Энергосталь, УкрГНТЦ

С «вершин» своего невежества вы, новоявленный ШАРИКОВ, пытаетесь давать некомпетентные указания руководству Центра. Ваше предложение о собраниях звучит наивно и не компетентно. Проводятся плановые совещания на которых обсуждаются технические и организационные вопросы. Не вам судить о использовании служебного автотранспорта Центра. Может быть дадите советы уборщицам, дворникам, дежурным как им, работать?

Зарабатывают «управленцы» бабки через фирмы-прокладки на аренде своих автомобилей.

@ВЛАДИМИР, Узколобенькие дружбаны, не пытайтесь своей «чернухой» замазать наш рабочий напряг. Терпилы, брысь под лавку!

молодой специалист :
А Центр выстоит вопреки всем вашим наездам. Как отвечать будете тогда?

Молодой сотрудник, он же «просто» сотрудник, он же учитель (наверное тоже молодой)… или старый молодой сотрудник? не важно… я давно уволился, но долгие годы, проведенные в обители, заставляют продолжать интересоваться делами в ней. Так вот, о «человеческих качествах» Сталинского — всего один из фактов, лично виденных мною — рабочее время, сотрудники за компьютерами, начальник отдела говорит по телефону (с заказчиком из другой страны!). Входит Сталинский. Все вскакивают (человека 4-5 было вроде). Начальник отдела смотрит в сторону окна и не видит кто там вошел, зачем, продолжает обсуждение по телефону. Сталинский ревет во всю глотку на женщину, уронившую с перепуга телефон — положите трубку, вы что не видите, что я зашел?!!! Не помню с кем он тогда зашел — может хотел «понтонуть» перед тем человеком… может даже передо мной (я только день или два был в отделе) показать какой он мощный… к сожалению эффект был абсолютно обратный. Именно после того случая я перестал видеть в нем человека окончательно и бесповоротно (в дальнейшем я в этом мнении утвердился, поскольку в связи с моим специфическим отношением к справедливости, бывал у него не раз). Хотя, как к ученому и инженеру, я отношусь/относился к нему достаточно с уважением.
А про то, что «центр выстоит»… так мы/вы там работали/работаем не для того, чтобы «центр выстоял», а для того, чтобы достойно зарабатывать и кормить семьи. А «выстаивает центр» на моей памяти еще с середины 2000х… то есть более 10 лет. 10 лет народ живет в проголодь и по несколько месяцев ожидает задолженности по зарплате вообще не понятно «во имя чего!»? И ни-че-го не меняется! Штат (наверное) уже 3-4 раза обновился молодой порослью, которая бежит, реально почувствовав что да как инриал, а не в обещаниях при поступлении.
Короче амбрелла существует ради того, чтобы существовать. По некоторым мнениям еще для того, чтобы кормить сотрудников. Но большинство из этих мнений сходится к тому, что предыдущее предложение должно выглядеть так «чтобы кормить некоторых сотрудников». Хотя скорее «очень некоторых».

Нулевой маркетинг, лизо*опы одни остались, зарплату не платят. Зато премии отдельные личности получают в то время как людей выгоняют на сокращенную рабочую неделю. СЛАВА БОГУ, УВОЛИЛСЯ ОТТУДА!

да кто ж тут злорадствует?! Мы работаем и честно платим налоги! Просто ВЫ, «подставной возрастной дядя», вместе со «свитой» высшего руководства» забыли, что это ГОСУДАРСТВЕННОЕ предприятие, что своей работой МЫ стоим экономику страны, региона, города! Эта работы должна помогать создавать крепкие благополучные семьи!
Есть проблемы в Центре?! — где собрания с коллективом высших звеньев управления ЦЕНТРА?! почему первые лица, служба безопасности ездят на служебных автомобилях?!
Разве так порядочные руководители выходят из кризиса?!
Руководители, которые Ни ВО ЧТО ставят своих сотрудников, коллег,- не достойны звания Управленцев!
Мы работаем и будем работать на благо нашего региона, общества, будущих поколений, не смотря на все хитрости и двойную политику «высших звеньев» Центра!

