АВРОРА, розничная сеть

Просто отвратительное обращение к персоналу , нужно работать и продавцом и грузчиком и уборщицей и зарплата вообще не о чем .Позвонили сказали что нужен продавец ,пришла на один магазин потом на другой сказали позвонят так и не кто и не позвонил ,теперь понимаю почему там такая текучка с персоналом

Вау, то я не одна із недоліками по роботі у магазині Аврора… Можу постійно скаржитися на відсутність відповідних норм і перерв на обід та технологічних перерв, на низькі (взимку) та високі (влітку) температури на робочому місці (це там, де до сих пір відсутній кондиціонер). І про відсутність робочої уніформи або її незадовільну якість. Про довгий статус стажера до прийняття вас, як постійного працівника.
Оплата праці погодинна- преміальна але менша , а ніж законодавчо втановленна. Купа сверхгодин, котрі не враховуються у надмірну роботу і сплачують за тарифом нижче мінімального. Все що вас чекає в цій компанії, то це надмірна праця за мінімум коштів з купою переробок. Вакансія продавця — це в дійсності продавець-касир, приймальник товару, охоронник (хоч він там є, але не ходить по залу а кришується у кладовці-підсобки) і вкінці кінців ще й прибиральник… Коротше, повний набір, на одну людину, а грошей, як кіт наплакав…

прочитала я ваші коментарі і м’яко кажучи охриніла, така сама ситуація і в посаді. я не розумію так що в кожній мережі магазинів відбувається в нашій країні чи як це зрозуміти таке хамське відношення до працюючих?

А і ще,забула написати.
В Аврорі 2015 не має стажування,ви навчається в ході роботи.
І саме головне : ви маєте пройти навчання на платформі LMS тільки на роботі,бо дома на цю платформу не можливо попасти тобто увійти у кабінет я пробувала,там платно.

І ви повинні здати 20 питань на комп’ютері,під наглядом адміністратора і камер відеоспостереження і без допомоги адміністратора, і без телефону.
КОЛИ ТОЙ ТЕСТ,СКАЖЕ ТІЛЬКИ АДМІНІСТРАТОР.

Вам дають на співбесіді книжечку на 20-30 сторінок,там все написано,адмінка каже що потрібно знати і що може попасти на тестах,є дві спроби пройти тест, якщо не пройти тест,вам не дозволять бути на касі. І буде розірваний трудовий договір,бо ж ішли на продавця-консультанта,а не на менеджера залу.

Тому я хз,як і коли в загалі вчити питання і всякі гарячі клавіші,якщо працюєш 12 годин маєш 2 вихідні дні і то якщо є кому вийти на зміну,бо думаю,що вихідних менше є як кажуть.

Всі свята: Новий рік,Пасха,Різдво, Святвечір і інші великі свята,працюєш і немає вихідних.
Якась недостача по касі,добавляєм зі своїх грошей.

І ще порушиш отакі правила то штраф або взагалі вилетіти можна з роботи:
1) Недотримання дрес-коду(без бейджика,або з чужим бейджиком і форми фірми).
2) Розмовляти по телефону в залі прик камерах.
3)Хамське відношення до клієнтів .
4)Пити,їсти чи жувати жучку на касі,є нюанс вода.
5)Не можна обідати по 2,тільки по одинці.
6)Сидіти на кошиках,стільчиках при викладанні товару чи на пакувальному столі.
7)Вихід на роботу п’яною або п’яним.
8) Не можна бути одітою в спортивний одяг,одяг з принтом,прозорі блузи,глибокий виріз,дуже яскраві кольори.
Джинси з принтами,порвані з низькою посадкою,короткі шорти чи спідниці.
Чоловікам не можна носити шорти.
Шльопанці,кімнатні капці,кальоші,вєтнамки.

І САМЕ ГОЛОВНЕ : ЯСКРАВИЙ МАКІЯЖ ТА ВЕЛИКА КІЛЬКІСТЬ ПРИКРАС — ЦЕ СУВОРО ЗАБОРОНЕНО.

