|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Colin’s — это мировая марка, которая была зарегистрирована в 1993 году. Центральный офис находится в г. Стамбул/Турция. Продукция представлена в странах СНГ, Европы и Америки. Фирме Colin’s принадлежат три фабрики по пошиву легкой одежды. Отзывы о работе в Colins Ukraine, зарплаты
Менеджер магазина 1 12 000 грн Помощник менеджера 2 8 400 .. 10 000 грн Продавец-консультант 6 5 300 .. 13 100 грн Старший продавец 4 7 500 .. 12 000 грн Добавьте зарплату в компании Colins UkraineДобавить отзыв о работодателе Colins Ukraine Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Colins Ukraine?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Работала в компании достаточно долгое время и очень полюбила и коллектив и весь руководящий состав, офис , но с приходом Виктории Гатицкой как территориального менеджера востока начался цирк, все менеджера которые есть в этой территории максимально ее считают человеком с биполярным расстройством, но никто не может сказать лично, по слухам ей давали несколько раз испытательные сроки, но по факту человек просто уничтожил территорию. Каждый раз при каких-то ее непонятных претензиях абсолютно не аргументированных и не подкрепленных ничем я задавалась вопросом, как вообще вышестоящее руководство до сих пор держит этого человека на этой должности, вместо того , чтобы заменить 1 человека, потеряли (условно)10 других и это были, как я считаю Титаны этой компании, работая в ней стажем минимум по 8 лет( и поверьте, каждому из них это решение далось не легко и они не ушли из-за того что выгорели или захотели изменений) , и мне было трудно прощаться с этой компанией , так как я прикипела , привыкла , у меня был потрясающий коллектив и условия работы, но из-за того что Виктория остается территориальным менеджером , который раскидывается опытным персоналом и пренебрегает людьми, я не стала мирится с этой логикой. Отдельная благодарность Артему Цимбалу, это великолепный и справедливый руководитель и просто хороший человек и очень жаль , что все старания Артема пришла перечеркнула и растоптала Виктория , взамен на это оставив хаос, не понимание и кучу вакантных мест.
Не тратьте своё время и здоровье на эту помойку,на второй месяц работы мне уже хотелось уволиться и всех послать с таким отношением,меня хватило на 7 месяцев.
Неуважение и давление со стороны руководящих должностей,а-ля «почему у тебя такой маленький средний чек?! почему у тебя нет дополнительного товара?! почему то,почему се», очень токсичный коллектив,нереальная конкуренция где у вас из под носа уводят людей,никто не заметит ваших стараний,замечают только ваш маленький средний чек)) вас будут заставлять ВТЮХИВАТЬ людям ненужные им вещи,напр.:отправляете человека с джинсами в примерочную и ВЫ ОБЯЗАНЫ принести ему в примерочную футболку,рубашку или любые другие вещи,которые человек НЕ ПРОСИЛ,и «заставить» его их купить,
и куча куча проблем и нюансов о которых,конечно же,вам никто не расскажет на собеседовании)
@ Гость , завтра должна идти на собеседование туда , по уже не особо хочется , да и по телефону со мной разговорили так себе
Никогда не думал, что буду писать подобные отзывы …
Придя на собеседование — вам наобещают золотые горы, а по факту зп дотягивает до 12-13к, з учётом премии, за которую перегрызут друг другу глотки…
Касательно работы в магазине — приходить за пол часа , которые не оплачиваются — треш , отправлять отчеты, быть не продавцом и не кассиром, а даже мерчендайзером, и уборщиком, носить тяжелые коробки, что физически не нормально для девушек, хорошо если ещё есть мужчина продавец или кассир, что поможет, а если нет?). Вот так турки о нас позаботились.
Руководство не думает о людях вообще.
8 часов стоять на ногах, про этом час обеда есть, но не всегда можно взять, весь час, разбить этот час. Ноги за целый день вы чувствовать не будете. На своем опыту скажу — обходите дорогой этот магазин одежды и работу в нём, качество плохое, работа ущербная за копейки нужно напахаться как лошадь.
Прошел «стажировку» — все рассказали, но работа за адские 8 часов — должна быть оплачена соответсвенно, а не какие то жалкие 10-13 тысяч, или турки думают что они умнее?) не советую.
Розповім про роботу в головному офісі в Києві.
Працювала бухгалтером в Colins.
