СП «Бритиш Американ Тобакко Украина» – часть группы British American Tobacco (BAT), одного из лидеров мирового сигаретного рынка. Компания насчитывает 81 фабрику, которые находятся в 64 странах мира, и более 90 тысяч работников. «Бритиш Американ Тобакко Украина» создана в 1993 году.
Отзывы о работе в Бритиш Американ Тобакко Украина, зарплаты
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Тетка суперская этот наш новый менеджер.
Тетка, что надо
А женщина ваш новый менеджер как? :))
@Гость, ужасно.всё вроде хорошо,а потом плохо(((( работа с утра до ночи,планы нереальные, не сделал план,получил товар на борт и хоть кури,хоть нюхай фольгу!
Как в Харькове дела?
всем доброго времени суток. а есть кто либо из ВАТ Киев??
Девочки — не ссорьтесь!
Да, это именно и есть суть «международной компании» ((( Еще мне нравится у них зимняя форма, курточка тоньше демисезонной, работай на здоровье, и в прямом и в переносном смысле( зато типо Андре Тан)))
Здравствуйте, недавно проходил на рынке одного из городов Украины и наблюдал такую картину :стояла девушка возле табачного ларька и рекламировала ротманс и пал мал. Обратил внимание не на продукт, а на внешний вид девушки. При температуре на улице +35 она была одета в блузе с длинным рукавом и тёмных джинсах. Оно, может, и красиво, но пятна под руками выглядели не очень приятно, да и внешне выглядила девушка не очень, в связи с такой ‘подходящей’ погоде одежде. Обратите внимание на это, так, как по её словам понятно было что мнение промоутера не было принято во внимание. Все же, как не, крути международная комнания.
@Хочу устроиться, НЕ лезь в дерьмо, утонешь!!!
ахаха, так да!а еще лучше съезди туда, отличный город говорят
@Гость, https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A5%D0%B5%D1%80%D1%81%D0%BE%D0%BD тут все подробно написано.
@South, расскажи про Херсон пожалуйста
Ребятки, не нужно додумывать за других, и перекручивать, никто не говорил о неудачах, отношусь к этому более философски что-ли — что ни делается то к лучшему, даже если бы и продолжал свою деятельность в данной компании то навряд ли надолго, уж больно много бреда, подлости, лицемерия и т.п.,(конечно везде это есть, но здесь это нечто) но сомневаюсь что хотел бы достигать в организации такой каких-бы то ни было высот( Если не знаете каковы были цели то и судить не можете. Ниже написанное всего лишь констатация фактов, свое видение происходящего! Так что по поводу обид, злится, оправдания, то это оставьте для кого-нибудь другого, не интересно абсолютно.
@South, Из последнего предложения можно сделать вывод, что ты уже не работаешь в компании, и все написанное, это поиск оправдания своим неудачам. Удачи.
А кто налетел? Консультанты? Твои коллеги?
Интересно, почему ты не можешь говорить по факту? Надоела ложь! Нужен конструктив… И тогда у тебя все получится… Я надеюсь ты перестанешь злиться на себя …
ух налетели…….иной реакции и не ожидал. Как ни странно все в один день, конечно совпадение))) это бессмысленная полемика,одни жалкие оправдания, фактов ноль, красивые и заманчивые слова. можете рассказывать эту фальшь кому-угодно левому, но тому кто знаком со всей этой кухней с черного в белый не выкрасите ребятки или ребятенок!отвечать персонально не вижу сенса, скажу одно, каждая жаба свое болото хвалит. За всех не писал, высказывал свое мнение и видение происходящего. Если реально консультанты писали, и довольные еще(конечно в этом сомневаюсь) тогда пожелаю удачи, успехов на этом поприще, и вообще всего наилучшего
@South,
1. По фольге: каждый консультант сам для себя решает каким способом ему выполнить количественные цели, при этом помня, что покупка фольги — это подтасовка результатов, наказуемая увольнением. Один консультант позвонит СВ и попросит переставить на лучшую тт, другой — будет доставать фольгу иным способом. При этом вторые, как правило, не задерживаются в компании на долго, потому что работать не хотят. А работать в ВАТ нужно. Это вам не филипки, которые 4 часа собой киоск подпирают. Была у нас в Николаеве одна девочка, которая попалась на покупке фольги. После увольнения она активно начала распостранять точь в точь такую же информацию: видите ли СВ её заставляла фольгу покупать. И вот что странно: за год моей работы меня и моих коллег почему то СВ ни разу не заставляла ничего покупать.