Це я написала тільки частину,що стосується залу,кладовки і працівника,а там в мене є ще що стосується касової дисципліни.

Доброго дня усім,я не хотіла писати відгук про цей магазин,але він напевно буде комусь корисним.

Я побачила вакансію про продавця-консультанта в Аврорі номер 2015 і вирішила піти на співбесіду зразу в магазині,бо тоді ішла за покупками, та й думаю чому б ні. Мені пообіцяли вчасну зарплату кожного місяця 7 числа і аванс 22 числа кожного місяця. І попередили,що тяжка фізична праця і є вихідні 2 дні.Тобто 3 дні працюєш і 2 дні віддихаєш.І ще сказали,що потрібно буде прибирати зал,бо це обов’язок кожного працівника позмінно.

Я приступила на наступний день працювати,в мене графік з 8 до 8 це просто пзд.
Вставала я 6:20 і виходила в 7:30 з дому.Прийшла на роботу то чесно скажу на касу мене ще не пускали,бо я без досвіду,тому поки на залі була.Пропрацювавши день,така стомлена була,коли я поняла,що працювала 12 годин без перестану то це капець,ноги боліли,голова я не знаю в ній шуміло страшне.
На другий день така сама історія,тільки вже дала адмінка розкладати нитки для в’язання і почала наїхати ти не там кладеш,хоч я попросила її пояснити,а вона : Я тобі не завжди буду помагати,ти що з першого разу не розумієш,як ти будеш далі працювати га. Включай трохи фантазію,і я така з сльозами на очах пішла в кладовку,вона там говорила по телефону і сказала оцю новеньку треба навчити,навіть імені не назвала мого.Обідно якось стало.Добре,що була кухня без камер і змогла трохи піти подихати,бо це занадто,другий день працювала і наїхання постійні із-за того що не там кладу,або не так як вона хоче,спочатку каже адмінка,що клади як хочеш,а потім налітає,я тобі так не казала класти.

Працювала я два дні,можу зробити висновок:
1)Ставлення до новачків на співбесіді веселе і наігране,але коли працюєш повний робочий день,то ставлення як до рабині.
2)Працювати з 8 до 8 не маючи можливості сісти,це треш.
3)Пообідати ж час,але те що обід півгодини,це лиш слово,а в реальності обід тільки 5 хв.
4)Зразу тобі дають з першого дня розкладати товар,хоч ти не знаєш де воно і що,добре,що є сканери цін і вони якось помагають.
5)Без знання категорій,а їх за 30 є. Це тяжко і їх треба знати напам’ять.Питання навіщо,якщо по товарах можна знати де воно знаходиться.
6)Коли багато людей на касі,дякувати я лиш зі сторони це бачила,ні сісти ні поїсти і в туалет піти взагалі.
7)Добре,що я без досвіду,а то б адмінка говорила по телефону,а я б пахала на касі.
8) Чомусь з Чернівців,як приїхають з різних Аврор,то якісь ввічливі люди і хороші,а у самій Аврорі там де я працювала ні.
9) Працівники в цій Аврорі номер 2015 міняються часто,і вічно не хватає.
10)Магазин сам класний,купа є товарів🤩.
11)Якби адмінка ще була б хорошою людиною,це було б добре.Але на жаль це все ілюзії.
12)Якщо ви готові після каси і кладовки,в кінці майже робочого дня мити і замітати сходи, і мити і замітати зал там де Аврора то це да,але в реальності я після того миття і замітання,була вимотана як не знаю наче працювала цілу зміну.
13)Коли товар в коробках привозять то це не 20-30,а 200-300 коробок,і це все треба поносити і поскладати в кладовці.Це тяжко особливо,якщо ви молода людина як і я.
14)Всі коробки потрібно різати канцелярським ножем і складати в коробку,щоб таким методом звільнити трохи кладовку,бо ніде стати.
15) Зарплати я не мала,та як працювала не офіційно. Не відробляла нічого і нічого не писала про звільнення.
16) Оплата 30 грн/година, мені випалили за два дні.Це дуже добре.
17) Коли ви схочете піти вами схочуть маніпулювати типу залишіться,тут так добре і ніхто вас не образить.
НАСПРАВДІ ЦЕ МАХІНАЦІЯ,ЩОБ ВИ ПОВІРИЛИ В КАЗОЧКУ,І ЛИШИЛИСЬ,І КОЛИВ И СКАЖЕТЕ,Я ЗНАЙШЛА КРАЩУ РОБОУТ,ВОНА АДМІНКА БУДЕ КАЗАТИ,А ТАМ ВАМ КРАЩЕ НЕ БУДЕ,БО ВИ ВТРАЧАЄТЕ ТАКУ ВИСОКООПЛАЧУВАНУ РОБОТУ 12 ТИСЯЧ ГРН.

