|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Датою заснування автозаправної мережі «БРСМ-Нафта» вважається 7 лютого 1992 року, коли український підприємець Андрій Біба відпустив клієнту перший літр бензину з паливно-роздавальної колонки автозаправної станції у місті Києві. Аналізуючи клієнтський досвід, підприємець поступово удосконалював стандарти обслуговування, які в подальшому склали основу сервісної культури мережі «БРСМ-Нафта». ТОП-менеджмент мережі на чолі із засновником Андрієм Бібою застосовував до розвитку бізнесу два основні підходи: розширення географії ринкової присутності за рахунок оренди автозаправних станцій у фізичних та юридичних осіб та реінвестування 100% прибутків від їхньої діяльності у покращення сервісу та стандартів обслуговування клієнтів. Це забезпечило швидкі темпи зростання мережі та значне збільшення кількості клієнтів. У першій половині 2000-х років мережа нараховувала вже понад 20 автозаправних комплексів. У розпал світової фінансової кризи, який негативно вплинув і на паливний ринок України, відбулося знецінення великої кількості поодиноких, не мережевих автозаправних об’єктів, які не мали системного підходу до управління, більшість з яких припинили свою діяльність. Команда мережі «БРСМ-Нафта» орендувала такі об’єкти, здійснювала модернізацію, перебудовуючи їх у комплекси за європейським зразком відповідно до стандартів мережі. В результаті вони перетворилися на рентабельні автозаправні комплекси, що дозволило власнику торгової марки «БРСМ-Нафта» здійснювати подальше розширення мережі та вдосконалювати рівень надання послуг. У 2010 році по Україні працює вже 34 автозаправні комплекси бренду «БРСМ-Нафта» за єдиними корпоративними стандартами. Менеджмент мережі не припиняє докладати зусиль до подальшого її розширення. За рік почали роботу ще 7 АЗК у Харківській області та 3 – у Полтавській. Крім кількісних показників розвитку мережа продовжує вдосконалювати якість сервісу: при автозаправних комплексах відкриваються міні-маркети супутніх товарів, що на той час було новим трендом паливного рітейлу. У 2012 році успіх паливного бренду було відзначено у Списку 200 найбільших компаній за версією журналу Forbes, у якому мережа «БРСМ-Нафта» посіла 98 місце. Це підштовхнуло засновника та ідеолога торгової марки до розробки і впровадження єдиного корпоративного стилю, згідно якого почали оформлюватися усі об’єкти мережі. У 2012-2013 роках «БРСМ-Нафта» стала мережею сучасних клієнторієнтованих автозаправних комплексів з рівнем сервісу європейського зразку. Окрім покупки супутніх товарів, автовласники мають змогу приготувати кавові напої та вживати якісні гарячі страви швидкого приготування у спеціальних зонах на автозаправних комплексах. Додатковими перевагами сервісу для клієнтів «БРСМ-Нафта» стають: програма лояльності, систематичні дисконтні акції, безкоштовні послуги безпровідного Інтернету Wi-Fi, термінали для зарядки мобільних пристроїв. У цей період в мережі було запроваджено дві новації, покликані вивести бренд «БРСМ-Нафта» у лідери ринку. Перше, це виведення на ринок нового для України бензину с додаванням біоетанолу, який отримується в процесі переробки рослинної сировини (кукурудзи, цукрової тростини) для зменшення шкідливості викидів у повітря. І, друге — унікальна на тогочасному ринку паливного рітейлу програма лояльності під назвою «PLUS», автором ідеї та концепції якої був засновник торгової марки «БРСМ-Нафта». Завдяки програмі клієнти мережі мають можливість отримувати реальну фіксовану знижку на пальне у грошовому еквіваленті. Ця програма визнана найкращою на українському ринку, як експертами, так і автовласниками. Підтвердженням правильності обраної стратегії просування на ринку та її втілення командою мережі став показник її бізнес-розвитку на кінець 2014 року: 140 автозаправних комплексів під торговою маркою «БРСМ-Нафта». У 