|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины. Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты
Аналитик по ценообразованию 1 9 800 грн Упаковщица 2 15 000 .. 17 000 грн Добавьте зарплату в компании БаДМДобавить отзыв о работодателе БаДМ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БаДМ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
такая же история и в одесском филиале.только отделы продаж и другие там хорошо им.а вот простым работника *опа.мне не выплатили з.п.надо их проучить.я потратила на этих ублюдков время здоровья самое главное.*уки хотьбы эти несчастные копейки выплатили.(((((
Уважаемые читатели, хочу рассказать вам об одной ужасной и весьма странной компании БАДМ, а именно о киевском филиале. Если вдруг, вам пришлось как-то в работе столкнуться с этой ужасающей компанией, вам мои сострадания и понимание. Киевским филиалом руководит Лемец О.А., она человек абсолютно бездарный, хамка, грубиянка и крайне не воспитанная женщина. Будучи на посте руководителя, она абсолютно не умеет вести себя корректно, у нее полностью отсутствует культурная речь по отношению к своим подчиненным, для нее не составляет труда, послать человека, сказать всем остальным об этом человеке гадость, унизить его при всех. Как можно такого человека поставить на руководящую должность??? Это загадка….Но это еще не все. Руководит отделом продаж киевского филиала Дидковская Ю.Н, это еще одна идиотка компании, она во всем пытается подражать своему директору, в компании она у нас была пешкой директора.
Именно из-за этой ИДИОТКИ уходят многие сотрудники компании (текучка здесь сумасшедшая, как и на складе, так и в торговом отделе), потому, что, под ее руководством не возможно работать.Для нее все сотрудники торгового отдела бездари и лентяи. В течении дня нет времени выйти в туалет, целый день сидишь на телефонах, но все равно мы для нее, сидим и «ковыряемся в носу» это просто не возможно выдержать. Такое чувство, что ты находишься в тюрьме и над тобой ходит надзиратель со словами «работать, я сказала, работать». Сотрудников постоянно доводили до слёз. З/плата здесь мизер, а пахать нужно как лошадь. Чтобы выйти на улицу и подышать свежим воздухом, об этом не может быть и речи, схлопотаешь сразу же штраф. Как таково время Обед, здесь отсутствует, нужно работать. Люди, как можно работать под руководством таких ИДИОТОК? Ах, да, и еще одно, в этой компании много стукачек (бухгалтерия) и крыс (транспортный отдел). Поэтому, если вы, будучи в поисках работы, столкнетесь с объявлениями этой компании, проходите мимо и не задерживайтесь, это зря потраченное время и нервы тоже. Люди, берегите свое драгоценное время и здоровье, ни в коем случае не тратьте его в этой компании.
да всё у нас отлично! Не нагнетайте обстановку! Всё в Донецке хорошо, лучше и не нарисуешь:(((((
Отсутствие какого-либо развития в компании направленного на персонал. З/п — понятие растяжимое. Ты можешь увеличивать объёмы продаж, долю присутствия в клиентах, продвигать приоритетные проекты, но положительным результатом будет хотя бы не уменьшение уровня з/п (хотя, как правило, все-таки уменьшается). Хорошее отношение руководства (местного), описанное в плюсах — это 15-20% времени. Остальное время ты: «непрофпригодный», «тормоз», «лодырь», «безголовый» и т.д. Причем виноват ты или нет в определенной ситуации — это вопрос вторичный. То, что говорят про операторов (принимающих заказы от клиентов) за их спинами — лучше умолчу.
Комментарии: Все, что написано далее — информация, взятая в ходе работы на одном из филиалов.
