|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания Данон является лидером на рынке кисломолочных продуктов. В портфолио компании входят такие бренды ка Actimel, Activia, Растишка, Живинка и Даниссимо. Отзывы о работе в DANONE, зарплаты
Бухгалтер 1 12 000 грн Добавьте зарплату в компании DANONEДобавить отзыв о работодателе DANONE Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании DANONE?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Данон Днипро разваливается. За последнее время уволилось очень много сотрудников (большая текучка кадров). Всё это благодаря очень «умным и образованным» руководителям отделов. В основном каждый менеджер, проработав в одном подразделении предприятия и не сделав ничего полезного, либо перейдёт в другой отдел, либо на другую работу (заработав при этом себе «бонусы» и повышения). Года 3 назад зарплата была больше, чем в других фирмах Херсона. Сейчас же зарплата стала на уровне, а то и меньше чем в других фирмах региона. С таким подходом к организации работы у завода нет перспектив: работать здесь будут только те, кому необходима работа только чтобы перезимовать или перебиться до другой работы (имеется в виду не начальство, а работяги). Требования европейские, тренинги напоминают секту, порой сам проводящий тренинг руководитель даже не понимает о чём идёт речь. Если бы французы узнали как здесь на самом деле организована работа, они бы конечно были в шоке. Также в каждом отделе существуют разные схемы махинаций, откаты и т.д., в общем не нашим людям нужно руководить таким заводом. Также на заводе куча ненужных админдолжностей (и не только на заводе, в главном офисе в Киеве вообще всех разогнать надо-паразиты). Короче: не тем людям французы доверили управлять, нужно ставить своих.
@Трудовой коллектив, Нормальный Человек»Только Бурдюг его фамилия» и нас он вполне устраивал думаю и вы с ним сработаетесь.
@Star, для Star.
Для кого це все писалось,- в книзі нового співробітника,чорним по білому написано:
«Зроби чесний вибір: стався до того, що ти робиш з любов’ю та займайся
тим, що приносить тобі задоволення. Якщо ти не відчуваєш натхнення та любові у
компанії, де працюєш – не витрачай ні свій час, ні час інших, натомість знайди те,
що зробить тебе дійсно щасливим та дозволить повністю розкрити свій потенціал та досягти успіху!»
Ірина Маркіна
Читайте більше та вам стане все зрозуміло, щоб не заблукали часом між нетрями міжнародних компаній.
@бывалый, :) Вот интерестно, в компании 13 директоров, а не равнодушны только к одному операционному директору. Господин Бывалый,а как же в этом вопросе остались в стороне Мовчан, Лыса, Кухтина, Грищенко — все эти люди контролируют, чтобы не было корупции в «украинском Даноне».
Коррупция в компании не появляется из ниоткуда. Как говорится, рыба гниет с головы. Посвященные знают, что главный покрыватель коррупции в украинском даноне — операционный директор, Тарас Пилипец. Давайте информацию о случаях, которые вам известны. Возможно у акционеров принимающих решение откроются глаза.
@Чурков, о дааааа. Владение языком в Данон сейчас приоритетней любых профессиональных знаний!)))
@Star,
100% согласен! Да локальные украинские компании уже пошли дальше этой великой компании номер один! Это такое позорище. Ни в одной продвинутой украинской компании наши директора и полгода не продержались бы. Потому что там нужно работать. А тут днями можно на фейсбуке висеть, как Лысая, или дела свои личные решать, при этом ассистент будет рассказывать, что весь день занят, времени на встречу нет…грустно все.
Не рекомендую соваться в этот гадюшник. Проходил собеседование, в вакансии были одни требования по проффесии, на деле оказались другие, в итоге предлагают работу на конвеере. Обманывают людей.