2015 році управлінська політика мережі не змінилась, а ключовим її досягненням залишалася здатність утримувати доступні ціни на всі види пального, незважаючи на кон’юнктурні цінові коливання на нафтопродукти у світі. І протягом 2015-2017 років на фоні інших гравців паливного ринку мережа «БРСМ-Нафта» утримує реально ринкові ціни. За фінансовими показниками її операційної компанії на цей період припадає найактивніша фаза бізнес-розвитку мережі. Це було відмічено у рейтингу «ТОП-100 найбільших платників податків за сумою сплати податкових платежів до зведеного бюджету України», у якому станом на 1 липня 2016 року мережа «БРСМ-Нафта» посіла 77 місце. Станом на перше півріччя 2019 року мережа складається вже з 150 автозаправних комплексів, 146 з яких мають магазини з продажу супутніх товарів широко вжитку. За цими показниками мережа замикає п’ятірку лідерів вітчизняного ринку роздрібного продажу автомобільного пального. Засновником торгової марки «БРСМ-Нафта» є громадянин України Андрій Біба. Оператором господарської діяльності автозаправних комплексів під брендом «БРСМ-Нафта» є ТОВ «ІНТЕРГЕОКОМ». Отзывы о работе в БРСМ-Нафта, зарплаты
Заправщик 1 6 500 грн Кассир 3 10 000 .. 15 000 грн Начальник АЗК 1 100 000 грн Оператор 1 20 000 грн Оператор АЗС 1 3 300 грн Пистолетчик 3 550 .. 10 000 грн Уборщица 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БРСМ-НафтаДобавить отзыв о работодателе БРСМ-Нафта Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БРСМ-Нафта?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
подскажите пожалуста правильное название организации и точний адрес офиса мне просто для больничнего надо!
Еще пару слов, сядьте и прочтите все что пишите,Тоцкий у вас плохой,СБ тоже плохие,было-бы странно,если бы они были для нас клевые,от сюда можно сделать выводы,что и Тоцкий и СБ делают отлично свою работу!! И исходя из выше написанного работают они отлично!!Еще раз всех с Наступающим))))))))))))))))))))
Ахаха,скажи пожайлуста ,а может тебе нужно ножницы дать!!! Наверное ты единственный трудяга в компании)))))))))))) Почему же всем Тоцкий ,как кость в горле!!Только,как ты здесь пишешь,он такой тупой-но,он где и где ты!!!!!Так и скажи,что жаба давит тебя!!!Правда уже достали одни гадости писать,ну все плохие,одни вы клевые ребята!!!Ребята праздники наступают!!!!!! Всех с наступающим Новым Годом и Рождеством Хрестовым!!!!Здоровья всем и Благополучия!!!Давайте жить дружно!!!
В 2013 работал на брсме. Коллектив был хорошим, все дружные, руководство тоже нормальное, особо без претензий. Все относились друг к другу с пониманием и уважением. Платили нельзя сказать, что бы много, но на жизнь хватало, пока не сменили руководство объекта нашего, которое всех выжило, а кто сам разбежался. Я тоже ушел, так как не ужился с ними.
Лучше Ширма чем Коломиец олень тугой пропитаный понтами
Я работал на БРСМ более трех лет меня все устраивало и зарплата очень хорошая и отношение нормальное , да бывает как у всех когда булки розслабляешь щимить начинают ,хотел вернуться назад на работу не берут причину не говорят хотя уходил с работы хорошо тихо и мирно ,знаю кассиров которые работают уже свыше пяти лет и довольны работой по три начальника поменялось а кассиры все те же , руководству совет, самый классный начальник это ваш кассир, который знает всю вашу систему и тд и будет вам преданным работником !а не понтовистые неробы которых вы ставите на место начальников !
Начальники ,когда вы прекратите издеваться над простыми людьми, неужели вы не имеете хоть чуточку человеческой совести,или вы думаете что повышение зарплаты даёт право вам этим заниматься.Хочется вам пожелать, чтобы вы всю свою жизнь гадкую, оставшуюся не ели ничего больше кроме панини и воды чтобы нормальной вы не видели никогда,а пили только одно вино,а бассейны заполнили омывателем и всю жизнь плавали в нем.
