АТБ маркет

Хочу сказать тоже в защиту кадровик, если бы не они, то пенсию моя мама еще бы кода 2 не видела. Только благодаря им она смогла исправить свои ошибки в трудовой. И в Пен.Фонде были в шоке, когда начали требовать справки, думали что мама сейчас развернет и уйдет их собирать, а она была к этом готова. Если из руководства кто-то это читает, хочу сказать что РЫСКАЛЬ О.А. собрала очень хороших специалистов в своем коллективе. Девчонки знают свое дела и реально пашут как «папы карла». Так держать

@Гость
Точно уважаемый который писал про короны Кадровиков, сам спустись на землю. Я работу в АТБ-Маркет очень давно и мне нравиться кадровик нашего магазина . она всегда подскажи и расскажет, что и как можно сделать все ПОМОЖЕТ. Есть правда у них маленький не достаток это старая женщина, которая всегда жует это дано, думаю им сложно с ней работать. А по поводу стажировке, ПРЕДЛАГАЮ ВАМ прийти в магазин СТАЖИРОВАТЬСЯ может тогда Ваша корона упадет. А то точно мотивацию не получили.

@Гость
Милый гость САМ Спустись на землю если МЕНЕДЖЕРЫ по персоналу и УПРАВЛЯЮЩИЕ подбираю штат сотрудников у которых проблемы с документами это не вина ИНСПЕКТОРА, а МЕНЕДЖЕРАМ по персоналу совет чтобы был комплект штата меньше чаи гонять надо, курить каждые 5 минут не ходить и в ВКОНТАКТЕ не сидеть и если человек сам закона не знает какие проблемы

Гость : Уважаемая Рыскаль О.А. спустите своих подчинённых с небес на землю. Функции инспектора ОК оформлять, а не решать кому быть, кому не быть, они не занимаются поиском,отбором,обучением персонала.
Доля не комлектации штата рядового персонала по вине инспекторов ОК велика, а это штат который приносит Корпорации прибыль. Функции же инспектора отдела кадров в текущее время состоит в том, чтоб принять как можно меньше людей, найти в документах на оформление ошибки, а если их нет-ПРИДУМАТЬ,СДЕЛАТЬ, фактов уйма. Инспекторы ОК не соблюдают суббординацию в общении с рядовым персоналом, а так же с вышестоящими должностями, а это этический кодекс и это важно! Насчет загруженности инспекторов ОК, предлагаю вернуть ранее практиковавшую процедуру стажировки в магазинах сотрудников офиса, пусть поработают в таком ритме. Отдел кадров должен сотрудничать с магазинами и помогать им, а не ставить палки в колёса, чтоб компания АТБ-маркет развивалась в ещё более динамичном темпе!!!

Уважаемый, который писал — эту хрень. Инспектор отдела кадров у него не работает, а менеджеры по персоналу работают? Они соблюдают этический кодекс? Или они только в конце месяца считают свою мотивацию, оформленных людей, извините, не ими, а инспектором отдела кадров, который впоследствии несет полную ответственность за штат и при этом его абсолютно никак не мотивируют. И инспектора плохие??? Или Вы извините МОТИВАЦИЮ НЕ ПОЛУЧИЛИ в этом месяце, поэтому инспектора виноваты. Так значит работать надо лучше!!!! О не хаять начальника отдела кадров и его подчиненных. ТАК ДАЛЕКО НЕ УЕДЕШЬ!!!!!!

в кривом роге есть такая управляющая никитенко марина викторовна это *** редкое и бестолковое перед районным лебездит а сама на него пи*дит все от нее валят от этой самовлюбленной *** из 414

@каМикаДзе
Хватит гнать на кадровиков! Девки пашут как папы Карло за копейки, зарабатывают бабло на премии менеджерам, директорам по торговле и прочей херне типа районных управляющих и управляющих магазинами -горлопатов, у которых культура общения состоит из одних матов! Никакого уважения к кадровикам! Не забывайте, что с отдела кадров начинается «жизнь» сотрудника на предприятии, и что кадровик — ГЛАВНЫЙ ЧЕЛОВЕК, от которого зависит «БЫТЬ ИЛИ НЕ БЫТЬ»! У меня жена работает в отделе кадов в Амсторе, извините у нее 1 магазин (200 чел.) изп значительно превосходит вашу. Так что посоветуйте вашим чмошным районным и управляющим закрыть рот в стороны кадровиков!

