СП «Бритиш Американ Тобакко Украина» – часть группы British American Tobacco (BAT), одного из лидеров мирового сигаретного рынка. Компания насчитывает 81 фабрику, которые находятся в 64 странах мира, и более 90 тысяч работников. «Бритиш Американ Тобакко Украина» создана в 1993 году.
Отзывы о работе в Бритиш Американ Тобакко Украина, зарплаты
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Одесса рулит!
А может наоброт, что то знают?
@Гость,
А может наоборот, что то знают!
Подтверждаю. Человек хороший и справедливый. Если наказывает то по делу. Предварительно изучив проблему, разобрав ее по полочкам. Это яркий пример того каким должен быть ифокоординатр.
Вот так
Не знаю кто кого куда отдал, но за Викторию спасибо!)) Прекрасная дама)) Кто ее отпустил с Одессы — для меня загадка.. Куда у вас там мужики смотрят?)))
@Лось,
Не надо ла ла. Чувак справедливый. Хороший организатор, неплохой управленец. Кстати не рубит с плеча как Катя, подробно разбирается в проблемах. Сам часто ездит по точках, работает с супервайзерами. Да и остальные суперы тоже довольны, Винница и новая в Херсоне. Мне очень нравится такой подход к людям. Так, что можно сказать смело — нам таки повезло.
Никто не знает, Оля успела машину купить?
@Лось,
Лучше заберите с Киева «святую троицу» своих бывших, а не Шувалова Вам.
А то как то у нас с ними не выходит (возможно потому, что не все из них одесситы). Пыли много, а выхлопа 0. Куча понтов, пальцев веером, ценных «вказивок», новшеств, предложений.
Люблю Одессу, ее людей, море, ее непревзойденность. Но почему то Вы сюда выслали то, что вам ненужно? Почему то все лучшее оставили себе?
В Одессе пожар по плану. ИК меняются, а проблемы все те же. Как мутили так и продолжают мутить. Была Катька, воровали на пропалую, пришел «новый», ситуация та же. Как быстро подстраиваются на этой должности. У меня такое впечатление, что не ИК задают погоду, а СВ. Ложат под себя всех без ограничений по взглядам и полу. Сбили команду своих и списывают деньги тонами. У Альки нужно работать, зато у других СВ если ты в «теме» можно не напрягаясь рубить бабло. Если «запалят» все равно отмажут. Поэтому фразы о взвешенных ИК — бред чистой воды. Всем нужны бабульки и показатели. Все сидят на двух стульях.
Хоть ты «новый» хоть «старая команда» все одно и то же.
Пришлите сюда хотя бы раз толкового ИК, который думает о деле, а не о своем кармане. Все пишут о каких то Шуваловых, Шайтер, значит хорошие есть. Шлите к нам. У них тут работы будет не початый край.
@Гость,
????????? что за видео?
Вы знаете, а может написать куда-то в Лондон про квалификацию персонала ( ИК в частности ), подскажите пжл как это правильно сделать. Кто смотрел видео про » лысого урода» тот думаю меня поймет :)
Инфокоординатор — это ТП который получил право учиться на кроликах руководить. Кролики это СВ и промы.
Сдохнут — плохой был ИК, будут пушистыми, значит хороший хозяин.
@Пронякина Ольга,
Оля, знаешь, кардинально поменял мнение о тебе. Понял, что те слухи которые расказывали о тебе — полный бред (слухи на региональном уровне, между СВ). Вполне вменяемый и здравый человек!
Прочитав твое письмо, понимаешь, что проблемы в твоем городе, ничем не отличаются от других городов, других регионов.
Проблемы теже :
1) Некомпетентность инфокоординатора — вернее его желание выделится на «трупах» СВ и «промиков». Заработать себе славу
лихого «рубаки», чтобы его двинули дальше.
Кстати никто не задумывался над тем, что инфокоординаторы в своем большинстве бывшие ТП? Которых тащат на верх,
которым дали возможность развиваться дальше. То-есть приходит человек, который ничего в БТЛ не «шарит», ему дают
«власть» над промиками и СВ. Ему нужно выделится, ему нужно оправдать доверие. Как проще это сделать — правильно,
рубать на лево и направо. Авось заметят, авось будут думать, что он «жесткая» рука.
