|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
«Червоний маркет» – національна мережа магазинів товарів для дому. Отзывы о работе в Червоний маркет, зарплаты
Кассир 2 8 000 .. 10 000 грн Комплектовщик 1 10 000 грн Консультант 1 5 500 грн Менеджер по развитию 1 15 000 грн Продавец 1 2 000 грн Продавец зала 1 8 000 грн Продавец-кассир 1 9 000 грн Продавец-консультант 4 6 000 .. 10 000 грн Управляющий 2 8 900 .. 12 500 грн Добавьте зарплату в компании Червоний маркетДобавить отзыв о работодателе Червоний маркет Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Червоний маркет?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость2778 , скажите пожалуйста, как проходило собеседование? я думаю устроиться. переживаю, что растеряюсь, хотклось бы знать что спрашивают
У Червоному маркеті проходила навчання на КМ,керуюча,яка мене навчала наставник поганий,коли я ще раз хотіла запитати те,що вона мені пояснювала,вона відповідала,що я це тобі уже пояснювала,як ти потянеш магазин,тобі ніхто помагати не буде і.т.д,тому я боялася і не хотіла у неї більше нічого запитувати.При здачі тестів та практики тести я здала,а практику ні.Тереторіальний менеджер, відправила мене на магазин, в якому я мала працювати після здачі тестів та практики до вчитися.Там я уже майже була готова до здачі практики,але у нас з керуючою стався конфлікт,в деталі вдаватися не буду,я так зрозуміла,що після суперечки вона подзвонила ТМ і поскаржилася на мене,ТМ позвонила мені,почала казати,що вона дивилася камери і не бачила моєї роботи в залі,хоча в той день я міняла планограму на акції перед ПЦ,вказала,що може мене залишити тільки на посаді продавця,я відмовилася і вона сказала написати заяву на звільнення.Вона не дала мені змоги перездати практику,хоча по стандартах компаніі,вони були прописані у курсі навчання я мала зиогу на повторну здачу.
@ Андрій , я працювала на вокзалі 3 роки мені тільки за 3 роки дали відпуску на 8 днів за свій рахунок не сказавши мені
Пропрацювала в Червоному Маркеті більше року… Шо можу сказати?… Це те що робота розподіляється неправильно, якщо ти продавець-консультант то в твої обов’язки входить: мити підлогу, замітати, мити стелажі, консультувати людей, стояти на касі, викладати товар. При цьому керуюча не робить нічого, вона сидить цілий день у телефоні, балакає з подругами! Є ще зам.керуючої, це її подруга, коли я попросилась на перерву(я простояла на касі 5 годин) вона мені сказала що вона не хоче стояти на касі! Керуюча постійно матюкається на співробітників, ніби ми її особисті раби! Про вихідні. Я не знала що таке вихідний, якщо він у мене був у графіку то в реальному житті його не було, 5 ранку, я сплю, мені телефонує керуюча і каже щоб я виходила на роботу. Агов, люди, схаменіться! Ми не роботи! Хіба можна працювати в таких умовах?
Дякуємо, що поділилися своїм досвідом. Нам прикро читати, що ви отримали такий досвід роботи в «Червоному маркеті». Ми цінуємо кожного співробітника та дотримуємося всіх норм трудового законодавства.
Щодо вашого коментаря про розподіл обов’язків та ставлення керівництва – нам дуже важливо розібратися в ситуації. Будемо вдячні, якщо ви зможете повідомити деталі (місто та адресу ТТ) на [email protected], щоб ми могли провести перевірку та вжити необхідних заходів. Чекаємо на зворотний зв’язок!
Работаю год в магазине с управляющей,это не правда. Она у нас все делает от приемке товара до расставления ценников,помимо своих бумаг. Этот пост считаю ложью.
червонный маркет город Знаменка , управляющая не компетентная ,я вообще не знаю как она там работает , издеваются над сотрудниками , нихрена не делает ходит только курит и все , зато все плохие 👌
Вітаємо! Дякуємо, що поділилися своєю думкою. Нам важливо, щоб у кожному нашому магазині панувала комфортна атмосфера як для покупців, так і для співробітників. Ми обов’язково розглянемо та перевіримо надану вами інформацію. Якщо у вас є додаткові деталі, будь ласка, напишіть нам [email protected]
Харків, Холодна гора, Полтавський шлях 134
Хочу щоб покупці мали на увазі, що продукти стоять в туалеті біля унітазу, бо не має місця на складі, а зверху товару лежить волосся, брудні шкарпетки робітників та взуття. Усі бризги унітазу прямо на ваших продуктах харчування.
Працював в Києві в нічну зміну, скажу відразу тому що про це не повідомляють. Якщо ти відпрацював менше місяця тобі заплатять 100грн за зміну, я за 20 годин нічного часу отримав 200 грн, при чому це не моя вина що я не відпрацював місяць, закрили посаду нічного працівника. Керівник намахує на робочих годинах і каже що це твій політик коли просиш показати зарплатну відомість, то її немає рахуй сам.
Вітаємо! Дякуємо за те, що поділилися своїм досвідом роботи в компанії.