В загальному компанія хороша, піклується про співробітників,забезпечує їх всім необхідним,іноді на свята керівництво водить колектив на корпоратив в ресторани,працюють адекватні люди в інших відділах, з якими я працювала.
Одна з тих компаній ,в який працюють десятками років.
Рівень зп достойний.Вище середнього.Доплата за обіди.
Вище турецьке керівництво,яке знаходиться в Україні прекрасні менеджери і просто хороші люди.Завжди готові поспілкуватися, цікавляться працівниками.
Тепер розкажу про досвід роботи саме у відділі «Бух.обліку».
Головний бухгалтер-Марія Юхта.
Директор(фінансовий)-Олена Васьківська.
Я вийшла на роботу у травні 2022 року, тоді офіс працював віддалено в зв’язку з ситуацією.
На роботу мене приймала Олена Васьківська.Співбесіду я проходила ще до 22 лютого 2022 року.
Так от , з гол.бухгалтером Марією я познайомилася вперше онлайн і за весь час своєї роботи я її не бачила наживо.А це 2,5 роки, вона жила на той час в Німеччині.
На початку роботи в внікала в роботу і тісно співпрацювала з Марією, запитувала в неї все,що було потрібно і постійно була на зв’язку.Систематично перепрацьовувала і думала, що це тільки перший час так буде і мирилася з цим.
Через пів року я відчула , що відношення Марії до мене змінилося чи то вона його тільки показала справжнє.
Вона почала собі дозволяти кричати на мене при телефонних розмовах, почала по хамськи писати в месенджерах, почала просити більше залишатися після роботи,якщо я залишалася, то вона ставилася до мене добре, якщо я не залишалася і не перепрацьовувала , то вона жалілася фін.директору Олені Васьковський.
І в такій атмосфері я пропрацювала десь ще рік.
Наче в аб’юзивних стосунках, тільки тебе хвалять є бажання працювати, тільки ти повела себе не так як хоче гол.бухгалтер відразу обіда.
Після 1,5 року десь приблизно ситуація погіршилася, тому що в мене з’явився хлопець і з’явилося «власне життя» за межами роботи.Я стала не перепрацьовувала, тільки в період звітності могла затримуватися і дороблять,бо дійсно потрібно.
І от після цього відношення Марії стало просто жахливе, я не хотіла йти на роботу, мене просто передьоргувало,коли вона мені писала ввечері у 8,9.
З іншими бухгалтерами вона спілкувалася на «Ти» а я говорила до неї на «Ви», чомусь вона так хотіла, хоча вона до мене на «ти».
Одного разу вона написала мені в робочому месенджері, що потрібно зробити(потрібно забрати документи у адміністраторів,які прийдуть поштою), я їй написала «Окей» .На що отримала відповідь-«Ми що з тобою подружки, яке окей?Чи ми з тобою в барі».
Я була просто шокована , тому що вона ж сама мені часто писала «окей» і я раніше так писала , а саме зараз отримала таку відповідь.
Ви самі розумієте ,яка атмосфера була у нашій роботі.
Також в колективі бухгалтерів її ніхто не поважав та не любив, всі старалися поставити її на місце, коли вона звіріла.
Інші бухгалтери жалілися на її мікроменеджемнт і на її відношення.
Навіть говорили, що через неї звільнялися співробітники.
Я не витримала і вирішила звільнитися, ходила говорила з директором Оленою через це, але вона прийняла сторону Марії, тому що вони довго разом працюють і вони «подружки».
По пліткам в колективі ,вони вижили попереднього директора і Олена стала директором , а Марія гол.бухом.Але це тільки плітки.
Що ж стало останньою крапкою в рішенні звільнитися?
Це ситуація з бухгалтером, що працювала до мене на моєму місці.Вона хотіла повернутися з декрету і говорила з Директором Оленою на цю тему і Олена сказала їй виходити на моє місце через місяць , а мені нічого не сказала.
Я працювала ,як і раніше.
Весь колектив про це знав, ходив дивився на мене косо і на кухні про це говорили.
Потім колектив зібрався і розповів мені, бо їм стало мене шкода і що б я почала шукати роботу.
Я була просто шокована, як так тишком-нишком за спиною приймати такі рішення.
Чому було не запросити попереднього бухгалтера і мене і поговорити в 3-х.
Я була не проти ,що б попередній бухгалтер виходила на роботу і на моє місце, тому що на співбесіді мені говорили, що це дикретна посада.
