|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
COMFY – сеть магазинов бытовой техники. КОМФИ отличается безупречным сервисом, широким ассортиментом и чрезвычайно привлекательными ценами на самую популярную технику. Отзывы о работе в COMFY, зарплаты
IT 2 5 000 .. 25 000 грн Грузчик 1 12 500 грн Директор магазина 1 45 000 грн Продавец 1 30 000 грн Продавец 3 категории 1 12 000 грн Продавец непродовольственных товаров 1 25 000 грн Продавец-консультант 3 6 000 .. 15 000 грн Добавьте зарплату в компании COMFYДобавить отзыв о работодателе COMFY Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании COMFY?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
компания, откровенно говоря, скурвилась. каждый месяц меняют мотивацию, в итоге — зарплата 0,6% от проданного тобой товара. можно сказать, рабство. Гнусное отношение большинства директоров к персоналу, на головах немыслимых размеров короны. Необоснованно! Зарплата в конвертах и очень маленькая. О смене мотивации директора утаивают, дабы не демотивировать персонал.И ходят потом, как крысы, глаза прячут. Нормально можно общаться только с регионалами, но непосредственно директор занимается откровенным *ополизтвом и постоянно выслуживается перед начальством. о зарплате в конвертах, махинациях и загадочных строчках в чеках, думаю, всерьез скоро заинтересуется прокуратура.
поработав там теперь прохожу эти магазины с отвращением и всем советую покупать в интернете! p.s все руководство гнусные выскочки и п…ы!
А что такое «еризь»?
Непонимаю не хочешь не работай, на хрена всякую еризь писать???
Гнусная лживая контора. Больше туда — ни ногой.
Підскажіть а яка там зп? Там від відсотка чи можливо ставка є якась? І цікавить у рівному комфі. Які там умови
Инкогнито, узбагойзя!
А теперь по порядку.
«Все плохо». Да, все плохо. Продавцы со стажем подтвердят. И с каждым годом только хуже. Когда-то шел на работу с радостью, не то что сейчас.
«ЗП — ***но». Это точно. С продавцов требуют все больше, а доходы все меньше.
«Норма времени». То есть, вы считаете, что смены более 8 часов в день — это норма? Продавцы — люди, а не машины для продаж. У человека должно быть свободное время КАЖДЫЙ ДЕНЬ, чтобы человек мог заняться личными делами, самообразованием, спортом и т. д. Просто отдохнуть нормально, в конце концов.
«Руководство идиоты». Ну, не прямо все, но встречаются экземпляры.
Да, мы задумывались, кто мы и что сделали и делаем. Мы не просто продавцы-консультанты, мы, в первую очередь, люди! И хотим человеческих условий труда, человеческих рабочих смен, человеческой оплаты! И никто не ждет, что ему всё, как вы говорите, на блюдце принесут. И продавцы выполняют свою работу, консультируют и продают. При этом постоянно подкручиваются гайки, растут требования (парить услуги и сервисы всем подряд, например) и ухудшаются условия труда и мотивация. Это касается не только Comfy. Печальбеда во всех крупных сетях электроники.
Да насрать им на законы, вы же сами видите. Кроме задержек зп еще и рабочие смены от рассвета до заката, выходных мало. Реально, жизнь на работе.
У человека должно оставаться время на личную жизнь, на хобби или спорт, а не торчать в магазине по фиг знает сколько часов в день. Невыгодно им человеческие 8 часовые смены делать. Современная панщина, етить-колотить.
@Гость, А на счет донецких правда Регеонал их в жопу целует бедные не счастные из за них запорожских ребят увольняют.Нам на прямую говорят, что на ваше место 5 донецких.Они списки подают кто хочет перевестись, у нас своих хватает.
@Гость, Не правда она классный директор!!! Просто в компании не все гладко и высшее руководство постоянно давит. Тут псих больным можно стать.Регеональный руководитель людей считает расходным материалом нет нормального отношения и мотивации.