Щоб мати можливість більш детально розібратися в ситуації, яку ви описали, будь ласка, зателефонуйте на нашу гарячу лінію (800) 750-135, та надайте ваші контактні дані та № ТТ, на якій працювали, щоб ми могли детально пропрацювати вашу скаргу та й надалі забезпечувати прозорість і справедливість у трудових питаннях.
(Харків, Холодна Гора, ул. Полтавский Шлях 134) Добрий день, хочу, щоб цю скаргу побачили інші люди, які шукають роботу, та не потрапили в ці помиї під красивою назвою «Червоний маркет». Пішла я на співбесіду та заповнила анкету «кандидата». Там, мʼяко кажучі, були такі запитання, які їх аж ніяк не повинні цікавити. Пропрацювала менше тижня, все була написана заява про те, щоб мене взяли на роботу з випробувальним терміном (1 місяць). Але зазначу, що в заяві чітко написано, що у випробувальний термін, кількість годин на тиждень складає 20 годин! Але ж мені відповіли на це: «Ну тобі ж казали як воно насправді буде і скільки годин на тиждень працювати будеш!», а це по 13 годин у день. Може це вони так налогові служби за носа водять, не знаю. Потім в мене склалась така ситуація, що вимагала термінового переїзду за сімейним обставинами. Я була не офіційно оформлена, перебувала на випробувальному терміні, але з мене дуже вимагали щоб я відпрацювала ще 2 тижні (хоча я ж не офіційно оформлена і не складала договір про роботу), я сказала що мені потрібно звільнитись одним днем без збереження заробітної плати ( хоча це заборонено Законом України), але мене все ж настойчиво попросили відпрацювати 3 зміни поспіль по 13 годин, а потім я вже можу бахнуть заяву про звільнення без збереження заробітної плати, потім ще після заяви 3 дні відпрацювати і таке інше, отже і рибку зʼїсти і н…. сісти. Зі скандалом і погрозою визвати на мене поліцію ми все ж таки написали заяву про звільнення одним днем. Розмовляти керуюча магазином без «гонора» і криків не може, а сперечатися з тою пустою макітрою, яка на ходу видумує якусь нісенітницю — це самому собі нерви потріпати. Навіть не дали копію заяви, відмахуючись тим, що «она тебе не нужна, Дорогуша» (напевно чергова «ждун» російського вторгнення, Калужинова О. Г.). Отже, дякую за досвід, який би він не був, і дякую нашим захисникам за захист рідної України! Ми поборемо орків, хитрих роботодавців і ждунів російського вторгнення. Слава Україні!
Чекаю на зворотній звʼязок!
Город Харьков, улица полтавский шлях 152 магазин 385.
Управляющая Филатова, не компетентная,приходит не работу когда хочет, уходит тоже когда хочет, а зарплату гребет себе нормальную, ещё не дочка тоже там же работает, типа заместитель столе когда хочет приходит на работу, зарплату вовремя не платять, я отработала месец, мне заплатили 5 тисяч [вырезано], в обещали 13,двери открыты постоянно ты болееш, я заболела из-за этого, вообщем самый конченый магазин и самая чмощная управляющая, чтоб она [вырезано] жила на одну зарплату в 5 тисяч
Вікторія, нам дуже важливо почути думку кожного співробітника, адже це допомагає вдосконалювати нашу роботу. Саме тому ми обов’язково перевіримо наведені вами факти щодо роботи керуючої та організації умов праці в магазині за адресою: вул. Полтавський Шлях, 152.
Щодо температурного режиму: звертаємо вашу увагу, що двері магазинів регулюються відповідно до встановлених стандартів, зокрема, для збереження комфорту співробітників і відвідувачів у холодну пору року. Якщо цей стандарт було порушено, ми приймемо всі необхідні заходи, щоб вирішити ситуацію.
Наша компанія дотримується політики своєчасної виплати заробітної плати. Інформація про строки та умови виплат надається співробітникам під час прийняття на роботу. Якщо у вас виникли питання чи непорозуміння щодо розміру виплат ви можете звернутися до безпосереднього керівництва або Територіального менеджера.
@ Аня , ще згадала, хочу додати. Навіщо взимку відчиняти двері магазину??? Ми постійно хворіли, на ліки витрачалось більше, аніж я заробляла. Це занадто тупо, сніг мете, ливень, ми зачинили двері, приходить попередження про двері. Дааааа, хворійте далі, а коли з температурою злягла, тобі вихідний організують коли знайдеш заміну і нікого не хвилює. Халатне відношення до стану здоров’я персоналу. Ми раніше ДО розширення працювали по двоє і нічого, все добре було. Пам’ятаю як спина боліла через нирки, я скрутилась і на касі майже лежала, нас тоді троє було до закриття. Адмін сказав знайти заміну, інакше вмирай до восьми. Приходилось терпіти. А коли тиск через погоду пригав догори, я ледве витримала, 160/80 (пам’ятаю наче так було) це не ок!! І я два дні так ходила, а покупцям же начхати, ще більше добивають.
Анно, вітаємо! Дякуємо, що поділилися своїм досвідом роботи у «Червоному маркеті». Нам дуже важливо почути ваші думки, адже це допомагає нам ставати краще.
