|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний Bosch представлена на украинском рынке с 1993 г. и является крупнейшим поставщиком решений для автомобильной промышленности и вторичного рынка запчастей, а также промышленной и бытовой техники. Отзывы о работе в Bosch Украина, зарплаты
Бухгалтер 1 15 000 грн Грузчик 1 30 000 грн Торговый представитель с авто 1 40 000 грн Добавьте зарплату в компании Bosch УкраинаДобавить отзыв о работодателе Bosch Украина Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Bosch Украина?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
не рекомендую цю компанію! Перевиконавши квартальний план, ви в середньому за квартал отримаєте зарплату+премії, які ледь дотягують до середньої зарплати охоронця в АТБ. По годинах на місяць ви будете перепрацьовувати від 40 і більше годин, які вам, звісно, ніхто не оплатить, як належить за законодавством. Відпустка оплачується за мінімальною ставкою, лікарняні не оплачуються взагалі. Зате працювати треба за трьох: ви і касир, і продавець, і вантажник, і документообіг… о так, документи — це пісня! 21 століття надворі, але за наявності 1С звіти і купа внутрішніх документів робляться в екселі (!!!), ну воно й не дивно, тому що в офісі працюють повні гальма, які використовують найгірші методи СРСР, тупі й примітивні гасла і не розуміння ринку. Загалом хочете проблем і безцільно спалювати час свого життя — робота в цій компанії для вас!
Щиро не раджу йти працювати в дану компанію. (Говоримо про складське приміщення)
1. Вас намахають на ЗП, та при звільненні не виплатять у повному обсязі розрахункові.
2. Будете пахати як кінь, за всіх. Бо якщо ви новенький, то будете тягнути все , що захочуть скинути на Вас.
3. «Керівники» переоцінюють свої можливості і часто дозволяють собі зайвого. Один — бухати на роботі, спати на товарі. Інший — постійно істеричити, кричати, бути постійно правим, навіть якщо це не так.
4. Постійні крики, матюки, алкоголь — норма. Самий «Главний» на складі це все покриває. По тій причині , що боягуз і не може нічого вирішувати. Тож доведеться працювати в такій атмосфері.
5. Відсутність карʼєрного зростання та розвитку.
Компанія побудована на такій основі «кум-сват-брат-кент».
Всі спроби піти вище, будуть обрізані і всі ваші старання в роботі , будуть перекаверкані навпаки. Всі посилки «старшого комірника» стануть Ваші! А всі Ваші заслуги, перемоги, автоматично присвоїть собі «старший комірник».
Думати Вам, але відношення отримаєте свинське.
Кожен думає за себе та прикриває лише свою дупу.
Работа за троих. А зарплату при увольнении выплачивают не в полном объеме. Выплата официальная на карту три раза в месяц. Назначение платежа в двух выплатах — зарплата, а основная оплата — назначение платежа «премия». Так при увольнении оплатили только официальную зп, а «премию» не выплатили. стасик новую машину себе купит наверное на недоплаченные деньги.
@Сотрудник BOSCH, Ткачова пише один і то й коментар раз на пару років. Та перестаньте вже возвеличувати Бульду з його кумівством. Старе покоління з високим рівнем корупції.
1. Бульда В.О самый крутой GM. 2. Компания растет в кризис и карантин. 3. Отношение к сотрудникам ведиколептное. 4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли. 5. Работа мечты в Бош.
А коли Ткачова піде на пенсію? Чого стільки тримається за своє крісло, всілась і сидить, їй до HRD як до неба рачки.
@Гость, а куда Бульда дівся? Кажуть виїхав у Німеччину?
Чи це не правда?
Доброго вечора.
Хто знає, розкажіть будь ласка про роботу у відділі АА. Чому така велика плинність кадрів?
Куди тепер ткачова буде ходити, як тепер вона буде жити без московського паханату?
