Эльдорадо

Всем громадный бонжур, коллеги!

ВВЕДЕНИЕ.
До того, как прочитал отзывы в данном разделе, думал, что только у меня такое мнение о «любимом» Эльдорадо.
Также думал, что только у нас в Челябинске творится такой кромешный беспредел.
Слава всем святым, что потратил в этой «кузнице потерянного времени» не слишком много жизненного промежутка.

ГРУЗЧИКИ.
Никаких нареканий! За исключением того, что воруют за всех, а выплачивают все за них.

КЛАДОВЩИКИ.
Весёлые! Находчивые! Порой тебе так из «золотой комнаты» сотовый телефон, планшетник, ноут, фотик или еще что-нибудь подкинут, что поймать не успеваешь. А когда товар падает на пол, говорят: «Какую хрень ты продаешь! Хрень и есть хрень! Хрен с ней!». А потом возвраты один за другим. Да и на складе никогда не найдешь то, что тебе нужно выдать покупателю. На стиллаже с надписью «Чайники» валяются принтеры или кастрюли.

УБОРЩИЦЫ.
Очень милые тётеньки. Всегда вежливые, всегда здороваются, всегда в наушникак слушают какой-нибудь расколбас.

ОХРАНА.
Не одного русского лица. Все откуда-то с гор спустились. Но зато есть хоть с кем поболтать, пока нет покупателей. Или, как их называет руководство магазина «Лохов».

КАССИРЫ.
Милые. Но дерзкие. Хамство на хамстве. Но, так как с ними сталкиваешься не часто, терпеть можно. Но к покупателям нужно иметь отношение не как к отбросам, а как к людям, которые всегда правы.

ПАРТ-ТАЙМЕРЫ.
Супер-ребята! Вежливые, приветливые, веселые, общительные, молодые, энергичные. Ну, кто из нас не был студентом. Претензий и нареканий нет!

ПРОДАВЦЫ.
Нечто! (сам из них) До того, как сам устроился в Эльдорадо, и не подозревал, что можно любому продать дешевую хрень в виде 5-рублевого китайского планшетника (нахвалив его, как 600-ый мерседес), но к нему также впарить чехол, защитную пленку, флешку, 3 Гэ модем, пару шнуров, наушники, СИМку и еще что-нибудь в довесок общей стоимостью в 2-2,5 раза превышающей стоимосьт самого планшетника. Про ПДС и настройки Хая говорить уж не буду. Но только в Эльдорадо узнал, что на андройдный планшет можно установить винду и каспера. :)) С «фокусами» и «вендами» тоже смешно получается. А как красиво и красноречиво проводятся утренние разборы полётов в магазинах — это просто уши вянут. Мат на мате. План выполнили — мат на мате. План не выполнили — мат на мате. План перевыполнили — мат на мате. Такое ощущение, что супервайзера и директора всю жизнь учили с Х на Х разговаривать. А также ощущение, что супер и дир прошли спецкурсы по подготовке профессионального ничегонеделания и другдругуанекдоторассказывания. А бедные продавцы только и знают, что самостоятельно уригулировать все конфликтные ситуации с недовольными покупателями, получать по шапке за свое же руководство и летать по магазину от звонких подсрачников от (опять же) «любимого» руководства. Какие же нервы должны быть у продавцов! Прямо так и хочется предложить Правительству РФ: Парней пирывного возраста нужно направлять не в вооруженные силы, а в Эльдорадо — вот это школа жизни! Месяц поработал в Эль и считай, что прошел 2 года армейской школы жизни. Даже похлеще будет.

ХАЙТЕХНИКС.
Веселые зелёненькие ребята! Пошутить? Да! Покурить сходить? Легко! А вот чтобы поработать — это неееееееет! Зато потом в твой же адрес: «А ты чё настройки не продал? А чё ты им антивирусник не впарил? А чё сертификат не выписал хотя бы на год?». А какого хрена (простите) мы должны корячиться на их зарплату? Хочешь поработать? Сходи хоть на пару часов в зал, помоги продавцу впарить свои настройки! Но нет же! Мы будем сидеть ВКонтакте и читать анекдоты на весь магазин.

