|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Группа компаний “Автотранс” более 20 лет является оператором по обеспечению потребителей нефтепродуктами и сжиженным газом. Отзывы о работе в Автотранс, зарплатыДобавьте зарплату в компании АвтотрансДобавить отзыв о работодателе Автотранс Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Автотранс?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , була на співбесіді в, начебто, цій компанії. Одразу склалось враження-ось не те. Не може компанія, яка стільки років на ринку-мати майже пустий офіс, агресивного, некомпетентного ейчара і такі умови, що із здравим глуздом не совміщається.
@ Петр Д. , вітаю, хотів запитати а де знаходиться офіс цієї компанії, бо я прохожу стажировку в схожій компанії по назві але не знаю чи це вона чи ні
Хотел бы предупредить будущих кандидатов: ПОВЫШЕННОЕ внимание к кадровику О. Она много говорит и обещает, но НИКОГДА ничего не выполняет: звонка от неё вы, скорее всего, так и не дождётесь (всегда ссылается на свою забывчевость), даже если вы уже БЕСПЛАТНО простажировались и по всем параметрам подошли, вас поставят в длинную очередь таких же годных ожидающих как и вы (так и не понял эту *** систему ожидания: зачем стажировать? почему бесплатно? — в общем, вопросов море — ответов НОЛЬ.) Точнее ответ один: вам никто ничего не обещал! Какого вас стажировали, учили, всё объясняли и кормили завтраками не один месяц — это наверное известно только вышеупомянутому кадровику и небожителям Автотранса, для которых чужая семья, социальные обязательства и элементарные потребности — пустой звук. Надеюсь они никогда не попадут в такую же ситуацию в которую загоняют многих кандидатов.
@Nata, підписуюсь під кожним словом. Відділ кадрів абсолютно не функціонує. Це на хвилинку перше з чим зустрічається кандидат, а таке враження що все роблять для того щоб здихатись кандидата. Навіщо кидати об’яви про набір працівників якщо навіть не перезванюють і немає ніякої зацікавленості. Дуже на низькому рівні організація!
Есть там ещё отдел кадров — самое бесполезное в этой организации место. По сути всю их работу могли производить сами начальники заправок. Кроме дальнейшего игнора кандидатов на вакансии вы от них ничего не добьетесь, никогда не перезванивают, ничего не сообщают, в общем какое то супер секретное место без обратной связи — можете месяц просидеть и не дождаться, а при вашем звонке получить невнятный ответ с размытыми сроками. Не советую с ними связываться.
Так, чув що багато людей розчаровуються проробив в цій компанії доволі довго. Відповідають, що ЯКБИ ЗНАЛИ що таке відношення до людей та їх праці з боку ТОПу, навіть не марнували б свій час та нерви.
а нет у них отдела маркетинга, все толковые спецы не хотят с тупым директором по развитию работать, который только и занимается очкозатирательством своей бурной деятельности.
@Петр Д., для эффективной работы персонала важно тщательно подобрать, обучить, мотивировать и УВАЖАТЬ будущих работников, и желательно относится как к ЛЮДЯМ, понимая, что у них тоже есть семьи, дети и финансовые обязательства. Компания достаточно хорошо развивается, но скорее всего недостаточно внимания уделяет всем составляющим хорошего сервиса, а это уже вопрос к отделу маркетинга, кто как не они должны прослеживать весь цикл предоставления услуги — от зарождения топлива и до восхищённых отзывов довольных клиентов. Желаю удачи в развитии.
Залишу свій відгук. Дуже сподівався на адекватність керівництва та відділ кадрів, але…не дочекався. Пройшов стажування, все підходить, все зрозуміло, головне я підійшов, показав та довів свою зацікавленість в вакансії, АЛЕ крім доооовгого очікування на роботу, яку так і не отримав, ігнорування відділу кадрів (жодного зворотного зв’язку), НІЧОГО. Хотів би попередити майбутніх працівників, що можете стикнутись з цією проблемою та сильно не тішитись пустим обіцянками (особливо відділу кадрів), шукайте інші варіанти.