Я в той день , коли дізналася я написала заяву на звільнення і по-закону відпрацювала 2 тижні.
Не знаю як зараз там ситуація у відділі бух.олбіку але дуже сподіваюся,що в них все налагодилося і бухгалтера працюють в приємній атмосфері і з адекватним керівництвом.
В мене було багато питаннь,які залишилися так і без відповідей.
Наприклад, якщо я не сподобалася Марії і Олені , чому було б мені про це не сказати і не попросити піти?
Я відношуся до цього більш нормально ,чим за спиною планувати звільнити мене і посфактом сказати і підставити мене.
Отже, у висновку цього всього можу сказати , що не тільки потрібно бути хорошим спеціалістом на роботі, потрібно бути хорошим менеджером, якщо у твоєму керівництві є підлеглі бухгалтери і просто хорошою людиною ,в якої є повага до інших.
@ Гость , ох и крысиные ноты
Какие же вы жалкие и трусливые
Только за спинами и в аноним
Парад лицемерия, не иначе
Привіт, шановне панство. Саме до панства (територіальні, регіональні, керівники відділів) і хочеться звернутись (точно знаю, що ви читаєте тут коментарі). Чому звертаюсь тут? Бо конструктивну критику «в обличчя» ви не переносите і не хочете навіть спробувати її сприйняти, щоб скоригувати свою роботу з урахуванням думки зі сторони та стати кориснішими для компанії. Чесно намагалась донести все, що буде викладено нижче особисто, але ви навіть слухати не хочете. Все по порядку.
Територіальні, регіональні. Ви навішуєте на своїх робітників просто незліченну купу нікому непотрібної паперової та аналітичної роботи, яка не просто заважає концентруватись на поліпшенні сервісу для покупців, а і просто робиться для того, щоб щось робилося. І мова іде не тільки про керівний склад магазинів, а і про продавців. «Чому ти, Альоша, не виконав план по продажам, курток, джинс, ср. чеку, конверсії, нк, акційних чеків? Чому то, чому то?»
Чи не ви, як керівники середньої ланки, повинні займатись аналізом всіх цих чому і допомагати персоналу магазину знаходити рішення, а не плодити питання? Якщо ні, то навіщо взагалі ви компанії? Щоб передати відповіді персоналу магазина далі вверх вже своїм керівникам? Тоді практичної користі з наявності вас в штатному розписі компанії ніякої. Ви не примножуєте ресурси, лише їх споживаєте. Нічого особистого, виключно з точки зору бізнесу.
Керівники відділів. Тут все гірше. Взагалі, зі сторони здається, що ви не маєте вже запалу працювати на поліпшення і полегшення процесів, не пропонуєте нічого нового, не намагаєтесь пропонувати і впроваджувати свіжі ідеї і рішення. Якось за течією. А точніше, як керівники з Туреччини скажуть так і зробимо. Навіщо витрачати сили, коли можна тупо спустити своїм підлеглим вказівку, потім відзвітувати перед Туреччиною про титанічні потуги, покладені на виконання вказівки, отримати зп і чекати нової світлої ідеї від турецького керівника. Виглядає, як чергова безкорисна прокладка між різного рівнями керівниками. І так із року в рік, схема робоча. Тут писали, що було б слушно поміняти топ менеджмент компанії на молодих, енергійних, запальних професіоналів. Погоджуюсь. Знову ж таки нічого особистого, виключно з точки зору розвитку бізнесу.
Підсумуємо. Величезна, перспективна, цікава компанія, що застрягла в своєму розвитку через застарілу, у всіх смислах, систему менеджменту.
Оооххх, хотела бы я забыть что вообще там работала, но одна особа, иначе ее не назовешь забыть о себе не дает.
Госпожа готицкая, это просто… территориальная , которая неадекватна в своих словах и поведении.. Полное игнорирование высшего руководства того, насколько неадекватна эта особа, у которой явно проблемы с самооценкой, которая самоутверждается за счет подчененных. Вспоминаю работу как страшный сон, никогда и нигде такого ужасного отношения не встречала.
У жизни прекрасное чувство юмора. Правда, Елена Васильевна? Справедливости ради — мы все очень рады, что справедливость таки есть.