Итак: хочешь быть успешным (финансово) менеджером? Не давай клиентам скидки и отсрочки. Лучше заплатить штраф за невыполнение плана. И положить большой и толстый на развитие стратегии компании об увеличении доли в клиентах. Точно так, как компания ложила на сотрудников. Хочешь быть в хороших отношениях с директором филиала? Будь дятлом. Очень исполнительным дятлом. Стучи ей по поводу и без. Сливай всю инфу, полученную в стенах офиса, как делала у нас одна сотрудница (ну, не одна, но эта особенно профессионально). И ты будешь любим директором, как родственник. Ах, да, чуть не забыл. Ни в коем случае не общайся с нач.торгом. Ибо это зло. Нач.торг твой непосредственный начальник? Фиг с ним. Ты должен обязательно выбрать сторону зла или … бОльшего зла обязательно. В противном случае директор подробно объяснит тебе кто ты и куда тебе идти. Вообще если ты не нравишься директору — беда. Как понравиться директору? А шут его знает. Нужно стучать. Нужно доказать ей, что ты на её стороне (в войне с нач.торгом). Если ты не нравишься директору – то жди ежедневных причитаний что ты безрукий, безногий и безголовый сотрудник. Самое интересное, что когда увольняются любимчики директора – то именно они, почему-то, и влияют на мнение руководства (директора) по поводу новых сотрудников (живой пример: менеджер уволился, а за неделю до ухода с компании раздала максимальные скидки практически всем клиентам, теперь новый менеджер, по мнению директора – дура и идиотка, т.к. ничего не может больше предложить, зато наша ….чка (имя не пишу из-за соображений этики) – была просто супер, и никто так больше не сможет). Постоянные стенания (того же директора) по поводу маленькой зарплаты своих же подчиненных больше походит на издевательства (наигранное сочуствие по-другому не воспринимаю). Хотя утверждения местного нач.торга, что БаДМ дает возможность заработать — вообще маразм. Получение з/п на БаДМе (для менеджеров) состоит из 3-х фаз: попробуй заработать з/п (это очень занимательная фаза: директор и начторг наперебой предлагают слить максимальную скидку и отсрочку, после чего твоя з/п от 0 грн. недалеко уйдет), затем попробуй получи (все менеджера должны сдать документы за прошлый месяц, хотя какого ху…дожника я должен отвечать за расходные, если товар я не собираю и не вожу – не понимаю), затем докажи, что начислили правильно (хотя, практически всегда 100%-ая разница в пользу компании).
Вывод: Воспринимайте данный комент как хотите. Я думаю, что фраза «каждому – свое» очень точно определяет состояние выбора: идти на БаДМ или нет. Кому-то понравится (унижения и стучания), кому-то нет.
@Гость Что вы обманываете людей все как было так и будет .Лысянский как носил мешок с деньгами каждое утро так и носит. на БАДМЕ все спокойно
@ГостьБадм в Днепре шерстят готовьтесь к изменениям!!!!!
В.Н обвиняют в обмане водителей за не доплату за бумагу.Хотя с передачей ему этих прав все стало прозрачно и главное ВОВРЕМЯ!!!!!!! А вот когда рулил Лысянский и экс нач. охраны Саша Суренович ,выплаты задерживали на три месяца ,я уже молчу за мертвых душ этих двух «бизнесменов» за счет работяг!!!!!!!!!!!!!!!
я еще такого дурдома не видела!отношения к людям как к животным.за 1700 должны пахать.и в ночные и в дневные по 12ч. и вызывают в выходной..т.е воскр.рабочее место не организованное.пленки пакетов и короба просто НЕТ.когда спрашиваешь а где это все брать…один ответ » ищите….ходите сами и добывайте.а что мы можем сделать.»бывает что и без ужина работаем…молчу про 15 мин. обещанные перекуры…даже нельзя в туалет сходить.ну а обед меньше 15 мин. вместо положенных 30 мин.это же надо самим ДОБЫВАТЬ короба и пленку.вобщем это полный ад.люди не идите туда.вы там рабами будете.текучка постоянная….вроде люди приходят..но тут же убегают.ник то долго не задерживается.очень жалею что раньше не читала отзывы…все негативные.вдумйтесь…кому же там нравится работать?это тем которые сидят в тепел нога за ногу…а остальные рабы пашут на их.и еще совести нет приходят с рожами недовольными и высказывают а очень часто и орать могут.даже если и не виноват.а в основном обычный рабочий не виноват.сами же они и виноватые.норму сделали на человека афигенную.не с чем работать …некуда покавать.холодина…грязно.кто пойдет работать туда.готовтесь ко всему.