@Van Helsing, а кто сказал что я из Днепропетровска? У меня в городе 2 магазина Комфи в которых директора с Донецка, они что делают устраивают своих родственников в магазины друг к другу, а людей которые там работают подставляют и увольняют и не только продавцов.Я точно знаю что в одном из магазинов работают 2 человека родственники директора другого магазина, хотя политика компании запрещает работать родственникам в одном магазине.Они переводят людей друг к другу, а потом увольняют с мотивацией » плохие показатели » или неугодного им продавца ставят в такие смены и на такие отделы где практически невозможно заработать если не повезет.Это не нормально у всех должны быть одинаковые условия труда, ане так что *ополизам все
Эй, Инкогнито (из Днепропетровска), полегче! Сравните условия которые были несколько лет назад и сейчас. Разница есть. Требования повышаются, условия ухудшаются, мотивация систематически понижается. Так что не надо ля-ля! Чего раньше требовалось от продавца, а? Продавать товар и аксессуары. Сейчас ваше желание зарабатывать деньги из воздуха заставляет продавцов продавать всякие гребанные страховки и сервисы. А что продавцы с них зарабатывают, а?! Копейки!!! Дайте зарабатывать достойно и будут вам обороты. И, вообще, меня бесит ваш перфекционизм, когда вы хотите чтоб продавец продавал все на свете. Кто-то умеет продавать сервисы — пусть продает, только платите нормально. Кто-то умеет хорошо другой товар продать, так пусть себе продает. Не бывает идеальных людей, равно как и продавцов! Может хватит всех ровнять под одну линейку?! Про условия работы вообще молчу, продавцы как на панщине пашут от рассвета до заката.
P. S. За***ли!
@Гость, А все потому, что эти «беженцы» готовы работать за еду. Ща пойдет демпинг на рынке труда.
люди да что это происходит бедных беженцев(своих родственников) директора устраивают на работу а людей которые там работают подставляют и увольняют, чем скажите мы должны кормить своих детей? Куда смотрит руководство компании?
Директор на Лаврухина(Киев) тупая овца,которое мнит из себя профессионала.А сама только сплетни собирает и шестерками себя бкладывает,которые ей докладываю все так,как им нужно.Очень гадко,что после Ромы поставили такое чмо…((((был хороший коллектив ,а стало стадо замученных овец,которые доносят друг на друга
КАжется тот,кто писал это.Просто наглая и лживая свинья которая работает директором в магазине и не думает,что вся ее гряз и ложь вернутся ей так в один прекрасный момент,что прийдется платить за все…очень жаль вас и жаль,что пришлось работать с таким человеком.
По закону, при задержке зарплаты на 15 дней, работник имеет право написать заявление о приостановлении работы до того момента, пока задолженность по ЗП не погасится, <noindex и на рабочем месте не появляться.Было написано — Александр Сергеевич подписывать отказался. Дошло до того, что мне было не на что купить еду, а одному работнику приходилось </noindex в буквальном смысле жить на рабочем месте, прямо в офисе, с женой.
Хотел спросить сколько получает специалист по выкладке товара?
@Гость, Та він вчится… просто замість того,щоб ставати досвіченішим, мудрішим він стае пихатішим,зверхнім….боляче буде падади Сергій Марянович
После отправки резюме пригласили на собеседование в Комфи.
Почитал отзывы и решил не идти))))
@Инкогнито (Днепропетровск),
Судя по всему, ответил оскорбившийся миддл менеджмент :)
Сам ты, чего добился? Наел зад и подтянул язык ближе к заду руководства и узбагоился?
Ваши менеджеры среднего звена — чмо полное…по квалификации — пять слов в связное предложение не в силах оформить и блеют в зале, когда их вызывает клиент.
прокопу самому ще треба вчитись,а особливо говорити.
Добрый день
Мы, коллектив магазина Апполо, который кропотливым трудом собирался в течении года и каждый день с азартом выполнял свою работу, максимально выкладываясь на площадке, обслуживая каждого клиента,стремимся показать самый лучший результат. Справедливость и поддержка нашего руководителя помогала нам преодолеть множество препятствий и сложных задач, которые стояли перед нами.
Наш директор, Аляная Юлия Анатольевна является профессионалом своего дела, большим патриотом компании, в которой выросла как руководитель и становилось как личность. Отзывчивость, доброта Юлии Анатольевны не раз помогала нам преодолеть личные невзгоды, потери и своей поддержкой, советом научила выбрать правильный путь и принять верное решение.
При всем уважении к руководству нашей компании, коллективу магазина Апполо непонятно решение, которое было принято. Мы хотели бы знать по каким причинам нас лишили достойного, сильного директора. И где вероятность того, что с нами, с коллективом не произойдет тоже самое, нет уверенности в завтрашнем дне.
