|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «БТА БАНК» — стабильный универсальный банк с 18-летней безупречной деловой репутацией. Банк зарегистрирован 10 декабря 1992 года и является правопреемником ОАО «Украинский кредитно-торговый банк». Отзывы о работе в БТА Банк, зарплаты
ІТ-специалист 1 15 000 грн Добавьте зарплату в компании БТА БанкДобавить отзыв о работодателе БТА Банк Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БТА Банк?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
10 лет назад работала в этом банке, случайно решила просмотреть какие там отзывы о моей когда то работе. Ничего не поменялось, только люди меняются.
Допросы и все в таком роде, это от скуки называется, когда банк работал то некогда было этим заниматься все не разгибали головы так много было работы, а сейчас каждая служба выслуживается что бы не сказали что не нужен, а сокращение для это го банка не проблема. Ведь все помнят как сокращают людей, за неделю могли и 100 человек могли сократить…
Вот люди и выслуживаются из всех сил, ведь способны на разработку и внедрение работы в стиле какой им знаком из предыдущих мест «работы».
Но кто продержался тот имеет «опыт» работы в такого образца компании.
В будущем полезно, дабы понимать потом на периоде стажировки / вхождении в должности, с «чем» предстоит столкнуться
Не волнуйтесь, отольются кошке, мышкины слезы. Кто то просто в этой жизни забыл, что может вернуться все к нему, ней, ним двойным бумерангом. С шантажом что делать? — фиксируйте и отправляйте в органы.
Вставлю и свои 5 копеек.
На самом деле со всем можно мириться и все можно принять: и некомпетентность руководителей, и хамство, и увольнение без объяснений. НО! Как быть с шантажом? Как бороться с тем, что тебе открыто угрожают? Мы же не в прошлом веке живем. В голове не укладывается, что в 21 веке еще такое практикуют. Почему у нас так грубо нарушают законодательство? Когда БТА понесет ответственность за свои поступки? Гнать их пинками с рынка труда!
В США уборщицы кстати получают от 4,5 долларов в час. Это неплохой заработок как для меня. И ничего позорного что ты уборщик. Дворники получают 5,7 долларов. Они кстати отличаются от наших дворников. Спец.форма, обязательно маски, рукавицы. Еще там есть фасовщики мусора. Очень хорошо оплачивается. Так называемое вторсырье. Работа тяжелая, но очень доходная. В нормальных странах со стабильной экономикой и отсутствием ворья, любой труд ценится и хорошо оплачивается. Капитализм в чистом виде. Со своими плюсами и минусами. Нет гнобления, и рабского отношения. Надеюсь у нас станет также. Так, мы взяли курс на Запад, с мх ценностями, идеологией и политическим устройством и обществом. Давно пора в сознании людей поменять рабское, крепостническое сознание. И ведь правильно говорят, разруха в головах. Вместо того, чтобы песнопеть в сортирах лучше бы пошли работать. Всем удачи!
И я работала в этом банке уборщицей. Никто не увольнял. Сама уволилась.
Вы знаете, я тоже работала уборщицей только в другом банке. Зарплата как водится маленькая но коллектив дружелюбный. Всегда шутили, смеялись. И вот тоже попала под сокращение. Поблагодарили за работу, заплатили за все и распрощались. Тоже было обидно, что столько времени потратила, а в ответ благодарность и расчет. Ну долго не горевала, устроилась уборщицей в Максдональдс. И тут я поняла, весь кошмар куда я попала! Я поняла, что работать уборщицей это адский труд. Столько людей и все как свиньи. Я даже не думала, что такое может быть. А работать по 12 часов в этом свинарнике никакого здоровья не хватит. От химии началась экзема на руках. Запах гамбургеров до сих пор не переношу. Платили конечно больше чем в банке, но я уволилась и не жалею. Еще 4 месяца работу не искала, наслаждалась жизнью. Снова почувствовала себя счастливой. Начала гулять в парке. Встретила мужчину. Теперь не работаю! Он работает. На руках носит. Я рада, что прошла этот путь и нашла свое счастье!