ГЛАВНЫЙ ОХРАННИК (или, как он себя называет, «Начальник службы охраны»).
Это просто нечто с персональным графиком работы. Это человек, который ни за что не отвечает, но получает за это зарплату. Ради проформы походит по залу раз в неделю, за каким-то хреном попроверяет ценники, даст продавцам указание поменять ценники и опять его не видно и не слышно 3-5 дней. Какая твоя разница, правильные ценники или нет? Ты финансовый аналитик Эльдорадо? Ты координатор отдела продаж? Ты налоговый инспектор? Ты сотрудник Роспотребнадзора? Кто ты? А напрямую ему этот вопрос задашь, он еще и обижается, потому что не может найти ответа на вопрос «Кто ты?». Ой, чуть не забыл! У главного охранника, от нечего делать (да и чтобы показать, что он самый-самый-самый главный во всем мире оханяло), в его голову (ну, или во что-то там еще) взбрела жуткая идея, над которой мы хохотали всем Челябинском. Во-первых, мы, когда проголодаемся (а бывает и такое, если начальство еще не знает), ходим в столовую, которая находится, конечно же, не на нашем этаже. Одевались мы и ездили на лифте в столовую спокойненько, чтобы в свой «законный» 12-минутный обеденный перерыв плотно и неспеша поесть. Главный охранник решил закрывать дверь, ведущую к лифту, на ключ и потом орать на всех, что оторвет голову, если увидит кого-то рядом с этой дверью. Во-вторых, мы теперь стали ходить покушать через центральный выход. Одеваемся, идем через весь торговый зал, спускаемся на первый этаж, выходим на улицу, обходим все здание кругом, попадаем в столовую. «Неспеша» обедаем, и тем же незамысловатым путем возвращаемся назад. Но теперь опять же учудил наиглавнейший охраняльщик Супер-Мега-Эльдорадо! Он приказал охранника обыскивать всех сотрудников, которые выходят через терминалы и металлоискатели по центральному выходу из торгового зала, вручную! Вопрос!!! А почему же охранники не обыскивают главного охранника, супервайзера, директора магазина и директора дивизиона на выходе? Смешно не правда ли? Ну, и бредни человека, возомнившего себя императором вселенной.

СУПЕРВАЙЗЕР.
Человек, который первый раз в жизни нацепил белую рубашку и тут же почувствовал себя опять в армии. Это кромешное хамство, неуважеие, безделие, дедовщина… Как можно назначить супервайзером человека, который двух слов не может связать, а пытается чуть не кулаками улаживать конфликтные ситуации с недовольными покупателями? В чем его работа заключается? В постоянном отдавании приказов продавцам и парт-таймерам сбегать в магазин или в Макдоналдс купить ему пожрать? Судя по всему, да!

ДИРЕКТОР МАГАЗИНА.
Человек, который должен грамотно руководить коллективом и показывать на собственном примере, как нужно работать. Но он этого делать не умеет! Человек, который может на любой вопрос своего же сотрудника ответить несвязно и исключительно матом. Человек, который категорически отбивает у сотрудников все желание работать. Ну, и одновременно, мальчик для битья и человек, который просто на генетическом уровне обязан всего и всех бояться. Особенно своего непосредственного начальника. А где грамотные управленцы в Эльдорадо? Куда их всех дели?

ДИРЕКТОР ДИВИЗИОНА.
Человек, не расстающийся с телефоном. Больше сказать нечего.

МНЕНИЕ ПОКУПАТЕЛЕЙ.
Ужасное обслуживание! Ужасная продукция! Ужасная некомпетентность сотрудников! Ужасное несоблюдение законодательства!

ОБЩАЯ ОБСТАНОВКА.
Жуть!

ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Хочешь, чтобы тебе набещали золотые горы? Хочешь работать по графику, удобному не тебе, а руководству магазина? Хочешь остаться без зарплаты? Приходи работать в Эльдорадо! Лично я недополучил за новогодний шухер почти половину зарплаты. А теперь и остаток сильно урезали. А ведь куча инстанций существует, которые могут помочь разобраться в подобных вопросах: Госинспекция по труду, прокуратура, суд…

ТРУДОУСТРОЙСТВО.
Типа официальное. Типа по трудовому договору. Ребята, а кто-нибудь из вас читал этот договор, прежде чем его подписать? Нарушение на нарушении. Во-первых, практически весь договор состояит из юридических ошибок. Во-вторых, составленный договор, регулируется трудовым законодательством непонятно какого века. В-третьих, второй экземпляр договора не выдают тебе на руки, а практически зубами вырывают из твоих рук, лишь бы у тебя его не было. Вот Госкомиссия по труду обрадуется в скорем времени, когда ознакомится с этим трудовым договором.