Добрый всем день ,проработала в Мариуполе еще 9 месяцев ,пом. Админа , работа нравилась ,не смотря на исчерпание всех сил .Зашла в Одессе в магазин ,ни один продавец не подошел . Стала вспоминать как мы отдавались работе и покупателям . «пиуа» кто понял ,тот понял)
Соlin’s уже не тот …(
Або вже не працюємо, або ще не працюємо, або перерва! У повітряну небезпеку не працюють. Без повітряної небезпеки не працюють. На гарячій лінії або брешуть, або трубку не беруть. Сайт інтернет-магазину олігоРФени створювали. Ще й з оркостаном працюють. Всі сервіси під орків і совок заточені. Як у совці у 1989-му.
Компания Colin’s в которую не следует идти работать, потому что руководство постоянно требует выполнение всех показателей и планов, на которые не всегда могут повлиять сотрудники, их не устраивают никакие оправдание, даже те ,что в стране идёт война и частые тревоги. Во вторых компания эта работает также с россией, как ни в чем не бывало и далее. Бирки до сих пор приходят сделано для росии, которые персонал срывает, по требованию компании и потом их утилизирует. По этому не советую идти сюда работать. Ибо будете ишачить и за это нет достойной оплаты труда и нет должного уважание к персоналу который в нем работает и не имеет значение в каком городе вы работаете. Больше минусов чем плюсов, постоянные отчёты, таблицы и ТД.
Компания, в которой увольняют опытных сотрудников с формулировкой «вы засиделись». Увольняют руководители, которые работают на своих местах по 15+ лет. Вы там не «засиделись»? Если обновить руководство на более молодых со свежими идеями и подходами в работе с ЛЮДЬМИ, то и результаты не заставят себя долго ждать. От старых нафталином за километр несёт. Отсюда и имидж компании.
Добрый вечер , всем, кто ищет работу!
Хочу вам сказать только одно – не идите работать в компанию COLIN’S, потому что будете ишачить с утра до ночи, еще и вечером оправдываться за плохие показатели магазина.
Как будто работники всегда могут на это повлиять , но руководству этого не докажешь.
Будете идти на собеседование , и вам расскажут как все легко и просто , но будете делать все подряд.
Поэтому не советую работу в этой компании! Здесь совсем не ценят сотрудников!
Компания на данный момент без идеи, без ценностей, без традиций, без желания развиваться, без будущего. Количество потерянных опытных сотрудников на местах за последнее время пугает, но турецкие руководители не реагируют и не контролируют ситуацию, а местные руководительницы просто пользуются моментом и реализуют все свои финансовые и другие амбиции.
Доброго времени суток мои дорогие приезжие бусички. Буду говорить конкретно про Киевские магазины и информацию которую Вам мои неопытные начинающие продавцы консультантики нек-то не даст.
ПЛЮСЫ Белая Зарплата своевременная выплата что не каждая контора в этом захудалом городке Вам сможет предоставить, про цыфры не буду Вам писать но Вам хватить отправить своим мамкам в сёла и купить новую свинью и телёнка. Система бонуса лучшим продавцам в ввиде подарочных карт с розетки( не знаю на сколько сейчас актуально) Сравнительно нормальный коллектив если сдружиться и не быть конченной которая ворует продажи у коллег.Постоянная конкуренция с ребятами так как план будет и индивидуальный и на магазин по мимо плана по продажам у Вас будет ещё куча работы по выкладки визуальному мерчейданзингу а если будете усердно работать и выживете остальных то получится подучить 1.с версии 8.3.
Я могу очень долго описывать эту компанию и кладезь моей информации настолько неисчерпаемый как и доход с Оушен Плазы их магазина.
МИНУСЫ ну дружочек тебе придется жёстко здесь побегать не любить тебя начнут все после подписания контракта от твоих коллег ибо ты их прямой конкурент админы будут считать тебя за низшее существо жизни а покупатели которых ты каждого будешь задалбывать фразой ,,Что то конкретно ищете?» будет от тебя но ты же все равно не хочешь вернуться в своё село поэтому будешь продолжать работать. Каждый месяц будет планёрка и свой выходной ты тоже туда приедешь и будешь сидеть слушать как можно улучшить свои продажи от слабенького админа которую продвинул её муж региональный менеджер. Короче много желающих будет пытаться тебя вкынуть какую-то дичь но все они будут такими же колхозниками как и ты. Поэтому ты здесь поработаешь залитишь от какого нибудь Васи с Позняков и благополучно вернёшся обратно.
