|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты
Заправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
компания прикольная думаю что стабильная!!!!хотелось бы ам тоже работать
каждая жаба свое болото хвалит)
Нормальная, стабильная Компания. Как в любой активно развивающейся Компании вакансий много. Отбор жесткий. А насчет вредных привычек, то это конечно для здоровья персонала плохо, но на производственный процесс не влияет.
Какой там шанс приглашение на собеседование)))можно приходить раза 3-4 и толку никакого нет что возьмут выбирают не понятно кого.а как посмотреть сидят клуши клушами!!!когда не заходил постоянно чуть не все бегают курить когда же они работу то делают)Да персонал нельзя сказать что приветлевый
возьмите меня на работу к себе
@Гость
Елена Петровна четко знает и выполняет свои обязанности.
Работаю в компании и пожаловаться не на что. А тех, кого приглашают на собеседование — поверьте — это шанс. Даже не раздумывая — идите. Практика очень хорошая. Опыт очень хороший. Очень умный финдиректор.таких днем с огнем не отыщешь. Просто асс во всех смыслах. Компетентна во всех направлениях. Отстаивает интересы офисных сотрудников, и пистолетчиков и операторов. А главное — стабильность в этой компании есть. В наше время — это редкость. И зарплату всегда вовремя платят. И, между прочим никаких штрафов нет. Это пишут те, которые обижены ввиду своей непрофессиональности. Спасибо, что взяли на работу.
Да, о Елене Петровне наслышаны — редкой вредности человек, мало того — психически-неуравновешенный типаж бабы руководителя… От злости скоро начнет свой хвост и рога кушать… а они у нее есть… Фрунзе 103 по ней плачет…
Привет Максим. Слушай, тебе не надоело заниматься ерундой? Неужели одного кирпичного завода было мало? Давай ка наверное как заканчивай свои попытки, да начни заниматься делом.. Хотя, о чем это я?? Ах, да!! Верно… Делом… Займись очередным заграничным образованием.. Это важнее, чем какой то бренный бензин.
«Стабильность»??? Да вы издеваетесь??? Эту контору мотыляет из стороны в сторону…
О, а вот уже и PR компании Брсм. Учтите и эти моменты тоже… Уж никак не выльется это к лучшему..
Уважаемый кандидат на секретаря, Вам не спрашивать здесь мнения нужно, а бежать быстрее на собеседование в БРСМ, если Вас пригласили. Поверьте, мало найдется компаний, которые предлагают такую зп как БРСМ и такую стабильность как БРСМ. На этом сайте не все, к сожалению, пишут искренне. Есть люди, которые пишут откровенные гадости и которые явно подписываются чужими именами и тем более бывших сотрудников. Вот только зачем? Кто-то никак не уймется?
Может быть и стоит — но Вы должны быть готовы к: чуть ли не постоянным задержкам в офисе, если руководство остается после 18 то и вы тоже; прислуживаниям руководству и Максиму Анатольевичу (по другому это не назовешь). Хотя возможно этого и не случится, т.к. «папы» сейчас себе взяли личных секретарей.
Здраствуйте,хочу пойти на собеседовоние на должность секретаря на ресепшен,подскажите стоит ли туда идти…честно говоря после всех коментариев что-то стало не по себе..Спасибо)
Блеск!!!
оо, да.. «Новая» власть там сейчас конечно наводит порядки. Интересно, а вот «хазяин» знает, что реально происходит в компании?
Народ! Подскажите адрес поликлиники в которой при устройстве на должностную роботу проходили комиссию,нарколога и психолога, Артамонова и Качюр . Хотел бы я в глаза этим врачам посмотреть, или пригласить на роботу под их начало.
там где и вправду плохо, вот у нас на работе зарплата 860 грн, как вы думаете, у нас много желающих день писать бумажки? ненравится, уходите, дайте возможность другим работать
а где они вообще есть эти свободные места
вы все обсыраете эту компанию а какого вы туда претесь устраиваться и почему там нет свободных мест?