PS: ЯКЩО ВИГОТОВІ ДО СИЛЬНОЇ ФІЗИЧНОЇ НАГРУЗКИ,НІ ПОЇСТИ НІ В ТУАЛЕТ ПО НОРМАЛЬНОМУ СХОДИТИ.І ПРАЦЮВАТИ ПО 12 ГОДИН.ПРИХОДИТИ ДОДОМУ ЯК ВИЖАТИЙ ЛИМОН.ПОСТІЙНЕ ХАМСЬКЕ ВІДНОШЕННЯ.БУТИ ПРИБИРАЛЬНИЦЕЮ В ДОДАЧУ І ГРУЖЧИКОМ. КОЖЕН ДЕНЬ ТАСКАТИ КОРОБКИ З ТОВАРОМ І РОКЗЛАДАТИ ЙОГО.

ТО МОЖЕТЕ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ,ВИ НАВІТЬ МОЖЕТЕ ПРОЧИТАТИ ВІДГУКИ ПРО ІНШІ ВІДІЛЕННЯ АВРОРІВ,МЕНІ ЗДАЄТЬСЯ ЦЕ У ВСІХ ТАКЕ…

Не верте рекламе, про возврат денег за брак, без проблем, жду вторую неделю, возврат денег. Советую, сразу проверять товар, даже если запакован.

Ужасный магазин я так понимаю везде в Украине.Пыталась устроиться в Кривом Роге на Восточном и на Олимпе и там и там не было толком не собеседования ни даже смс о результатах потом я просто в шоке с таких людей.Слава Богу что я туда не устроилась читая комментарии сотрудников я теперь рада что мне даже не перезвонили.не советую там бардак везде.

@Гость, так взагалі, Як можна працювати спокійною і не бути в мінусах, якщо ти приймаєш товар, і продавець консультант, і касир, і прибиральниця??? Ти терміново викладаєш товар згідно зі стандартами, терміново біжиш робити розрахунок відвідувачів на касі,
увечері як прибиральниця, після закінчення робочого дня ведеш підтримку чистоти та порядку у магазині, після всього цього трешу та й ще повинна зберігати матеріальні цінності? Тоді питання: навіщо там сидить у підсобці охоронник та роздивляється на моніторі компа у більшість камер, які направлені по всьому магазину? То, це дуже впливають багато питань.

