|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Deiv Express — грузоперевозки по Украине и миру. Отзывы о работе в Дейв Експрес, зарплаты
Бухгалтер СЦ 1 30 000 грн Добавьте зарплату в компании Дейв ЕкспресДобавить отзыв о работодателе Дейв Експрес Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Дейв Експрес?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Гость, Елена Васильевна, это вы? Просто я заметил, что вы агрессивней всех Патрону заднюю форсунку продуваете :-)
Обращаюсь к тебе, с..ка, уже десятый раз. По другому тебя просто не могу назвать. Все-таки очень хочется закрыть твой вонючий прокуренный рот. По поводу нафталинового певца. Ты была, с..ка, хотя бы на одном его концерте? Ты слышала, как и с кем он поет? Как о нем отзываются мировые звезды? А ты знаешь, т..рь, что у него скоро концерт в Национальной филармонии? А ты знаешь, какую необходимо пройти процедуру, чтобы петь в этом зале? Если не знаешь — зайти на сайт филармонии, там есть телефон, позвони, узнай, предложи денег, предложи себя — может и тебя возьмут????? Ты и понятия не имеешь о том, сколько денег этот человек тратит на то, чтобы спасать от смерти наших с тобой детей, и при этом ни разу, заметь, НИ РАЗУ он об этом нигде не сказал. А тебе слабо построить компанию, управлять ею в наше непростое время, заболеть раком, не упасть духом, не растерять бизнес, а главное — не растерять себя. И в данный момент помогать всем, кто в этом нуждается. О каком жлобстве ты, с..ка, говоришь? Ты пришла бы к нему, по-человечески и рассказала как есть, — никогда он не в чем не откажет, НИКОГДА. Какое твое дело, сколько у него в автопарке машин — 60 или 70, или 10. Посмотри в свой карман, посчитай свои машины, создай свой бизнес, а потом критикуй. Что ты смогла создать себе за свою жизнь?
И не надо сейчас писать в ответ, что я необразованная какая-то и под стать своему руководству, плююсь слюной, как ты выразилась и так дальше. Просто ты действительно не заслуживаешь других слов. И называй меня после этого как хочешь. Для меня ты — мерзость, не добившаяся в жизни ничего. Твое любимое занятие — пакостить и хамить, ненавидеть всех и вся, и реализовывать свою никчемность и ненужность именно здесь. Если бы все было так плохо, Дейв уже бы не существовал. Значит, что-то держит людей здесь. Значит, факты приводишь неправдивые.
@Елена Ищук, ваше мнение о происходящем субъективно. Объясню почему.
Толковые менеджеры, которые проработали в компании на протяжении нескольких лет, поуходили не из-за того, что «испугались», как Вы написали, а элементарно из-за того, что их выжил сам Коган. Вот такой он человек — что-то стукнуло в голову, и понесло Остапа. Многие из «старожилов» достаточно долго терпели его выбрыки, но наступает момент, когда толковый профессионал понимает, что заслуживает элементарного уважения, а такого понятия у Когана отродясь не водилось.
Так было и с Полонской в свое время, и со всеми остальными. Проблема в том, что Давид крайне не любит людей умнее, талантливее и успешнее себя. Такие люди очень подрывают его самооценку только своим существованием. Это явная болезнь, и толковый специалист не обязан тащить фирму за уши из дерьма, попутно нянчась с Коганом и его вавками в голове.
По поводу того, что водители получают то, что заработали — это неправда. В компании нет понятия презумпции невиновности, человек может честно и совестно трудиться, и в один прекрасный день попасть под раздачу и быть уволенным без суда и следствия, и разбираться никто не станет, прав он или виноват. По умолчанию прав всегда Коган. История знает примеры не только с водителями, а и с менеджерами, секретарями, гостиничным персоналом, когда людей просто-напросто поливали помоями и вешали на них какие-то недостачи, воровство, и прочее. Текучка кадров в конторе — зашкаливающая, как было написано ниже, и подтверждено Вами — люди уходят целыми коллективами. А руководство Дейв экспресс продолжает бездействовать и мутить воду. Как говорится, «Если третий муж бьёт по морде, то дело не в муже, а в морде».