Не знаю как на самом деле…много всякого но то что увольняют безбожно бесспорно. Рассказывала уборщица которая имела неосторожность там поработать. Ну работала себе и работала 4 месяца. И вот в один прекрастный сентябрьский день ее взяли и уволили. Побеседовали с ней в довольно лаконичной форме. Говорят что больше не нуждаются в ее работе. Она честно отработала этот срок и даже успела зарекомендовать себя как трудолюбивый и исполнительный работник но не тут то было. Ей и так не повезло в жизни а тут еще увольняют без причин. Даже слов благодарности не последовало. Сухое спасибо и ты уже на улице и без работы. Ужастное чувство, никому не пожелаешь. Вообщем-то в этом банке по всей видимости работают нелюди а какие-то бесчувственные роботы. Лутше работать в каком-нибудь другом месте где тебе хотя бы будут благодарны
Вы перегибаете! Увольнение и майдан как говорят в Одессе две большие разницы! Приглашаем вас на завтра в 9:00 под стены Верховной Рады на Всеукраинский митинг против произвола банков. Мы требуем от депутатов принять законопроект №4895. Приходите и своей позицией сделайте вклад в борьбу с банками! Героям слава!
Мы не за таких работодателей боролись на майдане! Бандюковичей выгнали и с такими разберемся! Хамов вон! Слава Украине!
Тоже был случай. Рассказывала знакомая, которая там работала. Говорит ее уволили из-за незнания какого-то правового документа на 35 страниц. Ну нигде не требуют знания на изусть документов. За это нельзя увольнять! Маразм какой-то… Плохой пиар себе делаете господа хорошие!
Соглашусь с комментарием. Пишу как бывший менеджер. Что касается сомнительной структуры полностью поддерживаю. Очень сомнительная структура. Угрозы и шантаж это привычное дело. Начальники дураки и явно не на своих местах. Вообще нам всем сознательным гражданам нужно поднимать экономику и работать в украинских банках. Увольняйтесь с тех банков, где не ценят человеческий труд.
Структура мягко говоря сомнительная, в свое время оказался клиентом данного банка, открыл не большой депозит, оформлял на отделении у менеджера, прихожу через месяц моего персонального менеджера уже нет, спашиваю у сотрудников а где он? мне говорят уволили! я спрашиваю а почему, мне отвечают что уволили в течении часа и не озвучили причину.Мне ето не очень было понятно я решил зайти к начальнику отделения, начальница отделения всеми возможными усилиями чуть ли не умоляла, упрашивала перевложить мой вклад (говорила что если не перевложу вклад то ее могут уволить) я послушал ее, мне ее честно говоря стало жалко и я согласился. Через месяц я прихожу на отделение и мне сообщают что его закрывают,а начальницу уволили, я честно говоря был в шоке, не прошло и 2 полных месяцев как я разместил свой вклад, а уже 2 человек с которыми я общался по своему вкладу просто уволили. Я на все на ето посмотрел и решил забрать свой вклад и не иметь ни чего общего с етой структурой! Бред какой-то, если они так относятся к своим сотрудникам, то рано или поздно такое отношение будет и к клиентам. Обхожу стороной этот так называемый банк. Очень жаль людей которые там работают,не понимаю как можно так не ценить своих сотрудников, кошмар!
Все кто работал и работает в этом банке недовольны. Массовые увольнения без причин, заставляют работать сверхурочно БЕСПЛАТНО, платят копейки на которые невозможно прожить семье из 5 человек, и это при нестабильной ситуации в стране. Что делать людям, если останутся без работы? Как кормить детей? Сволочи бездушные! Будьте прокляты! Увольняйтесь! Вас там ничего хорошего не ждет! Увольняйтесь!!!!!!!
Все что пишут люди касательно этого банка правда. Ужастное место. Более того есть достоверная информаци о том что в данной стуктуре есть несколько должностных лиц из руководящего состава, которые имели и имеют тестные контакты с представителями силовых органов правительства Януковича, которые находятся в международном розыске за отмывания средств в особо крупных размерах. Также есть официальная информация о том что соучередителями БТА Банка являются члены семьи Президента Казахстана, который официально поддержал анексию Крыма Росийской Федерацией. Крупные клиенты из данной структуры уходят чисто из политических мотивов! Учитывая текущию ситуацию в Украине, можно прекрастно предположить будущие етой структурыю. Если и у вас все нормально с психикой, и самооценкой, если вы ищите нормальные условия труда, и возможный рост в перспективном банке, вам однозначно не в БТА банк.