@Гость, в фарме нового года подняли ЗП на 25%. разрешили семьям выехатьв европу на служебных машинах. минимаьная ЗП 24К. Работать запретил. Квартиры на Заадной сняли все кто хотел за счет компаний
@Гость, да, потому что сейчас 30-40
Хотелось бы в текущей обстановке услышать мнение всех умников из этого чата про компанию и ее руководство? Все языки в [вырезано] засунули и сидите ровно? Так, как сейчас действует компания, не делает 95% компаний, даже в пресловутых передовых отраслях экономики. Хотя могло бы действовать в своих корыстных (как вы пишите) целях совсем по другому.
@ Гость , да потому что любезный Вячеслав — редкостный п**зд**бол. Так со многими. И нет ни какой зарплаты типо 17-20К.
Як там справи у Бульди і його зятя, може вже й підвищення йому Бульда зробив?
Невже не вистачило духу у працівників компанії написати листа в Німеччину, а саме комплаєнс офіцеру? Кому б не цілував одне місце пан Бульда німці за такі речі вправили б йому мізки, а так все тишком, нишком.
@ Гость , Кум написал, что на такси возят сотрудников
@ Гость ,Ось вам і онлайн тренування //Это понятно// , і вечірки по відео // ну ладно, тоже наверно весело//, і інші розваги та плюшки // давайте больше подробностей//
@Гость,
Цікаво, що для вас є економія та «в шоколаді»
Покажіть ще компанію, яка забезпечує таксі кожному співробітнику вже рік з моменту пандемії, сплачує тренування онлайн. Про заробітню платню це персонально, комусь і 10 тис доларів замало. Компанія гідна! Заробляти можна, виконувати цілі, отримувати бонуси. Треба цінувати, що дають і працювати ретельно!
Обман с зп при увольнение, не дают рассчëтных листов, присылают файлы в exel , где любой модет что-то поменять, появились минуса неизвестно откуда ( утверждают, что это из-за того что не доработал), официальным документом никак не подтверждают это, при приëме на работу говорят одно, а делают . Говорят официальное трудоустройство, а потом как «ты же не официально работал», по их мнению, ты должен сразу приносить им доход в миллионы, а про человеческий фактор, трафик, продавцов и т. п. даже слышать не хотят, задаëшь один вопрос, отвечают миллиардами ответов, но только не на тот, который ты задал. С одной стороны — команда хорошая, если не считать руководство. Оценка 3/10
Здравствуйте ,проживаю в городе Днепр . 06.04.2021 отправил резюме на вакансию Администратор,со мной связался молодой человек Вячеслав 08.04.2021 и предложил встретиться по видео- связи в 13.30 этого же дня (08.04). В 13:35 я позвонил Вячеславу что бы узнать когда начнется собеседование ,на что получил ответ : «сейчас занят ,в течении часа Вас наберу,ждите » ,на что я попросил уточнить время точнее но Вячеслав не смог этого сделать по причине ( неизвестной ему самому ). Звонка так и не дождался и разъяснений не поступало .
Мне пришлось перенести свои дела в этот день и ожидать Вячеслава который не удосужился предупредить.
Прошу разъяснить людям ответственным за подбор персонала о том ,что не только они работают в высоком темпе и не имеют много свободного времени .
Компания экономит на собственных сотрудниках ставка очень маленькая и если вы хотите здесь много заработать не получится потому что зарплаты в обычных продавцов маленькие и только администраторы в шоколаде.Этоне для нашей страны где всё дорожает и не как не дешевеет.
Компанія чудова! Ставлення до людей дуже хороше та щире.
Не знаю, хто ці ображені, кому там не догодив Бульда, але генеральний він мудрий і найголовніше — Людина. Компанія демонструє гарну динаміку обігу та запускає нові проекти навіть під час пандемії. До речі, за час карантину жодну людину не звільнили, не скоротили, зарплати не різали,чи щось інше. Навпаки — персонал отримав прояви всебічної турботи та розуміння з боку керівництва. Взяти те ж таксі та навіть виплату премій. У той час як багато великих компаній мусили звільняти людей та зменшувати винагороди співробітникам.