Мне очень жаль молодых людей, которые получают в Дейве свой первый опыт работы, ибо чтобы выдержать всё то, что творится на Дейве — нужно иметь железные нервы и многолетнюю закалку. И это не по профессиональной части, а чисто по человеческой. Я не знаю ни одного предприятия, где практикуются ежедневные «разносы» для служащих, откуда люди выходят со слезами и пьют успокоительное, или где люди после ухода из компании элементарно мечтают набить владельцу морду, потому что переход на личности с сотрудниками-мужчинами — это явление повсеместное в Дейв Экспресс, ваш Коган таким образом самоутверждается.
Вы можете сколько угодно хвалить его и рассказывать, какой он меценат, артист и душечка, но мы-то знаем, что за внешней показухой скрывается мерзкий, жалкий, беспринципный жлоб с уголовными наклонностями.
Удачи лично Вам в этой клоаке, и побольше терпения и присущей Вам мудрости и дипломатичности!
Доброе время суток всем читающим и пишущим! Как говорится, не могу оставаться в стороне от того, как коллектив и предприятие в котором я работаю более 3-х лет, замешивают в грязь. Работаю директором логистики. Являюсь представителем новой волны, пришедшей на смену сбежавшим бывшим работникам, которые уходили по сговору группами, тем самым подрывая налаженную работу. В течении 2-х месяцев ушли практически все старые работники логистики. Сначала «лидеры» ушли, которые не хотели принимать новых людей и всячески препятствовали нашему вливанию в коллектив своими действиями — полный игнор, противодействие и отторжение, забыв о том, что и они когда-то пришли новичками на работу и их обучали, делились опытом, тратили свое время, надеясь, что вырастут профессионалы, но выросла только большая корона. (Профессионалы не оставляют работу в один день, уводя за собой свою свиту) Потом ушли менеджеры среднего звена, которые побоялись брать на себя ответственность за работу, без «лидеров» им стало невмоготу-очень тяжело, а главное очень страшно. Сработал стадный эффект. Но ничего — мы выстояли! И я очень благодарна своим ребятам! Большие молодцы-сомкнули ряды, сцепили зубы и пошли вперед. Спасибо руководителю за терпение и поддержку, ведь были серьезные ошибки и проблемы, за которыми стоят деньги, репутация компании. И мы не подводим! Специфика работы очень непростая. Опыт наш растет и коллектив расширяется, возвращаются и те кто ранее уволился с предприятия – значит не все так плохо как пишут. Ребята действительно работают в напряженном темпе ,но поверьте трудозатраты компенсируются достойной зарплатой, которая действительно выплачивается вовремя. Не всем, устроившимся на предприятие, удается адаптироваться к высокой интенсивности труда, — такое бывает, в этом случае нам приходиться расставаться и возможно кому-то может показаться , что это не заслуженно — это личное мнение , которое не совпадает с политикой нашего предприятия. Штрафы!!!-конечно есть, но есть и поощрения. Метод воздействия кнута и пряника никто не отменял и это не новость, не открытие нашей компании, так работают все. А как иначе влиять на человека, который не выполняет добросовестно свою работу, хотя может, или системно опаздывает. Не платим з/плату водителям, еще одно обвинение, это тоже не правда. Водитель получает все, что заработал. Если машине нанесено повреждение по вине водителя или слито топливо им же, то естественно это будет возмещено за его счет. Или опять открыла истину?
На этом буду заканчивать свой монолог. Пожелайте нам удачи! Мы пошли дальше !
Логистика стала!) Пока концертов нет, задание у сотрудников компании раздавать «комплименты» в интернете! Ура)))))))
Тоня, ты хорошая девушка. Но подлизать Давиду — это не верх карьеры.
Вас я щиро поважаю. Ви — гідна людина. Чемна, достойна, лагідна.Не вписуєтесь в ганебну концепцію Дейв-Експрес аж ні разу. Не розумію,чому такі люди, як Ви, маєте вислуговуватись Давіду і його оточенню?
Негативные отзывы — это мнение. Каждое мнение имеет право на существование. Или о вас, как о покойниках — «либо хорошо, либо ничего»?