Щодо роботи операторів відеоспостереження. Ми передамо ваші пропозиції відповідальним особам.
Стосовно графіка – він залежить від годин роботи кожного окремого магазину.
Умови роботи взимку: наразі двері встановлені в усіх магазинах, ми й далі будемо працювати над покращенням умов у зимовий період, аби забезпечити комфорт і зберегти здоров’я колективу.
Ми вдячні, що, попри певні труднощі, ви відзначили професіоналізм нашої територіальної менеджерки. Ми прагнемо зробити нашу команду ще більш згуртованою і забезпечити комфортні умови праці для кожного.
Ще раз дякуємо за вашу відвертість і бажаємо успіхів у подальшій кар’єрі! Якщо у вас залишилися додаткові побажання чи ідеї, ми завжди відкриті до діалогу.
@ Гость , залежить від того в який магазин піти стажуватись. У нас була і напевно ще є дуже файна територіальний менеджер. На всю викладалась і розказувала максимум інформації (бо працівники були дуже потрібні, загалом як і завжди)
Працювала в Червоному Маркеті півроку, більше всього мені НЕ подобалася робота операторів стеження. Якого чорта ви ЗА НАМИ дивитесь? Коли в цей час хтось краде фарбу для волосся, а ми стоїмо на касі/розбираємо новий завоз і не знаємо про це. Типу ми ще й охорона. За всіма не встигнеш, особливо коли толпа бабульок з претензіями тебе тримає. То навіщо платять зп тим операторам? Побачив крадія — напишіть в групі чи повідомте адміністрації тт, ну нє, ми подивимося як замітає Аня, чи як Настя на касі стоїть. «Прекрасно» блін. Графік фіг пойми шо. А так майже все норм. Відомість — 👍🏻, все чьотко і ясно указано, тільки не подобається утримання зп 10%. Тобі повернуть їх з вірогідністю 50/50. Якщо магазин погано порахується на велику недостачу, вважай кабзда твоїм грошам, якщо ні — буде зверху премія. Я розумію для чого це зробили, та все одно мені такі ігри з зарплатою не довподоби. Стосовно операторів подумайте, перегляньте цю пропозицію. Хай хоча б один стежить за роботою продавців, а інший за людьми, а не двоє очима тільки на нас. Півгодини тому на парфумах порядок був, а після обідньої толпи на тих полицях знаходиш порожні коробки, бо ми не павуки розірватись руками на все, ще й іноді приходилось працювати 12 годин 4-5 днів підряд (голова тоді вже не варить).
Жахлива робота 10 годин на ногах приходь о 6:30 на роботу відчиняй двері і потрапляй у пекло, так як я інвалід другої групи з ногами проблеми не переношу фіз. навантаження бо маю протипоказання всім поуй, працюю продавцем-консультантом натомість мене зробили універсалом ще й казали: » чого я так повільно працюю!!!!» Ідуть вони всі лісом вони порушують закони якщо не звільнять по стану здоров’я то буде діло вже до суду йти, нема слів за 4 дні напрацював 41 годину на ногах тільки стоячи. Ноги болять неможливо витримати я не знаю що за ідіотів беруть у деректори магазину настільки кровожерливих людей я ще не бачив. Якщо хочете зі мною зв’язатися пишіть на artem***@gmail.com, саме цікаве що наступні дні я працюю по 13 годин на день ідуть вони лісом я кину цю роботу мабуть все-таки через суд!
Будемо вдячні, якщо ви уточните інформацію щодо ситуації, яка склалася. На жаль, зазначена вами електронна адреса неповна або прихована. Напишіть, будь ласка, на email [email protected], вказавши номер ТТ та місто, де ви працюєте.
Дякуємо та чекаємо на ваш зворотний зв’язок!
З повагою, команда Червоного маркету.
Ні в якому разі не ідіть туди,я читала відгуки але вирішила все ж таки піти спробувати,ставлення просто 0 ,постійно гавкають , ти прийшла нова нічого не пояснюють дуже погано
Вітаємо!
Нам дуже хочеться розібратися з наведеною вами інформацією, оскільки кожен новий співробітник проходить стажування та обов’язкове навчання на платформі.
Будемо вдячні, якщо на email [email protected] ви напишете де саме працювали (номер ТТ) та коли. Дякуємо та чекаємо на зворотний зв’язок.
З повагою — команда Червоного маркету.
Попала с ребенком в больницу . Пишу начальнице нужно ли открывать больничный официальный, она меня игнорит . Не могу дозвониться к ней. Может тут мне скажут что нужно указать в больничном листе про работу. Я Прайм-таймер . И нужен ли он вообще? Если что он оплачивается?
Вітаємо, для швидкого розв’язання вашого питання, будь ласка, на пошту [email protected] напишіть ваші контактні дані та номер ТТ, на якій ви працюєте парт-таймером. Дякуємо.
Ни в коем случае не связывайтесь с этой конторой. Рагулятник и свинарник. Пожалеете в первый же день, как только окунётесь в это «общество».
Постоянные нападки рагулей, никакая зарплата и риск отъехать с маслинами.
Просто ужас.