Начну сливать вам полезную инсайдерскую информацию :-) в сентябре месяце в регулярных хищениях был уличен руководитель одного из отделов, назовем ее Q*. После чего информация поступила к HR- директору и службе безопасности, контрагенты были готовы дать показания, НО… Ничего не произошло… Человек продолжает работать на своем месте, летать в зарубежные командировки, и пользоваться всеми благами компании… Key — learning — если вы качественно прогнулись под HR- директора — у вас будет все: карьера, рост зарплаты… Что впрочем подтверждает, НЕ — профессиональный отдел маркетинга, в котором сейчас работают «бренд- менеджеры», которые получили перевод из отдела по коммуникациям в отдел маркетинга, просто благодаря дружбе с HR- директором. За последний год компания из европейской превратилась в локальную украинскую, как по манере ведения бизнеса, та и по отношению к людям…
Друзья с Кременчуга, а что за штрих к нам приехал в Херсон Виталий Бордюг? Что это за фрукт, и чем он не устраивал вас, что вы его нам заслали. Будем очень благодарны за инфо.
Кременчуг, встречай нового менеджера производства с Херсона!!! Работник был прав…..
не дай Бог, еще тот потс! Хотя, нам было-бы хорошо))))
@Источник, Будет директором Юзва он на очереди первый…
+ Регулярно платят какие-то копейки и ***т во все щели!Начальство *** *** и ***
Больше всего, что Шевченко. А кто вместо него — вопрос открытый. Могут взять вообще левого. Хотя и у Халака шансы большие стать опер. менеджером. А вот за Халака наверное приедет кто то с Херсона.
Народ, а как на счет слухов о том, что Вдовенко уходит с Кременчуга??? Как думаете, кто вместо него (Шевченко??????), и какие перемены будут на заводе??? Делимся мыслями
Справа № 537/4953/14-к — Вирок «другу», який брав хабарі не відходячи від каси )))
Цитата з Вироку:
«В один із днів січня 2014 року біля головного входу до ПАТ «Кременчуцький міськмолокозавод», що розташований за адресою: м.Кременчук вул. 40 років Жовтня, 14/69 ОСОБА_1 повторно одержав від ОСОБА_3 неправомірну вигоду у вигляді коштів в сумі 1200 грн. за безперешкодне здійснення ним підприємницької діяльності у січні 2014 року.»
Ось які «МИ» чесні, а Ви тут нас обс***єте …
Тарас Пилипец раскрыл свои таланты по хамовитости и необоснованной самовлюбленности с получением новой должности. Реализация комплексов не самый лучший способ приложения энергии.
Кто-то может записать этого товарища на курсы интродакшн и рассказать о ценностях Данон? Госпожа Маркина, обратите пожалуйста внимание и вместо восторженных отчетов займитесь конкретным делом по воспитанию зарвавшегося невежды.
Ха-ха-ха, об окладе менеджера производства — вы меня рассмешили.
Довго не міг второпати навіщо майже до всіх претендентів на роботу в данон висувають вимогу знання «английского языка, яке він має відношення до твоєї безпосередньої роботи, рівня професіоналізму тощо, і ось воно, прийшло розуміння.
Виявляється дійсно має! і причому ПРЯМЕ! Зверніть увагу що ключовим і карєростимулюючим є слово «ЯЗЫК», а приставка — англійський то так, щоб не спалити справжнє призначення культури CODEf.
Тож повернімося до нашого ЯЗЫКА та його використання, — стимуляція ним ерогенних зон прямої кишки менеджерів роботодавця призводить їх збочену егоцентричну натуру до стану дибільного збуження, а це дивись тай зарахується тобі в довжину твого PDRу. А тут вже сам пан франк рібу тобі скаже, що довжина твого PDRу та глибина твого IDP буде належно зацінена любителями французьких йогортів з полуничкою ! :-)
@Чурков, Супер!!!!Молодец!!!Так жтим HR и нужно!!!А это ведь не первый случай и надеюсь не последний!
Історія про те, як пан Чурков А.Г. покарав Danon на 7 900 грн.
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/46266858
Так що борітеся за свої права, не дозволяйте з себе робити бидло …
Судя по всем отзывам автора, пишет человек, который занимает должность между Жигаловым и Кряжевым. Ты просто — Иуда.
@Гость, как интерестно, спасибо.
