Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«DATAGROUP» является ведущим телекоммуникационным оператором на украинском рынке комплексных услуг фиксированной связи. Клиенты компании получают именно те услуги, которые необходимы для динамичного развития их бизнеса. Отзывы о работе в Датагруп, зарплаты
Заведующий сектором 1 14 500 грн Менеджер по продажам 1 13 500 грн Менеджер поддержки продаж 1 6 500 грн Оператор call-center 1 2 500 грн Оператор call-centre 3 2 500 .. 3 000 грн Оператор КЦ 2 2 500 .. 15 000 грн Специалист абонентского отдела 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании ДатагрупДобавить отзыв о работодателе Датагруп Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Датагруп?
|
Дубовський- справжній ДУБовський в продажах … чим вище план , тим вище має бути виконання .. Товстий тупий геній , великих продажів ..
Шелемба ***.
компанія отримує доходу 3млн.грн на одного працівника. доходи ростуть і будуть ще більше рости.
Але лінійні працівники з зп 10тис грн ви працюйте. ви супер молодці за рахунок вас ми купимо ще якусь компанію яку оптимізуємо в наших процесах і *** успішною командою
це *** а не компанія
людей тримають за рабів
Моє життя в ДВЛ Рівне.
Ферма, ой, фірма — колхоз.
Прийшов. Попас конєй, насипав корму курочкам, і, як останній котяра, виконав обов`язок весни — помітив всюди, і сів за отой стіл.
Нарада. Пики, як у хвільмі, ні чорта не розумію. Два-три кренделя кидаються на мене, я їх — бах…по екрвну((…фірма купує новий екран.
Обід. Ох, пообідаю…Орегано…Доставка…Екран побитий, нічого не видно. Дістав з-під стола ствола — бах — все лице в сметані. Довбане Орегано.
Кінець робочого дня. Пройшовся. Вилизали сметану. Розповів про тарифи (з кожного по 1000 грн.). Взяв. Вийшов до авто. Бах…і тут коні. І я думаю, навіщо я зранку тих курей кормив!!!!!
Сухомлінова, просто *** з накачаними губами. Просунули в начальство через папу, а вона ні риба не м’ясо. В голові одні п***ни. Клієнти і підлеглі жаліються від такої паторочі.
компания то неплохая, но руководство жадные свиньи.
буквально с каждой неделей растёт ответственность за что-то и нагрузка, заработать ту самую мотивацию почти нереально, с каждой неделей всё только усложняют.
Всё меняется на глазах и только в худшую сторону. На абонентов всем наплевать абсолютно, хочешь помочь реально человеку? затянешь разговор останешься без своих 500 гривен с***ых.
Сколько я работал в *авногруп столько и видел несчастных абонентов, у некоторых интернета нету по 2 месяца и всем на***ть, операторам никакой информации никто не даёт, че сказать абоненту придумай сам, люди звонят зачастую злые и на тебе эту злость срывают потому что платят они бешеные бабки за интернет а он полное г***ище.
После работы дома хочется просто повеситься, потому что твоя психика уже на исходе.
Зарплата копейки, объём работы будет очень большой, ну разве может только первый месяц тебя будут жалеть, дальше всем на тебя на***ть с огромной горы. Ты только будешь жить от 20 до 5 числа с этими сс***ми копейками в кармане, посмотрев схожие вакансии зарплата будет в 2 а то даже и в 3 раза больше а нагрузка меньше.
Когда у руководства спрашиваешь «а чё так?» падают на мороз.
Датагруп — худшая компания работодатель, они не ценят и своих сотрудников, и своих абонентов им на всех на***ть, им проще найти и обучить нового человека чем дать условие уже опытным работникам, также это работает с абонентами.
никогда не звязывайтесь с датагруп если хотите сохранить себе психику.
