ДубльГИС

За всё время, что там работала был постоянный стресс. РГП полный идиот, который понятия не имеет о специфике работы с клиентами в Нижневартовске (сам он из Тюмени). Сплошные понты. В отделе производства всем тоже глубоко фиолетово на то, как работает компания. Но даже всё это не так ужасно как начальство из Новосиба (не упраляющая компания, а учредители франчайзи). ударенные на голову. Присылали обучать нас продажам каку-то левую тетку, которая только и моет, что «красиво говорить». Когда ее попросили показать на конкретном примере с любым клиентом из ERM, она отморозилась и сказала, что сама она не продает. И все это очковтирательство проходило в выходные дни, естественно, нам никто их не оплачивал, более того, с каждого из нас еще и удержали деньги за это обучение!!!! Зарплата насчитывается по-идиотски. учитывается куча факторов, которые на нее влияют (план по новым клиентам, план по продлениям и тп), в итоге, не дотянув немного до плана, получаешь самый минимальный, почти символический процент!!! хотя при этом, денег от клиентов поступает не мало!
спорить бесполезно. ейчар (как она себя мнит) конченая для общества, региональный директор, вообще пофигист, постоянно катающийся на лыжах. нам же можно брать отпуск не более 14 дней! и это на севере, откуда дорога в оба конца (на море) займер дней 7 на поезде. на поезде, потому что эти козлы пытаются выплачивать отпускные только по белой зарплате!!!! ДА ДА! при всем при этом и заработная плата не белая! Никогда!! НИКОГДА не ходите туда работать!!! Компания — *ОВНО и людишки там собрались соответствующие!

таю и диву даюсь сколько лжи, походу ребят многие Не понимают что такое 2гис и с чем его едят, если туда идете то понимайти зачем, это фирма как и все (кроме темных контор), если любите работу и знаете что делать-она будет к вам хорошо относиться, если любите просиживать «тупо» пятую точку-вам никто рад Не будет.
Работаю в 2гис уже 2 года тем кто знает что происходит и как преобразуется любимый город, в каком городе сказать Не могу (сосед москвы- потому что один раз сказал и посыпались угрозы со стороны сторонних фирм (самому интересно почему)), кто 2гис Не любит-так это только конкуренты (чето боятся или завидуют).
да большая текучка,да Не просто так туда попасть, он для меня как 2-й дом уже стал, выполняешь кач-но свое дело — Не только уважение и карьерный рлст но и множество бонусов. да видел как приходили и уходили-но это большей частности те кто наивно полагал что иут можно грести лопатой деньги ничего Не делая(будешь грести если докаэешь что ты способен на такое!), да еще одно …»если ты Не любишь свой город и Не знаешь как нормально общаться с разными людьми — можешь даэе Не совать нос с 2гис (здесь приветствуется честность трудолюбие и доброта…и немножечко безумства))) )
кто говорит что порядка нет? каждую неделю прлизводится отчетность каждого филиала перед директрами и управляюшими, так что соплю Не распускать! Фирма которая стоит похвалы за свой огромный и невероятный труд!

То есть никого не смущают постоянно висящие открытые вакансии???

Гость : 2Гис Донецк. Работаю менеджером более полугода. Компания, коллектив,директор,условия работы,заработок – всем более чем довольна! Заработок у менеджеров ограничен только их личными профессиональными способностями.

на сколько мне известно, есть только один менеджер по продажам, который работает там больше полугода. 1. менеджер работой не доволен, но пока что нет лучшего варианта. 2. судя по тому что написано «довольнА» создается впечатление что писал это либо единственно оставшийся РГП либо менеджер по персоналу

2Гис Донецк. Работаю менеджером более полугода. Компания, коллектив,директор,условия работы,заработок — всем более чем довольна! Заработок у менеджеров ограничен только их личными профессиональными способностями.

Гость : @гость
Очень приятно, что нас заметили ))
Жаль, что никто и никогда не говорит в лицо. Я думаю у этих людей и лица НЕТ!
С уважением,
директор Егоров Михаил!

Зато у вас, михаил, три или даже более лиц.

