». В Центре много возрастных (старше 40 лет), докторов и кандидатов наук с учеными званиями. За последние 5 лет я не видел защит диссертаций от Центра, также эти доктора наук никого и не ведут (а ведь это постоянная работа с соискателями, одни защитились, берете других)! Где же передача опыта, знаний?! Недавно много молодых толковых специалистов уволились с отдела АСУТП. Причина — он НЕ Видят перспектив!!! Так об этом говорят уже много лет! Руководители «Энергостали» этого не знают?! По поводу профсоюзного комитета: 3 года назад сотрудники подавали запрос в юридическую академию им Я. Мудрого по поводу возможности совмещения места работы председателем проф. комитета и должностью зам. директора. Ответ был однозначный — этого делать НЕЛЬЗЯ!! То есть прямое нарушение закона! Верно написано, люди с администрации в проф. комитете!!! Вот только жалко Скоромного Андрея! Классный парень, семейным человеком становится! Ну если ТЫ согласился быть председателем проф. комитета, так будь им ДО КОНЦА!!! Сколько можно выслуживать Сталинскому за защитившую диссертацию?! Решай это все с ним в частном порядке, а не за счет всего коллектива!!! Мерзко и противно все это видеть! Ты не обижайся, просто Вы сами нивелировали все эти статусы и титулы таким отношением к окружающим! Хочется спросить у руководства: ну уйдут все сотрудники среднего и молодого возраста люди с предприятия, будете сами работать? Забыл, Ботштейн В.А. всем говорит, что на проспекте Ленина/Науки полно специалистов безработных, вот пусть идет и ищет! Там ценные кадры ходят!!)) Итог этого всего — именно руководители ответственны за положение дел в организации! Именно они принимают решения, куда ты идем, плывем, катимся… Хватит заниматься Самодурством и Самовластием!!! За Вашими «играми» стоят люди и Жизни!!! Запомните, жизнь такая штука, законы бумеранга еще никто не отменял!!!
@Денис,Ваша орфография. Денис оставляет желать лучшего. Насчет орфографии, не пиши, потои=му как, твоя совсем *опа. А насчет Ипатой, это кусок *овна. который не может норм работать, а только полт=ивать людей. за сим, свою пасть закрой, и сиди молча
Отношение к большому количеству сотрудников ужасное. Кзот не выполняется. Коллективный договор только для галочки. Профсоюз берет деньги и дарит раз в год конфеты. Это орган, который не отстаивает права сотрудников, а их нарушает. Про зарплату это вообще отдельная тема. Руководство все эти разговоры очень задевают. Раньше до майдана вешали лапшу, что виноваты во всем заказчики и работники Энергостали(плохо работают видите ли), теперь уже руковолство страны воновник всех бед. А может дело в том, что руководство лжет?! Зарплату могут легко задержать за пол года и в ус не дуть. Это для них нормально. Подход полностью советского союза, ты или работай и дрожи, молчи или вали. Деньги на отпуск тоже задерживают. При увольнение не выплачивают зарплату по Кзоту.
Сталинского некоторые боятся, чего? Что в нем такого? Обычным самовлюбленный, высокомерный тип и неудачник. Пирогов общается как сапожник и ведет себя как быдло. Может позволить себе любые слова в адрес сотрудников. Есть еще Кузнецова — королева всех сплетен и главная доносчица. Любит вешать лапшу про премии и разводить доверчивых сотрудников.
Почему терпеть это все? Вы что рабы? Или второй сорт? Либо работайте и отстаивайте свои права или найдите достойного работадателя. Потыкая этому всему вы делаете только хуже себе и другим в будующем.
Энергосталь спасет только честная приватизация. Когда придут реальные менеджеры, которые будут слушать людей и смогут выполнять свои обязанности по человечески и профессионально.
