|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты
Заправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
очень жаль что большинство ваших комплексов стоят без бензина. Говорят что сейчас у вас есть больше времени для уборки пыли и подготовке кадрового резерва по борьбе с той же пылью. Удачи Вам принцеса Буслова
Неоднофамильци а родственники а также жены, мужья и кумовья
Кто-то из руководства компании слышал о конфликте интересов? Слишком уж много однофамильцев работает в центральном офисе.
@Гость, Доходы от штрафов.
@Гость, Хотел забрать трудовую так чуть по статье не уволили, скажу вам что БРСМ никто не заберет у собственника, компанию развалят из нутри такие работники как Буслова и ее бригада во главе с Саенко, теперь даже интересно смотреть со стороны, да и очень интересно а какую прибыль приносят кураторы ??
С каждым днем становится все веселее.Штрафы все больше,замечания кураторов все некомпетентнее,распоряжения все злостнее. Он и его молодая команда на правильном пути…
Очень хочется знать что с нашими трудовыми и зарптами и в целом с компанией. Дорогое руководство неопределённость пугает панические настроения растут и морально становится очень и очень тяжело работать .
@Гость, Вам бы басни почитать для начала….. «ЛЕБЕДЬ, рак и щука»
К сожалению у руля находится семейный подряд (дети,любовницы итд),что в свою очередь тянет компанию на дно. Руководитель торгового отдела — некомпетентна девушка с нарушеной психикой. В общем, амбиции и цели компании правильные, но работа не сложеная. Каждый сам за себя, и боится взять на себя ответственность. Региональные менеджеры не понимают, что входит в их обязаности.
В целом очень напоминает басню » рыба рак и щука «
После того,как пришла новая служба безопасности на фирму,создается впечатление,что компанию хотят развалить,и это им удается. Уволены те сотрудники,которые честно работали,мешали им воровать.
Добрый вечер!Уважаемое руководство азс, скажите, я не могу уволится так как компания не может мне вернуть мою трудовую книгу. А нас, персонал, заставляют подписать что мы не имеем претензий к тому, что нашы трудовые пропали. как можно было это допустить? Куда смотрит отдел кадров компании и что это за такие подставные документы? как мне теперь устроится на другую работу, если я не могу забрать книгу. У вас же серьезная фирма, что это тогда за дибилизм?
конкретнее
Я ПЫТАЛСЯ ПОМОЧЬ ВЛАДЕЛЕЦ ТЕРЯЕТ МИЛЛИОНЫ,МЕНЯ УВОЛИЛИ,А ИМ МЕДАЛИ.
Не удивлюсь что это написала одна из бывших администраторш* та что на А.П. сидела, в свою очередь хочу сказать что доволен! Очень мерзкое отношение к подчиненным проявляла данный товаровед! И мне кажеться что отношения Р.В. и Кристины это их личное дело… Я никого не выгораживаю, просто в работе это не важно.
фамилии напишите новичков
С днём рождения деректора азс Вешневое.
берут пример с гаранта. а почему вакансий так много открытых?
Незнаю как у Вас там в Харьковском, но вот у нас это кумовство доводит до еще одного увольнения!!! Как оказалось семье Василенков нужно устроить Жену нашего зам. начальника и невестку пистолетчика ( лучшего друга Масюка И.И.). Начинают травить персонал ведь жене с 1 числа нужно выходить на работу с декретного отпуска.
Вам в точности удалось описать наш Харьковский регион и отношение Тоцкого к персоналу…Только в отличии от вашего кумовства, у нас на место зам.начальника начальник привёл 22х-летнюю любовницу!Да и к тому же прикрывает ей *опу на каждом повороте, увольняя людей, которые на самом деле достойны своих рабочих мест!