Почему бы и нет? Так можно заставить банк ценить сотрудников.
Я извиняюсь, Вы идиот?
Действительно увольняйтесь. На рынке банковского труда полно вакансий. Скоро европейцы банков пооткрывают, с достойными зарплатами, соцпакетоми, премиями. А главное европейцы уважительно относятся к наемным работникам, всячески оберегают. Лучше с ними работать!
Увольняйтесь все! банк не сможет работать
не надо работать в таком банке…держитесь
ахахаха)))). В *ОПу чтоли?))))
Если с вами обошлись по-хамски и неправомерно обращайтесь в «женское обьединение персонала». Защищайте свои права. Там помогут. Тоже через это проходили
Вечер перестает быть томным:) Имя, сестра, имя!)
@Гость,
ой, какая глубокая мысль. я даже догадываюсь, кто это написалА)
А вот интересно неужели нельзя уволить без оскорбления и унижения? Мол гражданин Сидоров:
Вы очень умный, очень веселый, очень находчивый, очень трудолюбивый сотрудник, который приносит своей работой много денег, пользы, счастья, мира и добра мировому сообществу и работодателю. К глубочайшему сожалению, вынуждены Вас уволить. Плакать будем, вены вскроем, но не можем с Вами больше сотрудничать. Ваше увольнение — невосполнимая утрата для глобальной экономикм и нашего бизнеса в частности. С горечью в сердце, передаем почтой Вашу трудовую книжку. Искренне Ваш, работодатель.
Увольняют без разговоров! Кошмар! Не подходите и близко к банку! Знакомые знакомых рассказывают о бесчеловечном поведении отношении. Лучше работать дворником.
Сколько обиженных то а? Бывают разные ситуации конечно. Бывает что увольняют несправедливо. Согласен с одним: таких специалистов лучше не нанимать)
Работал в БТА. Как тут пишут про шантаж, угрозы, допросы. Все верно. Тут даже поскромничали потому что все намного хуже. Увольняют за 1 час. Без причин. Просто не понравился. Людей морально ломают. Амбиции разбивают в пух и прах. Внушают ущербность. Говорят что как специалист маленькое недоразумение, которое должна исправить природа естественным путем. Хоть бы сказали что большое. Оскорбляют и унижают каждый день. Почти рабство. Осталось только за еду работать. Не буду работать в этом банке. Достоинство важнее всего пусть даже недооцененное.
Много разговоров о работодателях, хороших и плохих. Но что касается этого банка, то соглашусь с теми кто говорит про шантаж. Шантажируют и увольняют и дальше шантажируют. Причина увольнения простая, профнепригодность. А чем думали когда нанимали? Сидели и думали что профнепригодный человек может поумнеть? Конечно бывает и такое, но изначально лучше не брать профнепригодных. Что уж говорить. Гнать в три шеи таких работодателей с украинской земли.
Действительно так и есть. Просто так увольнять нельзя. Нужно обосновать и аргументировать сокращение, потому что это сильно может ударить по самооценке человека, а это травмирует психику, а порой и деморализует. В нынешних условиях потерять работу непозволительно, а иногда и губительно. На фоне инфляции в 17%, роста коммунальных почти в 2 раза, падения промышленности на 6% в апреле 2014 года по сравнению с апрелем предыдущего года. По оценкам экспертов экономика Украины в этом году упадет на 5 % – 10% на фоне политической и социальной напряженности. Сокращение украинского экспорта в Россию, ослабит и без того хрупкое состояние платежного баланса. Учитывая тот факт, что 1/3 совокупного кредитного портфеля украинских банков номинировано в иностранной валюте, то всю банковскую систему ждут нелегкие дни. А учитывая, что девальвация гривни с начала года значительно ухудшила возможности заемщиков обслуживать свои долговые обязательства, доля проблемных кредитов украинских банков в текущем году может возрасти до 15% валового кредитного портфеля по состоянию на конец 2013 года. По сравнению с 2012 годом это на 3% больше чем в 2011 или на 3,5% больше чем в 2008 кризисном году. Если банковскую систему ждут нелегкие дни, то менеджмент банков должен вводить антикризисные меры, а это снижать снижать ставку по кредитам, увеличивать ставку по депозитам, увеличивать зарплаты с пропорциональной коррелляцией на инфляцию и девальвацию, активно кредитовать малый средний бизнес, которые на грани исчезновения, снижать комиссионные за банковские услуги, выпускать бесплатные карты премиум класса, увеличивать штат сотрудников, а не сокращать за прогулы и воровство. В таком случае можно устоять при падении экономики и с достоинством отразить экономические негативные последствия. Вам даже спасибо скажут благодарные сотрудники. Делайте выводы господа!