КСТАТИ — А ТВОЙ «БЫВШИЙ НОВЫЙ» ИНФОКООРДИНАТОР, КТО? БЫВШИЙ СУПЕР? БЫВШИЙ ПРОМ? ВОЗМОЖНО ПЕРЕМАНИЛИ С КАКОГО ТО РЕКЛАМНОГО АГЕНСТВА? ИЛИ ВОЗМОЖНО БЫВШИЙ ТОРГОВЫЙ? А ЗА, ЧТО ТОРГОВЫЙ ПОЛУЧАЕТ ТАКОЙ РОСТ? ЗА ПОКАЗАТЕЛИ? ИЛИ ЗА, ЧТО ТО ДРУГОЕ? СТАЛКИВАЛСЯ ЛИ ЭТОТ ТОРГОВЫЙ ДО ЭТОГО С БТЛ?
2)Распределение точек — для меня загадка, почему Киев не может понять, что покритие и план, вещи разные и не связанные логически.
и далее по твоему тексту, по твоей номерации все то же самое.
И самое смешное, ведь СВ для компании «быдло в стойле»! Кто из СВ прорвался в супера? Аж 1 человек. Такая статистика говорит о том, что нас там не ждут. Наш потолок это СВ, наша цель — это благосклонность ИК.
Спасибки за откровенность!
Удачки тебе в будущем!
А на счет единственного начальника — по моему в жизни единственные начальники, это родители и маленькие дети!
После переписки не могу понять — тебе не повезло, или ты и наоборот смогла вдохнуть полной грудью? Смогла понять, что ты живой человек, со своим взглядом на жизнь?
@Гость, Причина ухода: 1) некомпетентность инфокординатора — я работала с 3-мя поэтому есть с кем сравнить — такой наглости и хамства как сейчас я не помню ни при Шувалове ни при Шайтор — это взвешеные умные люди которые ни разу не дали усомниться в своей компетентности и проффесионализме, работать с ними было приятно и консультантам и всем СВ, они ни разу так нагло не врали в лицо и никогда не выдумывали несуществующих штрафов. 2) отсутствие взвешенной политики по распределению целей по региону- разница 1,5 раза по покрытию точек и отработке часов при одинаковой зп у СВ (никакие аргументы про отсутствие продуктивных точек и про эксклюзив ФМ во внимание не берутся) 3) «интересный» контроль за выполнением планов — при их невыполнениии тебе говорят что тобой интересуется высшестоящее руководство а при их выполнениии считают что ты фальсифицировала результат. 4) отсутствие пункта ОТПУСК в договоре СВ — с предыдущим инфокоординатором как-то все нормально было — нужен отпуск — обсудили — договорились — едь, сейчас было сказано так: «…я вообще никого никуда не отпущу — это я к тебе так хороше отношусь и ты можешь найти человека вместо себя на неделю и ехать…» тоесть нахожу человека — плачу ему за работу которую он делает вместо меня неделю и еду — круто правда — едешь в отпуск и еще за это платишь деньги…. а ответственность то все равно на мне…. 5) и последнее — это когда за 1 месяц мне сдали форму 5 моих консультантов которых я обучила и которые работали уже более чем 1 год — на данный момент эта вакансия для людей не превлекательна. Я проработала в компании 5 лет, начинала с консультанта,для компании это не значит ничего, что уже говорить про консультантов…. Ушла — почувствовала себя нормальным человеком — у меня теперь только 1 начальник, у меня наконец-то есть свободное время, я себя не чувствую дерьмом чье мнение бесполезно. Я выполнила план — я молодец, а не еще куча претензий, замечаний, проверок, адресок, собраний, отчетов и фидбеков…. ЗП не на много ниже. Желаю всем верить в себя и бороться за свои права — я уверенна что дорогие акционеры которые вкладывают деньги в развитие бизнеса компании в Украине и не представляют что происходит на самом деле…
@Ольга Пронякина,
Оля, если не секрет — какая причина ухода :
Желание сменить работу / окружение ?
Что то не устраивало в работе?
Не сработались с новым руководителем?
Не справлялись с поставленными задачами?
Просто все надоело?
Никакого подвоха….просто хочу понять почему уходят коллеги в других регионах
Удачи тебе в поиске работы, а также пожелание нормального решения твоего вопроса с зарплатой!
