|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания «ВЛАДИСЛАВ» — национальный дистрибьютор запасных частей для автомобилей и мотоциклов, один из лидеров Украины. Отзывы о работе в ЧПФ Владислав, зарплаты
Кладовщик 3 9 000 .. 12 500 грн Добавьте зарплату в компании ЧПФ ВладиславДобавить отзыв о работодателе ЧПФ Владислав Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании ЧПФ Владислав?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Добрый день, почему уволили Непляха ?
Может из за схемы с переработками ?
Что случилось?
Созвонимся с этой компанией взяла Трубку Татьяна женщина лет 28-30 позвала на собеседование. Прошел собеседование сказали наберут через часа 2 когда прийдет ответ от службы безопасности. Вытоге перезвонили сказали все нормально. Начал соберать документы потом засомневался то что там начали пацанам раздавать повески на этой работе в итоге отложил трудоустройство. Спустя месяц полтора всетаки подумал трудоустроится к ним созвонился с этой Татьяной и сказал что полтора месяца назад приходил типа перечень документов собрал и готов прийти и работать на что она начала орать что дурная на меня в трубку что надо заного собеседование и какого хрена я вообще соберал документы спустя такое долгое время. Ели сдержался в разговоре сней чтоб не послать на х… В итоге сказала запишет номер и перезвонит на новое собеседование я сказал что готов хоть щас и документы все готовы на что опять заорала в трубку и сказала типа я вас наберу со злостью в голосе. В итоге перезванивает говорит типа по прошлому собеседованию вам пришел отказ тоесть нагло соврала ))) то что после первого собеседование сказали что все нормально по службе безопасности. короче говоря таким образом послала нах )))) походу она совсем не понемает что на сегодняшний день трудоустройство официальное опасно для жизни и плюс бабе дали какую не какую но власть а это уже плохо
Повышение зарплаты на 2000 грн , не останавливает людей искать, новое место работы.Даже переселенцев, они первые и уволились. Минусов в работе на складе много. Изменений ноль почти. Чтобы иметь деньги, деньги нужно вкладывать, а не подачку давать. Закончится война, потеряете 60% персонала примерно )))
Техника, роклы,штабелёры,график работы, перед начальством нужно бегать, а не работать. Тележки носишь на себе , а не возишь.
Вы красиво сегодня обо**али человека , который у Вас работает давно. Быстро собираешь — медленно ходишь. У Вас программа виснет, и Ваши друзья бока делают.
Человек со знаниями, должен получать больше новеньких. Хотя вы займётесь поиском автора текста ))))
@Украинка, Им пофиг. Вы кусок мяса.Кирилл и Рома устраивают всех. Деньги идут и пофиг, кто , что пишет или говорит.Новые прийдут )))). Не нравится, что то- иди в след за русским кораблём.
А какие тяжести мужчины тягают на этих роклах по 800 кг и более, неужели для такой компании трудно закупить технику,чтобы мужчины не гробили своё здоровье, тягач такие грузы. А этого Непляха пора гнать в шею, к людям скотское отношение, потому что сам такой, людей не во что не ставит, просто мрак, а не человек. А руководству пора задуматься, почему люди увольняются и на фирме такая текучка, из -за таких Неплях тяжёлых условиях работы и небольшой зарплаты на сегодняшний день. В общем не рекомендую эту фирму в плане работы.
Так и есть, этого Непляха пора наказать и уволить, с людьми отношение скотское, сам такой и с людьми так же поступает. Директору пора задуматься почему люди постоянно уходят, текучка большая. В общем не советую сюда трудоустраиваться
Тупее отзыва чем отзыв Владислава — не читал. О чем пишет этот *** вообще не понятно. Какие правила? В чем они заключаются? Почему они идиотские?. Кто-то понял о чем это он?
Компания очередных идиотов,с идиотскими правилами,ничего нового. Ничего тупее ещё никто не придумал и Владислав берет первые призовые места в этой гонке.