Контакт — центр в Вінниці це жах, керівництво українські роки(Альона Синусик), штрафують за те що працівник пішов в обід чи технічну перерву
Ярешко ***, хто його назначив начальником? Походу такий самий ***. Всі в шоці від такої людини
Найгірша моя робота в житті. Оператор в контакт-центрі у Києві. Керівниця Анастасія взагалі втрачає розум і контроль над собою, дозволяє собі кричати, вирішує питання «бидлячим» тоном, хоча жодні з питань не вирішилися. Всім «старшим» працівникам на тебе все одно, купа штрафів незрозуміло за що. СВ, як твоєму керівникові, та тебе начхати, їм аби Анастасія на них не кричала. Не втрачайте час та нерви щоб там працювати. Керівництво негативне, націлені тебе принижувати та штрафувати. От Анастасія це просто найбільше дно в житті, а не людина, таке відношення будь-де я навіть не уявляла, навіть тварини себе так не ведуть, як ця особа. Висновки робіть самі.
Компанія — лажа. У мене була робота оператором в КЦ. Не дивлячись на стресостійкість, це була не робота, а каторга, виходиш звідти щодня як вижатий лимон. Люди дзвонять злі, бо вони не отримують те, за що платять, а ти, розуміючи це, завуальовано даєш їм зрозуміти, що власників компанії не цікавить нічого, окрім їхніх прибутків. Зарплата — мізерна, особливо якщо порівнювати з тими ж касирами у будь-якому мережевому супермаркеті. Система мотивації змінюється «на льоту», аби зекономити по тій нещасній тисячі на кожному операторі. СВ можуть на тебе визвіритися за будь-що, забуваючи, що також колись були операторами. За пройдене навчання (а це 2 тижні часу) заплатять АЖ цілу тисячу гривень. Коли умови праці погіршуються (роботи більшає в кілька разів, а зп підвищувати навіть не думають), це все подається під соусом тимчасових незручностей. Керівництво цінує лише тих працівників, від яких напряму залежить їхня зп. Решті дають зрозуміти, що їх тут ніхто не триматиме і їм легше знайти та навчити нову людину, ніж покращити умови роботи. Усім, від оператора до техніка, абсолютно всерівно на будь-які проблеми клієнтів, бо за таку зп все робиться на відчепись. Якщо ти довго розмовляєш з абонентом, бо дійсно хочеш допомогти, то СВ будуть кричати, щоб ти швидше завершив розмову, бо на лінії купа дзвінків, а операторів критично не вистачає. З плюсів — прозора зп, звітність по мотивації, а також крутий колектив операторів та деяких інших працівникі. На цьому все. Кому підійде ця робота — так тільки мазохістам
Компания просто конченая. Зарплаты в 3 раза ниже рынковых, а задач гораздо больше. Тут вас ничему нормально не научат и на следующей работе вам не пригодиться опыт из датагруп. За несколько лет зарплату так ни разу и не подняли, экономят на всём (канцелярия, кофе, вода и т.д.). Работы на обычных сотрудников накидывают столько, что чисто физически в график 8 часов 5/2 ничего не успеваешь и приходится работать доп время (которое кстати не оплачивается). Тебя будут дергать и в отпуске и на выходных и ночью если от тебя что-то нужно. С таким подходом компания останется без сотрудников от слова абсолютно, будут только толстопузые директора с зарплатой сотни тысяч сидеть и сами всё разгребать, так как обычным сотрудникам ничего платить не хотят. Текучка огромная, сотрудники уходят и ничего не меняется, они тупо не понимают в чём проблема даже когда им в лоб говоришь
В общем я вообще не рекомендую тут работать, если уж сильно хотите работать в провайдере, то выбирайте другого
Вітаю !
А зараз трохи правди.