@молодой специалист, если предприятие не банкрот, то пусть зарплату сотрудникам выплатит! Не может? Так как это назвать тогда, если не банкротство? Разве что формально по закону оформить осталось!
Или предприятие в лице руководства может, но не хочет платить? Так это умышленное нарушение ст. 115 КЗоТ Украины. Подпадает и под ст. 175 Уголовного кодекса Украины. А там либо штраф, либо «ограничение воли на срок до пяти лет, или лишением свободы на срок до трех лет».
Так что, дружбан, сгоняй на приём к Абрамовичу или Витальевичу, объясни своим любимым начальникам, чем дело обернуться может. А то придётся многоуважаемым «эффективным менеджерам» на старости лет «шконку нюхать» (прошу прощения за специфическую лексику).

@Сотрудники без ЗП,Респект и уважуха за то, что помните дни рождения сотрудников Центра. Желаю, чтобы дата Вашего дня рождения также запомнилась окружающим людям, особенно когда Вам исполнится столько же лет, сколько Владимиру Абрамовичу. Насчет банкротства Центра Вы, дружбан, погорячились.

Зарплаты нет. Зато гендиректор гос.Центра Дмитрий Витальевич (он же депутат-возрожденец)— «кристальной души человек».Вот далеко неполная декларация доходов- ПРУФ https://declarations.com.ua/declaration/nacp_b7827e29-fd68-4cba-bea0-5d0a43348038

Обвинять людей, сидящих месяцами без зарплаты, в «меркантильности», это уже, конечно, «край», ниже падать некуда! Всё равно, что вынужденно голодающих каких-нибудь в обжорстве упрекать. Цинизм высшей пробы!

какого вы там сидите без зарплаты？не нойте, валите оттуда. жизнь существует и за предлелами центра.

@Гость, Вам, как «знатоку» восточного эпоса, для раздумий и в качестве назидания привожу японскую притчу: «То, что знаешь – считай, что знаешь. То, что не знаешь – считай, что не знаешь. Это и есть знания».

@Учитель, Знающие учителя всегда переходят к сути дела — передаче опыта и научной работе с соискателями! А такие «Учителя» как ВЫ — в вечном декларировании обучения последователей!!! Поэтому то и последователей уже нет… Да и передачи опыта мы тоже не увидели… А жаль..!! Декларации и заявления от Вас серьезные звучат…

Имейте совесть! Июнь уже у порога, лето скоро, а я за январь ещё з.п. не видел! От мивины и бумажно-соевых сосисок непрекращающаяся изжога и несварение! Да и на эти яства уже одолженных денег практически не осталось!

@Гость, По закону бумеранга весь негатив, который вы в лживом исполнении предъявляете руководству Центра, вернется к вам. Не затаивайте злобы к окружающему вас миру и людям. Избавьтесь от чувства обидчивости, ведь своими действиями по закону бумеранга очень легко навлечь на себя беду.

Грешно глумиться лжезнатоку японской культуры над светлой памятью страны «восходящего солнца». Раннее, я рекомендовал вам посмотреть фильм «47 ронинов» и сделать ПРАВИЛЬНЫЕ выводы. Вы всё извратили во благо и во имя своих низменных двурушнических и продажных инстинктов.
Впрочем, результат ваших рассуждений был прогнозируемым изначально!!!!

@Андрей, Ваше тревожное состояние напрасно. Не всякий может понять шутку Арнольда Зиновьевича на НТС. Спите спокойно дорогой господин, все будет хорошо. http://www.vnutri.org/energostal-ukrgntts/

Слышал как отдел Пожарского приходил к генеральному просить зарплату хотябы за один месяц — так его высочество Сталинский вызвал начальника отдела кадров и приказал всех расчитать.
ОРГАНИЗАЦИЯ «*ОВНО». ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ. МОЛОДЫХ СПЕЦ.НЕ ОБУЧАЮТ. Одни династии в отделах.
Минимум 5 отделов за 5 лет уволилось, а вообще специалистов, а не балласта — 95 %.

@Учитель,
Проектный институт с рабским устоем, которым руководят депутаты-преступники. Эти люди настолько озабочены набиванием собственных карманов, что не поленились для этого разогнать большую часть института (причем профессионалов) и все по причине что им МАЛО ДЕНЕГ. Инженерам платят крохи, а требования заоблачные и постоянные запугивания. Вобщем в институте делать нечего, там сейчас остались лишь пенсионеры древние и те, кто ничего «ценного» из себя не представляет.

Какай смысл работать за не выплаченную зарплату, унижения и постоянные обещания? Вы себя вообще не цените и уважаете?…

Ваше тревожное состояние напрасно. Не всякий может понять шутку Арнольда Зиновьевича на НТС. Спите спокойно дорогой господин, все будет хорошо.