@Гость, в данном случае не соглашусь с Вами. В БТА увольняют по личным соображениям. Поэтому им так сложно агрументировать причину увольнения. Кто-то здесь уже писал про шантаж. Вот и я хочу подтвердить. Профессионализм, компетентность, старание реализовать потенциал тут и рядом не стояли. И им совершенно все-равно какие результаты сотрудник показывает. Это как раз тот тип работодателя, которому амбициозные люди не нужны, а скорее наоборот. Им нужны люди, которыми легко манипулировать и которые готовы работать за мелочь. Раздела в функциональных обязанностях нет, никого не волнует твой это участок работы, либо это функциональные обязанности совершенно другого подразделения. В моем понимании, таких работодатей нужно гнать пинками с рынка труда. Очень надеюсь, что они рано или поздно понесут ответственность
Правильно говорять. Деякі роботодавці несправедливо звільняють, мало платять і ще до того ж ображають. Це взагалі принизливо коли тебе за людину не вважають. Звильнити можно при виявленої невідповідності працівника займаній посаді, систематичного невиконання працівником обовязків, прогулу більш трьох годин протягом робочого дня, незявлення на роботу, появи на роботі в нетверезому стані, або найгірший варіант у стані наркотичного або токсичного сп’яніння. Також працівників можуть звільнити за вчинення за місцем роботи розкрадання майна власника.
Разные тут мысли. Исходя из кризис менеджмента сокращение персонала непопулярная мера. Обычно выводят рейтинг сотрудников, занятых в обеспечении проседающих бизнес-процессов. Ранжируют персонал по результативности, т. е. объем производимого результата на текущей позиции и компетентность. Первые кандидаты на сокращение — те, кто показывает низкие результаты сейчас и не обладает потенциалом, чтобы улучшить их в будущем. Следующие в очереди — те, кто, имея потенциал, почему-то до сих пор его не реализовал. Сокращение объемов работы приведет к сокращению их доходов. И тут стоит ответить на вопрос: есть ли у вас возможность за них бороться? Опыт показывает, что кадровый костяк организации во время кризиса — это «крепкие середняки». Они наиболее опытные, имеют больше амбиций и ожиданий, с ними никогда не бывает конфликтов, т.к. они обычно умные и морально устойчивые люди, при этом они показывают стабильные или высокие результаты работы.
Соглашусь что отдел кадров на предприятии всегда были, есть и будут самой неприятным подразделением. Там все такие себе Шуры). Но если поразмышлять трезво и без обид, целью существования любого бизнеса является извлечение прибыли для его владельцев в течение достаточно продолжительного периода времени. Из этой прописной истины следует, что владелец бизнеса всегда стремится к увеличению объема выручки и снижению издержек. Таким образом, основная задача любого бизнесмена — это повышение экономической эффективности своего бизнеса, то есть, по сути дела, его рентабельности. Повышать же рентабельность бизнеса можно двумя путями: либо увеличивая выручку, либо снижая затраты. Разумеется, между двумя этими показатели есть определенная связь. Но в современных условиях, характеризующихся жесткой конкурентной борьбой за потребителя и перенасыщенностью рынка, бывает крайне затруднительно повышать оборот и цены на продукцию, поэтому одним из важнейших способов повышения эффективности бизнеса является снижение издержек, а именно сокращение персонала, на который приходится от 50% всех расходов. В своих исследованиях известный бизнес-архитектор Майлс писал или увольте всех или заставьте работать бесплатно чем вызвал бюрю протестов среди чернокожего контингента профсоюзов. Разумеется он шутил. Он не имел ввиду рабство) Он имел ввиду работать за еду в период великой депрессии.
