ДП Шенкер

Гнусное место

1. В компании большая текучесть кадров.
Много новичков. Бывало выйдешь из двухнедельного отпуска и не знаешь кто все эти люди… для компании, которая существует 20+ лет на рынке — это плохая тенденция. Как правило, это говорит о том, что условия работы не соответствуют предъявленным требованиям.
За каждую незакрытую вакансию реально штрафуют руководителя отдела. Почему не HR? Ведь поржать — это ее основная работа, как и пораспускать сплетни. Неужели не было бы выгоднее нанять высококвалифицированного менеджера по персоналу, нежели дешевую бестолковую Оксану?((
2. Сокращённый новогодний график.
Да, тебе на собеседовании говорят о том, что есть в зимний период почти 2 недели недоплачиваемого отпуска и что «Шенкер» пользуется дыркой в КЗОТе. Типа, сезонная работа. Но что за бред? Ни в Кюнах, ни в Рабене, ни в других компаниях-конкурентах такого нет.
3. Ни о каких карьерных перспективах и речи быть не может.
Единственное, это перемещение из кастомер сервиса в транспорт или наоборот.
Башинская, их великий HR, считает, что сотрудники должны быть рады горизонтальному росту. Поэтому и берут на работу студентов последних курсов, без ОР или полупрофессионалов с низкой зп.
4. За любое обучение или тренинг нужно платить самому или подписывать договор с обязательством отработать 3 (!) года.
5. Большая часть сотрудников плохо отзываются о своей работе. Что их там держит — у каждого своё (кто-то в Боярке или рядом живет, у кого-то корпоративное авто с оплатой топлива, кого-то держит запись в трудовой…).
6. Зимой в офисе холодно, летом — жара. Директор запрещает включать кондиционеры.
С недавнего времени даже кофе все сами покупают. Вода пока остаётся бесплатной.
7. Полностью отсутствует нормальная коммуникация как внутри, так и между отделами. А все из-за некомпетентности как их руководителей, так и «наставников», которых насильно закрепляют за новичками.
8. Очень много отчетности, которую постоянно нужно вносить в CRM систему. Огромное количество времени непродуктивном тратиться на это. Для чего — одному Вержбицкому понятно.
9. В международной компании только пару человек хорошо знает английский. Это стыд и позор, товарищи! И зачастую этими людьми закрывают «дырки» — ответь на письмо вместо Васи, сделай отчёт вместо Пети и т.д.
10. Не тратьте своё время, если вы специалист в сфере логистики. Шенкер Украина — это не компания, придерживающаяся международных стандартов, это лишняя запись в трудовой и пятно в резюме при дальнейшем поиске.
Помните, рынок логистики узок.

Лучший в мире коллектив, благодаря которому ты каждый день спешишь на работу. Замечательная компания, где есть возможность набраться колоссального опыта.