Это все писал нормальный человек??? Корону надо для начала сбить, а потом идти работать с людьми, а не с быдлом как Вы считаете бывшие работники МВД, где чинили и чините полный беспредел у себя в органах!

кому подчинается начальник охраны смены кто над ними начальник где находиться главный офис в запорожье

Работаю в ЦО, нахожусь на стадии увольнения (о причинах ниже). Отработав неполных 4 года получил незначительное повышение — без родственников и знакомств. Как и везде, при работе «на дядю» отсидеться на рабочем месте не получится — тут таких не держат (разве что при наличии связей). За это время были и штрафы, и премии, из мотивации — 13-я З/П.
Нередко были субботние выводы на работу — в качестве лояльности к компании. Проводятся корпоративные мероприятия на Новый год (с частичной компенсацией затрат) и День работника торговли (полностью за счет компании), есть корпоративный транспорт, компания частично компенсирует изучение английского.
Мое мнение — если не пугают нагрузки, то стоит идти сюда работать — такую школу трудно найти где то еще.
Теперь о причинах увольнения:
— тяжелый карьерный рост
— строгий график, проблематично отпрашиваться для решения своих домашних вопросов
— система штрафов
— З.П.

а правда ли что задерживают зарплату

дима : хотите на каторгу пожалуйста робота 4 через 4 работает жена вижу её 2 дня из 8сми

ну так зарабатывай так, чтобы жена дома сидела и ногти красила, а не на работе вкалывала!

@Гость
не ****и! Люди разные! И настрой на работу тоже! А СБшнику похрен! Он и *ополиза на буй натянет с идиотской улыбкой, они же на процентах!

Не уверен что получу ответ на данное письмо, да в принципе и не обязательно.
Не могу судить о работе АТБ в целом, но в Донецкой области пришлось столкнуться с фактами весьма отрицательно влияющими на имидж Вашей организации. Если Вас интересует мое мнение – готов поделиться своими так сказать, умозаключениями.
Интересен тот факт, что Ваша организация коммерческого характера и по логике вещей, персонал должен подбираться соответствующий. Который реально должен приносить прибыль фирме и создавать положительный имидж. Не могу претендовать на то, что я слишком уж авторитетный эксперт в данных вопросах. Однако имею достаточный опыт в работе с людьми на руководящих должностях. Мне почти 50 лет. За плечами служба в МВД. Ушел на пенсию по выслуге лет в звании старшего офицера с руководящей должности. Решил поработать на пенсии. Увидел Ваши вакансии на различных сайтах трудоустройства. Внимательно ознакомился с материалами выложенными на Вашем персональном сайте. Все так красиво описано. Заинтересовался. Обратился в ближайший гастроном, в котором являюсь постоянным покупателем, так сказать рядом с местом жительства. Получил предложение должности рядового охранника. Ну что же справедливо. Полностью такую позицию признаю и поддерживаю. Согласен, что нужно себя в начале проявить на рядовой должности. Затем по результатам и возможность карьерного роста. Сам терпеть не могу «позвоночных». Имеется в виду поступивших на службу по протекции и т.д. Слава Богу здоровье есть. Бесплатную стажировку в течении 3-х суток прошел можно сказать на одном дыхании. В принципе в данной работе ничего сложного нет. Да немного утомительно 15 часов на ногах. Но ничего, терпимо. Деньги никто просто так не платит. И с чем же пришлось столкнуться с самого начала. Я полностью поддерживаю, более того уверен в необходимости соблюдения субординации в отношении работника и руководителя. Не должно быть ни какого панибратства и т.д. Но то что твориться в магазине котором стажировался я. Это просто выходит за все рамки приличия. Девочка которая годится мне в дочери, позволяет себе вести себя с персоналом так, как будто она «боярыня Морозова, как минимум»! Они видите ли на должности зам.управляющего. К ней обращаешься по имени отчеству, со служебным вопросом. А она воротит от тебя нос, обращается на ты, ведет себя высокомерно. В общем кругом быдло, она царица. К ней по делу – она сейчас посиди там, я покурю приду. Ужас. Чего Вы ждете от таких сотрудников — не знаю. Ладно как говориться, стерпел. Дураков кругом хватает, без них даже скучно. Мало ли у ребенка комплексы. Скорее всего «из грязи да в князи».
Закончилась стажировка. С моей стороны все нормально, собрал все необходимые документы. Поехал в отдел кадров устраиваться. Ну такой неорганизованности и (извините меня бардака), я еще не встречал. Мало того, что отдел кадров единственный на всю область находиться «у черта на куличках», на окраине Донецка. В абсолютной удаленности от ж.д. вокзала, автостанций и т.д. Так еще, что бы попасть к инспектору, нужно проявит неимоверную выдержку и терпение. Толпа людей. Кто устраивается в меньшинстве. Основная масса увольняющихся. Иногда попадаются те кто в отпуск. Все в одной очереди!!! Естественно увольняющиеся активно делятся своим отрицательным опытом. Принимает всего лишь два инспектора. Да и те не спешат. Я прибыл 24.07.2012г. к 9-00, началу рабочего дня. Передо мной два человека. Простоял в очереди почти два часа. За данный период необходимый мне инспектор Калашник Татьяна Николаевна не приняла из очереди, прошу заметить, НИ ОДНОГО ЧЕЛОВЕКА! На вопрос почему? Полный игнор. Затем ответ — завис компьютер. Да его перезагрузить две минуты времени. Тем не менее, выходила в коридор, вызывала по фамилиям граждан прибывших гораздо позже. Проводила вне очереди. Решала свои вопросы. Похоже по звонку «ХОДАТАЕВ». Люди в очереди были крайне возмущены. Я не стал «подливать масла в огонь». Просто плюнул и ушел.
Смотрите сами. Как говориться — Вам с этим жить. Не уверен, что нормальный специалист, уважающий себя согласится работать в таких условиях.
Ну а для себя сделал вывод, что Слава Богу что все так сразу разрешилось. И я не вляпался в такое г….