Такое чувство что Елена волнуеться раз сюда пишет. Я вам так скажу у нас Нардепы в стране также делают и говорят «ми честнi та хорошi» Вот также и на фирме у нас. Делаем дела, а кричим мол мы хорошие и честные. Тогда обьясните мне почему у нас на фирме отрицательных отзывов больше чем положительных, а то точнее исходя из данного сайта и общения с персоналом выходит что положительных отзывов ноль. Нигде я такого не видел. Пора задумываться и менять что-то в лучшую сторону. Все знают что твориться на брсм-ме, абсолютно все знают что тут бардак. По этому у нас текучка. Никто не идёт сюда работать. Уже фирма знаменита на всю страну с плохой стороны. А виноваты в этом наши руководители из ЦО …
@Инь Янь,
Уважаемый Инь Янь, конечно, это Ваше право сотудничать со мной или нет.
Но на данный момент подтверждения Вашим громким заявлениям в адрес нашей Компании- не поступило.
Если Вы доверяете больше службе безопасности, вы можете обратиться к ним, они проверят поданную Вами инфомрцию (если у Вас есть подтверждающие тому факты, а не просто пустые заявления в адрес Компании).
С уважением,
Директор по персоналу
Елена Забродская
Ага! Напишите «анонимно», чтобы потом тебя нагнули в офисе) знаем мы такое…честно говоря нам тоже кушать хочется. А эта братва в лице Тоцкого и Хандроса, прям братья-близнецы, вместе пьют, вместе воруют, а тупые какие иногда слушаешь и стыдно за них, на открытия приезжают ленточки перерезать, все лавры себе трудяги
Что это вам Елена Забродская захотелось так вдруг отписаться здесь!!? Если конечно это не фейк который решил чужим именем подписаться. Так это получается вы понабирали таких кадров специалистов как ревизоров, топливных, кураторов, механиков, региональных? Их куча, куча лишних. Ну да кумовство, брат, сват — рулит. Лучше бы настроили работу нормально, а не приводили города миллионики в пример городам менее пятисот тысяч. Вот у них продажи лучше чем у вас — значит вам штрафы, премий лишить. Это продумать надо где и что лучше продаеться и убрать лишнее, а развивать ходовую продукцию на АЗС. А не грозить штрафами за вино, за омыватель. Лучше бы больше финансов на АЗС виделяли на инвентари (бумагу, мусорные пакеты, перчатки, моющие средства и т.д) а то как-то 2 тысячи гривен не хватает, на цены посмотрите. Лучше бы пошили нормальную форму касирам (теплую на зиму свитер бы какой-то) а то ходи в рубашке и замерзай и болей. Пистолетчикам форму бы пошили теплую, а не это барахло что вы называете (зимняя). Купили бы снегоуборочную машинку как на вогах. Так нет надо по набирать кучу ненужного руководства которые купили должность. Вот так делается у нас на честной справедливой фирме. Ремонтами заправок бы занялись в конце концов, большенство АЗС на честном слове держаться (на соплях) А с вами Елена, сотрудничать мы не будем, хотелось бы но не получиться. Не тот вы человек. Единственная нормальная, толковая служба безпеки у нас. Говорю-же жаль что Биба не тут и не видит всего этого дурдома и маразма. Увидел бы то поразгонял уже давно большую половину к чертям…
@Гость, уважаемый, кажется мне, что это вы чем-то балуетесь. Чем-то что конкретно тормозит ваш мозг. Если у вас есть 50к то вы молодец, поздравляю. Но похвастаться нечем вам. Наверное долго зарабатывали что так гордитесь 50-ма штуками. А вообще нужно внимательней читать текст и при этом вникать в то что написано. Перечитайте тот текст ещё раз. Может сообразите со второго раза!
@Гость, Свои 50 можешь засунуть себе в задний проход или купить себе мороженного, а лучше сходить с ними к психиатру, пользы конечно не получите, но самое главное избавитесь от глупых амбиций, когда деньги закончатся http://www.vnutri.org/brsm-nafta/
На херсонском шоссе сидит в свое офисе Названая начальница Ширма Алла не понятно зачем ее и кто ставил? Хотелось бы ее поставить или пистолетчиком, или оператором, что б она начала с нуля, и прошла все тяготы, и условия труда… а то по наставляют магазинщиц теплушек гастролерш експерементаторов, только текучку создают… бездари.. и воровки.
