Carlsberg Ukraine

Деньги на аммортизацию Вашего авто ушли Киндеру на зарплату.Забудьте и продолжай усердно работать.

@Гость,
Директорам!

Кумовство-роддство процветает=(((

Проблема у компании несколько другая. Почему компания берет Варяга,а не своего сотрудника? Он не тянет, он не готов, или же как говорит наш HR нет у него необходимых компетенций, смешно. Новый Киндер за 6 последних лет поменял уже три компания и сейчас это четвертая. У него какая мотивация? Срубить денег и свалить в 5тую компанию. Он нас отюзает всех, уводит тех, кто может быть ему потенциальным конкурентом. Мотивация и возможность построить карьеру в одной компании- это для организации больше и важнее чем брать нового руководителя на 2 года. Эти истории о его достижениях на собеседовании-полный фарс. Как рассказал наш бывший сотрудник Олег Коломиец, в Ферреро до Халемского работал директором по продажам Чел.один-монстр бизнеса, АТБ и Сильно даже не пытались умничать с ним, бизнес у Ферреро был здоровый . Киндер его поддерживал и стриг бабло. Никакой заслуги в успехах Халеиского нет.Просто попал в нужное время и в нужное место. История с ним опять повторяется, визунчик наш Киндер:).

@Гость, почему так потому что не развивают сотрудников в нашей компании кто с св проходил тренинги курсы по повышению квалификации управленца менеджера асма? Не нужны или занимайся саморазвитием или управляй территорией в другой компании обидно что ты как и в стране расходный материал

Своих звёзд некому зажигать,давайте Киндер-звезде сотнями тысяч отваливать.Детям киндер,бабе «гараж».

Гостья :
Разогнать HR! Который типа развивает своих лидеров.

И тем самым поднять всем оплату труда.

Странно, почему за 3,5 года после ухода Алексея Христича, компания опять берет нового проходимца со стороны. Старый клоун охинею нес и нифига не делал, наши руководители решили взять новую звезду. А что он сделал такого чтобы его взяли в нашу компанию? Будем теперь пиво на кассах возле Тик-така продавать. Ребенку Киндер, а папке пиво.
Эта новая система мотивации сотрудников ? Своих сотрудников мы не развиваем, но охотно берем чужих со стороны. Как говорит наш главный HR свои не готовы занять такую позицию. Спасибо хоть за возможность лицезреть небожителей, которые заботятся о нас.

Рекомендации при работе и общении с Виктором Халемским -ВХ

Никаких эмоций, психов или споров с ним. Все должно быть спокойно, рациональна и конструктивно в соответсвии с политикой и корпоративной культурой компании. Все цели только письменно и обратная связь письменно. Делайте фото во время совместных визитов с ним, чтобы он не рассказывал о том, что на вашей территории кошмар и нужно менять менеджера. ВХ- это Ваш новый руководитель и он пришел в успешную компанию, а не наоборот. Никаких задушевных разговоров и откровений, он кинет Вас как только Вы не будете ему нужны.Новая компания для ВХ- это новый источник для его благосостояния.

Цифры- ВХ очень любит и дружит с цифрами. Этой фигней он долго занимался в Марсе, он будет ловить Вас на цифрах. Выучите цифры чтобы быть с ним на равных. Никаких новых друзей ВХ из Марса, Ферреро, Келлога, даже если они поработали в другом месте. Мутить ВХ будет только со своими людьми. Месяцев 6 он будет присматриваться к людям и к компании, он будет дружить с теми, кто для него представляют выгоду или опасность. Любые проекты, которые он будет запускать будут иметь одну цель, личное обогащение и нажива в ущерб компании. Он будет долго убеждать Шевченко о разных проектах, цель которых тратить деньги, которые затем можно с,,,,,,,,ть. Любит дружить с HR — это марсовская привычка, там HR — это царь!
Любит тендеры — ВХ сливает информацию своим рекламным агентствам, где у него есть откат, агентства дают самые низкие цены и получают контракт. Затем, контракт начинает дорожать, так как появляются разные доп.услуги или же количество работ по контракту уменьшается. Никто же не будет стоять с часами в торговой точке и считать время работы агентства.
Новые проекты по развитию бизнеса- не работает. Если в АТБ или в Фоззи плохо, никакие проекты не перекроют продажи, но под проекты выделяются деньги, которые можно потратить привильно:).
Дистрибуторы- их ВХ любит менять, там ведь большие деньги и возможности. Бюджеты дистрибуторов — ВХ в Марсе и в Ферреро их осваивал с большим удовольствием.

