|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
За 14 лет существования «Баядера» из небольшой фирмы, занимавшейся мелкооптовой торговлей алкоголем, выросла в крупный торгово-промышленный холдинг, открыла 14 баз в областных центрах Украины, штат сотрудников увеличился с 300 человек до 1,7 тыс., компания является лидирующим поставщиком ликероводочных изделий на рынке Украины. Отзывы о работе в Баядера, зарплаты
Грузчик-комплектовщик 2 8 000 .. 11 000 грн Мерчендайзер 1 4 800 грн Торговый представитель 1 8 000 грн Добавьте зарплату в компании БаядераДобавить отзыв о работодателе Баядера Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Баядера?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
шел мимо,зашел сюда, почитал о Луцке. Какой чюдище написал такую хрень???
парень, который там логистикой занимается, еще вам покажет «кузькину мать!!!» (знаю лично), если надо — накажет по полной, но и «мазу» потанет за любого своего пацана, просто он там работает не долго, а понятий он САВовских, шаг в лево шаг. шаг вправо- п-ц. Посмотрите за пол-года,- год. Луцку Гуд-Лак !!!!
@Тр Ва, можно уточнить что именно х**во?
Раньше работали по людски, а сейчас х-вою
Подскажите как работается в киевском офисе? Спасибо
Как вам поездка на тренинг в Николаев? Такая чушь. Начальству некуда бабло девать! Вот придумывают всякие мульки! Лучше бы персоналу раздали.
Да, на Баядере вечно какие-то приколы!!! Клуб Садизма и мазохистов. В Одессе сейчас Куцик директор. Интересно, изменит ли он что-то. Как вам Супервайзеры? Торговые? Что скажете за Нырковского? Получается. Хочет?
@Гость, нет но про директора и нопа можете почитать много интересного.Редкой души ублюдки)) кстати дабы не ошиблись фамилиями это Журомский и Соболь
І чого у вас немає офіційного сайту?
Хочу влаштуватись на Баядеру, але всы знайомі відмовляють. Прочитала відгуки. Стало страшно. Може хоч хтось напише позитивне в даній компанії? Зарплата кажуть дуже висока, але люди звільняються.
@Гость, Хмура рулит там.
Забули тільки про склад написати. Як не привезу повернення, завсклада постійно потрібно на офісі шукати. Напевно всі чутки збирає. То чому дивуватися, що вантажники взагалі не ким не контролюються.
А ты как завсклад бывший — что зделал для улучшения????? всех гадиш а себя не видиш ???
г.Луцк Баядера — шарашкина контора. За 9 месяцев — 3 директора. ИО НОПа — лижет зад всякому, лишь бы его не трогали. На ворованом маркетинге купил машину. Новый НОП — с криминальным прошлым (разбой — куда смотрит СБ?) — в бизнесе полный ноль, исполняет роль прокладки между босом и торговой командой (целыми днями пересылает СМСки). Логист сутками пишет кляузы, на всех, ведь рейс составить мозгов не хватает. А, забыл, и откаты от перевозчиков складненько так получает (Делится хоть? ). ТМ по импорту за год работы даже своей територии не знает (и где ж блять аудит). Бугалтерия пьет, жрет, красится, наряжается и молятся чтоб финаудит не приезжал никогда (ведь работать надо будет). А кто во всем виноват — как всегда ТОРГОВАЯ КОМАНДА.
Вердикт: хочешь на Баядеру — пройди тренинг по вранью или будь приближенным к верхушке.
А Луцк кинули весь на бабло!
грн. от 200 до 400 не кинули,
точнее просто кинули!!!
Даа, Маринка хороший человек,еще и Валерия супервайзер-такого человека нужно еще поискать!Но скажу следующее, нововведения эти лишние, без них работа шла на ура!
В этой компании,никогда хорошо не будет..!!!
про Кировограда кто то что то скажет?
Я работала в Луганске) Отличное отношение, отличное руководство) ЗП всегда вовремя и на деньги никто не кидал)
и в чем растём? Маразм крепчает. Пока Святославу директора «продажники» будут рисовать «картинки» ради того что бы их не уволили толку не будет. Компания давно переросла период расцвета, в данный момент акцент должен стоять не на «росте продаж» а на их эффективности. Нужно учиться получать максимальную прибыль, а не тратить непомерный средства на маркетинг ради роста «продаж» (которые в результате оказываются не более чем отгрузка на склад клиента). У компании есть все возможности стать лидером во всех пониманиях, вот только те ТОПы которые были эффективны раньше (когда рынок рос) скорее всего не смогу успешно ретироваться и сместить акценты.