ОБУЧЕНИЕ.
Его просто нет! Как тебе заявляют диретор магазина и супервайзер (уже после того, как ты вышел на первую или вторую смену): «У нас нет тренинг-менеджеров, которые бы занимались вашим образованием! Смотрите на других продавцов и перенимайте их фишки! Со временем и у вас появятся собственные фишки, которые позволят вам зарабатывать хорошие деньги!».

УВОЛЬНЕНИЕ.
Увольнение происходит, как это вздумается компании Эльдорадо. Могут без отработки отпустить на все 4 стороны. А могут и просто не отпускать. Но чтобы окончательный полный расчет произвели в день увольнения сотрудника — никогда. Ох, опять вспомнилась Госкомиссия по труду.

СОВЕТ РУКОВОДСТВУ.
Ребята, прекратите скотское отношение к сотрудникам. Если ты — старший продавец, которого называют диретором магазина — считаешь себя большим начальником, то это огромное заблуждение. Создайте дружную атмосферу в коллективе. Прекратите беспредел.

СОВЕТ ЖЕЛАЮЩИМ ПОТРАТИТЬ ВРЕМЯ В ЧИСЛЕ СОТРУДНИКОВ ЭЛЬДОРАДО.
Не стоит даже и пытаться устроиться на работу в Эльдорадо. Пока внутри коллектива не воцарит нормальная дружественая, сплоченная обстановка. Пока не отменят внутри Эльдорадо крепостное право. Напомню руководству компании, что крепостное право отменили 3 марта 1861 года. Пора уже жить не прошлыми порядками и строями, а современным укладом.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.
И завершая строки своего письма, хотелось бы отметить, что давно нужно проводить гловальные проверки в ООО «Эльдорадо». Чем, наверное и стоит заняться.

И только лишь поработав в Эльдорадо и уволившись от туда, понимаешь значение и происхождение двух слов:

1. Работа происходит от слова РАБ.
2. Увольнение — от слова ВОЛЯ.

Всем удачи!

Опять директор пишет)

@Елена
Здравствуйте! Спасибо за обращение! Уточните, пожалуйста, подробности ситуации: адрес магазина, имя директора. Только, зная детали, мы сможем разобраться в проблеме и принять необходимые меры.
С уважением, официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

почитав тут Ваші відгуки колеги. хочу сказати Вам всім наступне:
проблема рабів в компанії це проблема не директора чи ген.директора так як висловлюються нижче товариші а проблема вище в самій верхушці, саме вона має Вас всіх за «г..мно». Я відпрацював в компанії декілька років і тому розказати можу багато але є багато але… якщо комусь щось не подобається то найдіть собі іншу роботу так як зробив Я, ще в 2010р. в ці роки також в сезон продаж було мало вихідних і довгий робочий день, а ще дурноваті нічні зміни. різниця тільки в тому що заробітня плата була достойна а не так як зараз в Вас. щодо компанії то вона дійсно зіпсулась, але зіпсував її «руководящий состав» який і керує зараз парадом. правда зіпсували Вони її для Вас а не для себе і компанії в загалом. впевнений в тому що якби зарплата була така як раніше то ніхто з Вас тут би всякого г…на не строчив, а чемно ходив на роботу і заробляв бабло. тому шукайте нових перспектив хлопчики та дівчатка, бо для компанії вигідно щоб Ви менше заробили.
а що до Вас пане , Олег, сотрудник службы
поддержки «Эльдорадо» розберіться не з магазинами а з «головою риби,яка гниє»
нехай щастить!!!!!!!! з наступаючим!!!!

работаю в эльдорадо в волгограде,директор не хамит общается со всеми как с равными,даже если ты не выполнил план ,спокойно объяснит ,что нужно поднажать с пдс допустим,колектив супер,зп в принципе не плоха ну для этого работать нужно ребят а не на складе лясы точить как это делают некоторые у нас,потом ноют что все плохо,зп низкая,иди и тогруй и все будет супер=)в целом мне нравится все,но минусы есть,приходиться иногда заниматься левыми делами которые не входят в обязанность,и это не оплачивают,и тяжелый график к новому году.

Білий Месник+++++++10000000000000000000000000000

але дерево гниє з кореня…паскудне ставлення директора зумовлено перш за все ставленням до нього і продавців ген.директрора укр 2 Га-ка ,який сам є основним затійником диктаторскго режиму в магазині…

Га-к взагалі не має працівників за людей ,а лише важає їх за невтомні машини без власного особистого життя,сімей і інтересів крім роботи .

