Colins Ukraine

зарплата=120$))))-курс 16.50)))папуа)новая гвинея)))

По поводу «барыжек» хочу уточнить…это не способ оскорбление, а всего лишь способ обратить внимание на то, что когда в магазине есть молодые и очень перспективные ребята, то их надо развивать и совершенствовать, а не бросать как слепых котят на самообучение.
В моём бывшем магазине коллектив классный!!! Они станут супер командой с хорошим «командиром».

а территориальному,региональному на это наплевать!не хотят они с этим возиться.да и в эту компанию из хороших руководителей никто идти не хочет.только угробить себя,время и карьеру.Роста нет,дальше менеджера ты не прыгнешь.Выше все распределено как надо туркам, славян туда не пустят.

Ушел Богочев и регион посыпался,а отношении к подчиненным как к?расходному материалу,вот вы сотрудники магазинов жалуетесь что вас не ценят,а им запросто убрать менеджера по персоналу,а через пару лет вернуть на зад,так что и ваше время грядет!;)

@Гость, не хрен жрать » благодарность» в торговом зале при открытых роллетах!!!
Мозгами надо думать ,а не своими огромными *опами!!!

Так это «немного» не свежие фотки))))да и руководству на это чихать…а сотрудники на фото -приятного аппетита))))) скоро в колинзе не будет размера джинс на ваши *опы)))

@Гость, уважаемый Гость, почему Вы не описали оп какой причине уволили Вашего уважаемого и хорошего Виталия?) наверное по той же причине, по которой понизили в должности моего территориального))конечно теперь все кто не дает воровать будут плохими и тупыми карьеристами)

работал продавцом в сраном Colins, уже много чего написано — большинство правда — работорговля. добавлю лишь то, что они только повышают планы на розницу из года в год, но параллельно сливают в интернете те же вещи что и в магазине под -50% а то и больше, тем самым перебивая продажи своей рознице, планы ставят так чтоб их не выполняли, вернее не выполняли 90%, чтоб не платить премию за продажи, сам план могут изменить даже за неделю до конца месяца, повысив его до недосягаемости.

Я бывший сотрудник магазина Colins в г.Харьков, ТРЦ Караван и посетила его сегодня для получения зарплаты за отработанные 2 недели в июне месяце с 1 — по 14, на это у меня присутствует служебная записка менеджера где сказано о том, что последний день работы считать число 14. Зарплату выдали за одну неделю в обьеме 513 грн. На вопрос «где зарплата еще за неделю» менеджер ответил, что работала я неделю(то есть до 7 июня), хотя в числах 13-14 июня присутствовал на работе,а так же нахомил. При проверке документов оказалось,что я действительно работала 2 недели. Прошу регионального управляющего разобраться в ситуации-и перезвонить на номер 0636315420 при выяснении ситуации,т.к. при последней встрече он лично заверял меня в целостности моей заработной платы

Почитав много историй о компании я решил написать свою!
Работал в компании около года и что я могу сказать: работа в магазине мне нравилась не смотря даже на переработки,но когда в магазине нормальная атмосфера и отличный коллектив то даже такие не приятности в радость.К сожалению меня уволили добровольно принудительно,из-за бурной фантазии менеджера,у меня забрали то,что я считал своим вторым домом,мне очень нравилась эта робота и я дорожил ею.Но есть самая распространенная проблема в этой компании — менеджер,а конкретно идет речь о менеджере (Першина Т.А.) в г.Никополь.Она настолько вошла в роль менеджера,что думает это ее магазин.Я приведу много примеров как работала она по стандартам и принципам компании. В свой рабочий день она проводит больше времени на курилке и за разговором по мобильному телефону,хотя менеджер всегда должен быть в зале,мы часто выходим на улицу и зовем ее,так как ждут клиенты за кассой и в итоге теряем других клиентов.Бывали случаи когда она отпускала своих друзей,знакомых с покупками при этом сняв с них бирки и взяв за покупку 50% стоимости без чека,чтоб потом пробить эти вещи через месяц,два на скидку для персонала.Она также иногда не выдавала чеки за покупку,а когда уходили покупатели,то она пробивала на личную (скидочную) карту персонала и разницу отлаживала.А когда была акция для персонала,вторая вещь за одну гривну,то она в предыдущий день до акции многим покупателям не выдавала чеки,чтоб потом за счет их покупок набрать вещей за гривну.Она очень часто уходит от ответственности и перекладывает свои обязанности на помощника и кассира.Когда была акция SHOP & WIN она говорила продавцам приводить своих друзей,знакомых,звонить клиентам,чтобы те делали покупки,а мы им -40%.Сводила все покупки разных покупателей в один чек,чтоб поднять результативность магазина и продавцов,методом снятия бирок и пробивать их позже вечером или на следующий день.Встречались ситуации когда вечером делались продажи,а у нее уже была подсчитана касса и она опять же отпускала покупателей без чека и бирок взяв с них деньги.А где гарантия,что она потом пробьет эти вещи?!Когда она появилась в нашем коллективе у нас после пересчета стали большие проблемы с недостачей. Таких ситуаций очень много и они часто повторялись.Она негатив в коллективе,всегда портит настроение на протяжении рабочего дня,а как потом встречать клиентов с улыбкой и работать с хорошим настроением?!На данный момент она не может найти подходящего человека на должность продавца,приводит своих друзей которые через день уже убегают от нее же самой.Стандарты работы компании Colin»s для нее не чего не значит, такой менеджер минус компании, это убытки для компании.Этот менеджер не работает на компанию, не работает на развитие своего магазина, привлечение максимального количества клиентов, она боится за свое место,должность и зарплату.. Такую работу нужно любить…и относится к ней с душой и позитивом..Я очень хочу чтоб меня услышало руководство выше стоящее и сделало свои выводы.Мои слова может подтвердить коллектив я и сам.