DanykIv шкода, що ви отримали такий негативний досвід, тому ми будемо вдячні, якщо на [email protected] ви надасте більш докладну інформацію про номер ТТ де ви цим стикнулися. Дякуємо та чекаємо на зворотний зв’язок.
@Червоний маркет, а за зарплату чому нічого не відповіли ? Це хіба нормально за 69 грн працювать ? А мені дитину самій вигодовувати . Це рабство? Ще за таке ставлення..ю
Ми все ще чекаємо від вас розлогу інформацію на еmail. Щодо заробітної плати парт-таймера (нагадаємо це неповний робочий день), то сума оплати за годину озвучуються одразу – перед працевлаштуванням.
Влаштувалася прайм-таймером 3 рази на тиждень. Платять копійки, ще й потрібно мити всі стелажі, поки не приїхав привіз. Ставлення продавців жахливе, ніхто не вітається навіть, що вже говорити про людськоме відношення. Все б стерпіла якби не 69 за годину. Чому так не цінуєте працівників. Підвищуйте зарплатню!
Вітаємо. Будемо вдячні, якщо на [email protected] більш докладно напишете про ставлення продавців, вказавши № ТТ та місто.
Щодо до роботи парт-таймера (це співробітники, які працюють за гнучким графіком, виходять на запрошення роботодавця під пікове навантаження на кілька годин), то в їхні обов’язки входить притирання стелажів.
@Гість, Вони не платять за робітників податок, тому страховий стаж не йде.Иені сказали, трудову за свій рахунок требі відправляти до головного офісу. Це в Дніпрі, якщо я не плутаю. Такі скоти, ще трудову десь загублять, а скажуть, що не було
Вітаємо!
Звертаємо вашу увагу, що бухгалтерія подає звіт кожного кварталу, тобто сплачені податки видно через кожні три місяці по довідці ОК-5, ОК -7. Довідки ви можете завантажити, наприклад, через Дія.
Щодо трудової книжки, то згідно із законодавством вже ведуться електронні трудові книжки – цифрові аналоги паперових. Вони офіційно діють в Україні з 10 червня 2021 року. Якщо у працівника паперова трудова книжка, то для внесення запису про прийом, працівник відправляє її по безготівковому розрахунку на адресу компанії. У випадку, якщо працівник звільнився і йому потрібно внести записи у паперову книжку про прийом та звільнення, то трудову книжку працівник відправляє за власні кошти, зручною для нього поштовою службою.
@Червоний маркет, Я написала вам, але ви чомусь не відповідаєте)))@Олена, Я написала вам на пошту, як ви і просили. Дані свої написала, але зі мною досі ніхто не зв’язався) І ви на мій лист не відповідаєте.
Олено, вітаємо.
Ваше звернення було розглянуто. Оновлені довідки вже відправлені вам поштовою службою.
Працювала в Червоному 3 місяці. Повністю погоджуюсь, що до продавців ставляться, як до рабів. Ми і консультанти, і продавці, і прибиральниці, і товар викладаємо. Просто ходиш на цю працю і кожен день відчуваєш, що не хочеш там знаходитися. Продавців ні в що не ставлять. От адміністраторам платять гідно, а потік продавців їх не цікавить. В магазині постійно крадуть шахраї. Руководством знає про це, але не робить ні яких запобіжних дій. Але депонент за крадіжки з продавців знімає і при звільненні не віддає. Коли влаштувалася, сказали неофіційно….ну погодилась. Потім, коли звільнялася, виявилося, що все ж таки не зовсім «не офіційно». Дохід мені поставили, але ЄСВ за мене компанія не платила. Зараз намагаюся від них отримати цю довідку про доходи, морочать мені голову. То захворів співробітник, то прислали якусь табличку незрозумілу. Адміністраторка робить вигляд, що щось робить.
Вітаємо, Олена! Будемо вдячні за додаткову інформацію на [email protected], щодо ситуації яку ви описали, а саме – ваші контактні дані та номер торгової точки де ви працювали. Дякуємо за зворотний зв’язок.
Працюю в цій х*йні майже місяць, відчуваю себе рабом бо працюю за копійки, так і ще не хочуть давати ще 2 вихідних до моїх 2(хотіла хоча б на кілька днів з’їздити до батьків), бо немає людей, а я хочу допрацювати місяць, отримати зп і звільнитись бо це пі***ць, начальство — ви скоти яке не ставить персонал ні в що, люди, ви ж не раби, звільняйтесь з цього аду, для людей які захочуть працювати тут, хочете відчути себе рабом? Welcome
Взагалі жахлива компанія. Вічні сварки адміністратора та продавців. Відношення як до рабів, про закони взагалі не чули, а якщо й чули то в очі не бачили.
Єдиний + в цьому всьому дуже старанні та хороші колеги!
@Гость, теж саме запитання до керівництва
Сказали що депонування повернуть після переобліку
І заробітню плту віддали тільки після того як викликано було 102. Відразу почали телефонувати керівництву
Це все так не залишу
Будуть перевірки, інспекції і тд
І 7 місяців впишуть в трудовий стаж!