Народ, что в организации происходит? Сотрудники толпами увольняются, причем толковые специалисты. Может это стратегия такая? Там, вроде, нас приватизировать собираются?! Так может это цель руководства, что-бы сотрудников осталось совсем мало и дело ИСКУССТВЕННО пришло к банкротству?!??!!! Наши «ВЕРХИ» совсем страх потеряли?!! Забыли, от куда сами «вышли»?!
Знаете, самое интересное, что работают не просто люди — Энергосталь, это не ЖЭК или супермаркет. Здесь собрались, вроде бы как, образованные люди, мыслящие. Инженер — это высочайшая ступень, человек, который смотрит в будущее. Это те люди, которые должны иметь самоуважение и не стесняться бороться за свои права. Тут же получается, что (когда-то 1000 человек) 500 человек (или уже меньше?) сидят, заглядывают в рот Сталинскому и прочия, и молча сносят все обиды и правонарушения. Вы что — хуже, чем Сталинский? Вы не люди? Сколько я раз видел, как Пирогов со своими подчиненными как со скотами общается. Но все молчат, все стесняются. На базаре, где Пирогов сковородками торговал, ему бы быстро рожу начистили за такое, а тут — он бог (не знаю, может что-то изменилось за последние годы… ну в плане его поведения, не мордобития). У людей просто нет самоуважения и желания бороться. Профсоюза нет. Реального. Профкомы все последние годы из администрации, а не из «народа». Так что глотайте дальше обиды и плачьтесь тут, если в реальной жизни язык в жопе застрял.
Ох, был я там. 7 лет. довольных работой не видел за 7 лет ни разу. Зп маленькая, начальство — половина кретинов, к людям отношеие ужасное.
В сегодняшних условиях всем сотрудникам и руководству нужно начать диалог!!! Мы все «плывем» в одной лодке! Считаю необходимым Руководству собрать коллектив и рассказать, что происходит, какие планы и перспективы! Скрывать уже нет смысла и, собственно, нечего. Все видно!! Нужно понимать, что здесь работаю ЛЮДИ и у них есть СЕМЬИ! Никто НАС вместо НАС не спасет! Так чего мы, коллеги, руки складываем?! Руководители предприятия, Вы вообще в курсе, что ВЫ ответственны за тех, кто Вам позволяет собой руководить (сотрудники предприятия)?!!
Призываемым Руководство к Диалоги и конструктивному разговору по составлению Действий Выхода из сложившийся ситуации с Сотрудниками предприятия!!!!
С удовольствием прочитал отзыв своего товарища с которым долгое время работал в Энергостали. Хочу отметить что бессмысленное бумагомарательство конечно отнимает много сил, но некоторым помогает научиться грамотно и связно выражать свои мысли. В целом работа приносила удовольствие (возможно просто коллектив был хороший). Энергосталь хорошая кузница кадров. В качестве рекламы я бы посоветовал руководству разместить информацию где сейчас работают «выпускники». В завершении хочу сказать «Ну вы держитесь там. Хорошего настроения!»(С)
Нулевой маркетинг, лизо*опы одни остались, зарплату не платят. Зато премии отдельные личности получают в то время как людей выгоняют на сокращенную рабочую неделю. СЛАВА БОГУ, УВОЛИЛСЯ ОТТУДА!
А вообще, последние годы работы, как всякий нормальный человек, я искал что-то другое. Что в итоге? Для специалиста на хорошей позиции в Харькове невозможно найти адекватную смену места работы! Конечно задержки зарплаты были очень болезнены — спасали только командировки, но где уверенность что в других «конторах» лучше? Тут за десяток лет, по крайней мере, было уже понятно какие минусы, как с ними пытаться справляться, кому не верить (не верьте всем на слово, особенно руководству!). А что в другом месте? Там может быть реальный сюрприз. Ну есть несколько контор из бывших сотрудников, где, говорят, хорошо. Но там мест на всех не хватит, да и не уверен я, что там нет своих подводных камней. Хотя зарплата там лучше для среднего специалиста.