отношение ужасное как от руководства так и есть быдло из таких рабов как и остальные.
ХОЛОДНО на складе если вы будете работать где контроль и упаковка.
НЕТ рабочего материала.будете в свое обеденное время и перерывы искать по всему складу.и умалять дайте пленки и короба.как буд то это вам нужно домой срочно.
в ночное время когда будуте рабоатать ни в коем разе не будите охрану.а том им трудно поднять сраку и открыть дверь.а потом еще с возмущенным тоном высказывать.бегают тут…мы отдыхаем.и это все ОХРАННА.
и самое главное.когда будете ехать после 12ч дня на ногах пригатовтесь что вся элита занимает места автобусах.и обычный раб не сядет.а ножки то болят.так что бегом занимаете место себе в автобусе.а элита хренова и так задрав ноги в кабинетах насиделись в тепле.ускай рабы поседят и согреются.
короче много чего можно написать.все равно многие не верят.лушче пойдите сами туда.что бы не писать мол сплетни .человек редко верит правде нужно увидеть и прочувствовать все самому.желаю удачи за 1700 и с высчитами с зарплаты за все что ты сделал и не сделал.это все происходит в г.одесса.
А ЧТО ВЫ ХОТЕЛИ БАБЫ У РУЛЯ ВОТ И НЕПОСЛЕДОВАТЕЛЬНОСТЬ И НЕ ЛОГИЧНОСТЬ@гость
Записывайте рецепт. Для покупки квартиры понадобится: отобрать пару ВИП клиентов, записав себе менеджером; отсчитываться перед офисом о выданных бонусах и не возить их клиенту или делить с клиентом; вести двойную бухгалтерию по затратам; договориться с арендодателем на меньшую сумму аренды и показывать на бумаге увеличение аренды; пользоваться специальным счетом торгового отдела и все, дело в шляпе!
Для простоты подмять под себя начальника охраны и склада, чтобы все было скрыто.
Азат точно также работал. И как результат — дом, транспортный парк, свой бизнес.
Ув.руководители фирмы,на каком основании директор Дворниченко обвиняет зав.складом Евтушенко в не понятной ерунде. Прошел испытательный срок пора ставить своих шестерок,чтобы жилось еще богаче.А то В.Н.совсем от рук отбился,сам не берет и им мешает(не порядок)Вы руководители,поинтересуйтесь,как за пллгода можно купить квартиру в центре Донецка.Я думаю что Дворниченко ее не на себя и оформил ,если на себя,так какое- нибудь наследство получил.Это сейчас так называется.Дворниченко не споткнись,затопчут.
Дурят голову людям, отношение скотское! Зарплату не додадут 100%.
Изначально, правду не скажут, сколько получать будешь, а когда обманут, скажут не устраивает ищите другую работу, короче месяца 3 тебе будут пудрить мозги, поэтому и текучесть такая, кому устроим минимальный оклад по ЗУ милости просим, поэтому так много пенсионеров и инвалидов работает.
@Донна
что ж вы так нагло врете??????? детектор есть и его давно используют и проходить его обязательно иначе увольнение
@Гость В некоторых компаниях прохождение «детектора лжи» уже сейчас норма жизни. И проходят его все от менеджера до ТОП-менеджера. Так что радуйтесь, что здесь его нет.
Идиот, ты нажми на знак вопроса, в верхнем правом углу окна сообщения. Скажм, что ты видишь, дурилка, правильно , что ты дебил — сам задаёшь вопросы и сам отвечаиешь на них.