@Инь Янь, Это не просто люди из OKKO?это агенты-OKKO, засланые козачки , так сказать. Они сливают инфу про структуру БРСМ — деятелям OKKO. Результат — законы на госуровне которые в крайне не выгодны именно БРСМ. (например, про расходомеры и уравнемеры с 2018года). скоро в OKKO будут все знать про систему БРСМ. И еще…… штраф СТЕЙТ ОЙЛу от ГФС в 1,8 млрд. грн. будет висеть как Дамоклов мечь в 2018 году.
@Инь Янь,
Уважаемый Инь, он же Янь, он же БеРеСем. У меня тут как раз 50К накопилось, — скажи кому занести? Ведь, исходя из твоего текста, за эти деньги можно получить должность «от 50К зп» и даже «по 100 штук» и даже стул Генерального. Так вот, похоже, это отличная инвестиция! Лучше чем заначка в баксах, депозит в Швейцарии и даже биткойн. Зачем тот iPhone X, если вместо него можно купить такую должность? А если серьезно: Инь, он же Янь,- переставай курить смехотворную траву, иначе и свою должность прокуришь
@Инь Янь,
Добрый день коллеги, возможно бывшие коллеги, возможно будущие наши сотрудники. Меня зовут Елена Забродская, я директор по персоналу. Каждая компания, которая стремится быть успешной, в первую очередь, ценит своих сотрудников. Департамент персонала, делает все для того, чтобы услышать каждого. Уважаемый пользователь Инь Янь, уверена, что каждый взрослый человек делая подобные заявления, имеет на то веские основания (факты). Если вы готовы поделиться любой известной Вам информацией со мной или с нашей службой безопасности, которая гарантирует вам полную анонимность, мы могли бы вместе разобраться в данной ситуации. Обращаю Ваше внимание, что на нашем корпоративном портале, есть «кнопка» СООБЩИТЬ О НАРУШЕНИИ. Вы можете выбрать функцию «анонимно» и отправить информацию.
http://smartweb.brsm-nafta.com/view_doc.html?mode=send_prop
Также Вы можете сообщить лично мне по электронной почте:
[email protected]
Надеюсь на сотрудничество.
Жаль что всего происходящего не видит собственник Биба. Тут за все отвечает и платит за все грехи простой рабочий. Тогда зачем нам надо «механик»? Зачем нам нужно так много «проверяющих, ревизоров, топливных» ?, Зачем нам нужны эти «кураторы» и «региональные директора»? Они ведь ни за что не несут ответственности!!! За них всю работу делают простые рабочие, и директора полностью все документы (отчёты) делают. Толк есть только от службы безопасности, там пока хорошо ребята рулят. Биба ещё наверное не в курсе того что у него в офисе сидят руководители которых по увольняли с АЗС ОККО, и за что их выгнали тоже не в курсах. Так бы они уже не работали. Перед Бибой маску одевают мол все хорошо. А на самом деле был бы Биба тут он офигевший стал бы от увиденого. Плюс к тому же у нас на фирме в Киеве в офисе началась торговля должностями. Хочешь сидеть и ничего не делать ещё и получать от 50к зп тогда купи должность. Пока мы ещё не вычеслили кто это придумал. Но скоро вычеслим. То есть у вас есть высшее образование, вы знаете данную работу, но работать не сможете т.к у вас нет денег купить должность. А вот тупой и немочный купит эту должность и будет сидеть маразм придумывать и ни за что получать бабосики в карман. А вот меня убила гонка Деревянка и Тоцкого. Деревянко хотел место президента компании, Тоцкий тоже. Ну и вот Тоцкий нашёл лазейку быстрее и опередил Деревянка. Теперь хвалят постоянно Харьковские АЗС, и в основном БЦ АЗС, ещё пару АЗС. Получается Тоцкого любимые АЗС Харьковские, а вторые перечисленные Деревянка. Вот и гонка. Один пытается доказать что лучше другого, а другой пытается доказать «Ты не достоин места президента компании» А страдают рабочие. Единственное спасибо Тоцкому за то что поднял зп на 1500-2000тыс грн. У меня все. Спасибо… До побаченя
Региональные много получают сильно — нужно сократить зарплату им, а то ошибка получилась по зп. Сделать нужно им 20-25 тыс грн это достойная плата ща их труд. Сократить топливного, ревизоров и т.д. Их на регион сильно много, нужен один человек на регион который будет и топливный и проверяющий в одном лице сделать ему зп 12 тыс грн. И обязательно нужно по убирать механиков которые просто зп получают и раз в год делают вид что работают по АЗС, эта должность вообще безсмысленая если все ща них ботрачат завхозы. Вот как они думают по поводу работников что якобы справедливо к рабочим относятся, вот так-же справедливо как я выше написал нужно к ЦО относиться. А то действительно получают от фонаря по 100 штук и только командуют и толку от них нет. По напридумывали должностей по 30 начальников на АЗС. У нас начальства больше чем рабочих…