Розповіді СЕО про те що він «спас» Волю це просто абсурд. Можливо він так вважає спираючись на клієнтський досвід, але коли ти робиш все теж саме назвавши це по іншому… А ось вже співробітників повинні спасати вже від нього та всього топ менеджменту. Відношення до працівників як до рабів. Такого відношення не допускали жодні власники Волі. Всюди економія. Купити чай/каву/цукор — не можна, замінити зламаний стіл — не закладено в бюджеті, працюєш на ноутбуці, котрому 15 років — тобі новий ніхто не дасть бо їх немає, нащо покупати одноразові стакани — нехай приносять чашки, купити канцтовари можна, але економно. Цікаве питання, а хоть хтось бачив у очі узгоджені бюджети щоб розуміти що ти можеш а що ні? Всі офіси обшарпані, все зламано, все брудно, бо навіть щоб помити вікна треба узгоджувати. «Компанія лідер» але коли приходиш на роботу то потрапляєш у якійсь фільм жахів. Щоб поїхати у відрядження спочатку потрібно пройти 5 кіл пекла, довести що тобі це відрядження дійсно необхідно, а потім ще й живи у бараках за містом, бо в місті ти вже не вписуєшся у бюджет, або живи у спільній кімнаті з кимось із колег. Все більше досвідчених співробітників звільняються, а нові майже не приходять, і це добре що йдуть від цього маразму, хоча шкода втрачати гарних спеціалістів, і добре що багато хто навіть не дивляться на цю мізерну оплату праці. А ті хто і доходить то розуміє що в цьому безладі робити нічого.
Ми такі гарні у всіх новинах, але ми такі гнилі з середини. Але все що ми робимо, це робиться лише за рахунок працівників, і доки це не зрозуміє керівництво, доти кампанія буде гнити зсередини.
Підвищення окладів — можливе лише за рахунок підвищення показників, і лише там хто добре працює. А по факту його не отримує ніхто. Підвищить заробітну плату на 900 грн і розказувать які ми молодці що це зробили — це просто смішно у нинішніх реаліях. А як підвищить ефективність якщо ми навіть нічого не зробили за півтора роки щоб зараз забезпечити клієнтів стабільними послугами?
Висновок лише один, тут можливо працювати лише тоді, коли почнуть цінити кожного працівника та забудуть про умовну «економію». А коли ти йдеш на роботу де тобі проводить співбесіду колишні працівники Волі то навіть пояснювати не треба чого ти йдеш від цього роботодавця.
На співбесіді сказали,цитую «в будь якому випадку сподобається чи ні робота,за твій втрачений час ми заплатимо»
Я провчилась 4 тижні практично
Сказала що мені ця робота не підходить,спитала чи якась виплата буде,сказали ні!
За ці 4 тижні я витратила час,кошти,вбила собі їхніми абонентами психіку
На навчанні всім було практично всеодно як проходить і що проходить в мене! Не рекомендую нікому!
Також запитувала в дівчат які там працюють «яка в вас зарплата?» відповідь вбила,по факту зарплата нижча на 3 тисячі ніж написано в оголошенні і обіцяли на співбесіді!
Не рекомендую !!!
Цінуйте себе та свій час.Офіс жахливий та брудний, програми постійно підвисають.Керівництво просто жах.
Працював в київському офісі дата груп оператором першої лінії (пощастило що досить не довго). Як і писали нижче, на співбесіді та навчанні складають хороше враження. Коли ти оформлюєшся — так само. Десь з 2-3 дня ти вже розумієш — щось не так. Виставили графік — 7 днів в ряд, одразу поставили довгі зміни, хоча директор казала що перший час будуть короткі зміни для адаптації. Мій св був відсторонений і йому було абсолютно всеодно на мене, в разі непорозумінь він зве директора Анастасію, яка агресивно «ставить тебе на місце» виключно російською мовою. При виході на роботу як св так і директор можуть на вас накричати. Присутні штрафи (що не є нормою навіть по законодавству), штрафи впливають як на ставку так і на премію. Зарплата буде відрізнятися, бо перші 3 місяці ви будете робити помилки, а вони впливають на виплати дуже сильно. На лінії вас залишать одного вже на 2й день, а клієнти там дуже агресивні, база знань погана і не зручна, тому вам доведеться бігати по офісу і питати всіх щоб щось відповісти клієнту. Все що ви питаєте у інших операторів або кажете про компанію буде передано директору в вуха, навіть якщо це якась дрібниця.
Лінія нереально навантажена, у вас майже не буде простоїв. На робочому місці ви не можете використовувати телефон та інтернет, тому під час рідких простоїв ви будете просто дивитися в одну точку.
Щодо навчання, за нього на співбесіді обіцяють 3к, по факту якщо воно довше 21 дня (а воно буде довше, бо об’єм інформації доволі великий), то ви отримаєте тільки 2к двома виплатами (тобто навіть не всю суму одразу).