В двух словах, и раньше слышала только плохие отзывы об этой конторе — долго думала, идти устраиваться или нет. Нужны были деньги — решила попробовать. На мое удивление, попала на замечательного администратора Артура(Киев, переулок Политехнический), молодого парня — с ним было очень приятно работать — я устроилась на выкладку товаров на «прайм-таймера». Работала три разве в неделю по 8 часов. Попадались тяжёлые палеты и вещи, типа порошков, но выкладку я всегда любила. Зп наличкой два раза в месяц, неофициально — меня все устраивало. До момента, пока руководству не взбрендило в голову поменять админа. В один прекрасный день нам подсунули свинью в виде суржикоговорящей облезлой курицы с облезлым красно-рыжим цветом волос, а-ля «я стырила краску у своей дочки подростка» — Ткачук. Специально укажу все данные. Мало того, что в первый ее рабочий день на нашей точке, она даже не соизволила представиться, только летала по залу и раздавала указания, которые придумывала на ходу, тон мы тоже не соизволили подбирать и общалась с продавцами, как с [вырезано]. Ни приветливости, не уважения. Я уже в тот же день знала что больше на магазин не выйду. Самое смешное, что когда я сказала что хочу уволиться, то мне заявили что я должна обработать — человек, который устроен у вас неофициально и зп получает наличкой, серьезно? Пришлось взять больничный, чтобы не повесили никаких обработок и не доставлять удовольствие себя унижать этот облезлой бабе, которую поставили админшей. Кстати, почему-то по законам «… Маркета», которые вообще никак не привязаны к КЗОТу, и, опять же, к человеку, который, я подчеркиваю, не был оформлен у вас и зп получал на руки, расчет вы получите аж через месяц и выдадут вам ее с такой рожей, будто ты у них миллион долларов одолжил.
Красный Маркет, пока вы будете менять админов как карты в колоде — вашу контору и дальше будут хаять. И ставить админами баб из колхоза, которые абсолютно ничего не смыслят в торговле и управлении персоналом, переспав с кем-то или купив себе должность — вы и дальше будете одной из самых [вырезано] контор.
Повністю згідна з попередню гостею шо «Червоний маркет» це шарашкіна контора. Тут абсолютно ставляться до людей як до рабів. І це політика керівництва шарашки, незалежно офіс, магазин, склад. І ніякої толковоі відповіді вам тут не дадуть. Так звана Тетяна це звичайний чатбот або якась мабуть колишня заочниця недоучка, яка повторює однакові відповіді всім як папужка-дурепа. Можливо хтось знає більше про них, пишіть, буде цікаво.
Пропрацювала в цій шарашкіній конторі деякий час і все що я можу сказати про неї, це те що працювати в ній не можливо, заробітну плату не зрозуміло як виплачують, графік виставляють як зручно керівнику.
Ти працюєш за продавця — консультанта і за розкладчика товара і за прибиральницю, а платять копійки ще й дурять на зарплаті.
За керівника я взагалі мовчу , відношення до співробітників як до рабів, а не як до людей.
Одним словом , жахлива компанія, жахливе відношення, жахливий керівник.
Пішла туди працювати, бо потрібні були кошти, в результаті витратила кучу нервів, сил та здоров’я.
НІКОМУ НЕ РАДЖУ ТУДИ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ!!!
Вітаємо! Нам дуже прикро, що працюючи в нашій мережі магазинів ви отримали негативний досвід. Саме тому ми б хотіли отримати від вас більш детальну інформацію щодо описаної вами ситуації. Адже всі магазини працюють за Стандартами Компанії, установленими графіками роботи, виплатою заробітної плати та дотримуються ділової поведінки та етики.
Будемо вдячні, якщо на [email protected] ви надішлете розлогу інформацію про магазин в якому ви працювали (місто, адреса та коли саме ви працювали).
Після отримання ми перевіримо надану вами інформацію та вживемо заходи.
Дякуємо та бажаємо мирного прийдешнього року.
@Тетяна, Ви мали , відповисти, що відпуска надається согласно трудового законодавства. І це 24 дні в рік,по 2 дні за місяц. У вас так? Щось мені підказує, що ні.
Прийшовши в перший день надання документів типу -співбесіда😂 Затим приступаєш на наст день на стажування, оплата 300 гривень стажування за три дні, ставлення жахливе, не сидіти, кожні дві години по 10 хв є, але необхідно питати, бо я ж нє адна. Рабство повне, в перший же день розгрузити весь завоз і там не 5 коробочок, не сиди, не стій без діла, коли ти вже не можеш тупо стояти і болять ноги до жаху, маючи травму ноги не найкращий досвід. На наступний день приходиш мали навчати роботи з касою, до цього діла не дійшло, знов розставляння, цінники, керуюча спізнилась на роботу простояла я там пів години очікуючи її, в тривогу магазин не закривається, а як же живем живем, не попити не поїсти, тільки якщо вже в наглу йдеш бо це необхідність, пʼєш чи їси з розумінням чі відчуттям шо тебе побачили і це незручно бо не по кожних двух годинах це робиш, а охапкою і бігом. Після того як я відчула на собі цей важкий труд за мізерну зарплату з відкиданням 10%, я відмовилась не отримавши за два дні стажування ні копійки, штат не повний, духота, виходиш на вулицю валишся з ніг шо аж голова крутиться від обʼєму, стоїш розкладаєш біжиш в цей же час на касу відпускати клієнта, а тоді за разом і консультуєш клієнтів. Як казали, і швєц, і жнєц, і вообщє піздєц. Дівчата, навіть не суньтесь у такі магазини поки їх не приведуть до ладу, страшно розкидані стелажі, незнаєш куди навіть ті носки вішати, а потім притензії чому коштує не так як на цінникум про чистоту можна і помовчати. Звісно, керуюча і посидить і поїсть і по телефону побазікає, помиє полочку свій стелажик розставить, а ти робиш усе і не можеш сісти навіть на пʼять хвилин, в моєму випадку сидіння було на ногах у залі так, як це нереально важко, а як же ж перші дні буде так тоді звикнеш, але я людина і маю ресурс який вичерпується і морально і фізично. На касі мають бути — касири, прибирати мають — прибиральники, на камерах сидіти — охоронці, консультувати — консультанти. А не все разом три людини!