30.04 на центральном складе у нашей сотрудницы произошла трагедия, муж погиб на фронте (
мы все узнали об этом среди рабочего дня и этот *** Неплях на просьбу старшего смены отпустить с работы в ужасном состоянии эту сотрудницу и чтобы ктото из сотрудников отвез её в Днепродзержинск домой, ответ этого *** поверг в шок — сказал, пусть посидит час отойдет в раздевалке примет душ и идет на маршрутку. Что это за нелюдь ?????
Этот с*** зав. склада так называемый Неплях , даже к ней не подошел и не спросил как она, не предложил помощь как руководитель, как так можно????
Ему пох… на людей и чем он отличается от этих свинособ*к???
Старший смены за свои деньги вызвал ей такси и она уехала в шоковом состоянии.
Это не человек , это просто *** которого жизнь наказала быть такой скотиной и еще ***. Как вы держите его на складе, если его основная работа это лежать на подоконнике, сидеть на столе и жрать в операторской ???? Кем он *** управляет, своим жиром и тупыми мозгами ????
При увольнении ожидаемо не выплачивают конверты, жидомассоны такие бизнесмены ай, по бумагам зп минималка конечно, хотя, назвать жидовским филиал в Киеве — комплимент, по-моему территорию склада на карте можно обвести как территорию РФ, мужская раздевалка — она же столовая, помещение где посрать было бы стрёмно, ну типичная рф, по франчайзингу открыли рабовладельческую колонию и снимают на камеру психологические эксперименты над приматами, туалет или помыть руки ~пару сот метров от склада, не беда, од стеной испражняйся. Прогресс до этой фирмы доходит как свет до черных дыр, вот он апогей каменного века, происходящая жесть позволяет делать положительные недостачи, кооператив работает настолько четко, будто это инструкция с Днепра. Заведение в целом кум брат сват, некоторые так ложили на это все что просто мои аплодисменты, компания лидер по маскировке, действительно похоже на склад автозапчастей, правда. Орки, вуйки, олигофрены и блатные, в бессмысленности происходящего шоу все смешалось, осталось спичку поднести. Зато количеству бетонной пыли позавидует даже завод Ковальский, такая вот побочка от шарканья ног рабов, через месяц-другой откашливание бетоном эт норм, плотность пыли в воздухе как в шахте, в состояние склада и инвентаря вложений за 30 лет около полторы роклы, 18 см проволки и три колёсика в тележку, лопаты ещё царские. Очень запомнилось как шофёры не глушат мотор заезжая на склад, фишка помещения позволяет создать антураж газовой камеры, в самых лучших еврейских традициях — шарят.
Грех жаловаться конечно, это всего лишь холодное блюдо.
Но и в такие места попадают лучики света, пусть и окон там мало и они малы, пусть в буре бетона и привидился Оазис, но я знаю что мне это не показалось
Неплях жирная ***
Сведи тату За ВДВ не позорься, хватит ходить по складу чесать яй*а, у нас на складе работает женский коллектив
Ты собираешься вопрос решать по поводу техники на складе? Нам скоро руками загружать товар нужно будет
Хватит жрать , ты скоро в дверь не влезеш
Фирма не может нам зарплату нормально выплачивать, а ты тачку себе покупаешь, интересно какая недостача на складе у нас будет, сколько нам за твою тачку отдавать потом придётся всем складом
На складе в Днепре твориться полная х..ня. Часы работы увеличились, мы постоянно задерживаемся на работе, работы дох..я, мы с ног валимся, а зарплату выплачивают не полную, а эти два пи…раса Неплях и Малиенко пи..дят, что склад работает на 20%, как оправдание не полной зарплаты
И что, вывалили нам график на полный месяц расписали, а по вопросу по зарплате них..я конкретного не базарят, Неплях рассказывает, что будет около той что и была, но бл.. какая? С..ка ты дол..б , скажи какую сумму мы подучим, какого х..я ты морозишься , тебе напрямую задают вопросы а ты не зав. склада а шавка, которая не может нормально ответить на вопросы своих людей.