гость : 2гис донецк. Контора очень мутная. Используют сотрудников, выжимают все и увольняют. менеджеры работают за идею, коллцентр – девочки пашут за 2000 грн + штрафы, специалисты по сбору тоже работаю за еду. Директор очень мутный, в лицо говорит одно, думает совсем другое, его жена (зам директора) тоже самое. Зарплата в конверте.
вопщем полный бардак. рекламщики профаны, политика руководства как в секте аум сенрикё. работают все сверх урочно, но денег за это не увидят никогда. Работать там очень не рекомендую.
п с
плюс к тому все это безобразие работает на преступные деньги неизвестного происхождения. Донецк пока работает в глубокий минус, прибыли нет.

не знаю, кто это писал, но могу подписаться под каждым словом и думаю здесь подпишется как минимум весь уволенный стартовый состав (а это практически 90%). когда пришла туда работать — горела и работой и идеей. сейчас — благодарна высшим силам что меня там нет.
да, у нас была очень классная и дружная стартовая команда. хороший стартовый тренинг…на этом все закончилось.
не могу говорить о других филиалах и франчайзи, не бывала. хочется верить, что где-то все-таки все хорошо!

Савкина Карина, бывший РГП.

Челябинск.
Есть плюсы и минусы, наверное, как и везде.
Из плюсов — бесплатный чай, кофе. Корпоративы веселые и частые за счет компании. Коллектив хороший, научат, помогут, подскажут. Зарплата белая, ДМС, частитчно оплачивают бензин.
Минусов несомненно больше.
Корпоративы и тренинги всегда на выходных и всегда с утра, зачастую, на целый день. Так что иногда работаешь месяц без выходных совсем.
На связь и бензин тратишь реально раза в три больше, чем компенсируют.
ДМС включает странные и непонятные услуги типа калоноскопии… нужные стоматология и гинеколог не включны.
Зарплата — это песня. Планы ставят нереальные! Причем постоянно давят ими и давят. Причем чем дольше вы тут работаете, тем больше у вас клиентов и тем больше новых от вас требуют. В итоге будите сидеть на одном окладе.И никогда, никогда нельзя спрогнозировать — получится выполнить этот план или нет.
Будите увольнятся — тоже сказка. Начинают лить в уши — продли текущих клиентов за неделю и иди. Продляешь, начинается — мы тебе поставили план маленький, ну что же ты, выполни и уйди с хорошей зарплатой… И так месяц за месяцем. Некоторые тут так очень долго увольняются.
Опять же — руководители групп занимаются откровенным рэкитом. Подкидывают клиентов, вроде как, чтобы у тебя премия была больше или вообще была, а потом начинают прессовать, что ты им должен денег отдать с этий премии (при этом у самих руководителей планов по прадажам нет).
Если уходите в отпуск или на больничный, то планы не пересматриваются. Будте готовы в таких случаях оставшиеся дни работать «еще интенсивнее». И в отпуск даже на 2 недели отпускают с большим скрипом, о месяце можно даже не мечтать.
И последние — цены на рекламу тут выше, чем в Москве, и почти самые высокие по России. А зарплата совсем не выше.

Вообщем — если вам нравится вкалывать за неопрелделенную сумму, при этом со светом истины в глазах фанатеть за продукт и компанию. Если вам нравится неопределенность и работа за идею — вам сюда.
В противном случае, если хотите стабильности в серьезной фирме — не суйтесь.

@гость
Очень приятно, что нас заметили ))
Жаль, что никто и никогда не говорит в лицо. Я думаю у этих людей и лица НЕТ!
С уважением,
директор Егоров Михаил!

2гис донецк. Контора очень мутная. Используют сотрудников, выжимают все и увольняют. менеджеры работают за идею, коллцентр — девочки пашут за 2000 грн + штрафы, специалисты по сбору тоже работаю за еду. Директор очень мутный, в лицо говорит одно, думает совсем другое, его жена (зам директора) тоже самое. Зарплата в конверте.
вопщем полный бардак. рекламщики профаны, политика руководства как в секте аум сенрикё. работают все сверх урочно, но денег за это не увидят никогда. Работать там очень не рекомендую.
п с
плюс к тому все это безобразие работает на преступные деньги неизвестного происхождения. Донецк пока работает в глубокий минус, прибыли нет.