Конечно на корпоративных картинках и фото выглядит все супер… но…
Сам бренд себя изжил, ассортимент не интересен, скучный, на первый взгляд, — монотонный. Конечно если нужна качественная база (и то, как попадет), то, в принципе, можно и сюда. Еще НЕ маловажно, — цены слишком завышены, наценки, накрутки, понты и т.п., выруливают с помощью каких-то постоянных акций-заманух, маркетинговых хитростей, ну и типа: «этажебрэээнд, качества, рипутация» бла-бла… ну, незнаю, сейчас много новых интересных торговых марок, много других очень крутых брэндов, соответственно, и мест работы, не испорченных местным колхозным жлобо-менеджментом.
Ну, что могу сказать, что это ужасная компания пришла я на собеседование в Скай молл(Киев) встретил меня админ и сказал, что им сюда не требуется люди а в другой магазин провела мне собеседование админ девушка очень не приятная особа задавать вопросы, которые вообще не относятся к работе . Итог: сказали перевозят и не перезвонил СЛАВУ БОГУ
Работа в м Хмельницком ужаснаяяя!!!! Ничему не научат. Коллектив очень токсичный!!! За зарплату врут! Не дают возможности интересоваться «почему другую работу перекидывают на продавцов»!!!! Которая даже не входит в ваши обязанности. Даже не идите !
Позвали на собеседование в ТЦ Космополит , в итоге менеджер стоял рассматривал свои красавки будто я заставляю её меня слушать , сказала мы вам перезвоним и ушла , прошла уже недели ни слуха ни духа
@ Гость , в ПРОСПЕКТЕ Colin’s, ПОНАНИМАЛИ [вырезано] ИЗ СЕЛА, ахахахах, Киевских не берут, [вырезано]
@ Гость , деточка, Я ВСЮ ЖИЗНЬ ПРОРАБОТАЛА НА ПРОИЗВОДСТВЕ, и поверь там платят в 2 раза больше чем ТРЦ
@ Гость , зная зарплаты продавцов…. врядли, если только для понтов в кредит.
@ Гость , а продавцы типа нищие ,не могут себе позволить дорогой телефон ?
@ ТАНЮША ОЛЕЙНИК , Вопрос, а почему имея телефон за 45 кусков идете работать продавцом?
Ахахахах, Я ТАКИХ *** ЕЩЁ [вырезано] НЕ ВИДЕЛА, УВОЛЬНЯЮТ ПРОДАВЦОВ ЗА ТО ЧТО НОСИШЬ ТЕЛЕФОН В КАРМАНЕ, И НЕ ОТДАЁШЬ ИМ. НА КАКОМ ОСНОВАНИИ Я ДОЛЖА ТЕЛЕФОН ЗА 45 000 ОТДАТЬ КАКОЙ-ТО ШМАРЕ! [вырезано]! Ахахахах, магазин COLINS в ПРОСПЕКТЕ, не советую, ОРГАНИЗАЦИЯ ОТСУТСТВУЕТ, НИЧЕМУ НЕ УЧАТ!
Даже ничего не хочется говорить, контора мусорка полная, Турки там даже не причём ( о которых все говорят ) там засело змеиное кубло родичей которым если не лизать заднее место то просто тебя выживут ежедневными звонками по поводу и без!
Во время собеседования сообщили о ставке в 7000, но так как я указал сумму чуть выше, то ее мне и пообещали как минимальную прибыль за месяц. Фактически это 7к вышло. План на месяц могут изменить в ходе работы и плакали премиальные(оправдание простое — бюджет). Очень много сотрудников уходит из-за довольно низкой ЗП против других магазинов и нагрузки на персонал. Компания не заботится о своем персонале и не пытается никак удержать. Мне довелось через определенное время после трудоустройства мне довелось запечатлеть смену начальства в магазине и пришло два новых управляющих. Новое начальство было очень крутым, словами не подобрать на сколько трудолюбивые и компетентные люди. В коллективе под их управлением каждый занимался тем, что у него лучше получается. Иногда приходилось принимать товар так как кладовщика не было, но этим занимались все и проблем это так же не составляло. Внешний вид магазина так же вышел на высокий уровень против других магазинов сети. Управляющие сами выходили складывать вещи и особенно помогали когда была запара. «левак» бился либо по кругу(в плохие дни), либо на менеджеров принципиально(что довольно справедливо(так как каждый показывает только свой результат) и убирает множество неприятных ситуаций и дает возможность не на что не надеяться). проблем с перерывами не было, приход за 30 минут — 15 на то чтобы переодеться и заняться своими вопросами и 15 минут чтобы войти в ритм. Выходные вполне можно было получить на выходные( лично у меня получилось 3/4 недель иметь выходной в выходные.) Если нужно куда-то срочно выйти на час-два — можно было договориться(будние дни). С уверенностью могу сказать, что все зависит от управляющих. В целом все было довольно круто и комфортно, но слишком низкая заработная плата против других магазинов, что собственно и отталкивает.
