|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты
Заправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Боже сколько грязи… 10 лет работаю в компании, 10 лет делаю свое дело, и стараюсь его всегда делать хорошо и качественно! И всё у меня хорошо, и всё устраивает, и повысили меня сами! Я их не просил). Скажу одно — люди бывают разные, руководители это тоже люди, которые желают себе счастья. И даже если начальник — г…но, он никогда не уволит хорошего работника, который знает свое дело, делает его, и у него (г…но — начальника) с этим работником нет проблем. Он поставил задачу , и забыл о ней… а когда вспомнил то она сделана.вот и весь алгоритм. И пускай он как человек — г…но, ты свою работу делай, и за собой смотри!
Зато на заправках в Борисполе,а именно там где администратор Лейченко,помимо штрафов ещё и огромные недостачи платят.Каждый месяц она кого-то увольняет,делая с людей воров,уже несколько раз поменяла персонал,за исключением некоторых своих родствеников,только неизменно остаётся она и-недостачи,и все вокруг плохие.А офис или не хотят замечать,или просто с ней за одно.
Будут !!!
Будут штрафовать за что вздумается.Им нужны роботы.
@ivanwog
заставляют обезаловка
ув. Виктор Александрович Абакумов, «правдолюбец » это не определение данной темы, вы вор и вы об этом знаете, жалко Масягина который все ваше гавно взял на себя, мы знаем что произошло в ту ночь, и что Масягин по вашему указанию наливал «левую » машину, осознайте то , что «репрессии » могут быть не только к бывшим работникам Нафтека, признайтесь, будьте «мужиком «, если сейчас все притихло на заводе, это не значит что тема закрыта, И меняйте стилистику написания, она Вас
выдает.
“Невинный” Вы наш.
«Правдолюбец»! Предоставь факты!
“Свидетеля Честного Мента
– свидетеля Автоцистерны с вертикальным
взлётом”., уш лучше свидетелей » честного » Абакумова, так точнее, и почему бывших работников ? или Вы считаете что уже всех неугодных уволили, ошибаетесь !
Нет места правде на этом сайте! Предлагаю перейти на сайт самого честного СМИ всех времён и народов — журнала «Мурзилка». Также, всем «честным» бывшим работникам ООО «НАФТЭК», предлагаю объединиться в тайное сообщество «Свидетеля Честного Мента — свидетеля Автоцистерны с вертикальным взлётом». Почему тайное? Возможны репрессии, в «БРСМ-Нафта» — «правды» не любят.
Скажите пожайлусто операторы которые работают в этой фирме
по ночам в 00-00 делаете замеры топлива?
Вам не помогут,в Горловке технолог Абакумов с мастером Масягиным 20кубов топлива украли и работают, а охрану уволили, а Вы говорите карточки. .. фирме не выгодно разбираться, покрывают своих вот и все.!
Днепродзержинск заправка №4 уволили старшого оператора Калиниченко за то что не предложила ход-дог а напарницу Колесник оставили хотя она имеит несколько карточек скидок проводит и зарабатывает на клиентах деньги где справедливость пожалуйста примите какие то меры
Да, с приличным интерьером. А Вас не смущает что они там сидят друг на друге. Интересно в бухгалтерии тоже так как в рукавичке сидят? никто не видел? Такая крупная компания, а собеседования проводят в каморке, или еще заметила в коридоре. Такая крупная компания с минимальными зарплатами экономит не только на зарплате но и на помещении. Стыдно)))
Я ещё ни в одной компании не видела такого унижения простых работников,как в этой.А то сколько здесь грязи,лжи и оговоров-это ужас.
В одессе директор затаскивает своих людей в ряды операторов и пистолетчиков что бы сливали инфу относится к людям как к гавну, никакого уважения ,а хотят что бы на заправках был порядок.