Больше всего меня бесят фразы: не продадиш вино вычитаем из зп и с омывателями так само. Мы сюда пришли чтобы не торговать как на рынке
Достало отношение начальства к персоналу
Как же «мило» наблюдать за ТР ,который себя возомнил вершителем судеб.В глазах горит власть и косой необдуманно машет в разные стороны,не думая о последствиях.С кумовством то все понятно,-это болезнь всей нации.А вот о народе позабыл :как-то не по-христиански\человечески\»пацанячи».С нетерпением продолжим созерцать как охотно строится «империя», разыгрываются спектакли одного актера ,приглашаются(«подтягиваются»)нужные для своего интереса люди.Один вопрос остается:не споткнутся ли эти пухлые щеки от жадности?!
@Гость, не стоит идти сюда на брсм работать. Лучше найти что-то по адекватней. Нее, ну, если хотите чтобы вас чпокали каждую смену за вино которое никому не надо, омиватель который никто не покупает. То пожалуй вам к нам.)))) Есть АЗС у которых идут хорошие продажи, а есть там где не идут и таких большенство АЗС. А Цо их это не волнует. Наймите пиар-менеджера который будет делать рекламу и отвечать за продажи, а то с кассиров и пистолетчиков спрашивать это не справедливо и неправильно. Дурка, а не работа. Такие как я которые давно работают — мы работаем одним днём, пока работаеться то работаем. На этой фирме можно получить штраф сидя дома на выходном. Кто-то на тупит наказывают всю АЗС. Главное что региональные директора которые сидят в ЦО в Киеве и нихера не делают кроме того,что придумывают новые распоряжения и больше ничего так они получают зп от 100кусков до 150кусков гринна… А вот кассиры и заправщики которым зп подняли, они решили что зп 5-7к сильно много и нужно трааххать работников ещё больше. Зп подняли, да спасибо, ну вы на бакс посмотрите, на цены посмотрите и подумайте зп 6тыс гривен это много???? Я думаю что не очень то и много.
Все элементарно. Как только высветится его фамилия, он не только работу потеряет(это мелочи в жизни), но за такие строчки (возможно)правды, им заинтересуется довольно властные люди, перекрывая все пути к хорошей жизни.
@Гость, Ребята одесситы вы что не можете от****ить этого Пурчела,а многие держат на него зуб.
@Неизвестный Проходимец, А я вот думаю идти на БРСМ работать или нет.
@Гость,
Не переживайте- не уходит. Компания сделала контр- предложение, что бы удержать хорошего директора
Не переживайте, Рамазановой коллеге тоже дарили 70 баллов и офис прессовал,видно -ценят.Но получила предложение от конкурентов,вначале держалась за БРСМ, но вроде как уходит.
Почему люди не стоявшие за кассой оценивают то,что сами никогда не делали,унижают, штрафуют?Мы не просим добавки к з.п.,убрать штрафы,мы готовы работать и зарабатывать. Станьте за кассу,покажите на практике как надо обслуживать,повышать продажи,видя пример мы будем совершенствоваться. Поставьте кураторов операторами на кассу,с полнымы должностными обязанностями и проверьте как всех.Справляются ли они,могут ли сами оценивать?В любой сети практикуется,чтобы быть руководителем,ревизором нужно пройти все уровни персонала.А руводство либо не хочет видеть,либо верит,что кураторы супермены.Только на заправках операторы не работают.Единственный факт,что их коллега куратор Рамозанова смогла,значит и остальные могут.Кого обманывают,она с опытом,если бы знали что не сможет,такие бы АЗС не дали.так пусть обучает коллег,будут кураторские заправки,и их будем ставить в пример.И интересно мнение Алёны как директора?Как оценивала бы теперь,смогла?совесть не мучает?После проверок коллег персонал не бежит? Поставьте любого директора проверяющим и результат будет реальней и эффективней
Работал у них на Балковской оператором. Работа так себе, да персонал был хороший, платили вовремя, клиенты адекватные, а вот с начальством вечно какие-то мутки.