Все магазины Эльдорадо так работают,текучка страшная,никто никому не нужен,полный хаос .Рыба тухнет с головы и голова -это не директор магазина((((

Білий Месник Lviv : Проблема рабовласницького ладу у компанії El є найболючіша і ставлення до продавців як до бидла. Алкоголізм і хамство директора маг. м. Львів Утіна. Який проводить акції по власному каскаду товару та різні каруселі з ним. І цілим сладом товару який підконтролем в песика Тро. Продовження буде.
Хотілося щоб ця проблема дійшла до Дрозда і самого Владикіна.

eldorado.ua:
«Відповідь для Білого Месника Львів:
Дякуємо Вам за відгук, який є дуже важливим для нас. Ми обов’язково передамо Ваш відгук керівництву компанії.
Також ми проведемо захід у магазині міста Львова.
Дякуємо за Ваше співробітництво. Сподіваємося, що дана ситуація не залишить негативний відбиток на Вашій думці про мережу магазинів «Ельдорадо» в цілому. З повагою Олег, співробітник служби підтримки «Ельдорадо».

Наверное последний отзыв написал сам директор магазина))

В г.Чернигове отношение директора магазина Светланы к сотрудникам ХАМСКОЕ!!! Как руководитель вообще никакая! Слышны одни угрозы об увольнении! Никакой сложености в колективе. Продавцы меняются каждый месяц, никто не может выдержать такого отношения к себе. Постоянные переработки, которые естественно не оплачиваются! Премии которые начисляются продавцам с зарплатой, в наглую заставляет сдавать ей якобы на различные нужды. Зато за переработки доплаты не может быть и речи!!! Это во всех магазинах такое по Украине, или этот беспредел только в Чернигове? Поработал сам месяц и рад что ушел! Ни за какие коврижки там работать не хочу и никому не советую связываться с этой компанией. Хотя все зависит от руководства. Как говорится, РЫБА НАЧИНАЕТ ТУХНУТЬ С ГОЛОВЫ. И что интересно, все работают, высказывают недовольство друг другу но никто не может это все высказать в лицо на собрании директору. Хоть я и не работаю уже, мне все равно, но просто за других обидно. За тех кто терпит все это.

Проблема рабовласницького ладу у компанії El є найболючіша і ставлення до продавців як до бидла. Алкоголізм і хамство директора маг. м. Львів Утіна. Який проводить акції по власному каскаду товару та різні каруселі з ним. І цілим сладом товару який підконтролем в песика Тро. Продовження буде.
Хотілося щоб ця проблема дійшла до Дрозда і самого Владикіна.

ELdorado компанія яка набирає на роботу різноробочих
Люди працюють як раби м. Львів По 13 — ть годин, обід 10хв. Без вихідних Робочий день з 7:45 до 21:00.Всім заправляє Утін і його песик Тровський. Техніка в магазині бракована і просто лайно. Ставлення до продавців як до Бидла….на фермі.Люди як кріпаки
Якщо буде кінець, то пекло — це компанія El.
Люди збрережіть своє здоров’я та нерви хто мрія про роботу на El.

Работаю во Владивостоке на Фадеева, моральный климат очень плохой. Зато у директора все хорошо — он умудрился завести в магазине ***, в итоге у них все хорошо а вот у остальных все как-тот не очень. При этом говорит он всегда красиво а вот отвечать за свои слова не умеет изовьется весь и так все извратит, что обычно сам виноватым и останешься. Скоро видимо уволюсь или в другой Эльдорадо переведусь, а то работать с таким директором нет никакого желания.

Полный беспредел с графиком работы и продолжительностью рабочей недели,берут в сотрудники кого попало,более «удачливых «продавцов-консультантов стараются подставить …Наглость директоров-сначала добавить в расчетку зарплату,а приперечислении вымогать у продавцов»их кровные»ПОЗОР!

эльдорадо давно не то работать там не стоит, компания экономит на всем, а если экономит то работу выполняют продавцы не в зале зарабатывают, а занимаются второстепенной работой. день не нормирован более 12 часов

@НЗ
Здравствуйте!