Вітаємо та дякуємо за змістовний відгук. Всі магазині мережі працюють згідно зі Стандартами Компанії, а це і порядок і належні умови праці тощо. Саме тому ми хочемо розібратися в якому саме магазині, за вашими словами, була порушена система навчання нового співробітника та умови не відповідають Стандартам.
Чекаємо на розлогу інформацію на [email protected], зокрема номер торгової точки, яку ви описали у відгуку. Ми обов’язково перевіримо надані факти та надамо зворотний зв’язок. Дякуємо та бажаємо мирного дня.
Перший день , графік 3 на 3 , з 8 ранку по 21 .00. Це 13 годин.офіційної перерви немає. Ігнорування повне з сторони інших продавців. Не бачу сенсу продовження працювати.
Вітаємо, будемо вдячні за додаткову інформацію на [email protected], щодо ситуації яку ви описали, а саме – ваші контактні дані та номер торгової точки. Ми обов’язково перевіримо та надамо зворотний зв’язок.
@Гость, вони [вырезано] кончені штрафують працівників за всяку [вырезано] гниги скарг немає попросив адміністратора сказали що вона дома попроси номер адміністратора сказали немає вона не приїде тепер кажуть що я більше не заходив туди
«Червоний маркет» відмовляє платити за поставлений товар! Ми виконуємо та посталяємо свій товар згідно умов договору( на який команді червоного маркету байдуже, він для них не існує), всі співробітники некомпетентні в своїй справі. Ми не одні такі, кому вони не платять, багато підприємців які не можуть отримати свої гроші, в такий тяжкий для всіх час.Ми хочемо застерегти постачальників, не підписуйте з ними договори, нн постачайте їм товар, бо своїх грошей ви не побачити та ще будете винні їм.всім нн раджу мати справу з цією некомпанією!
Вітаємо! Для того, щоб перевірити описану вами ситуацією, будь ласка, зробить звернення, звернувшись на нашу Гарячу лінію за телефоном 0 (800) 750-135 та надайте ваші повні, як постачальника, дані. Дякуємо.
@Александра, В Ирпене значит хороший график, справедливый. В Киеве любят 5/2, то есть выходные не чередуются. И даже смены в некоторых магазинах не хотят чередовать. Одно название «гибкий» график.
ИМХО лучшая работа для студентов.Дочь работает в Ирпене.1)график до обеда и после обеда-2 дня утро два дня после обеда и 2 выходных, позволяет не уставать от однообразия.Успеваешь все что надо(стоматолог, курсы тд)2)коллектив.Отношение хорошее, никто никого не обижает.Малая очень мягкий человек, обидеть ее легко, но все ок.Старшие учат молодняк и относятся хорошо.Обучают работе с кассой.Для молодежи это тот шанс которого у нас не было(в 90-х)-учиться и работать, иметь опыт взаимодействия с клиентами.
Дякуємо за відгук, бажаємо вашій донці набиратися досвіду та кар’єрно зростати саме в нашій мережі магазинів «Червоний маркет».
Найкраще місце де я працювала) школа життя і не даремно пройдений етап) всі хто розповідають що «можна посидіти тут і звалити на кращу роботу» — просто дурачки)) зміни по пів дня це вау, напрягів немає, офіс не задовбує тебе і не дьоргає по мільйон раз на день. Просто приходиш і робиш свою роботу. З мінусів компанії — не достатньо навчений персонал на посаді керівників магазину + СБ. Я працювала там достатньо, щоб вже дізнатись хто краде з своїх магазинів, хто списує товар собі на карман, хто години від фонаря собі клепає (як би там не казали за анвіз, уви поки можна ставити вручну то махінації будуть і далі), знаю хто приходить на роботу просижувати штани😉, знаю хто з ТМ знає і умалчує за такі справи щоб самому не возитись з тим СБ бо «ну магазин же тяне». Знаю навіть імʼя того хто вже змахіначів там на достатню сумму але досі працює) це дуже погано коли ти зсередини знаєш всіх і вся, але коли хочеш поговорити про це керівництвом то це ігнорується. А потім вилазить таке що у них волосся дибки)
Вітаємо, дякуємо за ваш відгук. Будемо вдячні, якщо надасте більш розлогу інформацію щодо описаних вами фактів на [email protected]. Наперед вдячні за зворотний зв’язок.