Энергосталь была хороша для учебы. Я благодарен за это, хотя очень большая доля учебы была как раз благодаря тому, что процесс налажен крайне коряво и самому приходилось во всем разбираться. Хотя и старшим товарищам благодарен. Да и к руководству ненависти нету, хотя частенько поступки их крайне аморальны.
Сейчас я работаю (насколько я знаю несколько других «бывших», кто старался развиваться тоже) в иностранной компании. За пару лет уже заработал больше, чем заработал бы Энергостали до пенсии и я с ужасом представляю, что, когда контракт закончится, мне придется вернуться обратно. И вопрос не только в деньгах — отношение к сотрудникам и построение работы совершенно иное. Представить страшно, что снова придется погрузится в это болото бюрократии, переписывание писем по десять раз и переподписывание по пять раз у разных «ответственных» персонажей и, даже с европейским опытом это переделать не выйдет.
Так что, те, кто клеймит Энергосталь и продолжает в ней работать… забудьте сказку о Золушке. Ваши сопли не нужны ни Сталинскому, ни отделу кадров/маркетинга (не знаю кто тут пытается парировать вашу желчь). Только мне нужны =) люблю заглянуть раз в пару месяцев, почитать. Обращайтесь в суд. Конечно это сильно осложнит жизнь в будущем, поскольку Руководство у вас обидчивое, и требование выплаты зарплаты для него прям как плевок в лицо (причем в Его, а не в Ваше почему-то?). Но это единственный справедливый способ поставить руководство на место. К сожалению силенок духа на это хватает не только лишь у всех.
@Гость, судя по данному комментарию, это была не грязь. Исходя из орфографии, могу судить, что специалист вряд ли имеет образование и квалификацию. С Ипатовой близко не работал, но по тем небольшим пересечениям, которые были, ничего плохого о ней сказать не могу.
Энергосталь оставила притензии на должности инженеро КИП и силовое. Не идти. Там есть вонючее животное Ипатова, єто больное дерьмо, котрое постоянно пило колньяк в кабинете давиденко и приходило бухое и обли вало грязью людей, которіе пітались работать. Поэтому на работу в Эненргосталь не ходить, эта Ипатова не даст нормально работать.
Если с Энергостали захотел/захотела уволится, то тебя могут уволить только по собственному желанию. Если ты хочешь уволится по соглашению сторон, тут тебя ждет о великий повелитель=))) Так просто тут ничего не бывает. Вас найдут чем поиметь. При увольнении в Энергостали бывают задолженности по зарплате не один месяц, хотя должны произвести расчет в день увольнения. Так, что все, кто хочет уволится, почитайте КЗОТ и обращайтесь в суд, если Вам не выплачивают Ваши деньги.
И ГДЕ ЖЕ ТАМ УВИДЕЛИ НАУКУ? ПСЕВДОНАУКУ — ДА! В конкурирующих фирмах все смеются!
Невыплата мизерной зарплаты 4-6 месяцев, у кого как.
Существует только один босс, и это Заказчик. Он может уволить любого сотрудника компании вплоть до директора, просто потратив деньги где-нибудь ещё. Сэм Уолтон. Со своими затратами, ценами, жлобами далеко пойдет Энергосталь.
При всем уважении к Вам, хотя Вы не представляетесь, с Вами не согласна! В чем именно Вас обидело руководство?! Вы были на приеме и Вам нагрубили или Вас не приняли? В Ваших сообщениях нет конкретики — а это основа!
Судя по сообщению, — вы представитель старшего поколения! Хочу сказать следующее:
Я из молодого поколения! Наблюдаю такое: Старшее поколение в коридорах подбивает молодежь уходить с работы, а сами, тем временем, этим делают себя незаменимыми! Нет передачи опыта более молодым, так как возрастное поколение рассматривает молодежь не как продолжение (а именно МЫ Вас будем кормить и обеспечивать ВАМ пенсии), а как конкурентов в борьбе за место! Многие из возрастного поколения не умеют пользоваться ПК и многими необходимыми техническими новшествами!