Добрый день. НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ КОЛИНС , как место работы.
Проработав в компании 2,5 года хочу сказать , что компания дошла до той стадии своего развития, словно больной человек перед смертью.
• Зарплаты ( небольшая ставка около 6500 тыс в месяц ) + личный процент от продаж ( ребята, если ты не будешь дружить с кассиром , менеджером или админом , то твои продажи будут залетать на кого-то другого ) ?. Ну в месяц зарплата от 6500 до 12000 ( но это прям потолок потолок ) Как жить на такую мизерную зарплату — хз
• Территориальные и региональные менеджера (мне повезло проработать с Антоном Решетняком , после того , как он перешёл з западной территории — профессионал , красавчик , все четко и по делу.
Виктория Петренко — профессиональный руководитель , пример хорошего менеджера
• Правила приходить на работу раньше + недоплачиваемые переработки + постоянные рабочие суббота и воскресенье — БРЕД
• Менеджера магазина — ну тут как попасть , например сой бывший руководитель — некомпетентный , эгоистичный человек , который реально у меня ассоциировался с крысой , когда мы все делали переклейку джинс , которые подорожали грубо говоря на 50 гривен — он сидел на складе , пил кофе и смотрел тик-токи ( УВАЖАЕМЫЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕНЕДЖЕРА — АНТОН , ВИКА, Алёна- общайтесь чаще с простым персоналом , я думаю вы бы другими глазами посмотрели на своих руководителей , обидно за людей , которые работают в таких условиях )
Если все так плохо, то почему тогда работали, а не уходили сразу???
@ Бывший Раб , я просто подарила свои переработки в размере своей месячной зарплаты (даже чуть больше вышло)
Так что я вас понимаю. С тех пор, как ушла ни разу не пожалела, за то здоровье подорвала.
@ Гость , проработал год в Харькове в Колинсе, за 30 минут приди, на 15-30 мин задержись, переработай, но бесплатно )))
Админы гуляют, продавцы работают
@ Гость , Там где есть турки везде текучка? /!!! ??А АТБ тоже держут турки, так текучка тоже бешеная, чтобы вы знали простые продавцы получают 12-15 т., это и не очень мало а профессионалы технологи иностранные которым повезло работать в этой компании получать 2 000 ₴. А то что вы обиженые, что не умеете работать,,, определённо ваши проблемы
@ Гость , скажите пожалуйста, а почему вы решили сделать выводы о условиях работы, если не проработали в компании и дня? Весь ваш отзыв-исключительно ваши догадки и домыслы.
@ Гость ,
Запомни главное правило а лучше заруби на носу!
Там где турки всегда текучка кадров.
Карьерного роста там не видать.И дело вовсе не в ленивый или нет.Будешь простой пешкой в руках тех кто будет, только то и делать что унижать, и всячески стараться выжить любой ценой.
План магазина не зависит только конкретно от одного человека,это общее усилия всего персонала.
И если в команде есть хоть один токсик, проблема коснется всех.
Рыба гниёт с головы,так было и будет увы…
@ Гость , о чем коммент?) о том, что ты расист?))) если магаз работает с 10 до 10 к примеру, то блин конечно нужно прийти чуть раньше: открыть и подготовиться, и уйти после закрытия кассы. и это везде так. у тебя первая работа в жизни?) про выходные они говорят при первом же общении по телефону. не устравивает — не работай. по зп если план сделал — получил 12, не сделал — не получил. как и везде есть свои нюансы, но тут притенции тупо ленивого расиста)))
Был на собеседовании в эту туркиш компанию
Первое знакомство прошло подождите минуту,я тип занята)))
После вышла управляющая магазина,и начала красиво рассказывать как здесь хорошо платят 10 000 чистыми в первый месяц,если выходит магазин на месячный план + 1,5-2 тыс на руки итого если хорошо и качественно работать можно это все иметь, согласитесь вкусно выглядит ЗП 12 000 грн)
Но это только на словах я уверен.
