|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
БаДМ — национальный дистрибьютор фармацевтического рынка Украины. Отзывы о работе в БаДМ, зарплаты
Аналитик по ценообразованию 1 9 800 грн Упаковщица 2 15 000 .. 17 000 грн Добавьте зарплату в компании БаДМДобавить отзыв о работодателе БаДМ Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании БаДМ?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Очень много начальства с раздутой зарплатой, очень мало работяг с малой зарплатой. Все закономерно. С каждым годом будет падать уровень сотрудников. Все у кого есть даже зародыши мозга, долго не работают там. Просто уходите и увольняйтесь оттуда если цените прежде всего свое здоровье и время. Справедливости там не будет. Руководство — хортицкие кретины и корпоративные маразматики дитека
Деньги не платят, как обещают. Коллектив готов друг другу отгрызть голову. Праздники и выходные нужно работать. Шестнадцати часовой рабочий день. Идёшь на работу сборщиком, а на деле ещё и КамАЗы будешь разгружать. Старшие смены ещё и матом послать могут за то что спросил. Присесть нельзя. Унижают и оскорбляют. Что-то разбил -500 грн. к зп как минимум. Бегите от туда!
Что можно сказать? В эту компанию набирают по принципу «Чем больше ты кретин, тем больше ты нам подходишь». То есть как Вы уже догадались, компания в основном состоит именно из людей, которые по типажу попадают в вышеописанную категорию. Так происходит потому, что ген. директор и HR слабо вменяемые люди. По этому, если Вы адекватный человек и Вам важно ваше время и нервы, то я бы 10 раз подумал, прежде идти на собеседование в эту богадельню. По з/п у Вас будет слабо, по работе будет много и чем дальше, тем больше.Причем работа будет именно идиотская, которая генерируется из-за бестолкового менеджмента. Руководство будет постоянно не довольно Вашими успехами. Уволить могут просто так, не зависимо от Ваших достижений. Вообщем, вот такая вот складывается не радужная картина. По этому, думайте насколько Вам нужно все это
Да кому нужна ваша правда ? Вряд ли высшее руководство будет читать всё это. А если и будут , то никаких изменений особо не ждите. Потому что мы все — рабы , и им плевать на наше мнение . Главное — деньги . Их деньги. А вы делайте хоть милионные выторги , от этого лучше не станете . Люди работают за мизерные зарплаты , ответственности и обязаностей всё больше и больше с каждым днём , а зарплата всё та же . Для «залетных гостей » делается многое , для старого персонала — ничего абсолютно. Разумный руководитель прекрасно понимает что человека для того чтобы он стремился больше лучше и качественнее работать нужно как- то стимулировать . Желательно «рублём». Но разумных руководителей у нас почему -то не густо.
Повалились подробности дела о новом анкетировании персонала, которую веселые ребята из hr с хорошим аппетитом пообещали быстренько соорудить нашему новому мистеру заике, — всего за какие-то несчастные три миллиона гривен. Люди, хорошо знакомые с историей вопроса, сообщают, что минетолюбивая госпожа Бегдан у них там только для прикрытия, для витрины. Будет на управляющем комитете щеки надувать. А на оперативно-тактическом уровне командовать операцией намерена, как и ождалось, хорошо известная в книжных, корупционых и распилобюджетных кругах господа Ш. Ну что же, как говорил один мой циничный друг, «Большой хирург — большой разрез». Три миллиона — хороший кусок, чтоб ради него постараться и проявить инициативу. А долотом, трепаном и особенно пилой этот конкретный мастер бюджетных ампутаций владеет виртуозно, много лет наблюдаем с увлечением
100% это помойная яма, не рекомендую работать, подлость, лицемерии, стукачество -это норма для этой компании, кроме того постоянный обман, недовыплата денежных средств за реально проведенную работу.
слова «отпуск,выходные,праздники и нормированный рабочий день» забудьте навсегда. А лучше сразу рассчитывать на то, что придётся переехать жить на склад. Зарплата белая, но копеечная. Работать без выходных,праздников,отпусков заставляют в принудительном порядке. Летом может быть один выходной в месяц, при двенадцатичасовом рабочем дне с перерывом на обед 15 минут.
Если коротко- это весь пи*дец. Набрали конченного рогулья с Петровки- и этим все сказано. Рогулье ходит курить , остальное время в столовке ошивается. Нас , грузов (2 чела в дневную) , выжимают по полной- свою прямую работу тупо физически делать не успеваем. Вообщем -е*нутая каторга,мног чего еще сказать можно было бы- пишите, спрашивайте.