С ув. коллектив магазина Comfy ТРЦ Апполо
@Гость
Согласен бокопоры ещё те. особенно бухгалтерия. подставляют простого как нефиг…
Директриса — истеричная ТП
Скоро и завами прийдут не долго осталось. Алигархи х..ы
Запорожье, 3й Шевченковский. Хотелось бы послушать мнения о руководстве
Интересно читать отзывы плакунов и лентяев, про других говорить не буду только про себя , работать тяжело, но и заработать 9270 в декабря в моем городе продавцом поверьте не возможно. Здесь не нравиться порекомендуйте где лучше?
@[email protected]
Все прям в точку)) поэтому я и ещё несколько человек додумались покинуть этот дурдом, чего желаю и вам. Оно того не стоит.
Карина, кажется .. Армянка с большим носом . Это не менеджер по подбору, а жесть.. Мямлила про должность, про условия сказала, что нужно еще заработать, чтобы тебе зп озвучили))
Нет это уже слишком !!!
мало того что Вы постоянно снижаете нам зарплаты!!! Так ВЫ портите людям отношения с близкими ! Рабочий график с 8-00 до 20-00!! Что за бред!!!!! Рабочая неделя 6 дней!!!! Ни в одном законодательстве а тем более в КЗоТЕ нет таких норм на работу!! Оплата сверх урочных, работа в выходные дни и праздники Вообще не берётся во внимание!! Больничные листы вы оплачиваете не с полученной заработной платы, а с мин заработной платы, Вы что ведёте ЧЁРНУЮ БУХГАЛТЕРИЮ!!! ЭТО просто ПИПИЦ!!!! Ваши тайники как крысы нышпарят!!! Замерщики!! ПРОСТО ЖУТЬ!!!! Вы вводите соревнования между магазинами, отправляете сотрудников заграницу, а вы учитываете тот ФАКТ что у этих же сотрудников есть СЕМЬИ!! ИЛИ КАМФИ это поросль разврата!! Ваши курирующие менеджера над магазинами постоянно приезжают ни свет низаря!! Какого Беса мы должны вставать в 5 утра чтоб прийти в магазин на 7!! Понимаешь ли региональный менеджер не спит и хочет с нами пообщаться!! Мы должны вам что в зубы улыбаться!!! Любое обращение в тел режиме на горячую линию с жалобой…. Директор сьедает заживо!!!
Поймите мы такие же люди как и все !! у НАС ЕСТЬ Семьи и дети!!!! Которые хотят видеть нас дома с работы!!!! Весёлыми и жизнерадостными А «лучше» давайте просто жить в ВАШИХ магазинах, устоим общежития семейного типа, Днём работаем а после там же и отдыхаем.. Вот ЭТО Будет КРУТО!!! Вам будет прикольно, и МЫ всё время на работе. А мы в НОВОГОДНИЕ ПРАЗДНИКИ РАБОТАЕМ БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДА С РАБОЧИМ ДНЕМ НА ЧАС ДОЛЬШЕ!!!! Хорошая реклама «Ве отдыхают а КОМФИ РАБОТАЕТ» Охрана нахрена ВАМ, В магазинах постоянно недостачи, охрана снимает с себя полную ответственность, постоянно с зарплаты перекрываем недостачи!!!!
И За это вы получили награду лучший работодатель!!!!!????? НЕТ ВЫ ЛУЧший ЭКСПЛУАТАТОР!!!!!!
С Ув Коллектив магазина Комфи…… Какого не скажем чтоб нас Вы же и уволили.
Надеемся наше письмо вас натолкнет на изменения в лучшую сторону!!!
Прокоп, хорош, тiльки про себе писати. Козел вiн усюди козел! Ось так пиарщик хреновий, йди працюй краще
Шановний невідомий гість, який пише щодо Вінниці…я працюю в цьому магазині на 600-ліття, про що ви кажете? Директор магазину чудовий, нарешті є людина яка допомагає, навчає і навчається з нами сама. Прокоп, Прокопик…шо ви взагалі кажете, ця людина яка приїздить і паралельно всіх навчає, дає поради…Не дивувались чому після його приїзду магазин торгує краще???А ця так звана тьотінька яка знала викладку…ви взагалі з нею не працювали і не зтаєте яке то було гестапо, я на власній шкурі це відчув..так шо не требя цього ляля…не здивуюся якщо то ця сама тьотінька і написала, або хотьсь з її поплічників. Не вірте люди тому що пишуть, нарешті Вінниця1 процвітає!!!!
@Гость
Все , що пише дівчина з Вінниці, чиста правда. Сам там працював. Риба гниє з голови.На даний момент керівництво повне самозакохане *авно.