График работы 5/2 суббота и воскресенье всегда рабочие,вы серьезно?!
То есть я понимаю что в сфере продаж это особые дни когда большой выторг и большой объем работы,но мы тоже все люди, и хотим чтобы хоть пускай раз в месяц я не говорю даже постоянно,хотя б раз в месяц побыть 1 день на выбор выходным.
Работа начинается за 30 минут до открытия для того чтобы открыть кассу и отправить все отчёты, окей это понятно но вот вопрос, а зачем тогда на вторую смену так же приходить?! Насколько я знаю на работу разрешено приходить максимум за 15 мин до открытия,и я считаю этого времени вполне достаточно чтобы открыть кассу.
Я уверен,что и уходят сотрудники не ровно в 19:00 те кто на первую смену, а так же в 19:30.Могут и позже, это в таких компаниях считаю нормой, я уверен.
Норма рабочего дня при графике 5/2 8 часов не больше,тут явное нарушения,но их это мало интересует)) Главная позиция ты пришёл сюда работать, а не отдыхать.Да… но и труд должен соответствовать зарплате которая по факту меньше той, что обговаривают на собеседование. Камон это же турки, тут и без того все понятно как» Рафаэлло » вместо тысячи слов)))
Вобщем хочу подвести итог этого всего.
Если у вас есть хоть капля уважения к себе в первую очередь, настоятельно НЕ рекомендую туда идти.
Я потратил всего 20 минут,и в итоге рад что таки не пошел туда,ибо зарплата там в лучшем случае 6000 грн,а требований очень много,там вы будете за всех и за все от продавца до уборщицы ( благо расскашелились на охранника,а то бы пришлось и им работать))
Мы все достойны лучшего, нет худших и лучших, мы все люди и все равны.
И всем желаю найти хорошую работу,и главное никогда не задаваться:)
Сначала я работал риелтором , но потом у меня не получилось поднять бабла и я пошёл в колинс в аполло . Я проработал 1 месяц и и начался ковид ,- меня кинули на зп , я проработал за спасибо. Единственное — я смотрел на красивых девушек продавцов и просто мечтал …
Работала 1,5 года. Персонал компания не ценит, Зп — ниже некуда, а прекрасные Часы переработки- никто не оплачивает, больше скажу, их даже не всегда засчитывают чтобы отдать. Когда ты работаешь 12 часов в день, а компания вертела Трудовой кодекс Украины на своём… некрасиво получается. Ооо, и вишенка на торте. Температура в магазине 0 градусов при открытии. А вы работайте в форме. Компания, которая ценит своих сотрудников. Уже плевать на эти тренинги, которые в выходные дни, собрание. Унижения. К бездомным животным лучше относятся- чем к персоналу. Отпуск вам не видать , больничные тоже. А если осмельтесь- то ждите кучу осуждений в коллективе.
Эта работа- для тех кто хочет унижений и оскорблений. Хоть на обед у вас и час — но забудьте про эти заветные 60минут. А если и разрешат, то и походы в туалет с них вычтут. Как же я завидую людям которые сжечь писали про 9000, у продавцов ставка 5300. И живите как хотите!
А так да, компания хорошая, очень ценит своих сотрудников!
Работала в colinse почти год, шла в компанию так как очень нравятся вещи и бренд, сама одеваюсь. Но…, работа у консультантов просто ад, переработки которые не оплачиваются, в отпуск не отпускают так как, то новый год, «джинс фест» с августа до сентября, в отпуск нельзя, потом начинаются бесконечные очереди на отпуска. Начальство постоянно унижает, оскорбляет, крутят перед носом должностные обязанности консультанта, на обед даже на пол часа нельзя отлучиться , (прописано в должностной инструкции час обеда), приходить на работу за пол часа, эти пол часа не оплачиваются, посчитайте сколько это в месяц с графиком 5/2. Не любят когда не задерживаешся на работе, (это опят переработки которые не оплачивают). Больничный не оплачивают, даже если очень нужно, вас зачмырят после того как выйдете на работу. Бесконечные семинары (в свои выходные будете сидеть на семинарах), а потом тесты, это целый день выходной потерян, собрании на которых продавцов унижают, расскажут что они ничтожество, не умеют работать, и могут найти легко замену. Зарплата меньше минималки, на премии не расчитывайте, компания такие планы ставит что просто не реально выполнять. Неужели такая большая компания, не может обеспечить достойной зарплатой людей, что бы не было такой текучки ???? Кто не дорожит здоровьем, идите работать в эту компанию.