Фу-фу-фу, это что за быдло-стайл шутки? Это на Дейве принято считать остроумным?
Какая цель негативных отзывов? Дайте ответ те, кто их пишет!
Таких «Гостей» — за член — в музей. Больше они никому не нужны !
Для неуважних відвідувачів сайту, з цього ай-пі було повідомлення 05 січня «Я работаю в Дейв Экспресс с весны 2015, мне все нравится. Большие проекты, повышение премиальных ))) да, работать трудно. Работы много. Но если я хочу зарабатывать нормально, то тут я и зарабатываю. Платят вовремя, ездили на отдых за счет компании, каждый раз новое место.Руководство вполне адекватное, идут на встречу, без пафоса»….Ой, весело тут!)
Работаю на фирме уже почти три года и благодарна начальству фирмы за рабочее место и за опыт, который здесь получила и получаю! На счет зарплат не согласна с отзывами «обиженных», потому как получаю ее стабильно в назначенные сроки и довольно таки не низкую для Житомира. По поводу «Заставляют ездить на концерты» — как Вы думаете, можно заставить человека посетить концерт, если он уже давно не работает на нашей фирме? А есть и такие, которые с удовольствием поехали!!! Я тоже ездила на концерты, получила массу удовольствия, познакомилась с интересными, талантливыми людьми!
Проституция — это древнейшая профессия, но они работают без трудовой))). Так что даже администратор гостиницы не может запретить или проверять трудовые постояльцев, кто они, порядочные люди или представители выше упомянутой профессии!!!
С уборкой и чистотой на фирме все в порядке, еще никто не жаловался на «букеты». А если Вы грамотный человек, то должны знать, об элементарном правиле гигиены — Мойте руки!!!
Уважаемая, случайно увидел этот неиссякаемый напор ненависти и «борьбы за справедливость».
Не могу не пожалеть Вас. вы действительно сильно обозлены на жизнь и людей, а так же не уверен в домашнем благополучии. Я абсолютно чужой человек для предприятия, просто искал перевозчика и отзывы про него.
то что вы написали вызывает во мне только чувство жалости к Вам.
То что вы написали — это оскорбление не в адрес руководителя или собственника, а это плевок в коллектив, который продолжает работать на предприятии.
Ваш уход — это единственно правильное решение управленцев.
У меня есть два пожелания Вам:
— будьте добрее к людям, научитесь их понимать и уважать,
— найдите себе достойного мужчину, он займет ваши мысли и чувства.
Проработала в компании около трех лет, ничего плохого сказать не могу. Единственное, что просто так зарплату нигде не платят. У каждого роботодателя свои требования. Здесь ценят людей за их работу и вовремя платят зарплату. А если человек регулярно опаздывает на работу, то что его по головке за это погладить? Метод кнута и пряника никто не отменял еще. Жалко, что те кто работал раньше видел только плохое, но такая наверное ваша сущность. Научитесь ценить и уважать…
Легко гидити людину та колектив ховаючить за анонімним «Гість»,а назвати себе хоробрості не вистачає. А разом із тим на підприємстві працює чудовий колектив — своїми нападками ви ображаєте хороших людей — і тих-же водіїв,і логістів і слюсарів … Власник підприємства має право вимагати від працівників виконувати правила встановлені на підприємтстві, у себе вдома ви встановлюєте певні правила і хочете щоб навколишні їх виконували, то чому інші повинні поводитись по іншому? Хочу також нагадати, що людина яку ви так активно гидите — постійно допомагає дітям сиротам та дітям-інвалідам надаючи благодійну допомогу, а погана людина робити цього небуде.
@Гость,Добрый день! Как и вы работая на фирме, получаю зарплату без задержек. Штрафы не получала,исключительно зарплату. Главная цель директора, что б вдумчиво, сознательно и качественно работа делалась, а сколько извилин надо для этого так это дело другое. Встречались екземпляры у которых звилины не подавали признаков жизни!
