Бухгалтер (старший)
Киев
|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты, вакансииЗаправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
@Бывалый, а вот про акции только 1 из 10 операторов говорит клиентам, предложение товаров и дополнительных продуктов практически отсутствует. Если персонал не предлагает товары, то и продаж нет. Именно от продаж любая компания платит процент заработанных денег (работодатель — не благотворительная организация). Для того что бы зарабатывать- нужно продавать и работать. А что касается ценовой политики на товары (в т.ч. акционные) — абсолютно конкурентоспособные цены и ассортимент хороший.
P.S. Только идущий осилит дорогу.
@Ольга, К сожалению, всегда кажется: у остальных легче/меньше работы. Админы ответственны за свой участок работы, который значительной частью времени находится в компьютере. Если хотите заработать 30 тыс. — стажируйтесь и переводитесь на админа — это абсолютно возможно.
Согласна, что при обслуживании клиентов — клиент в приоритете и принимать товар нужно после обслуживания клиента. Как вариант — умейте договариваться о таких ситуациях заранее между собой или с поставщиками.
Не знаю что и сказать у нас на АЗС я не видел механиков уже месяцев 10.а вот газовщики приезжают стабильно раз или два в месяц. От механиков только звонки и задания по их сфере и это делаем мы. Да пистолетчики и уборщик и грузчик и заправщик, уже и на половину завхоз так как директора работу половину сваливают на завхоза, а на пистолей сваливают работу завхоза, механики сваливают работу на завхоза бо им в дом приехать и сделать. Вечно у них времени нет. Времени нет уже 10 месяцев. Админы реально дупло свое греют сидят, не занимаются своей работой. Они сидят за компом целый день. Пару раз за месяц могут по товарам пройтись ну эт для вида, чтобы потом сказать сколько они работы делают. Директора уже жиру бесятся на операторов свои отчёты скинули которые по утрам должны делать они и отправлять на офис. За уборщиц не знаю, у нас уже пол года нет уборщиц, мы операторы сами все делаем. А самое главное, где наши обещанные деньги? Уже люди стали увольняться. От водителя слыхал такую новость, что мол офис решил экономить на персоналах с азс и на материалах для завхозов. Так же экономят на не хватке штата на АЗС. За то в офисе зарплата ни у кого не упала, на одной должности сидят по два человека. Типа сидит директор и рядом с директором сидит его помощник, а с помощником сидит зам помощника. Еперь не хватает зам — зама пощника у зама который зам замыч….. За то можно сокращать штат на АЗС на котором работает три кассира надо одного сократить справляться в двоем на реализации магазина 40 или 50 тыс.и реализация топлива по 25 кубов. Можно ставить не троих, а двоих пистолей на 25 кубов когда за день около 800-1000 машин. Сокращает бо маленькая реализация.Давайте вообще поставим одного оператора и одного пестоля ради экономии, без директоров, админов и завхозов. Во будет экономия, а почему и нет, ведь все равно кассиры делают работу и за директоров и за админов, а пистоли и свою делают и завхоза ещё и грузчик. Справимся…..
Что за беспредел. Работаю на пмстолетах получал от 5800 до 6600 за 15 или 16 дней рабочих. Сейчас отработал 22 смены получил 5300 наличку. Вы что там с неба упали? Работать не буду. За такую работу это не деньги. Компания устраивала, а теперь нет. Всем спасибо за работу..
Беспредел полный! Админы получают по 30 тысяч ни чего не делая!!! Целый день сидят в ноутбуке даже [вырезано] не поднимут чтобы товар принять когда много клиентов — это же должна быть их прямая обязанность! Почему все должны делать операторы у которых своей работы выше криши? А. В. Обратите внимание на их работу, за что они получают зарплату.