В защиту возрастного поколения скажу: Это классные практики и знающие люди!
Итог напрашивается один: возрастное и молодое поколения не смогут работать на предприятии друг без друга! Примите это как данное и успокойтесь!
По поводу развития и работы на предприятии: генеральный директор обеспечил возможность ученым БЕСПЛАТНО публиковаться в журнале, который имеет статус ВАКовского! Только, вот, желающих не очень много!! Многим давал рекомендации в аспирантуру, ну и..?!! Друзья, помогать и предоставлять возможность, это не значить, что ВСЕ ДЕЛАТЬ ЗА ВАС!…
По поводу самого генерального директора: тут многие писали о нем и, судя по содержанию, совершенно недалекие люди! Что-бы что-то сказать о нем как о ученом, вы посмотрите где он защищал кандидатскую диссертацию. Потом,- какой период прошел, прежде чем защитил докторскую!
Посмотрите, сколько у него научных патентов и авторских разработок, которые, кстати, за деньги не покупаются. Там жесткая система оформления документов, где «липа» не проходит! Стоит также пообщаться с реальным научным миром, которые, знают Сталинского Д.В. как ученого-практика! Что-бы сделать выводы о ком-либо, Вы хотя-бы информируйтесь из разных источников! Подобные высказывания выглядят смешно и глупо! Это все равно, что в Западной Украине в одной из областей запретили Пушкина к изучению в школьной литературе, якобы в его рассказах плохо сказано про Украину… Мир признал, а бездари…
Заключение — хочется видеть в лице коллег людей, которые не прячутся от проблем, а решают их. Которые, здороваясь с тобой, с руководством, не пишут и не льют за глаза грязь! Это мерзко и низко, не достойно интеллигентных людей! Меняйте мир, начиная с себя, и Вы увидите, насколько он станет ЛУЧШЕ!
ПРАЦІВНИКИ ЗВІЛЬНЯЮТЬСЯ І ВСІМ РАДЯТЬ НЕ ІТИ НА РОБОТУ, ДЕ ДО ТЕБЕ ДИРЕКТОР ВІДНОСИТЬСЯ ЯК ДО БИДЛА.ПРОБАЧТЕ ЗА НЕКОРЕРКТНЕ ВИСЛОВЛЮВАННЯ, АЛЕ ЦЕ КРИК ДУШІ .БЛАГАЕМ ПОЧУЙТЕ НАС …ЦІНУЙТЕ ЛЮДЕЙ ЯКІ ЛЮБЛЯТЬ СВОЮ РОБОТУ.
А у Вас тут горячо. Нужно почаще заходить сюда.
Конечно Центр развивается, набирает новых сотрудником – преимущественно студентов, которых обучают опытные (старые) сотрудники. Этот процесс не прекращается. Иногда мне напоминает супермаркет – как отношением к сотрудникам, так и текучкой кадров.
Новых технологий я за свое время работы там не видел, старье одно пытались реанимировать и впарить заказчику как нечто сверхъестественное.
Что за боязнь внешних врагов? Какие заказные отзывы? Кто это будет проплачивать? Всегда внешние враги спасали от собственных ошибок и тупости.
Полное ВРАНЬЕ! Вы здесь работаете?! Смелый человек в ИНЕТЕ! или только что и можете, как писать заказные отзывы?! Я здесь работаю и могу сказать, что предприятие работает и развивается! Если Вы ущербный и ничего не можете предложить МИРУ, кроме как лить грязь, то кому ВЫ, собственно, нужны?! Разруха в вашей ГОЛОВЕ!… Потому так и живем…
Многие судились и отсудили свои кровные, а еще и моральный ущерб.