Со всех сторон повалились подробности дела о новом анкетировании персонала, которую веселые ребята из hr с хорошим аппетитом пообещали быстренько соорудить нашему новому мистеру заике, — всего за какие-то несчастные три миллиона гривен. Люди, хорошо знакомые с историей вопроса, сообщают, что минетолюбивая госпожа Бегдан у них там только для прикрытия, для витрины. Будет на управляющем комитете щеки надувать. А на оперативно-тактическом уровне командовать операцией намерена, как и ождалось, хорошо известная в книжных, корупционых и распилобюджетных кругах господа Ш. Ну что же, как говорил один мой циничный друг, «Большой хирург — большой разрез». Три миллиона — хороший кусок, чтоб ради него постараться и проявить инициативу. А долотом, трепаном и особенно пилой этот конкретный мастер бюджетных ампутаций владеет виртуозно, много лет наблюдаем с увлечением
Чтото давно не удаляли отзывы. Куда смотрят смотрящие и ногу тянущие вперёд под звуки джаза?
Пир на костях. Пока мы на всем экономим ты сучонок придумываешь как у нас отнять то малое что осталось у нас.
Ещё раз убеждаюсь, что высшее образование для значимых здесь должностей — не играют роли. «Образованные» уникумы тупят хлеще «складской рабочей силы». 2+2=3 в случае БаДМа и зарплат для работников. ??♀️??♀️??♀️
Скоро корабль потерпит крушение и только крысы останутся на корабле (в Днепре) и будут грызть чужие купюры, которые не пахнут. Совсем скоро будет ФИАСКО. Созерцайте
Лавочка ещё та. Полностью поддерживаю Работу лучше можно и реально найти. Просто нужно рано или поздно ставить крест.Нех ловить. Рано или поздно руководители должны понять — что людей нужно ценить, а не вытирать об них ноги…Плюсы есть… Но их мало
Офисные *** в очередной раз отменили повышение зп, давно ли сами в магазин ходили за продуктами. Все дорожает и только зп стабильно низкая
Пи*да повышению зарплаты.
Ушёл и не жалею. Развития 0, одни и те-же процессы, в новые не посвящают. Гестапо. Все сидят на местах прикованные, боясь выйти на перекур. Обед уходит на работу.
Работа добровольно-принудитедьная в оф праздники. Можете отказать, но потом припомнят.
Не понимание цели работы и направления компании.
Субботники, дни вышиванки и тд. а-ля советский союз.
Компания постепенно теряет лидирующие позиции. Зп хорошая, платят вовремя.
Итог: если хочешь просто деньги, без развития, прирости к одной должности корнями — твой выбор.
Компания переживает жестокий кризис роста. Приходил во вменяемую компанию с высоким окладом, дружным коллективом, здоровой рабочей атмосферой и огромными возможностями роста. Сейчас из этого остался только посредственный оклад. В остальном — руководящие должности заняли не достойные и крайне не компетентные люди, все с ног до головы обложились инструкциями/служебками (прям метафора напрашивается из известного Гоголевского произведения где обводили вокруг себя круг из мела), исчезло стремление помогать друг-другу, быти инициативным, что-то улучшать в компании. Зато появились серьезные конфликты, переходящие на личностные отношения, которые руководство и не думает решать, на совещаниях царит крайне напряженная атмосфера. Если ранее тебя звали на совещание услышать твою профессиональную точку зрения и ты мог без колебаний и боязни кого-то обидеть ее высказать, то сейчас тебя зовут чисто для придачи совещанию веса при этом заранее попросив молчать либо высказывать исключительно политкорректные мнения твоего руководства. Из-за этого всего уволилось очень много профессионалов с большой буквы. Вместо них посредственное руководство набрало посредственных сотрудников (причем по количеству в 2 раза больше), задача которых быть послушными и писать еще больше служебок и инструкций. Я еще держусь, тк действительно обидно за компанию в которую я вложил много сил и лет своей жизни, часто работая по выходным и после работы. Заметьте — я не жалуюсь на переработки, тогда я понимал их важность и важность своего вклада в компанию. Сейчас, конечно я б на компанию не потратил ни минуты личного времени. Но напряженная атмосфера на работе начала сказываться на моей нервной системе и отношениях в семье, а это уже перебор. Еще годик и если этот цирк не закончится то придется попрощаться с моим любимым коллективом
Как #ленкашвец борется за свое имя? Комментарии которые показывают реальное состояние дел в компании БАДМ беспощадно удаляются с сайта Внутри. Для этого ленкашвец имеет в бюджете крупную сумму и специально обученную Госпожу Бигдан, которая удаляет все отзывы.