@Старик брома,
А что значит только кассир работает? А уборщица которая драит целый день унитазы и полы, по 12 часов в сутки, вы там вообще охренели, земли под ногами неч чувствуете?! А механики которые ночами на выезды выезжают, газовщики, ночуют в машинах чтобы у вас стоп-продажне было, пистоли которые у вас же кассиров за грузчиков и уборщиц работают, завхозов у котоых по 3 заправки, и звонки по ночам что у вас лампочка не горит приедь поменяй потомучто у кассиров руки из [вырезано] растут. Так что короны пора свои на место ставить, и пиздить по мкгазину меньше!!!! Бл**ха обидели зарплатой, у завхоза 5 дней рабочих в неделю, а выходных нет и зп в 3 раза меньше,а ты смену сдал и забыл.
Добрый вечер!
А давайте всей Кратной покажем ноль по Virticio, по Китаю, сыру, омывателю, резон его продавать если за него фигню платят, просто задолбали со своими планами, обидно что наши старания и труд прировняли к за**оченой заправки, которая качает 1-3 куда и без магазина и без каких то стандартов, такие деньги зарабатывает нафта, подзаборники, раньше больше ,WOGа зарабатывали, щас реально опустились, бензин себе даже сотрудники не заправляют и кофе с хот-догами со скидкой не берешь, а такой зарплатой отпадает желание вообще делать планы и работать, может вообще не выйдем все на работу?пусть едут с офиса и стоят за кассой, они же думают что мы плохо работаем, куда смотрит АВ Биба?
У нас тупо отобрали наши деньги у обычных работяг!!!Почему офису все сходит с рук, пусть покажут свои ведомости и откаты которые они получают, запустили они акции, а толку ноль, какие нафиг продажи акционные товаров если в Сильпо и АТБ дешевле еле тарят гречко, зато за вино платят 8грн, которое покупаешь от 200, потому что в стране короноавирус и куча других проблем и никто не берёт, а смена как у пестолей, операторов прировняли к зп пестолей, вообще беспредел.
Устал от этого всего!Зарплату понизили, мотивацию посчитали задним числом, не одного довольного сотрудника, нагрузки за такую зарплату на оператора очень много, фирму херят, рыба гнеет с головы!
У меня тоже вопрос к А. В. Бибе! Почему урезали зп? Я получи нал от 8700 до 11000 тысяч, а сейчас я получил 6000 тысяч, вопрос где остальное? Бензин по дрожал, зот доги, вино да все подорожало, а где зп. Многие профи работать не будут и так людей не хватает, а тут и последние начинают уходит. Мне лично лучше уже работать на укр нафте за 9 тысяч, чем на брсм за 11 тысяч. На укрнафте я сижу на кассе и больше ничего не делаю, а тут как пчела леиаешь и за администраторов и за директоров. Плюс завхоз, механики начинают наглеть всю свою работу на АЗС перелаживают. Правильно внизу кто-то написал у каждого своя обязанность и должность. Почему директора получают баснословные деньги которые не заслужили даже так как они половину работы перелаживают на завхозов и кассиров, а пистолетчики уже занимаются работой и ремонта и которые безусловно обязан выполнять завхоз, а так как завхоз вечно на задания у директора то сам директор ложит работу на пистолетчика которым тоже зп урезали они получали нал по 5-6 тысяч, а это получили по три тысячи за реализацию в 700 кубов за месяц. Это что такое? Кто ворует либо офис либо сам А. В не додает. Почему админы не выполняют свои обязанности они сидят у себя за компом щалницу греют, а кассиры за них все остальное делают. Если не будешь слушаться их то вылет с работы либо попросят, либо подставят тебя специально. Самый прикол в том что выгнали пару человек которые работали по 5 лет и знают свою работу как 5 пальцев. Люди проработали такое количество лет, а тут бац директор списывает на то что не справляешься с работой. Для чего нам охрана которая гуляет целый день и сидит чаи гоняет в подсобке и недостачи ещё и выросли с ними. Для чего им платить зп по 11 тысяч грн, за что? Лучше их убрать и на АЗС выделять 10 тысячь грн