У меня есть большой опыт работы в сфере продаж по бутикам,и я пришла в colins со знаниями не только о работе с покупателями, но и общими задатками по психологии общения с людьми, руководством персонала,мерчандайзинга,т.к. этому обучали на предыдущих местах работы.Этот опыт помог мне в первый месяц моей работы в colins практически сделать план(на уровне со старенькими продавцами)Так что отработав чуть больше месяца в компании я получу 4500.Слоган компании-если если покупатель в зале пусть товар горит,перефразируеться в-хочешь сделать план,работай хоть без выходных.Если сравнивать с другими фирмами поверьте зарплата не так уж мала,но проблема в системе -продавцов слишком сильно стимулировали собственными продажами,что они готовы глотку перегрызть напарнику за продажу,не зная как работать с покупателями-отпугивают их безобразным навязыванием ненужного товара.Со слов помощницы менеджера-у нас отсутствует слово уважение.Продавцы не уважают начальство,начальство не уважает продавцов,продавцы друг друга не уважают,людей вообще ни за кого не ставят,и не уважают в первую очередь себя и свой труд.Начальство ничего не хочет делать,отбиваясь тем что и так дел у них по горло,зато менеджер может смело обвинить стажера(возможны угрозы) во всех проблемах магазина,но никак не взять ответственность на себя.Своим поведением напрочь отбивают желание работать.

Если вы любите:
— работать продавцом, грузчиком, кладовщиком, рекламщиком — в одном лице;
— выполнять 80% работы по магазину и получать за это 2000 грн;
— ежедневные комментарии по поводу личных продаж, не выполнения плана и моральные унижения по этому поводу;
— не получать деньги за свои продажи(премию);
— наблюдать как повышают жополиздов;
— не иметь личной жизни.
Тогда Вам точно в Колинс!

Кто знает, какие зарплаты в среднем в Колинсе в городе Киев?

@гость, Я работаю в компании 8 месяцев, и никакого негатива не чувствую. Всем людям — не угодишь. Есть условия на которые ты согласился, значит работай. Не подходят условия — иди найди лучше. Вот и все.

я говорю за европу польша германия чехия англия даже россия много друзей уехали туда и получают не мало и роботают не особо тяжело ) причем украина с украины будут емигрировать люди в скором будущем если поднимут тарифы квартплату и все остальное) бензн 15 ) проезд будет как минимум 4 грн) кушать в 2 раза больше стоить будет и все остальное )

ребята доллар по 12 евро по 15.50 в европе зарплата 900-1000 2000 грн ето сейчас 135 евро)))) за квартиру надо заплатить с мая месяца все дорожает в 3 раза приется платить 1000)) проезд )) получается в минус жить з зарплатой))) и что еще и чтото хотят))))) походу)) лучше бы и вовсе не трогали))))а то можна розсмеятся)))

Чесно кажучи це не сама краща фірма. Хочеш бути рабом іди туди працювать. Адміністратори магазину важають себе там панами,а на справді вони тупі слабо розвинуті люди. І якби ти там не пахав тебе ніхто не оцінить.

