|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания является владельцем торгового знака «Джино». «Джино» — один из крупнейших российских хостинг-провайдеров, офис и дата-центр находятся в Москве. В настоящее время компания демонстрирует высокие темпы роста: согласно независимой статистике (количеству поддерживаемых доменов в зоне .ru — общепризнанному показателю размера участников рынка хостинга) по данным на конец 2010 года уверенно входит в число 5 крупнейших российских хостинг-компаний. Основное направление деятельности — предоставление инновационных услуг массового хостинга. Компания разработала и зарегистрировала уникальную технологию самостоятельного управления услугами конечным пользователем. Благодаря тому, что код контрольной панели разработан компанией с нуля, «Джино» вводит новые возможности для клиентов по мере необходимости, что недоступно большинству конкурентов. Ключевые программные разработки компании зарегистрированы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, патентам и товарным знакам. Отзывы о работе в Авгуро Технолоджис, зарплатыBack end разработчик 1 27 000 руб Веб-разработчик 1 27 000 руб Добавьте зарплату в компании Авгуро ТехнолоджисДобавить отзыв о работодателе Авгуро Технолоджис Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Авгуро Технолоджис?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Не выплатят вам деньги т.к. вас просто не трудоустроят, при этом скажут, что ты должен работать за опыт, а не за деньги и трудовая инспекция не поможет
Черная зарплата, текучка, проработал меньше того срока на который договорились, коллектив некто не общается, нашел хорошую работу и сам ушел.
Отвратительная контора. Никому решительно не рекомендую туда идти!
Вроде общаются с тобой по хорошему, но начинают мутить воду всякого рода обещаниями, трудоустройство без договора, зарплату хотели платить в черную.
Потратил на них целую неделю жизни. Надеюсь, вы на это не попадетесь!
Компания наживается не только на клиентах, но и на сотрудниках.
Работа без трудоустройства (говорят, трудоустройство после мифического прохождения испытательного срока). Зарплата в конверте, причем она не будет сходиться с той, на которую вы договорились.
Руководство совершенно не понимает как мотивировать сотрудников, поэтому текучка у них очень большая: из человек десяти, которые сидят в штате, лишь трое работают больше года.