в месяц на недостачи чем платить каждому по 11, экономия будет. Почему так вот. Никому ничего не докажешь, зарплата фиговая стала, хотят уволят, хотят заставят делать не свою работу. А выходные, где выходные? Ребят хотят уволить за то что взяли за целую неделю два выходных и не взяли трубку от работу бо уехали. Директора говорят что мы обязаны выйти и быть 24 часа в сутки на связи. Это что такое вообще? Не знаю как вы но я уже устроился на амик, зп у кассира 10500, график есть, штат есть, никто никого не гонит и маразма такого нет. А уволился я не потому что не устраивает работа или я залетчик. Я уволился и за того что не дрдают зп, и мало платят за такой объем работы и плюс к тому же заставлять быть на связи постоянно и заставляют выполнять работу директоров и админа. У нас пацан один делает все время директор кий о чем который утром отправляют на офис. Старший сказал либо делай, либо я найду вместо тебя другого. Брсм стал гнить очень сильно. В офисе сидят всякие менеджеры по продажам и они на нас гонят что мы мол не поднимаем реализацию азк. Я кассир или кто? Ваша та офисная реклама по брсм в фейсбук никому не надо её никто не смотрит. Нас персонал заставляли регистрироваться в фесбуке кого нет и делать просмотры видел, лайкать и ставить комменты. Чтобы А. В увидел что все хорошо и дал премии офисным пиратам…. Могу много тут писать, но коллеги все знают все, тут только хорошее мнение напишет офисный. Да и нет смысла тут радоваться бо на нас всем пофиг…..
Начнём по порядку, все получили зп по новой мотивации задним числом как обычно, весёлые были цыфры, все недополучили свои 3-6тысяч, экономия на сокращении штата, экономия на зп операторов, класс! За вино которое покупаем за 200, получаем 8грн, реально смешно! Скоро можно Нп приходить за заплатой, то балы сняли ревизоры и кураторы, за инвент плати, за недостачи по топливу плати, инвент магазина СБ плати, штрафы плати, а смысл тогда работать за копейки?? Вот ты тут и грущик, уборщик, целыми днями как попугай одно и тоже предлагаешь, товар принимаешь, ставишь на приход, выкладываешь у всех есть зона отвественности за которую отвечаешь и тоже платишь, потом принимаешь бензовозы,газовозы, работаешь китайцем едешь переводы эти гребанные, а если вдруг не наклеишь то админ обложит матом, ведь ей штраф за 1 позицию 200грн, ей надо пусть и клеит, можешь с потоком в минус кассу сдать, отчеты, куча всяких не нужных журналов, за которые штрафуют если нет росписи, ради чего, чтобы получать как на УКРнафте? Только на УКРнафте топливо принимают мастера, администраторы занимаются магазином (если он есть),ходишь в чем хочешь, потока нет, можно мутить обналичить талонов и получать за это 3-7тыс,можешь хоть послать кого-то, а тут что в пропасть катимся! Интересно АВ видел эти ведомости, он в курсе что творится на заправках? Очень много нагрузок ради 3-х копеек? Когда там сидят крысы в ЦО и себе воруют нашу зарплату в карман! Это не мотивация, а сплошная демотивация! Мало того, что из заправок превратили рынок, ножи, сковородки, посуда, сапоги продают, это там крыса получила откат и везёт что хочет, а вы предлагайте, а то мы щас фиксацию запустим и ещё заработаем на всех операторов, будем искать те 15-20 когда уже устал как попугай всем предлагать, Вы же плохо работаете, не предлагаете.Перестаньте издеваться над людьми! У всех есть семьи, дети, работаешь тут с конченным графиком, не видишь семья, думая что заработаешь хоть что-то , то заболеют и график сместился, смен много, а толку ноль, сейчас люди массово будут увольняться, штата полного по долгу нет, люди не хотят с такими условиями работать, а те кто в первые раз получили зп, думают что им директор лапшей навешал на уши, хотя ему и самому не приятно было вызывать эти 3 копейки, а эти офисные крысы кроме как своего кабинета и набитого кармана больше ничего не знают!