Найгірший роботодавець,який був.
Безліч ФОПів, працюють в сіру, неможливо сходити у відпустку.
На керівних посадах не професіонали. Хоча справжні спеціалісти,які себе поважають, не будуть тут працювати.
В червоному маркеті всі працюють не офіційно.Дочка працює і її не приймають офійно
Вітаємо! Ми хочемо розібратися із ситуацією, яку ви описали в повідомленні, тому просимо вас написати на [email protected] та вказати прізвище, ім’я та по батькові вашої дочки та де саме вона працює. Дякуємо за зворотний зв’язок.
Можна спробувати, як першу свою роботу. Гарна школа життя, пройшовши яку, визначитеся чого варті та на що здатні. А потім вперед в нормальні компанії, вже з досвідом і розумінням кухні ретейлу. Кар’єрний зріст реальний,швидкий, але теж згодиться, як навички для майбутньої роботи, а не щоб залишатися пахарем в магазині.
@Гость, повністю підтримую, ще можуть не заплатити за відроблений час
Вітаємо, якщо ви стикнулись із ситуацією, коли за відроблений час не було оплати, будь ласка, надішліть нам на [email protected] більш детальну інформацію де саме і коли це сталося, щоб ми мали можливість розібратися.Дякуємо та чекаємо на зворотний зв’язок.
як регулюється депонування зарплати з точки зору закону? адже для того щоб утримати з співробітника якісь кошти треба робити інвентаризацію і потім за результатами інвентаризації виясняти причину, чому товар втрачено : крадіжка це була чи товар вкрав продавець. давно трудова інспекція в гості заходила? на якій підставі і якими легальними документами регулюється питання щомісячного утримання частини зарплати?
Якщо тобі подобається бути рабом, якого постійно принижують і платять за те що ти гарно лижеш ср*ку своюєму керівнику а не за те який функціонал виконуєш то тобі саме сюди!!!
Вітаємо, з вашого емоційного допису не зовсім зрозуміла суть ситуації. Для розв’язання питання просимо докладніше написати нам на [email protected] Дякуємо за зворотний зв’язок.
Еще раз уточняю,карьерный рост возможен,НО только если есть покровитель в офисе,тогда конечно,вас с управляющих и даже если вы не совсем хороший управляющий,а просто симпатичны по каким-то причинам, очень быстро сделают ТМ.
Не вводите людей в заблуждение!!!
Лучше вам никогда не стать!!!
Для этого как минимум нужно уважать людей которые работают непосредственно в «поле».
Не отвечайте,замыленные ответы оставьте своему руководству.
Читая отзывы,подпишусь под каждым,все истинная правда.
300 человек дармоедов в офисе,к которым не достучаться в случае возникновения проблеммы,зато придумали себе звучное название отделов…»Департамент»…вы серьезно,да у вас большее половины сотрудников офиса без образования,набирали по знакомству и т.д.,но это не самое главное,если вам рассказывают о карьерном росте,это возможно,но только в рамках магазина где вы работаете,а по другому и не будет,даже если вы супер управляющий по всем показателям,забудьте,вас поимеют,а именно… сначала пообещают,а потом скажут,сори,но ещё поработайте,вы ещё не готовы,т.е.карьерного роста вам не видать если вы не имеете хорошую лапу в офисе!
Компания изначально набирает сотрудников как «рабов на галеры».
Изначально все вроде ничего,пока не начинаешь понимать что ты попал в «яму»,а именно,мало того что з/п маленькая,так с тебя ещё и удерживают ежемесячно 10% депонирования,которые лично мне два раза не вернули(первый раз я уехала когда война началась,не было инвентаризации,взяли на мое место без инвентаризации другого не опытного сотрудника,в результате деятельности которого,мой депонент более восьми тысяч остался в компании,и второй раз более трёх тысяч не вернули)скинули в телеграмме скрин,что якобы при увольнении депонент не возвращается,я ее первый раз увидела,раньше об этом никто не говорил.
И запомните,не важно на какую должность вы претендуете…управляющий или продавец,вы будете и грузчиком и уборщицей и кассиром и охранником,разница в ставке,да и то мизерная.
Официально вас скорее всего не оформят,только в случае если налоговая зайдет в гости, тогда возможно,или полиция во время карантина,то вас оформят,т.к.на администрацию выписывали протокол,и вы сами будете ездить по судам с бумажкой от юристов,а компания как обычно не при делах.
Если вам очень нужна работа и вас больше нигде не берут,можете идти в эту компанию,им все равно кого брать,только бы пахали.
Выбор за вами.
Олено, вітаємо. Дякуємо за змістовний допис, адже завдяки відгукам ми проводимо кропітку роботу та вдосконалюємося. Щодо питань яких ви торкнулися. З приводу кар’єрного зростання у Компанії – є багато прикладів, коли керуючі магазинами ставали успішними територіальними менеджерами або іншими профільними фахівцями в офісі компанії. Для цього вони доклали максимум зусиль, проявили свої найкращі якості, успішно пройшли випробувальний термін та склали тестування на відмінно. Щодо вашого зауваження до офісного персоналу — дякуємо, та беремо до уваги.