Добрый день! Я человек не работающий в АТБ,но общаюсь тесно ,с теми кто работает,и слушая все то что говорят,у меня просто «дыбом волосы»,особенно касаясь отпусков.Оказывается все нормальные люди имею по КЗОТу 14 дней отпуска без выплаты заработной платы(в народе без содержания),а В АТБ всего 6 и то на усмотрение управляющего,и даже если этот «БОГ» разрешит,то ты сам должен найти себе подмену.Далее так называемые «санитарные ночи»,когда люди отработав с 8 до 22,еще должны магазин мыть,и на утро без опоздания еще и на работу выйти.Извините каким образом,закончив в 2-3 часа ночи ,особенно если еще работаешь в другом районе,можно уехать?Разве что на такси,но… извините,так много на такси не накатаешься,на з/п в 1800-2000.А крайние смены,это в тех магазинах где еще график с 8 до 22….точно также,»тарят» магазин до 1-2 ночи и снова хоть пешком или вываливай денег на такси.Где извините в КЗОТе написано,что человек должен бесплатно сверхурочно,в свое уже (после закрытия магазина) время бесплатно работать? Я также являюсь руководителем организации,также частной,также крупной,но такого беспредела,увы…нет.Если кто пишет на сайте из руководителей,ответьте пожалуйста какой статьями КЗОТа Вы руководствуетесь,или это беспредел только исходящий от местных управленцев.

Работать тяжело очень. В смене не хватает двоих продавцов, один в отпуске, во второй смене продавцы в больнице лежат. Работаем на износ.
А когда приходят стажёры, зам управляющего их своим пренебрежением отпугивает и все бегут, не выдерживают с ней общаться.
Скоро весь коллектив заявление напишет при такой ситуации

Всем привет…. Я работаю в АТБ более года…. сначала был охранником, потом ЗАМ. ст. охранника, ну а в даный момент ст. охранник.. и меня все устраивает… Да сам по началу замечал выше указаный беспридел и собирался увольняться, но понял что везьде хорошо где нас нет… Я вот что вам скажу что все зависит от вас. если все будут выполнять свои обязоности четко и на все 100% то в этом магазине все будет хорошо и все будут довольны… Магазинам продукты 528,337,577,457 —-ОГРОМНЫЙ ПРИВЕТ..!!!!!!!

А тут есть непосредственные сотрудники Атб маркета???