вы мололдцы. тема очень правильная и нужная. но … иока наверное рано натвас полагаться? очень много городов не показано. очень многомаршрутов проигнорировано.
расширяйте штат сотрудников. работайте на местах.
народ,иногда. разочаровывается.

Блеать…сотрудники кинулись в троллинг!
Вы а***ли,чмошники? Вас выжмут как лимон и выкинут в выгребную яму(обычно деревенщина знает что это,но не знает что оно для них)

Работаю в Туле во франчайзи. Похоже, это хорошо, что не в филиале. От отзывов о московском филиале волосы дыбом! Что-то вроде на второй день стажировки уже в поля и невыполнимые планы. У нас пока не сдашь экзамен по телефонным звонкам и по технике продаж к реальным клиентам не допустят. Потому что неопытные и необученные продавцы распугивают потенциальных клиентов и портят имидж компании.
Планы выполнимые, коллектив, вообще, супер.
Мне нравится, просто ходишь и общаешься с новыми людьми, интересно.
Плюс есть уверенность в продукте, в том что он и дальше будет развиваться, а значит работы будет всегда много.

@Гость
на BMV, кот заработал собственным потом и кровью, не ныл а пахал как папа карло, а вот такие нытики так и будут на баштарантасе всю жизнь кататься и винить в этом всех вокруг

@Гость
Видимо надо было красную дорожку с бубнами выстиласть-)))
Кому работа нужна, аа
Тебе поставили задачу-звони, назначай или вали в *овнобудку работай

Компания супер!!!!Работал там больше года-получал стабильно по 40-70т.р. и все в»белую», день в день без задержек!
Правда очень тяжело- очень интенсивный темп работы и расти надо постоянно, кто в продажах работал меня поймет. Вобщем ребят кто хочет реально заработать-не ошибетесь!!!
Руководство-адекватное, без заскоков. Условия отличные-чай, кофе, почти ежемес корпоративы все за счет компании.

У меня остались лишь позитивные воспоминания, ну а те кто пишет типа все *овно-планы завышенные- слабаки!!!

Работала долгое время продажником, пока не предложили работу в офисе на эти же деньги собственно(по знакомству), потому и пришлось уйти. В целом, работа нравилась, удивляюсь комментариям по типу «не ходите туда»! Если работаешь, то и получаешь ДЕНЬГИ и УВАЖЕНИЕ к себе, а если сидишь на попе ровно и в ус не дуешь, естественно тебе будет все не нравиться.

работал в уфимском филиале. я сам по себе лентяй. зарабатывать можно, если не принимать все так близко к сердцу. директор — закомплексованный типок, кидается хлесткими фразочками, думает, что он остряк. р.г.п. нормальные, бывают жУчки, которые выслуживаются, лижут задницу. тренер — зануда, 1000 раз задает одни и те-же вопросы. если возникают какие-либо вопросы — всем нас*ать, никто не объясняет ничего из руководства. а выполнять надо. бардак полный, постоянно напряженная обстановка, все с натянутыми улыбками. в самой компании (королевстве) тоже все не ахти как. цены повышают, навязывают пакеты и т.д. клиентам. бумажая галиматья ужасная. а руководство называется (внимание! ПРАВЛЕНИЕ!!!) они там что, цари чтоли?) короче, это цирк. если вы принимаете все близко к сердцу — лучше не идите туда, вас загнут, высосут все, предложат остаться друзьями, а утром даже не перезвонят). ну а лично я не жалею двух лет проведенных там. все таки стабильно 40 зарабатывал (примерно)