Существует только один босс, и это Заказчик. Он может уволить любого сотрудника компании вплоть до директора, просто потратив деньги где-нибудь ещё. Сэм Уолтон. Со своими затратами, ценами, жлобами далеко пойдет Энергосталь. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/comment-page-7/#comment-430136
БОЛЬШЕГО ВРАНЬЯ В ЖИЗНИ НЕ СЛЫШАЛ! РАЗВИВАЮТСЯ ОНИ — РАБОТАЮТ 1 ДЕНЬ В НЕДЕЛЮ!
Компания большая, активно развивающаяся и всемирно известная! Сейчас идет развитие разных направлений, требуются квалифицированные кадры, но именно квалифицированные, или молодые специалисты, преимущественно с техническим образованием, желающие работать и развиваться! Любителей просиживать время в Центре не любят. Карьерный рост и повышение по ЗП возможны. Если работы не боитесь хотите стать настоящим специалистом или повышать свой уровень, тогда Добро пожаловать!
ХАхахахах …Болтовня…
Если с Энергостали захотел/захотела уволится, то тебя могут уволить только по собственному желанию. Если ты хочешь уволится по соглашению сторон, тут тебя ждет о великий повелитель=))) Так просто тут ничего не бывает. Вас найдут чем поиметь. При увольнении в Энергостали бывают задолженности по зарплате не один месяц, хотя должны произвести расчет в день увольнения. Так, что все, кто хочет уволится, почитайте КЗОТ и обращайтесь в суд, если Вам не выплачивают Ваши деньги.
=)))))))))))))
Когда в Энергостали платили вовремя зарплату или были хорошие премии обычным людям? С 2010 по 2016 год были такие года? Не надо тут лапшу развешивать, все виноваты, а Вы тут великие руководители. Начните с себя. В Энергостали постоянные задолженности до пол года, хоть при регионалах, хоть при ком. Это суть работы — руководство жирует, а обычные работяги в *опе. Обычный человек тут никто, перспективы нет. КЗОТ постоянно нарушается. Отпуск НИКОГДА не платили вовремя. Работы навалом, а денег людям не платят. Переводят на сокращенную неделю часто, это практика стандартная, чтобы людям не платить зарплату.
ВСЕ ТОЛКОВЫЕ УЖЕ ДАВНО УВОЛИЛИСЬ.
А ВЫ, наверное, бегали на съезды к допкину и на митинги партии регионов, в которых принимала участие Энергосталь. Еще и за бесплатно, да??? Или чтобы выслужится перед руководством??? Или мечтали быть колонией россии, но мечта не сбылась? Спасибо скажите, что еще не раб где-то в сибире. Так кто тут виноват в ситуации в стране, а?
А Я действующий сотрудник Энергостали. Работы хватает!!! Не скучаю на рабоем месте! Важно отношение к работе! То, что часть сотруднков просто сидят и ничего не делают- доля правды есть! У таких людей это уже отношение в принципе по-жизни к делам. Часто наблюдаю жалобы взрослых людей, которые в принципе не довольны, что Живут на Белом Свете! Это очень удобно…! НО в Центре есть много позитивных и работающих на результат людей. Причем возрастная категория их разная, что очень радует! Стараюсь работать по принципу: » Мир нужно менять, начиная с себя»! Если есть вопросы или предложения, иду к начальнику отдела (всегда выслушали и подскажет). Если для решение вопроса нужны Руководители предприятия, — информирую начальника отдела и записуюсь к руководству! Уверяю Вас, приемы назначить четко и оперативно. Руководство Центра не избегает сотрудников, я, в свою очередь, не избегают начальников и Руководство! Я уважаю тех людей, с кем работаю и делаю дела! Нельзя постоянно жить в ненависти друг к друг! Это разрушать человека, помните об этом! Здесь МНОГО хороших людей и высококлассных специалистов! Я рада, что работаю на этом предприятии!!
Я бывший работник Энергостали, уволился где то около 1.5 года на зад, по причине регулярной задолженности з.п., и постоянных не выполненных обещаний руководства начиная с начальника отдела и заканчивая Кузнецовой по оплате труда з.п. и надбавок.