Кто знает какие условия работы в центральном офисе главным бухгалтером? Меня настораживает тот факт, что в такой крупной компании с приличным офисным интерьером зарплаты на уровне минималки. Почему компания не экономит на расходах украшения офисов, но зато так тщательно экономит на налогах. Вот и получается, как пишут ниже пользователи сайта, что работодатель цинично дурит, угнетает и обворовывает работников.
ув. Виктор Александрович, речь идёт не о невиновности начальника охраны, а о Вашем непосредственном участии в этом воровстве, или Вы уже забыли? Невиновный Вы наш технолог.
что скажите про АЗС БРСМ в Одессе ?знаю требуються операторы…какая з/п что за штрафы еще? ну вообщем кто что знает расскажите!!
@Гость
Достаточно сложно усомниться в виновности начальника охраны Горловки в воровстве. Охранники сами не меняются случайно в сменах, да и видеорегистратор, находящийся в комнате начальника охраны, сам не отключается ночью, в момент совершения кражи, случайно, на пару часов.
Поэтому, не надо Вам, Александр Андреевич, так переживать за предприятие , «загубленную технологию» и помогать нам «выявлять воров».
Пора осчастливить другие горизонты.
И меняйте стилистику написания, она Вас выдает.
«Невинный» Вы наш.
инфа выложена и на официальном сайте, вся проблема в том, что комиссии было предоставлено все, и время и марка машины и фамилии присутствовавших, если Вы пишете так то Вам должно быть это известно! Почему одних уволили , которых даже там не было, а тот кто грузил и контролировал работает ?!?!?!?
@Гость
Это типа информация в помощь руководству? Комментарий на левом сайте?
А когда на место приехала комиссия разобраться — НИКТО НЕ СКАЗАЛ НИ СЛОВА. Трус и соучастник тот, кто знал, но не сказал.
Ну вот, дождались, Петров- директор собирается уходить, и сдает имущество Абакумову, воры рулят!!! не удивлюсю если масягин станет Технологом?!?! Директора БРСМ — КУДА ВЫ СМОТРИТЕ!!!!???? технологию похерили , так еще и завод разворуют!!! позор Вам, помогли!!!! не обижайтесь если он станет, они накеруют!!! Вам решать!
Я думаю,что о помоще не стоит просить,так как в этой фирме всегда покрывают начальство,а все кражи вешают на простых рабочих и никто ни в чём не розбирается.Они говорят,что кому не нравиться-увольняйтесь,а будете много возмущаться,то они найдут предлог что-бы вас подставить и-уволить.
Горловка перерабатывает ядовитые химические отходы, людям обещают премию аж с сентября но все ни как! Рабочие не хотят умирать, после каждой смены признаки отравления, руководство выдает антидот в виде молока, а за отказ работать штрафы и увольнение. Никто не думает, что работают молодые парни которые жизни не видели, а их травят за спасибо. Технолог завода Абакумов , вместе с мастером Масягиным украли машину печного топлива и ниче работают!!!! А кражу повесили на охрану, которую и расформировали! Уважаемые руководители, разберитесь! Люди не хотят гибнуть от Вашей химии и работать с ворами в лице технолога и мастера Масягина. Рабочие видели и подтвердят кто грузил *левую* машину! Странно что директор Петров покрывает эту гниль, хотя сам от нее и страдает! С уважением и просьбой о помощи работники завода г.Горловка.
В последнее время всё устраивает,З/П довольны.Руслан Тоцкий-рулит!Посмотрим что будет дальше?!!!!!
ДРУЗЬЯ! Тот кто нормально работает тот и работает! А туфтологией занимаоются бездельники и лентяи. Вас никто не держит, идите с богом, и не мешайте другим работать!
Точно такая же ситуация и на АЗС Рівне-3. Тоже угрозы, обзывания и ругань матом от керовника Ровенских АЗС Золотника Романа Евгеньевича. Это наверное такая фишка БРСМ Нафта.