Удалить комментарии всегда проще чем что-то делать для компании которую обворовываешь. Только слепой не видит куда заводит мудрая дальновидная политика #ленкашвец — максимальная утечка мозгов и трудовых рук за последние три года, которые она возглавляет HR департамент.
Реальных результатов от деятельности #ленкашвец никто не видит. За исключением бурной имитации организации праздников в честь дня рождения собственников с пафосом и джазом.
Подставная статистика, подделка результатов работы, набор некомпетентных людей, разжигание ненависти между отделами и отдельными сотрудниками это визитная карточка #ленкашвец.
Что такое «БаДМ»? Амбициозная контора, которая, кроме как чрезмерными амбициями и понтами, и всякими клоунскими заморочками больше ничем серьёзным не располагает. Отношение руководства к персоналу – как к какому-то быдлу. Оплата труда – кидалово сплошнейшее. Оформление на минималку, при оформлении обещают одно а по факту совсем другое. Топ-менеджмент (высшее руководство) – вызывает ассоциацию с плохим тамадой на богатой свадьбе.
Речь пойдёт о днепровском филиале на Паникахи, 2. Заведующая складом – на внешний вид — женщина далеко за 40, в реальности – психически неуравновешенная мужланка со скверными манерами и скудным словарным запасом. 90% словарного запаса составляют матерные слова, 10% непонятные иностранные слова – видать где-то в интернете вычитала. Персонал для неё и в её понимании – «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки».
Также хочу сказать пару слов про начальника охраны Гордиенко. Весь интеллект написан на лице, взгляд – как у барана у новых ворот. Придерживается мнения заведующей относительно персонала — «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки», но также поддерживает мнение персонала (как официальное так и реальное) о заведующей, не стесняется его высказывать при удобном случае вслух но только при особо приближённых к себе. Любит использовать нецензурную лексику и корчить из себя крутого специалиста во всех вопросах. В случае, если в чём не соображает – выслушает правильную версию, проверит её в интернете, потом выдаст за свою. Очень любит деньги и переложить свою работу на чужие плечи. Короче – полностью соответствует названию своей должности.
В заключение хочу сказать. Хотите работать на шару – тогда вам прямая дорога на «БаДМ»!
Самая хреновая компания в которой мне приходилось работать!!! К персоналу как скоту относятся, вечно сброса заказов на склад из за чего приходится по 2-4 часа работать сверхурочно!!! Рассказывают какая большая зарплата, но если поделить часы отработанные на ЗП, то получается мель… Работал на 4-рех разных должностях. Если вы хотите покончить с жизнью тогда Бадм вас ждёт, а в остальном лучше туда не потыкаться!!!
Збережіть свою трудолюбність для достойного работодавця а не для скотів! Бо потоптом пройдуть і намагатимуться ще й в дурні Вас пошити. А не послухаїте,-ще й «кровні» оті копійки зароблені не віддадуть, або стане Вам бігать до них і клянчіть як цуцикам а вони ще й поглумляться над Вами.Така компаха не заслуговуе на існування взагалі. А Вам повага і вдячність за Ваш глузд якщо зробитє вірний для себе висновок.
ребята не вздумайете устраиваться в ету компанию,все что они пишут ето сказка для дураков,я работу в етой компании больше трех лет и кроме продления существования я нечего не заработал и некоторых болячек( Так что я могу вам сказать за переработки нихто не доплачивает в празничные дни тоже и не каких доплат,вообще беспридел теперь еще и по воскресеньям работать.Так что какой вывод прежде чем туда устраиваться хорошо подумайте!!!!!!!
В Одесском филиале выплату зарплаты задерживают на неделю-две.При увольнении выплатили зарплату через месяц.Позор!!!!! При чем постоянная текучка кадров.
Столкнулся со скотским отношением: крики, маты, угрозы физической расправы за медленную работу от начальников смены. Достал телефон посмотреть время — крики. Отошел в туалет на 3 минуты — крики.В туалете даже мыла нет, не то, что бумаги, а после работы руки грязные. Когда не достаточно людей, то криками заставляют самостоятельно поднимать грузы, которые все поднимают в 2. Технику безопасности не соблюдают: я увидел, как парню рассекло голову до крови, потом парень провалился в дыру и повредил себе ногу до такого состояния, что не мог работать. Берут всех подряд и соответственно есть те, кто продает наркотики, пьет, присутствуют клинические идиоты. В прочем есть нормальные, но быдло превалирует.