В японском эпосе есть история о 47 ронинах, посмотрите одноименный фильм. Назидает.

Как участник научных конференций могу сказать, что у нес нет системности. Подошли сроки конференций — руководители спешно нам сообщают, что нужно что-то подать. А мы не раз задавали вопрос о системной работе! У нас столько ученых людей со степенями: Сталинский, Рыжавский, Кривоносов, Касимов и т.д. Сколько кандидатов от Центра за последние 5 лет Вы подготовили?! Скоромный защитился у Сталинского, так он его не с нуля готовил… Вот это и есть системная работа, когда итог — присвоение научной степени, а не закрытие «дырок» для организации! Сколько сейчас у каждого из наших великих научных деятелей соискателей из Центра?! А у нас ведь Научный Центр!

Отцы, дайте хоть что-то из заработанного!!!
Имейте совесть! Май уже у порга, праздники скоро, а я за февраль ещё з.п. не видел!
От мивины и бумажно-соевых сосисок непрекращающаяся изжога и несварение! Да и на эти яства уже одолженных денег практически не осталось!

Уважаемые посетители сайта! Я, Романченко П.В., главный специалист структурного подразделения ГП «УкрНТЦ «Энергосталь», не могу не прокомментировать ситуацию, при которой в социальных сетях на организацию, в которой я работаю много лет, льется нескончаемый поток грязи и откровенной лжи. Объяснение здесь одно – это кому-то нужно! Обращаясь к так называемым «порядочным» анонимам, «льющим воду на чужую мельницу», хочу сказать: Если вы ушли из Центра и далее работаете по специальности, то, по меньшей мере, должны быть благодарны за те знания и опыт, которые приобрели, работая в ГП «УкрНТЦ «Энергосталь». Тем же, кто считает, что их не оценили по достоинству и не дали самореализоваться, обвинять в первую очередь нужно себя, свою лень и желание получать заработную плату ничего при этом не делая.
Действительно, интересующихся и желающих работать, призываю делать выводы по реальным фактам, а не на основании «грязных пасквилей». Да, в ГП «УкрНТЦ «Энергосталь», как и везде, возникают трудности, связанные со сложившейся ситуацией в горно-металлургическом комплексе. Главное, что и руководство, и ведущие специалисты Центра, формирующие тематику работ, всегда делают все возможное для стабилизации ситуации. И позитивные результаты есть.