Пропрацювала недовго в Аврорі в місті Одеса, тому що більше не могла витримати це беззаконня та свавілля, яке там твориться. Колектив не згуртований, ніхто не хоче пояснити, показати, направити або просто надати інформацію про посадові обов’язки, які буде виконувати продавець-консультант магазину Аврора. Розмінні гроші не завозять , потрібно було клянчити у клієнтів або бігати від каси до каси, до дівчаток, і запитувати про розміну великих купюр. Одночасно потрібно було бути і на касі та в залі. Хамське відношення і від адміністрації магазину і від покупців (незрозуміло, що не так з нашими людьми?). Перерва надавалася лише один раз на день 10хв., а то й набагато менше. Корпоративну форму так і не дочекалася,надали лише бейджик. А фірмову футболку, надали стару, із занедбаної коробки, від попередніх стажерів, типу…, випрати зможеш то потім в ней і прийдеш. Взагалі-то, не дуже сподобалося:
* Колектив та корпоративна культура: 2 бали;
* Відношення керівництва: 2 бали;
* Робоче місце та умови праці: 2 бали;
* Соціальний пакет та пільги: 2 бали;
* Перспективи роботи в компанії: 1 бал.
Підтримую попередніх фахівців, які писали, що реально, якщо, як вони кажуть , з комп’ютером все добре, то чому на касі були мінуса, у всіх дівчат, та й майже кожен день. Програма сама щитає суму по чеку, ти вносиш суму готівки від покупця, та решта на видачу прощитується сама. Які можуть бути мінуси???
Дівчата не знають ні залишок після робочого часу дня, ні на початок ранку. Все щитають тільки керівник із охоронцем, не приглашають навіть дівчат для того, щоб вони знали, Все покрито мороком, потім доведи, що ти не винен у мінусах, тому що ти і близько не знаєш що і як і не був присутній при підрахунку грошей на касі, з ранку і ввечері перед закриттям магазину.
Загалом, можна багато говорити про цей магазин, але, не дуже хорошого чи приємного.

Магазин 2088. Коллектив ужасный. Админ только смотрит Тик Ток. Работать в зале администратор не хочет говорит что в его обязанности не входит зал.

Одесса магазин 662 Администратор Марина не компетентная, орёт и матерится при покупателях, слишком многое себе позволяет,
оскорблять,хамить.С таким Администратором слаженной работы в этом магазине никогда не будет!

@ГостьШуринок Надежда Владимировна 7 декабря 2022 2.12.2022 Пришла стажироваться на инспектора инвентаризационной комиссии,до этого работала на аналогичных должностях в других фирмах,имею большой стаж.Со мной пришло 5 стажоров.Главная была инспектор была Татьяна из Лозовской группы,которая не была заинтересована обучать нас должным образом,т.к. мы в её группе не останемся. Мне дали сканировать категории Дом,которую я отсканировала и сверила достаточно быстро,затем мне дали категории Одежда,в которой сами сотрудники разобраться не могут.Отсканировала,затем сверка,не зная ассортимента и имея огромное количество товара,но понимая,что сверка должна быть качественная,провела за этим около 8 часов.ЭТО СВЕРКА!!! Далее был второй магазин,с такой же ситуацией .В процессе узнаю,что оказывается на группу ревезоров выделяют 5600 гривен за один магазин,и эта сумма делиться на всех.Понимаю,что это копейки,решаю продолжать. Отработав 4 дня на 2х магазинах,рассчитываю на выходной,но оказывается,что выходные неизвестно когда будут. Ладно едем дальше,иду на третий переучет, в другой магазин,прошу категорию Продукты,на что получаю отказ,и все ту же категорию Одежда,смирясь с этим,иду добросовестно работать,начинаю со склада,там холодина,места мало,но то мелочи,выхожу сканировать зал, а в зале бардак,подготовка к переучету 0. Носки в перемешку,трусы в разброс ,лифчики валяются на полках и под стелажами,начинаю сортировать ,складывать аккуратно,т.к. мне это ещё сверять. Закончив сканировать в 17 00,начинаю сверку,до 21 прихожу 1,5 листа из 5. Прихожу домой,и через час получаю смс,что я им не подхожу.На вопрос почему,отвечают,что еужны более энергичные люди.Хотя до этого Влада,глава Харьковской группы не слово не сказала о моей работе,не дала обратную связь.После этого я перезвонила ещё одной стажорке и узнала ,что ей сказали тоже самое. Вы спросите,а почему не сказали в первые 2 дня,объясню -схема такова:берут на стажировку,что б быстрее считался магазин,по итогу говорят,что вы не подходите,а 5600 ,которые дают на магазин,делят на коллектив ревизоров.Все хорошо продумано,очень выгодно . А вообще зарплата маленькая выше 15000 врятли прыгнуть,хотя инспектора получают от 800 до 1200 гривен за смену!!!! Выходных нет,холодно,товара много ,сесть можно только на пол когда считаешь,облакачиваться на стойки нельзя,недовольство высказывать нежелательно,подготовка к переучету со стороны персонала магазина ,зачастую отсутствует!Вообще сомневаюсь,что высшее руководство в курсе этих схем За более детальной информацией обращайтесь,0938725535.