Можливості для росту та розвитку є — варто тільки захотіти та докласти зусиль.
А в якій ще компанії відбувається стільки активностей для колективув? Ось вам і онлайн тренування, і вечірки по відео, і інші розваги та плюшки. І все це активно підтримується кервіництвом. Чому? Тому, що люди в компанії — найцінніше. І це круто!
Щиро подобається бути частиною Бош Україна :)
Собака лает — караван идет)
Компания уже полгода экономит на туалетной бумаге так, что каждый сотрудник ездит на работу/с работы на такси, а при необходимости — покрывает расходы на ПЦР-тестирование, при желании — онлайн занятия с профессиональным тренером. Многие компании сейчас проявляют такую лояльность к сотрудникам? Смешно читать ваши высеры))
@Гость,
Первое, это если кого-то не устраивает отношение спокойно может уйти и найти компанию себе по-душе. Где будет все его устраивать, если эта компания по его мнению настолько плохая. Что по определению не так.
Судя по всему вы достаточно давно уволились и сейчас просто сидите здесь и тупо выписываете отзывы, как же вас должны были в Боше зацепить ,что на протяжении такого длительного периода вы до сих пор на этом сайте :)мне даже жаль немного)
Рекомендую Вам заняться чем-то более полезным или найти компанию с идеальным для Вас генеральным директором.
Мне почему-то кажется , что Вы человек который обижен на весь мир:)
И у вас во всех смертных грехах будет виноват Бульда или любой из людей в компании.
Желаю удачи!
@Бывший сотрудник,
питання тільки стосується грязного інтригана Бульди!
Поки він є в компанії радикальних, якісних змін не буде!
Дивно, як ще його доці не працюють на керівних посадах в Бош?! Але може вже готуються на місце Ткачової та Кривомаз?!
@Ghost,
Чомусь ніхто не хоче відповісти на закиди про кумівство
Бульди, яке він почав реалізовувати, як одну з своїх
стратегій в компанії БОШ?!
Запитайте в Бульди чому людей пенсійного віку попросили на вихід: Крайчук, Довгий, з відділу АА, а взяли пенсіонера Тронько в закупки? Що в ньому такого незвичайного, що з кандидатів з середини компанії нікого не могли знайти?!
Запитайте Бульду про його зятя Коваленко Максима!
Утоніть коли зятя брали на роботу чи не було конфлікту інтересів, або краще напишіть в Німеччину на пошту офіцеру з комплаєнсу з запитом про конфлікт інтересів при прийомі на роботу зятя на той час директора регіону напрямку ТТ Бульди, чи можна було приймати людину з близького кола рідні на посаду?
А потім будете писати дописи про чесність і неупередженість Бульди і його ментальність!
Компанія БОШ з реальної іноземної команії стала опесердокавним підприємством імені однієї людини і його рідні та друзів!
Тронько, Коваленко, Дулін — це 100% кадри Бульди яких він
особисто притягув за вуха в компанію!
Також на останок запитайте у Бульди чому його з Москви погнали і чому Російський регіон відділу термотехніки йому не підпорядковується ?
А тому що там у людей були яйця і вони показали справжнє місце Бульди і отримав він під дубу від російських колег:)
Хай Бульда розкаже, як він виживав з компанії Павла Василевича, який колись там висказав думку яка Бульді не сподобалась і він його ставши генеральним з’їв живцем і не подавився!
Запитайте у Бульди яому Жмайло звільнився ? Бо хотів в команду повноцінного працівника, а не постійний цирк шапіто з тимчасових стажерів!
Напишіть якщо ви такі правильні пану Рене Шлегелю, який працює довго в команії БОШ і який скоро сподіваюсь отримає статус в раді директорів за свій вклад, що думає Шлегель про скрягу Бульду і його економію на туалетному папері ?!
Зараз на даному етапі я б не радив працювати в Боші!
Це не той БОШ, який був раніше до управління Бульди!