@Ольга Пронякина, у ВАТ так поступають зі всіма, хто звільняється. З мого прикладу є ТП, який працював в штаті, йому теж не виплатили бонус. А так як ти не в штаті, то тобі можуть зовсім не виплатити ЗП
Добрый день, меня зовут Ольга Пронякина я работала СВ консультантов в Житомире. Подскажите как поступить в ситуации когда я уволилась по собственному желанию а в мою последнию зп мой бывший «руководитель» Виктория Старикович хочет вписать штраф на 2 300 грн не имея никаких для этого оснований — а ссылаясь на якобы найденую фольгу на торговых точках на которых ее якобы собирали для моих консультантов. Акт про данное нарушение я сегодня не подписаа поскольку это чистой воды клевета нет ни фотографий ни каких других доказательств и это просто напросто обида Вики на то что она не смогла меня заставить дальше работать в компании. Возмущает наглость и уверенность в безнаказанности — поскольку она прямым текстом склоняла меня всетаки подписать данный фальсифицированый документ мол «не подпишешь так вообще ничего не заплотят» или — «не чего идти против системы». Самое интересное что изначально версия о фольге гласила : ее нашел торговый — не буду называть имя, сегодня же уже было сказано что фольгу якобы видел менеджер по нашей области.ю На мой вопрос : почему не сделали фото — ответ был : а зачем? Посоветуйте пжл как мне правильно поступить — я считаю что наглость и непроффеонализм Виктории Старикович в данной ситуации просто беспредельны…..
@Гост
Люди сами уходят! Кого сокращать?
@Гость, не смешите, подняли, на 200 грн… Смешно, когда долар в три раза вырос, а продукты в два раза…))) Как раз занимаюсь этим вопросом, ищу другую работу, предложений на рынке хватает…
Не пойму о какой компании вы говорите. А почему Вы молчите за то, что эта компания поддержала и продолжает поддерживать всех ребят, кого забрали из зоны АТО? То что в момент кризиса никого не сократили как это сделали другие большие компании а еще и подняли ЗП, не грандиозно, но подняли и больше чем другие? Да нужно работать и стараться, а как Вы хотели.Не нравится, найдите себе другую работу и после сравните, где и как к Вам относятся
Щось торгові мовчать, як їх всіх разом «гарно» кинули… Можливо хтось з керівництва може пояснити, що нам дало підняття по грейду (з мерча до ТП), крім запису у трудовій книжці? А на рахунок того, що сраки керівництву лизати треба, то це 100%. Не забувайте при співбесідах це вказувати. Я би міг багато тут ще писати, але не вважаю за потрібне витрачати свій вільний час на таку компанію. І ще одне: Як можна відноситись до компанії, як до власного бізнесу, коли компанія відноситься до тебе, як до «шматка гівна»? У власному бізнесі, коли компанія отримує більші прибутки, власник також їх отримує, тоді чому я повинен відноситись до нього, як до власного, якщо я більше буду працювати, більше отримувати з/п не буду. І навіщо контрактувати високообємних клієнтів, якщо це лише добавляє тобі роботи, а не з/п. Доречі, 3 роки тому, я був зовсім іншої (протилежної) думки про компанію. А зараз мені навіть стидно називати її компанією, якась «шарашкіна контора», де перспективи є лише у кумів, братів, сватів і тих, хто лиже сраки….
Есть тема для обсуждения: почему СВ не в штате компании? БАТ вкладывает немало ресурсов в работу консультантов — консультанты работают на постоянной основе, у БАТ их на много больше чем у др компаний — некоторые Св тут работают уже по 2-5 или даже более лет.
Да хватит уже писать об этих тайниках — уже надоели с ними. Закройте эту тему обсуждения. Такое впечатление, что других тем для обсуждения нет.
Тайники обнаглели — подходят, смотрят, расспрашивают, потом представляются работниками компании. Ни тебе бейджа, хоть бы писульку какую то показывали. Кстати тайников набрали новых, хотя старые тоже ходят.
ПС: главная ржака — подошел тайник, спросил » А какой это адрес», потом остался возле меня. Молодчага, все бы так…. а то ныкаются по углам как крысы
Ну все — можно спать спокойно! СПАСИБО ОЛЯ!
Людям: не волнуйтесь, коплю деньги :)Вот как накоплю — сразу куплю машину и снова буду бензин списывать :))). Оля.
Оля, да купиты уже машину! Люди волнуются
Люди, вы не благодарные! Скажите спасибо, за то ,что вам только на 2-3 недели задерживают зарплату (на которую просят купить себе машину ), на все праздники не поздравляют, тайников в помощники вам дают(и без разницы правду они пишут или нет).Начальник(тот ,что мужик) не многословный(Уволю , оштрафую, воруешь.)Для консультантов форма шикарная:пальто- не теплые, перчатки -не рваные, курточки -не маленькие, штаны- не большие. А отдельная песня -это пальто. В 14году эти не дешевые пальто пришли новые по накладной в 1400гривень, на следующий сезон эти же б/у пальто пришли уже по1800, а на китайском сайте они по450 гривень.ОЛЯ КУПИ СЕБЕ МАШИНУ!!!!!