у меня там работает знакомій на пистолете он ОЧЕНЬ доволен работой, вы незнаете как на других заправках, а поповоду того что девушки приветливы, то это нетак, я сама работаю в гос. структуре, принимаю у людей документы, то посмотреть на рожи моих сотрудниц и на их обращение с людьми,это жах
@После собеседования
Ни на какую, это сотрудник компании, причём посредственный.
@После собеседования
На какую должность приглашали?
Наверное буду вторым человеком здесь, который скажет нелестные слова о сотрудниках по подбору персонала. Мне довелось не так давно пообщаться с некой Аллой Борисовной… Знаете, ушел с собеседования с чувством непонимания и какой-то даже брезгливости. Вообще я привык, что в отделе персонала девушки обычно очень приветливые, симпатичные и первые, кто борется за положительные отзывы о компании. Здесь же все наоборот. Встретила меня «тетя-лошадь», непривлекательная, недоброжелательная, занудная. О компании я знаю больше, чем она. Это еще ладно… дальше больше, весь разговор строился на описании бедственного положения компании, великого раскола между «новыми» и «старыми», причем, к старым она отнесла и собственников этой компании и после ее монолога у меня осталось мнение о них, как о людях недалеких и малограмотных. Вопрос: как может так себя вести HR? Вред, который она наносит компании и тем людям, которые платят ей зарплату невосполнимый. Но… если такой HR, то может и компания такая?
а как там живется пистолетчикам? какая зарплата? Вы все так обсыраете эту заправку, но мы пробовали туда устроится, так мест нет, и каждый оператор держится за свое место, точно также и пистолетчики, один знакомый недавно получил 4.500грн зарплату-пистолетчик. Кто обсырает, уступи свое место мне
Уважаемые топы! Не ходите работать на эту уникальную контору. С вас попытаются вытянуть информацию о работе ваших компаний, выжать вас как лимон и плохо с вами распрощаться. В этой конторе работало много топов из других более известных компаний,чем БРСМ-БДСМ. Бензин, дизель — полная бодяга. 95-Евро — состоит из 92, 95 и присадки. Дизель — печное топливо-бытовое. Никогда не заправляйтесь на этих заправках. Отдельно хотелось бы отметить супер-профессионала нефтяного бизнеса Максима Анатольевича Гуменюка — более некомпетентного человека в своей жизни не встретите. За что его держат? Артамонова — «профессионал» своего дела. Улыбается и пудрит мозги. Сочувствую директорам АЗС, которые на своих плечах тянут все. Не ходите туда работать. У этой конторы нет будущего. Если они обманывают своих клиентов «бодяжат топливо», поверьте, они и вас обманут.
Зато в этой КОМПАНИИ есть пару сверхъестественных персонажей: Елена Петровна и Гамнюк это самые «ценные» кадры. Таких алчных, цыничних и брехливых «людей» надо ещё поискать!
День добрый Вам. Я работаю в этой компании мало времени и ничего сверх естественного рассказать не могу.Есть конечно, много разных заковырок-непоняток, но с этим я думаю можно как-то разобраться, было бы желание наших руководителей. Но об этом чуточку позже. Если возникнет желание….
Дорогие руководители и исполнители, может наконец окунемся с головой в работу и не будем обливать грязью друг друга.Мы ведь одна семья (в переносном смысле слова ) и должны стремиться к лучшему, чтобы все высказывания в адрес нашей компании были самыми лучшими! Мы ведь звенья одной цепи,а у нас получается как в басне Крылова ,каждый тянет в свою сторону.ПОДУМАЙТЕ???
А теперь конкретно для руководителей. Прошу Вас прислушиваться к предложениям и высказываниям работников АЗС ,а не принимать все сказанное и сделанное » в штыки». Нужно сначала создать условия для роботы ,а потом требовать. И что это за панибратство. одним все, а другим…….?. Вы прекрасно знаете какая у нас текучка персонала а для этого ничего практически не делаете ,а ведь новых нужно учить, а это время, хотя Вас это не сильно волнует,ни так-ли???. Лишь бы продажи были большими. Я прав ГОСПОДА?
Может сделаете какой-то вывод для себя? Это касается всех,руководство и персонал. Удачи всем.