Здравствуйте,
От чистого сердца не советую эту компанию. Это правда, что из вас выжмут все соки, вытянут всю душу, а потом вышвырнут.
В ДГ невероятная текучка, а все потому, что руководство не прислушивается к менеджерам, которые приносят нереальный доход компании. Руководство- детский сад, каждый держится за свое место и боится даже вякнуть против и сказать, что мол «у меня другой взгляд на то-то…». Руководство боится, что Управляющая Компания в Новосибирске попрет их с должности, поэтому любыми путями пытаются добиться от менеджера выполнения нереальных планов. Утренние планерки проводят абсолютно бездарно, мотивация на работу менеджеров подается в грубой форме и со словами «меня интересует результат! Я вас здесь не держу! Что-то не устраивает, дверь там!» Возможно, на первый взгляд это обычная фраза, но, поверьте мне, слушать это каждый день порядком напрягает даже слуховой аппарат, не говоря уже о психике. Руководителями ставят сопляков, мальчиков, которые 2 месяца кое-как выполнили план, хотя бы по новым клиентам (к слову в первое время план по новым очень маленький).
Четкой структуры работы не наблюдается. Постоянный контроль-вот девиз компании. Менеджеры не самостоятельные, ничего не могут решить сами, часто обращаются к не более компетентному руководителю группы за помощью.
В Москве справочник не работает, поэтому те, кто размещает свою компанию в платном формате, не тратьте вы деньги попусту. Лучше баннер возле шоссе установить или в метро рекламу разместить.
И еще, если вы все-таки решитесь проверить все выше написанное и устроитесь работать именно в ДГ, то готовьтесь к тому, что на работе вы буквально будете ночевать, оставаясь до 9 вечера, а иначе вас опять таки попрут из компании, выплатив голый оклад.
Если вы уважаете себя и свое время, поищите себе для работы достойную компанию, которая будет дорожить ценными кадрами. Дубль Гис Москва- это пустая трата времени и , что главнее, сил.

P.S.компания не торопится создавать на своем сайте раздел «отзывы» по той причине, что недовольных куда больше, чем кажется на первый взгляд.

@Гость
Глубокоуважаемая! Моя тетя и сестра работают в Роспечати в одном и том же киоск уже более 10 лет и я знаю что зарабатывают они там отлично(и дом успели построить и две машины купить и поменять на более лучшие) и я видел как девочки повыходным приходили в офис 2ГИСа(слава Богу я там не менеджером работал) и получали в лучшем случае 12 тысяч(начало 12 г.),а когда з.п . менеджера опускалась до 6 тысяч и оН начинал работать в свой личный отпуск то обычно после этого он вылетал…

@Павел
Абсолютно поддерживаю коллега именно такие люди там и рулят.»эти интеллигентские штучки,какие то принципы «не принимаются абсолютно и даже (сам попадал и видел как с другими это просходит)публично высмеиваются…

@Счастиливый
Слишком пафосно мой друг…Чувствуется что писать подобные строки Вас заставляет должность-надо ж как то для самого себя оправдывать продажу своих принципов.И хочется думать о себе что ты чего то очень важного в этой жизни достиг.Конкретики тебе подавай.Да ты её каждый день на своей работе видишь.

блин да что за наглое вранье,кому там учить…пока там работал поражало вопиющее незнание русского языка(ага»прафессианалы»)….

@Инкогнито

@Гость

Положительные стороны компании.
Был только на собеседовании, поэтому о положительных сторонах компании говорить не могу.
Отрицательные стороны компании.
В первый день собеседования общался с Ангелиной! Кто такая, какую должность в компании и чем там вообще занимается неизвестно….
Вела себе крайне некорректно и не воспитано. Задавала вопросы львиная доля которых вообще не имеет отношения к работе. Никаких элементарных правил и норм этикета, я не говорю уже о профессиональной этике. Хотелось встать и уйти в первый пять минут нашего общения.
На вопрос о зарплате, получил ответ — от 80.000 руб. стало интересно. Решил дождаться второго собеседования.
Через день разговаривал с молодым человеком, начальником отдела (имени к сожалению не помню). Все тоже самое. только зарплату обещал уже 60.000 руб., а не много вместе посчитав пришли к общему мнению что первые пол года вообще буду получать 45.000. Почему такой разброс 80.000-45.000 не известно.
В течении диалога раз пять спросил о коллективе- не получил не одного вразумительного ответа. Складывается впечатление, что с этим у них большие проблемы.
Зачем столько времени тратить на собеседования? Больше недели. По моему, вы просто создаете иллюзию успешной компании. Научитесь грамотно и тактично говорить с людьми. Я не знаю как вы вообще проводите деловые переговоры с первыми лицами ведущих компаний.
ВЫВОД. «провинциальное быдло и колхозники, приехавшие осваивать Москву». Я не говорю про весь коллектив. Только о двух людях принимавшие участие в собеседовании.
Не пошел бы работать не за какие деньги!