@Гость,
На 200 баксов разве, что на комуналку / харч хватит. Согласен, вариантов накопить нет.
А если бы все СВ взяли да написали бы письмо, с начала мая зарплату не подымите — на работу не выйдем. Только все скопом, а не отдельно взятые (которых потом на протяжении месяца-двух сольют). Я думаю, что задумались бы, перекроили бы бюджеты, нашлись бы закрома. А здесь сидеть и что то обсуждать — дело не благодарное! Результата не будет, да и вряд ли кто это читает.
А тайники — нужно каждую ситуацию разбирать, ведь они же фото и видео для этого дают. Милион вариантов обыграть ситуацию, разобрать по полочкам. Потом можно еще так развернуть, что тайники сами будут виноваты в клевете.
Вот бред, у Philip Morris те же проблемы и *овна в три раза больше… Форма холодная, хостессы — не люди, супервайзоры — рабы.
@Гость, Дорогой гость, научи неразумных ,как на зарплату CВ в 200 баксов, купить автомобиль, компьютер и телефон.
Ребята!!! Вы о чем ? В ВАТ нужно говорить только о хорошем — тебя же уволят если криво улыбнешься. Все должно быть «под линеечку» — так как руководитель сказал, шаг в лево или в право — это штраф, замечания тайников так это ж вообще не обсуждается- как они написали значит именно так и было, нарушения засчитаны не расбираясь !!!И не вздумайте жаловаться на тайников — потому что их у вас станет сразу в 10 раз больше !!!! Тут промоперсонал — это никто, это люди которые могут только воровать и обманывать, они не имеют право на механические ошибки или мелочные просчеты — это ужасное преступление. Но уверенна — именно промокоманды — каждая в своем городе — может быть примером дружной, слаженой работы, взаимовыручки и понимания, помощи и просто нормальных рабочих отношений. Именно СВ старается воодушевить свою команду на достижения, нарисовать перспективы развития и иллюзию того что промоутеры тут кому-то нужны. Оч жаль, что вышестоящее руководство абсолютно этим не обеспокоенно, в компании постоянно тыкают носом только в нарушения и ни разу не скажут: посмотрите все у нас есть хоть что-то хорошее. постоянно присылают записи нарушений и ни разу записей отличной работы. Странно что наши руководители не в курсе того, что одно из правил успешного менеджмента: мы получаем то что постоянно обговариваем. А с нами постоянно говорят о наших промахах. Жаль.Хоть бы по шеколадке купили промчикам на 8-е Марта.Печаль.
@Гость,
Кстати, Оля кто бы говорил. На перифирии раньше спокойно было, а тут хвост прижали. Как то некомфортно себя чуствовать стала? Бензин неудается списывать? Нужно машину покупать — тогда и машину оплатят
О да! Смотрите переписку ниже. Раньше все действительно было спокойно!
Шувалов — мужик! Его подход — или человек работает, или человека нет. По результату все начало работать, при чем довольно не плохо.
Раньше был бардак, сейчас порядок
До новенького так называемого шувалова было спокойно,и работалось хорошо,а сейчас как в больнице:»следующий,следующий,следующий».Так может этот переворот создает один человечек из за которого страдают все?хотелось бы что бы начальство аыше,присмотрелось к Андрюше,а то порядка не будет пока он там.
Работаю в ВАТ не первый год. И с каждым годом работать стает все хуже и хуже. ВАТ не придерживается тех обещаний,которые возлагает на себя в договоре(а это аж 1 пункт по выплате зп). Зато компания очень много требует и была б рада что б все работали просто за идею. А идеи в последнее время-бред, который реализовать на практике вообще не реально. Со сменой руководства с структуре 1-2-1 пришла смена всего рабочего процесса с ног на голову. Все то что разрабатывалось долгие годы оказалось не нужным и пустым и только «донецкие» понимают как надо работать. Поэтому все должны им подчиняться. Раньше работа эта доставляла удовольствие-сейчас это вынужденная b нервов.
Перспектив роста-0. Вообще забудьте об этом. Разве что у вас есть кто то очень влиятельный или вы уж слишком хорошо лижите ж.
Если вы готовы слушать каждый день день что вы г***о, а г***о должно работать -you are welcom to a big family BAT
Да, что Вы говорите? В Одессе берут с улицы!