О компании могу отозваться только положительно. Да есть индивиды. Но в целом коллектив положительный.
хорош п…деть….продавайте лучше..зарабатывайте бабло!
@Гость, Девушка, спасибо за комментарий, но он слишком субъективен. Менеджер по персоналу, т.е. я, в отпуске, Яна меня заменяет, и работа Яны связана с посещением промоутеров в торговых точках, а не сидением на офисе!!! Поэтому Вас просили заблаговременно перезвонить перед приходом. Неужели это так трудно было сделать?!?
С уважением, менеджер по персоналу, Татьяна.
Всем привет я работала в этой компании в Днепропетровске мне очень понравилась хочется вернутся но к сожелению закрыта вокансия.
Что происходит в Николаеве? Кто подскажет?
Живу в Черкассах. Расскажу как у меня было.Назначили мне собеседование. Договорились о встрече( складские помещение на окраине города).Девушка Яна ( я так понимаю менеджер по персоналу) цитирую: » когда будешь на месте перезвони мне, я,Тебя, встречу. Проведу в наш офис. Там подробно и поговорим о роботе.» В назначенный день и время картина следующая. Как и договаривались я перезваниваю. Представилась, звоню по по воду собеседования… В ответ слышу весьма «лесную» речь. Простите, но цитировать не буду. Меня послали куда только можно…Цитирую:»И вообще мене нет в офисе и не будет до конца дня. Может завтра перезвонишь». На собеседование я приехала на полчаса раньше.Оказывается перед тем как к ехать на собеседование я должна была перезвонит и напомнить о том что у кадровика собеседование… После всего нет желания работать с такой компанией. Я еще не приступила к работе, и уже такое отношение. А что будет дальше?
Когда то работал в этой компании в Киеве.
Это просто кошмар, вспоминаю как страшный сон фу фу фу
Что за бред несешь? Не нравиться увольняйся!
У всех прирост.
баядерцы а в донецке как оно у вас сейчас?
и снова поклонник )))))) я не знаю,но уверен что новое руководство хуже чем ОСЕЛ быть не может ))))))))) юрик привет ))))))))
кривой рог ……этого лося бенедиктовича выгнали с позором и я думаю этого осла назад не возьмут ))))))))))))))))))))))))))))))))) поклонник ))))))
Кр Рог, Юрию Бенидиктовичу …Андону до сих пор неймется. Все млеет вернуться, наговаривая на нынешнее, вполне адекватное руководство. Займись наконец уже продажами в своей рыгаловке и забудь про Баядеру.
я работаю в кривом роге. у меня вопрос, нас закроют? филиал стал продавать намного меньше, чем раньше и никому дела нет. новые руководители «забили» и на работу и на подчинённых. катимся как колобки. кто знает что происходит вообще?
Николаев торговый снял 200000!!!! Куда смотрит СБ? Это не первый и не последний случай краха стража правопорядка! :-)
Господи, ну какой же идиот наш новый директор. где их таких плодят?
@Гость, не взумай идти, там одни твари работают, особенно прудничка
Подскажите, как сейчас обстановка на филиале в Днепре? идти работать?
когда подорожание?
Кривой Рог. Чтобы не говорили, а филиал сейчас на загляденье. Новый директор настоящий топ менеджер. Работать с таким директором легко и свободно. Его не видно и не слышно. Всё думает о нас, наверное какие то большие задачи в кабинете обдумывает. Новый НОП чудесен. Много слов, правильных и нужных. С такими словами теперь и планы завышенные нам ни по чём. Это он ещё не говорит что нам конкретно делать. Но думаю скоро скажет.
Ну и рады возвращению Маринки. Повалят сейчас к нам работники и новые и старые.
А зарплата нам не нужна. Платите сколько можете. Главное тишина и спокойствие.
прочитала отзывы.и тепер незнаю ити мне на собеседывание или времья свое не терять((
На счет Кривого Рога согласен, теперь у нас сильная команда с нормальным руководством.
зарплаты радуют :)
Все супер!
В Кривом Роге поменялось руководство!!!
теперь работать стало интересней, можно зарабатывать!!!