Не верьте Тарасу Зиновьевичу Пилипцу. Чем больше он вам улыбается- тем большую дулю держит в кармане. Особенно опасается принципиальных и имеющих свою точку зрения — поскольку с такими исключается возможность манипуляции, в чем он большой специалист. Ликвидирует неугодных чужими руками. Любит давать намеки кто ему не нравится из ваших подчиненных — в основном тех, кто перешёл ему дорогу в реализации личных целей, которые далеко не всегда соответствуют корпоративным. При нем процветает закулисье, интриги и лицемерие. Удивительно, как он попал на эту должность — ведь он антипод ценностей компании Данон.
Данон-Днипро Херсон…хорошая работа для студентов, берут почти всех, для первого опыта норм.На хорошие вакансии ищут своих знакомых, поэтому по каръерной лестнице подняться очень сложно.Половина руководства ездит с Николаева, а простые рабочие с Херсона.зп хорошая только у николаевцев, у простого люда маленькая (средняя по Херсону). Завод европейский, но руководят наши отсуда и все беды( При собеседовании обещают многое, за большие бонусы говорят, которые стабильно режут! Итог: роста нет (обычно на какую должность взяли, там и работаешь, на освободившуюся вакансию берут других им так легче), зп устроет тех кто без опыта(студентов).
@Аля, Аля з позитиву — це невелика кількість гарних ЛЮДЕЙ, які ще з дивних причин продовжують там працювати + все ж який не є але гарний досвід як для початківця;
З мінусів — все що не ввійшло в коментар вище !
В черный список его директоров… Ставь лайк
Что касается завода и вообще компании,если сможете туда попасть работать, то это большая удача.Опыт работы в западной компании не сравнится с опытом в украинских.Идите и набирайтесь знаний:)Если и будут отрицательные моменты, то поверьте, это мелочи!Корпоративная культура,официальная з.п., соц. пакет!Это говорю Вам как сотрудник,который проработал там 9 лет.Удачи!
Здравствуйте!Я только недавно закончила университет, опыта нет. Хочу пойти работать на завод «Данон» г. Кременчуг. Скажите пожалуйста, положительные и негативные стороны этого завода.
Интересно о чем шепчутся в переходах Жигалов и Кряжев? Они часом не «того»?
Как говорят у нас в Одессе — В разведку с этим поцеватым типом идти не рекомендуется.
На Новосибирском сайте уже больше месяца висит вакансия мерчендайзера стационарного! сходила на собеседование,потом перезвонили,позвали на стажировку. Отстажировалась,причем никакой супервайзер не приехал,даже не посмотрел,просто помогала девочке,которая там работала. Причем она была очень удивлена,когда узнала что кто то требуется,и в декрет у них никто не собирался,хотя в вакансии было указано на период декрета. Затем я уже сама позвонила супервайзеру,спросила что да как,он уже достаточно грубо ответил,сказал ждать звонка…Разумеется никто не позвонил,вакансия до сих пор висит и обновляется. Неплохо придумали — соискателей то много сейчас,каждый простажируется, и устраивать,да даже перезванивать не надо,зачем? (на Danon теперь смотреть не могу))))))
Работал водителем в мос обл обман постоянный в конце месяца вышло тыщи з а обещали 45 берите оттуда *еровей компании я ещё не видел
Компания хорошая. Много зависит от отдела в котором работаешь. Зарплата средняя.Для тех кто не работал в международных компаниях, будет большим прорывом работать там.За свое повышение нужно бороться как и везде
Компания нормальная просто люди в ней наши работают.
ЗП- *овно, пока ультиматум компании не поставиш в канун годовых отчетов то будете лапу сасать. Но после ультиматума зп может вырасти в разы а также желание компании найти вам замену (до полугода).(на моем опыте с 300уе до 1600 уе но через пол года всунули дите депутата на мое место, а и еще незабываем об откате (увольнение по соглашению сторон и требуйте 3-5 окладов откажутся идите на больничный)
Откаты в компании бешеные причем все контролируются за % со стороны их службы безопасности.(Там знают практически все но имеют свой куш).