Истинная правда!!!У роботяг воруют деньги .Высчиты постоянные!!!Отпахал человек,заправка при проверке не набрала баллов,значит з/п урежут так,что ты будешь голодный и твоя семья,заставляют покупать вино,омыватели и т.д,если оно не продалось.Если сотрудник заболел,то начальника это не волнует.Ищи себе замену.Сутки работать нельзя по закону,а им пофиг,ставят людей на 24 часа.
Сегодняшнего дня урезали зарплату на брсм на 6 тис грн не объяснив причину ужас
Самое интересное, что за омыватель высчитывают, но персоналу его не отдают! Куда деваться излишки? Также высчитывают недостачи магазина с пистолетчиков..Каким боком они имеют отношение к остаткам товара? Увы, здесь порядочности не добьешься.
На хорошие отзывы не ведитесь,их офис пишет.На деле всё по другому.
В своей жизни никогда нечего не выигровала. И всегда думала, что в таких конкурсах уже решено кто победитель… Но…так случилось, что я полетела в Египет!!! И я до последнего дня не верила, что это происходит со мной! Шквал эммоций, мотивация зашкаливает) Я поняла, что с этой компанией осуществляются мечты) После такого подарка хочется выкладываться еще больше, стремиться к лучшему. И я очень рада тому, что на БРСМ у меня есть такая возможность?
Андрій Васильович!
Хочу висловити подяку від всього колективу АЗК Оконськ за нагородження поїздкою до Єгипту. Уже не вперше відчуває Вашу вдячність за гарні результати у роботі. Ви завжди на вищому рівні оцінюєте нашу роботу.
Ця подорож до Єгипту , як і попередні, була для мене не забутньою — море вражень, нові знайомства і чудовий відпочинок. Після таких нагород колектив розуміє, що його цінують.
Ми і надалі докладатимемо максиму зусиль для виконання завдань від керівництва Компанії.
Бажаю Вам і нашій компанії «БРСМ Нафта» успіхів та процвітання!
Я ДЯКУЮ Бібі Андрію Васильовичу і командні БРСМ за здійснення мрій.
Коли помер чоловік, в мене життя зупинилось. Живеш, але нічого не відчуваєш.
Єгипет дав зрозуміти життя продовжується, і зробила для себе мотивацію показати дітям яка є краса. Після подорожі залишилось море емоцій.
БАЖАЮ ВСІМ БОЖОГО БЛАГОСЛОВЕННЯ, МІЦНОГО ЗДОРОВ’Я, ВЕЛИКИХ ЗДОБУТКІВ. ДЯКУЮ!
В этой организации ничего просто так не бывает.У каждого по чуть чуть спи*дили из зарплаты и отправили вас в Египет.
Хотим выразить искреннюю признательность Андрею Васильевичу за предоставленную возможность побывать в солнечном Египте. Эти воспоминания останутся с нами навсегда и будут нас согревать в трудовые будни. Данная победа дает воочию ощутить заботу и внимание Компании ко всем сотрудникам без исключения.
Такие победы мотивируют нас двигаться в перед и не останавливаться на достигнутых результатах.
Андрей Васильевич, словами не выразить нашу Благодарность. Мы будем очередной Звездой качества демонстрировать Лучшие показатели в Регионе№1
Желаем Вам благополучия, процветания, стабильности и пусть Бог неиссякаемой энергией наполняет все Ваши новые проекты!
Я 10 лет работаю в компании
На обычной должности и много кто работает долго, потому что в наше время считалось гордость работать на одном месте долго.
Тут я смотрю пишут люди -летчики-залетчики
как голуби, кукнул и улетел
Доброй ночи.
Листала вакансии нашего БРСМ по Украине и наткнулась на то, что ищут товароведа. В обязанностях указано, что товаровед принимает и оприходывает товар.
Почему на самом деле он этого не делает? Почему эта работа перевалена на операторов? Так же контроль за просрочкой ведут операторы, у каждого своя зона.