@Гость, Спасибо, Масюк в течении месяца будет освобожден от должности
Хочу оставить отзыв о «замечательных» Черкасских заправках и о из «замечательном» директоре Масюк И.И. Впечатления от работы просто ужасные. На заправках происходит полный беспредельный хаос. Сам же господин Начальник развел на заправке «кумовство». В пистолетчики взял своего лучшего дружбана, который потом продвинул своего сыночка на должность зам. начальника. Сам же друг, чувствует себя на заправке царем, угрожая операторам — кассирам постоянным увольнением так как он друг начальника и папа зам. начальника. Незнаю куда смотрит руководство Киева, но на заправках постоянно происходит воровство со стороны начальства. То начальник сам лично вызовет в кабинет даст тебе стопку талонов, а ты ему должен принести сразу же с кассы деньги за них. То даст указания что приедет машина ( даже номера и марку машины говорит), а ты должен его заправить его по топливной карте, а он потом приедет и даст карточку с которой нужно снять. Бывали случаи что приезжала машина к колонкам с прицепом заполоненным бочками, волшебным пультом, что то они настраивали колонки и топливо само начинало заполнять те бочки. А в отчетах оно просто высвечивало как автономный пролив. Где это топливо потом девалось ни кто так и не понимал. А потом ведь это топливо начинало минусовать. И в итоге же при первой проверке, недостачу вешали на кассиров и пистолетчиков ( понятное дело друга это не касалось). Сам же начальник имея на голове очень большую корону, мог пройти утром мимо кассира и даже не поздороваться. Да и еще очень занятный момент, находясь на заправке, ему тяжело выйти и пройти 2 метра чтобы дать какие то указания, он звонит на рабочий телефон и начинает их давать в телефонном режиме. Вообщем скажем так уважения к подчиненным никакого. Ну а что говорить о знаменитом зам. начальнике, то там вообще интересная история. Сам же приходил к кассирам и просил чтобы ему оставляли чеки на большие суммы за наличку, потому как ему нужно было выписывать липовые налоговые. За заработную плату к ним вообще не подходи, сколько и за что мы должны получать только им известно, так как Киев регулярно ему на почту сбрасывать распечатку по зарплате, но от нас ее скрывали. Так что остается только догадываться, правильно давали деньги, когда еще не было зарплатных карт. Так что ребята которые хотят устраиваться на работу на Черкасские заправки 10 раз подумайте, нужен Вам такой руководитель или нет. Про компанию не могу ничего плохого сказать. зарплата хорошая., выплаты постоянные, если конечно есть карточка зарплатнная. Ну скажем так был бы другой руководитель было бы работать на много лучше, а так сейчас это просто мучение.
@Влад, Влад ты не вычесляй кого уволить,а лучше переживай за себя скоро тебе дадут пинком под зад.Ха ха ха
Круто!!! В Харьков прислали администратора из Киева. Очень Вам благодарны! Надеюсь, что Люда сможет немного навести порядок.. Прежние администраторы ушли не с проста, хотя очень хорошо выполняли свою работу! Но им пришлось уйти, так как были не угодны Кристине, подстилке Тоцкого, который всячески старался их выжить, и , самое главное,ему это удалось!Куда мы катимся в Харькове? Просим почаще направлять к нам из офиса адекватный персонал для проверок нашего так называемого «харьковского руководства»!
@Влад, Так подпишись, если тебе не слабо.
ха, а слабо подписаться:это чтоб знать кого следующего уволить :) жлобы,вы лучше зарплату подымите работникам!
Объясните или ещё раз пообещайте будут ли вообще подемать зарплату? Или сново надо азс купить?
Здравствуйте,ув.начальство.Хочу поинтересоваться в вашем супер предприятии бухгалтерия существует? А может бухгалтер неумеет виписивать справки о зарабатной плате.Уже три месяца не могу дождаться справки.Отправте их на курси или поменяйте работников.Интерересует еще такой вопрос ,на предприятии должен бить работник на замену ,если кто-то из сотрудников болеет или в отпуске?Или рабочие могут или должни работать сутки через сутки?Многотетная мама.
Ищут директора департамента логистики, начальника автоколонны, операторов, кассиров, начальников АЗС. Почему столько не закрытых вакансий? Сейчас безработных намного больше, чем открытых вакансий. На нормальные условия сейчас легко найти квалифицированный персонал. Наверное,если не могут закрыть вакансии или зарплата маленькая, или условия неадекватные.
@Гость, Тогда срочно принесите эти данные собственнику! Напишите письмо передайте через секретарей! Или вас хватает на подобные опусы которые обгаживают людей? Если так то вы негодяй и не больше и Бог вам воздаст, он все видит посмотрите на судьбу яныка…
@Гость, Наверное В Одессе Романа Чебана ждёт увольнение.
Ооооо проснулся Саенко!!! Вот этот отзыв действительно или им написан или надиктован! Ну прямо слышу его слова!!! Он так говорит все время с тех пор как появился в компании, формулировки не меняются…
Глоток свежего воздуха…ну это вообще смех! Это ж надо так себя любить…ну прямо прометей не меньше!
Как плохо надо знать Иру, чтобы поверить в то, что она станет о себе здесь писать!
Есть люди которые не могут терпеть несправедливость и поэтому пытаются открыть глаза народу о «великом» ген. директоре Саенко! Это человек у которого нет стопов в достижении СВОИХ целей. Это только кажется, что он делает все ради компании, а на самом деле обгаживает всех и старается первым преподнести информацию собственнику в нужном для себя свете, чтобы прикрыть свои промахи, а промахи уже достигают миллионов…
@Гость, У нас на Усатово Серёжа Мележко проработал 2 года,зимой при обледенении подвозил прицеп с генератором к каждой заправке,а Роман его уволил за то,что утром сидел в машине а не стоял возле колонок.