Руководству давно пора провести аттестацию своего отдела по поиску персонала на профпригодность. Складывается впечатление, что в данном отделе работают безграмотные, не профессиональные люди, которых взяли туда по знакомству. И это — лицо компании.
@Галина,
ДА ты просто о*уевшая баба, я смотрю… но жизнь тебя на место поставит вот увидишь…
Работаю в Кривом Роге, за первый месяц работы в компании выполнил план, не имея лояльности у ЛПР на 91% — получил 3200 грн. Кстате планы на город завышены, только на г. Никополь почему-то занижены, заслуга супервайзера.
Перед тем как устраиваться на Баядеру все знакомые давали негативный отзыв о компании, теперь я сам все увидел и узнал.
Кривой Рог, не идите работать на «баядеру» там на деньги кидают!
Цените свой труд!
весь этот бред надоело слушать,напишите что-то хорошее!
похоже на комент самого Кобца!!!
@Гость, ну и молодцы, кто собачка директора, а кто в половой связи, это искусство выживать)))) завидно?
@Гость, Тоже проработал не мало в Кременчуге, могу сказать больше, Кобец старший состоял в интимной связи со старшим бухгалтером, по зарплате воровство, по маркетингу тоже. СБ Вареник — ручная собачка директора, единственное, что он контролировал — приход и уход на работу офисного персонала. Опять таки о Кобеце младшем, продажи ему делал фиктивные старший брат, и товар даже не уезжал со склада, а нет вру уезжал в случае проверки из ЦО. Оттуда и зарплата в 12000.
@Анна, Анна, чудесно, что у Вас есть положительный опыт работы в этой компании, прекрасно, что в компании практикуются «массовые затеи» и так далее, в принципе, массовиком-затейником может стать и хороший офис-менеджер:) я хочу сказать о своём опыте общения с » HR, на Киевской базе», мне показалось, что сотрудники не совсем эффективно выполняют свою работу и проявляют элементы непрофессионализма по нескольким причинам:1. общение с кандидатом с позиции «я умный- ты дурак», » весь твой опыт говно и твоя прошлая компания тоже», «да у меня есть такие знакомые крутые, которых я могу пригласить к нам в компанию, чего ты вообще пришла». Заметьте, меня приглашали на собеседование исходя из опыта и возможной полезности компании. 2. Был задан ряд непрофессиональных вопросов применительно к специфике моей должности, работы (совет, разберитесь хорошо с функционалом сотрудников, и если пытаетесь задать вопрос на профессиональную тему, по крайней мере поверхностно изучите значение терминов). 3.Этично и правильно, даже в случае негативного ответа давать обратную связь. Если человек к вам пришел, потратил своё время, логично было бы известить его о результатах встречи. Пару строк в электронном звонке или краткий звонок ничего не значат, но к вам появится уважение.
Попытки сказать, что я кандидат-неудачник, которого не взяли на работу не принимаются) на следующий день после встречи я приняла предложение о работе в более известную, стабильную и развивающуюся компанию, занимающую лидерские позиции на рынке.
Просто захотелось сказать своё мнение, возможно, какие-то указания на ошибки помогут вашему отделу персонала совершенствоваться и не допускать промахов в дальнейшем, ведь опыт -сын ошибок трудных;)
Читаю комментарии и очень удивляюсь, откуда столько грязи.
Я работаю в компании не давно, и для себя могу только найти и озвучить положительные стороны.Выполняя план — получаю премию, нет- логично — не получаю.
Хочу выразить благодарность за обучения и тренинги, не все компании могут себе такое позволить, радует,что есть место карьерному росту своих сотрудников, а не со стороны.
Приятный коллектив, дружный, всегда на день рождение приятный сюрприз, мне как молодой сотруднице интересны и массовые затеи, спасибо за дни проф.сотрудников и особое спасибо отделу кадров,а именно HR, на Киевской базе.В дни сокращений и обмана компания показывает только стабильность.
Общалась с HR менеджером и их директором….не самого высокого мнения об их уровне и компетенции…все основано на амбициях, чувстве собственной значимости и попытке унизить кого-то, при этом профессиональные качества для них не особо важны, важно понравился-не понравился лично им, не будет ли кто-то слишком ярким и т.д….обычно так самоутверждаются несостоявшиеся личности и гнилые люди. Если HR такие, каковы де остальные отделы и компания в целом?