Товаровед будучи на станции не выходит принимать товар, не всегда делает заказы на отсутствующие позиции. Часто обвиняет, что операторы не уведомили о том, что нету некоторых вкусов чая или про то, что молоко на исходе.
@ Гость ,уже нет слава богу,ищите дураков которых можно на бабки жарить и ещё с задержкой)
Очень странный отзыв!? С учетом его написания 20-го числа и минусом 2 недели, должны были выплатить 6-го??? Серьезно? Всегда платили в 18-20-х числах, собственно как и в этот раз. Вы точно в Компании БРСМ работаете?
Странно… всегда в 20 -х числах платили.. а тебе 6 числа)??? Класс
Нашу компанію люблю за те : що тут не тільки дбають за клієнта , але і за персонал…мені пощастило у цьому переконатися уже багато раз???
АВ за це велике Дякую!!!
Раньше в этой говн*организации хоть зарплаты во время платили,а теперь сидим ждем пока какая то *** из Киева даст добро на выплату.
А зарплату решили не платить?Уже 2 недели задержка!!
Національна мережа АЗК «БРСМ-Нафта» у списку найкращих роботодавців країни у сфері енергетики та ретейлу, згідно з рейтингом журналу Forbes та сайтом пошуку роботи Work.ua.
Дані оприлюднені на сайті: https://forbes.ua/ratings/50-naykrashchikh-robotodavtsiv-2022-13012022-3179
Під час відбору враховувалися ряд критеріїв, що характеризують якість робочих місць і їх надійність. Результати голосування базувалися на відгуках працівників, оцінці галузевих експертів та інформації з відкритих джерел.
Особливо актуальною була оцінка збереження числа співробітників і рі-вня заробітної плати в компаніях, а також загальні умови працевлашту-вання і турботи компанії про своїх працівників, можливості для їх про-фесійного і кар’єрного росту.
«Найголовніший актив «БРСМ-Нафта» — понад 4000 розумних і надійних професіоналів, відданих своїй справі. Кожен на своєму місці докладає максимум зусиль, щоб наша мережа була серед лідерів паливного рин-ку. Компанія, у свою чергу, транслює сильні корпоративні цінності і куль-туру, забезпечує стабільну зарплату, підтримує амбіції кар’єрного росту і постійно розвивається згідно своєї довгострокової стратегії. Нам довіря-ють тисячі людей!
@ Гость , Колеги, доброго дня! Щоб вирішити ситуацію або задати питання, будь ласка, надішліть смс або зателефонуйте за номером: 067 506 62 41. https://www.vnutri.org/brsm-nafta/?utm_source=subscribe&utm_medium=email
@ Поля , скажите, а какой график работы
@ Поля , хаха не гони мне 19 лет , я пошол ради прикола выйти там поработать и знаешь что? Все то.что ты написала пи**ёшь,компании [вырезано] на вас ток им бабки приносите
Что-то явно пошло не так….
Компания Orbit Fab объявила о планах по запуску своего первого космического заправщика для спутников Tanker-002. Он отправится на платформе Sherpa-ES на геостационарную орбиту в конце 2022-го или начале 2023 года в качестве попутной нагрузки при запуске частной лунной миссии Intuitive Machines IM-2. Ее запуск запланирован на ракете SpaceX Falcon 9.