@Гость, Хочу еще,еще больной фантазии. Сижу читаю с ног до головы матами покрытая, в угол от страха забылась и руки ко мне тянут проститутки с трассы со своими букетами. Ну смех! Еще херню продумайте! Скоро на Марсе работать будем, больная фантазия до Марса доведет)
Привет всем! Расскажу вам историю своего прихода на фирму… Изначально устроилась секретарем после декретного отпуска (руководство не ставило ультиматумов по поводу того, что никаких больничных по уходу за ребенком…надо было посидеть с малым пару раз на больничном, проблем на работе после этого не было). Проработала недолго секретарем, руководители увидели потенциал, перевели на начальника стола заказов. По началу было тяжело… но не в моих принципах быстро сдаваться, строить из себя жертву, которую пожалели бы и делали за меня мою работу. Бывают на работе промахи за которые по голове не гладят… но так, что б обзывали последними словами, бред… Выводы надо делать, что б не повторялась ситуация, а не дуть губки и сидеть с выпученными глазами перед монитором компьютера и писать как страшно вас обидели на фирме, прям до глубины души… и всю оставшуюся жизнь вы посвятите, что б наказать шефа. Займитесь саморазвитием, личной жизнью, собой, поверьте это на много приятней! Хотя можете периодически поумилять действующих сотрудником, показав свою истинную натуру. Шеф как жил так и будет жить развивая и расширяя фирму!
И еще! Как-то однобоко вы о шефе пишете экс-работники, грустно читать, как вы обгладываете кость где нет уж давно мяса, воду в ступе толчете, выстраивая в своем больном воображении как все плохо на фирме. Почему никто не написал, что под патронатом шефа находится садик и школа, ученикам каких, он постоянно помогает материально или подарками. Почему никто не написал, что если человек с фирмы попадает в трудную жизненную ситуацию он старается поддержать или советом, или материально, никого он не бросает в беде, поскольку, понимает, что за каждого он несет ответственность. Была история у меня на работе, когда по моей неопытности я влетела на 5200 гривен (это был мой косяк исключительно), так половину суммы заплатил шеф. Выкусите!
По поводу «проплаченных концертов» на которые мы «ездили под пушечным прицелом», это просто плевок тем людям которые следят за творчеством шефа. Лично занималась организацией поездки на концерт (личная инициатива), пару звонков и все готово… зато куча удовольствия и наслаждения после концерта, лично мне очень нравится песня «Не убивай» и «Молив». Шефа считаю тонко чувствующим стратегом, который умеет раскусить людей с двойным дном, пришедших пошариться или пересидеть на фирме в поисках другой работы, да, таких людей он сразу увольняет, имеет право! Шеф всегда открыт для разговора и с большим удовольствием делится своим жизненным опытом, а это дорогого стоит! Считаю его значимым человеком в своей жизни, он научил меня правильно смотреть на вещи и я не одна такая. Желаю процветания фирме, а шефу творческого роста!
Чем меньше давать поводов злобному гостю упражняться в риторике, тем лучше!
Добрый день!
Я Ольга Анатольевна, тел. +38(67)411-76-52
Работаю на этом предприятии 4,5 года. И я, как раз, тот человек о котором -подлая и гнилая душонка написала. Я руковожу этим отделом с первого дня своей работы и потому скажу следующее: этот человек не просто певец, а хороший певец. На концерты которого, я буду ездить всегда и с большим удовольствием. Он еще большой меценат. Он помогает детским домам , школам и АТО деньгами. И просто обычным людям. Советы этого человека очень ценны. Он очень добрый и порядочный человек. Я горжусь, что я работаю с этим человеком все эти годы. А еще мы вычислим «великая дрянь», которая оскорбляет честь и порядочность честных людей. За такие вещи можно привлечь за клевету и оскорбления. Наши двери открыты для всех, но , к сожалению, часто в них входят люди, которым нельзя ходить по земле.
Всегда и везде — и в цивилизованном мире — и в джунгях — и на любой фирме — Были волки и овцы. Волки трудятся и работают, а овцы прогуливаются на работку — травку пожевать и потом обижаются, что их сьели (и всякие злобные Коментарии пишут). Не нравится работать у кого-то — открывайте свою фирму и устанавливайте там свои правила. И думайте что вы идеальны — пока не найдется на вас обиженный))) Да Дейв совсем не идеален — но у него есть владелец который им руководит и держит на плаву. Есть много поступков от него непонятных, грубых и т.д. — но это его поступки в ЕГО фирме.