Патриот)))))дураки.туркам вы нахрен не нужны.они там сами себе повышения придумывают.ты пашешь за свои 2000-2700, а турки получают как минимум в 10 раз больше вас.вот такие тяжелые времена в компании

Кадровики что ли отвечали?))))) прям сказка а не компания после таких слов!!!!

Что я могу сказать… Пришла в компанию меньше года назад, по знакомству, когда сказали что з/п достойная. Я только после университета, без о.р., и, знаете, меня сразу после собеседования взяли. Прошла стажировку, перевели на другой магазин, коллектив плохо сформирован, потому что все новые, из «старичков» только кассир, продавец и менеджер. Меня тогда удивило, что так, чтоменя без опыта работы, с улицы можна сказать взяли… Но то такое. При мне, за предыдущий год (точнее полгода) только 2 раза не вышли на план и жили на голую ставку. Потом, с Нового года через майдан и полит. сит. в стране упали продажи, посещаемость, и нас начали сокращать, изменили премиальную систему, по которой продавцам врезали премию и сделали что-то типо фонда недостачи, что составляет 5 % из премиальных. Убрали охрану в магазинах, что я скажу недопустимо в некоторых районах, сократили штат…. А это значит, что если у кого-то сессия, или кто-то заболел, тебе повысят план, и что еще круче, будешь работать по целому дню, и тебе твою отработку не отдадут, и им наплевать — будь у тебя чемья или другие личные планы))) Еще Турки очень жадные. Придете в компанию — сами поймете. По поводу оплаты труда… Есть 2, а в некоторых магазинах 3 смены, всего у тебя 9 рабочих часов плюс 1 личный час. В месяц у тебя ставка 2300/2700 в зависимости от ТЦ, и плюс премия. Сохранилась тенденция что з/п начали задерживать, что раньше выплачивались в первых числах, то сейчас 5-10, при чем никто никогда точно не знает когда именно дадут деньги, и неважно, что много приезжих и им нужно платить за жилье, и кредиты и вообще на что-то расчитывать. Премия сократилась, что раньше можно было максимально получить 2.4 % от личных продаж, то сейчас не больше 1.9 %, тоесть вам не доплачивают в пределах 500 грн премии.Плюс сделали фонд недостачи, 5 % от премии, тоесть, даже если у тебя премия будет составлять 50 грн, все равно снимут на недостачу)))) хотя ты к ней не имеешь никакого отношения. Есть планы по продажам, что бы получить премию, магазин должен сделать хотябы 90 % плана поставленного на месяц, или если ты делаешь свой личный план, то получаешь 1% от своих продаж. Но не все так круто… Они любят дергать на разные магазины. Вот реальная ситуация — ты дорабатываешь до конца месяца, месяц допустим заканчивается во вторник, у тебя выходной понедельник и вторник, и вот ты делаешь свой план, со спокойной душей идешь на выходные, и даже не подозреваешь, что у вас забирают/сокращают 1 человека, и тут ты приходишь после выходного дня и понимаешь, что тебе не заплатят, и неважно какими правдами-неправдами ты выкручивался чтоб сделать эти продажи, и в итоге — живешь на ставку 2300/2700… Плюс, никаких праздников, корпоративов и нормального отношения к продавцам со стороны руководства, поверьте. Вродь кажется, продавец-консультант, а на самом деле, помимо продаж, у тебя еще масса обязательств… Например, ты должен постоянно поддерживать порядок в зале, выкладка, прием и переоценка товара, комбинации, и вся работа мерчандайзера, и еще ты должен следить за ворами, и обслужить клиента так чтоб твой средний чек был не меньше 2, ты должен знать все составы и тд, слушать все маразмы, терпеть неуважительное отношение от руководства к себе, вкалывать как конь и получать 2300… Но, скажу вам я люблю свою работу, свой коллектив, а еще мне нужен опыт работы, поэтому приходится все терпеть.

Хотела бы работать в Колинсе, отстажировалась 2 дня на помошника менеджера, не подошла, управляющей не понравилась…но уверенно не из-за работы, т.к. была как пчелка=), да и девченкам понравилась, я думаю какие то личные не симпатии. А жаль( Мне интересно а правда что мне говорили о зп, что у них (продавцов) ставка 2000+% (всего в месяц может 5000-6000 грн) а у помошника менеджера около 7000??

Ребята, кто работает еще в этой гнусной компании, увольняйтесь пока не поздно!!!!! Ничего хорошего не было и не будет. Как относились не уважительно к персоналу так и будут относится.Как перерабатывали так и будем перерабатывать в свои выходные, по ночам, по праздникам и т. д. Попасть в Colins — это значит угробить свое здоровье, нервы.