Расскажите больше кто знает за вакансию Специалист инвентаризационной комиссии, ЗП пишут большую, но стоит ли оно того, в чём минусы?

Чим відрізняється помічник продавця-консультанта від самого продавця-консультанта. Які умови праці в Аврорі для осіб з інвалідністю. Дайте будь ласка відповідь. Дякую.

Добрый день. Довелось поработать в Авроре и столкнуться с «дружным коллективом». Сложилось впечатление, что компания не только не стремиться создать слаженную работу и иметь , как вы говорите, постоянный и дружный коллектив, а с точностью на оборот.когда возникают разногласия в коллективе из -за того что есть личная неприязнь( а такое случается)менеджер не делает даже попыток разобраться, а зачем, проще уволить, придут ещё. У меня лично была ситуация, когда один из продавцов оскорблял и унижал , даже в торговом зале, при клиентах. В рабочей группе происходило тоже самое. Админы были в курсе. Получается, что сотрудников не уважает никто. Да, и ещё один из сотрудников (назначивший сам, себя решалой судеб)решил что он может отслеживать личную жизнь каждого (разводы, дети…)выносить на всеобщее обсуждение, делать выводы и если его не поддерживают, угрожает увольнением тому кто не согласен с его мнением.Не нормативная лексика звучит в адрес сотрудников прям в торговом зале при клиентах.Обсуждения личной жизни сотрудников, звучит в торговом зале, также при клиентах. Если же случаются какие-то ошибки, которые моментально устраняются(выкладка товара)свой же отдел и отдел(угодных, которые молчат и бояться увольнения) не замечается долгое время, а иногда остаётся наследующий день. Что является нарушением.
После такой атмосферы и обсуждения моей личной жизни и донесения информации в похабном виде моему бывшему мужу и старшему ребенку(у нас ним сложные отношения в связи с возрастом), была вынуждена написать заявления об уходе. В итоге я, осталась без работы в маленьком городе с несовершеннолетним ребенком. А в этом коллективе так и продолжается террор сотрудников. При мне уволилось два человека. Кто будет следующий?

@Гость, і не тільки робота продавця, щоб ви знали, офіс, який знаходиться в Полтаві вважає всіх второсортними хто не в керівному складі і не з офісу, і така ситуація не тільки у продавця, а в інших відділах де присутня фізична важка праця (а склад вони просто терпіти не можуть, тільки от як обсираючи склад, треба було додуматись,що це дізнаються всі люди), а які встановлюються норми для працівників, якщо людина говорить, що при підвищенні норм люди стали менше заробляти ( бо постійно тримати планку з з/п не кожен зможе по здоров’ю, а потім знову передивлюються норми) то у відповідь, керівник говорить, що, а треба більше робити і більше будеш заробляти (ось так виглядає бути почутими), тому люди це терплять, бо потрібна стабільна робота і кошти,а не справедливе відношення мобінг і тому подібне, ще спробуй довести, що так і було, а не ти обливаєш брудом людину, та і витрачати свій час на доведення не кожен зможе, та і взагалі люди розуміють, що це все марно, бо нікому нічого недокажеш, шкода, що там немає незалежної команди людей (з різних областей), які могли розбирати кожну ситуацію,бо там кожен один з одним спілкується і тому це все дуже заминається, а дурень хто? звичайний співробітник, а потім таємно на цю людину точать зуб, моніторять кожну помилку і вставляються палки в колеси, тому, якщо ви готові терпіти витирання ніг об себе (в них це називається стресостійкість) з стабільною виплатою (яка з/п звичайно від вас залежить, якщо посада від вироботки), то велком у будь яку фізично важку роботу і при тому ви обов’язково повинні бути командним гравцем, щоб робити як кінь👏 І тут вірніше було сказано, чорний юмор «50 відтінків чорного» Просто навіть не вистачає слів описати, яке ганебне відношення до звичайних працівників, а особливо як на мене маячня це фіксація порушень, ви як фіксуєте не відправляйте людей на інструктажі вони і так цю всю інфу по 100 разів слухали, а розбирайте це на місці з працівником нормально, можливо це є проблема з якою стикаються інші, та опрацьовуйте її знаходьте вирішення, а не робіть крайнього звичайного працівника зробіть комфортні умови для працівника, щоб навіть можливостей не було зробити це порушення, вислухайте по нормальному, а не одягаєте корону, роблячи з людини дрібницю (тут хотілось матом написати) та ставте себе на місце звичайного працівника…