Ну разве, что консультантов……. а супервайзеры все свои?
Или может быть Вы о торговых?
Дык, ситуация та же!
Реальная проблема для СВ и консультантов – «тайники». Каждую неделю сидишь как на мине замедленного действия. Ждешь их видео и фото. Многое притянуто за уши. Как прыщ на теле, который хочется удалить. Недавно пол команды » в расход». С одной стороны душат своей фольгой, с другой стороны эти упыри висят над душой. Сначала сами бы определились, что им нужно — знание брифа или продажи.
Сделай покрытие точек, дай фольгу, дай знание текста, дай количество внутренних аудитов (легче просто дать) – а то, что это не взаимосвязанные вещи, никто не думает.
Це все казочки,чому ніхто про Куліша не напише правди?
Та скотина купу хороших людей загубила.Нехай розкажуть дівчатка як він їм під спіднички на вечірках завжди пяний заглядає!
Люди по15р компанії віддали а він їх на вулицю бо дуже любить щоб йому підлизали!
Нерозумію куди дивляться всі особливо п.Ручкін(ЧК)зверніть увагу на маленького Гітлера!
Я сейчас работаю СВ.Работаешь как робот. Отношение руководства — нечеловеческое. Консультанты — вообще никого не интересуют. Собрал команду — приехали тайники — пол команды оштрафовано, поуходили. ФМ плотит 36 грн/час, ВАТ — 25, попробуй привлеки людей на работу…. Да и карьеру особо не построишь — это правда…Планы, задачи, отчеты — а вложить в развитие этих консультантов никто ничего не хочет, расхлебывайся СВ как-то сам… Хочешь быть успешным — закрой рот и работай, работай, работай, твои предложения, коментарии никому не нужны. просто молчи и работай.
@Аноним, Что за бред ? Отношение к консультантам отличное, что касается знания брифа и портфеля марок, как вы собрались общаться с потребителем? Вопросы в полях прилетают разные, и мне кажется глупо будет если консультант межд.комп будет стоять и лупать глазами. Что касается аудитов и штрафов, в Киеве отношение более чем лояльное. По поводу черных схем. Забавно, когда пром не в состоянии выполнять свои обязанности(выучить 3-4 стр текста не так сложно), разоблачает схему откатов. Не на то ты нацелился, лучше бы выполнял свои условия договора.
@Аноним, читаю и улыбаюсь:-) вы , наверное, путаете компанию- что такое БТА?? Узнаю жалобы недобросовестного промоутера:-) то, что вы пишете о штрафах и якобы отмывании денег-технически невозможно, зп каждого промоутера выплачивается через банк, супервайзер к ней доступа не имеет и никак не может взять с нее ни копейки без вашего ведома. Поверьте, ваши штрафы никаким образом на зп супервайзера не влияют. Рост промоутеров в компании есть, я сама стала супервайзером, начинала промоутером, а мои подчиненные поднимались до супервайзера, торгового, торгового по хореке и инфокоординатора (из промоутеров, естественно).ШТРАФЫ ПРИДУМАЛА НАДЕЖДА!!! Я ПОКОРЕНА ЭТОЙ ФРАЗОЙ:-):-)Штрафы существуют уже более 5ти лет!! Во всех регионах! Фальшивые бензиновые чеки-это просто смешно-супервайзер не отчитывается чеками, есть своя система. Милая девушка, развивайтесь, работайте честно и тогда сможете применять свою фантазию в более полезное русло. А всем действующим и будущим консультантам ВАТ-это прекрасная компания, в которой есть очень много перспектив. Главное, не бойтесь обсуждать это со своими руководителями, стремитесь!! В компании очень много замечательных людей, которые помогут, направят, научат.
я вообще не понимаю человека который выразился что это жадная компания,и отношение супервайзеров хорошее,и компания хорошая,главное что она остается навсегда в памяти,у нее есть то,чего нет и не будет в других компаниях,это я точно знаю.
Жадная,не удачная компания!Они ещё хотят обогнать Philip Morris,хрен вам,там даже отношение супервайзеров к консультантом совершенно другое,а по поводу жадности я точно подметила,на зиму одежду такую выдали что при + 10 в ихних пуховиках холодно стоять,выходишь в своем,черном,штраф,не приехал на собрание тоже штраф,ребята,попомните,идите работать в Philip Morris,к той компании притензий нет.
В BAT сплошные штрафы.