Я работаю не так давно, по меркам компании ,но хочу сказать. Здесь отличный коллектив это однозначно.
Как по мне , тот кто пишет что работает чей-то друг или знакомый это плохо, возможно в каких-то компаниях это играет роль. Но я уверен если бы он не выполнял свой функционал или был бесполезным сотрудником, он уж точно не работал бы в этой компании и пусть он хоть родственник Деннера , но «пассажиров» на этом корабле точно нету.
По-поводу руководителей , да возможно не у всех есть хорошая коммуникация в отделе, и не все держат руку на пульсе, так сказать, но каждый из них работает на благо компании. И в плане человеческого отношения, вообще вопросов нет к этим людям, если тебе нужна помощь или совет тебе всегда помогут.
И о генеральном, все могут говорить что угодно, но при этом в компании все хорошо судя по цифрам. Он максимально пытается уберечь сотрудников от того же вируса и облегчить сейчас им жизнь( с тем же такси) и возможностью работать из дому.
Я думаю не у многих компаниях есть такой бонус.
И все ивенты которые устраиваются пусть даже в онлайне с его подачи , он всеми силами пытается что бы каждый чувствовал себя комфортно и важным членом команды. Спасибо ему за это , ну и конечно Иванне.
И считаю большой плюс что в компании есть такой генеральный директор , я убеждён что он заинтересован в каждом члене команды и если у тебя есть какой либо вопрос или нужна помощь, ты можешь с ним это обсудить..
И ещё хочу сказать обиженные и недовольные всегда будут, но при этом те кто уходили в течении года с компании они не всегда могли сдерживать слёзы, мне кажется это о чем-то говорит. Да , бывает что люди уходят,но как говорят « рыба ищет где глубже, а человек где лучше».
Если вы хотите расти как специалист, то вам однозначно в БОШ.
Отличная компания!
Хорошие люди!
Если у вас есть возможность работать в этой компании, то рекомендую хотя бы попробовать и вы убедитесь в моих словах.
А у меня о компании Бош только самые лучшие воспоминания. Приятнейший коллектив, до сих пор поддерживаю с многими отношения. Очень неприятно читать такие грязные отзывы о достойной компании и людях.
@Бувший працівник, а що там за сусід?
Цікаво коли пишуть про кумівство Бульди, то відразу тематику наступних коментів переводять в інше русло! Bosch в Україні — це компанія кумівства, що підтверджується 100% роботою зятя Бульди в відділі термотехніки, якого він особисто лобіював! А чого вартий цінний кадр в закупівлях Тронько?! Його скоро вперед ногами винесуть:) Так можна продовжити по деяким особливим кадрам з ближнього кола друзів пана Бульди. І в відділі господарського забезпечення людину взяли навіть без оголошення відкритого конкурсу, а з вулиці, вірніше з сусіднього будинку де мешкає поряд самий геніальний, генеральний директор Бульда! Бош і цінності про які вони заявляють на даний момент речі несумісні! Раджу не втрачати свій час, а оминати дану компанію поки в ній працює Бульда на посту керівника, поки в відділі кадрів сидить незмінний керівник Ткачова з рівнем IQ на рівні одноклітинного організму. Дай Бог може цей рік принесе для Бош зміни і Бульда зчезне, як так зараза, бо він з своїм рівнем керівника тільки підходить на позиції конюха чи директора колгоспу на якомусь відшибі, але точно не керівника дочірньої компанії, міжнародного концерну. В https://www.vnutri.org/bosch-ukraina/
@Сотрудник BOSCH, 4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли.
Сам хоть понял, что написал;-)
1. Бульда В.О самый крутой GM.
2. Компания растет в кризис и карантин.
3. Отношение к сотрудникам ведиколептное.
4. Если Вы не понимаете, что то. То это не компания плохая, это Вы ничего не поняли.
5. Работа мечты в Бош.
@гість, САМ СЕБЯ ПОХВАЛИЛ )))
А Вы можете дать больше данных о родственниках (явки, пароли)
Чудова компанія і чудові люди.