У ВХ все держиться на его людях, дистрибуторах и дружбе с начальниками. Если одно из звеньев не сработает, он свалит из компании. Ему нужны деньги и все, карьера и развитие- это для быдла, как он любит говорить

Касательно Виктора Халемского, можно узнать на сайте Как работа Ферреро. Ферреро не Карлсберг ( там яйца уже последние 3.5 года шоколадные). Надеюсь , что у Вас они стальные :). Держитесь все вместе, В.Халемский будет стараться манипулировать Вами, выберет себе любимцов и будет сталкивать лбами людей, а сам будет тихо хихикать в стороне. Деньги в Ферреро получал от бывших дистрибуторов Марса, которых он привел в бизнес Ферреро. Бюджеты брались из з.п торговых, промо-бюджеты, бюджеты дистрибутора. Самые большие деньги — Это бюджет трейд-маркетинга , он смог слить свою бывшую колллегу и забрал ее отдел и бюджет. На все ключевые должности ХАМ ставит своих проверенных людей. Он очень хитрый и умный, пока не возьмет своих людей на хлебные должности, деньги пилить не будет.

@Гость, Вот, впервые читаю ваш чат. Много интересного. Конкретика будет, но немного позже. Нужно собрать больше информации и обдумать. Решения должны быть объективными.

Понимаю, что написал как чат-робот, но пока много новой информации)))

Добрый день!

«Поздравляем»- у вас новый руководитель отдела продаж Виктор Халемский по прозвищу ХАМ. За 3.5 года работы в компании Ферреро, сумел ее взуть на сотни тысяч долларов. Хитрый, наглый и очень уверенный в себе «Маланец». Его цель в Карлсберге србить как можно больше бабла. Шевченко — это лох полный, если взял себе такого спеца. Люди для Халемского дерьмо, он быстро уволит всех тех, кто не носит ему деньги. Поставит своих Марсиан и будет пилить все бюджеты. Из Ферреро его погнали, жадность подвела, в Ферреро его спалили за откаты, но один моральный урод очень быстро усторил его в вашу компанию. Так что скоро 40% сотрудников будут заменены на лояльных Халемскому людей. Держитесь, а вообще он сыкун, скажите, что дадите ему в морду и он отстанит от вас. Главное не прогибаться под ним. Помните, что ваша компания — это не вотчина ХАМА, пишите в штаб-квартиру на него.УДАЧИ.

Як всі торгові хвилюються за себе, а хтось подумав про супервайзерів, які за вами, як за дітьми.Зарплата їхня найнижча серед пивників і торгові планів не роблять.Вірно вони ж не люди,можуть не їсти, головне щоб торгові добре себе почували.Судячи з бурхливої весняної погоди план в цьому місяці …..п….ц

Реалист :
Если ты получаешь 11 тысяч,то ты *еровый работник, лучше работай, это во первых, а во вторых, если тебя что то не устраивает,то иди работать за 14-15 тисяч!!!

Начисляют 13,выдают 11…..штрафы от дистра,налоги за оф трудоустройтво…..

Поднимите зарплаты ,11тыс получают торговые,конкуренты 14-15

Шановні, чому сперечатися, зараз все можливо перевірити.Супевайзера, хай переглянуть свої команди, та плинність кадрів.Пенсійний ,податкова перевірить зарплатню,особливо та що у конверті.Відносно політики компанії, замислиться, супер на своїх посадах вже більше п’яти років кожен, не розвиваються,працюють по накатаній, яка політика?