С х..я ли летом мы ходили в отпуск официально , но вы нас поставили перед фактом что бл..я вы были в бесплатном, нах..я мы писали заявы на оплачиваемый отпуск и рассчитывали на эти бабки, вы дол..бы, которые нае..но постоянно на бабло. Где зарплата за февраль, вы нас кинули на бабло уже не первый раз. Техника на складе раз..баная, работать невозможно. Этот гон..н Неплях заставляет масло на палетах выгружать по одному человеку, а один палет весит минимум 800 кг, он нас считает за скот чтоб мы пахали до упаду. А на все ответ один не нравится, пишите заяву и валите, вот из-за этого начали уходить нормальные люди. Собственнику наверное пох.. на склад на людей и что тут происходит
Зарплату за февраль так и не выплачивают, а обещали выплачивать частями. Рома этот [вырезано], кивает башкой, а выше не доносит, то шо надо, нах… нам его поставили, он же [вырезано], пешка, которая лижет [вырезано] Малиенко и то что ему говорит народ он не доносит выше, ему пох… на всех. Надо жаловаться шоб были проверки, хотя бы после войны(
Они нас на***т на зарплату.
я уже пожаловался сюда: https://t.me/LaborRightsBot
вы тоже жалуйтесь это канал для жалоб нарушений по фирмам
Слава Україні
Зп за февраль месяц — нет. Работали по 24е февраля
Кинули на ЗП за февраль — Всех! Хотя отработали до 24- го числа. Моральные [вырезано]! Как путин.
Руководство Киевского филиала настолько тупое, что все работает раком, боком. Человек который заведующий на складе честно говоря му-му какое то. Боиться что либо кому сказать, слово с него не вытянуть, бестолковый как пробка. Складом руководят по факту кладовщики и решают вопросы внутреннего характера тоже кладовщики, потому что зав склада Николай ни на что не гожий. Человек явно не на своем месте. Палеты сдают машинами а деньги пропадают между зав склада и главным по филиалу, наверное делят между собой. Ручки, планшетки, униформу не выдают, люди сами покупают все себе. Кушают люди в раздевалке с судочками на коленях потому что столовой не существует. В одном шкафчике по три человека переодеваются и всему руководству плевать. Условий нет вообще никаких. Руки не где помыть, туалета нет. Людей штрафуют. Вместо того чтоб объяснять орут на тебя не подбирая слов. За пол года работы, чуть с ума не сошел. Никому не советую данную фирму! Проходите мимо это шарашкина контора
Руководство склада — тупое! Всё хуже и хуже! Пора увольнять и менять! Верните Вахрушева!
ПеремешАли на ЦС всех. Сборка, упаковка, приёмка. Зарплата разная, а делают все одну работу. На хера менять людей. Тупые ни хера не делают, а зп получают. А нормальные люди должны работать за двоих. Переучет — для чего? Ни хрена не делают!
Весьма странно поставлена работа на складе.
Товар принимается вручную. Соответственно куча пересорта. При этом весь минус склада вешается на кладовщиков, причем по розничной цене. А плюс ставят в продажу. Ну это такое, может компании выгоднее штрафовать кладовщиков, чем внедрять «новые системы» которые уже 20 лет как везде применяются. НО есть и другая сторона. Проанализируйте сколько человек занято в приемке и отборе товара, сколько лишней бумаги тратится, может действительно выгоднее поставить терминалы, в разы сократится и количество ошибок и время затрачиваемое на приемку. Это уже не говоря сколько негатива получаем от клиентов, в результате пересорта. Нужно ждать, перезаказывать, а машина уже разобрана и т.д. Если есть возможность минимизировать количество ошибок и сократить расходы, почему бы и нет. Вот промо ролик конкурентов https://youtu.be/ilUeYVLHnyM Уверен во всех крупных компаниях подобная система внедрена. Начните с малого поставьте для начала терминалы на 1-2 складах и посмотрите есть ли толк. То что руководители отделений не доносят до высшего руководства свои предложения, вернее боятся проявлять инициативу, считаю очень плохо для компании в целом. Можете упустить хорошую идею. Ну а так, отличная компания, на плову уже 1993 г. и постоянно растет, это уже о чем то говорит. Не бойтесь изменений!
@ Не все равно , что значит сдал? Значит было за что вас здавать?