2. Про кумовство: я Вас умоляю…90% уволенных, у которых не служилось с карьерой, винят в своих неудачах кумовство. Видите ли, им не дают продвигаться по карьерной лестнице. Во-первых, компания Вам в договорах и не обещала, что через определенный период времени, Вы гарантировано поднимитесь до ТП. А во вторых, за год лично моей работы у каждого консультанта минимум 4 раза появлялась возможность пробоваться на ТП и СВ. Шансы есть, другой вопрос: есть ли способности?
Как действующий консультант Николаевской команды могу сказать, что тот, кто хочет работать, тот находит возможности. А кто не хочет — причины. Есть конечно свои небольшие минусы (с высокими планами, например, и с «пунктиком» у начальства на железной дисциплине), зато зарплата достойная. Кому не нравится — просто не работайте.
@South,
Что-то мне подсказывает, что на связи с нами неудовлетворенный сотрудник среднего звена, даже не консультант.
Если так сильно одолевает несправедливость, кумовство и тд, почему ничего не делаешь? У такого супер-мена ( а я уверена что супер-вумен) все получится.
Меня просто поражает этот бред.
Не бойся говорить в лицо,не скрывая своего!
Спасибо конечно за сочувствие, но консультанты ВАТ в нем не нуждаются. Тебе только посочувствовать можно, трусом был(а), трусом и останешься.
Всем добрый день. Пишу от своего имени, мне скрывать нечего. Я работаю супервайзером не первый год и еще ни разу не сталкивалась с такими обвинениями. Супервайзеры в любом городе требуют работать честно и показывать результаты. Я всегда выслушиваю всех консультантов и мы, как правило, находим пути решения той или иной ситуации. Складывается впечатление, что тот, кто это пишет, обижен, только на что? Если вы не владеете информацией о Донецке и о многом другом, то не стоит писать об этом вообще. По поводу супервайзера в Херсоне, я лично скидывала в группу сообщение о вакансии и говорила, об этом на собрании. Ни один консультант из Николаева не захотел на эту должность. Совсем недавно супервайзер и консультант заняли позиции ТП в разных городах, то есть, тот, кто хочет, добивается своей цели и не жалуется. Во всех городах одни правила работы консультантов, штрафные санкции и т.д. (эти правила устанавливали не супервайзеры и не ИК). Нужно работать честно и полностью отдаваться своей работе, тогда и жалоб не будет и претензий со стороны СВ.
Полностью команда в г.Николаеве менялась по определенным причинам, которые все знают не Денисом Бутенко и не мною.
Если у вас остались, какие либо вопросы ко мне, вы можете мне позвонить в любой момент (у каждого консультанта есть мой номер телефона). Я с большим удовольствием отвечу на все ваши вопросы.
И последнее – не нужно писать от всего Южного региона, пишите от своего имени, иначе вы подводите других консультантов, которых все устраивает в их работе.
Это уже мое право, иногда может хочется донести правду, вообще обостренное чувство справедливости)И не пробывал на СВ, хватило обломов по поводу ТП! Да, жалко,обещают им золотые горы, мол мы без вас никто,перспективы и бла, бла, бла, а на деле раб-материал, не жалко, жаловатся им некому, или терпи или уходи, поэтому и текучка такая, если б было хорошо то люди сидели(точнее стояли) бы и работали во славу компании, а так это первый показатель больших проблем! но тебе по всей видимости не понять, из высшей касты, смысл строить дурачка, типо не понимаешь ничего! Примеры, ок, тот же бутенко, вообще не должен был становиться ИК, даже в Донецке, с его то проблемами там с людьми, но пропихуют, или он лучшее что есть? тогда обеднела явно наша земелюшка на самородки, а писную, даже денчик не осмеливается трогать,хотя наверняка мечтает об этом,так думает весь честной народ, а в Херсоне что творит, приволок за какие-то заслуги с кривого-рога непонятно за что, и на бездарный провал говорить супер успех — это верх наглости и уверенность в безнаказанности, про приколы в Одессе и говорить не хочется как и за тематику отбора в ТП, все эти уровни созданы чтобы браковать претендентов ненужных, что успешно и делается. Можно говорить много и про многих. вот только каков резон, ничего не поменяется, рука руку греет……….вообще никому не рекомендую связываться с компашкой такого рода(
@South,Ну ты же нашел смысл сюда писать эту ерунду, поведай нам
историю кумовства, блата. Хм. жалко консультантов??. Не взяли на вакансию супера ?