Добрый день! Предложили работу в охране в данной компании! Почитал отзывы за охрану ничего не нашёл! Если можно пару слов написать.. Спасибо!

Гость :
@Гость, от бачте як виходить, із-за лінивих,тупих людей, які не хочуть нічого робити,людям приходиться чекати, це не компанії не потрібні люди, а просто безвідповідальність працівників, які працюють в даній компанії, які цю вакансію викидають, я також вважаю, що це дуже не гарно, коли людина повинна чекати тиждень чи 2,щоб її запросили тільки на співбесіду, а потім чекати коли взагалі приймуть на роботу, якщо справа в іншому то треба, щоб вони людям це пояснювали, а не робили з людей ждунів, час=гроші, людина не хоче розпилятись на всі вакансії і вибирає одну, чекає відповіді, а за цей час втрачає потенційно іншу роботу та заробіток, коли ж вам це рекрутери (HR) дойде, вам тренінги недопомагають ставати кращими людьми, вас потрібно за таке взагалі змінювати на інших людей!

Риба гніє з голови, нахабні ,хитрожопі РМ, ТМ,Тупі Адміни та їх зами брехня в об,явах на вакансію.їм на людей насрать.
Там потрібні такі як в 477 .Нахабні тупі хабалки.

@Надежда,
Та так як вони набирають людей, по два тижні чекати на якусь відповідь, то яке бажання буде там працювати! Особливо коли потрібна робота, а їм явно люди не важливі!

Щоб влаштуватись на роботу треба пройти квест. Незнаю як в кого але мені явно неможуть дозвонитись чи я незнаю чому так..
я записалась на співбесіду на продавця, прийшла мені все розповіли й сказали чекати дзвінка, пройшло 5 днів я телефоную знову і мені знову пропонують співбесіду на той же магазин! Я запитую навіщо якщо я там була а відповіді не отримала, на що мені відповіли тоді очікуйте відповіді!
Записалась на співбесіду не на продавця а в команду інвентаризаторів так тепер чекаю знову 4 день коли ж знову зателефонують і запросять!
Це страх… досить неприємно чекати і недочекатися нічого, хоть би смску якусь відправили!

Здравствуйте пришла работать недавно на Продавца консультанта!

На деле оказалась что кассир с 6000 тысч зп. Относятся как к животному ***шу за троих. Колеги не**я не делают ходят от одной полки к другой. Я совершенно точно больше некогда не вернусь работать в данный магазин. Не идите туда работать вы будите (кассир/уборщица/консультант)

@Гость, Причина — вы «overqualified» там удобнее люди без опыта или с небольшим, которых проще заставить работать одного за троих

@Олег Павлович, Дуже смішно.Особлиао про подарунки на свята.Ваше оповідання про Аврору з паралельної реальності.Швидквсть касира ніхто не враховує тому за це не платять.І яка може бути швидкість на зависаючій ,глюкнутій касі.Часто зникає інтернет,тому не працює термінал.Розмінна монета ,як і конфлікти з покупцями це проблема касира.Адміністрація не забезпечує розмінною монетою,іноді здавалося,що вони не знають що то таке.Працювати треба одночасно і в залі ,і на касі.Граіфік побудований через [вырезано],працюєш за себе ,за колегу,охоронця,прибиральника.Викладка товару ,то впихуєш неввпихуєме. Здоров’я повинно бути на цій роботі як у бика, сталеві нерви.Але якщо безвихідь,то така робота піде ,бо ЗП вчасно і без затримок.Хоча за таку роботу треба платити більше.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на карту какого банка осуществляется выплата заработной платы при официальном трудоустройстве , а так же хотела бы узнать, есть ли вообще официальное трудоустройство в данной сети магазинов.