Фирму не рекомендую ни одному соискателю. Пришёл на собеседование на кладовщика в Харькове- прошел собеседование всё норм, говорят проходи медкомиссию и собирай документы, всё собрал, через два дня звоню, говорят выходи в понедельник, иду на работу звонят не выходи пока директор заболел принимать некому, сказали мы позвоним когда выйти. Проходит полторы недели звоню сам, говорят пока отбой у нас сокращения, хочешь подожди до второй половины февраля. У меня вопрос к руководству фирмы: как так можно поступать с людьми?
Ваши руководители, и их подчиненные не могу позвонить и про информировать людей?
Кроме директора больше некому принять на работу?
И зачем вообще посылать людей на медкомиссию которая платная, а потом не брать на работу, вообще без каких-либо причин.
Итог конторы- ощущение что кумовство, и панибратство процветают, и к этому бюрократия полнейшая.
Как можно так обращаться с людьми перед новым годом? Человек потратил время деньги чтобы устроиться на работу, прождал две недели ответа от руководства, и в итоге ни кто не позвонил.
Хочу сказать что если вы будите продолжать в таком русле обращаться с людьми то вас ни чего хорошего не ждёт.
И поменяйте руководящих людей- они далеки от складской логистики, от торговли, и от обращения с людьми.
Баранюк сдал нас всех, каждый раз выходит из кабинета Головчука и губы вытирает. Его VIP кабинет это белые люди, остальное мусор.
Справедливости нет. Из двух виноватых — одного Нормального уволили. А второго ненормального — нет!
ЗП подняли, но принцип работы на сборке и упаковке усложнили. И никто ни разу не спросил: нравится ли вам так работать? Стало намного сложнее. Услышьте своих сотрудников. Советуйтесь хоть иногда.
Мотивации и поощрений нет никаких. Зато система штрафов и наказаний процветает. Опоздал на минуту — отработал 2 часа, а как нужно задержаться, так минута в минуту отдают.
Наверно у людей короткие руки, что они за такой долгий период дотянуться не могут. Тебе и 300 лет не хватит, чтобы люди лицом повернулись к тебе.
Как говорили в одном известном фильме:идиотов у нас на сто лет вперёд прпасено. Так, что Валентинович, на идиотов внимания не обращай, а делай свое дело и люди к тебе потянутся.
Кирюша — хренов авиаконструктор тебе нужно дома из пластилина самолёты лепить, а не складом управлять.
Малиенко…. прийми, что твоё время пришло… ты уже склад в Днепре не тянешь… ты уже народ за*бал своими тупыми идеями… забирай свою тупую шестёрку Непляха и валите на х… пока вам е**льники не набили…
… ты не тянешь склад в Днепре,как и не смог вытянуть Сумы, какой следующий филиал ты развалишь?
Чем дальше в лес, тем больше дров!
Неплях и Малиенко разрушают фирму!
Прекратите проводить эксперименты над людьми. Всё что вы делаете, только усугубляет ситуацию. Поднимите зарплату и увеличьте штат. И будет вам счастье.
Не знаю на счёт разваленных филиалов, но с Серёгой я в чем-то соглашусь, есть в его словах больше, чем доля правды, Малиенко не любит весь склад это правда, это все из-за его работы, о нем никто хорошего слова не скажет на складе и правильно пишут, что тут надо обратить внимание на то, о каких проблемах пишут, а не о том кто пишет и каких Малиенко высот добился, сравнивать должностях нет смысла, тут о том, что руководитель не слышит своих подчинённых и я считаю, что если коллектив команда, то тут и руководитель должен слышать людей и подчинённые должны его уважать, но а уважения нет, уже ж как-то писали,я видел, что собери собрание, выясни в чем недовольства людей и реши и все, а то начинается тут одни гонят на одного,другие на другого,я считаю, что все взрослые люди и должны решить все обоюдно,конечно это должно быть с подачи руководство. Ну а про высоты Малиенко, это такое…просто, может из-за того,что он боится за свою должность, может все эти положительные отзывы он сам и пишет, потому что я писал,что его на складе никто не любит,может поэтому он и на этой должности, что раньше никто не жаловался,все молчали,а он творил, что хотел,я ж говорю,может склад не понимает виденье руководства, поэтому и вылазит все,надо сесть и всем вместе все решить.