Сейчас Давид запугает всех нынешних сотрудников и заставит их приходить сюда и вводить людей в заблуждение хорошими отзывами. В своё время Давид заставлял сотрудников ходить на его концерты, писать о нём хвалебные отзывы на его же сайте, держать вкладку с сайтом открытой весь день на рабочем компьютере. Вот и сейчас, под угрозой репрессий и увольнений, будет буквально принуждать всех бедолаг, которые там работают, хвалить его здесь.
Конечно, на то, чтоб элементарно вести себя честно, нужно больше сил, чем на гнилые интриги, не требующие особого ума.
В любом случае, скоро произойдёт очередная «рокировочка» в коллективе, поуходят люди, и тогда увидим, какая на самом деле замечательная контора Дейв. А пока, будем надеяться на то, что негативные отзывы всё-таки заставят нечистоплотное руководство задуматься о том, что они творят, и что водители-трудяги и толковые, талантливые менеджеры, не будут опять обмануты и не будут сидеть по 4-5 часов в приёмной, ожидая, пока руководство снизойдёт объясниться с ними по поводу невыплаченных зарплат.
И ещё, я очень надеюсь, что Давид наконец-то перестал страдать ерундой и перестал заставлять управляющую отеля ходить беседовать с путанами с трассы, чтоб они водили к нему в отель своих клиентов-постояльцев. А то знаете ли, сомнительное удовольствие для работающих в офисе людей пользоваться одним санузлом с сомнительными постояльцами и браться руками за поручни и дверные ручки, рискуя подхватить какой-нибудь букет.
Добрый день. Нормальная, адекватная фирма. Работал в ней 5 лет. Коллектив супер. То, что есть обиженные — ну не без них. На любой фирме они есть. Работать можно — зарплата для Украины вполне хорошая!
Ага, ага. Шеф создал фирму, дал рабочие места, только денег за работу дать забыл. А ещё, построил стратегию поведения с сотрудниками, которая основывается на унижениях и оскорблениях, штрафах, обмане. Любой дурак с половиной извилины может так делать :-)
А что мы делим «палачи и жертвы», «обидчики и обиженные», за что боримся? Шеф выстроил фирму, дал рабочии места, построил стратегию поведения с сотрудниками. Кого-то эта стратегия устраивает, кого-то нет. Так имейте смелость сказать в глаза, что вам мешало продуктивно работать, «дорога ложка к обеду», а после боя руками махать не стоит, слишком трусливо выглядет. Работаю на фирме 2 года и не секунды жалости не было,что трудоустроилась на Дейв Експресс.
Работаю, регулярно получаю зарплату! Уверена в завтрашнем дне! Много ли людей смогут сегодня тоже сказать и о себе!!!!
Да какая уж тут злоба? Просто сожаление о том, что зря потратили время на работу в Дейв. Я могу опубликовать тут список вполне конкурентных контор в Житомире, которые могут трудоустроить хороших специалистов в вашей сфере, и с которыми не будет столько негатива и геморроя, сколько было у всех сотрудников, которые работали ранее в вашей шараге. Хотите?
Мнение от себя: Давид, вы — нафталиновый певец, ваши проплаченные интервью и концерты никому не интересны. Ищите себя на поприще самосовершенствования, делайте выводы из отзывов, относитесь к людям честно и справедливо. Ваша тухлая персона интересна лишь с одного ракурса: обман, хамство, непорядочность. Сомнительная репутация, не находите ли?
Елена: вы — неглупая женщина, которая могла бы продвинуться карьерно засчёт собственных, данноых природой, навыков и умений. А вы, вместо этого, потакаете этому загнавшемуся жлобу, за средненькую зарплату, которая вам кажется огромной? Деньги не пахнут, я это могу понять, но с вашими-то навыками, зачем копаться в *овне?
Нормальная компания. Нормальная зарплата. Нормальный шеф. всё классно,классный коллектив.
Уважаемый (уважаемая) а не могли бы вы давиться своей злобой молча?