P. S. Не знаю как у кого,а у нас прекрасные руководители на АЗС, директор и администратор.
Добрий вечьор! Дуже дивуе ,те що койться .
На офиси дуже багато робитныкив,яки роблять выгляд що працюють. Вси добре знають ,що ВСИМАПОВАЖНА Елена Петровна ,так-би мовити, замилюе очи генеральним деректорам,
але вси мовчать!?
Говняная фирма.Топливо так себе , в большинстве случаев врут,что топливо из Беларуси и нас заставляют врать.В магазине вообще дебилизм.Товароведы (не материально ответственны) приписывают ящиками товар и заставляют продавцов и весь коллектив платить приписаные недостачи от 500 грн.НАСТОЯТЕЛЬНО НЕ РЕКОМЕНДУЮ НОРМАЛЬНЫМ ЛЮДЯМ ИДТИ РАБОТАТЬ В ЭТУ «ФИРМУ»-персонал за людей не считают.Штрафуют ни за что , от 500 грн.Для директоров приказ из офиса-в месяц оштрафовать не менее трех человек, товаровед обязана оштрафовать одного продавца.Если нет-их штрафуют от 1000грн.Самая ко***ная-директор магазинов Артамонова Елена, кличка «С*ЧКА».
Господа, контора предложила заполнить вакансию в топ-менеджменте.Очень интересует — стоит ли пытаться туда идти? через 2 дня встреча с учредителями и управляющим — хотелось бы быть к ней максимально подготовленным.
@Мирослав
Мирослав, что же Вы в такой бо( а не «а»)годельне работаете и продолжаете лизать с встающими волосами, Вы что садомазахист? Тогда Вы не тот сайт посещаете.
…лизание «БРСМовских» *оп желаемого результата не принесет, потом, когда понимаешь, кому лижешь — волосы дыбом стают!!! Вобщем некрасиво об этом говорить, хотя каждый и изощряется, как может. Самый оптимальный вариант для этой багадельни — сотрудников подбирать нужно себе паадобных. А в остальном проблем быть не должно — на соседа будешь смотреть, как на своё отражение и также видеть насквозь… А Максимилиан — великий, оказывается, Человек, только вот зарубежное образование не всегда даёт ему возможность спустится с небес на грешную землю))
Не было бы повода — не было бы и обсуждения.
«13213» — Ти БАРАН. Погоджуюсь з «чих-пых в рот вам ноги». Ксенія — чудова людина, добра і завжди готова допомогти.
Ксения- единственный вменяемый человек на этой дэбильной конторе, не знаю кто написал про нее плохой отзыв, явно малограмотный жлоб. Руководство там отстойное что ни говори,крепостное право там до сих пор не отменили, а людишечки пашут под надзором Максимки шестаковича, и барского квартета. Народ не ходите в эту контору, вам там или *опу лизать придется или отдаться на съедение.
На фирме разгорелась ваще настоящая война. Или происходит конфронтация новой и старой власти, или они друг друга взаимопожирают. Меня бы, лично, устроил второй вариант. Вроде бы взрослые люди, а ведут себя как гипнотизёры-эксперементаторы, главное приспать твою бдительность, перескочить порог твоего сопротивления, поставить тебя в
позу, а дальше — откровенная е*ля!!! Когда это видано было, чтобы на одного человека работающего персонала было по десять проверяющих пи***нов-ездунов. Моя уверенность очевидна: поменяйся мы с ними должностями — они усрались бы как молодые в первый же день!!!
Ув. директор, менджер с подбора персонала — есть лицо компании благодаря которому будущий сотрудник, или человек так и не ставший сотрудником Вашей компании, составляет мнение о компании и делится с ним другими людьми. Так подберите на эту должность не такую глупую пустую примитивную клушу как ныне так присутствующая Ксения. Это же позор компании. Пообщавшись с ней полчаса просто диву даешься что бывают в мире такие пустые примитивные люди, для которых принцип жизнедеятельности сводится к пожрать, посрать, поспать и черпает свои знания она явно из бабских журналов типа космополитана…