Никому не советую идти сюда работать,будете вкалывать как проклятый за копейки и будете виноваты во всех грехах!Мне приходилось работать самому на станции которая льёт 15-20 кубов,это был сущий ад!Сам обслуживаешь огромные очереди из машин,которых просто бесконечность,на газу и на бензине,выслушываешь п**дёжь от клиентов и оператора,рвутся пестолеты,между клиентами разворачиваются сражения за место у колонки.Ещё нужно принимать бензовозы и газовозы и так все 12 часов или не дай бог сутки,присесть на 5 минут это уже за счастье,о том чтоб пообедать или в туалет сходить я вообще молчу!Парня на одной из станций примерно с таким же движем охватил инфаркт,чему я не удивился и никакая контора ему не помогала,сами кидали на карту кто сколько может.ЗП это вообще отдельный разговор.Начальник на собеседовании сказал 600 грн смена,по итогу первый месяц мне посчитали по 550 грн,за второй уже по 450,а третий вообще по 400!!!И плюс ещё ко всему не засчитали в стаж то время что я здесь был!!Нормально себя чухают только 20 летние офисные соски те что приезжают на джипах,упыри ревизоры на лексусах,ну и начальнички и их женушки на нехилых иномарках.Простым смертным в этой гнилой движухе делать нечего,там все свои,поэтому о карьерном росте даже и не думайте!Думайте в первую очередь о своих нервах и своём здоровье,ведь для них вы просто расходный материал,выжмут как лимон и выкинут!!
Нехитрый и неопасный профессионал, а есть примеры, когда она кого-то подставила?
Всем добрый день! Что тут скажешь… я также работал заправщиком и очень хорошо знаю все процессы этой, на первый взгляд легкой, но очень сложной и тяжелой работы. При этом я всегда получал радость от работы, потому что искал во всем позитив, развивал себя в этом направлении, не искал крайних, а всегда во всех «рабочих проблемах» винил только себя, проводя постоянную работу над ошибками, совершенствуя и развивая свой опыт и свои навыки. Я четко знал и понимал свою ЗП, которую всегда увеличивал с помощью чаевых, которые всегда были высокие, благодаря качественному и вежливому обслуживанию покупателей. Благодаря постоянной работе над собою, я сейчас занимаю должность руководителя. В связи с вышесказанным, считаю, что данные комментарии могут оставлять только люди, которые халатно относятся к своей работе, хотят получать хорошую ЗП и ничего при этом не делать, те, которые обвиняют в своих бедах всех и все вокруг, при этом не думают, что виновниками всему выступают они сами.
Хочу пожаловаться , на такую «особу»!!!
Ширма Алла Юрьевна , этот персонаж очень хитрый, опасный ,непрофессиональный !!!
Подставляет людей на ровном месте , по ее словам если не предлогали ей омыватель то грозиться увольнением , ведёт себя с сотрудниками как с грязью.Подставить может человека на ровном месте !!!!
Прошу убрать ее с должности …
@ Гость , потому что ты офисная ***.Или директор АЗК,которые довольные всем.На брсм кроме г*вна ничего хорошего и не прочитаеш.
Чукча.. Найти минутку и адаптировать людей, собирающихся идти сюда работать — это зачет
Начнёмс с ЗП из которой +- 3000 грн приходят на карту официально,остальную часть выдаёт начальник в конверте +- через пару недель после зачисления первой части.Как раз с конвертом они крутят-мутят,вычитают себе «на магазин» +- 300 грн,возможные штрафы ревизоров,которых там дофига и т.д.Ставка пестоля 50 грн/час,но час обеденного перерыва не оплачивается,тоесть по факту оплата идёт за 11 часов смены,а не за 12.На всякие мотивации,проценты от продаж не ведитесь,больше чем надо никто не заплатит.Пестоли тоже должны впаривать омыватели,а кассиры контролировать это,если ни одного за смену не продано,покупаете за свои.За звонок на горячую линию штраф 500 грн всей смене.О выходных забудьте,так как почти на всех станциях нехватка персонала,те кто отказывается выходить в выходной,впадают в немилость начальника,а начальнички в основном крохоборы ещё те.Условий на многих станциях вообще нет.Свои машины ставить на территории АЗС нельзя (кроме начальства),в магазин в рабочее время нельзя,но на «недостачу» отдай.Машин очень много,не продохнешь.Из плюсов только чаевые,иногда получается неплохо,но раз на раз не приходится.Вообщем любишь бдсм-велкам ту брсм.