@Аноним,
По поводу статьи о том что омывают Надежда и Саша деньги через штрафы, я лично этого доказать не могу, но я хочу подтвердить что Саша реально часто меняет машины. Это конечно его дело, но вывод напрашивается сам )
Компания хорошая!
Требования есть везде, работать нужно хорошо просто. Плюс платят здесь намного больше за час,чем где-либо. Для студента — в самый раз!
Украина Киев, Главный офис Полевая 24. Пишу сюда анонимно потому-что этот беспредел уже достал. Я работала промоутером у Саши Мельника. Никто не жалуется потому-что зарплата у нас начисляется через месяц, и все боятся что помимо штрафов (которых много) вообще не выплатят. Первое: Никакого карьерного роста у промоутеров НЕТ, так как Саша сказал что Надежда(которая управляет супервайзерами Сашей и подобным говном) сказала что НИКОГО из промоутеров в офисе ВИДЕТЬ НЕ ХОЧЕТ. Второе: Между Надеждой и супервайзерами есть схема отмывания заработанных денег промоутеров через ШТРАФЫ и «Темные» отчеты работы — о которых знают ТОЛЬКО СУПЕРВАЙЗЕРЫ, Надежда и Шувалов. В «Тёмных» Отчетах, которые они предоставляют в Главный Офис, значится БОЛЬШЕ отработанных часов промоутера и якобы Больше штрафов, и поэтому большая текучка промоутеров — якобы есть за что уволить.В среднем промоутер работает от 4-х до 6 — и месяцев — потом его увольняют из-за того что просто не могут офицально его держать из-за «Тёмных» отчетов — чтоб у главного офиса не возникли вопросы. В Главном офисе есть люди которые об этом знают, но получают свой откат. Штрафы: это отдельная большая тема. Штрафы придумала Надежда. Промоутера давят и психологически ломают , для того чтобы держать на крючке. Многие с кем я работала (и которые уже не работают из-за «Темной» отчетности руководства перед главным офисом)ХОТЕЛИ И ИМ НРАВИЛОСЬ РАБОТАТЬ В _Б Т А_ И ПОКАЗЫВАЛИ ОТЛИЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ. Во первых нужно знать ВСЮ продукцию БТА ДОСКОНАЛЬНО (вплоть до того из какой толщины бумаги производится та или иная продукция)(штраф от 4-х часов работы). У промоутера есть максимум 15 секунд (ато и меньше) чтобы клиенту рассказать о новом Ротмансе, И никогда меня не спрашивал клиент из какой толщины бумаги сделаны Лаки Страйк. «тайный» покупатель из-за угла специально выбирает такой момент когда наклониться промоутер в окошко к продавцу (потому-что продавец говорит что у неё перерыв — если не наклонится — не услышать просто) — или встанет на секунду дальше от окна, и быстро фотографирует — Штраф 4-е (!) часа работы. На улице может быть прохладно и вместо черных балеток оденешь черные сапожки — проверяющий ставит штраф 3 часа — объясняя тем что не сезон для сапожек (!), и заставляет расписаться у себя в документе что это правда. Было очень холодно и с перерыва пришла (за всё время работы один раз такое было) на 1 минуту позже — Штраф 3 часа работы. То что я написала происходило не только со мной — ЭТО СО ВСЕМИ ПРОМОУТЕРАМИ г. Киева. Мало того всем уже противно смотреть на этот служебный роман Надежды и Саши — они в наглую не стесняясь всем показывают что ДЕЛАЮТ ЧТО ХОТЯТ, и пусть только кто-то рыпнется — увольнение без зарплаты. Саша Мельник вообще за всё время моей работы (больше чем 5 месяцев) приезжал ко мне 2 (!) раза, куда он тратит бензин (по фальшивым чекам которые приходят в главный офис)? И Саша поменял 3 машины за всё время моей работы — и каждый раз машины лучше предыдущей. Закончу тем что придуманные Надеждой, Шуваловым и любовником Надежды — Сашей «ШТРАФЫ» составляют МИНИМУМ с одного промоутера 600 гривен в месяц (со второго месяца работы) На первом около 300 -х гривен. И так каждый месяц.
@киев, …и если ты причастен к этому бизнесу, это не делает тебе чести..Это как продавать патроны в район боевых действий.
@Алина, Странно….я вообще трубку не взяла первый раз — сама им позвонила. Так как офис в другом регионе, да еще телефон городской, девушка предложила, чтобы она мне перезвонила (для экономии средств) — нормально пообщались и на последующем этапе звонили, как договорились
@Глеб, не подскажите, в чем суть деловой игры на собеседовании?