Емае а я туда в понедельник на стажировку идти хотела((( Пошла отказыватца ,знаем плавали работала уже в сльпо знаю этот пип*ц(((

Что вы за ерунду несете, если старший охранник *опу лижет управляющей магазина, то не какого парядка не будет, старшие охранники даже утопят что бы их не трогали

бла бла бла :

Не рассказывайте все эти ужасы… потому что это не правда… я такого ни на одном магазине не видел (поверьте много магазинов посещаю) а если правда то почему Вы молчите??? почему не говорите это при приезде орг. отделу или службе Дъяченко??? почему не звоните на горячую линию??? сфотографруйите и ананимно вышлите фотографии на эл. адреса горячей линии… Почему Вы это не делаете??? Вы думаете здесь поговорили и все решиться само сабой…
P.S. я уравновешен…)))

ЭТО ПРАВДА ! ЕСЛИ ТЫ НЕ ВИДЕЛ ЗНАЧИТ ТЫ ИЛИ НЕ ХОЧЕШЬ ВИДЕТЬ ИЛИ ОТ ТЕБЯ ВСЕ ЭТО СКРЫВАЮТ. Жаловаться? кому? огр отделу? смешно конечно, районному ? она покрывает весь этот беспредел? на горячую линию? они этого ничего не решают! там хорошие психологи которые перевернут все против звонящего туда.Дьяченко? это вариант( но сразу надо будет увольнятся с магазина так как съедят сразу) и пока она доедет поверь будет знать весь регион и все уже будет нормально, тем более перед приездом Дьяченко районная все концы уберет с управляющей. А то что такие кошмары я написал ЭТО ПРАВДА.

Вы же ни кому не пробовали жаловаться… от куда знаете что это смешно и безполезно??? попробуйте везде и на горячую линию и все зафиксировать на телефон (сфотографировать) и инкогнито отправить на адрес [email protected] надо пытаться что то изменить, от того что мы тут будем разглагольствовать ничего не измениться…если не секрет — какой регион??? Луганский???

Не рассказывайте все эти ужасы… потому что это не правда… я такого ни на одном магазине не видел (поверьте много магазинов посещаю) а если правда то почему Вы молчите??? почему не говорите это при приезде орг. отделу или службе Дъяченко??? почему не звоните на горячую линию??? сфотографруйите и ананимно вышлите фотографии на эл. адреса горячей линии… Почему Вы это не делаете??? Вы думаете здесь поговорили и все решиться само сабой…
P.S. я уравновешен…)))

ЭТО ПРАВДА ! ЕСЛИ ТЫ НЕ ВИДЕЛ ЗНАЧИТ ТЫ ИЛИ НЕ ХОЧЕШЬ ВИДЕТЬ ИЛИ ОТ ТЕБЯ ВСЕ ЭТО СКРЫВАЮТ. Жаловаться? кому? огр отделу? смешно конечно, районному ? она покрывает весь этот беспредел? на горячую линию? они этого ничего не решают! там хорошие психологи которые перевернут все против звонящего туда.Дьяченко? это вариант( но сразу надо будет увольнятся с магазина так как съедят сразу) и пока она доедет поверь будет знать весь регион и все уже будет нормально, тем более перед приездом Дьяченко районная все концы уберет с управляющей. А то что такие кошмары я написал ЭТО ПРАВДА.

бла бла бла : То что там дворник знает мне не интерессно. Я смотрю КРОЛЬ нервный какой то .Вы вообще к психиатру сходите.Вам здесь несколько людей высказывают свою точку зрения а вы на гамно исходите. Явно не уравновешены. И как такие еще работают? Умей принимать точки зрения других людей.То что охрана должно пропиано в ДОЛ.ИНСТРУКЦИИ, а вы ее по ходу не знаете вообще. Видно как рьяно вы защиаете АТБ (но прекрасно понимаете что срало атб на людей). Говорите о законности? Раскажите как делят отпуск на две части, раскажите как заставляют покупать просрочку которую продавец вовремя принесла в кабинет по срокам а администрация не отправила ,говоря что это бок продавца.Раскажите как охрана щимит людей а именно продавцов по приказу управляющей которая в последствии выпишит штраф продавцу. Раскажите как перебираются яйца с червями и потом продаются, а персонал все эту вонь нюхает. Как за перезаказ куриной продукции минусовка забита, а перелимит по данному факту будут платить все. Как курей в гидроперите моют.Как администрация бухая ходит на работу а охрана прикрывает их. Продолжать дальше? Как заставляют ехать оформлять отпуск самому в область в отдел кадров а не через факс как раньше, так как районный управляющий не курьер каждый отпуск возить в отдел кадров. У них нет денег на бензин при их зарплате , а у нас рядового персонала есть ***дь? Все для людей делает атб и думает о людях.