Висновок: якщо хочете зірвати психіку та зловити депресію — вам в Датагруп :)
P.S. А ще в них немає кавомашини та навіть стаканчиків для води (але кулер є). А банк в якому ви відкриєте зарплатну картку буде стягувати великі комісії та підключати платні послуги без вашого дозволу (Таскомбанк).
На співбесіді складають гарне враження, а коли працюєш спливають нові і нові підводні камені. Не знаю як кадровикам, ейчарам і тренерам там працюється, але я будучи оператором за півтора місяці була в хронічному аб’юзі… Методи управління — залякування, приниження, крик взагалі вважається там за норму, коли я попросила не кричати на мене почали заперечувати і говорити що не кричать, хоча явно кричали і спілкувались зверхньо, газлайтинг, в графіку роботи дуже хитрим способом доставляють години роботи, причому так що ти й помітити не встигаєш, робота практично без вихідних, маніпулювання, постійні, на них там буквально будується організація роботи, особливо на почутті провини і боргу… А головне це те що там до тебе ставляться як до м’яса, раба, який не має ні потреб, ні гідності
Я пішла звідси після півтора місяців роботи спустошеною, з понівеченою душею і психікою
Согласен с комментарием ниже про Киевское отделение… В Черкассах точь в точь тоже самое… На руководящих должностях такие же самые шалавы, как описал человек ниже и они считают своих подчиненных ни за что
Никогда, слышите, никогда не идите работу в контакт-центр в Киеве. Руководитель по имении Анастасия грубая, колоссальная [вырезано], имеет право открывать свой вонючий рот на сотрудников, манипуляции, работа для рабов. Директор этого всего беспредела Юлия как-то там, вечно с недовольной рожей, считает что все ей обязаны и сотрудники её рабы, работают на её зарплату, такая же [вырезано] как и Анастасия. Если вы готовы что вас будут нагибать, постоянно сдавать/пересдавать материал, а когда пересдаешь тебе не платят за это зарплату, добро пожаловать, это место для вас.
Идите [вырезано] [вырезано]. Угробил здесь свое здоровье нервами и давлением от начальства. Никому не советую. Отдыха видеть не будете никогда, начальство давит, манипулирует, гнобит и эксплуатирует труд как может. Взамен получаете изрыги их на карту.
Керівництво — бидло, зарплата нижче плінтусу. Людей вважають ні за кого. Дибільна робота. За навчання ви отримаєте гроші через 3 місяці, до цього будете отримувати зовсім не те що кажуть на співбесіді. Нікому не раджу сюди йти працювати, якщо не хочете бути використаними та приниженими.
@Гость, не знаю где этот офис, судя по всему не в моем городе. Но обещают везде всегда одно — а потом картина не просто противоположная, а думаешь как живым остаться или не поехать крышей. Я Датагруп до сих пор вспоминаю и это портит мне настроение — до такой степени эти скоты подорвали ментальное здоровье.
@@Анна, дуже цікаво. Я зараз влаштовуюся саме в офіс на Шулявку , так тебе не знаю чи варто. Обіцяють 15 тисяч , і графік з 9 до 6
Пропрацювавши тут 3 роки,можу з впевненістю сказати, що це найгірша компанія, яку я знаю. У вакансії написано, що графік роботи 5/2, але в реальності у вас буде максимум один вихідний на тиждень. Зарплата просто смішна, але окрім цього вас ще можу оштрафувати на 2000 тисячі, нібито погані консультації клієнтів.Хоч керівництво каже, що рабства тут немає, але це саме натуральне рабство. Ви будете працювати тут з ранку до ночі майже без вихідних. Більш менш нормальне відношення до тих у кого є сім’я та діти, якщо в тебе немає дітей, то ти маєш пахати як кінь.