Примите наши извинения за данную ситуацию и столь долгое её решение. В ближайшее время с вами свяжутся для урегулирования всех вопросов. Спасибо за обращение.
___________________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

Как это все печально! Конфликт длится с 10 июля 2012 года. В центральный офис обратились письменно 30, 31 августа, имеются обратные уведомления о вручении корреспонденции представителям Эльдорадо в начале сентября.Приличные организации обязательно на каждый входящий номер отправляют свой исходящий, существуют определенные сроки для ответа. С момента обращения прошло два месяца. Сколько же подобного рода жалоб поступает уважаемому работодателю, что приходится ждать в очереди за какой-либо ответной реакцией столько дней? На 12 ноября назначено предварительное заседание суда. Нами были предприняты многочисленные попытки для урегулирования конфликта путем переговоров, а работодатель так и не соизволил снизойти. Это является нарушением пункта трудового договора.К сожалению, не единичным.

@НЗ
Здравствуйте!

Мы передали информацию по вашей жалобе в центральный офис, она находится на рассмотрении. К сожалению, рассмотрение подобных случаев может занять продолжительное время. Как только нам придет решение — мы с вами свяжемся.

Приносим свои извинения, спасибо за отзыв!
_______________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

Ребята,ни в коем случае не идите работать в Эльдорадо!!!!!
Проработал месяц с 8 до 8 , раздавал газеты, разгружал фуры, убирал на складе, ночью перещитывал товар, и за месяц заработал 800 гривен!!!
Никакой процентной ставки нет, работали на коефициэнтах!!!

@НЗ
Здравствуйте!

Уточните, пожалуйста, ваше ФИО, мы постараемся разобраться в ситуации и принять необходимые меры.

_______________
Официальный представитель ООО «Эльдорадо». По всем вопросам Вы также можете обращаться по почте: [email protected]

@Гость
Уважаемый, обАжаемый свой магазин, пожалуйста поделитесь с нами — какие награды и какого карьерного роста вам удалось добиться? Спасибо за правдивый ответ)))

В РАБСТВО К ЭЛЬДОРАДО.

Мой сын – студент 4 курса, устроился на работу в «Магазин№1 г. Владивосток» ООО «Эльдорадо» на Фадеева 30Б в марте текущего года. Добросовестно мчался после лекций на свое рабочее место продавца парт-таймера. Неделю проработал бесплатно, потом администрация оформила трудовой договор. Режим работы был изначально установлен 120 часов в месяц. Сверх того, приходилось оставаться на всякого рода «неотложные» мероприятия. Зарплату перечисляли регулярно, но расчетные листы не выдавали. Спустя три с половиной месяца работы все-таки получил расчетки. Оказалось, что вместо отработанных 120 рабочих часов в месяц оплачивают только 80. Из 3,5 месяцев работы 1,5 месяца отработано бесплатно. Извините, граждане, мы что, рабов воспитываем?
Попытались решить вопрос полюбовно с г-ном директором. Он предложил уволиться, пригрозил, что не будет никаких премиальных выплачивать, даст плохую характеристику. Сказал, что не хотел брать на работу инвалида (у сына инвалидность), да его, мол, уговорили. Что у всех сотрудников значительные «сверхурочные», которые никогда не оплачиваются – т.е. работать бесплатно это норма. Потом пообещал все компенсировать. Почти два месяца обещал, а после заявил, что все переработки были по личной инициативе сотрудника и оплачивать он их не будет. Студентам, наверное, нечего делать – вот они и тратят свое время и физические силы, обслуживая ООО «Эльдорадо» совершенно безвозмездно – то есть ДАРОМ! Начались моральные унижения, попытки уличить во всякого рода косяках — это при том, что раньше никаких претензий не было, наоборот. Затем г-н директор смело предложил обращаться в суд (а первые 1,5 месяца трудового конфликта просил не обращаться!). В суд-то отправляет, а копии нужных документов не дает: то заявление не принимает, то дату приема отказывается ставить и все время стыдит подчиненного: « решаешь свои проблемы с помощью мамы! А мама твоя никто и звать ее никак!»
Конечно, человеку, достигшему совершенно без чьей-либо помощи значительных высот в жизни, удобнее решать вопросы с теми, кто в нормативных документах и бухгалтерских расчетах разбирается плохо и, хлопнув дверью, освобождает по своей инициативе рабочее место для следующего раба. Может, так и надо покидать недобросовестного работодателя, чтобы не причинять вреда своему здоровью, но мы нацелены на судебные разборки. Приглашаю всех бывших сотрудников, оказавшихся в такой же ситуации, как и мой сын (особенно тех, кто работал в период с марта 2012 года в Магазине№1 г.Владивосток), выразить свое мнение.