Не согласен. Склад не днище, а кладовщик нормальная, уважаемая профессия. Просто смешно, когда дворник, учит авиаконструктора запускать самолеты. И правильно сказано, днище не склад ,а ты — Серега. Твоя задача, в данный момент, протирать полки, таскать бочки с маслом и быстро бегать ,собирая посылки клиентам. А самое главное, меньше думать, о том о чем тебе, пока думать рано. Ну, а если тебе тесно на складе и ты его перерос, а вокруг одни дураки и бездари, никто не может тебе запретить ,создать свою фирму, набрать персонал и платить им большую зарплату. Вот тогда и думай побольше. Желательно, не только о себе. а и о своем многочисленном персонале.
Серёга днище не склад, твоё место на фирме, с которого тебе мало что видно. Поэтому и отзывы твои ни о чем. Сплошное вранье. Например ты пишешь, что Малиенко развалил филиалы. Это какие? Проработав на фирме более 10 лет точно знаю, что сначала он с чистого листа создал филиал во Львоае, который успешно работает до сих пор. Потом его перевели в Киев, где кстати была полная з*дница. Наладив там работу его перевели на повышение в Днепр. Так что он развалил и, что об этом можешь знать ты, проработав в компании три дня на очень «высокой» должности. Просто жизнью своей и местом в ней ты не удовлетворён. А писать гадости про людей, которые достигли большего чем ты, ума много не надо.
Зае**ли, надо брать палку в руки и гонять это днище. Пусть пашут как кони, для этого они и работают на складе. А мы будем в окно наблюдать как эти бездари носятся по складу.
Нафига ты пишешь тогда, если ты к складу в Днепре никакого отношения не имеешь. нефиг тогда сюда лезть, рвешь [цензура] за компанию, а склад днищем считаешь, это как? как ты тогда вообще работаешь, если ты не знаешь Малиенко под ним же столько филиалов рассыпалось. и если ты уже здесь работаешь, тогда смешно не знать, что Владислав это не производственная компания, какие тут могут производственные процессы могут быть, если компания ничего не производит? если ты даже этого не знаешь, то как ты можешь говорить о каком-то сборщике? речь абсолютно не о том кто это пишет, сборщик или оператор или старший смены, суть в другом, надо обращать внимание на то, о чем пишут, а не кто, представь как народу уже все надоело, что они начали об этом писать, потому что не знают как по-другому достучаться.
Скажу сразу, что отношения к Днепру не имею. И даже не знаю кто такие Неплях с Малиенко. Поразило другое, как кладовщик поливает грязью компанию, которая успешно работает на рынке Украины более 20 лет и предрекают ей крах. А ведь ему с днища видно максиму процентов 5 всех производственных процесов. Таких как он за 20 лет пришло и ушло сотни. Имени даже никто не вспомнит. Чере 3 месяца он перейдёт в другую компанию, потом ещё дальше и везде плохо и кругом одни дураки. А сейчас он может только жрать водку с мивиной и перед зарплатой деньги одалживать у своих коллег, что бы потом уволиться и не отдать. А закончит скорее всего под забором.
Давайте жить дружно. Зарплату, когда то, обязательно поднимут. А может быть даже раньше.
Браво???
Теперь посмотрите на отзыв за 13 мая — это настоящее лицо компании «Владилав» и его отношение к коллективу, то что и хотел всем донести, что руководство считает всех за алкоголиков и идиотов ???
Сам себе яму вырыл,молодчага!
Никто никогда никаких вопросов решать не собирался и не будет этого делать, а тем более разбираться в ситуации, пока в управлении Малиенко и на побегушках у него Неплях!
Верните Вахрушева!
Да ты ***, если ты сам вводишь нововведения и сам не соображаешь своей башкой, что это не работает, а только портит и усложняет работу склада, ты сам ***, а не люди, которые пашут в это время, пока в твоей башке играют тупые идеи,
178 отзывов ты считаешь, что написал один человек, да ты тупой, ***, аналитику проведи, раз ты такой [цензура]!