Вінниця1
Директор Вітлій Юрійович — бик. Не розумію що він робить в мгазині, за весь час що я прцюю, він тільки ходить по магзину та робить підходи до людей, яким вже набридлі продавці. До нього була жінка, вона показувала результат, оріїнтувалася в промо, у викладці, а цей навіть не знає, що, де має бути, ле постійно гоняє продвців чи все првильно. Звісно ні, томущо директор не в курсі як має бути. Потім приїджає фрнківський бик — Прокоп, Прокопик Сергій Мар’янович, самозкоханий дебіл, який маму продасть заради комфі. Персонал, непонятно звідки взяли одразу на посаду керівника відділу мужика, сам не продає та шось хоче інших навчити. Керівник БТ, но коментс, скільки бачу її, постійно шось на когось жене. Відділ цифри — старі продавці, які по декілька років працюють — змії, готові і підствляють всіх, крадуть продажі. Девочка юля, лиже зад директору, який потім кричить що все, про всіх знає. Бежіть люди, я Втікла і ви бижіть.
@Гость
Как так, а вы не знали !!!
Хочу виразити свою думку з приводу роботи в магазині Комфі в Білій Церкві.
Порівнюючи двох директорів магазину Марію і Марину, з якими мені довелося працювати можу сказати слідуюче:перевага на бік Марини!!!!!!! З приходом її до керівництва нашого магазину мені хочеться йти на роботу. Колектив став дружнішим, вона приділяє увагу кожному з нас, переймається нашими проблемами, на всі питання, які в мене виникали по роботі, я завжди отримувала вичерпуючу відповідь, чого не було при Дзекан.На диний час, я горджуся, що я працюю в магазині Комфі, повірте,в Білій Церкві таких працедавців не багато.Всім успіху і хорошого настрою!!!
@Инкогнито (Днепропетровск)
Да очень плохо. А руководство дествительно го-но.
@Харьков
Полностю согласен.
В Харькове есть такой директор как Смирнова О. (пордужка директора из Запорожья Толкачева). Общается на повышенных тонах с сотрудниками, даже при клиентах, делит сотрудников на «своих» и «чужих». Если не попадаешь в список «своих» – сразу ищется «пыль», усиленно просматриваются камеры в поисках малейших зацепок для увольнения неугодных и т.д. В любой ситуации – она права, а сотрудник виноват, по причине особой «лояльности» вышестоящего руководства. Как обычно процветает «кумовство», вызовы на работу вне графика и т.д.
Проработал в Comfy более 3 лет, с каждым годом сеть на глазах превращался в фильм «1984″, «Большой Брат смотрит за тобой!». Когда я вижу такие по детски наивные за-аргументы, я сразу думаю – это искренне написано или сплошь махровое лукавство? Нормальный человек не согласится за зарплату в comfy добровольно превращаться в быдло, согласное на всё-всё-всё, лишь бы очередная денежная подачка, лишь бы не выкинули. Очень негативные для работников, ну и наверно супер позитивно-новаторские для руководства изменения начались с год назад. Началась сильная текучка адекватных, ведь незаменимых нет, а то что приходят на работу те кто вообще ничего не знают-так это хорошо, ими можно управлять как угодно, и работать они будут за 2 тыс. и будут делать ВСЕ! Продавцы каждые 3 месяца сдают переаттестацию на категории, которых всего 3. Соответственно на 1 «сидят» опытнейшие подлизы директоров, а ребята которые действительно разбираются в технике и продажах довольствуются 2й, ну и 3 для стажеров, которые оочень редко с пол года из нее выбираются. Покупателей просто обманывают. Это стало привычкой, без которой «теряются показатели». Пример обираловка в продажах ПРС(доп. гарантия) которая по сути воздух за баснословные суммы.Причем клиент даже в 14 дней, даже если не пользовался, задолбается возвращать товар. Я молчу за гарантийный ремонт по два месяца. Вот такая политика компании. А есть еще солиднее сервис: «супер ИТ установка» где на цифровую технику людям впихивают настройку бесплатно распространяемых программ. Можно согласится что многие наши люди еще не разбираются в основных нюансах работы техники, но извините, когда «впаривают» к телефону за 2 тыс «настройку» даты время и несколько бесплатны программ за 1200!!! Как?? или к ноутбуку за 4 тыс. продать за 2900!!! Причем впарить надо ОБЯЗАТЕЛЬНО! а то уволят. Перспектива-я вас