я месяц там работаю и никто не унизил так как я вовремя поставил на место.и щас работаю согласно своему графику.но больше конечно бесит инвенторизация не сколько сама сколько то что в ночь.и ладно бы по москве а то и в подмосковье отправить могут но слава богу я отказался так как если это не оплачивается то и ездить не собираюсь не на какие инвенторизации .так что народ решили работать в эльдорадо учите трудовой кодекс .со знанием которого работать там проще будет.

Магазин отличный,так что не надо говорить всякую х…Прежде чем купить определенный товар нужно проконсультироваться с продавцом,а не делать лицо кирпичом и говорить что я сам посмотрю,много претензий по поводу обслуживания так сообственно вы сами то и виноваты когда каждый подходит на кассу и начинает выяснять отношения,попробуйте сами постоять так весь день,голова взорвется через 2 часа,в плане доставки подумайте сами вы же не одни покупаете товар с доставкой техники выдачи ездят до 3-х часов ночи и не жалуються,в плане брака то это все чес чистой воды что в эльдорадо не качественный товар «НЕ С ОДНОГО ЛИ СКЛАДА ВСЕ ВЕЗУТ»тем более что щас идет 8% со всего товара брак,Ужасные презентации продавцов,можно понять вы не одни и продавец заботится о своей зарплате,а как бы поступили бы вы будь вы продавцом который получает % от продаж

Прощаюсь с Эльдорадо! Ужасное самочуствие, убили своим маразмом все светлое. Такое ощущение, как будто с ног до головы облили гав…ом. Ничего хороше не подчерпнула. Причем работала на руководящей должности и можно было бы терпеть ради денег. Бюрократия полнейшая, все время пытаются наежонить. Московскому руководству дела нет до регионов. Сотрудниками не дорожат, кадрового резерва нет, обучения нет. Сплошная показуха и очковтерательство для владельцев компании. Московские проверки нужны только для того, чтобы найти козлов отпущения и сохранить свои места.
В общем УЖАС, жалею, что попала сюда!!!

@Гость, Такое чувство,что ублюдков на должности супервайзеров и директоров выращивают в аду по спецзаказу.У меня супер и директор по 20 лет и уже плотно сидели на амфетамине.Охрана на минемалке с текучкой и переработками,вечно не отдонувшие,недостачи всякой мелочи типа карт памяти и флешек-на их совести.Кстати,на недостачу сбрасываются все,кроме охраны!Перехватить бутер-надо урвать пропуск на кухню,который 1 на 25 рыл.То же самое с перекуром.Разгрузить машину со стиралками и холодильниками за щастье,хоть сь***ешь от дрочилова в зале.
Инвентарезация это вообще полный ****ец.Отработали 12 часов,закрыли магазин и до утра ****аешся.Легче если выходной-тогда просто приходишь на 8 вечера и никого не **ет,что выходной.
А еще эта ****отня с ежедневной заменой ценников с утра.
Покупателю не надо продать то,что ему нужно.Если он пришел за салфетками для монитора,он должен уйти с кредитом на стиралку,телек,кронштейн,спутниковый комплект и еще хотя-бы с20ю позициями в чеке.И обязательно с услугами хайтехников в 10% от суммы.
Если покупатель пришел за ноутом с наличкой и отказывается брать кредит его могут просто отослать к новенькому продавцу-так будут меньше ***ть.
О,а эти утренние построения с записью на камеру и кричалками.
Короче,если вы узнаете,что человек проработал в ельдорадо больше полугода-берегитесь,перед вами беспринципная,лживая тварь,которая будет гореть в аду.
Все это правда.

Я около месяца назад устроился в магазин на Фадеева. открытость и добродушность коллектива была мне очень приятна. Я работаю не первый год в сфере продаж,переходил от одной фирмы к другой и,пожалуй, здесь наиболее благоприятный » моральный климат».
Еще во время первой нашей встречи с Директором на собеседовании, на меня произвели впечатление его интеллигентность и тактичность, у него есть отличные задатки руководителя и он их в полной мере использует.
В общем дружный коллектив, взаимопомощь, работа в команде и возможность карьерного роста стали основой для начала моей работы в «Эльдорадо».
Так что я думаю что лучше работать и хорошо выполнять свои обязанности, а не «брызгать» амбициями с демонстрацией детской обидчивости и пустой,необоснованной клеветой.