Ой, как же смешно опять здесь — давно не заходила. Количество дислайков явно показывают, что многие бывшие сотрудники заходят сюда поржать над комментами руководства, написаными типа «довольными сотрудниками». На самом деле, это напоминает историю с сайтом Когана, на котором мы должны были писать комменты и повышать статистику регулярными заходами. Смешно читать, что сейчас работает старый слаженный коллектив=) Никто же не уточнит, сколько ушло людей, которые действительно проработали несколько лет на компанию… Если не слабо, опубликуйте текучку персонала за последних три года — крутая цифра выйдет. К сведению, у нас все хорошо)) Чему действительно учит Дейв Экспресс -это разве что стрессоустойчивости и пониманию, что такое истинный дурдом. Мне смешно читать о «международной компании», на которую Вы господа ссылаетесь, международные перевозки не дают права называть украинскую клоповню международной компанией. Или Вы имеете в виду двойное гражданство Когана, или немецкий счет, куда уходят деньги (название этой «фирмы» все и так хорошо знают)? Где Ваших 60 автомобилей и дочерняя компания?
Давайте, Вы перестанете здесь писать свой бред, тогда мы перестанем писать о Вас правду.
Если опять напишете, что это все Юлия — буду долго ржать.
Что-бы не писали критики по поводу руководства и компании — все равно коллектив очень хороший(нужно чтобы ну очень повезло что-бы работать с такими людьми) а владелец ну просто замечательный человек. Работаю и хочу продолжать работать здесь и дальше.И пусть кто-то обижен(может быть) из тех кто ушел — здесь остаются только лучшие,только те кто умеет преодолевать трудности и тот кто сильный духом.Виват , Дейв Експресс!
@Гость, Читайте на здоровье! :) Если интерес всей жизни вашей содержится в выслеживании Дейв Экспресс, заглядывайте сюда (хотя, вы и без того здесь ночлежничаете), разглядывайте, в общем держите под надзором!
Такой(кая) себе соглядатай-шпион Мата Хари :))
Одним словом, пишите что да как, вам же лучше знать, слагатель вы наш золотой
Так парочка знакомых работает, или вы работаете? Потому что выше с того же самого подключения вы уже хвалите Дейв изнутри.
Ну цирк, ну честное слово)) Пишите ещё, очень весело вас читать!
О Боги! Начиталась тут всякого…
Реально нормальная фирма. Все условия для работы.
Лично мое мнение о компании достаточно хорошее для того чтобы оставаться здесь работать.
Назовите мне фирму, в которой руководство стелет сотрудникам красную дорожку и хвалит за ошибки!!!!!!Есть у нас в компании люди, которые работают уже много лет и их все устраивает! Какой привет, такой и ответ! При добросовестном выполнении работы штрафов и проблем с руководством нет. И что не мало важно: зарплата всегда выплачивается вовремя и, не поверите, даже повышается. Коллектив у нас замечательный, так что приходите)))))
Не понимаю почему столько негативных отзывов. У меня парочка знакомых там работает – и все у них замечательно. Может просто позиции не слишком высоки, но они говорили что начальством никогда проблем не было. График работы нормальный, условия хорошие. Я уже молчу о стабильном поступлении зарплаты, что, простите сейчас большая редкость.
Ну вот. А я надеялся на какую-то адекватность. Зря.
@Гость, Дорогая, перестаньте морочить голову!!! Нам показалось, что утром по телефону мы с Вами все уже решили. Или Вы совсем больная? К Вашему сожалению, мы не не пойдем на провокацию и не будем указывать Ваши персональные данные, да еще и на весь мир. Что касается Вас — вопрос закрыт. Или прекратите оскорблять, или ответите в суде. Искренне жаль людей, которым Вы продолжаете пудрить здесь мозг, прикидываясь то бабой, то мужиком. Идите-ка в…пень. Опережая события, скажу, что ответ аля «это не я» и так далее читателям будет не интересен.
Можете написать контакты и фамилию сотрудницы, о которой вы тут всё время упоминаете? Я с ней свяжусь, осведомлю о происходящем тут, если она не в курсе. Просто я уверен, что раз вы её с таким негативом тут обсуждаете, то те доказательства, которые имею я, плюс её возможная осведомлённость могут помочь обеим сторонам реально разобраться в судебном порядке?
