DANONE

бывший работник :
@Гостьесли хочешь вынос мозга от начальства,обещание золотых гор,а в итоге обращение с тобой как с последней скатиной-можешь поработать. но я не советую категорически!!!!!!!!

Полностью согласен с высказыванием. Компания настолько *АВНО, что в конкурсе самых *авнистых компаний однозначно заняла бы одно из призовых мест.

Все как обычно .Есть желание поработать за деньги думай не о работе,а том как эти деньги получить за свою работу из компании данон.Все приветливы и улыбаются.Кто со стажем те как я понял отдыхают.Опоздание ,прогулы,слегка под шафе.Приходят стажеры и бесплатно работают.Если честно на позиции до менеджера лучше не стоит.

Как можно объяснить выполнение всей командой показателей на уровне 85-89%. При этом бонус платится при выполнении 90%????

Начальники постоянно обваровывауют, план не выполнить,т.к. доводят в конце месяца, одним словом контора гнилая, суперы научить ничему не могут.т.к. сами ничего не знают. ЗП ниже нижнего по рынку труда. Одним словом полный ПИПЕЦ!!!!!

Был доволен компанией, з/п, коллективом пока не было слияния с Юнимилк, к сожалению он поглощает Данон, компания уже не та

какую машину корпаритивную дают ТП?

Добрый вечер !
Работаю в компании 4 года
Из плюсов
— Опыт, тут есть чему поучиться.
— ЗП день в День
— Соц покет
Из минусов
— Отвратительное отношение к людям
— Работы очень много
— ЗП меньше среднего по рынку
— Родных и друзей не увидите

Выводы делать только Вам )

мужу последнюю зп дали по окладу, без бонусов, хотя проработал почти весь месяц и старался эти планы выполнить, причем дали чеками от магазина, типа нужна зп, иди забирай из магазина. Сижу с маленьким ребенком в декрете, очень надеялись на последнюю зп. Обижает такое отношение к работникам у такой известной фирмы.

Работаю в филиале Н.Новгород (вод-экс) *** у меня просто слов нет.

@гость 2
Добрый день!
Подскажите телефон молочного завода, компании «Данон-ЮниМилк»?

Я работаю на молочном заводе, компании «Данон-ЮниМилк». Стаж у меня уже большой, более 25 лет. Никакого уважения к таким людям как я! Зарплата маленькая. Молодые специалисты приходят и уходят.

Александр :Если вы хотите работать 24 часа в сутки то вам сюда! Про личную жизнь забудте, вы собственность компании))) Да не плохой соц пакет, зп дают во время. НО ЧТОБ ЕЕ ЗАРАБОТАТЬ НУЖНО ОЧЕНЬ МНОГО РАБОТАТЬ! Плюсы тоже конечно есть. для начала своей карьеры хорошее место. Но с таким графиком работы и отношением руководства, мало кто долго проработает. Если конечно Вы не ТЕРПИЛЫ))) Всем удачи!

Александр, это Вы о продажах или о какой из структур?

Со своей экономией, жаждой наживы свели на нет все то, что создавалось годами! Люди — ничто, деньги — все!!! Создадим невыносимые условия работы, ужасный график, люди сами уйдут!

В начале компания была прогрессивная, довольна свежая и коллектив интересный, спустя пару лет с наступлением кризиса и становлением нового топ-менеджмента, все кардинально поменялось, а главное отношение к людям. Принципы декларируемые компанией перестали существовать, со специалистами просто перестали считаться, а менеджмент стал себя вести просто недостойно. Про людей стали забывать и начали все больше набивать свои собственные карманы и потакать собственным интересам, забыв про цели компании. Компания выстояла исключительно в силу финансирования из-за границы, в результате чего менеджеры расслабились (ведь что беспокоиться если сверху помогут) и каждый чувствует себя царьком и цены сложить себе не может. Вообщем сегодня Данон уже не отвечает тем высоким стандартам которые были здесь когда-то поэтому никому не советую соваться в этот гадюшник, потом только пожалеете!

а в других отделах кроме продаж как дела обстоят?