умоляю)))) Директора-это отдельная глава. Не хочу долго вдаваться в подробности, скажу так: за время работы в этой «супер сети супер покупок» я видел как работают все они. 90% из них-все негативное что здесь про них пишут. Причем они заставляют в наглую обманывать людей, смеясь с тех сумм которые обманутые клиенты будут выплачивать в кредит, хвалясь «весом» чека между собой. Оглянитесь вокруг, в comfy хорошо только Ронису и его «божественной» свите, они живут в параллельной реальности, им глубоко параллельно вашим устремлениям к духовности и профессионализму (???). Вам думать самостоятельно не дают, все решения приняты за вас, просто идите и продавайте-обманывайте, мысли о высоком – выкиньте. А «СУПЕР» мотивация вам в этом поможет( с 1000 гр. аксессуаров и сервисов вы получите чуть меньше 2% и я молчу за товар)))) Идеология просто обязана полностью поработить сознание,сломать, тогда уровень продаж будет максимальным. Общался со всеми ребятами кто приходил за последний год, так вот: все как один утверждали что такой х.. нигде еще не видели (поверьте люди эти не самые малоопытные а некоторым уже за 40 было). Мне жаль тех, кто привозносит работу в комфи- это обычные зазомбированные жертва обычного чухлого и ушлого супермакета, где лежалый протухший товар тихо отмачивают, перекрашивают и продают, как суперделикатес – первая доза даром.
@Олег
а почему и нет. По знакам зодиака больше вероятность набрать нужных людей — чем по резюме. Для торговли в самый раз — близнецы )))))))))))))))))
@Гость
Днепропетровск
А что можете сказать про работу кассиров,какая там примерно зп и график?
підскажіть, будь-ласка, яка зарплата у керівників відділу обліку у магазинах «Комфі»? Чи варто погоджуватись на таку посаду? Наперед вдячний.
Написано очень много, перечитывать все нет времени, по этому напишу свое мнение. Работал я в этой компании в Киеве.
из +
1. классное обучение (СДО) сделало из человека без малейшего опыта и понимания в технике, первоклассного продавца-консультанта (опыт пригодился в будущем)
2. Приятно удивила полностью белая ЗП (кроме последнего месяца)
3. достаточно не плохой уровень ЗП у меня колебалась от 4500 до 12000.
4. классные ребята в отделе, со многими дружу до сих пор.
5. Толковый директор Левшин Алексей
из —
1. Некомпетентный директор Товма Ирина (благо ее потом уволили, но было уже поздно, магазин через пол года закрыли)
2. не понятные акции и переоценки.
3. нехватка аксессуаров, но требование их продавать.
4. требование впаривать страховки
5. нам за 3 дня до нового года поменяли задним числом мотивацию в меньшую сторону.
6. не конкурентная ЗП по сравнению с Фокстротом( наш лучший продавец за декабрь получал 12000-15000, их 32000(Фокстрот на Петровке Эдгар)
7. Форум пиши не пиши, единственное чего добьешься увольнения.
8. постоянные удержания из ЗП за недостачи (500-1500грн) при чем кража висит за долго до твоего прихода на фирму, но ты платиш как все.
9. при увольнении пытались не доплатить 5000грн тупо просто так без объяснения (не насчитали) , и только под угрозой ехать в Днепр разбираться, отдали в конверте наличкой. (официально не прошла)
Ничего подобного!!!!!С приходом Евсикова Д.А. показатели магазина улучшились , коллектив стал более дисциплинированный,правила стали равные для всех.Во общем в магазине стал порядок!!!!Не знаю,кто мог написать такую гадость,но об этом человеке у меня, лишь положительные отзывы!
Не гоните. Знаю его давно. Кто топит?
@Алина
А не «жаба» ли Вас, уважаемая(ый) давит? Чё-то я его пьяным не встречал… А насчет украл — дай четкий расклад — что, когда, сколько. Устал читать «гониво» обиженных патриотов компании!!!!! Назови имя, ПАТРИОТ!!!! Гнать может каждый…
Вообще не понимаю, кто может написать такое. Говоря о его работе в метро Запорожье это пожалуй один из лучших управляющих в этом магазине был. И то, как он «взрывал» своими идеями продавать, вспомните о праздновании Масленицы. Именно он придумал это. Теперь это по всей Украине проводят в Метро. Это душа коллектива, и писать о не чистоте рук — лажа. Я работал с этим человеком и в нашем магазине (Запорожье) о нем тоько позитив.