Как же активно в последнее время заработали поденщики Сталинского, которые стараются обелить своего хозяина.
Неужели шестерки Сталинского – Нотов, Шрамко, Кошель и др. не понимают, что вменяемые сотрудники Энергостали верят их писанине об успехах Центра, гениальности Сталинского и дальнейших перспективах и новых достижениях Центра?
Ну а писанина Касимова вызывает не только смех, но и отвращение. Что реально для Центра сделал Касимов, кроме написанной для поддержания имиджа (читай – поддержания штанов) якобы ученого-многостаночника Сталинского? Для себя Касимов нашел тепленькое и денежное место. Его «гениальная» монография и статьи на 90% плагиат или просто описание чужих разработок.
Уже давно в Энергостали не создаются по-настоящему новые разработки, которые не то чтобы опережали, а хотя бы соответствовали мировому уровню.
А причина одна: небольшая доля молодых, вменяемых и перспективных сотрудников ненадолго задерживается в Энергостали. Если у них получается, то чему-то учатся, но работать продуктивно они не могут и уходят.
Обстановка слежки, подсиживания, преследования за патриотическую проукраинскую позицию – это кредо руководства Центра во главе с главным сепаратистом Сталинским. Создали (Сталинский + Пирогов + Диденко Н.М. + Черныш + Солдатов-младший) Росэнергосталь – прачечную для отмывания денег. За бесценок продают за поребрик в Россию разработки Центра и считают, что об этом никто не догадывается. К сожалению, в харьковских правоохранительных органах много предателей и лоббистов – родственников и близких знакомых руководства Центра и приближенных к ним людей, таких например, как Шрамко.
А когда умничают о великих достижениях профкома становится смешно и печально. Там теперь вообще семейный подряд приближенных и проверенных особ супругов Кухарь-Чайка.
В атмосфере подсиживания, сексотства, унижения и ненависти к рядовым сотрудникам-рабам, пришедшим со стороны, не могут создаваться передовые технологии. Центр, а особенно АУП, это прибежище родственников, детей, любовниц, знакомых, протеже друзей и знакомых руководства, которые ни по своему образованию, ни по уровню развития не способны создавать что-то новое, двигать науку.
И сколько бы не старался Сталинский с Нотовым (который привлекает для этого своих подчиненных) писать хвалебные оды, все, кто раньше работали в Энергостали им не верят. Не верят и многие работающие сотрудники, которые по целому ряду причин пока не увольняются.
Реальных ученых и высококлассных специалистов в Центре можно пересчитать на пальцах одной руки (Мантула, Рыжавский, Кривоносов, Павленко, Дунаев), а вот воров, аферистов, проходимцев – им несть числа. Но некоторых из этой шайки хочется назвать поименно: Сталинский, Пирогов, Рудюк, Диденко Н.М., Черныш, Жученко, Кузнецова, Денисюк и др., а также выдрессированные шестерки – Нотов, Шрамко, Кошель, Кухарь, Ботштейн, Касимов, Музыкина и многие другие. И еще большой балласт пенсионеров, которые пристроились и сидят тихо, создавая видимость работы.
С таким коллективом Энергосталь давно и уверенно идет ко дну. Но при этом верхушка уже успела обворовать и государство и сотрудников Центра и нагребла бабла для создания подушки безопасности, которое, конечно же, на примере Сталинского (см. его декларацию) вложила в квартиры, дома, дачи, земельные участки. Жаль, что нельзя посмотреть декларации Пирогова, Рудюка, Диденко Н.М., Черныша (который любит менять иномарки). Уверен, что многие бы ахнули.
Так что наблюдаем, ждем и надеемся, что процесс распада Энергостали наконец-то завершиться, но при этом он не станет чересчур болезненным для горстки трудяг – порядочных и в принципе неплохих специалистов, которые еще работают в Центре.

Я работаю в Центре с 2001года. Начало было трудным: многомесячные задержки зарплаты, отсутствие компьютеров, неумелое руководство предыдущей администрации. С приходом нового административно-управленческого персонала картина начала ощутимо меняться. В считанные месяцы была погашена задолженность по зарплате, быстро стала пополняться материально-ткхническая база предприятия. Помню, как один из всеми уважаемых ветеранов предприятия (нач.электрического отдела}сказал мне:»Пришел Сталинский Д.В.и все изменилось.» При этом он показал пачки купюр — это была его зарплата за длительный период. Центр начал идти вперед “семимильными” шагами. В 2013г. количество сотрудников составляло 1200 человек. Росло качество работ. Стратегической задачей ставился принцип разработок “под ключ”, что в значительной мере позитивно сказывалось на качестве, многранности работ, повышало их экономическую ценность. Центр стал успешно конкурировать с международными инжиниринговыми компаниями, побеждал во многих тендерных конкурсах, в которых в качестве конкурентов принимали участие именитые зарубежные фирмы. Следует понимать, что в деятельности любого предприятия бывают взлеты и застойные явления. Особенно сейчас во время большой депрессии горно-мталлургичкского комплекса нашей страны. И, как следствие этого, нашему предприятию, которое непосредственно связано с Г М К, стало трудно работать. Горько и обидно, что в тяжелую минуту появились нытики, открытые недоброжелатели нашего предприятия. На интернет-сайтах осуществляются попытки дискредитации руководства Центра, направляемые кем-то извне. Необоснованным нападкам подвергаются наши лучшие специалисты и ученные: к.т.н. Рыжавский А.З.,Романченко П.В., профессор Касимов А.М., .которые продолжают плодотворно работать в стенах Центра, принося ему ощутимую пользу. Основываясь на своем длительном сроке работы в Центре, будучи сторонником линии его руководства , считаю, что мы выстоим, несмотря ни на какие трудности и ухищрения недоброжелателей. Кстати, они активизировались в своих провокаторских советах. Куда писать “пасквиль”,прямо методическое руководство, для управляемого рукой наших конкурентов, “не определившегося”, “наивного”, “поддатливого” и “покорного” их заверениям сотрудника Центра. Их основная задача попытаться побольнее ударить наше рукводство, а значит и нас с Вами — коллеги.
Друзья, сделаем “АЛАВЕРДЫ”, бузатерам своими ответами!!!