Как в твоём понимании люди должны достучаться до тебя по поводу зарплаты, если весь коллектив говорит Непляху, чтобы он поднял вопрос по зарплате, а он ноль на массу, он только [цензура] лижет кому надо, а про людей молчит, тебе вообще приходило в голову, что если бы подняли зп, то тут нихера бы не писали, то просто уже все ***!
Согласен полностью. Не раз сталкивался с ситуацией в коллективе, когда уборщица или дворник, считали себя круче и умнее директора. Только вот вопрос почему он директор, а они никто.
@ Гость , а чё выносил
Три бухаря утекло. Очень много!!! Анонимно лить [цензура], любой дурак сможет. Бездарные нововведения? Какие? Ты факты приведи. Коллектив не доволен? Один идиот, пишущий пасквили -это еще не коллектив. Если бы, коллектив был не доволен, то зарплату уже бы давно подняли. Иначе, работать было бы не кому. И это — факт. Знаю точно, что на других филиалах ,где люди начинали увольняться, зарплату сразу поднимали. И это тоже — факт. А считать самого себя умным, а всех остальных дураками — это мания величия тупого идиота.
Отличный сотрудник))))
…СМЕШНО!!!
Такой отзыв может написать только Малиенко или его * Неплях, если бы Малиенко считался с коллективом или хотя бы прислушивался к колективу, то этой грязи бы не было!
Все негативные отзывы — это плоды его бездарно работы с коллективом!
И текучка на фирме это тоже его заслуги!
Знаю Малиенко три года. Отличный сотрудник. А то, что его грязью поливают, разные бухари не столь важно. Главное результат. А тот балласт, который сам не работает и другим не дает, надо срочно сбрасывать. Чем раньше тем лучше.
@ Гость ,
Полностью поддерживаю, подписываюсь под каждым словом!
Все как и писали ранее, это последствия бездарных нововведений руководства… Это полный провал и смех….
Малиенко Кирилл полное г….но,
Скоро сам будешь все делать. Как зп поднять так ты ноль, а как штрафовать ( за твои же бока, сам вводишь нововведения,а они не работают) так ты *** первый.
Срочно поднимите зарплату
З.П давно не актуальная.
Фирма просела основательно — «Дно полное»!
Человек, который не тянет склад (Днепр) , на него ещё вешают транспортный отдел, это Малиенко Кирилл Валентинович — бездарная личность, у котрого травма детства и он не имеет личного мнения, это полный ***.
Человек, который не имеет никакого образования управляет складом в Днепре, это Неплях Роман Сергеевич, а о старших сменах можно просто хвататься за голову. Люди в прямом смысле слова имеют дефект речи и ведут себя как полные клоуны, так как они просто по факту ничего не делают и не управляют своей сменой как нужно и не помогают своим подчинённым, как их можно держать на таких должностях, как вообще руководство контролируют работу, для них это не работа в какой-то цирк, это просто смех, у них апсолютно нет серьёзности к работе!
Фирма одним словом деградирует, когда конкуренты уже вышли на новый уровень, а Владислав в полном г*вне. Руководство пытается вводить какие-то новшества, как оказывается это забытое старое, к успеху это не приведёт!
Одним словом бездарное управление складом и тянет всех на дно.
Вы бы лучше прислушивались к работникам склада по поводу недочётов по работе, а не со своей колокольни, когда вы не знаете всех нюансов, но вводите нововведения — это тупо! Такое ощущение, что вы компанию хотите привести к банкротству!
Нет нормального отношения к персоналу, эти нововведения только тормозят весь процесс работы и мешают работу.
Ещё 5 лет назад все фирмы перешли на стикера, когда конкуренты вышли на новый уровень, Владислав пасет задних, её просто скоро сожрут.
Лучше бы вы сделали или общее собрание или ячейку для предложений улучшения работы от сотрудников склада, проанализировали их и внедрили в работу по возможности, а вы занимаетесь какой-то х***!