Молодым людям тяжело пробится с нуля, девчата обычно становятся любовницами до 60% кто работает в офисах компании, парни либо дети чиновников либо из вышего руководства.
Работаю на этом заводе много лет никакого уважения.начальство надо думать о рабочих в первую очередь а ни о своем кармане
Не устраивайтесь в Данон, а лучше обходите стороной!Говорю как человек имевший печальный опыт работы в этой компании.
Корпороатив в Даноне это пиар акция для обработки неутверждённых душ.И повод проследить действие онной в прошедший период, а Новый Год просто повод.
работать можно за неимением другой работы
А как вам новогодний корпоратив?награждение это вообще цирк. Отметили тех,кто по сути ничего не сделал,зато у них больше друзей,которые отправили за них смс.единственный,кто заслужил в самом деле- Кулаков Саня ну может еще Сыпало Оксана,хотя Игорь Перепелица больше сделал для завода.все остальные-бред.
Ну это все фигня.будем ждать обещанное повышение зарплаты. Думаю,это для всех важнее,с нынешними ценами. Всем мира. Слава Украине
Очень низкая оплата труда, эта компания становиться такой же как компании-основатели в украине.
Кто за увольнение Тетери — свать лайк :-)
компания очень плохая в плане зп 16000 и не копейки больше да действительно павернута на безопасности но при этом царит разруха большой риск попасть под кару или сломать руку или ногу начальник складского хозяйства сама решает сколько тебе заплатить также с этих капеек высчитывают за воздух
@Гость, @Гость, Мне также очень интересно:)) Вроде бы женщин на заводе не было среди руководства… Что наталкивает на размышления :))) А говорите все знают…
Если Вы думаете идти в Данон или нет,то очень хорошо подумайте:))Из положительного-опыт работы в западной компании,регулярная з.п.,официальное трудоустройство(это если Вас возмут в штат,а это если повезет) и все!То с чем придется столкнуться-быть вовлеченным во внутреннюю культуру Данон.То что компания «повернута» на безопасности- это конечно же замечательно!Но при этом никто не побеспокоится,чтобы асфальт был посыпан песком во время гололеда!Падайте на здоровье.Будьте готовы к тому,что бонусы Вам будут выплачиваться в том размере,какой решит Ваш руководитель.А не по тем цифрам,что Вы выполнили.З.п. может не пересматриваться несколько лет.Ответ очень прост-у компании нет прибыли!А вообще,поработав в Данон Вы приобретете хороший опыт,и после Данона уже ничего не пугает.Удачи!
Работаю в ярославском отделении. Воровство достигло немыслимых масштабов. Бонусы и призы не доходят до получателей, у бывшего управляющего гараж разрывается от обилия сувениров и спецодежды. Сотрудники третий год носят старую спецодежду. Супервайзеры склада и логистики фурами продают поддоны. Сотрудники склада постоянно пьяные, постоянно выменивают товар на овощи, которых полно у азербайджанцев, у которых «Данон» арендует помещения.
Супервайзер по транспорту подписал договор со знакомым владельцем автосервиса. Получает огромные откаты. Сервис худший в городе, служебные автомобили не ремонтируются, после этого «ремонта» неисправностей только прибавляется. К тому же, сотрудники автосервиса устраивают ад в салонах автомобилей, пачкают одежду, кресла. Иногда пропадают вещи.
Арендованные за счет компании транспорт и уборочная техника сдается руководством в субаренду третьим лицам. Всю прибыль, понятно, оставляя себе.
Раньше работал в крупной международной компании, там было много минусов. Но такого бардака как в ярославском «Даноне» не видел и даже не слышал о подобном.
0/10 Не рекомендую
А с кем по вашему эти люди спят? Я работала в компании и думаю, что нужно стать частью политики Данон и иметь подвешеный язык для продвижения каръеры.
@Гость,
нету их там уже ))
Жмоты. И платят копейки, по сравнению с аналогичными позициями в других компаниях.