Працювала я на цій роботі 2 місяці. Зарплата мала, ще й недоплатили. Керівниця обіцяла повернути і нічого. Керівниця постійно п’яна на робочому місці і розказує про дисципліну. Звільнитися проблемно бо ніхто не хоче працювати.Нікому не раджу цю роботу
Дякуємо за надані дані та за те, що не залишаєтесь байдужою. Після ретельного вивчення ситуації ми обов’язково надамо вам відповідь на вказані контакти.
Вітаємо. Поява на роботі у нетверезому стані є грубим порушенням трудової дисципліни та Стандартів компанії, про що обізнані всі працівники Компанії.
Через брак інформації щодо викладеної вами ситуації ми не можемо надати вичерпної відповіді на ваш допис. Будемо вдячні, якщо на пошту [email protected] ви направите ваші контакти для зв’язку, а також № магазину в якому ви працювали до звільнення. Дякуємо.
Прочитавши відгуки , зі всіма майже згодна .
Я майже місяц пропрацювала , ледве ледве
Відношення від управляюче двояке , то вона в групу пише які всі ідіоти і багато гадостей , а приходиш , і тобі жаліються на особисте життя .
За найменшу помилку , кажуть : « тобі що робота не потрібна ?»
Стосовно зарптати , так пообіцяли гори, виплачували бозна що.
І головне не відають трудову !!!!!
Не надали заяву на повернення , сказали приїде на магазин подзвонять , я сказала що звільняюсь , мені відповіли: чекай (дзвонила на гарячу лінію — відповіли що це не наші проблеми)
Супер , пройшов тиждень , керуюча пише :
« ти же не маленька дівчинка всі до 9 у відпустці , раніше
9 я тобі нічим не можу допомогти»
В компанії був тиждень , взагалі чому моя трудова не зберігалась на місці роботи ? А взагалі мені навіть не сказали де
Я вже би сама заплатила за пересилку тільки поверніть !!!
Бо як я сказала , що ви працюєте , чому я маю сидіти вдома
Вітаємо, нам дуже прикро через ситуацію що виникла. Для розв’язання питання з Вами зв’яжеться представник Компанії.
Одно название Червоний маркет. Как бывший сотрудник компания небеспокоются за своих сотрудников, мотивация вообще капец. За депонирование вообще молчу.
Если уволили в промежутке деньги не отдают. А сдирают до последней зарплати. Давала вопрос если депонирование не возвращают то почему все 3 месяца деньги с зарплати выщитивали. Менеджер так и не ответил.
Червоный маркет, какое красивое название, привлекательные цены на товар, начнем с общего, высшее руководство притензий ноль, очень красиво умеют морозиться и уеходить от ответа) Дальше работа в самом магазине:охраны нет, мужики крадут товар, а работники платят… Хотя есть камеры, есть люди которые смотрят за ними, но только говорят о кражах дай бог что бы раз в месяц повезло. Чтото украли, вот касиры [вырезано] не проследили, так же касиры целый день не отходя от кассы вкалывают, очередины огромные и за всеми не уследить.Уборка ладно, хер с ним. Грузчики…. Тоже бедные девочки касиры, которые потом бегают это все разносят, разгружают и тягают. Зарплата тут я уж вообще пожалуй промолчу… Если повезет то в летний период может быть как то и можно заработать 10тысяч, но зимой молишься что бы 6 хотябы получить.Девочки кассиры красоточки умнички, коллектив прекрассный. Штрафы вот тут интересная часть. Люди которые следят за камерами и должны следить за кражами, следят за кассирами и лупят нарушения. Стоит кассир складывает деньги, тут же звонят управляющему со словами «посмотрите что делает ваша кассир, дада идите к ней! Это называется считает деньги без второго кассира, на первый раз предупреждение далее штраф.» Все херня было бы, если бы деньги реально считали, а наводить порядок в кассе это все, ты нарушитель…
Вітаємо.Кожен співробітник працює згідно зі своїми функціональними обов’язками, про які йому розповідають під час співбесіди та в перший робочий день. Також співробітники повинні дотримуватись Стандартів Компанії, в тому числі й касової дисципліни. Адже це найлегший та найбезпечніший спосіб виконання своїх обов’язків і розуміння за якими параметрами оцінюється робота. Саме таким чином працює багато ритейл компаній.
@Гость, согласен с вами,офис вообще никудышний и контора эта полное дно , нету условий работы вам очень повезло что вы сюда не устроились,не благодарна работа ещё и за копейки…
Вітаємо. Ми уважно слідкуємо за зворотним зв’язком та засмучені вашим коментарем через те, що офіс у нас досить комфортний. Умови є як в самому офісі, так і на торгових точках. Якщо у вас інші данні, просимо докладніше написати нам на [email protected]
@Тетяна, мотивация ужасная , для экономики страны много делаете ? А налоговая знает про кучу не официально устроенных сотрудников ? Или взятки даете на карман??