Присоединяюсь к предыдущему комментарию.
При увольнении сотрудников запугивают, шантажируют(!), угрожают увольнением по надуманной статье. Само увольнение происходит день в день, без каких-либо обьяснений и с грубым нарушением трудового законодательства.
Руводитель отдела кадров женщина некомпетентна, обязаности свои понимает с трудом, зачастую хамит, так как ей не хватает профессионализма (либо, стесняюсь предположить, ума) отвечать на логично задаваемые вопросы.
Самому банку я бы посоветовала провести ребрендинг и переименоваться в «Беспредел Банк», чтобы банк стал более узнаваем среди соискателей и люди, профессионалы своего дела, заранее решали, хотят они работать в столь сомнительном учреждении или нет.
Будьте бдительны, Господа. Выбирайте достойного работодателя.
Интересные и познавательные комменты. Спасибо открываете глаза на коррумпированную структуру
Могу с уверенностью сказать, что данная структура наихудшая среди всех возможных компаний работодателей в банковском секторе Украины.
На протяжении последних 5 лет руководство банка реализовует политику оптимизации расходов, в первую очередь за счет сокращения персонала, структурных подразделений (отделений).
1) Руководство банка придерживается ежемесячного плана по сокращению сотрудников (каждый месяц им необходимо уволить определенне количество сотрудников согластно установленного годового плана по оптимизации расходов.) Увольнения проводятся показательно, одним днем, с явными допущениями нарушений законодательства Украины, увольнения проводят с пристрастием, моральными унижениями сотрудников, в некоторых случиях с угрозами испортить деловую репутацию сотрудника. В случиях когда сотрудник доказывает свою правовую позицию, данного сотрудника банально подставляют с приминением всего спектра навыков сотрудников службы безопастности банка.
2)Проводится системная политика сокращения структурных подразделений,иным словом если вам не повзет и вы попадете в данное недорозумение под наванием БТА банк, вы очень быстро поймете что ваши функциональные обязан. оговоренные при приеме на работу зависят от настроения (в прямом понимании настроения!!!) определенных фигурантов группы под названием БТА банк.
3)Собствениками данной структуры являлись и вероятно являются высокопоставленные лица правительства Казахстана, в том числе замешенные в политическом скандале (5 летней давности) о несанкционированном вывидении из данной структуры крупных денежных средств с целью личной выгоды.
Очень рекомендую 1000 тыс. раз подумать перед тем как устраиватся в данную структуру Нужно ли Вам добросовестно трудится, и каждое день думать о том что завтра вас вышвернут на улицу без четких трудовых и юридических оснований???? Подумайте очень хорошо!!!! Удачи!!!
@Гость, Ну глупый коммент, правда. Не знаю как там в банке, когда работаешь, но вот по поводу «Они дают кредиты и вынимают деньги обратно в большем объёме чем дали. Собирают депозиты ? -опять же ресурсы для себя…» — это и есть принцип работы банковской установы. Бесплатных денег нет нигде. Тем более в коммерческих банках)))
Добрый день, а можно по подробнее про «семейный подряд» и «они должны выполнять бездумно их указы и ублажали самыми разными способами. http://www.vnutri.org/bta-bank/»
Спасибо.
Уважаемые соискатели, я никогда не читаю отзывы о работодателях, или читаю их после посещения собеседоваий, если возникают сомнениния, и такую привычку я приобрела уже после работы в БТА банке.
Со всеми комментариями, которые были описаны ранее полностью согласна:
1. Отношения к сотудникам очень плохое, об этом может символизировать 1 этап собеседований. Тебя действительно допрашивают, как в силовых структурах. Если ты не отвечаешь на поставленные вопросы, ты не проходишь. Основная цель «таких» собеседований понять насколько Вы будете подчиняться и не возмущаться)))
2. Слежка идет постоянно, что ты делаешь, когда и как, не буду детально останавливаться на этом пункте, так как не знаю всех способов этой деятельности в БТА банке.