Они ищут пиарщика. Вы хоть читали в инете про свой бензин. Это бадяга. Может для начала будете продавать что-то нормальное, а потом пиарить себя будете. Скоро вас сожрет служба защиты прав.
Смешно читать то ,что пишете вы.Знаем мы ваши инвинтаризации и то как они честно проводятся везде.И очень умело вы умеете подставлять людей,а сами такие честные,позор.
Смешно читать!!!!! Если бы это было
правдой,то Вы,уважаемый,предоставили бы
неопревержимые факты и доказательства,а
Вы лишь «недоразвитый писака»,который не
владеет информацией о ежемесчной
инвентаризации,проводимой руководством
завода и киевским руководством,и
Вы,также,не знаете,что инвентаризация
ВСЕГДА соответствует нормам!!!!Также,спешу
уведомить Вас,что благодаря усилиям
работников охраны,под руководством
Крижан А.А.,были пойманы и разоблачены
заводские воры,которые ,глядя в глаза
клялись в своей невиновности и
честности,хотя видео показало их «честные
лица».Разве мало фактов ,которые именно
доказывают честность и ,главное,работу
охранников и начальника охраны.Если этого
мало,то вот фамилиии тех,кого уволили за
воровство:Резниченко Ю.,Долгий А.,Клочков
А.Вот факты с доказательствами,а не просто
писанина под неизвестным ником в
интернете!
P.S.Товарищи,если вас уволили за воровство
и не посадили за решетку,может Вы
успокоитесь и не будете осквернять имена
честных людей?
@Гость
Смешно читать!!!!!:)Если бы это было правдой,то Вы,уважаемый,предоставили бы неопревержимые факты и доказательства,а Вы лишь «недоразвитый писака»,который не владеет информацией о ежемесчной инвентаризации,проводимой руководством завода и киевским руководством,и Вы,также,не знаете,что инвентаризация ВСЕГДА соответствует нормам!!!!Также,спешу уведомить Вас,что благодаря усилиям работников охраны,под руководством Крижан А.А.,были пойманы и разоблачены заводские воры,которые ,глядя в глаза клялись в своей невиновности и честности,хотя видео показало их «честные лица».Разве мало фактов ,которые именно доказывают честность и ,главное,работу охранников и начальника охраны.Если этого мало,то вот фамилиии тех,кого уволили за воровство:Резниченко Ю.,Долгий А.,Клочков А.Вот факты с доказательствами,а не просто писанина под неизвестным ником в интернете!
P.S.Товарищи,если вас уволили за воровство и не посадили за решетку,может Вы успокоитесь и не будете осквернять имена честных людей?
поделитесь какие зарплаты при отпуске 6000л и 12000л
Скотство полнейшее!!!!!!!!!!!!!!!Зарплату задерживают почти на месяц, штрафы сумасшедшие,на тот объем работы,который требуют,зарплата не соответствует.Все что пишут в объявлениях о работе и высоких з/п — это бред полный.Закончилась старая добрая сказка о высоких з/п и адекватном руководстве.Теперь это просто обычная помойная яма под громким названием БРСМ — НАФТА
ПОЗОР!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
В Горловке на Вашем заводе варуют особено начальник охраны Крыжан , кубами и деректор на сметах накручует , а увальняют тех кто мешает им .
Барышня, это не бред. Вы переоцениваете свои знания, раз даже читать внимательно не научились. Я сказала, что если семья , то не стоит идти, а если нет, то с такими руководителями как здесь вы научитесь многому, получите незабываемый опыт , особенно работая бухгалтером. Здесь очень умные бухгалтера работают, а не красивые. И еще вопрос, что же Вас такую умную до сих пор никто не забрал? Значит не достаточно у вас знаний для такой крупной компании, как эта. Она растет с каждым днем, если бы мне сказали вернуться, я бы с удовольствием, не смотря на зарплату, ведь детки выросли уже. А компания эта стабильная, если бы еще зарплаты повышали вместе с ростом Азс, было бы вообще замечательно.)