@Гость, Уважаемая экс, мы надеемся, что сейчас у Вас все в порядке. Забудьте нашу «страшную» компанию и наслаждайтесь новой должностью. То, что Вы пишите — полнейший бред. Штрафы — это скорее возмещение украденного. И что вы думаете — руководство настолько лояльно, что все всегда решалось мирным путем. ПОЭТОМУ ПРЕКРАТИТЕ ПРИДИРАТЬСЯ К СЛОВАМ И ПЕРЕКРУЧИВАТЬ ФАКТЫ!!! Также хочу напомнить Вам, что гражданский кодекс никто не отменял, и статью о защите прав чести, достоинства и деловой репутации тоже. В том числе и деловой репутации юридического лица.
Поздравляю посетителей сайта с Новым годом и Рождеством Христовым! Желаю здоровья, счастья, больше позитива, оптимизма и благополучия!
Кто хочет работать — тот работает!!!!!!
Дайте выдержку из КЗоТ Украины, где сказано, что можно штрафовать за опоздания на половину зарплаты. А штрафы получаются такие, что мама не горюй, даже при том, что большая часть зарплаты — в конвертах. По закону, за опоздание вы можете дать выговор или увольнение, а вы плевали на закон.
Добрый вечер, дамы и господа. О чем спор? Штрафы применяются в соответствии с действующим законодательством. Читайте КЗпП Украины. Складывается впечатление, что какой-то пронырливый журналюга пытается заглянуть под юбку, сделать на ровном месте сенсацию или найти «жареные» факты… Не слишком ли много внимания уделяется навязчивому, я бы сказал, невменяемому, посетителю сайта? Давайте о хорошем. А этого неудовлетворенного во всех отношениях человека оставим в покое. Мало ли в обществе психически больных людей? Не удивительно, что у кого-то едет крыша».
Александр, вы только что буквально подвели любимую компанию под монастырь, публично заявив о том, что на Дейв Экспресс есть система штрафов.
Ниже привожу комментарий юриста относительно правомерности штрафов в Украине.
«Обязанности работника — трудиться честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжения работодателя или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу владельца, с которым заключен трудовой договор, предусмотрены статьей 139 Кодекса законов о труде Украины.
В случае нарушения трудовой дисциплины, согласно статье 147 КЗоТа, к работнику может быть применено одно из таких взысканий: выговор либо увольнение. Владелец имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива. За неоднократное и ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей работник может быть освобожден от занимаемой должности согласно пункту 3 статьи 40 КЗоТа.
Законодательством о труде не предусмотрены иные способы и меры наказания за нарушение трудовой дисциплины. Следовательно, наложение работодателем штрафов на работника является нарушениям трудового законодательства, за которое установлены дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность.»
@Гость, Если Вы заметили, мадам, сообщения проходят модерацию и попадают сюда не сразу. Ночью мы здесь не сидим, в выходные приходит ОДИН дежурный, если вам так угодно. В 18.00 рабочий день наш заканчивается и никто не задерживается особо. Условия работы весьма благоприятные. Мне кажется, что вам уже не к чему придраться. Придите проверьте — если не верите. Это абсолютная правда.
@Гость, Нормальная компания. Нормальная зарплата. Нормальный шеф. Штрафы есть на любом предприятии, здесь они тоже есть. Ничего удивительного.
Мадам, это не акция. Мы все работаем на одном предприятии и вероятно айпи у нас совпадает.
Так вы из офиса сейчас пишете? Эй, а как же «два выходных», «дома в полседьмого»? Прям в воскресенье, в праздничную неделю, в 6 вечера сидите за рабочим столом?
Кто-то тут совсем заврался(((
Мадам, это не акция. Мы все работаем на одном предприятии и вероятно айпи у нас совпадает. Есть люди, которые уходили по разным причинам, как и везде, возвращались и так далее. Кажется, на этот вопрос вам уже кто-то отвечал. Не вижу причин оправдываться, но и молчать не буду. Помимо этого, вы действительно звонили и звоните людям и просите их сюда заходить и лить грязь. Низкий поступок низкого человека.