Повна «Ж» — дідовщина, кумовство, *ополизтво та лицемірство — 99,7%. Далі я гадаю розповідати не потрібно… Хай Вас Бог боронить сюди іти працювати !!!
А, и ещё, больничный не оплачивается, и вкалывать нужно 7 дней в неделю (даже по праздникам, даже когда кум в роддоме) иногда, иногда можно на выходной Короче, я разочарован, очень сильно, и жалею что пошёл сюда работать
Что такое «БаДМ»? Амбициозная контора, которая, кроме как чрезмерными амбициями и понтами, и всякими клоунскими заморочками больше ничем серьёзным не располагает. Отношение руководства к персоналу – как к какому-то быдлу. Оплата труда – кидалово сплошнейшее. Оформление на минималку, при оформлении обещают одно а по факту совсем другое. Топ-менеджмент (высшее руководство) – вызывает ассоциацию с плохим тамадой на богатой свадьбе.
Речь пойдёт о днепровском филиале на Паникахи, 2. Заведующая складом – на внешний вид — женщина далеко за 40, в реальности – психически неуравновешенная мужланка со скверными манерами и скудным словарным запасом. 90% словарного запаса составляют матерные слова, 10% непонятные иностранные слова – видать где-то в интернете вычитала. Персонал для неё и в её понимании – «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки».
Также хочу сказать пару слов про начальника охраны Гордиенко. Весь интеллект написан на лице, взгляд – как у барана у новых ворот. Придерживается мнения заведующей относительно персонала — «дебилы», «мутанты», «козлы», «придурки», но также поддерживает мнение персонала (как официальное так и реальное) о заведующей, не стесняется его высказывать при удобном случае вслух но только при особо приближённых к себе. Любит использовать нецензурную лексику и корчить из себя крутого специалиста во всех вопросах. В случае, если в чём не соображает – выслушает правильную версию, проверит её в интернете, потом выдаст за свою. Очень любит деньги и переложить свою работу на чужие плечи. Короче – полностью соответствует названию своей должности.
В заключение хочу сказать. Хотите работать на шару – тогда вам прямая дорога на «БаДМ»!
Как оставаться хорошим директором HR.
Пишите рецепт.
Надо нанять пару мокрохвосток которые будут заглядывать тебе в рот и преданно видят хвостом на любой бред, который несется.
Взять бюджет на удаление негативных отзывов о себе и тех кого считаешь своими друзьями.
Каждый день заходить на сайт и удалять плохие отзывы о себе.
Плохие отзывы о других отделах оставлять. Чтобы выглядеть на их фоне королевой.
Большинство руководителей отделов и директоров вообще охамевшие скоты, они считают, что могут оскорблять и унижать своих подчиненных. К глубокому моему разочарованию, девушки подвергаются травле еще больше чем ребята. Но это очень просто объясняется отсутствием «яиц» и хотя бы простых элементарных человеческих принципов у руководства. Правда эти люди забывают одну простую вещь, что за все их гнусные деяния им когда-нибудь придётся ответить в этой или в иной жизни.
Проблема в бадме это такие девизы — что незаменимых нет сотрудников ,что нужно задержаться сверх рабочего времени и т.д. и т.п. А ведь если копнуть поглубже т.е чтобы начальство посмотрело на работу внутри коллектива тогда и не будет не будет никаких главных проблем И рационально подходить к обучению стажеров и водоваров ставить на место и задачи ставить адекватные по времени и распределению обязанностей
Не будет повышения. Моя кума работает в hr отделе. Читала приказ о повышении зп на 3% и увеличении суммы штрафов на 25%
Уже который месяц обещают поднять зарплату. Но походу в октябре нас тоже опрокинут. А потом в ноябре, декабре.. Пора делать ноги, ребята :(
Не соглашусь с негативными отзывами о нашей компании и обо мне. Я всего лишь выполняю распоряжение начальства по оптимизации работы склада. Те кто не хочет работать ищите другую работу!
Работа адская на складе по адресу Паникахи,2 в Днепре. Не соответствие елементарных норм по трудовому кодексу Украины. Будешь работать по 12-15 ч по 5-6 дней в неделю и получать не более 10 тысяч грузчиком и 8 тысяч сборщиком. Но при этом не дай бог ты заболеешь тебя сразу уволят. А заведующая склада Стрибная не брезгует матерится и оскорблять сотрудников склада. Так же сейчас ее зам Лена Чиркова разогнала пол склада в том числе старых сотрудников на которых и держался весь склад. Это путь в никуда. Собственники компании БаДМ обратите внимание на работу склада на Паникахи,2.