@Гость, В Одессе с тех пор когда взяли на работу Романа Чебана уволилось 6 человек,и он вышвырнул низа-что 11 сотрудников.Господин Саенко посмотрите какую гниду Вы взяли и просим его бортонуть.
Работал в компании, жуткий кошмар, начальник АЗС по Полтаве и Полтавской обл. бездарное существо, людей не ценит, для него коллективы это просто пыль, хочу беру хочу увольняю даже без разбирательств. Дорогое руководство, на такие должности как директор АЗС нужно брать опытных и умных, а не совсем неадекватных, набивающих карманы бабла. Кузьмич обманывает людей в зарплате. Много нормальных людей по увольнял, и все хорошо все молчат. Дыбилизм и директор тоже. Текучка ужасная. Не идите работать в Полтаве на БРСМ-нафта.
Так вот где эта бездарность по прозвищу Буслова окопалась…. Похоже с рынка рискует уйти ещё одна сеть заправок))) Руководство компании или заведомо пошло на этот губительный шаг или просто СБ собрала не все сведения об этой бездарности! Ладно, это Ваше дело, но если будит интересно, то почитайте отзывы с предыдущих мест работы этой аферистки и делайте выводы сами http://www.vnutri.org/repriza/comment-page-1/#comments
По отзыву о Евдокименко и Саенко сразу видна рука Евдокименко, это человек который вечно не доволен всем и всеми, большего лицемера найти трудно. Если возникали вопросы по работе ответ был только один — ТАК ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ! (а как можно никто не знает). В случае Если Ирина облажалась, сразу шли тирады Анжеле и Собственнику о том что виноват кто угодно но только не она. Планирование вопросов бухгалтерии было на нулевом уровне, тревогу Евдикименко поднималась только тогда когда изменить ничего было нельзя, как в пословице «Проснулся когда питух в ж… клюнул»
Персонал бухгалтерии она набирала молодой что бы на их фоне выглядеть хоть немного опытной. Было бы замечательно если бы было меньше таких «ломовых лошадок» , и больше таких как Саенко. Саенко хоть и злобный чувак но он является для нашей компании глотком воздуха после болота «великого ПУ» и его «ломовых лошадей».
@Гость, Все праздники кончились, понеслось….
Ребята с Академика Павлова Харькова! Как вы там работает с вашей Светлой (товароведом)??? Она же реально неадекватная! Постоянно орет и эти маты… Я знаю что из-за неё уже много людей поувольнялось, я немогу понять почему ей это позволяют???
Знаю, что обучение в копании есть и школа директоров, в которой и текущих директоров обучают и с кассира до директора можно вырости, хотя на директора азс и и со стороны берут…
Всех с праздником,ЛЮбви и успехов в работе,
@Гость, Конечно супер ,
спер???? или СУПЕР????
работаю 4года всё устраевает ,а колектив просто спер
Буслова директор по персоналу? Это круто, 0 с короной директор…:)
ездит Буслова Елена, директор по персоналу
@Гость, На сузуке 4*4 чорной
@Гость,
ну конечно… а может человек настолько раздавлен всем происходящим и постоянно думает об этом, что забывает фары включить? Хотя лучше с нимбом, чем с короной, я так думаю…
Теперь понятно, почему Евдокименко вечером домой без вкюченых фар уезжает, ей Нимб дорогу освещает. Святая!
привет всем сотрудникам компании,прочитав несколько коментариев хочу отметить,что проработав в БРСМ достаточное количество времени у меня остались только положительные емоции.За все время работы не было никаких финансовых проблем,все выплачивалось вовремя.Хочу поблагодарить руководство компании за то, что они не оставляют людей в столь трудное время в др.регионах страны.Всем работающим компании БРСМ, хочу пожелать ценить и уважать свою работу.
Всех умных, трудолюбивых, истинных патриотов компании, людей, готовых ради этой компании пожертвовать своей личной жизнью, готовых защищать компанию перед всевозможными проверками — постигнет участь Ирины. И лизоблюды Саенковские могут тут 100000 раз писать, мол если ты хороший работник, то тебя никогда не уволят…Бред это все! Плевать Саенко на вышеперечисленные качества! Важно, чтобы человек постоянно находился в коленопреклоненном положении перед «почти богом», рассказывал какой же Саенко крутой чувак и выполнял его идиотские распоряжения и не дай бог иметь свое собственное мнение, а еще чего хуже спорить с «великим». Короче вид у подчиненного должен быть лихой и придурковатый- вот портрет идеального офисного сотрудника. И присмотритесь, ведь лучшие из его «команды» имеют именно такой вид! Скоро все, кто останутся в компании, а вернее кого Саенко оставит, будут иметь вид лихой и придурковатый!