Доброго дня! Пишемо всім колективом АЗК Закарпаття! Хочемо висловити величезну подяку нашому директору Павлішу Івану Івановичу за свою роботу, та щирі співчуття, що він покидає наш колектив! Ця людина пропрацювала з нами два роки душа в душу. Це відмінний керівник та просто чудова людина! Це душа цих заправних комплексів!Так, тут і до нього були директора, але такої прекрасної, чуйної та справедливої людини ще не було! Цей чоловік ніс у колектив лише позитивні емоції. Просто хотілося працювати! Хотілося виконувати нездійсненні плани лише тому, що нас так просили робити. Чисто і щиро, від душі. Ми не можемо примиритися із тим, що наш директор більще не серце нашого колективу і не розуміємо, чому він нас залищає. Але ми все ж таки хочемо побажати йому успіхів у його кар*єрі, підкорювати нові вершини і залишатися таким — же чудовим керівником! Ми пишаємося тим, що працювали з такою людиною! І нам дуже прикро, що компанію БРСМ покидають найкращї!
Недостачи не будет,если ворочать не будешь,а значит и не за что будет платить. Все просто.
Не воруй!!! А излишечки отдай компашечке бересемовской воровской и недостачи ЛОХ заплати)) Вот и вся работа!!!
Вот ты и спалился! )) Чел, который выдавал себя за сотрудника, не может зайти на корпоративный портал и прочитать новость о том, что наши сотрудники, в качестве поощрения, получили путевки в Египет. А что такое? Логина и пароля нет? Шах и мат!
Написать то можншо все — согласен, вот толко проверить тоже можно все. Напиши на ТЕ АЗК от куда были сотурдники — и узнай… там же фамилии их указаны.
да смс это было б супер
Какие штрафы? Что ты бред выдумываешь ? Штрафы в основном остались только за воровство по лояльности, обналу и за недостачи! Не воруй и не будет тебе штрафов . Работай хорошо и старайся увеличивать продажи и получай ещё и премии и путёвки на отдых.
А если ты трутень и вор, так собирай вещи и уходи!
У нас не от руки, а в формате ексель, но после поднятия зп мы разницу не почуствовали, а еще наоборот получаем меньше, штрафы кто какие себе придумал за каждую мелочь! Возможно сделать чтобы с бухгалтерии приходило смс о начисленой зп, тогда уж точно никто делить не будет.
Разве нельзя сделать ведомость напечатаную с цифрами а не так что б директор от руки писал
Да по поводу выдачи зп персоналу полностью согласен, директора п…т деньги честно заработаные, сделайте что то, а то скоро совсем некому будет работать!!!!!
что ты все на сайт ссылку даешь брсм там можно написать что угодно На заборе знаешь что написано но там дрова лежат
@Гость,
И снова- не верь…, а наши едут в Египет
http://smartweb.brsm-nafta.com/view_doc.html?mode=doc&doc_id=6475995666017643714
Я бы тоже не верил, но факт — есть факт. И это не АЗС -награждает, а компания
http://smartweb.brsm-nafta.com/view_doc.html?mode=doc&doc_id=6464513091613309627
@Гость, Это как в милицию писать про наркопритон, который они сами и крышуют.