Рабская система труда, отношение к как к мясу, главный метод управления начальства — запугивание и манипуляции. Поначалу все это подается под вкусным соусом, потом всплывают новые и новые подводные камни. Например, психологическое насилие, работа практически без выходных, остаются работать в этой компании надолго только ***олизы и терпилы, остальные после двух недель-мясяца бежат отсюда сломя ноги, банк очень хитро*опым способом доставляют час-полтора работы, а в день увольнения еще заставят убирать тумбу, которую ты ни разу не открывал за человеком, который был до тебя( заставил быдло Женя, офис которого на втором этаже и он там айтишник или кто не знаю). Из этого места вы уйдете с чувством что ваше человеческое достоинство разбито на осколки и долго будете восстанавливаться. Никому не советую, если хотите остаться со здоровой психикой!!! Тем более те копейки, который вы там будете получать точно не стоят вашего душевного здоровья!
Наконец то я покинул ряды этой компании. Работал я тут долго так что есть что рассказать. Из плюсов, это только страховка медицинская. Все остальное сплошные минусы. Первое и самое основное — Самая неэффективная команда управленцев. Эта компания подбирает на ключевые должности тех управленцев, которые в свое время были максимально не эффективны в других компаниях. После того, когда появляется новая команда, тут же начинает выстраиваться жёсткая вертикаль из своих людей на ключевые должности. Те, кто давно работают, шансов для карьерного роста просто нет. Это так в общих чертах без подробностей(сплошное кумовство). Причем иногда такие кадры попадаются, что просто диву даешься. Что касается оплаты труда, то это просто смешно. Ибо зарплаты ключевых сотрудников едва дотягивают оклада грузчика АТБ. Но самым эпичным во всем этом была покупка самой конченой компании в телекоммуникации(те кто в теме, те понимают о чем я) это Воля. После этого появился определенный хитрый премиальный фонд. Где позволили особо приближенным делить его по своему усмотрению. Так что,обычный персонал еле выживает. Думаю Шелемба о многом даже не догадывается, что творится внутри компании, особенно в регионах. Но самое позорное, это всевозможные тренинги, которые формируют психологию раба. Так что могу пожелать всем соискателям бежать как можно дальше от этой компании.
Проходила співбесіду, в центральному офісі в Києві, на офісну посаду середньої ланки, була співбесіда з рекрутером та керівником .
Рекрутер розповідав одне , директор інші умови співпраці , співбесіда з директором пройшла швидко , розказали про компанію , дуже швидко пробігли по резюме , і вибачте у директор зустріч , тобто на співбесіду запланували 20 хв , 15 з яких я слухала яка це класна компанія .
Тут я отримую позитивний зворотній звʼязок , анкета на СБ
Досить довго перевіряли тиждень( але як на мене не перевіряли ) просто тягнули час.
Потім коли я сама почала запитувати , ну що там ? Бо мала уже оффер від іншої компанії , то дали через декілька днів шаблонну відповідь , що призупинили пошук
Дуже дивно , навіщо витрачати час свій та інших кандидатів ?
Зарплати нижче ринку . Вакансій у них повно .
@Шелемба, Просто з бронью не можна виїхати, треба ще відрядження за кордон, такий собі план не дуже у тебе вийшов
Норм компания если у тебя военник в норме. Устраиваешся — получаешь бронь от мобилизации — у*бываешь за границу — увольняешся.
Вариант проверенный — работает на 100%.
Та краще в атб піти чи на нову пошту чим тут працювати і отримувати мізер і думати як не здохнути в проміжку від 5го до 20го
До об’єднання з волею ще було терпимо, зараз коли об’єдналися то стали таким же **вном як і воля. Одне [вырезано] покращення, одного клієнта можемо день включати. А зараз взагалі буде треш, дов***ооби вирішили переїхати на дружби народів в тісний підвал, просто немає слів.
Крайне не рекомендую данную организацию. Зарплаты мизерные, повышения никакого нет, а если и повышают, то раз в 2-3 года на 1000-2000 грн. Отношение к сотрудникам ужасное во всех смыслах, отношение как к рабам, в то же время «топы» этой конторы получают годовую премию (помимо зарплаты) в размере 1 млн, а оклад простого сотрудника составляет около 200 тыс. за ГОД (это с учетом налогов). Выводы сделайте сами, подумайте 100 раз, перед тем как устроиться в эту организацию. Это во всех регионнах такая ситуация.
То что рассказывают про будущий доход, это все вранье и лож прямо в глаза, для компании доход да, но для простого рядового сотрудника даже не булку хлеба хватать не будет.