3. Персонал не ценят, увольянют в один день. И не важно сколько ты проработал 6 лет или 6 месяцев. Со всеми прощаются в один день, так как боятся, что вы придумаете, как дольше протянуть в этом банке. И самое главное запомнилась реакция Директора по песоналу, какое удовольствие этот человек получает, когда говорит Вам, что Вы уволены… А сколько получает удовольствия, если Вы проявляете свои эмоции.
4. Полтора года назад началось активное уменьшение персонала и отделений по всей Украине. Сравните показатели персонала за 2012 г., за 2013 г.; а также количество отделений на 2012 г. — 14 шт., на 2014 г. — 9 шт. Сравните цифры, за полтора года количество отделений уменьшилось на 5, соответственно за это время закрылось 35% отделений.
И самое главное делайте выводы сами, о каком повышении может идти речь,если банк постепенно уменьшается. У руля семейный подряд, который на руководящие должности ставит людей, не обязательно профессионалов в своем деле, а главное условие — они должны выполнять бездумно их указы и ублажали самыми разными способами.
Разве это инвесторы в украинскую экономику ? (это по поводу коммента-Соглашусь с тем, что экономика должна быть украинской, но вот зачем инвесторов отгонять?! А что они тебе плохого сделали? http://www.vnutri.org/bta-bank/#comments)
Они дают кредиты и вынимают деньги обратно в большем объёме чем дали. Собирают депозиты ? -опять же ресурсы для себя… Не платят большую зарплату- так не хотят платить налоги- значит не обуспечивают украинскую экономику средствами…
Что же здесь от «инвестиций». Кто и кому делает лучше таким бизнесом ?
@FK
По разному. Есть те кто получает очень много, есть кто очень мало. Я сейчас работаю в другом месте и доволен.
С тоталитаризмом все понятно. Как там с зарплатами?
В этом банке очень негуманное отношение к подчиненным, как в 1937 г.! Кадровики увольняют за малейшее нарушение! Тоталитаризм одним словом!
Давайте не будем переходить на межэтническую рознь. Я работала в этом банке давно. Там есть и плюсы и минусы.
Соглашусь с тем, что экономика должна быть украинской, но вот зачем инвесторов отгонять?! А что они тебе плохого сделали?
Я считаю, в Украине, банки не должны принадлежать иностранцам, тем более чуркам!!! Уволили меня за то, что я не прошел неделю испытательного срока! Это же надо так быстро понять, что я не подхожуу?! И то мало платили, требуют чтобы приходили ровно на 9:15. То, что пробки в Киеве их мало волнует. Мой начальник идиот, потому что его наняли чукчи. Долой иностранцев, понаехали! Грабят нашу економику! Банки должны быть украинские, а иностранцам ничего не должно принадлежать или пусть приходят со своим капиталом, но с управлением настоящих патриотов, украинцев!
В этом банке явно высокие зарплаты
Там много даунов! Пользуются учебниками, а не опытом!
И я работала там. Банк г***но! Хорошие зарплаты получают только руководители! Сами ничего не знают и не умеют и поэтому увольняют тех кто знает и умеет! Все верно написано про клан! Они думают что команда это все что нужно для работы в банке. Ошибаетесь! Рядовые сотрудники тоже много значат даже если они не в команде! А чтобы быть в команде они требуют много работать, выслушивать нотации и поучения, и жертвовать временем за такую мизерную зарплату! И только потом, может быть, они сделают нормальную зарплату! Бред и вранье! Я проработала там год и ни о каком повышении не было речи! Тупые руководители с тупой командой! Варитесь сами в своем г***не!
Работал в БТА. Все, в принципе, верно. Только бараны не туркменские а киргизские. Там сидит клан киргизов (в смысле — семейный подряд), они то всем и рулят. Оди из них полный ДАУН, элементарных понятий не имеет в экономике! А зарплата у него тридцать тыщ. грн. Зарплаты себе рисуют хорошие, пятизначные. Всем остальным, кто будет работать — работа по договору (трудовая ваша дома отдыхает, им так меньше налогов платить) и оклад 2500-3000 грн. По поводу туалета — никто ничего не контролирует! Нас*ет какой-то ПОЦ и даже воду не спустит! Лично видел такое не раз! Был возмущен до предела! Уборщицы могут только через день-два убрать… В остальном — банк как банк. Зарплата вовремя. Похожая внутренняя атмосфера везде.