Всем привет! Может и есть где то филлиалы, где нормально относятся к рабочим, но к сожалению в большинстве случаев это гнилое отношение к персоналу (продавцам-консультантам)!! Так и хочеться растрелять там всех! в одних магазинах специально занижают продажи продавцов, в других — в специально отведенные выходные дни вызывают на работу, и это бесплатно, работайте дорогие консультанты, а не выйдете, вот вам ставка в 1200 грн!!
Или просто говорят, не нравиться вон дверь, пошел..
За ту работу которую выполняют девочки ( стоют по 12 часов в день, переработки по 20 часов в неделлю (забрать переработки очень сложно, они не оплачиваются), работа в свои выходные, непонятные собрания до 23.00), необходимо минимум 4000 грн. Пишу, потому что хочу что б при собеседовании люди обращали на консультантов, насколько они измотанные, хоча наврятли вы это увидите, ведь они меняются каждый месяц!! Что и с Вами будет!! Удачи в работе!! Если Вы за рабский труд! =)

Прийшов в магазин на співбесіду(заступник директора магазину) в призначений час, директор виявилась вихідна, а касир взагалі сказала, що посада вже зайнята. Уточнивши цю інформацію у відділі кадрів в Києві, сказали, що до мене зателефонують з магазину, подзвонила директор і виявилось, що це дійсно так, на запитання чому не попередили, сказала, що в них дуже багато кандидатів. Питання: Навіщо призначати співбесіду з за відомо негативним результатом, при цьому зовсім не цінуючи чужого часу? Враження: дуже негативні.

Добрий день!

В мене теж є дуже весела історія. Прийшла в компанію коли мені було 17 років. Пройшла шлях від консультанта до менеджера. Дуже любила свою роботу, навіть ті безкінечні нічні переоцінки. Дуже важко стало працювати коли на посаді територіального менеджера з’явилась Вікторія Гатіцка. Можна з цих слів подумати, що стало важко, бо вона багато вимагала а я не справлялась… та ні. Важко стало працювати морально. Вікторія морально давила весь персонал. Ми відчували себе ніким. І то , це м’ягко сказано… Після кожного її приїзду здавалось, що гіршої роботи немає. З іншими менеджерами по території трішки спілкувалась. Знаходила однодумців. Всіх дивувало як можна у всьому знаходити мінус??? І ніколи не похвалити за плюс. Я пропрацювала в компанії 5 років. З нею 1 рік десь. І вже 7 місяців як я працюю на другу компанію. Та я ще досі пам’ятаю її оці слова » вы должны» , » не хочу ничего слышать»…. Ми нікому нічого не повинні!!! А її не професійність доказане ще в тому, що на такій посаді потрібно вести себе достойно. Не влазити в плітки без доказів. На минулому тижні Вікторія проводила співбесіду з моїм знайомим, де запитала чи він знає як я пішла з компанії? І почала розказувати міфічну історію, що мене звільнили за недовіру. ВІКТОРІЯ, я звільнилась за власним бажанням яке викликали ВИ у мене. Можливо Ви мститесь мені так за те, що я пожалілась на вашу роботу на офісі? Скільки Ви ще будете мене діставати? То ваші протеже дзвонять на моїх нових роботодавців і розповідають, щоб вони не брали мене на роботу, бо я робила махінації на касі. І по Луцьку вони розказують теж саме і не соромляться казати, що вони це дізнались з перших вуст , від Вас , Вікторія!!! Залиште мене в спокої!! Я думаю Ви достатньо випили моєї крові, за весь час роботи з вами, і за пів року після. Я надіюсь , що хтось та й зверне увагу на мій лист! Я дуже рада , що працювала в компанії яка постійно розвивалась, навчала. А ми, працівники в свою чергу допомагали як могли. Але ця історія перекреслює хороше! І мої відгуки про компанію стають не самими найкращими!

Добрый день! Обращаюсь ко всем, кто читает отзывы перед тем как устроиться на работу в компанию «Colins». Не верьте плохим отзывам! В основном, «плохое» здесь пишут те,кого уволили за махинации, либо те, кто просто не хочет работать. Последним вообще нигде комфортно не будет, они только умеют критиковать и быть недовольными по жизни, потому, что они «неудачники». Везде, где можно заработать деньги, преуспеть в карьере и стать профи в своем деле — нужно работать с отдачей! Под лежачий камень вода не течет! На самом деле, компания предоставляет много хороших условий и перспектив!