@Донна
Отзывы о компании пишут не только работники склада. А мнение о том что они «сельское стадо» очень надменно звучит, прям слова одесского руководства. Они тоже люди и их «имеют» так же как и остальных.
В этой компании нет сотрудников есть только подчиненные и к ним ко всем действительно относятся как к быдлу.
новые менеджеры принимают очень давние долги по клиентам (а они поверьте далеко не маленькие), соответственно все что из этого вытекает относительно з\п понятно
при увольнении не выплачивают зарплату и складу и водителям и менеджерам
должным образом не велся учет и списание оборудования, соответственно подчиненные (и это не только склад) платят за термоконтейнера, хлодогены, оборотную тару и т.п.
А вообще конечно с таким руководством филиал потерял очень много клиентов и оборот существенно изменился.
Схемы начислению зарплаты не соответствуют выплаченным деньгам
Если вы все таки решили рискнуть и попробовать работать в филиале то будьте готовы к тому что на вас там заведут полное досье в трех поколениях и необходимость прохождения детектора станет нормой жизни.
@Гость
Ой, как интересно. Звоню на данный номер, там никто не отвечает. вы номером не ошиблись? Вы так много знаете, очень интересно с вами поболтать. Может встретимся и вы мне лично все расскажите. Может я смогу Вам помочь, решить Ваши проблемы?
Отвечу на любые вопросы:
067-563-78-92
Расскажу о продаже за наличные, сбор денег водителями с аптек, продажу товара с колес, не легальной выплате зарплате, скажу часы, когда нет на работе руководителей для организации проверки.
@Гость
1. Если ты менеджер то зачем открывается ЧП сам должен понимать.
2. Одесский филиал это один из худших филиалов бадма.
3. Директор филиала г-жа Анжелика удивительный человек. Дурковатая истеричка с манией величия.
4. Внимательно отнесись к тому какие схемы начисления зп тебе предложат. Как зарплата насчитывается и как выплачивается. Для менеджера это важно.
Если ты в похожих условиях работал то впишешься и не чего нового не увидишь. Ну кроме как я уже сказал Анжелики. То что пишут это в основном селяне со склада. Вечно недовольное и ноющее стадо. А ты идешь в торговый отдел и это отдельное государство.
Добрый день! Поступило предложение пройти собеседование на должность «менеджер по продажам» в Одесский филиал.Как вообще обстоят дела с з/п. И оправдано ли открытие ЧП, что является обязательным условием?
С нетерпением буду ждать ответа)
Что ВН страшно стало?
Кто-нибудь может узнать, действительно есть ЕРДР или нет? Может на Паникахи позвонить?
Как можно с Вами встретиться? Телефон не отвечает! Меня уже достала эта контора! Я из Донецка!
Угловное производство внесено в ЕРДР по факту (пока). После изучения бухгалтерских документов, проведения исследований и.т.д. будут и виновные!!! Откройте нам еще закулисные тайны и все будет гуд. Может, кому зарплату не выплатили? или в конверте? нарушение КЗОТ? пишите, звоните не стесняйтесь!
так в отношении кого-же открыто уголовное дело, дворниченко или шакирова???
Слыш дебил, какое уголовное производство, ты хоть с терминалогией разберись.
Вот почитай выдержки из ст 214 УПК Украины:…Досудебное расследование начинается с момента внесения сведений в Единый реестр досудебных расследований. Положение о Едином реестре досудебных расследований, порядок его формирования…
@гость
ст.191 ч.4 УК Украины, если работники будут проявлять сотрудничество в расследовании дела, то справедливость восторжествует! В отношении Донецкого филиала!
если не секрет- по какой статье открыто уголовное дело , в отношении конкретного должностного лица или на филиал?
и скока дворниченко светит?
@товарищ Дятел
Открыто уголовное производство по Вашей «любимой» компании…Всех неравнодушных просим звонить на тот же номер!