Заметил интересную тенденцию : эти сайты , где постоянно обливают грязью, они все с негативной информацией, ни у одной компании нет положительных отзывов. А знаете почему? Потому что люди заняты и не сидят и не говняют на всех и все
Все это можно просто проверить — всех ТОП менеджеров пропустить через детектор лжи , как это делают уже давно во многих компаниях . ( только этот детектор должны организовать независимые фирмы , что бы СБ и другая верхушка не подстроили под себя ). Только как быть , если все , кто якобы патриот , окажутся жульем ?
Бебра попивает себе винцо в Италии и на *** он вертел все наши проблемы.Далеко ходить ненадо,тут даже какие то товароведши себе позволяют не дай бог..Елагина Н.М. в Харькове тому пример.Материла людей просто за их желание пообедать и не раз девченок до слез доводила,из за неё много оперов ушло.И ей ничего,потому что под региональным ходит.Ну а в остальном снимают себе с ЗП мзду 300-350 грн,с пестолей в том числе и даже запрещают свои машины ставить на станции)Цирк да и только,при том что при приёме на работу отбор как в СБУ))Вообщем кто собирается идти работать,почитайте что здесь люди пишут.Предупрежден,вооружен.
Правда льётся. Бибе похрен. Маразм цветёт и пахнет. Списание бабла и воровство среди высших растёт. Да ладно какое высшее тут простой директор территориальный может много чего себе позволить…. Азазазазазза лол, всем пох, никто ничего не докажет. Только все и всьооооо преподносят очень в цветовой гамме….. Лал
@ Гость ,
Сомневаюсь, что вы то и разберётесь в проблемах рабочего персонала, если судя по вашим коментам вы есть тот самый который обливает грязью пистолев, операторов. «Все отзывы автора»
12 годин, за кожну зміну (вибачте за помилки редактор т 9 ). оплачується повністю.
Працюю 3 роки на касі. Робота в компанії вимагає працелюбності, хто лінивий, тому тут не місце. Плюс гарна зарплата + допомога одиноким матерям + допомога при серйозних захворюваннях, операціях працівникам та їх родичам, також є матеріальні допомоги при народженні дітей. Графік 12 год, за кожну зміну, яку вийшов не в свій графік, доплачують повністю. Роботою задоволенна, непотрібно їхати за бугор, залишати дітей…
Как сучоок пошил нам форму??? Настоящий уникум. Слов нет, с экономили хоть на нас? Как так то!? Прошить форму для весны на зиму мало того что разпадается и рвётся на ходу, так ещё и тонусенькая подкладка которой не чувствуется вообще, шапка лажа тоже тонкая, шапка для лета чтобы голову не пекло. В том году тоже форма рвалась как тряпка, но хотя-бы она была тёплая на флисе. Водителям которые все время в кабине и озраникам которые все время в магазине пошли и то толстые бушлаты тёплые. А мы стоим по 12 часов на улице то нам дали тонкую и холодную форму, класс… Спасибо экономиста с офиса. Я хоть и поддевал тёплый вязаный свитер и подштаники но мне ваша форма дала неделю больничного с температурой под 39. Спасибо вам забота про…..
@ Гость , Колеги, доброго дня! Щоб вирішити ситуацію або задати питання, будь ласка, надішліть смс або зателефонуйте за номером: 067 506 62 41. Розмова буде конфіденційною. Повідомте будь-ласка , щоб ми розуміли про яку АЗК йдеться мова
Работаю пистолетчиком, у нас год уже как не хватка персонала, выходных практически нет. Когда сказал начальнику что мне надо выходные стабильно пока не решу свои проблемы, начальник мне в ответ не нравиться пиши заяву на увольнение, если забтешь и не выйдишь заставлю уволиться. Это как так то? я ему говорю что за год мы устали, а вы не набираете персонал уже год прошёл. Говорю ему у меня есть свои проблемы и семья и что я больше не могу сидеть тут не понятно как. Он сказал писать заяву я уже три года работаю и такое вот услышал. Это разве правильно, что делать в такой ситуации? Почему на директоров нет управы, если не набираешь персонал и некому работать бери форму, одевай, работай сам