В компании по отделам очень много сотрудников баластов, которые ничего не делают а з.п. ждут, они же и съедают надбавки обещанные.
Вижу что все выше изложенные комментарии по проблемам в компании остались, даже хуже стало.
А генеральный Сталинский в самом начале кризиса снял все надбавки по всему центру и сделал на четверть этажа личный кабинет со всеми удобствами для себя любимого. В комментариях коллеги указывали сколько ушло на ремонт, плюс в тоже время купил себе внедорожник ранее в комментариях также говорили.
Кто реально там зарабатывает это те кто возле корыта, верхушка.А остальные сотрудники до сих пор со…т извините но это так.
Еще и паранойя допекает. Иди завтра на знакомый голос, пульку распишем.
Прослеживается знакомый голос. Раз на предприятии боитесь говорить, так расскажите тут. В Инете смелость приходит?!. Чем заняты? Какие задачи решаете на работе? ! А… очередную партию в карты проиграли на работе с компьютером и злитесь, снова все вокруг виноваты?!! Так за это и не должны ЗП давать!
и снова шизик сам с собой ведет беседу… тебе вовремя зряплату дают?
Верно сказано!!! Любое действие за собой влечет последствия! А вот с каким знаком они будут, «+» или «-«, зависит от самих действий, и, конечно, от НАС!
Похоже на ратование регионала, а теперь уже возрожденца из одноименной партии.
Говорите, перевели Людей на сокращенный режим?!! Посмотрите ситуацию на других предприятиях: ГНПП «ОБЪЕДИНЕНИЕ КОММУНАР», КП «Харьковские тепловые сети», ГП «Завод ім. В.О. Малишева», ПАО «Турбоатом», ПАО «Харьковметрострой». И это только малая часть предприятий Харькова и области, не говоря уже в масштабах страны!! Людей не то, что перевели на сокращенный режим, идет массовое увольнение, не смотря на возраст и заслуги! У предприятий НЕТ заказов, которые наше дорогое правительство перекрыло для своего же народа!!
Вы все с высшими образованиями, уважаемые авторы!! Как может предприятие, его руководство и сотрудники быть виноваты в том, что принимаются законы против народа и своих граждан, что идет геноцид «Патриотами Украины?!!»
Не пишите чушь! Ваши вопросы о ситуации, которая сложилась с ВАМИ, адресованы «людям», сидящим в КИЕВЕ!!
Вы недовольны руководителями и коллегами?! Почему же в периоды, когда ВЫ получали ПРЕМИИ до кризисного периода (когда, кстати, было тоже руководство!) Вас ВСЕ устраивало?!)
А то что происходит сейчас с НАМИ, с НАШИМ народом, с МОЛОДЫМ И ВОЗРАСТНЫМ поколениями, так это ВИНА ВСЕГО ОБЩЕСТВА, которое позволило произойти всем известным событиям…!!!
Когда «строители государства» вместо работы, бегали на МАЙДАНЫ, зарабатывая деньги за махание флагами, не думая, что будет завтра и что за ВСЕ нужно будет ОТВЕЧАТЬ!!!
Престарелые начальники отделов просто издеваются над молодыми….Кричат матом на молодых и грозятся вышвырнуть их за дверь……..ужассссссссссс………..людей перевели на 1-2 дня в неделю…. ПРИХОДИТЕ ВСЕ В ЭНЕРГОСТАЛЬ ВАМ ПОНРАВИТСЯ!!!!
Хочу рассказать…Энергосталь гнилое место….зарплату плохо платят уже больше года..задержка в зарплате доходит до полугода….при увольнении не сразу деньги выплачивают…Издеваются над людьми как могут
Существует только один босс, и это Заказчик. Он может уволить любого сотрудника компании вплоть до директора, просто потратив деньги где-нибудь ещё. Сэм Уолтон. Со своими затратами, ценами, жлобами далеко пойдет Энергосталь.