Эта фирма очень соответствует поговорке:»Рыба портится с головы».Вот и здесь пока были офисные работники нормальными-всё было хорошо;и клиенты были довольны и доброжелательны,и персоналу более менее спокойно работалось.А сейчас уже только на входе в офис начинаешь ощущать унизительное отношение:вот они это люди,а все остальные это так.И весь офис себя так ведут.Вот и пошла цепная реакция:от офиса к деректорам,дальше администраторы земли под собой не чувствуют ,а простым рабочим хоть вешайся от такого отношения.
@Гость
Вы хоть поняли сами, что написали? Льстить сама себе не приучена- критически отношусь и к своим знаниям и внешности. Мне то как раз пару раз отдел кадров озвучил, что для данной вакансии у меня больше знаний чем требуется, а чем можете похвастаться Вы? Что перерабатывать не любите и зар.плапта маленькая? Так если Вы знаете, где сейчас работают чётко с 9-00 до 18-00, нет задержек с з.п и полностью выполняется КЗОТ поделитесь. Для меня даже все их условия были приемлемы в том числе- дословно- «импульсивность фин. директора» (привет Ирине Ивановне от отдела кадров).
Больше такой бред, пожалуйста, не пишите- не унижайте сами себя, «трудяга». Всего Вам хорошего.
Не льстите себе. Здесь нужны не красавицы а трудяги. Проработав здесь забудете что такое красота. Работала здесь когда то. Главное уметь решать мгновенно все вопросы. Ушла потому что пахать надо за троих и до ночи.У кого семья то даже не думайте сюда идти. А если есть терпение и нет семьи то это именно то место где наберетесь хорошего опыта на всю жизнь. Да, ценят не всегда, но если очень постараться, то сможете задержаться, хотя зарплата маленькая. дорожат только теми кто продает, на остальных не обращают внимания. слышала что у них скоро из за такого графика все начнут уходить. А это уже плохой показатель для такой крупной компании.так что если вы красавица без мозгов или просто обычная и без мозгов то вам сюда дорога закрыта. А работать в кадрах много ума не надо вот и задают тупые вопросы, чтобы понять сущность.
@Гость
Спасибо за толковое описание офиса. А то у меня файлы не сходятся- отослала резюме на позицию бухгалтера, приласили на собеседование с фин. директором ,которое длилось минут10 не больше и оставило вполне хорошое впечатление. На следующий день звонок- с «вы понравились фин. директору, но с вами хочет пообщаться начальник отдела кадров» . Приезжаю (за 70 км от Киева)- и полчаса разговора об жизни (нафиг оно мне было нужно) и один из последних «важных» вопросов был: «Вы сами вяжете?» .После отрицательного ответа интерес к беседе визави был утрачен. Итог- промурыжив 3 дня на работу не взяли-потеряно время и деньги. Теперь всё стало предельно ясно- вашему руководству нужны КРАСИВЫЕ, а не УМНЫЕ сотрудники, которых для них подберёт «профессионал по отдельной конкретной должности» отдел кадров. Удачи Вам всем в работе в модельном бизнесе :)
О центральном офисе — отношение руководства ужаснейшее!!! считают себе царями и царицами, хотите так жить, наймите себе прислугу, а не напрягайте секретарей, водителей и еще кого либо. ни в одной фирме где я работал, даже малейшего намека нет на то, что секретарь должен дверь открывать, накрывать на стол и убирать за «великими панами», может вам еще и *опу подтирать? многие возомнили из себя великих начальников хотя сами такими не являются. у начальства есть приближенные, которым прощаются все грешки. нет уверенности в следующем дне. выгоняют за что попало, ну к примеру, просто не понравились начальству. и что это за назойливое отношение к дресс коду, дайте людям нормально работать, а то вы больше времени уделяете одежде чем работе. вы не платите столько, что бы одеваться в бутиках. Юр.отдел — хороший колектив, плохое отношение начальства. Бухгалтерия — все супер, тихо и спокойно, до того времени пока кто то чего то не напартачит, потом все бедные. Отдел продаж — вообще черте что. Сборище детей, которые не хотят работать, все сваливают на «меньших».ну можно многое писать про каждый отдел, нет на это времени. Тому кто хочет идти на работу в БРСМ — поищите что-то лучшее, потому что вы очень разочаруетесь во всем. На собеседовании обещают горы золотые, а потом начинается рабство и унижение на каждом шагу. Да и вообще подбор персонала это отдельная тема. подбирают по одежде и внешнему виду, на ваши умственные способности никто не обращает внимания. там только то и делают что хихикают. На счет зарплаты — ну возможно это одна приятная сторона всего этого цирка.