Работал во франчайзи, есть отличия от филиалов. Работа сложная, но блин после года работы любые продажи в любой компании просто семки грызть. Я благодарен, хотя конечно не без недочетов.

Очень странно, что до сих пор отзывы никто не написал. Ну ладно, по порядку. Пришел в компанию купившись на отзывы и сладкие слова на собеседовании. До этого работал в очень солидной и большой федеральной компании.. причины ухода-нужен был рост и смена обстановки. Сначала 2 рада проходил собеседование у ( как выяснилось потом-жены собственника франшиды в Новокузнецке). После собеседование у собственника, который сидел потупив глаза и исполнительного директора, читающей какие-то тестовые
вопросы с листа (видимо, с прошлых периодов тестирования). Позвонили после собеседования через несколько дней. Принят. Что не насторожило, так это зп. Потом уже выяснилось, что в оклад входила и компенсация бензина и то, что налоги сам оплачиваю. Все в серую. Как впоследствии оказалось-я был не руководитель, так, червь. Правила бал всем человек с ущемленным самолюбием Софья Васильевна Корольчук. Тон общения с ней-подобострастный, указывающий на полную никчемность общения с ней. Иногда она испрошает мнения окружающих, но всегда ее мнение и решение окончательное и единственно верное. Как человек стремящийся к справедливости-я возражал и боролся за справедливость ..но я рабочий скот, равно как и менеджеры и руководители групп продаж. Инициатив внедрилось за мое пребывание немало. Но почему-то принято менеджеров и остальных не хвалить за работу, а гнобить..как так.. я-человек прошедший бесятки тренингов и знающий дело и работу должен гнобить инструмент, руками которого работаю.. ну не управленческие это вещи.. За глаза все ей говорят что попало. В глаза улыбаются. Собственник бизнеса человек вялый и подавленный. У него позиция такая-лишь бы карма была чистая.. Свободного времени у вас не будет. Выходные-тренинги и мероприятия, устраиваемые силами сотрудников компании. Переезд в новый офис-вместо грузчиков сотрудники. Которым даже спасибо не сказали.. Тонны груза на 10 этаж Гринхауса.. а взамен-давайте быстрее.все надо сделать сегодня. А ребята просто посрывали спины. Просто нет сил таскать столы стулья шкафы и т.д..Собеседований провел сотни. Уйма достойных ребят. Почти все ушли. Мотив один-мы не хотим работать в тюрьме. За копейки.если пришли деньги заработать-это не по адресу. Тут только борьба за выживание. Уважения нет. Только твои обязанности. Ни куратор Даниил ни Корольчук человеческого в себе ничего не несут. В них лишь боязнь-лишь бы не нагнали с хорошего места.ргп трудяги. Но боятся места свои потерять. Клоака. Если вы любитель вывернуть себя наизнанку, проверить где у вас точка кипения, отсутствует самолюбие, вы готовы дать растоптать в себе человека-велком. Если вы не верите.. то мудрые учатся на чужих ошибах, умные на своих.. а дураки ничему не учатся. Коллектив, к сожалению, не знает, что есть коллективая жалоба наработодателя.а еще бесконечные тестирования. Но только Софья Васильевна знает ответы на все вопросы, ибо некоторые вопросы придумала она сама, равно как и ответы на них. Вы априори не можете быть умнее ее))