Ура! Вот оно! Избавление!
Придет дядя Степа миротворец, и всех спасет.
Расскажите как вас мучают ироды, да обрящите уют и покой!
Хи хи
Также готов встретиться и по другим вопросам связанные с руководством Донецкого филиала, которые противоречат и нарушают действующее законодательство. Мой моб. 098 035 18 33 Борис
@666
Не против встретиться с Вами для получения информации по охране. Мой моб. 098 035 18 33 Борис
«держаться не ту больше сил»)))
ВН ты отличный пацан, но не более. У тебя при азате не было своего мнения, и сейчас нет. ты просто один ииз надсмоторщиков бессловесных. как скажут так ты и делаешь. что с тебя взять — марионетка. покурить на рампе с девочками анекдоты потравить — ты молодец. а чтото свое сделать без указания ты потеряшка. пустышка одним словом. нет у тебя будущего виталька.
Если пришли сюда работать,работайте.Не надо колотить воду в ступе.Не устраивает,рассчитайтесь.А то одна поганая овца все портит.Не заменимых нет,даже медведя можно научить ездить на велосипеде.Директор правильно делает,уходят не нужные эллементы.И Виталий Н.тоже не отчаивайтесь Вы нормальный рукводитель,только очень верите в порядочность людей.А фирма у нас хорошая.
Дурацкая фирма и руководители дураки! Сама работала и знаю что говорю! Донецк опустили ниже плинтуса, а когда-то был лучший филиал!!!!!
А по моему вы на контроле зажравшиеся стервы .Вам снизили коэффициент.а отборка страдает.приходите на отборку если вам так хреново на контроле.Сожрали Бурлаку взялись за других.Не подавитесь…
шо вы как дети разнылись отчего и почему нам так плохо. ответ простой — потому что димончик получает процент т экономии на расходы. он парень деловой, ему надо кормить семью, любовницу, новую машину, свою квартиру в донецке (он уже начал смотреть вариант на цирке) и откладывать на счастливую пенсию. димчик взял отпуск полететь присмотреть домик за рубежом. лучше вам не будет. можете не надеяться. на вас всем наср….ть сколько и в каких условиях вы работаете. хозяева фирмы поедут только на благополучные склады, где тепло и нормальная зарплата. виталька за вас распишется в анкетах от офиса, что вы всем довольны, хлопаете в ладошки и радутесь как дети новому режиму и начальству. в офисе тоже порадуются что у нас все хорошо и оптимизировано. витальке димончик выпешет очередную премию чтобы не выкал. а вы выирайте или работайте или идите торговать на базар. лучше на базар. волшебник не прилетеит и не принесет подарок. терпите терпилы.
Я думаю что всем на ДОНЕЦК на плевать!!??
Ведь если бы был нормальный Зав. то и бы ло бы у нас все хорошо. А так гавно сидит на палке в норе и дрожит чтоб его не поперли!!!!
Ув. руководство центрального офиса
ООО «БаДМ»! Прошу, Вас, прояснить ситуацию в Донецком филиале.
С приходом нового директора, поменялся рабочий процесс:
1 Перемещение мед. препаратов и распределение по зонам.
2 Изменение рабочего графика.
3 Изменение процесса работы отборки, контроля и т.д….
Всё в принципе хорошо, но…
Часть контролёров (со стажем от 3 лет, с приобретёнными навыками и другими качествами) перевели на упаковку! Теперь работают: 1контролёр+2упаковщика на 2ух компьютерах, т.е. объём работы на 1 контролёра увеличился почти в половину.
Работали и тут собрание. Уменьшают коэффициент, вводят коэффициент на ошибки (чем больше сделаешь позиций, тем дороже ошибка: например 50000 позиций — 50 грн., а 60000 — 60 грн. с каждого из тройки). Теперь получается, что работать надо больше, а получать — меньше и за ошибки платить!?
Зачем перевели контролёров?