Успела там только постажироваться неделю. Что хочу сказать. Ужасный коллектив! Они не помогут, не научат, а только будут смеяться с тебя за то что ты чего то не понимаешь!!! А за ошибки нагрубят! Это как продавцы-консультанты так и админы и остальные должности!
Записалась на собеседование (Киев, Крещатик), пришла на следующий день, сказали, что должность продавца-консультанта уже занята. Не понимаю, почему нельзя было позвонить и предупредить. Зачем мне нужно было тратить время и деньги на проезд. Впечатление: негативное!
Компания хороша для старта в ритейле, но зарплаты реально мизерные, продавец в лучшем случае получает 9000 грн, для Бердянска — это ещё нормально , но не для крупных городов .
Колинс остановился в развитии и ту должностную инструкцию можно было бы уже обновить, а то приходишь и подписываешься под тем , что ты должен помочь стать компании в 2015 году одним из 2ух брендов , которые диктуют моду на джинсы.
Трикотаж — не модный, нет веяния моды и стиля, поэтому и контингент 35+
Поменяйте дизайнеров и начните расти и развиваться, тогда может к 2030 году подползете к брендам , которые реально «диктуют моду»
почитала отзывы, такое чувство, что я работала в какой-то другой компании 3.5 года…
да, у тебя всегда есть куча заданий и зп зависит от плана, но блин! почему никто не пишет про рост?! я пришла просто продавцом, и не понимала что вообще происходит вокруг и как все устроено, а стала кассиром и помощником менеджера. а тренинги, обучения? они нужны нам и можете потом идти на более высокие должности и зп хоть в другие компании, если хотите. кому-то кажется, что их натягивают, а кому-то что их учат. и кстати, работаете официально.
сколько приходило и уходило вечно недовольных и ноющих людей? если вам уже Большова такая плохая, то кто же вам тогда хороший? более переживающего руководителя за свое дело и персонал как она — видела мало.
уже 5 месяцев как работаю на другом бренде (более дорогом и выше зп) и что.. чувствую, что деградирую после Колинс. у меня прекрасные воспоминания, обидно, что несправедливо поливают грязью от своей недолекости некоторые недоработники.
Ответила Госпожа))
@Гость, Интересно как можно судить о человеке проработав с ним всего лишь несколько месяцев. Как по мне вполне адекватный умеющий слушать и помогать руководитель. Ели вас не устраивают правила компании просто идите в другую. https://www.vnutri.org/colins-ukraine/
@Гость, увольте уже ,эту ГОСПОЖУ БОЛЬШОВУ!!!!!!!!самая неадекватная!!!такое впечатление, что у самой нет нормальной семьи и просто отыгрывается на всех !!!! Со своей « любовью» к работе !!!!!не хватает только флага и тату на « одном» месте!!! — я без мыла в ж…пу??
В колинсе продавцу можно работать только 2 месяца- август сентябрь ,так как проходит джинс фест и можно заработать норм денег ,а все остальные месяца бестолковые и безленежные
@Anna Kova, ложь чистой воды
Компания отвратительная ! Проработав несколько месяцев в колинсе могу сказать одно — здесь не ценят сотрудников , постоянно переработки , которые менеджер даже не соизволил вернуть , видите ли она не может это сделать из-за большой текучки и не кому работать ! Кстати о текучках — они там постоянные ! Спросите почему ? А я отвечу — никто не выдерживает отвратительное отношение к себе , на собраниях на тебя только могут орать и говорить ,какие все тупые и естественно без матов там дела не обходились . Приехав в Мариуполь думала найти нормальную работу ,но нет . Если у менеджера плохое настроение ,она его испортит всем и ей абсолютно по барабану что рядом покупатели ,которые все это слышат. Отвратительный человек! Я до сих пор не понимаю как ее от туда не уволили ?! Мало того что она часто приходила на работу после пьянок с перегаром так и ещё на людей кидалась ,не физически а морально ,криками и матами ! На счёт зп — мало ,за то что тебя морально унижают получать в месяц около 5-6 тыщ не о чем . Планы ставят огромные ,а выполнить его не реально вот и сидят там все подсасывая лапу ,извиняюсь за выражение . Короче — не рекомендую !!!!!