@Гость, возможно эта инфа тебя добъет, но лучшие продавцы панини из Винницы на прошлой неделе получили путевки в Египет :-))))))
Люди! О чем Вы говорите? Никому не интересно выслушивать о проблемах рядовых сотрудников АЗС и тем более предпринимать какие-то меры. Отношение всегда было скотским. Офис живет в своем илюзорном мире где нет проблем с недостачами и недоплатами ЗП,где нет предвзятых проверок не чистых на руку ревизоров с которыми можно договориться за энную сумму и заинтересованных кураторов у которых ЗП напрямую зависит от сумм назначенных штрафов. Компания обильно задабривает офисных корпоративами и подарками, а они в свою очередь за это ее очень сильно любят и всячески защищают на всевозможных форумах.Нет,в офисе конечно тоже предостаточно хороших людей но многие из них никак не влияют на ситуацию на АЗС. Рыба гниет с головы — все, что происходит прямая ответственность руководства компании. Именно руководство своей некомпетентностью позволяет СБ вести себя так как им хочется,именно руководство позволяет СБ зарабатывать на недовозах топлива и драть три шкуры с персонала АЗС. А должность регионального директора на которую здесь некоторые ссылаются? — эти люди вообще не понятно за что отвечают, никакой помощи в принципе АЗС от них не получает. В общем не стоит ждать, что вас будут ценить, как бы вы не старались.
В любой большой компании есть как честные, так и грязные на руки сотрудники, причем на разных уровнях. Лично я работаю в БРСМ не первый год и ни разу не ощутил на себе давление или несправедливость со стороны руководства. Здесь выстроена система, которая каждому позволяет подняться по карьерной лестнице, получить доход сверху зарплаты в виде премии. Каждый решает сам для себя: какой путь избрать — п…ть или зарабатывать. Хотите работать — работайте. Хотите лить грязь — сидите тут.
@Гость,
Если есть факты воровства руководителями, пишите или звоните в Сб . От даного же письма на сайте, нет никакой пользы.
дорогие ребята В Киеве очень прошу прочитать предоставленное для вас письмо с должным вниманием,пониманием и до последней точки!!почему зарплата выдаётся по общей ведомости! предлагаю выдавать зп по личной ведомости для каждого с наличием мокрой печати!как это происходит в уважаемых себя фирмах!на фирме БРСМ поясняю при выдаче зп по общей ведомости она редактируется а именно изменяется директорами что способствует краже денег из фонда зп!ЛИЧНО обращаю на это внимание при получении зп в городе ОДЕССА! для заметки начальников-Статья 358. Подделка документов, печатей, штампов и бланков, их сбыт, использование поддельных документов Статья 190. Мошенничество Статья 189. Вымогательство! все эти статьи несут в себе уголовную ответственность с реальными сроками! я надеюсь в скором времени будут предъявлены органами МВД Украины обвинения ТАКИМ ДИРЕКТОРАМ А ТАКЖЕ КРЫШУЮЩИХ ТАКИХ ДИРЕКТОРОВ!!мошенников надо сажать на реальные сроки а не увольнять по собственному желанию!на майдане люди гибли не для того чтоб такие начальники и дальше я извеняюсь на***вали сотрудников! если для руководителей фирмы это нормально то очень жаль!многие прихлебатели как я заметил могут написать мол не нравится уволься! так может если не нравится страна то уехать, а не нравится жизнь повеситься?может хватит убегать от себя и другим это советовать?уважаемые руководители такой могучей, пока могучей фирмы БРСМ! прошу вас заставить каждого директора заправки всё таки начать справляться со своими обязанностями в полной мере как этого требуют директора от работников!ато как то не честно)и еще раз прошу от лица всех сотрудников БРСМ ,надеюсь они не против,проводить постоянный контроль по выдачи зп сотрудникам!подчеркну ПОСТОЯННЫЙ!!!уважаемые руководители фирмы БРСМ! лишите пожалуйста директоров возможности коррупционировать в сфере зп и других отраслях.верните доверия сотрудников,и фирма перестанет терять преданных профессионалов!Уважаемые руководители фирмы БРСМ также просим вас обратить внимание в полной мере сб , директоров,товароведор на огромные недостачи на многих объектах с дальнейшим выявлением разбирательством и наказанием причастных к кражам товара и денег!атмосфера воровства, обмана,а также бездействия со стороны директоров,создаёт невозможную работу порядочным сотрудникам!под бездействием и мошенничеством директоров создаются условия для прихода воров! БЕРЕГИТЕ СОТРУДНИКОВ , ФИРМУ И ЭТУ ЗАБЫТУЮ БОГОМ СТРАНУ!
@Алексей, какая на*** Италия ? Не верю что какая то АЗс галимая награждает такими поездками