Проходил обучения на проекте ОщадБанк ,мало того что обучающий персонал младше так еще и с наездами когда сдаешь экзамен по ПО компании.
Позволяют себе при только прибывших орать и материться матом операторы.Забирают телефоны в ячейки .Офис находится в удобном месте возле Пр.Победы г.Киев улица Шухевича 3.Офис выглядит не очень уютным , и холодным внутри .Не рекомендую туда идти за новыми приключениями работой Оператором call-centre .
Компания прямо обманывает и не выполняет взятые обязательства!!! Проект по клиентской поддержке Ощадбанка в Черкасах. Набирают людей, переселенцев, обещают хорошую зарплату а потом через неделю говорят что зарплата будет меньше, если не нравится говорят что ты у них не работал и рвут твои документы!!! Будте бдительными !!!!
Поздравляю вас датагруповские крысы с 8 марта, которые сбежали за бугор и оттуда командуют, кстати вам к лицу бюстгальтер
Ну что довольны? Шелембы вам подняли зарплаты на 2 тыс грн, жить стало лучше?
@ Сотрудник , увольняйся, я уже уволился, 80 гривен за одну продажу это не бабки, и беготня зимой заставляют клеить подъезды,+ на новый год гарячая линия не работала часа 4, они сейчас с компании выжмут бабки шо остались, абонентов с 31 декабря разгонят оставшихся в воле(впаяли тарифы по 400,а обещали 230 за бандл) и все:)призываю с датойгруп не сотрудничать, там менеджера занимаются не работой а поиском источников для распиливания денег, большинство бывших директоров филиалов поувольнялось, а там люди честные были , работали годами , у партнёров даже тех що остались до конца слышал что акты не оплачивают вовремя и процентов по 30-40 отнимают выплат, хотя у людей недостач нет, у даты групп там особенный калькулятор в плане денег,бегите оттуда, они чистым кидалово занимаются:)
Датагруп — дно компания. С момента покупки «Воля» одни только обещания. Руководство быдло. Везде бардак. Не могут нормально организовать получение зп карт грёбанного банка «Ощадбанк». Какие мозги надо иметь, чтобы переходить в этот конченый банк?! Обещали найти офис — обещанного пол года ждем. Экономия на всем: на канцтоварах, бытовой химии, служебных машинах. Всё разваливают, что было создано «Волей». В работе возвращаемся в каменный век. Уничтожают автоматизацию во всех структурах. Ничего нового не создали, не ввели, а только разрушают созданное годами. Откаты гребут со всего. Нагло и открыто. Самое обидное, что всё развалят, ограбят, поимеют, вернут нас в пещерный век и перепродадут уже такими ничтожными.
В дате ничего хорошего не ждёт вас, у вас потихоньку разбиваются мечты и планы и вы такой сидите и думаете что а куда я типа пойду и зачем менять шило на мыло. Если вам нравится получать копейки и строго жить от зарплаты до зарплаты 5го и 20го и получать плевки на карточку то идите работайте, во многом себе будете отказывать, на море так только киевское, машина так это Таврия или гнилой Ланос, некоторые даже на велосипеде на работу ездят потому что если ездить на маршрутке то вообще не хватает на жизнь. Так что выбор за вами дорогие будущие кандидаты в дата групп.
История синергии ДГ и Воля кабель по большей части доказывает тот факт что нельзя красивых заставлять делать роботу умных. Что имеем сухом остатке — куча недоменеджеров пытаясь показать свою не безполезность,и линейный штат » блюющий кровью» от прекрасно настроенных бизнес процессов. Данная компания замечательно справляется с задачей — носить круглое и котить крадратное. Прада в том что недопустимо , повторюсь допускать деградантов к сборке ядерных двигателей , домохозяек к управлению компанией. При любых обстоятельствах штату — нужно понимать простую истину — изменений в позитивную сторону в ближайшее время не будет, так как после номинальной синергии компанию опять сольют — так как Воля покупалась — исключительно для укрупнения капитала. Не стоит задача создать успешный проект — стоит запрос на слияние АБ , баз с их последующей продажей.