@Гость,

Гость :
Я лично не знаю и гугл мне не подсказал компанию Карлсберг Полтава — такой нет. Как называется ваша фирма.

Точняк! Чувак из организации великих …нов, главное развести на внимание к себе, на деле никого и ничего конкретно не называет. На сколько я знаю, такие крупные организации контролируют оперативно и документально сроки выдачи зп и бонусов , так что задержки по зп в принципе маловероятны! А для человека эволюционирующего в принципе свойственно менять место и сферу деятельности, даже если все устраивает , но расти не получается по субъективным причинам. А некоторые работники, которые развиваться и расти не могут в силу Своего низкого интеллектуального развития , ищут виноватых в своей несчастной судьбе в лице руководства, зп, штрафов, неблагодарных клиентов, соседей, жён, детей т.д. По списку! Короче, умные, успешные видят и находят возможности и перспективы! Неудачники и лузеры — делают виноватых из других! Возьми ответственность за то, что происходит в твоей жизни на себя ! Слабо?

@Українець, назови 10

Я лично ушел Карлсберга Полтава, потому что зарплату задерживают, штрафы Супера раздают как конфеты,сами безынициативные.Могу быстро назвать десять классных торговых которые ушли из за зарплаты и супервайзеров,а те которые вернулись их единицы,это те которых Супера так ничему и не научили.Смешно читать,боитесь штрафов?

@Гость, в Полтаве все тп получили и зп , и левы. Что за бред вообще?

Гость :
Народ,прокинтесь.Невже вам не шкода своєї праці, машин.Затримка зарплати в Полтаві постійна, штрафи постійні.Супери давно засиділися,нічого не роблять.Торгові постійно звільняються,ніхто ще не повернувся.Керівники, зробіть перевірку на районах, погляньте на плідну працю Асм та суперів.

Я можу сходу назвати трьох, хто повернувся через рік, півтора року. А ти? Назви хто конкретно не отримував зп два місяці? Кого, за що і на скільки оштрафували? Усі св та асм працюють так, як вимагає політика компанії, усі умови виконуються, так що або давай щось конкретне або перестань писати або що… як не знаю хто (виховання не дозволяє написати те що хочеться)

@Гость, зразу видно що пише конкурент або хтось злий особисто на швидкого, бо людина в цьому будинку живе вже набагато довше ніж працює на карлсбергу. А зп виплачується з мінімальною затримкою лише у зимку, коли продажі занизькі через низький сезон! Леви ще ніде не виплачені на 100%! Торгові представники, які звільнялись , щоб перейти до інших компаній, повертаються … мабуть все таки їх все задовольняє ?!

@Гость, будь ласка, конкретно хто не отримує зарплату два місяці? Деякі працівники дуже полюбляють скаржитись на усих і усе, а коли діло доходить до конкретики , виявляється, що два місяці — це лише Два тижні і т. д. А який дистриб’ютор серед північно східного регіону вже виплатив усі леви?

Для всех желающих дать пи**ей и пожаловаться — сегодня на дистрибьютор приехало руководство. Приезжайте жалуйтесь

@Гость, Слабак ….! Не ліпи ліпаки! Скинь номер, а ні, то сиди і не пирди! Бо як зловлю,підсрачників надаю!

Гость со склада :
@Василий, да вы ж без неё тару будете полгода сводить.
Жаль, уходит лучший состав логистики, а с ним и идеальный учет

хто??? тут пише відверту брехню! кращий склад логістики був до появи варави ріпки та ін… !
в ріпки варава та ін. , гарно виходить знущаться над робітниками і ганять понти !

@ Гость ,
Да, конечно, я помню инвентаризации по 4 дня, со сплошным срачем и пьяным Петровичем)то что Вы заслуживаете)