И не добавят и сейчас максимум уволят ещё пару человек и добавят по 50 гривень
Весной уже обещали. Ничего не добавили.
Ждём обещанного повышения зп в октябре.
Как тебе спится крыса Лена? Что придумала к празднику.
Крайне жлобская компания. Очень плохое отношение к людям — такое впечатление, что кодекс законов о труде не для них написан — нарушения на каждом шагу. Техника безопасности не соблюдается. Поощряется доносительство и подхалимаж. Текучка кадров жуткая. Обещания по зарплате не выполняют никогда — сначала говорят испытательный срок — потом ставят перед фактом — хочешь работай, не хочешь — иди на все стороны. Последний расчет похож на подачку — обманывают так, что их деньги в руки брать не хочется.
Адский ад, печаль печальная, рабство в 21 веке. Работать здесь — себя не уважать, а также продолжать давать возможность и дальше существовать таким жутким условиям труда и неуважению к личности и правам человека. Жизнь на работе (по 12-13 часов с в лучшем случае 1 выходным в неделю за копейки в максимум 6500 грн.,которые ты почти не видишь, т.к. постоянно вычитают штрафы от 200 до 1500 грн) Люди, нужно бойкотировать такие рабочие места, как делают в ЕС, дабы у работодателей просто не было выбора другого, как только улучшать условия для потенциальных сотрудников и повышать зарплаты. Уважайте себя и не давайте и дальше возможностей подобному происходить у себя в стране. Лучше ездить работать в Польшу и Чехию, где даже убирая туалеты, чувствуешь себя больше человеком(откладывая минимум 10 тыс грн в месяц, не отказывая себе в авокадо, красной рыбе и качественной одежде
Работал на складе в Днепре по адресу: ул.Паникахи, 2. Что могу сказать по данному поводу. Работа тяжёлая а зарплата мизер. Судите сами за дневную 12-часовую смену грузчик получает 400 грн за ночную 500 грн. Работаешь неделя в день/неделя в ночь по 5 дней плюс иногда по выходным и даже официальным государственным праздникам. Итого за месяц адской работы грузчиком вы получите не более 10 тысяч. Это при условии, что вы не заболеет или не дай бог не выйдите на работу, в противном случае вас ждут кабальные штрафы. Отношения руководства к сотрудникам как к рабам, заведующая не брезгует матерится при сотрудниках и посылать их на все четыре стороны. Комплектовщики получают ещё меньше потому, что им свою зарплату нужно ещё заработать так, как идёт жестокая конкуренция за «жирные» накладные. В первый месяцы работы ваша зарплата не будет дотягивать даже до 5 тысяч. По окончанию рабочей смены вас будет шманать охрана руками и металлоискателем, так же вам придется разбуватся и показывать свои личные вещи. Для тех кто курит я вас разочарую. Перекур (10 минут) четко по времени, один в дневное и три в ночное время. Когда выходишь на перекур со склада вас тоже шнамает охрана :-) короче не работа а зона какая-то. Вообщем не советую для трудоустройства! Побереги свои нервы и здоровье!
Компания несет огромные убытки. Потому что Оптима забирает все заказы и она процветает. Поэтому Бадм скоро умрет как фирма идите работать лучще в другие места. Здесь руководство осталось гнилое потому что всех нормальных и адекватных убрали.
Правильный курс выбран нашим длинноногим лидером с мохнатой головой. Давно пора было сократить затраты среди рядовых сотрудников и поднять зарплату топ менеджменту. Давай игорек. Режь затраты и повышай себе зарплату. Ты ж такой худенький. Тебе надо хорошо кушать.
Премия есть у Лены.
Лена похоронила все надежды на основной и резервный состав.
Ждём похорон.
Под джаз с менуетом.
Зажравшаяся компания во главе с оторванными от мира хозяевами.
Перспективы роста нет. Повышения зарплаты нет. Пора валить.
Добрый вечер! На Паникахи такая же обстановка! Самый ужасный работодатель у нас в городе. Уволили грамотных специалистов, управляющих, заместителей управляющих. Никому не рекомендую как работу. Ну посмотрим к чему они придут. Всем удачи!
обходите эту помоку десятой дорогой. Это не работодатель, это рабовладелец. Обязанностей — как у коня в колхозе
@Роман, Это лож