Почему понизили коэффициент?
Почему изменилась тарификация штрафов?
Спасибо за внимание.
P.s.: Ждём ответа.
Никто грязь не льёт, говорится правда и только правда. Ты выйди с кабинета и отработай с нами по 16 часов по понедельникам и по 14 часов со вторника по пятницу. Сможешь отработать когда одна старшая смены плачет что овца и спрашивает *что мне делать*, а другая орёт на весь склад *что вам в *опу надо*.
НИКОЛАЕВИЧ САМАЯ *АВНЯНАЯ ФОРМА ЖИЗНИ НА ЗЕМЛЕ ОНО КОГДА НАДО ЛИЖИТ НА КУРИЛКЕ А ПОТОМ ПЛЮЕТ НА ВСЕХ И КАК МЫША В НОРКЕ!!! Я БЫ ТАКОЕ *АВНО СМЫЛБЫ СО СКЛАДА И ДАЛ БЫ ПРОЯВИТЬ ЧЕЛОВЕКУ ПОНИМАЮЩЕМУ В ЭТОМ СМЫСОЛ А НЕ КАК ЧМО ПРЯТАЦА У СЕБЯ В НОРЕ !!!!!!
ПРИВЕТ ПИПЕЦ ОТВЕЧУ ТЕБЕ ПРАВИЛЬНО ТУ ВСЕ ПРОПИТАНО ОДНИМ ОБМАНОМ !!!! ВЫКАЧЬКА ДЕНЕГ ЗА ОШИБКИ И КУДА ОНИ ИДУТ ВОТ ТЕБЕ ПЕРВЫЙ ВОПРОС СРЕДИ РАБОТНИКОВ ПОСЛУШАЙ ОКРУЖАЮЩИХ!!!!!!! И ПОТОМ СДЕЛАЙ ВЫВОД!!!!!
ДА ВОТ ИСТОРИЯ ПРИШЛА К ВАМ 2МЕСЯЦА НАЗАД РАБОТАЮ И ТЕПЕРЬ ПОНИМАЮ В КАКУЮ ХРЕНЬ В ПУТАЛАСЬ ЗАВ ОБЕЩАЛ ОДНО А НА 2 месяц ТВОРИТСЯ ЧЕРТОВЩИНА МЕНЯ ЗДЕСЬ ОБМАНУЛИ КАК ГЛУПОГО ЧЕЛОВЕКА ЗАВЕДУЩЕГО НА МЫЛО ЗА ЛЛЛЛЛЛОООООООООЖЖЖЖЖЖЖЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! МЫ ТОЖЕ ЛЮДИ И ДОЛЖНЫ ИМЕТЬ УВАЖЕНИЕ К СЕБЕ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Льете грязь на всех,сами чистые просто до тошноты.Тамилла не такая,Виталик дрянь,а ты вся белая и пушистая.Так иди на все четыре.
РАЗВЕ ЭТО СПРАВЕДЛИВО ВЫЙГРАВ ТЕНДЕР ПОЧЕМУ УРЕЗАТЬ ЗАРПЛАТУ ! ДОНЕЦК
В понедельник был тяжелый рабочий день работали до 3 часов ночи а зав.склада ушол в 5 часов вечера а вовторник собрал контроль и провел собрание ПОНИЗИЛ КОЭФИЦИЕНТ И смылся СО СЛОВАМИ Я Я Я Я Я Я Я В В В В В В ТТТТТУУУУУУУУРРРРРРЦИЮЮЮЮ!!!!!!
В понедельник обделаются сорвать вывоз. Этот пед….ла набрешет как всегда и пойдёт на рампу попрошайничать сигареты. А началось всё с того что на его днюху в том году он пожелал золотой жгут на руку и эти овцы ему подарили, а в этом году был намного дешёвый подарок ( богемский сервиз ), и понеслось __ зав склада просто *андон, который сам боится остаться без бадыма.
спасибо. обрадовали))