Гость :
гис-специалсит, Киев 2015-2016
Ребята подобрались отличные, все в теме, веселые, в будущем по любому еще пересечемся с многими, но контора оказалась удивительной клоакой с претензией на пафос гугла,а по факту шарашка посредственная.
Недостоверная информация в описании вакансии гис специалиста,а конкретно:
«…Мы предлагаем:
Конкурентную и стабильную заработную плату;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Высокий уровень корпоративной культуры;»
Гис отдел и отдел Сбора информации и Контактный центр они распустили в начале августа 2016 — на минуточку более 60 человек в один день. Все без официального устройства, без предупреждения за 2 недели чисто человеческого, что «ребята, ищите себе что то», с официальной причиной оглашенной утром перед всем производством: «…Мы переходим на «тихий ход» и не можем просто содержать такое колличество сотрудников,…. можете обвинять в этом нашу страну, тк она ставит палки в колеса бизнеса… »
Конкурентность ЗП допусткаю, стабильности нет там никакой и тк все сотрудники устроены неофициально,то особо выбивать деньги вовремя нет никаких причин и рычагов…каждый месяц болтовня и болтовня от начальства, которое мол тоже ни чего не решает. Ужасно огорчает, когда все тебе рассказывают, что ничего не решают. И тк выплата за несколько месяцев сдвигается на 2/3 месяца от ожидаемого срока, то человек без запасов извне автоматически погрузится в кредиты и финансовые проблемы, работая в этой компании.
Таким образом Конкурентность их ЗП тоже становится под огромное сомнение! Не буду описывать как нам предлагали официально устроиться — это достойно отдельной байки мол : «мы хотим, но всех не можем и конечно же на самую низкую официалку» (как и во всех посредственных шарашках)
Карьерный и профессиональный рост под Огромным сомнением!
В требованиях описывается необходиморсть знать прекрасные программные продукты с которыми можно пойти работать в разные компании, тк они универсальны признаны и являются неоспоримым скилом гис специалиста в любой компании и со временем только растет в цене. В 2гисе же все начнется с обучения работе в их внутренних программных продуктах, которыве не имеют ни какой ценности на общем рынке труда и больше нигде кроме этой шарашки не применимы в жизни. Человек потратит время на изучение и выработку условных рефлексов в программе, которая больше нигде не нужна! И это ужасно! ПО Фиджи,ДГПП, Юла….все бесполезный внутренне- сетевой хлам о который гис специалист просто затупит свои знания нормальных котирующихся на всех рынках программ типа Аркгиса, Мепинфо, Арквью, Автокада…
Высокий уровень корпоративной культуры???
За почти год работы нас один раз вывезли на корпоратив(то, на что ты не тратишся из своего кармана), но на минуточку, он проводился в сб-вс(выходные дни- твое личное время) летом, когда уже предчувствовалось неладное и больше было это похоже на «Пир во время чумы»,когда ребятам не выплатили деньги снова вовремя, зато на корпоратив везут.)))
Все остальные праздники, мы скидывались, не всегда по своей воле и желанию, что больше всего раздражало.
Этот недокомунизм сводил с ума все время.
Ты не можеш отказаться от их «прекрасных решений» по поводу распределения твоих средств…этим просто уменьшается твой заработок, хоть тебя и тошнит уже от того печенья и чая, но они с тебя снимают, а не нравится, так :»Беги, Форест, Беги».Да, печенье на самом деле Платное (оно до определенного момента бесплатное,а потом 100грн в месяц, которые вычитают, не спрашивая твоего согласия, тк большинство согласилось)
Вечный нудёж по поводу красоты их «типа лучшего в галактике» офиса, который изобилует неадекватными решениями дизайна, что значительно снижает удобство эксплуатации и естественно его внешний вид портится в чем всегда виноват коллектив, а не тот, кто его(офис) оформлял и не побеспокоился о том,что там и люди иногда должны целыми днями сидеть,а не только фотосессии для управляющей компании устраивать «позитивные».
Я честно признаюсь, что в моем сознании еще очень долгое время слова Позитив и Позитивный будут окрашиваться в омерзительный сарказмовый оттенок и вызывать рвотные позывы, чего я этим людям и их манерам не прощаю, пусть Бог простит, а я не в силах.

Наверное вы плохо работали и вас уволили. 2гис отличная компания в которой мои друзья работают. Кучу гадости написали аж читать противно. Видимо 9 классов образования дают знать.