Не рассказывайте все эти ужасы… потому что это не правда… я такого ни на одном магазине не видел (поверьте много магазинов посещаю) а если правда то почему Вы молчите??? почему не говорите это при приезде орг. отделу или службе Дъяченко??? почему не звоните на горячую линию??? сфотографруйите и ананимно вышлите фотографии на эл. адреса горячей линии… Почему Вы это не делаете??? Вы думаете здесь поговорили и все решиться само сабой…
P.S. я уравновешен…)))

Для тебя лично Кроль( но помоему ты крольчиха) работаю уже не первый год и поверь не рядовым охранником, и как написал предыдущий опонент «Не толкай рядовых охранников на преступление»
а вот лично для тебя информация(ниже) я прежде всего пользуюсь Конституцией и законами Украины а после уже всем остальным…А ты я так понял полный бесперельщик вот и все….

Вопросы и ответы по свободе фотосъемки и правам потребителей в Украине

1. Супермаркет — это частная собственность или общественное место?

Торговые залы — это общественное место, вне зависимости от формы собственности.

ЗАКОН УКРАЇНИ

Про заходи щодо попередження та зменшення
вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу
на здоров’я населення

Стаття 1. Визначення термінів
Для цілей цього Закону наведені нижче терміни вживаються в
такому значенні:

громадське місце — частина (частини) будь-якої будівлі, споруди, яка доступна або відкрита для населення вільно, чи за запрошенням, або за плату, постійно, періодично або час від часу, в тому числі під’їзди, а також підземні переходи, стадіони;

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=2899-15

2. Разве можно фотографировать в супермаркетах товары? Это ведь коммерческая тайна!

Не просто можно, а нужно.

Статья 50 Конституции Украины:

Каждый имеет право на безопасную для жизни и здоровья окружающую среду и на возмещение причиненного нарушением этого права вреда.

Каждому гарантируется право свободного доступа к информации о состоянии окружающей среды, о качестве пищевых продуктов и предметов быта, а также право на ее распространение. Такая информация никем не может быть засекречена.

3. Но где сказано, что можно именно фотографировать? Достаточно ведь просто посмотреть и запомнить.

Статья 34 Конституции Украины:

Каждому гарантируется право на свободу мысли и слова, на свободное выражение своих взглядов и убеждений.

Каждый имеет право свободно собирать, хранить, использовать и распространять информацию устно, письменно либо иным способом — по своему выбору.

Мы можем выбирать самостоятельно — всматриваться или фотографировать.

4. Какой закон разрешает заходить в магазины с сумками и рюкзаками?

Никакой закон не запрещает заходить в торговые залы с сумками и рюкзаками, а значит это разрешено. Однако, охранники супермаркетов так часто не пускали людей с личными вещами, что правительство прояснило этот вопрос в Постановлении №833

21. Суб’єкт господарювання зобов’язаний:

…
забезпечити доступ споживачів до торговельних об’єктів без
здавання на збереження особистих речей, крім товарів, реалізація
яких здійснюється у таких торговельних об’єктах; { Пункт 21
доповнено абзацом згідно з Постановою КМ N 706 ( 706-2011-п ) від
29.06.2011 }
створити умови для збереження речей споживачів, у разі, коли
вхід до торговельного об’єкта з товарами, які реалізуються в таких
закладах, заборонено. { Пункт 21 доповнено абзацом згідно з
Постановою КМ N 706 ( 706-2011-п ) від 29.06.2011 }

http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?nreg=833-2006-%EF

Охранники не могут обыскивать и требовать показать содержимое сумок — делать это имеют право только сотрудники милиции в присутствии понятых и с составлением протокола.

5. Охранники супермаркетов наделены дополнительными правами?

Нет, у любых охранников и сотрудников частных охранных агентств прав не больше, чем у обычных граждан Украины. Наличие формы и рации не наделяет их исключительностью.