Як бувший співробітник можу згадати тільки позитивні речі за багаторічну роботу.
Аж дивно було всяке погане тут читати.
Хтось згадав Ляйфа. То це був номінальний керівник. Підписував документи і цього було достатньо. Так мені здалося.
Віталій Олексійович — чудова людина і відмінний лідер. Ерудована, освічена людина без наполеонівських комплексів
Любий співробітник може підійти до Генерального директора з пропозицією чи проблемою. Де ще таке існує?
Хтось не хоче переходити, можна зрозуміти.
Хтось засидівся, не дали підвищення — йдіть далі по життю.
Європейськість не в компанії, а в голові кожного.
Особливо це стосується поливання брудом інших .
Багато чого залежить безпосередньо від керівників департаментів .
Це і атмосфера і відчуття команди.
Бігають і на благодійність збирають гроші — то й добре. Хтось має це робити. Хто не хоче — не бігає. Претензій не має
Так,стрімкої кар’єри не буде, але багатьом цього і не потрібно.
Негатив , звісно, можна знайти при бажанні , де завгодно.
Всім бажаю здоров’я і наснаги
@Гість,
від вашого відгуку за 100 км тхне ностальнією за пломбіром по 23 копійки.
Вибачте, а навколо кого має крутитися життя в компанії, як не навколо генерального директора? Може, навколо прибиральниці?
«PR на благодійності» — краще, нехай це буде PR, ніж сидіти і сопіти носом і нічого не робити.
«Навчання не оплачуємо» — брехня. Як мінімум, двом людям з компанії оплатили не дешеві курси при EBA.
«Авто купуємо тільки акційні» — поцікавтесь, на чому іздять в інших компаніях, наприклад в БСХ або в HILTІ.
«Розвиток і навчання працівників можливе, але виключно в зоні компетенції посади, яку він займає» — вас треба за руку вести на тренінги чи онлайн навчання? Хто має голову замість дупи — той вчиться. Є живі приклади у компанії.
@Гость, сначало проводите собеседование а потом только проводите стажировку
В поисках работы наткнулся на объявление продавца консультанта в Bosch , созвонились договорились о 2 днях посмотреть на меня на магазин , отработал , жду звонка ))) звонят и говорят мы взяли другого , берегите свое время , пред тем как идти нужно общаться с кандидатами .
До речі, Філь Денис вже й сам пішов з компанії.
Хотілось би оновити інформацію.
Всі відгуки нижче з позитивними оцінками відповідають дійсності.
Кумівство процвітає,
— зять генерального працює в термотехніці (начебто й з результатом);
— є також пари сестер і братів;
— нещодавно почули про дружину з бухгалтерії і чоловіка з сервісного центру…
Все життя в компанії крутиться навколо Бульди.
Він пишається і постіно нагадує про ЗОЖ, доброчинність ( — показуха для PR) та заходи єкономії в компанії.
Навчання не оплачуємо (окрім зятя зрозуміло :)),
заходи для співробітників та партнерів скорочуємо,
авто купуємо тільки акційні (як вчасно пройшов дизельгейт, а то закупили б мабуть Логани чи Ланоси),
ЗП називають ринковою (але на запит назв компаній по яким ми орієнтуємось, Ткачова «відморозилась»).
Розвиток і навчання працівників можливе, але виключно в зоні компетенції посади, яку він займає. Компанії і Бульді потрібно, щоб людина працювала ефективно в межах своєї ячейки. Не дай Бог когось навчити більшому, посаду ж не запропонуємо і людина піде з компанії — будуть збитки.
«Дрім тім» високоякісних спеціалістів (керівників, продавців та технарів) часів Шнайдера розмішується новими обличчями, яких хоч і обирають по конкурсу, але з формулюванням «йому/їй ж можна платити менше». Таким чином отримуємо колектив з інтегрованними п’явками, і лише питання часу, коли їх концентрація стане «смертельною».