@Надежда, а для чого створювати цю групу, щоб інші не влаштовувались в Аврору? Як людині гроші треба вона влаштується і перший час влаштовуватиме робота, особливо коли війна, то на цьому класно маніпулють людьми, чи як кажуть деякі керівнки, що на посаду звичайного робітника черга стоїть, тим маніпулюючи співробітників, а Ви взагалі бачили як вони описують вакансії дружній колектив і так далі, це взагалі відверта брехня, або розвиток і кар’єрне зростання, а для чого розвиватися в компанії,якщо ти цей розвиток не застосовуєш в ділі, особливо на тій роботі де в тебе присутня фізична праця, там потрібен не розвиток, а сила, витривалість, здоров’я і трішечки мозку, а все інше то понти,який придумує офіс (там також достатньо нормальних відділів), щоб за щось їх безтолкова праця мала сенс на існування і тим самим отримування заробітної плати🤔

Почему никто не пишет про откаты которые платятся менеджерам от поставщиков? Все так прозрачно? Менеджера сами решают и за это берут большие деньги.

Всем привет. Я Тарас, ген.директор компании Аврора. Интересный сайт, где можно инкогнито писать что угодно, и мнения формируют те, у кого больше мотивации что-то написать, и больше на это времени.
1) Если здесь есть реальные поставщики, которые платят откаты — пишите на почту [email protected] с конкретной информацией. У нас порядка 400-а активных поставщиков, и ежедневно более 1-го подают заявку, чтоб стать поставщиками. К сожалению, и интриг среди постващиков хватает. Бывают подставляют друг друга, или подставляют неугодного менеджера. Такое тоже проходили.
Гарантирую, что тот, кто сейчас платит откаты и сообщит об этом, платить их больше не будет, и как и раньше продолжит работать с компанией. У нас более чем достойная оплата у менеджеров, но и за любые махинации увольнение приходит сразу же, безоговорочно. И наоборот, если вы платите откаты, и об этом мы узнаем из других источников (случаи были не единожды, в Украине живем), то так же само гарантирую, что на этом сотрудничество с Вами прекратится навсегда. 099-022-02-41 Мой номер.

2) Для сотрудников, бывших, действующих.
Из прочитанного, жалобы на ЗП.
Мы их подняли 3 месяца как. Они теперь более чем конкурентны(если без залетов). За все годы существования компании мы не задержали ЗП ни разу, не на день. А 80% менеджмента компании — это бывшие продавцы, или линейные сотрудники компании. Рост среди своих — приоритет.
Недостачи на магазинах. Систему поменяли. Теперь, если магазин вкладывается в отведенную норму — недостача не платится!(магазинов, которые совсем не платят недостачу, на сейчас примерно половина). По опыту, магазины, где порядок с персоналом, и сотудники отвественно подходят к работе — недостачи минимальные, текучесть так же минимальная. Зачастую, высокая недостача, это следствие — или разгильдяйского отношения к работе, или воровства персоналом. Кстати в последнее время случаи воровтсва в последнее время все документируются и передаются в полицию.
Допускаю, что вы попали в разгилдяйский коллектив, и/или не дай Бог кто-то злоупотребляет своим служебным положением. Дайте знать. Наши принципы- это коммуникация, трудолюбие и семейное отношение к покупателям и сотрудникам. И я за них буду бороться.
Будьте конструктивными, и добро пожаловать в самую быстроразвивающуюся торговую сеть в Украине.
Я искренне рад, когда к нам в команду приходят сотрудники с намерениями развиваться, достигать чего-то. Мы даем такую возможность. Или просто порядочно и ответсвенно делать свое дело.