Охранникам нельзя:

— обыскивать покупателей и рыться в чужих сумках или пакетах

— принуждать оставлять вещи в камере хранения

— хватать покупателей за части тела и одежду, надевать наручники и вообще применять силу и спецсредства, кроме случаев, когда посетитель угрожает жизни, здоровью или имуществу других людей

— обращаться к людям в неуважительной форме, оскорблять, угрожать арестом, задержанием или иным наказанием

— препятствовать покупателям входить в открытый торговый зал или выходить из него

— принуждать покупателей покинуть открытый торговый зал

— запрещать фотосъемку в торговом зале, отбирать фотоаппараты и требовать удаления фотографий, отбирать другие принадлежащие покупателям вещи.

Охранникам можно:

— Вызывать милицию, но только если посетителя подозревают в совершении преступления. При этом задержание, в принципе, допустимо, но только для предотвращения явного преступления, а в случае ошибки охране придется нести уголовную или гражданско-правовую ответственность за свои действия.

— по просьбе покупателя вызывать администратора.

— вежливо попросить покупателей показать содержимое сумок или карманов, осматривать и проверять их исключительно с их согласия, не настаивая в случае отказа.

— вежливо попросить покупателей оставить вещи в камере хранения, не настаивая в случае отказа.

Читаю предыдущие посты Голодного кролика и нынешние.Ранее складывалось отношение того что вы знаете все и правильно рассуждаете.Но сейчас я больше соглащусь с наблюдателем.Здесь он абсолютно прав.И соглашусь с его последним постом «Не толкайте охранников на преступления».

наблюдатель : Голодному кролю – уважаемый вы не несите чепуху на счет того что охрана должна предотвратить,закон почитайте для начала, ваши распоряжения не имеют никакой юридической силы. Если покупатель повредил или разбил то охрана поверьте не будет за это платить. если человек знает свои права, а атб пытается всячески навязать свои бумажки нарушая все законы, то человек отстоит свои права. Есть процент на забывчивость покупателя туда и списывают бой покупателя. И вообще охрану можно поставить на место зная свои права, а то запрещают съемку, да идите в зад охране отвечают, и охрана стоит в руках с распоряжением о запрете съемки. А на счет того что проходят те которые лижут зад, то это правда.

Юридическую силу имеет договор коллективной материальной ответсвенности… Читай внимательно — я сказал предотвратить, то что ты сказал… покупатель порвал-разбил.. тихонько положил на место — вот что охрана должна увидеть и предотвратить, чтобы такой покупатель не ушел не оплатив поврежденный товар. А съемку запрещают правомерно, если ты хам и посылаешь охрану, то она тебе не бъет морду только по той простой причине, что они культурнее тебя и находятся при исполнении. А теперь ты подойди к этому же охраннику когда он не на работе и пошли его туда же — он тебя порвет. Точне не порвет — потому что у тебя кишка тонка так сказать.)))) видно что ты поработал месяцок а то и меньше в охране, понабирался умных слок значение которых не знаешь и тебя турнули…))) и правильно сделали… успехов на свежем воздухе…)))

работаю районным управляющим недавно обратился к Техническому Директору ООО АТБ Мркет. с вопросом по обслуживанию вверенных мне магазинов на предмет обслуживания. С вопросом- в магазинах холодно, потолки текут, запах фикалий в торговом зале,»-» не работает меня послал Технический директор очень далеко на х.., что за отношение!!!. начал узнавать про него Говорят чей-то родственник с СБ. Подскажите хоть чей. А магазины пусть валятся, в палатках будем вести торговлю.

Техническая служба ООО АТБ Маркет :
Открытое письмо
Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого — Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации — и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям.
Продолжение следует.

А что ж ты в «открытом письме» не подписался?! Почему народ не подписывается реальными именами, когда грязь льет на свою же компанию, в которой сейчас сам же и работает. Если не нравится, что ж Вы бедные терпите? Найдите шикарное место работы, которое Вам будет в радость и Вы не будете так трепетно переживать за деньги владельцев компании. К стукачам отношусь омерзительно, особенно если это пишет мужик. Да и не мужик это, если выкладывает внутренние документы компании в сеть, при этом когда то дав обязательство о неразглашении. Мерзко читать! Сопли, жалобы — слабость, не более.