Згадується з саркастичною усмішкою,як на співбесіді мені задавали банальне питання: «Ким Ви бачите себе в нашій компанії через 5 років?». Відповідь не важлива, тому що пропрацювати в компанії 8 — 10, або й 15 років без жодних підвищень виявляється нормальним…
Показово, що при привітанні з юбілеєм 5, 10 і тих самих 15 років праців компанії дарують грамоту та малоцінний презент.
Самособою приходить на розум приходить думка, що при Ляйфі були значно краще:
— авто купували на відповідну посаді суму в євро, а не подешевше;
— адекватно компенсували витрати на обід, а не сумою, що не вистачить на батон хлібу;
— медичне страхування дітей співробітників в нормальній компанії;
— підвищення ЗП відповідно до реальної інфляції.
Резюме.
Якщо Ви не маєте великих амбіцій і хочете просто працювати в стабільній компанії без особливих кар’єрних перспектив та можливості нормально заробляти, то «милости просим в Бош». Бажано вибити службове авто, так хоч трохи веселіше буде.
@Гость,
Про жабу це влучно сказано!
Вічний керівник відділу загибелі персоналу, а не підбору, якби мало бути!
Вічні кадри вони такі!
А звільнити жабу мали б напевно , ще після проколів зі звільненням Єрмака і його поновлення через суд!
Якби ще Єрмак був більш продвигутий в пішов в ЗМІ, написав декілька скарг в правильні інстанції було б весело спостерігати, якби підгорало.
Незнання законодавства, підлабузництво, непрофесійність це все про мега керівника HR в Роберт Бош!
Такого потока людей ИЗ компании давно не было! Бульда запомнится именно этим, войдёт в историю Бош, как самый лучший устранитель персонала. Ах да, ещё он самый лучший пиарщик себя! ))) На всех рекламных и социальных фото только ОН. То в костюме Санты, то Благотворительный деятель, то с инструментом в руках… Модель блин. А «вечная жаба» в отделе по борьбе с персоналом ещё сидит, пенсию высиживает?))
@Гость, Приречена на успix!!!
@Марлон Брандо,
а чому, якщо Бульда такий мега крутий менеджер при його каденції почався найбільше відтік кадрів?
Звісно на насиджених місцях сидять незмінні Мамонти , але ж розвитку кадрів реально нуль!
Те що Ви тиснули руку Бульді це показник чого?
Золоті часи Бош були при управлінні німця Ляйфа Шнайдера, а все інше пережиткі і те що Бульда виливав собі це місце нічого не доводить!
Хай краще Бульда розповість чому його з Москви вижили і де були його всі таланти?!
Працевлаштовувати в міжнародну компанію свою рідню, ЗЯТЯ, сусідів, великого розуму не треба.
З Бульдою компанія приречена….
В одесском магазине на Большой арнаутской работают какие то помороженные сотрудники.Чел вместо того,что нормально вести собеседование просто жевал *** во рту.Куда смотрит руководство.Разганите их на х…й это шобло.
Судя по отзывам, если прийти в одежде для бега сразу возьмут.)) Лайфхак для международной компании.
@Эксперт, Добрый день. Я думаю, хорошо. Птому, что у тебя есть, к кому прийти за советом, тот, на кого можно положиться и гордиться, тот у которого можно бессплатно учиться.
@Марлон Брандо, хорошо быть тестем…. Бульды?
@Марлон Брандо, судя по отзыву, в компании главное засовывать генеральному язык в *опу и бегать)))
@Гость, Я веду здоровый образ жизни и бегаю) Я Вам так скажу, я горжусь тем, что жал руку Виталию Алексеевичу Бульде! Он Большой человек, он знает много языков, мудрый, силный, грамотный бизнессмэн, ТОП Менеджер- которого уважают во всем Мире! А касательно того подлиза я или нет не Вам судить.А лишь только Господу Богу, который в заповеди указакл не прилюбодействовать!
@Гость, Вы так говорите «ЗОЖ», как-будто это что-то плохое…