Раньше многие хотели здесь работать, а теперь трудно найти сотрудника на Азс из-за того что не тебе платят, а ты платишь. Кто же пойдет работать туда где прстоянно должен. ни в одной сети нет такого беспредела. В один прекрасный день завалится все у вас. И вы не восстановите доброго имени.
Ой кто тут его читает, если бы читали, то давно парочку воров выгнали, которые сидят на конкретных откатах докладывает руководству что все отлично и круто особенно на магазинах. Все штрафы и недостачи погашают за счет нас обычных работников. А в офисе воры получают огромные бонусы. А может вам кроме магазина проверить офис. Ведь мы закладываем свои деньги вам все равно . А они воруют ваши или тоже все равно. Все нормальные уволились потому что правду могли сказать а правду слышать никто не хочет
Начитавшись отзывов вот что могу сказать. Я работал в этой компании и не по наслышке знаю о всей кухне. Знаю что в центральном офисе и что в регионах. Позволю себе один совет — не делите все на белое и чёрное. Конечно, жесточайшая текучка на лицо и это нужно признать, а не спорить, причины-отдельная тема, уходят в большинстве своём толковые люди, которые прекрасно и без Брсм проживут. Остаются либо те кому есть из-за чего терпеть сельское отношение либо те, кто присосался и ворует. Но работа в условиях Брсм — это очень хороший опыт, а пытаться что то изменить к лучшему в компании не стоит- всех все устраивает и так. Получаете от работы то что вам нужно, а если не получается -уходите. Вас никто никогда не оценит.
Отдельный привет тому, а точнее той, кто постоянно пытается оправдать якобы честное имя компании — человек честно отрабатывает свои деньги и на него за это не стоит обижаться, но и верить не стоит конечно же.
Открою секрет — этот форум читается регулярно руководством. Так что если кто то хочет пожаловаться на что то или кого то можете смело писать во всех подробностях. Вопрос стоит ли оно того что бы тратить нервы и силы.
г.Горловка НА заводе беспредел начальство подставляет тех кто долго работает и набирает коллектив под себя.
О колективе нет и речи,а вот о начальстве можно и поспорить-зажрались очень.
Все там нормально и колктив и начальство нормальные
А по-поводу горячей линии,так это вобще ужас.У них она существует только для того что-бы принимать жалобы на сотрудников и потом штрафовать их.А если поступает жалоба на то ,что косаеться каких-то недоработок именно начальства,то это очень умело скрывают.»Банда» одним словом,а не квалифицированые работники.
@Гость
Молча уйти не получается,нужно две недели отработать,чтоб за это время нашли замену,а если просто уйти не отработав,вообще ничего не заплатят! У нас уже уходила одна девушка и было очень неприятно всё это видеть и слышать,столько шума.Она звонила в офис но ничего так и не добилась.
Если хотите уйти,то уходите молча,может тода и получите всю зарплату.А будете зарание предупреждать ,то они обязательно придумают как вас подставить,что бы не выплатить вашу зарплату.
@Еж
Ну да,я тоже когда была на собеседовании,вроде как понравилось,а когда приступила к работе, не знаю, как уйти, чтоб зарплату заплатили.Внешний вид всегда обманчив!