Как в любой компании есть свои плюсы и минусы.
из минусов: нелегкий продукт, с короткими сроками годности, большие нагрузки и темп работа.
из плюсов: люди, которые хотят развиваться и расти имеют такие возможности, всегда вовремя выплаченные зарплаты, хорошие условия работы.
отношения с начальством — зависят от отдела и того кто руководит им.

если вы привыкли много работать и хотите строить карьеру — то вам сюда
если это не ваш стиль жизни — то долго вы тут не протяните,однозначно

Данон это такое г*вно, что лучше, если совсем не припрет, самому не соваться!

@Гость
Не долго тебе осталось работать))) Поработал 6 месяцев и хватит…таких как ты в Даноне своих лопатой не перегрести…в отделе продаж всех «перестреляли», в маркетинге — «взорвали», а в закупках и качестве — сопли жуют и книги читают, пока остальные *опу рвут на немецкий крест!!!!

как в отделе персонала дела обстоят?

муж только что ушел из Данона, фу вздохнули свободно-секта точно!!!!

Я работаю на Данон и Юнимилк уже пол года.прекрасная работа и отношения с начальством тоже ок!ну правда зарплату нужно не выбивать а заработать.т.к. ставят завышиные планы продаж.

Данон уроды, зарплату не отдали за последний месяц, обращался к высшему руководству — по фигу, даже ответа не получили!
К людям как к *овну относятся, у них по ходу политика в компании такая!

8лет отдал данону не хочу больше

Если вы собираетесь устраиваться в логистику, требуйте вдвое больше оклад чем на рынке, из-за отсутствия практиков-логистов во главе отдела вам придется оччеееень много потратить сил.

Кременчугский молокозавод. Несколько месяцев назад открылся новый сметанно-творожный цех, как говорят «францнзский» Выпускает продукцию «простоквашино.» При устройстве на работу обещали только первую смену по 12 часов два дня через два. Сказали, что оплатят мед.комиссию и сан.книжку, после того как принесем квитанции с больницы. Но после того, как была оформлена сан.книжка и принесены все квитанции с больницы, ответ был совершенно противоположный: » мы оплачиваем только последующие мед.комиссии», хотя по закону , согласно ст.169 и ст 17 Закона Украины » Про охрану труда» работодатель обязан за свои средства организовать проведение мед.комиссии как при поступлении на работу, так и последующие. Дальше интересней. Оказалось, что на деле дневных смен вообще нет, они есть только на бумаге и в табеле. График работы убийственный — по 22, 20, 16 часов. Начинается смена в основном где-то часов в 15. Зачастую, отработав 16-20 часов, пришел поспал и в этот же день опять на работу и работаешь еще часов 16 и только после этого два выходных. На линии — операторы, транспортировщики, грузчики , всех по одному, зарплата в среднем 12грн.80коп плюс-минус 1грн.50коп. В месяц не получают и двух тысяч, потому что сплошной обман. Корешки не выдают. Говорят, что на заводе корешки получают только несколько человек. А как они их могут дать , ведь если там написать правду, то зарплата должна быть в два раза больше, должны быть указаны ночные смены, а по договору ночных смен нет и т.д. Такое впечатление, что работаешь не на предпритии, а среди наперсточников на рынке: » кручу, верчу, обмануть хочу».
Пример; за 9 смен работы с 30 декабря 2013 по 16 января 2014 года отработано 130.5 часов. Из них дневных =47 часов, вечерних = 30 часов, ночных = 53.5. С таким графиком о справедливом отдыхе и личном времени и говорить нечего. В общем идет вопиющее нарушение трудового законодательства. Впечатление , что охраны труда на заводе вообще нет. А директор завода Руслан Вдовенко ,как и охрана труда ничего не видит или скорее всего не хочет видеть , ведь сколько денег отобранных у рабочих идут кое-кому в карман. По этому заводу уже плачет управление по охране труда .

Весьма доволен работой в компании Данон!!! Есть к чему стремиться в конце концов! Опыт практики на молочке с довольно не боольшим сроком годности — очень полезен для каждого!!! Потенциал имени компании дает соответственный результат — что не требует особого внушения покупателя в его качестве! Желаю удачи всем будущим и существующим сотрудникам!