И того : СЕО без достижений стоит из себя серьезного руководителя. Мишенька не будь таким серьезным — серьёзных часто ****
Для линейного штата — если Вас не устраивает компания , или условия роботы — меняйте роботу. Не стоит думать что от вашего ухода что-то изменится — по мимо вашего самочувствия или дохода
Старый, тебя выдает ссылка — «все отзывы автора»)))
@ Юра , у них, у них, вы не из Киевстар случайно? ?
Раньше было делаешь 100-150 продаж получаешь ЗП 15000-20000 , сейчас делаешь 150 продаж и получаешь 10000, а делаешь меньше вообще 5000, что в Оле что в датагруп, вот и вся прозрачность, + обещают за продажу нормальные расценки , а платят 100 за одну, Киевстар 250 платит например, + скорость реакции компании на звонок абонента 2 -3 суток, шо вы с такой скоростью включать собрались, колл центр работает реактивнее видимо добавили ЗП, а тех служба и д2д именно на местах в городах милионниках получает 8-10 тысяч, хотя средние ЗП по городу сейчас 14-15 тысяч минимум, не идите к ним работать, условия меняют как хотят, это небо и земля если сравнивать с предыдущим руководством и владельцами. + Они ещё вес каждого провайдера в разных городах не знают и распределение и сегментацию рынка, они б2б опыт внедряют б2с сегмент, а ещё у них по ходу бюджетирование не хватило до конца года)
После объединения компаний стало видно кто работает а кто штаны просиживает, судя по всему недовольные комментарии пишут последние.
Компания очень большая, за все подразделения не скажу, но в продажах все прозрачно, делаешь план зарабатываешь, не делаешь нет. Если где-то по другому, из серии не делаешь план и получаешь премию, поделитесь контактами!
Миша! Тебе нормально спиться ночью? Ты рынок труда давно мониторил? Подними зарплату людям!
Зарплата тут дно полное, одни только обещания, обещают через каждые два месяца что ЗП поднимут и так уже полтора года, экономия на всём, тут просто в пустую тратишь своё время, когда можно заработать в других компаниях гораздо больше, никто сюда идти ран не хочет, висит 40+ вакансий, сюда приходят только отчаянные, тут можно отработать 10 лет и ничего не добиться, никакого роста не ждите.
@ Гость , а как ты хотел если в регионы пришли те кого поперли с воли за воровство а они перешли в дату. Сейчас вернулись — а вор он всегда вор
Пока Воля работала как отдельная компания все было хорошо, все задачи решались и все люди были довольными, показатели всегда были наилучшими по стране. С приходом регионального руководства Датагруп начались проблемы: затраты на офисные нужны умножили на ноль, нагрузили задачами Датагруп без доплаты, начали економить на всем.
Последний звоночек был это принудительная вакцинация, иначе угрожают уволить, на наши замечания что такое требование незаконно говорят что кому не нравится могут уходить — найдут новых вакцинированных. Нас в городе работает 6 человек, и никто не желает идти на риск.
От разговоров относительно повышения ЗП увиливают.
Руковоство очень скользкое и противное, ничего не понимает в процессах купленной компании Воля, и начинает ломать то что работало и развивалось годами.
@ Андрей , Пане Андрій, навіщо ви вигадуєте? Працюю в компанії третій рік, жодного разу не було затримки по ЗП. Компанія офіційно працює, є з чим порівнювати. Так ЗП не найвища, але стабільна, маю двох маленьких дітей, і для мене наприклад стабільність наразі на першому місці. Але це моя думка, ви звісно маєте право на свою.
Раньше получали зарплату 20го числа, сейчас мало того что 29е число и не оплачено, так ещё и не известно когда выплатят, такое кидалово на филиалах компании воля официально и у партнёров компании
@ Гость , З приводу заробітної платні, то виплачують вчасно молитися не потнібно. Взагалі навіщо брехню писати? Якщо маєте таке відношення до компанії то може треба пошукати іншу?
После объединения с Волей тарифы выросли — клиенты возмущаются все! Постоянно проверки, поиск ведьм, сокращения — увольнения. Там все нормально с головой руководства Датагрупп?