«Бомбит» от лжи, наглости, дурости, несправедливости, если можно так сказать!
И не представляла а представлял. Уже подвязую с этим гиблым делом плавненько, хотя было время теплились надежды на светлое будущее в компании,как и у многих ребят, а оказалось шарашкина контора, кумовство, блат и такое подобное!Можно было бы многое рассказывать, но нету смысла. Вносить что-либо нету желания, да и смысл, повторяю в этой компании обратной связи нету, как минимум на данный момент, жалко консультантов, они здесь раб-материал, покуда у руля эта «обновленная команда», не знаю кто ты но предпологаю из них
@South, Я понять не могу, от чего у тебя БОМБИТ ?
Я понял только то, что работу на международную компанию ты представляла иначе ?
Внеси свои предложения, что и как нужно улучшить, что бы условия работы тебя устраивали. ОК?
А то развели КО-КО-КО международная компания.
Ха-ха, да Вы батенька шутник! Вопрос на собрании)))) В этой компании в случае чего могут легко начать менять не то что отдельных людей — а целые команды, консультанты это ж не люди, че с ними церемонится! Так что идея с пересмотром планов похожа на фантазию, не нравится типо не работай, или получай по 17 грн., а скупка фольги — так это вообще не признается, такого ж не было, нету, и не будит, а в случае выявления так крайним все равно будит низшее звено, было уже у нас такое, в Николаеве. И тем более с этим ИК, его коммуникации с людьми поражают, и этот шлейф тянется и тянется, с Донецка еще, как оно становилось еще, тот прикол о предновогоднем опросе/срезе работы)
@South, Тебя не устраивают высокие планы? или скупка фольги ?
Если второе, то ты легко можешь закрыть этот вопрос, подняв его на собрании со своим ИК. В чем проблема ?
Я не о том. Значит по твоей логике для международной компании нормально когда фольга по наглому вливается путем скупа в тт, это элементарная подтасовка, при Мищенко, при Кате такого не было, а здесь это в порядке вещей……….., разные у нас понятия о международности, а ротации СВ, вообще логики не понять, хотя кажется кто более бездарен, но с деньгами или как то по другому расплачиваются тот и на коне, как то так!
@South, может поведаешь , как ты видишь работу в «международной компании». Типа : Ты не сделал план ? Ничего страшного, главное не переживай, вот твоя зарплата, попробуешь в другой раз. Мы тебя не уволим, ты нам нужен, как ХОРОШИЙ человек. Мы же международная компания, а давай тебе ЗП увеличим, ты же человек ХОРОШИЙ.
И откуда берутся такие как Бутенки? Это тупо под чей-то протекцией!!! Еще международная компания, кумовство и коррупция, и он своих ставит, хотя вся рушится на ходу, жалко смотреть, бездари, чем дальше тем плачевней, раньше хоть приблизительно честный сбор фольги, а сейчас террор(супер угрожает — типо бери где хочешь, иначе работать не будишь), эта «новая» команда чисто по беспределу! Ребята SOS, хотя кому это интересно, читают исключительно свои люди, кумовья, и лучше в ближайшее время не станет………..
@Человек-презентр, ахаха!!!!100% и, да, не забывайте что вы *АВНО!!!
@Гость, Я считаю нуна на законодательном уровне решить вопрос — «На любые разумные аргументы об индексации — напоминание о ситуации в стране и о том, что на твоё место сотни претендентов. И конечно вывод — согласно законов рынка:если где платят больше можешь туда отправляться.» — порядка 1000 не облагаемых.
И ТОГДА ВДРУГ…. язык у того начал. окостенеет.
Добрый день!
