Эфес Украина

Господа,
Подумайте серьезно, интересно ли компании, чьи акции торгуются на междуародных биржах заморать себя «Спонсированием терроризма»?
Думаю ответ очевиден — нет (просто слух об этом обрушит акции до невероятных низов).
Именно поэтому месяц назад было принято решение полностью покинуть Донецкую и Луганскую область.
Также я думаю ни для кого не секрет, что в Украине подыскивается альтернативное предприятие для переноса мощьностей производства (уже смотрели Полтаву и ряд других), как вы думаете, что будет с Донецким заводом после этого?

Что касается управления, то да Людмила Иващенко действительно ОЧЕНЬ заботится о ЦО, ведь именно там сруппированы ее друзья и родственники…
Что касается ее отношения к Донецку, сдесь достаточно постов по этому поводу…
Людмила Федоровна, а клиннинговая компания до сих пор платит вам 50 тыс. в месяц или курс сыграл свою роль и сумма увеличилась?

По поводу Валентина, парень также хорош, но чтоб понять его отношение к «великим труженникам Донбасса» достаточно найти его станицу в Фейсбуке, думаю она многим откроет глаза.

Кстати по поводу «за свой счет», данное распоряжение касается ТОЛЬКО завода, в ЦО о подобных изысках не слыхивали, хотя если каждый из сотрудников ЦО (чья з.п. кстати начинается с 30 000 грн/мес) возьмет 15 дней за свой счет, то можно будет вполне уйти от очередного сокращения, но это вряд ли, ведь именно их и пытаются сохранить в данный момент…

Извините за размер текста, просто накипело.

Компания не та, куда можно идти за карьерой , не знаю как сейчас, но работал супервайзером , более года , счас слава богу в другой компании и вспоминаю с содроганием все эти их глупости, «ефесовское» кумовство в компании, думаю Омер огюн не знает что происходит на уровне ушаров — регионалы, их надо гнать, занимаються только своими делами, и не знают о том как продавать товар , думаю что она некогда не поднимится , пока не вычистят все верхне — среднее звено, люди для «ефеса» мусор, все погрязли в отчетах и собраниях , в интригах , все забыли о простых продажах, но когда надо «поднять» территорию, то берут продажника, который ее поднимает , а потом его увольняют, это стандартная практика компании, мой совет — если вы искустны в интригах, очковтирательстве и у вас отец судья -это компания для вас! идите не пожалеете.. а если вы человек дела бегите! только в этой компании могут быть чудеса — дивизионал( не буду конкретизировать )скаканул из супервайзера в дивизионалы ! Вообще я бы на уровне турков сделал бы огромный аудит ,денежных средств, особено, в отношении ЮРы Зада и сделал орг выводы. И еще одна особенность компании на всех местах где принимаются решения и денежки прилипают к рукам,невероятно но факт сидят — люди «определеной национальности» которые сильно картавят, другим они хода не дают. Так что для опыта, пока молодой, можно пойти , но изначально, сильно не разочаровывайтесь, принцып один : «выжал-выбросил» только опыт хотя, если ты оболтус- то оболтусом и останешься!

@Гость, я вам отвечу по Одесски!!!!!!!!!!! Кому вы собачитесь!!! Люди !!!! Скажите спасибо Катюше Глушко,Юле Канавиной и всему отделу (простите что не всех упоминаю)!!!, которые находясь ТАМ и с вами (скотами) YESче общаются.

А мне очень интересно почему нет официальных комментариев Валентин Бойницкий с 19 марта, все слухи которые ходили по Украине оказались правдой???????

да. мне сказали что начинаем работать где-то с 10 мая

Инсайдер :
Пока большая часть присутствующих обсуждает жизнь «небожителей» и плачет/радуется по поводу одного-двух человек, большинство нервно курит в неведении. Где конкретная информация о импорте?

там задержка какая-то у молдаван. После майских пока реальные сроки

Господа, если бы Вы, бывшие коллеги, знали действительное положение вещей и истинные причины, то не ссорились из-за реальный пустяков)
Наверное это те истинные причины которые сейчас гуляют по офису в виде слухов и передаются в курилке? Если они истинные — почему их не огласить официально?

Гость :

Гость :
@Гость,
Уважаемый, Гость!
Если отойти от примитивной аналитики, которую используют на предприятии, а посмотреть комплексно, то:
Во-первых, под руководством Ивана Штогуна за время его руководства на Д2 был самый большой процент прироста по ПП и ВП в % выражении, самое большой % выполнения планов и ежегодный рост доли продаж от общего по Украине при самых маленьких инвестициях на его огромную (половина Украины) территорию.
Во-вторых, это был единственный менеджер с минимальной текучкой в «отделе» и он не увольнял людей потому что они «не признавали в нем бога» или надо пристроить своих, в отличие от других нацменов, которые после назначения зачищают команду под ноль. И у этих других нет смелости сказать: «ты мне не подходишь – химии нет, но я желаю тебе удачи на новом месте и дам самые лучшие рекомендации», они напоследок сотрудника, который до этого несколько лет работал и планы выполнял-перевыполнял, грамоты получал в какашках обваляют на всю компанию.
Иван Штогун действительно был ПРОФФЕСИОНАЛОМ и добивался поставленных целей, не идя по головам своих сотрудников и коллег.
Иван, если ты читаешь это, знай ты самый лучший и я желаю тебе таких же блестящих побед на новом месте!!! С твои уходом компания действительно многое потеряла.
Нет Эфес не остановит работу с уходом Ивана, но он стал меньше походить на компанию, которая декларирует высокие моральные принципы, присущие международным компаниям.

все это конечно прекрасно выглядит, а звучит так, как будто оду ему пишет его бывший подчиненный (учитывая детальное владение информацией), но тема, как говорится, не раскрыта. За что же тогда его такого хорошего и профессионального с большой буквы компания так быстро выкинула и забыла?
И вторая часть вопроса — что конкретно потеряла компания с его уходом? И этот вопрос лежит не в области прошлых заслуг в Д2, а последних результатах в компании. Какой весомый вклад он сделал за последние год-полтора? Какие яркие проекты запустил? Что кардинально изменил/ улучшил? В чем уникальность/ незаменимость и, собственно потеря?

Плохи у нас дела, если только «бывший подчиненный» может «раскрыть правду». Отчеты ведь высылаются на всех и ничего из написанного не является секретной информацией. И почему бывший подчиненный не может раскрыть тему? И судя по последним постам на этом сайте компания, во-первых, далеко не забыла – вот и вы успокоиться не можете из-за увольнения Ивана, а во-вторых, не выкинула, а сам ушел.
Что конкретно потеряла компания я уже писала, менеджера, который добивался наилучших результатов при минимальном финансировании и не идя по головам своих сотрудников и коллег. Это и был его основной проект, как продажника. И кстати, последние год-полтора это как раз и работа в Д2.