Устраивалась на работу в данную компанию,в городе Днепропетровск,прошла несколько собеседований-то с одними,то с другими,конечно вопросы были заданы все на американский манер,правда задающие их желали лучшего-сброд какой-то,а не топы,неопрятный внешний вид и слишком высокое мнение о себе,хотя понятия не имеют о том что за вопросы задают,зазубренные фразы разряда-назовите свои лучшие качества и примеры успеха,ребята для нашего контингента славян эти вопросы бессмыслены,можно такую лапшу навешать главное уметь красиво рассказывать,что для должности аналитика,на которую я устраивалась,вообще не нужно,поэтому принципы компании необходимо подстраивать под менталитет страны,где у вас представительство.Офис-это вообще отдельная тема,грязный,ободранный,не пойми где и как расположен,такое ощущение что не международная компания,а какая-то продажа «сижек» из под полы,конечно в шоке была.Пока устраивалась была куча сомнений,а нужно ли это вообще,третий этап было тестовое задание на корпоративные принципы и всякое такое-тоже новомодный тест,но к радости я не удосужилась узнать результатов и берут ли меня на должность тоже:после того,как прошла тест и отзвонилась Ольге Ильницкой,она пообещала в течении трех-четырех дней перезвонить,жду звонка по сей день,уже пол-года как-это отношение международной компании меня вообще шокировало,если я тест не прошла или была найдена более подходящая кандидатура,то хотя бы могли позвонить и сообщить об этом,а так не ответа,не привета.Так как я параллельно продолжала искать работу и нашла ее,сама им не звонила и уверена уведомить о результатах собеседования должна была компания!Как итог абсолютно разочарована этой конторой!
@Гость, British American Tobacco. Увидишь консультанта, подойди и попроси тебе помочь.
Вопрос к ТП. Какую зп платят? Какие условия работы? Дрэсс код,работа по выходным, штрафы и т.д.выполняемые ли планы ставят? Буду очень признателен за подробный ответ. Спасибо.
Зарплату собираетесь поднимать? Или уже увольняться?
ребят, подскажите пожалуйста с кем можно связаться, чтоб устроиться консультантом табачной продукции British Amerikan Tobakko! может у вас есть номер или ссылка на страничку в соц. сети на координаторов? Очень бы мне помогли! Живу в Запорожье )
на новых Renault
@Гость, это понятно, а модели какие? Сильно старые?
@Гость, на белых
На каких авто ездят тп компании???
скажите пожалуйста — в этой компании когда-нибудь что-то к лучшему поменяется?????
Зачем писать бред.
Так всем пересмотрели в феврале))
Машины нет считай, денег нет, только разговоры об очереди претендентов остались. Только вот очереди нет. Когда столько вакансий торговых было? Но это просто они нам не подходят :))
Пересмотреть могут только в сторону уменьшения, но т.к. сокращать ЗП — не комильфо, то сократят персонал — этим путём идут 99% компаний и БАТ — не исключение.
На любые разумные аргументы об индексации — напоминание о ситуации в стране и о том, что на твоё место сотни претендентов. И конечно вывод — согласно законов рынка:если где платят больше можешь туда отправляться.
Что происходит с зарплатами? Их собираются хоть как-то пересматривать?
На одного раба, три прораба
ВИКА ЛУЧШИЙ ИНФОКООРДИНАТОР!
Если не будешь лизать то место кому нужно — никто не продвинет, не заметит и даже на тренинг не отправит;). Все строится на кум сват брат и личной рекомендации. Продвигают только тех кого нужно. Обещают золотые горы и большое будущее, а потом выжмут все и отправят на свалку. Постоянно лгут. Не выплатить бонус или же по максимуму скосить еще при трудоустройстве или увольнении это про БАТ. Развитие — забудьте, командировки — не мечтайте. ТОП менеджмент в основном гнилой и сливает *г**н0* друг на друга. Такой же и средний менеджмент. Начальников больше чем рабочих лошадок на все уровнях. И чем выше тем больше, особенно в Лондоне. Все строится на грейдах, как в армии звания — все просто мечтают «лизнуть» и получить плюшечку или плюс одну звездочку. Бабло тратят рекой и его объем зависит от тупости твоего начальника.
Отдел кадров также очень удивляет — особенно бизнес-партнеры. Эти принцессы в большем королевстве дам, не знают себе цены.
Короче если силы, энергия, амбиции бьют рекой — пробуйте, но не верьте этому слову «потом», «через год», «мы занимаемся» — смотрите прагматизмом — только сейчас, все в контракте и даже бонус. Иначе вас «попросят» раньше и пнут без ничего.
Всем привет с Кривого Рога, не смотря на все не достатки компании,наш СУПЕР супервайзер Настя, умеет поддержать командный дух, сохранить командный настрой. Настя, мы обязательно станем первые!!!!!